求职面试的着装和礼仪
【职场面试着装要求】职场面试着装礼仪
【职场面试着装要求】职场面试着装礼仪不同的职位应选择不一样的服饰。
分享了职场面试的着装礼仪给大家参考！（一）男装礼仪1.西装：颜色为藏蓝色、深蓝色、深灰色，色调冷淡，做工精细，质量上乘。
西装外套上的口袋只是装饰性的，通常不包含任何东西。
西服注重漂亮的线条，所以裤子必须有半折线。
裤子的长度应确保正面可以覆盖脚背，背面可以覆盖1厘米以上的鞋面。
你不能随意把裤子卷起来。
按钮的紧固方法也很精致。
对于双排扣外套，所有纽扣都应该系紧；对于单排扣外套，在中间扣上一个或两个纽扣三个按钮。
对于两个按钮，将一个按钮固定在顶部。
对于单个按钮，请将其拧紧。
【禁忌】联创世华面试礼仪专家提醒广大考生在公务员面试时尽量不要选择紧身西服，韩版亮色西服。
2.衬衫：穿长袖衬衫，以白色为主，米白、乳白或淡蓝色为佳，可有细条纹或暗条纹。
衬衫领子要挺括，下摆要塞在裤腰内，系好领扣和袖口。
衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1厘米—2厘米，衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。
如果西服本身是有条纹的，应搭配纯色的衬衫，如果西服是纯色，则衬衫可以带有简单的条纹或图案。
衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不打领带时要放开。
联创世华面试礼仪专家【禁忌】联创世华面试礼仪专家提醒考生，衬衫的颜色太花哨，比如粉色；衬衫不得弄脏、起皱、损坏或有扣。
3.领带：最好用真丝、50%羊毛和50%丝绸织一条领带。
亚麻领带容易起皱，不雅致，而人造纤维具有发光的特点，颜色过于耀眼，会损害职业形象。
颜色应与西装相似，带有斜条纹、几何图形和小碎花。
外观美观、平整，无挑丝、疵点、线头，衬毛不变形，垂直、厚实。
不太另类，也不太华丽。
领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，流行的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。
正确打法为挺括、端正、外观呈倒三角形，切忌选择简易式领带。
领带的长度以自然下垂最下端(即大箭头)及皮带扣处为宜。
如果担心领带活动，可以用高质量的领带夹，夹的部位在衬衫从上端数4-5粒扣处，不穿外套时不可扣领带夹。
面试时注意的五个礼仪(7篇)
面试时注意的五个礼仪(7篇)面试的第一印象是很重要的,给人的感觉印象会影响以后的一切。
求职者参加面试时应多加注意,千万别让不恰当的礼仪变成你成功道路上的绊脚石。
下面是为大家收集的关于面试时注意的五个礼仪(精选7篇)。
希望可以帮助大家。
面试时注意的五个礼仪篇1一、求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二、面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
求职面试要遵守的礼仪
求职面试要遵守的礼仪•相关推荐求职面试要遵守的礼仪人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
以下是小编为大家整理的求职面试要遵守的礼仪相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
求职面试要遵守的礼仪11、遵时守信2、放松心情许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。
于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。
此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。
3、以礼相待求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。
对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。
如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。
面试时，自觉讲手机等关掉。
4、入室敲门求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。
正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。
面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。
有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。
求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
6、莫先伸手求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。
若求职者拒绝或忽视了主考官的握手，则是失礼。
关于公务员面试的着装礼仪
关于公务员面试的着装礼仪（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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男生女生面试着装及礼仪
男生女生面试着装及礼仪男生女生面试着装及礼仪着装礼仪是一门礼仪课程，属于商务课程之一，主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等，是一门实用性礼仪规范，以下是小编整理的男生女生面试着装及礼仪，欢迎查看。
男生女生面试着装及礼仪篇1一、男生和女生面试着装注意事项首先，我们说下男生面试着装注意事项，男生相对女生来说简单些：服装：相对正式就可以，不必西装革履，不穿白袜子，不扎领带结，也可以穿学生休闲装，要求干净大方。
头发：不要太长，相对短的头发，最好不要染色。
胡须：不要留有胡须。
鞋：皮鞋或相对正式就可以。
女生的面试着装相对男生来说较复杂：服装：相对正式就可以，正装、套裙为主装，不要吊装。
也可以穿学生休闲装，要求干净大方。
妆：可以化淡妆或不化装，可喷点淡淡的香水，不建议涂口红，忌浓装(流汗后成猫咪了)，头发：女生长发的话要扎起来，不要染红或绿等等特别鲜艳的发色。
指甲：指甲不要染色。
鞋：皮鞋或相对正式就可以，有跟的话要低跟且跟稳的鞋，不要又细又高的跟鞋。
气：这里的气说的是气质，不要趾高气昂，也不要灰头丧气，要不卑不亢。
二、面试礼仪及注意事项准备好穿着后，轮到面试的考生要轻敲门，有应答后轻开轻关。
然后深鞠躬，目光扫落各位老师并说“各位老师好”。
老师说请坐后，我们考生要注意坐姿：坐椅子的三分之二左右，这样比较稳，且有礼貌。
进入面试房间要注意以下几个问题：1、言行礼貌：按老师顺序回答问题，回答问题时注意目光礼貌：不要游离，不要看天花板或鞋，切忌只看一个导师。
注意如果是抽题，勿忘读题。
2、切忌不该有的言语及动作：避免口头禅及习惯的小动作。
3、勇敢的面对导师，老师都很有学者风范，和蔼可亲。
4、端正回答问题的心态：一定要谦虚，不卑不亢，把问题引向对自己有利的一面，不会的问题要实事求是。
男生女生面试着装及礼仪篇2女生1.服装选择要得体女士求职服装一般以西装、套裙为宜，这是最通用亦最稳妥的着装。
不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。
