光汇员工培训(1)企业介绍及企业文化
公司企业文化介绍
公司企业文化介绍企业文化是指企业在经营管理活动中所形成的、具有一定功能的、特有的文化现象和价值观念。
它是企业的灵魂和核心竞争力，是企业发展的重要保障之一我所在的公司是一家以科技创新为核心驱动力的高科技企业，秉承着“创新、卓越、合作、共赢”的企业文化理念，致力于为全球客户提供优质的产品和服务。
首先，我们公司的创新精神是我们企业文化的核心。
我们鼓励员工勇于创新，不断追求技术和产品的突破。
我们注重研发和技术创新，每年投入大量的人力和物力资源用于技术研究和产品开发。
我们鼓励员工提出新的想法和创意，为他们提供适当的支持和资源，使他们能够把创意转化为实际可行的产品和解决方案。
我们相信创新是企业发展的源泉，只有不断地创新，才能不断地满足客户的需求，保持企业的竞争力。
其次，我们公司非常注重卓越的工作和服务品质。
我们鼓励员工做到工作以质量为导向，提供卓越的产品和服务。
我们设立了严格的质量管理体系，对产品的每个环节进行了标准化的管理，确保产品质量的可靠性和稳定性。
我们注重细节和精益求精的工作态度，推动员工不断提升自己的专业技能和服务质量，以满足客户的需求和期望。
合作是我们公司企业文化的重要组成部分。
我们鼓励员工之间的互帮互助和协作，促进团队的凝聚力和协同工作能力。
我们强调团队合作的重要性，并积极创造一个良好的团队合作氛围。
我们推崇开放和包容的文化氛围，倡导员工之间的交流和合作，并提供良好的沟通渠道和平台，让员工能够充分表达自己的意见和想法，共同探讨问题和解决方案。
我们相信团队合作能够激发员工的潜能和创造力，使企业能够取得更好的业绩和发展。
最后，我们公司追求共赢的企业文化理念。
我们认为客户的满意度是企业成功的关键和基础，所以我们致力于为客户提供优质的产品和服务，与客户建立长期稳定的合作关系。
我们尊重客户的需求和利益，真诚地对待客户，以客户的成功为我们的成功。
我们关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和福利待遇，使员工能够充分发挥自己的才能和潜力，与企业共同成长和发展。
公司简介详细情况介绍和企业文化10篇
公司简介详细情况介绍和企业文化10篇公司简介详细情况介绍和企业文化（精选篇1）__成立于二十世纪九十年代，是一家集土建、钢结构、装饰装修、防腐保温及市政园林绿化为一体的大型综合性建筑企业。
公司经济实力雄厚，下设房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、钢结构分公司、送变电工程分公司、装饰工程分公司、市政工程分公司、园林绿化分公司、消防工程分公司、防腐保温安装分公司及铁塔工程分公司等十余个全资子公司。
公司现拥有房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程壹级资质;市政公用工程、送变电、防腐保温、城市园林绿化工程专业承包贰级资质以及铁路电气化工程专业承包叁级。
同时具有广电总局、国家技术监督总局颁发的广播、电视、微波、通信四单元全系列铁塔及500kv输电线路架线铁塔生产许可证。
十几年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今已发展成拥有资产5000余万元，各种人才云集的大型企业。
公司现有职工600余名，各种专业技术人员310多人，其中国家认定的壹级项目经理14人，贰级项目经理24人，三级项目经理6人;公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共210余人，初级技术管理人员100余人。
公司注重技术的改进和设备的更新换代，近年来淘汰了一批旧有的生产机械，引进先进的生产设备，实现了生产的现代化。
发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，在省内外建筑市场占有了一席之地，赢得了广大客户及质检部门的好评，被评为“质量信的过单位。
公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了省内外数十项大型的房屋建筑、市政、装修装饰、园林绿化、工程、送变电、防腐保温及钢结构工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。
