考 勤 签 卡 单
考勤签卡单
考勤签卡单
关于考勤打卡管理补充说明
关于考勤打卡管理补充说明 各部门、员工： 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。 本制度适用于本公司所有员工。 工作时间：周一至周五上午8:30---11:30下午13:30—17:30 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。 打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次 补签情况：因考勤机出现故障造成未能及时打卡或忘记打卡者，应当天及时填写《漏打卡补卡申请单》，经领导签字证明，特殊情况来不及填写的应在3 天内补填完毕，无特殊原因无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。 因公外出（含出差）未打卡，应于次日填写《员漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。 特别说明： 以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：
（1）各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到填写《漏打卡补卡申请单》。注意：因忘记而补签仅限3次/人/月。 （2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（3）如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（4）如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。 注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。 （5）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。 以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！
最新员工考勤、打卡记录及表格
附表一： 员工未打卡登记表 注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。 附表二： 请假条（总包部） 注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内， 通知 为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下： 1、员工实行上下班指纹打卡制度。 2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填 写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。（附表一）
3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存 放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。（附表二） 4、以上各项制度于2012年8月1日起实行。 邯郸市东腾公司 2012-7-29 员工未打卡登记表 员工未打卡登记表 员工未打卡登记表 员工未打卡登记表
请假条（总包部） 请假条（总包部） 请假条（总包部） 请假条（总包部）
请假时间年月日至年月日共天 部门负责人领导批示请假人 2020年4月19日金太阳全国高三模拟考试 文科综合·地理部分 第I卷（选择题共140分） 本卷共35小题，每小题4分，共140分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 河南省虞城县是我国卷尺行业的发源地，当地卷尺产业兴起于20世纪80年代。20世纪90年代，虞城县卷尺由庭院式作坊向机械化生产转型。经过近40年的发展，虞城已经形成了钢卷尺研发、生产、加工、销售、物流等完善的产业链，产品远销欧美。当地卷尺生产包括下料分条、淬火、上漆、印字、罩光、分拣、钉钩7道工序，在印字车间，整体温度控制在25℃。据此完成1~3题。 1.20世纪90年代，虞城卷尺由庭院式作坊向机械化生产转型可 A.提供更多就业机会 B.提高企业生产效率 C.节省大量生产原料 D.减少生产工艺流程 2.虞城卷尺在欧美市场的主要竞争优势是 A.产品技术含量高 B.当地交通发达 C.当地产业链完善 D.产品性价比高 3.在卷尺生产的印字工序中，保持印字车间恒温的主要目的最可能是 A.改善工人工作环境 B.保持稳定的生产量 C.提高卷尺的精确度 D.减少设备释放热量 下表示意我国中部地区农民工多次务工流动目的地各类城乡地域类型及务工持续时间所占比重（%）。据此完成4~5题。 4.农民工多次流动 A.以城区为目的地的比重最大 B.临时务工人口数量稳定 C.以乡村为目的地的比重增大 D.长期务工人口数量减少 5.农民工多次流动的变化说明 A.农民工迁移首选地为乡镇 B.远距离务工人口数量逐渐增加
考勤表软件
考勤表软件 篇一：用Excel考勤表模板设计考勤管理系统 用Excel考勤表模板设计考勤管理系统 这里我们不谈大公司里那些昂贵的ic卡考勤管理系统，我相信很多单位还在用纸制的签到本，每月月底再进行人工统计。部门主管们月底要统计分析当月的销售、毛利曲线，还要仔细地统计每个人的考勤，才能计算出奖金与工资。而且，越是和钱打交道的事情就越不能出错，要是不留神给谁多算或少算了两天假，总是件麻烦事情。 也许您曾想过用Excel编几个函数来解决，但繁琐的计算公式可能让您放弃了这个念头，其实Excel20XX的模板里就有一个建好的考勤表，您只要花上五分钟做一下简单的设置就好了。 一、激活考勤表模板 之所以在这里叫激活，是因为它在默认时没有安装的，所以，您最好先把office20XX安装光盘准备好，然后，点击“新建”菜单“新建工作簿→本机上的模板→电子方案表格→考勤记录”，当它提示您插入光盘时按照屏幕提示做就行了。稍后，就会看到一个漂亮的考勤表界面。 二、更改默认设置 既然是电子考勤簿，那么有三点是最为重要的，一是自动统计，二是外人不能随意修改，三是输入的数据不能出错，比如把病假输成-1，恐怕谁也搞不懂是什么意思，接下来我们就来说说这三点。
1、解锁考勤表 新考勤表默认是加锁状态，除了输入数据外，我们将无法对其作任何操作，因此，首先要点击“工具”菜单→“保护→撤销工作表保护”来对其解锁。 2、修改允许数据 我们要求用数字1来代表该员工当天因故休假，用空值代表当天未休假。所以，要设置每个单元格只能接受数字1或空，除了这两个值以外的其它字符将提示输入错误。 用鼠标拖选1月1日至12月31日所有单元格，点击“数据”菜单→“有效性”，在弹出的对话框中将软件默认的最大值“8”改为“1”，然后，将“出错警告”标签里的“错误信息”也改成要求的内容。 3、重新加锁 重新加锁的目的在于方便我们的日常使用以及保护公式的安全，由于表格中需要设置的单元格均已预设好，这里只需点击“工具”菜单→“保护→保护工作表”即可完成表格的加 锁工作。 小提示：加锁后的考勤表首次打开后会自动停在“单位”一格中，这时，用Tab键会自动在需要输入的单元格内跳转，方便进行操作 三、制作其它员工的考勤表 1、复制考勤表 大家也许都会发现，这时的考勤表只能反映一位员工的考勤情况，那该如何反映其它人的数据呢？方法是，右键点击最底下“Sheet1”标签，
