《劳动和社会保障概论》(北京)第十五章考点手册
《劳动和社会保障概论》(北京)第二章考点手册
《劳动和社会保障概论》（北京）第二章社会保障制度的产生和发展考点008 社会保障制度产生的经济社会背景（★选择）1.社会保障制度产生的经济社会背景：（1）社会化大生产，劳动者走向社会；（2）市场经济的竞争性，易激发社会矛盾；（3）市场经济的周期性，带来许多失业问题；（4）培养高素质的劳动力的要求。
2.社会保障制度是社会的“减震器”和“安全网”。
考点009 社会保障制度的思想理论依据（★选择）1.社会保障制度的思想理论依据：（1）国家干预主义（关键词：“国家”，国家属于“看得见的手”）；（2）福利经济学理论（代表人物：英国的庇古）；（3）凯恩斯主义（主要观点：国家干预、扩大公共福利支出、公共基础设施建设刺激需求增长）；（4）贝弗里奇福利国家计划（“从摇篮到坟墓”的福利措施）。
考点010 社会保障制度萌芽阶段的标志（★选择）1.社会保障制度萌芽阶段的标志有：（1）从民间慈善事业到政府立法济贫；（2）社会互助组织的普遍发展；（3）商业保险的产生与发展。
2.商业保险起源于15世纪的海上保险。
考点011 社会保障制度的建立（★★选择）1.德国是世界上第一个建立社会保险制度的国家。
1883年，颁布了《疾病社会保险法》；1884年，颁布了《工伤事故保险法》；1889年，颁布了《老年和残障社会保险法》。
2.1935年，作为罗斯福新政的组成部分，美国通过了历史上第一部《社会保障法》。
考点012 社会保险与商业保险的区别（★★★简答、论述）：1.社会保险与商业保险的区别．．．．．．．．．．．．.考点013 社会保障制度的模式（★★★选择、名词、简答）1.【“投保资助”型社会保障模式】：最早出现的社会保障模式；美国、德国、日本在内的许多发达资本主义国家都采用这种模式；社会保险费用由国家、雇主和劳动者三方负担，即个人和雇主投保，国家资助。
2.【“福利国家”型社会保障模式】：以英国为典型代表；社会保障从单项保障向总体保障转变，形成了一套相互联系、共同保障的社会安全网；保障范围扩大；由自愿保险向强制保险转变；保险水平提高。
劳动和社会保障法笔记
(《劳动和社会保障法》复习资料一、劳动法的概念是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律规范的总称。
二、劳动法的基本原则劳动法的基本原则包括：①依照宪法规定保护劳动者权益原则；②规定统一的基本标准和规范原则；③建立完善的劳动合同制度，劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则。
④保护公平竞争与保护弱者权益相结合原则。
劳动就业的特征是：①主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。
我国公民的劳动权利能力和劳动行为能力是从年满16周岁开始的，还要求劳动者具有劳动的实际行为能力。
②劳动就业的主体有从事一定的社会劳动的愿望。
③取得相应的劳动报酬或经营收入。
第二章劳动者的权利和义务一、各项劳动权利的内容二、劳动者的义务第三章促进就业一、劳动就业的特征劳动就业的特征是：①主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。
我国公民的劳动权利能力和劳动行为能力是从年满16周岁开始的，还要求劳动者具有劳动的实际行为能力。
②劳动就业的主体有从事一定的社会劳动的愿望。
③取得相应的劳动报酬或经营收入。
二、劳动就业的基本原则劳动就业的基本原则是：①国家促进就业的原则。
②竞争就业原则；③平等就业和自主择业原则。
④特殊就业群体就业保障原则。
⑤禁止16岁以下的未成年人就业原则。
第四章劳动合同劳动合同是指劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
一、劳动合同的法律特征劳动合同的法律特征为：①劳动合同的主体是劳动者和用人单位。
②劳动合同的内容是劳动者与用人单位双方的权利和义务。
③劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。
④劳动合同的目的在于确立劳动关系，使劳动过程得以实现。
二、劳动合同与民事合同的区别劳动合同与民事合同的区别表现在：1、两者的性质不同。
劳动合同的当事人双方存在着特殊的从属关系；民事合同的当事人双方不存在从属关系。
2、合同的主体不同。
劳动合同的主体，一方是用人单位，一方是劳动者。
3、法律救济的方式不同。