日企面试着装礼仪
日企面试着装礼仪介绍在日本的企业面试中，着装礼仪是至关重要的一环。
适当的着装可以展示求职者的专业形象和对工作的认真态度，为求职者赢得更多的加分。
本文将介绍日本企业面试中的着装礼仪要求以及一些建议，以帮助求职者成功通过日企面试。
男性面试者着装要求西装日本企业面试的常规服装要求是穿着西装。
西装应选择经典的黑色、深蓝色或灰色，剪裁合身。
裤子应搭配西装外套，长袖衬衫和领带。
衬衫颜色一般为白色或浅蓝色，领带应避免过于花俏和夸张的图案。
鞋子应选择整洁、黑色的皮鞋，并确保鞋子擦亮。
发型和面部护理在面试前，男性应确保头发整洁并剃须。
发型应避免太过时髦和夸张，以保持专业形象。
面部也应保持清洁，并避免过多的化妆品。
配件男性应避免太多的配件。
戴一个简单的手表是可以的，但是其他的装饰品如耳环、项链、手链等应避免佩戴。
另外，手机、钥匙等物品应随身收好，不要放在衣服的口袋里。
注意事项在面试中，男性应注意与面试官保持适当的距离，不要过于亲近或随意。
同时，注意站姿和坐姿，保持挺胸抬头，不要翘脚靠背。
女性面试者着装要求西装套装或套装裙女性面试者可选择穿着西装套装或套装裙。
西装套装应选择经典的黑色、深蓝色或灰色，外套与裤子或裙子配套。
裙子的长度应该在膝盖以上，避免过短或过长。
在选择裙子时，也要注意避免过于紧身和过于暴露的款式。
衬衫颜色可以选择白色或浅色。
选择高度适中的高跟鞋，并确保鞋子干净整洁。
发型和化妆女性应确保头发整洁，并选择适合面试的发型。
发型应避免过于夸张和不适宜的颜色。
妆容应淡妆为宜，避免过多的化妆品和过于鲜艳的唇纹。
配饰女性应避免过于花哨和夸张的配饰。
精简的项链、手链和耳环是可以的，但要避免佩戴过多的饰品。
另外，手机、钥匙等物品应随身收好，不要放在衣服的口袋里。
注意事项女性应注意面试中的姿态和手势。
保持坐姿稳定，避免跷脚和过于随意的姿势。
同时，与面试官保持适当的距离，不要过于亲近或避远。
总结在日本企业面试中，着装礼仪是非常重要的。
职场男士面试着装礼仪有哪些
职场男士面试着装礼仪有哪些在职场中，面试是任何求职者都无法避免的环节。
为了给招聘者留下良好的印象，一份恰当的着装礼仪尤为重要。
本文将谈论职场男士应该如何在面试时选择适当的着装和掌握面试礼仪技巧。
一、选择恰当的着装1.正装男士在面试时最好穿正装。
能够体现成熟和专业。
正装的颜色以黑色、深灰色、深蓝色为主。
根据个人身材特点和工作类型不同，可以选择传统正装或是比较年轻、时尚的正装搭配。
2.衬衣衬衫同样要选择素色的浅色款式或是白色，衬衫上的领带也必不可少。
一般来说，可以选择小格或细条纹，但避免选择过于花哨炫目。
3.外套如果是在秋冬季面试，建议选择适当的外套搭配。
外套的颜色以黑色、深蓝色等沉稳色为主。
如果是春夏季面试，则可以不穿外套。
4.鞋子穿着干净、修整过的皮鞋，选择相对正式一点的款式，避免选择花哨的鞋子。
黑色或深色鞋子是最佳选择。
二、面试礼仪技巧1.准备充分在面试前，要对自己所要应聘的公司进行适当的准备，包括其公司文化、业务性质、行业前景、公司规模以及面试官的背景等，这样有助于自己了解这份工作的职责，也能在面试过程中更好地回答问题。
2.自我介绍在面试时，要对自己进行深入浅出的自我介绍。
自我介绍是面试开始前的重要环节。
介绍时要简明扼要，重点讲述个人的优势和过往经验。
3.注意态度面试时应保持良好的姿态和自信的表现。
在面试时要注意细节，如要注重面部表情、使用简短而明了的语言回答问题、避免使用“嗯”“啊”等过多没有意义的字眼。
4.注意礼仪在面试时，注意像一个有礼貌、自信、职业的人一样表现。
注意职场礼仪，如老手未完全放下时避免握手、遵循先生（女士）先走的原则等境界。
5.结论邮件在结束面试时，表现得很有礼貌，通常会向面试官道谢，感谢他们为考虑自己提供了时间和机会。
结束后，发出感谢邮件是一个很好的机会，向面试官表示感谢，并表达一下愿意加入公司的决心。
总之，在职场中，穿着合适的衣着和卓越的面试礼仪可以为面试者带来巨大的分数加成。
求职面试礼仪的注意事项
求职面试礼仪的注意事项一、穿着得体1.衣着应选择干净整洁、合适舒适的服装。
根据不同行业的特点，选择相应的着装风格，避免穿着过于花哨或过于朴素。
2.避免穿着过于紧身、透明、破旧、过于暴露或过于保守的衣服。
选择色彩搭配合理、款式简洁大方的衣物。
3.细节要注意：确保衣物没有褶皱、破损或污渍，扣子、拉链都要检查是否完好无损。
二、注意仪表1.保持整洁的发型，男士要修剪干净的胡须，不要包括任何过于个人化或夸张的造型。
2.脸部保持清洁，控制好灰尘、汗水等不好的气味。
3.妆容要淡妆为主，男士可以适度修饰毛发和皮肤，但不要过多化妆或使用香水。
4.指甲要修整整齐，避免指甲油或花纹过于夸张。
三、姿势和表情1.注意姿态，保持坐立端正，面带微笑，展示自信和积极的态度。
2.避免过多的动作，比如摆弄笔、搔头、弯曲身体等，这会影响自己的专业形象。
3.与面试官进行目光交流，但不要盯着对方看，保持适当的眼神接触。
4.运用微表情，展示自己的专业素养和积极态度，例如微笑、点头等，但要把握好分寸，避免过度表现。
四、沟通技巧1.用适当的音量、节奏和语调进行沟通，注意用词得体，避免使用过于口头化或夸张的语言。
2.保持礼貌的姿态，使用适当的称谓，尊重面试官及其他工作人员。
3.注意语速，不要过快或过慢，避免结巴或使用不当语气。
4.注意倾听对方的讲话，不要打断或干扰对方，展示自己的细心和专注。
五、使用身体语言1.手势要自然，不要过分夸张或僵硬，避免做出一些不必要的动作或手势。
2.注意坐姿，保持直立、稳定和舒适的状态，不要翘脚或松懈。
3.适当运用肢体语言，例如点头、摆手等，但要把握好分寸，避免过度活跃或夸张。
六、携带必备物品1.预先准备好的简历、求职信等个人资料和证明文件。
2.铅笔、笔记本等写作工具，以便记录面试过程中的重点信息。
3.自己准备的问题清单，以便在提问环节展示对公司和岗位的兴趣。
七、注意时间和礼仪1.提前安排好出门时间，以确保准时到达面试地点。
面试着装礼仪十大招
面试着装礼仪十大招面试着装礼仪十大招面试着装篇1.常规面试着装的诀窍时代变迁，面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。
对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说，还是可以允许有一些学生气的装扮。
即便是名企的面试，也可以选择休闲类的套装，但还是有不少细节是需要注意的。
女性：庄重高雅女性在面试着装上自由度相对较大。
你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。
无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。
着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2-5厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。
应试者可以佩戴耳环，但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。
指甲不宜太长，甲油可选择裸色或粉色。
Tips：夏天，一些女士都会穿着丝袜，但丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
男性：干练大方深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。
