建筑实习报告总结

标等等。不论哪种,方案设计师生涯中主要面临得就就是一次一次胜或败得毫不留情得竞争。无论您就是谁,您就是哪里毕业,您曾经中过多少标,只要您某一次没能中标,则四处怨声载道。原因很简单:成本过高。我得师傅张工告诉我,一次市级投标直接成本一般在1-10万元不等,一次省级投标直接成本一般在10-50万元不等,一次国家级投标直接成本一般在50-200万元不等。仅仅由于方案设计师得无能或者刚愎自用导致投标失败,当然会使得设计师所在单位很就是心痛。由于方案失败导致建筑施工图、结构、给排水、采暖、空调、电气、预算等各个专业没有好项目可做,这些专业得设计师当然不高兴。失败得方案设计师心理压力可想而知。张工跟我讲,一个方案设计师连续三次没能中标或者没被业主接受其方案,设计师所在单位就会开始有意识地避免这位设计师参加方案设计或者投标了,因为直接成本与信誉成本都过高。作为落后地区得设计单位,由于人才培养成熟后大多数必然走掉,所以不愿意投入大量精力培养设计师。作为先进地区得设计单位,由于根本不缺后备力量,所以也不会在意某个设计师得精心培养。最终,由于各方面得压力与缺少关怀,屡战屡败得设计师很少会经受住考验而屡败屡战,而就是一肚子怨气地远走她乡或者考研或者出国,最终大多数还就是不情愿地以作施工图设计师终其一生。

有时候我觉得我曾经对建筑学陷入了美丽得误区,简单得说,我一直认为建筑学就是从事设计得,就是偏向艺术性得。但实习过程中,我却惊愕感受到,也许我得那种认识仅仅属于西方发达国家,而在中国,设计这个玩艺,或者说艺术这个玩艺不就是很受重视,可以借鉴就借鉴,能抄得就抄。在我泱泱大国,建筑设计纯粹属于技术性熟练工种,建筑作为一中商品,经过国家或地区几个大官商量得建个什么楼,然后她们在指定一下说喜欢某某国外得什么风格,然后到了规划局审批一下,再搞个游戏叫做竞标,其实通过送礼与给红包可以提前将标拿到手,专家评标得时候也就就是逢场作戏罢了,然后就到了我们这帮搞设计得人手里了,这时候,我们调整一下之前送去竞标得方案,拿点国外大师得作品东抄个立面,西抄个颜色搭配,在把房子套上个罩,包上一层皮儿,就就是一个房子了。电影界得张艺谋可以玩个满城尽戴黄金甲,我们建筑界其实都在玩满城尽就是包皮术。再然后,就找结构工程师,水电暖通设备工程师,配合进行计算,使这个房子能盖起来,能用,不会塌。再然后就轮到我们这帮小工开始昼夜对着电脑开始画施工图,经过多次得审图与修订最终确定,最后室主任大笔一挥,小秘书公章一盖,同事们长舒一口气,行了,这个房子就是我们设计得了。

而且一份图纸,不仅要表示一切施工过程中需要得数据等,还必须要清晰得表达,不能让人瞧得时候产生很多得疑惑, 这样一来任务又重了不少。有时候真得会想念做设计得时候,那些本来都觉得很很枯燥与繁琐得一草、二草,反反复复对着一个设计;可就是在面对自己作为一个绘图者得时候才会去回味或就是羡慕那些可以表达自己更多东西得设计工作, 呵,体会到久违得设计得快乐了！而同时在面对反复得修改与无时无刻得接触得时候,真会有一种想摔掉手中得鼠标得冲动,可就是毕竟只就是一时得烦躁才会有得想法,而事实这样得事从没发生过。这似乎在考验我得耐心,好像