多年来，河北长城建设集团有限公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度，为社会创造了一大批优质精品工程。
(完整版)企业文化(范本)
(完整版)企业文化(范本)企业文化是指企业内部的共同价值观、行为准则、组织氛围和工作方式等因素的总和，它是企业在长期发展过程中形成的一种文化和精神特质，具有独特的个性和风格。
企业文化是企业的核心竞争力之一，能够影响员工的价值观、行为习惯以及工作态度，进而影响企业的整体运营和发展。
以下是一份完整版的企业文化范本，旨在帮助企业树立和落实良好的企业文化。
第一部分：愿景和使命1. 愿景：通过创新和高效的工作方式，成为行业的领导者，提供卓越的产品和服务，为社会创造更大的价值。
2. 使命：以客户为中心，致力于满足客户的需求和期望，以员工为基础，提供良好的发展机会和福利待遇，以社会为责任，积极履行企业的社会责任。
第二部分：核心价值观1. 诚信：诚实守信，言行一致，遵守法律法规和道德规范。
2. 创新：勇于创新，不断追求卓越，持续改进和学习，不断提升技术和业务能力。
3. 合作：注重团队合作，分享资源和信息，互相支持，共同实现个人和企业目标。
4. 客户导向：以客户为中心，理解客户需求，提供高品质、个性化的产品和服务，建立长期合作关系。
5. 责任：对员工、客户和社会负责，积极履行企业的社会责任，注重环境保护和可持续发展。
第三部分：组织氛围和工作方式1. 公平公正：建立公平的评价和激励机制，重视员工的贡献和发展，激励员工充分发挥自己的潜力。
2. 开放包容：鼓励员工表达自己的意见和建议，尊重不同的观点和文化背景，建立和谐的工作环境。
3.目标导向：设定明确的目标和绩效指标，激励员工为实现目标而努力，提供必要的培训和资源支持。
4. 优质服务：注重服务质量，提供快速、高效、个性化的服务，不断改进服务流程和技术手段。
5. 平衡发展：注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和福利待遇，关注员工身心健康。
第四部分：标志和文化活动1. 标志：设计一个简洁、富有创意的企业标识和口号，代表企业的特点和形象。
2. 文化活动：定期组织丰富多样的文化活动，如员工培训、团建活动、主题公益活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
公司企业文化介绍
公司企业文化介绍公司企业文化是指一家公司或组织内部的共同信念、价值观和行为准则。
它是公司内部凝聚力和核心竞争力的重要组成部分。
本文将介绍我们公司的企业文化，包括公司的使命、愿景、价值观和文化特点。
使命：我们公司的使命是提供优质的产品和服务，满足客户的需求，并为社会创造价值。
我们致力于成为行业领先的企业，并通过创新和卓越的团队合作实现可持续发展。
愿景：我们公司的愿景是成为全球领先的企业，并为客户提供独特的价值和体验。
我们将通过不断追求卓越，引导行业的创新方向，并推动社会的可持续发展。
价值观：1.客户第一：我们的成功与客户的成功紧密相关。
我们始终以客户为中心，关注客户需求，并努力提供满足其期望的产品和服务。
2.团队合作：我们相信团队合作是实现共同目标的重要途径。
我们鼓励员工相互支持、共享知识和经验，并努力创造积极合作的工作环境。
3.诚信正直：我们致力于遵守道德原则和法律法规，提倡诚信和正直的行为。
我们鼓励员工坚守职业道德，以诚实守信的态度对待客户、合作伙伴和同事。
4.创新进取：我们鼓励员工积极创新，勇于尝试新想法和方法。
我们相信创新是公司发展的源动力，通过不断改进和创新，不断提升竞争力。
5.社会责任：我们承担社会责任，积极参与公益事业，关注环境保护和可持续发展。
我们努力为社会创造积极的影响，促进社会的繁荣和进步。
文化特点：1.开放包容：我们鼓励员工敞开心扉，积极分享和交流想法和经验。
我们鼓励不同背景和能力的员工之间的互相尊重和合作，创造一个开放包容的工作环境。
2.学习成长：我们重视员工的学习和发展，为员工提供培训和学习机会，帮助他们不断提升专业技能和综合素质。
我们鼓励员工学习新知识，追求个人和职业的成长。
3.结果导向：我们强调结果的实现，注重绩效和效率。
我们鼓励员工设定明确的目标，并通过量化衡量和激励机制来提高工作效率和质量。
4.奖惩并重：我们建立公正公平的奖惩机制，鼓励和激励员工的表现，同时对违反公司规定和价值观的行为进行相应处理。
公司企业文化介绍
公司企业文化介绍一、背景介绍公司企业文化是指企业在长期发展过程中形成的价值观、行为规范和组织氛围等方面的共同认同和共同遵循。