考勤异常通告
考勤异常通告 考勤异常时，公司人事会发出通告，那么考勤异常通告是怎样的呢?下面是爱汇给大家整 理的考勤异常通告，供大家阅读!考勤异常通告篇 1 华邦福各位同仁：20xx 年 6 月 1 日至 20xx 年 6 月 11 日，以下人员无故迟到，缺勤。 现按公司考勤管理规定，对以下人员每人 15 元进行处罚。 望各位引以为戒!特此通告!人事行政部年六月十五日考勤异常通告篇 2 各部门： 经行政部 查看考勤机记录：截止到 2015 年 3 月 13 日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早 退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《2015 年 1 月份指纹考勤缺失统计表》、《2015 年 2 月份指 纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严 格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从 2015 年 3 月 15 日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。 附件：《指纹考勤管理办法》行政部年 3 月 14 日考勤异常通告篇 3 公司各部、室：针对 近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年 10 月 9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公 司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实，X、C 二人加班后调休，但没有调休手续;Z 迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20 元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管 理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚 50 元。 另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后 在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进 一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度， 并将结果及时通报， 对违章违纪行为予以严肃处理。 二 0 一 X 年十月十二日考勤异常通告相关文章：1.关于考勤签到的通知 (共 4 篇)2.加强 考勤处罚通告 3.严格考勤制度的通知 4.关于严肃考勤制度的通知(共 3 篇)5.上班考勤制度通 告
员工考勤、打卡管理记录与表格
附表一： 员工未打卡登记表 姓名 未打卡时间部 年 门 月日 填表时间 □上午□下午□全天 年月日 未打卡原因： 部门负责人签字 注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。 附表二： 请假条（总包部） 请假人 请假事由 请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人 注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内， 通知 为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下： 1、员工实行上下班指纹打卡制度。 2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填 写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录 时由考勤员取出核对员工考勤。（附表一） 3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存
放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。（附表二） 4、以上各项制度于2012 年 8 月 1 日起实行。 邯郸市东腾公司 2012-7-29 员工未打卡登记表 姓名 未打卡时间部 年 门 月日 填表时间 □上午□下午□全天 年月日 未打卡原因： 部门负责人签字 员工未打卡登记表 姓名 未打卡时间部 年 门 月日 填表时间 □上午□下午□全天 年月日 未打卡原因： 部门负责人签字 员工未打卡登记表 姓名 未打卡时间部 年 门 月日 填表时间 □上午□下午□全天 年月日 未打卡原因： 部门负责人签字 员工未打卡登记表 姓名 未打卡时间部 年 门 月日 填表时间 □上午□下午□全天 年月日
未打卡原因： 部门负责人签字 请假条（总包部）请假人 请假事由 请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人 请假条（总包部）请假人 请假事由 请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人 请假条（总包部）请假人 请假事由 请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人 请假条（总包部）请假人 请假事由 请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人
考勤管理补充规定
员工考勤管理补充规定 为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关规定，结合公司实际情况特制定本制度。 1、所有员工上下班均以打卡的形式考勤。员工上下班必须打卡，打卡次数为一天2次，员工应严格按工作时间的规定准时打卡上下班。 2、员工上班时间内应公事到盱眙以外出差，不需要打卡但必须有经批准的《出差审批单》，提前1天交办公室，由办公室根据该员工外出事由确定是否需要添加出勤记录。 3、员工上、下班漏打卡者，2日内必须填写《考勤补卡申请单》，经部门主管审核确认后，交办公室作补卡依据。当月累计补卡超过4次，从第4次起每次按50元处罚。（特殊情况除外） 4、员工休息日需加班的，必须事前填报《加班审批单》，经部门负责人审核，总经理审批后方为有效。没有《加班审批单》的，考勤记录不作为加班依据。 5、所有员工上班均应于规定的上班时间前打卡，如发现打上班卡后不上班，或未到下班时间擅自离开工作岗位，而下班时间再回公司打卡，除按旷工处理外每次加罚款50元，以示警告，累计3次以上者扣除年终奖，情节严重者调离工作岗位。 6、员工考勤记录作为员工核算工资的依据之一，每月办公室编制《考勤统计表》，并予公示，如有疑问应在3日内提出更正申请，否则不予更正。 7、员工请假必须填报《请假条》，1天以内经部门主管审批；1天以上经部门主管审批总经理批准后，送交办公室备存。无请假条按旷工处理。 8、一个月内连续请假10天以上，且无故不按时返回工作岗位者，视为自动离职。公司可以单方面与其解除劳动关系，特殊情况报请董事长批准。 7、本规定与公司原《考勤管理制度》不一致的，以本规定为准。 8、本规定从2011年10月15日执行，望各位员工自觉遵守。