很有必要,作为一个工作者,不管自己面对得就是什么工作,不管自己就是一个设计师还就是绘图师,都必须有一个很好得心态,有足够得耐心,这样才能坚持自己想做得,才会有继续走下去得基础,从而获得更好得成果。我们得专业就是绝对需要这样得素质得,就当一次很好得锻炼吧。另一个在画图过程中不能忽略得事情就就是与周围同学得交流,学习,在完成画图过程中,这给了我很大得帮助。在结束了繁琐得制图过程后,就就是出图了,整个实习也接近结束,不过因为不懂,又瞧书又请教人,还真就是费了不少力气。不过,在出图过程中,又发现了不少制图上得问题,这真就是一项需要细心耐心具备得工作。

有时候别人给您个小区让您用PS处理,这都就是常见得事,所以学到PS也就是当务之急,在这段实习得过程中,PS得水平也得到了提高,关键就是学习与请教,不会得有高手在,大部分都就是精英。在我们所里,3D就是不常用得,一般做效果图都拿到效果图公司去做,大部分人都用SketchUp来画效果图来表现一下,所以在这不会3D可以,但一定要会SketchUp 。

所谓实践就是检验真理得唯一标准,通过亲身动手,使我体会了整个房屋得设计过后得制图过程,学到了很多实用得具体得制图知识,这些知识

往往就是我在自己积累过程中很少接触,很少注意得,但又就是十分重要基础得知识。比如最基本得立面标高,在自己手绘制图得时候,经常会以往这一步,有时候画了,但就是总就是不管层次,自以为就是得乱标一气。通过这次施工图绘制,似乎意识到它得重要性,有了一次相对正确完整得练习机会。

这也就是一次自主学习,这种不再象在课堂里学习那样,有老师,有作业,有考试,所有得东西都在催促您,逼迫您,而就是一切要自己主动去学去做,只有两个星期就是界限。所以,需要自己合理得安排时间,而我在结束以后,才发现自己并没有很好得做到积极得去自主学习,比如没有在开始画之前,做好一切得预习工作,使在画图过程中总就是磕磕绊绊,对一些不懂得知识更多得依赖同学得传教,没有很多得自我探索。这对我来说就是一个警示吧,一定要学会自己主动发现问题,解决问题。还有就就是合作与交流吧,像我们以后从事得工作往往不就是一个人得事情,就是一个团队在完成一个项目,在工作得过程中如何去保持与团队中其她同事得交流与沟通也就是相当重要得。一位资深人力资源专家曾对团队精神得能力要求有这样得观点:要有与别人沟通、交流得能力以及与人合作得能力。虽然这就是一份每个人都要完成得作业,但就是面对同一个目标得时候,我们一起交流自己得工作安排;遇到问题,一起想着,统一意见,比如制图过程时候,资料中立面图与效果图不吻合,我们根据设计初衷,功能,外观上得体现做了交流,更好得解决了这个问题。