作为一家知名的企业，我们公司一直以来都非常重视企业文化的建设和传承，致力于打造一个积极向上、和谐稳定的工作环境，以提高员工的工作满意度和企业的竞争力。
二、核心价值观我们公司的核心价值观是“创新、合作、责任、共赢”。
1. 创新：我们鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
我们提供良好的创新环境和资源，鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动公司不断发展壮大。
2. 合作：我们强调团队合作的重要性。
我们鼓励员工之间的互相支持和合作，共同完成工作任务。
我们倡导开放、包容的工作氛围，鼓励员工分享知识和经验，共同成长。
3. 责任：我们认为每个员工都应该对自己的工作负责，同时也要关心和尊重他人。
我们鼓励员工积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，为社会做出贡献。
4. 共赢：我们追求共赢的目标，希望员工、客户和股东都能够从我们的合作中获益。
我们注重与客户的合作关系，以客户的成功为己任，共同实现双赢。
三、行为准则为了保持公司良好的企业文化，我们制定了以下行为准则，希望每位员工都能遵守和践行。
1. 诚信守法：我们要求员工遵守法律法规，坚持诚实守信的原则。
不得从事违法违规行为，不得参与贪污腐败等不道德行为。
2. 尊重他人：我们鼓励员工尊重他人，不论是内部员工还是外部合作伙伴。
我们反对歧视和不公平对待，倡导平等、友善的工作环境。
3. 安全环保：我们注重员工的安全和健康，提供良好的工作环境和必要的安全设施。
我们积极推动节能减排，保护环境，履行企业的社会责任。
4. 学习成长：我们鼓励员工持续学习和自我提升，提供培训和发展机会。
我们鼓励员工勇于接受挑战，不断提高自己的能力和素质。
四、企业氛围我们公司致力于营造积极向上、和谐稳定的企业氛围，为员工提供一个舒适的工作环境。
1. 沟通畅通：我们倡导开放、透明的沟通方式。
员工可以自由表达自己的意见和建议，与领导和同事进行有效的沟通。
公司企业文化介绍
公司企业文化介绍一、公司概述本文将为您详细介绍我们公司的企业文化，让您更全面地了解我们的价值观、使命和愿景，以及我们在员工发展、社会责任和创新方面的努力。
二、价值观我们公司的核心价值观是以客户为中心、团队合作、持续创新和社会责任。
我们始终坚持将客户的需求放在首位，为客户提供高质量的产品和优质的服务。
我们鼓励团队合作，相信团队的力量能够创造出更大的价值。
持续创新是我们公司的动力源泉，我们不断追求技术创新和业务创新，以满足市场的需求。
同时，我们也十分重视社会责任，积极参与公益事业，推动社会的可持续发展。
三、使命和愿景我们公司的使命是通过创新技术和卓越服务，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
我们致力于成为行业的领导者，通过持续的努力和创新，不断提升我们的产品和服务的质量，满足客户的需求。
我们希望成为员工成长的平台，为员工提供良好的工作环境和发展机会，让每一位员工都能实现自己的梦想。
我们也积极参与社会公益事业，回馈社会，为社会的可持续发展做出贡献。
四、员工发展我们公司非常重视员工的发展和成长。
我们提供良好的培训机会和职业发展通道，帮助员工不断提升自己的技能和能力。
我们鼓励员工参与各种培训课程和学习活动，提供内部晋升和跨部门交流的机会，让员工在工作中不断成长和进步。
我们也注重员工的福利待遇，提供具有竞争力的薪酬和福利，为员工提供良好的工作环境和工作条件。
五、社会责任我们公司积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们致力于推动可持续发展，采取各种措施减少对环境的影响，提倡节能减排和资源循环利用。
我们也积极参与社会公益事业，捐助资金和物资，支持教育、环保、扶贫等领域的项目，为社会做出贡献。
六、创新创新是我们公司的核心竞争力。
我们鼓励员工提出创新的理念和想法，提供创新的平台和机会。
我们注重技术创新和业务创新，不断推出新产品和新服务，满足市场的需求。
我们鼓励员工勇于尝试和创新，提供良好的创新环境和创新文化，激发员工的创造力和创新精神。
新员工入职培训企业文化
失败的企业文化案例分析
某公司“政治”文化
