最新职业病防治计划和实施方案(精品课件)
职业病防治计划和实施方案、应急处置预案
职业病防治计划和实施方案前言随着工业化进程的加速，人们在工作中接触到的化学物质、物理因素和生物因素也越来越多，职业健康问题越来越引起人们的关注。
职业病是职工在劳动过程中因受到某些毒物、物理因素或有害生物的影响、长期暴露于有害作业环境中而患上的疾病。
因此，制定好职业病防治计划和实施方案是非常必要的。
职业病防治计划目标职业病防治计划的目标是通过对可能产生职业病的危险因素进行控制和预防措施的采取，减少职业病的发生，保障职工的健康。
内容1.识别职业病危险源：企业应当对可能产生职业病的危险因素进行调查，清楚了解危险源的特点、来源及暴露的途径。
2.评估职业病危险源：根据职业病危险源的特点和对职业病的影响的程度，获得职业病危险源的评估结果。
3.制定职业病防治的措施和措施计划：企业依据评估结果，制定职业病防治措施和计划，并报经有关部门审核批准。
4.职业病防治措施的实施：企业应当对制定的职业病防治措施计划进行落实，确保有关措施得到有效执行。
5.职工健康监护：企业的职业卫生管理应设立职工健康监护机构，对进行职业暴露的职工进行健康监护。
职业病防治实施方案目标职业病防治实施方案的目标是通过有效的组织和实施措施来控制职业病的危险源和保障职工的健康。
内容1.责任体系：公司须有明确的职业病防治责任体系，明确职业病防治工作的分工，明确职业病防治工作的领导和管理责任。
2.职业病预防措施：企业应该对职业病危险源进行有效地控制，进行预防措施，如降低噪音、喷涂尘埃等；3.监督检查：应加强对职业病危险源的检查，对职业病防护设施的使用情况，加强对职工的健康情况监督和记录；4.健康监测：为了有效防范职业健康问题的发生，企业应建立职业病危害接触者健康档案，对职工进行定期的身体检查和健康监测；5.培训和宣传：企业应加强对职工的教育和宣传，增强职工对职业健康和职业病危险源的认识，提高职工的职业健康保护意识。
应急处置预案目标应急处置预案的目标是在发生职业病相关事件时，加强应急响应，快速化解风险和恢复生产，最大程度避免职业病事件的发生。
职业病防治计划与实施方案
职业病防治计划与实施方案为了搞好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，特修订了职业病防治计划和实施方案。
二、职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》的规定，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
2、按照《职业病防治法》的规定，积极做好公司的卫生防护工作，使之符合职业卫生要求：1)为劳动者配备符合国家按标准的劳动防护用品；2)加强车辆维修保养，减少车辆噪音；3)配备配齐防护用品，减少有毒气体对员工的危害。
3、根据《职业病防治法》的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施：1)指定专职人员为职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；2)制定职业病防治计划和实施方案；3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案5)建立、健全职业病危害事故应急救援预案三、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质，宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，利用广播和宣传橱窗、标语宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行研究，不断提高员工的劳动卫生知识水平；对新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。
具体措施如下：1）每月采购必需的劳保用品，发放至员工本人；2）每月月初对公司药箱进行点检，确保药箱内的药物齐全；（3）三月份对公司员工进行安全培训及职业卫生健康培训；（4）一年两次（四月、八月）宣传橱窗、标语等渠道宣传职业病危害及器防护措施；5）九月份对在人员工进行职业健康体检；6）每月不定期搜检员工佩带劳保用品情形。
6）每月不定期搜检员工佩带劳保用品情形。
职业病危害防治规划、年度计划和实施方案(最新)
鄂尔多斯市巴音孟克纳源煤炭有限责任公司职业病危害防治规划纳源煤矿职业病危害防治规划为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强我矿职业卫生与健康管理，改善劳动条件，保障职工的身体健康，促进煤矿安全生产持续、稳定、健康发展，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等文件，编制本规划。
本规划旨在阐明2017年—2019年期间，鄂尔多斯市巴音孟克纳源煤炭有限责任公司煤矿在职业病防治领域的指导思想、基本原则和规划目标，明确主要任务，落实保障措施，动员全员共同参与，保障职工的健康权益，促进煤矿安全发展、和谐发展。
一、工作现状纳源煤矿历来高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。
当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固煤炭生产职业危害防治工作基础，高起点开展煤炭等企业职业病防治工作，全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。
二、指导思想、基本原则和规划目标（一）指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。
（二）基本原则1、预防为主、防治结合。
坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点、有序实施。
既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。
煤矿企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高煤矿企业职业健康水平。
职业病防治计划与实施方案