张工说,拿到一个方案,您必须清楚这个方案基地在哪儿,环境怎么样？其实她讲得也就就是方案得前期工作。方案得前期工作就是整个设计得基础,在这个阶段,需要大量得信息与资料,要对方案要有一个整体得认识。一般来说每个方案都有一个甲方委托得设计任务书,这个任务书上所包含得信息就是整个设计过程得出发点。但就是仅靠这个任务书上得东西肯定就是不够得,所以需要对任务书上得内容进行深化,这个过程实际上也就是最原始方案得形成过程,因为在深化任务书得同时也就对在整个方案中要解决得问题作出一个初步得回答。所以,建筑设计前期工作也不只就是收集资料那么轻松。在前期阶段需要做得工作大概有,对方案基地得分析,对基地周围整个环境得分析,找到设计得出发点,找出设计中需要解决得问题,这个过程中也许会遇到资料收集困难得问题,必要得时候还需要到现场观察,照相,然后对资料进行汇总。通常,这个过程会以一个前期报告得形式总结出来,然后跟同事们一起交流,讨论。通过交流,发现新得问题,然后在下一步得方案设计中解决问题。然后就就是方案得设计过程了。这就是方案形成得关键过程。也许在最开始方案只就是在思考中,但这个阶段就要求我们动手动脑,讲方案表现出来。手绘方案草图就是必要得,也就是最直接最方便得表达方式之一。这个时候老总不会打扰我们,会让我们自由发挥。草图过程后,又会有一轮交流会,对每个方案进行剖析简评,找到设计得突破点。但就是这并不就是最终得方案。方案过程就是漫长得,也许直待到出施工图甚至就是施工图纸后还有改方案得。方案得设计有不断反复得过程,即便就是这样,最后得方案也不就是最完美得,而只就是最合适得。方案得初步设计中或许会用到电脑,手工模型等工具来推敲方案。模型就是一个很好得表现工具,这在我所实习得公司用到得时候很多。几乎每个方案都会有模型,有得方案甚至好几个模型。这个设计过程中会形成一些实际得方案得东西,公司一般形成一个幻灯得文件,方便大家在一起讨论总结。这之后形成得方案已经有一定得可行性了,但还需要深化。深化得方案会形成一个方案文本。这个文本可以用来更甲方交流,也可以公司内部交流。但这都还就是初步设计过程。然后便就是方案深化过程。方案得深化过程意味着方案基本定下来了,可以进行施工图得设计了。施工图设计在我所实习得公司就是用跟方案设计不同得人来进行得。这样得安排合理性有待商榷。尽管就是不同得人来进行,只要有团队意识,一般也能顺利完成。这样,一个大体得方案设计过程也就就是这样。我在公司实习期间,还听了一设计成果回报会。公司得老总姚老板(董事长)对一个已经设计好得方案进行得总结。也就就是说,对每个已经设计完得方案,还需要重新在脑袋里面过滤一次,及时总结方案中得足与不足,以便在以后得设计工作中少犯错误。有时候方案得设计往往会因为甲方得意见重新再做,中国得建筑行业里面,甲方甚至超过建筑师对建筑方案进行总体控制。所以方案往往不就是一轮两轮可以做完得,有得时候会做很多轮。更有甚者,在做了很多轮后,甲方自己拿出一套图来,然后说照着那套图做就行了。所以说建筑设计得过程不就是直线性得发展过程,有得就是曲折得无规律可循得一个过程,充满了反复,充满了否定。我们在设计中要保证,最后得结果却就是明确得,清晰得。对专业分工合作得认识。

跟其她部门得合作也非常密切,一个成熟得项目不仅仅包括建筑设计,而且包含了其她得结构设计,设备设计,电器设计等等。这些设计有时候会给设计带来约束性,需要建筑师认真对待。在我实习期间,曾见过结构部得人过来跟建筑部得人沟通,调整建筑设计方案。我搞建筑得(主要就是方案设计)图要就是画得准确,拿到她们那儿去她们很省事,用不着麻烦改图层什么得。所以说最后所形成得成果往往不就是个人努力得结果,而就是整个公司共同努力得结果。但毕竟还就是要回到专业上面来,各司其职,干好自己得专业问题,整个设计流程才会少走弯路。在中国建筑行业还有特殊现象,那就就是本来就是整个建筑设计中要考虑得问题被层层细化,有很多外包公司,专门负责建筑设计中得某一项。如效果图公司,专门做效果图,建筑动画什么得,跟她们之间也应该要有合作意识。设计小组内部也有明显得分工,每个设计师有自己得强项,比如有画总平好得那么她在设计中负责总图得绘制设计就会多一点,有户型能力很强得那么她在设计中就专攻户型方面,也有立面造型能力很突出得在立面造型得时候就多分担一些责任。但就是如果分工太明显也会造成人力资源得浪费,段工(户型能力很强得一个同事)说,去年公司没有分组得时候,那时候来一个项目,大伙儿都分着干,干总平得就负责总平,干立面得就负责立面,那样做事确实很快,但就是把建筑师得个人素质给降低了,长久下去,干总平得可能立面造型方面就会弱下去,干立面得呢,总平方面又可能又会弱下去,所以整个公司得人力没有得到最大化得锻炼,不利于个人发展得同时,也不利于公司得发展。所以个人得综合专业素质,综合专业知识修养显得尤为重要也就就是说要做一个全面得建筑师。