该公司内部派系林立，员工之间互相攀比，形成了不良的企业文化。这种“ 政治”文化最终导致公司内部管理混乱，员工消极怠工，进而影响到公司的 业务发展。
某公司“一言堂”文化
该公司的决策完全依赖于企业创始人或家族成员的判断，缺乏民主决策和透 明度，员工缺乏参与感和归属感，最终导致公司难以持续发展。
入职培训内容
主要包括公司文化、历史和愿景、政策和流程、职业技能和知识、安全和健 康等方面。
入职培训方式
可以采用面对面讲解、在线学习、角色扮演、案例分析等多种方式进行培训 。
入职培训的注意事项
制定合理的计划
根据新员工的背景和需要，制定合理的入职培训 计划，确保培训内容和方式的针对性和有效性。
保持沟通和关注
案例讨论与启示
企业文化的成功需要长时间的 积累和坚持，而非一蹴而就；
优秀的企业文化应该能够为员 工创造归属感和成就感，促进 员工的个人发展和企业的可持
续发展；
企业文化的失败往往源于缺乏 核心价值观和制度保障，或者 过于追求短期利益而忽视了长
远发展。
THANK YOU.
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它代表了企业的特色 和形象，对企业的发展和员工的成长具有至关重要的影响。
企业文化的构成要素
企业精神
企业文化的核心，包括企业使命、 愿景和价值观等，是企业行为的内 在驱动力。
企业形象
企业的外在表现，包括企业标志、 品牌形象、工作环境等。
企业制度
企业的行为规范，包括企业组织结 构、管理制度、员工培训和福利制 度等。
将企业文化应用于日常工 作中，让企业文化真正落 地生根。
推广至合作伙伴
通过与合作伙伴的交流与 合作，将企业文化推广至 合作伙伴中，形成良好的 合作关系。
公司企业文化介绍
公司企业文化介绍一、引言公司企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式，是企业的灵魂和核心竞争力。
本文将详细介绍我们公司的企业文化，包括核心价值观、使命与愿景、员工关系、工作环境以及员工培养等方面。
二、核心价值观1. 以客户为中心：我们始终将客户需求放在第一位，通过提供卓越的产品和服务来满足客户的期望。
2. 团队合作：我们鼓励员工之间的合作与交流，相信团队的力量可以创造更大的价值。
3. 创新与进取：我们鼓励员工不断学习和创新，追求卓越，推动公司不断发展。
4. 诚信与责任：我们坚守诚信原则，对员工、客户和合作伙伴负责任。
三、使命与愿景1. 使命：为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
2. 愿景：成为行业领先的企业，为客户提供最优质的产品和服务，成为员工的理想雇主，为社会可持续发展做出贡献。
四、员工关系1. 尊重与公平：我们重视员工的尊严和平等，提供公平的机会和待遇，建立良好的沟通和反馈机制。
2. 奖励与激励：我们通过公正的绩效评估体系和激励机制，激发员工的工作动力和创造力。
3. 培训与发展：我们注重员工的培训和发展，提供各种学习机会和职业发展规划，帮助员工实现个人价值。
五、工作环境1. 和谐与包容：我们倡导和谐的工作氛围，鼓励员工之间的互相尊重和支持，营造包容的工作环境。
2. 创新与自由：我们鼓励员工提出新的想法和创新，并提供自由的工作空间，让员工充分发挥才能。
3. 健康与平衡：我们关注员工的身心健康，提供健康的工作环境和平衡的工作与生活。
六、员工培养1. 培训计划：我们制定了全面的培训计划，包括入职培训、岗位培训和管理培训等，帮助员工提升技能和能力。
2. 职业发展：我们为员工提供广阔的职业发展空间，通过内部晋升和跨部门调动等方式，激励员工实现个人职业目标。
3. 员工关怀：我们关注员工的生活和福利，提供完善的员工福利制度和员工关怀服务，增强员工的归属感和忠诚度。
七、结语我们公司一直秉承着以客户为中心、团队合作、创新与进取、诚信与责任的核心价值观，努力实现为客户创造价值、为员工提供发展机会、为社会做出贡献的使命。
公司企业文化介绍
公司企业文化介绍一、背景介绍本公司成立于20XX年，是一家致力于XXX行业的公司。
多年来，我们始终致力于为客户提供高质量的产品和专业的服务，始终秉持着公司一贯的核心价值观和企业文化。
二、核心价值观1. 客户导向：我们始终将客户的需求放在首位，积极倾听客户的意见和建议，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望和需求。