劳动与社会保障05151讲义教程
劳动与社会保障05151讲义教程1. 引言劳动与社会保障是一门重要的经济学科，旨在研究劳动力在社会经济活动中的地位、权益与保障机制。
本教程将介绍劳动与社会保障的基本概念、原理和政策，并探讨相关的发展趋势和挑战。
2. 劳动力市场2.1 劳动力供给与需求劳动力供给是指劳动力参与经济活动的数量和质量，而劳动力需求则是指企业和机构对劳动力的需求量和要求。
本节将介绍劳动力市场的基本原理和因素，包括人口结构、教育水平、技能匹配等。
同时，还将探讨劳动力供求关系对经济增长和社会稳定的影响。
2.2 劳动力流动与灵活性劳动力流动和灵活性是劳动力市场的重要特征。
本节将介绍劳动力的流动方式和原因，包括跨地区、跨行业和跨岗位的流动。
同时，还将讨论灵活就业的类型和影响，如临时工、兼职工和自由职业者。
2.3 劳动力市场的不平等与歧视劳动力市场存在诸多不平等和歧视现象，这对劳动者的权益和社会公平造成了一定影响。
本节将介绍性别、种族、年龄和残疾等方面的劳动力市场不平等和歧视问题，并探讨相关的政策和解决方案。
3. 社会保障制度3.1 社会保障的基本概念与原则社会保障制度是保障劳动者在各个生命周期阶段的基本权益和福利的体系。
本节将介绍社会保障的基本概念和原则，包括普惠性、公平性、可持续性和适应性等。
同时，还将探讨社会保障制度与经济发展、社会稳定之间的关系。
3.2 社会保障的组成部分社会保障包括多个组成部分，如社会医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
本节将介绍这些社会保障项目的基本特点和运作机制，包括缴费、保险金支付和管理等。
同时，还将讨论社会保障的改革和发展趋势。
3.3 社会保障的可持续性和改革社会保障制度的可持续性是保障制度能够长期、稳定地运行的重要条件。
本节将讨论社会保障制度的可持续性问题，包括人口老龄化和劳动力减少对保障制度的挑战，以及相关的改革和调整措施。
4. 劳动与社会保障的发展趋势4.1 技术进步与劳动力需求随着科技的进步，劳动力需求也在发生变化。
劳动和社会保障概论复习题与参考答案
劳动和社会保障概论复习题与参考答案一、单选题（共82题，每题1分，共82分）1.目前国际上有两种评价体系,分别是()。
A、劳动能力测试、致残程度测试B、劳动能力测试、工伤保险待遇测试C、职业伤害测试、致残程度测试D、职业伤害测试、工伤保险待遇测试正确答案：A2.2003年抗“非典”的救援属于救灾工作形式中的()。
A、紧急救济B、灾害预防C、灾害预警服务D、贫困救济正确答案：A3.企业依法缴纳医疗保险费的缴费比例为职工工资总额的()左右。
A、6%B、10%C、15%D、20%正确答案：A4.无劳动能力、无人赡养、完全没有生活来源的人,主要有()。
A、孤儿B、孤寡老人C、领社会保险补贴仍不能维持最低生活的人D、以上均正确正确答案：D5.目前经济适用住房制度的覆盖对象主要是()。
A、没有支付能力的家庭B、具有一定支付能力的中等收入家庭C、具有一定支付能力的中低收入家庭D、具有一定支付能力的低收入家庭正确答案：D6.在计划经济体制下,我国的社会保障制度以针对()的社会保障为主。
A、城市劳动者B、公民C、全体劳动者D、农村劳动者正确答案：A7.国家或地区向受援对象提供法律援助的基本形式指的是()。
A、法律援助对象B、法律援助方式C、法律援助机构D、法律援助范围正确答案：B8.2015年年初,国务院决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革,意味着在我国施行了20年的()终于退出了历史舞台。
A、养老金多轨制B、养老金单轨制C、养老金并轨制D、养老金双轨制正确答案：D9.我国的生育保险费由()交纳。
A、雇主和个人B、个人C、政府D、雇主正确答案：D10.以下关于社会救助的说法错误的是()。
A、社会救助的目标是维持最低生活需要B、享受救助时,个人提出申请,有关机构进行调查,确定救助标准,按期或一次给付救济金C、给付标准一般低于社会保险D、经费来源与社会保险相同正确答案：D11.1601年英国女王伊丽莎白颁布了()。
《劳动与社会保障》课件
技术进步将提高生产效率，但也可能 导致就业机会不平等和收入差距扩大 。
经济全球化对劳动与社会保障的影响
经济全球化将促进劳动力市场 的开放和竞争，提高劳动生产 率。
经济全球化可能加剧就业不平 等和收入差距，需要社会保障 政策进行调节。
经济全球化将推动劳动和社会 保障政策的国际合作和协调。
人口老龄化对劳动与社会保障的影响