职业病防治计划与实施方案一、工作目的贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病，保护广大职工的身体健康和合法权益，促进公司各项工作的可持续发展。
二、工作目标消除控制职业危险，努力实现职业病发生率为零的工作目标。
三、工作措施及保障条件1、充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各部门职业病防治工作制度和管理措施。
2、结合一线生产部门工作实际，职能部门及本部门每月要不定期下车间、班组、作业现场，对职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。
3、年度内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》的宣传和防备职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
4、按照职业安康搜检项目及周期，确定本年度体检时间和人数(离岗职工及姑且工、合同工等)，树立和完善职业卫生档案和实施方案。
实行分类管理、综合管理，最大限度将职业病危害掌握在源头。
5、安全部做好岗位常规尘毒监测，本年度内聘请上级有关部门现场作一次监测。
6、不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患治理排查工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。
四、实施方案(如下表):时间内容负责部门1、制定完善管理制度及考核办法2、完善生产现场抽风防尘设施3、开展宣传教育培训活动安全手艺部及生产车间、第一季度4、现场粉尘监测班组5、生产现场劳保用品穿戴监检6、整理职业卫生档案和职工安康档案1、开展宣传教育培训活动2、召开一次劳保用品征求意见会议安全手艺部及相关部门第二季度3、现场劳保用品穿戴情况搜检车间、班组4、生产现场粉尘监测5、整理职业卫生档案和职工安康档案1、开展宣传教育培训活动2、生产现场粉尘监测安全手艺部及相关部门、第三季度3、生产现场劳保用品穿戴情况搜检车间、班组4、职工健康体检1、生产现场劳保用品穿戴情况搜检2、生产现场粉尘监测安全技术部及相关部门、第四季度3、职工健康体检车间、班组4、年度工作总结4、年度工作总结。
职业病防治计划与实施方案
职业病防治计划与实施方案职业病是指由于长期从事特定职业活动而导致的一类由工作环境、工作过程和工作条件等引起的慢性病。
为了保护劳动者的身体健康和生命安全，我们需要制定职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划1. 研究工作环境：组织职业病预防机构对职业环境进行详细调查研究，明确工作环境中存在的潜在危险和职业病风险。
2. 制定职业病监测计划：制定定期的职业病监测计划，对患有职业病的劳动者进行筛查、监测和评估。
3. 提供职业危害防护知识教育：通过开展职业危害防护知识培训和宣传活动，提高员工的安全意识和职业病防范意识。
4. 建立职业病报告制度：建立职业病报告制度，及时报告和登记发现的职业病病例，对职业病进行统计分析。
5. 推进职业病防控技术研究：加强对职业病防控技术的研究和应用，不断提升职业病防治水平。
二、实施方案1. 加强工作场所卫生管理：组织工作场所的卫生保洁工作，保持干净整洁的工作环境，减少工作区域内的污染源。
2. 提供个人防护用品：为从事危险职业的员工提供适当的个人防护用品，如防护眼镜、口罩等，减少职业病风险因素的侵害。
3. 实施职业健康体检：定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和控制患有职业病的劳动者。
4. 加强职业病宣传教育：通过多种渠道加强对职业病的宣传教育工作，增强员工的职业病防范意识，掌握正确的职业危害防护知识。
5. 完善职业病诊疗体系：建立健全职业病诊疗体系，提供职业病的诊断和治疗服务，及时救治患有职业病的劳动者。
6. 加强监督检查：建立职业病防治的监督检查机制，对用人单位的职业病防控措施进行定期检查和评估，确保措施的有效实施。
通过制定职业病防治计划和实施方案，可以有效地预防和控制职业病的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。
同时，还需要加强相关法律法规的落实和执行，建立职业病防治长效机制，从根本上提高职业病防治的水平和效果。
职业病防治工作计划和实施方案
职业病防治工作计划和实施方案职业病防治工作计划和实施方案一、背景介绍随着经济的快速发展，我国工业、化工、建筑等行业规模都不断扩大，但是，职业病防治工作仍然面临一些挑战。
在许多企业和工厂中，职业病防治工作管理和控制不够有效，导致职业病的发病率和死亡率依然高。
因此，制定一个完整的职业病防治工作计划和实施方案是极为必要的。
二、工作目标本职业病防治工作计划和实施方案的主要目标是通过一系列的措施，降低职业病的发病率和死亡率，提高员工的劳动安全保障。
三、工作内容1.建立完备的职业病防治制度制定职业病防治相关的制度、规定和流程，确保职业病的防治工作运行规范和有效。
2.加强现场管理视职业病的类型和工作环境，采取不同的管理措施，如：强制佩戴防护设备、严格消毒和通风等。
3.定期开展职业病防治宣传教育通过多种渠道向员工宣传职业病防治知识，培训员工高度警觉职业病发病的风险，并提升员工的职业道德素质。
4.针对重点环节、重点工种开展职业病监测根据职业病特点、工人的工种、工作性质、工作强度等，对重点环节、重点工种进行职业病监测，及时掌握职业病的发现和流行趋势，加强控制和防护。
5.提高职业病防治能力聘请具备职业病预防和治疗经验的医护人员，开展职业病防治培训和交流，提高企业员工的职业病防治能力和应急处置能力。
6.建立职业病报告制度建立职业病报告、登记、核查、监测和预防体系，及时发现职业病的问题，对于发现职业病问题的企业及时通报，加强预防职业病。
四、工作措施1.成立专门的职业病防治小组；2.制定相应的职业病防治制度和流程；3.公布职业病防治宣传教育的日程和主题；4.安装必要的监测设备；5.落实职业病监控全面覆盖；6.定期组织职业病防治培训及技术交流。