如果你要应聘的是一个重视创意的行业，你的着装也可以不那么保守--一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T 恤。
相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，务必还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。
Tips：不平整的衬衫，高腰裤和印有卡通图案的领带最容易成为男士的面试杀手。
当然，无论男女应试者都应做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染发。
面试前尽量不要吃味道强烈的食物，同时注意修理指甲。
记住：没有一个HR会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感--一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待TA的工作呢?2.教你打造面试万能着装兴趣爱好反映了一个人的性格。
因为简历上的工作经验相对单薄，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”项更在面试中起了不容忽视的作用。
那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢?帅气的运动装还是老成的职业装?鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰?商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服，但是却缺乏一个专业的导购员。
大学生面试着装礼仪3篇
大学生面试着装礼仪3篇大学生面试着装礼仪1中规中矩：保守、传统的职业装许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷”倒。
这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。
选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。
因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。
物美价廉：谁用名牌由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。
如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。
如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。
同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。
这些做法都很可取。
一尘不染：洁净的价值与分数着装再得体，也必须要保持干净整洁。
如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。
尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。
所以保证衣服清洁是最起码的要求。
平整如新：折皱与折扣面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。
如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。
此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
没有异味：洗澡也能洗缺点虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。
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求职面试的着装和礼仪 求职面试的着装:
许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。 如果这时镇静心态,注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。 一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权西感与专业感，而女士下身应以裙装为主,如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。 二、套装、西装颜色以中性为主,避免夸张、刺眼的颜色. 以自己的“肤色属性”为前提（也就是穿适合你皮肤色调的色彩)，让人看到你精力充沛、容光焕发。 三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。 四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。 五、简单高雅的配饰,不要配戴造型过于夸张，会叮口当作响的饰品。 六、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹,也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。 七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好.手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。 八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的差异。 九、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张.不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。
求职面试礼仪的五个注意： 面试礼仪一、时间观念是第一道题 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定求职面试的着装和礼仪 一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是
致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸. 但招聘人员是允许迟到的,这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处,你应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表,面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输.因为面试也是一种人际磨合能力的考查,你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
面试礼仪二、进入面试单位的第一形象 到了办公区，最好径直走到面试单位,而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座,若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“ 你好”和被指导后的“谢谢”是必说的,这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了." 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视 求职面试的着装和礼仪 进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地