人口老龄化将增加社会保障支出 和财政负担，需要改革社会保障
制度以应对。
人口老龄化将推动劳动力市场的 转型和升级，促进老年人力资源
的开发利用。
人口老龄化将促进健康保障和养 老服务的发展，满足老年人的需
求。
可持续发展对劳动与社会保障的影响
可持续发展要求劳动和社会保障政策注重环境保护和资源节约。
可持续发展将促进绿色就业和环保产业的发展，为劳动者提供更多就业机会。
1 2
社会保障法的定义
社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总 称。
社会保障法的目的
保障公民的基本生活权利，促进社会公平和稳定 发展。
3
社会保障法的基本原则
公平性、普遍性、互助性等。
养老保险法
养老保险的定义
养老保险是国家通过立法建立的，对符合法定条件的老年人提供 一定程度的养老金或福利，以保障其基本生活的制度。
工作时间和休息休假的定义
工作时间是指劳动者在法定工作时间内所付出的劳动时间；休息 休假是指劳动者按照法律规定享有的休息和休假的权利。
工作时间和休息休假的规定
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时；每周至 少休息一天等。
加班和延长工作时间的限制
加班应当符合法律规定，延长工作时间也应当符合规定。
就业援助
第15章社会保险法律
考点1.社会保险法律关系的主体和客体一、单项选择题1.社会保险的投保人一般为（）。
A.国家B.社会保险的管理和经办机构C.用人单位D.劳动者正确答案:C解析:投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。
投保人一般为用人单位。
2.社会保险法律关系的主体从社会保险责任分，不包括（）。
A.保险人B.社会保险的管理和经办机构C.用人单位D.劳动者及其家庭正确答案:A解析:社会保险法律关系的主体，从社会保险责任角度划分包括：国家\社会保险的管理和经办机构\用人单位\劳动者及其家庭。
所以BCD项符合题干要求。
从保险业务分为的主体包括保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人、监督人。
A项保险人是从保险业务分为的主题，与题干不符，A错误。
3.按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（）。
A.国家B.社会保险的管理和经办机构C.劳动者及其家庭D.管理人正确答案:D解析:从社会保险责任分，社会保险法律关系主体有以下几类：（1）国家。
（2）社会保险的管理和经办机构。
（3）用人单位。
（4）劳动者及其家庭。
所以A、B、C项对应上述主体，正确。
从保险业务分为的主体包括保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人、监督人。
所以D项不属于社会保险责任分的主体，错误。
本题为选非题。
4.在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（）。
A.用人单位责任B.劳动者责任C.社会保险经办机构责任D.社会保险法律责任正确答案:D解析:社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。
所以D正确。
从责任主体分，主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任。
对应ABC项为责任主体，与题干不符，错误。
5.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的（）。
A.主体B.客体C.内容D.第三人正确答案:B解析:社会保险法律关系客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，可以是资金、物，也可以是服务行为。
(完整版)社会保障概论知识点整理
社会保障概论知识点整理题型：1、单项选择（10） 2、多项选择（20）3、简答 4、名词解释 5论述1（1）定义P4：社会保障是以政府为责任主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因而生活发生困难的国民给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