2. 创新精神：在快速变化的市场环境中，我们始终保持创新的思维，不断推陈出新，提供具有竞争力的产品和解决方案。
我们鼓励员工提出新的想法和建议，并为其提供相应的支持和奖励。
3. 团队合作：我们相信团队的力量，鼓励员工之间的合作和协作。
我们注重沟通和理解，打破部门之间的壁垒，搭建良好的工作平台，培养团队精神和团队意识。
4. 诚信守法：我们坚持诚信守法原则，遵守国家法律法规和商业道德准则，竭诚为客户提供合规、可靠的产品和服务。
我们倡导公平竞争，坚决抵制不正当竞争行为。
三、企业文化1. 人才第一：我们认为人才是公司最宝贵的财富，注重人才的培养和发展。
我们为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展通道，鼓励员工的持续学习和自我提升。
2. 关爱员工：我们关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇。
我们定期组织各类员工活动，丰富员工的业余生活。
同时，我们注重员工的培训和技能提升，为员工提供广阔的发展平台。
3. 社会责任：我们积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。
我们注重资源的合理利用和可持续发展，致力于打造一个更美好的社会和生活环境。
4. 卓越绩效：我们追求卓越的绩效，在工作中追求品质和效率的双赢。
我们激励员工不断超越自我，创造出更多的价值和成就。
四、企业行为准则1. 诚信：我们坚持真实、守信、诚信的原则，言行一致，信守承诺，建立良好的商业关系和信任基础。
2. 尊重：我们尊重每个员工的价值和个性，注重彼此间的尊重和理解，构建和谐的工作环境。
3. 公平：我们本着公平竞争的原则，公正对待每个员工，提供公平的晋升和发展机会。
(完整版)企业文化(范本)
(完整版)企业文化(范本) (完整版)企业文化(范本)一、企业宗旨我们的企业宗旨是以人为本，科技创新，为客户提供优质的产品和服务，成为业内顶尖的企业。
二、企业愿景我们的愿景是成为世界领先的企业，以卓越的技术和创新的产品满足客户的需求，并为社会创造更大的价值。
三、企业使命我们的使命是推进社会进步，服务客户，创造优质产品，让民族产业振兴，让全员共同发展。
四、核心价值观1.客户至上我们的企业文化最重要的一项价值观，就是客户至上。
我们坚信客户是创造我们企业价值的核心，我们将一直尽最大的努力来满足客户的需求。
2.诚信为本我们的信誉是团队的生命线，我们坚持高度的诚信原则。
我们承诺维护公平、透明、诚信和可靠的市场秩序非常重要。
3.勇于创新我们是一支勇于创新的团队，不断努力推陈出新，敢为人先。
我们在技术上与时俱进，始终保持领跑者地位，成为业内的先行者。
4.团队合作我们的企业文化非常强调团队的合作精神。
我们相信团队合作的力量，也深知团队中协同性的重要性，共同创造出更好的工作成果。
五、员工理念1.优先考虑员工智慧、诚信、尽责、投入、求新、创意，这是我们企业员工的理念，我们相信只有优质的员工，才能创造出优质的产品和服务，因此员工是我们企业发展的核心。
2.人才梯队我们重视人才培养和发展，努力为员工搭建一个向上爬升的平台，生产优秀的人才梯队。
我们鼓励员工在专业知识、职业能力、领导能力等各个方面积极进取，进一步完善个人能力的同时，向团队内融合更多的专业意见。
3.员工激励我们注重员工才能调动和激发积极性，为其提供自我发挥的平台。
我们恪尽奖惩分明的激励制度，鼓励员工勇于创新，并给予充分的表现机会和奖励。
六、企业管理1.符合社会法律法规我们秉承管理具有基本的法律意识，尊重和符合国家的法律法规，忠实遵守企业道德规范和职业伦理准则。
2.标准化管理我们基于公司规模，制定严格的工作流程和具体的管理细则来规范和保障工作的顺畅开展。
我们强调市场化和标准化的管理手段，不断提高工作效率，提高核心的竞争优势。
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1996年3月，光汇油库一期工程获 得立项批准，并开始动工兴建。 至1998年5月竣工，库容规模为10 万立方米。
1996年10月，油码头工程获得立 项批准； 1999年7月，油码头建 设完成，历时两年，最大泊位8万 吨。
1999年7月，中石油6万吨级“鄱 阳湖”油轮首航停靠新鸿光油码 头，成功卸油至新鸿光油库，揭 开了新鸿光为中国石油天然气集 团公司提供全方位油品仓储服务 的序幕，也标志着新鸿光石油事 业的起步。 1999年8月正式投入使用。 备注:2008年完成码头清於工程后， 最大泊位可达10万吨。