点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤,尽快进入实质性阶段.准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人,你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败.更要坚决制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。
面试礼仪四、与面试官的第一个照面 面试礼仪1。把握进屋时机 如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”,然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了"再进入房间。开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”,彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
面试礼仪2。专业化的握手 面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围.你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面,这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下.握手应该坚实有力,有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出求职面试的着装和礼仪 你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃；不要
用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
握手时长时间地拖住面试官的手,偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张,而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者；远距离在对方还没伸手之前,就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。
面试礼仪3。无声胜有声的形体语言 加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7％取决于用辞，38％取决于音质，55％取决于非语言交流.非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段，主要有:手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分.比如面部表情的适当微笑,就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。
1)如钟坐姿显精神 进入面试室后,在没有听到“请坐”之前,绝对不可以坐下，等考官告诉你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。坐姿也有讲究,“站如松，坐如钟 "，面试时也应该如此,良好求职面试的着装和礼仪 的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样
显得精神抖擞;保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直，并拢双膝,把手自然的放在上面。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松;二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于面试的进行.要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心.切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象.
2）眼睛是心灵的窗户 面试一开始就要留心自己的身体语言,特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重.眼睛是心灵的窗户,恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示,也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神，专注而不呆板;如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,以示尊重；回答问题前，可以把视线投在对方背面墙上,约两三秒钟做思考,不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。
3)微笑的表情有亲和力 微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张.面试时要面带微笑,亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象,改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会.听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬,一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。 求职面试的着装和礼仪 4)适度恰当的手势
说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。中国人的手势往往特别多，而且几乎都一个模子。尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃,或者单手比划。这一点一定要注意.平时要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。另外注意不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。而且中西方手势中,一二三的表达方式也迥然不同，用错了反而造成误解。交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解,但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手,这些都不可取。不要有太多小动作,这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张,不专心交谈。很多中国人都有这一习惯，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。
面试礼仪五、怎样让面试官重视你 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好,才能让面试官重视你.