五、工作计划本次职业病防治工作计划和实施方案的实施时间为一年，具体工作计划如下：月份工作内容1月份成立专门职业病防治小组，制定有关职业病防治的制度和流程；2月份对职业病防治有关知识的宣传，提高员工的职业病防治意识；3月份开展职业病监测，制定针对性的治疗方案；4月份安装必要的监测设备；5月份对定期组织应急职业病防治演练；6月份召开职业病防治经验交流活动；7月份严格执行各项职业病防治制度和流程；8月份对职业病的发现及时报道；9月份开展职业病防治培训；10月份定期召开职业病防治小组会议11月份分析职业病的流行趋势及成因，指导企业改进职业病防治工作，加强职业病的控制；12月份开展职业病防治成效评估。
职业病防治工作计划和实施方案
职业病防治工作计划和实施方案职业病防治工作计划和实施方案工作目标和目标规划：我们的工作目标是保障职场人员的安全和健康，预防和控制职业病的发生，降低职业病给企业和员工带来的危害，并提高企业的生产效率和员工的工作质量。
具体目标规划如下：1.建立完善的职业病防治体系，包括理论知识的宣传教育及职业病预防的常规检查和职业病报告制度。
2.加强职业病危害因素的监测与评估，根据评估结果对职场进行改进和调整。
3.提高企业员工职业健康及安全意识。
包括组织多种形式的职业病预防知识的培训，加强职工自我保护能力。
4.保障特殊岗位职工，如化学、放射、噪声工作者、内燃机驾驶员等工种的职业健康，定期进行检查，建立健康档案。
工作任务和时间安排：任务一：建立完善的职业病防治体系1.明确职业病防治体系建设的指导思想和总体设计方案，制定工作计划书。
时间：三天。
2.组织职业病防治工作骨干人员、职业病防治中心、医院等开展现场调研，掌握企业的用工情况、特种劳动条件、工作场所环境，了解职业病防治情况并进行初步风险评估。
时间：五天。
3.根据职业病防治指标和风险评估结果，制定职业病防治规划，并形成完善的体系。
时间：十天任务二：加强职业病危害因素的监测与评估1.组织职业病危害因素监测调查，对企业风险评估数据进行动态、定期的统计与分析。
时间：十五天。
2.根据风险评估报告，进行危害因素的初步评估，并制定适当的防控措施。
时间：三天。
3.对职业危害因素的评价和控制措施进行物理性、化学性、生物性检测，以及现场实地检查，并评估结果进行跟踪分析。
时间：八天。
任务三：提高企业员工职业健康及安全意识1.组织员工职业病防治培训及知识普及活动。
时间：十五天。
2.定期进行职业健康讲座和开展策划性、针对性向员工进行专业教育。
时间：三天。
3.开展职业病危害因素知识竞赛活动，推广职业病防治的科学知识。
时间：五天。
任务四：保障特殊岗位职工的职业健康1.组织特殊岗位职工定期体检，并建立特殊岗位职工健康档案。
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职业病防治计划和实施方案 1 / 29 职业病防治计划和实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。 1、职业病防治计划 1。1检查计划 对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。 1。２建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求.职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价.劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等。ﻫ １.3 消除职业危害，改善劳动职业病防治计划和实施方案 2 / 29 条件ﻫ 1。3。1改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发。 1。3.2加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。ﻫ 1．3。3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。 1.4合理使用有效的个人防护用品ﻫ 在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强）度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品. １。５注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合.ﻫ 1。６对女工要给以特殊保护.ﻫ １.6.１不安排女工到不适合女性身体条件的岗位.ﻫ 1．6。2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。ﻫ 1.7开展健康教育，普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程。 领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识.提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。ﻫ 1。8 职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置； １。８．1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 １。8．２ 对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。ﻫ １。8。３ 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。ﻫ 1.10．职业病患者的处理和劳职业病防治计划和实施方案 3 / 29 动能力鉴定ﻫ 职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位,另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B/Ｔ１６180—1996）进行鉴定,并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。ﻫ ２．职业病防治计划实施方案ﻫ 2。1车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查;安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道,并能早处理。公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护。