Brightoil Petroleum Group is the biggest private petroleum company in the area of Pearl River Delta, which owns assets of about RMB 10 billion in total, with an annual sales income of over RMB 20 billion, and employs over 1000 people. The Company has been continuously awarded the honor of “ Big & Law-abiding Taxpayer in Shenzhen”, making great contribution to the development of local economy.
成长阶段
（2000—至今） 进入二十一世纪，光汇石油进入了快速发展 的阶段，走上了快车道，公司在项目投资、发展 方向、多元化经营、对外扩张等方向进行了一系 列的调整，现在已将业务范围扩大到石油资源开 发、石油产品的仓储和保税中转、油品销售、海 陆运输以及海上免税供油和加油站等领域，成长 为本地区同行业中最具规模的民营石油企业。
光汇石油集团（控股）有限公司 Brightoil Petroleum Group(Holdings)co.,Ltd. 地址：香港 上环 干诺道西 118号 33楼 Add: Rm.2410B-2411,24F.,Tower2,Lippo Centre,NO.89 Queensway,Hongkong 总机(GL)： （852）28343188 传真(FAX)： （852）28343938 深圳光汇石油集团股份有限公司Shenzhen Brightway Petroleum(Holdings)Co.,Ltd. 地址：深圳市福田区深南大道7088号招商银行大厦27楼 Add: 27/F.,Tower of China Merchants Bank,7088 Shennan Road,Futian,Shenzhen 总机(GL)： （0755）83199398 83199338 传真(FAX)： （0755）83199318 邮编(PC): 518040 深圳市光汇石油化工股份有限公司Shenzhen Brightoil Petrochemicals Co.,Ltd. 地址：深圳市龙岗葵涌下洞 Add: Xiadong Kuichong Longgang district Shenzhen 总机(GL)： （0755）84231555 传真(FAX)： （0755）84230288 邮编(PC): 光汇石油集团（新加坡）有限公司 Brightoil Petroleum Group(Singapore) Holdings Pte.,Ltd. 盛业能源集团（新加坡）有限公司 Win Business Energy Group(Singapore) Pte.,Ltd. 地址：新加坡淡马锡林荫大道5号新达城3座35-02 Add: #35-02 Suntec Tower Three, 5 Temasek Boulevard Singapore 总机(GL)： （+65）68357777 传真(FAX)： (+65)62381111 邮编(PC)：038985 网址： E-mail：bwoil@
（1996—1999）
落子大鹏，建设石油仓储基地
起步阶段
（1996—1999） 在此期间,光汇建成一期油库和码头,形成光
汇石油高水平、高起点的产业基础，奠定了立足
石油行业的产业优势，为光汇石油发展为大型国
际化能源企业打下了坚实基础。
1995年7月19日，深圳市 光汇（集团）股份有限 公司（原名新鸿光）成 立，随后，投资成立了 深圳市光汇石油化工有 限公司。
发 展 历 程 (History)
创业阶段
（1990—1995）
艰苦奋斗，确立发展方向
1991年，光汇的创始人薛光林博士开始创业。从油 品贸易开始，逐步涉足油品市场。 1993年，中国从石油净出口国开始转变成净进口 国, 光汇确立了以石油仓储为基础，向石油产业链 两端发展的事业方向。
起步阶段
2004年2月，光汇油库二 期30万立方米扩建工程正 式动工。 2005年1月投入 使用,光汇油库库容规模达 到40万立方米.