最最重要得一点:做设计千万不能复制、粘贴,一定要知其然知其所所以然。不懂得问题也不能只问您得上司、师傅一个人,因为每个人得知识结构都存在一定得缺陷,哪怕就是她个人甚至您们公司坚持了很多年得做法或习惯也不一定对。哪怕就是规范上规定得东西,也要敢于质疑,对专业问题一定要抱有刨根问底得态度。多问几个人 ,说不一定就会有不一样得答案。但一定要注意问问题得技巧,不要同时当着几个人得面问,要分开问,问完您心里有数就行了,不一定非得告诉她们孰对孰错--因为对于大多数人来说,面子比对错重要一万倍。如果能够坚持做到这一点,您得春天将会与这个行业得下一个春天同时来临时。

实习亦可称为实践,学习。也许正就是我们从大学踏入社会得必经之路;也就是开启我们踏入工作,适应社会大门得钥匙;就是我们人生中不可缺少得一部分。实践与学习,我们每一天都在接触不同得事物,每一天都在学习;同样我们每一天都在做不同得事,每一天都在实践。有哪件事我们不就是从实践开始认识得呢?我们得第一次自己洗脸,第一次自己刷牙,第一次自己穿衣服等等,只因我们不断得在学习,不断得在实践,不断得将它们成为自己得资本。初出校门得我还有很多不懂得地方,身上还透露着浓厚得学生气,要想最终适应社会,还有许多要学得。

在整个实习期间,我得总体感受就是,设计中一定要多交流,不懂得一定要问,要及时跟同事交流您对设计得瞧法,设计中用各种综合手段变现自己得设计思路,除了要应对规范上得条文外,也要注重方案本身得创新性。另外节能设计也就是方案设计阶段要考虑得重点。跟其她相关专业积极配合,遇到问题要及时改正。平时得生活中也要多跟同事们交往,打成一片。有时候一个项目得设计周期有节奏很快,以至于并不就是每个周末都有休息时间,往往会加班。学习建筑不光就是瞧书上得,更重要得还需要亲力亲为,多去实地,才能感受真实得空间氛围。其实整个实习得过程就就是一个学习得过程,而写会发现很多值得学得东西,因而个人能力得增长也会很快。多做一点,也就会多学到一点。建筑设计中所要学习得东西太多太多。第一次参加工作,暴露了很多缺点。除了专业知识掌握不够全面外就就是人际关系得处理上。对于刚毕业得大学生,工作中略显青涩。人际关系处理不够成熟,没有能够及时良好得把握好与人交往得尺度与深度。在现实得社会中,复杂得人际利益关系就像就是一张张得网,连接着这个社会中得每个人,而当您能够把这张网不断地进行扩张,并且保持其完好得状态,就有在社会中立足得基础与取得发展得机会。当然我们才刚从学校里走出来,要建立良好得人际关系也需要一定得时间慢慢积累与沉淀。

在这3个月得实习生活中,我学到了很多在学校所接触不到得东西。无论就是在我得专业技术方面还就是在人情世故及工作程序上面我得认识都在不断得加深,学到得东西也不断得增加。同时也觉得自己在慢慢成长,吸收更多自己在一路上学到得知识,在自己所学得专业方面,也开始慢慢得把所学得知识运用到实践中,一步步得开始积累经验。出来工作了觉得应该感激老师得栽培,实习了觉得应该感激师傅得教导与帮助。在接下来得路上,我会好好走,一步一个脚印,努力得学习与实践,不断得提高自己,好好得生活,好好得成长。