ﻫ 2.2企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前,进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。ﻫ 2.3公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查,进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。ﻫ 2。4 公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给对 配备了防尘口罩；给 工作人员发放了防噪音式耳塞;加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。 职业病防治计划和实施方案 4 / 29 ２.5 公司为员工24小时提供热水，保证员工洗浴的方便,并筹建大型浴室，为员工提供更舒适的洗浴空间；为改善员工的住宿条件，建设了新的住宿楼,宿舍中连有网线，有线电视,保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。ﻫ 2．6 公司给女工的保护 ２.6.1不安排女工到 岗位,对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位.ﻫ ２.6．2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作;不安排夜班工作,根据本人意愿安排充足的产假。 2.１0 公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(G Ｂ/T16180—1９96）进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工,公司结合职工的个人情况,重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。
职业卫生管理制度 (一）职业病危害警示与告知制度 1、目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，为确保劳动者知悉劳动过程中在工作场所内可能产生的职业病危害因素以及在此职业病危害因素环境下工作可能造成的健康损害,以采取有效的防护措施,避免或减轻健康损害,制定本制度。 职业病防治计划和实施方案 5 / 29 2、范围 适用于本单位涉及职业病危害因素作业的劳动者,以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。 3、职责 （1）将职业病防治有关的规章制度告知劳动者。 (2)对采用的技术、工艺、材料，告知劳动者可能产生的职业病危害因素，对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。 (3)告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施. (4）在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。 4、职业病危害告知的策划、实施与运行 （１）在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 (２）在工作场所的醒目位置公布操作规程。 （3)在工作场所醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。 (4）应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等. （５）应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者. 职业病防治计划和实施方案 6 / 29 (6)本单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者. (7）在职业健康检查中发现患职业病或职业禁忌证的劳动者，本单位应告知劳动者本人. 5、职业病危害警示的策划、实施与运行 （1）在产生严重职业病危害及必要的作业岗位的醒目位置，设置相应的警示标识和中文警示说明.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容. （2）应当醒目位置设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。 6、检查整改落实 (1）公司职业健康工作领导小组应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 （2）每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 （３）职业健康工作领导小组收集实施过程中的发现问题，并于1５个工作日内进行整改落实.
(二)职业病防治宣传教育培训制度 一、目的和范围 为加强和提高从业人员对作业场所职业病危害的防范意识和防范技能，职业病防治计划和实施方案 7 / 29 预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定，特制定本制度. 本制度适用于各部门管理和操作人员。 二、职责和权限 １、总经理负责审批职业病防治宣传教育培训计划和所需经费并监督实施。 2、职业健康工作领导小组负责安全和职业健康教育、制定职业卫生培训计划并组织实施. ３、各班组根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传，协助有关部门组织员工培训。 ４、班组负责入岗职业卫生教育和岗位安全教育. 三、工作内容 １、培训计划:各班组根据岗位特点每年负责向职业健康工作领导小组报告培训需求,职业健康工作领导小组根据申报的培训需求和内外部变化的情况进行培训. 2、培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，每年累计培训时间不得少于8小时。 ３、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业病危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。 ４、培训形式:内部培训、外部委托培训。