2005年7月15日， 20万立方米光汇保税 油库运行。截止目前为 止,保税油库的库容规 模已达到27.1万立方 米。
向产业链上下游发展
向上游进军，开发光汇自 己的油田
2003年11月成立了油气开发部， 2004年7月油气开发部正式运作， 经过近一年的努力终于取得了初步 成果。公司领导先后出访了非洲， 国内的新疆、四川、青海、山西等 地，并考察了许多区块。目前在四 川西昌的油气勘探项目已经开始运 作。
光汇创始人（Founder of Brightoil)
——全国政协委员 薛光林 哲学博士
Dr.Sit Kwong Lam
光汇石油集团（控股）有限公司 董事局主席 Brightoil Petroleum Group (Holdings) Co.,Ltd. Chairman 光汇石油集团（新加坡）有限公司 董事局主席 Brightoil Petroleum Group (Singapore) Holdings Pte.,Ltd. Chairman 盛业能源集团（新加坡）有限公司 董事局主席 Win Business Energy Group (Singapore) Pte.,Ltd. Chairman 深圳光汇石油集团股份有限公司 董事长兼总裁 Shenzhen Brightway Petroleum (Holdings) Co.,Ltd. Chairman&President 深圳市光汇石油化工股份有限公司 董事长 Shenzhen Brightoil Petrochemicals Co.,Ltd. Chairman 深圳市中油光汇油品销售有限公司 董事长 Shenzhen Petrochina-Brightoil Petroleum Trading Co.,Ltd. Chairman 中国人民政治协商会议全国委员会 委员 Member of The National Committee of the Chinese People’s Political Consultative Conference 中华全国青年联合会 常委 Standing Member of The Youth Union of China 中华海外联谊会 理事 Executive Sponsor of The Association of Overseas Chinese 中华全国工商联石油业商会 副会长 Vice President of The China Chamber Commerce for Petroleum Industry 南京大学校董事会 董事 Member of The Board of Trustees of Nanjing University
光汇石油简介
Brief Introduction of Brightoil
光汇石油是经国家商务部批准经营成品油,专业从事石油化工产品销 售、仓储及码头装卸、海上供油、海陆运输、油品保税仓储、油气勘 探开发及加油站业务的民营石油企业。 Brightoil Petroleum Group is a private joint-stock company which is licensed by the Ministry of Commerce of the People’s Republic of China for specialized business in petroleum industry, engaging in the sales, storage, wharf terminal loading and unloading, marine bunkering ，land and marine transportation, free-trade-zone storage of oil and petrochemicals, and Petroleum Exploration and Exploitation, as well as gas station and bunkering services. 公司总资产近100亿元人民币，年销售收入上百亿元,拥有 员工近1000人;是本地区同行业中最具规模的民营石油企 业,连续被评为“深圳市守法纳税大户”,为地方经济发展 作出了一定的贡献。
Main Business
1.石油产品的仓储与保税中转(Oil Storage and Free-trade-zone Transit Storage)
光汇石油拥有一、二期共40万立方米库容的成品油油库和10万吨级石油码头,设施先进、配套完善,仓 储规模和中转能力已经跨入中国国内成品油储运规模前10名的行列，在同类民营石油企业中名列前茅。 Brightoil Petroleum owns and runs its first-stage and second-stage oil depots of petroleum products with a total storage capacity of 400,000 cubic meters, and a supporting specialized wharf for petroleum products of 80,000dwt level. With well-equipped and advanced facilities, Brightoil Petroleum not only leads the similar private sector petroleum enterprises but also has already stridden into the top-20 in storage capacity scale and transit ability of petroleum products in China.