这一定义包含四个要点：①社会保障的责任主体是政府；②社会保障得以实施的依据和保证是相应的社会立法；③社会保障的资金来源是通过国民收入再分配形成的社会基金，用它来支付保障费用；④社会保障的目标是满足公民的基本生活需要，对那些由于各种原因处于（2）功能P11：①人民生活的安全网②经济发展的助推器③社会矛盾的调节器④社会政治的稳定剂⑤此外，社会保障对社会的文化发展、精神文明建设具有推动作用。
保障目标、资金来源、给付方式等方面加以归纳，，可归总为三种不同的保障形式，即社会保险、社会救助、社会福利。
它们是社会保障体系的三个基本组成部分。
此外，还有这三种保障混合的形式以及一些补充保障形式如企业员工福利、慈善事业、互助保障等。
2（社会保险是社会保障体系的核心部分，因为它的保障对象是劳动者，即人口中最多、最重要的部分。
它所承担的风险也最多，包括劳动者在整个生命周期中发生的使他们失去工资收入的生、老、病、伤、残、失业等所有风险。
它所占用的资金也是社会保障基金中的最大部分。
）（1）含义：以国家为责任主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力却因失去工作丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量，给予一定程度的收入损失补偿，保证其基本生活的制度。
（2）特点：①强制性，通过国家立法推行，要求符合一定条件的领导者必须参加。
②互济性，参加者定期缴纳保险费，建立社会保险基金，当其中有人遭遇风险而受到经济损失时，可以按规定领到一定数量的保险金，实行风险分担、互助共济。
③储备性，参加者按规定缴纳费用作为基金，储存待用。
④补偿性，社会保险给予参与者的物质帮助，限于收入损失的补偿，即劳动者在中断、收入中断时才有权得到给付。
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第十五章社会保障制度1．简述社会保障制度的基本含义。
答：社会保障制度是指社会中为没有劳动能力和劳动机会的人提供基本生活需要的各种稳定的保障形式的总和。
它有以下几点含义：（1）社会保障是针对社会中没有劳动能力和劳动机会的人；（2）社会保障的基本目的通常只是为了满足这些人的基本生活需要；（3）社会保障是一种稳定的社会制度，而一些偶然的、临时性的和不稳定的措施和事件虽然可能在一定程度上起到某种保障的作用，但它们不属于社会保障之列；（4）社会保障制度是通过政府的社会政策来建立的。
2．社会保障制度的主要形式有哪些？答：社会保障制度的主要形式有：（1）社会保险①社会保险的含义是现代社会保障中最主要的形式，或者说是最具有现代特征的社会保障形式。
社会保险是指劳动者在其有劳动能力时为社会做出某种形式的贡献，当其因年老、疾病、伤残、失业和生育等情况而临时性或永久性丧失劳动能力后，社会反过来以一定的方式为其提供必要的生活保障。
②社会保险的特征a．它是一种以贡献为基础的社会保障，其受益者必须首先以某种形式为社会做出贡献，然后才有资格获取相应的保险待遇；b．社会性社会保险是社会保障制度的一种形式，是一项社会事业，其目的是为了保证劳动者在丧失劳动能力后能继续获得必要的生活保障。
③从基本的经济原理上看，社会保险待遇实际上是其受益者们自己所创造的财富的一部分。
④社会保险的内容中国社会保险的主要项目有社会养老保险（退休金制度）、医疗保险、职业伤残保险、失业保险和生育保险等。
⑤社会保险事业的组织方式在市场经济条件下，社会保险一般采用两次分配的方式，即在社会财富的初次分配过程中，劳动者在付出了劳动以后可以以工资等形式领取报酬。
但人们为了获得社会保险待遇，还必须从其已获得的工资等收入中拿出一部分以投保的形式交给社会保险机构。
社会保险机构再按受保者的实际需要和投保情况来分配所收取的社会保险资金。
（2）社会救助①社会救助是指政府、企业或其他社会组织为社会中的生活困难者提供的基本保障。
劳动和社会保障概论考试题库与答案
劳动和社会保障概论考试题库与答案1、对“因工”而部分或完全永久性丧失劳动能力,受伤害职工在得到补偿时,工伤保险机构应()支付补偿金A、一次性B、分两次C、一年内D、长期内答案：A2、一国或地区政治的动荡影响该国或地区的经济政策的变动,从而产生的市场风险是()。
A、政治风险B、政策风险C、利率风险D、经济周期风险答案：A3、在很多国家,政府的职能部门直接组织开展职业培训与政府资助企业、个人和社会组织举办职业培训并举,这属于( )A、职业教育和职业培训有法可依B、职业教育中加强了就业指导C、职业教育和培训从供给导向型向需求导向型转变D、政府、社会和企业共同担负职业培训工作答案：D4、目前国际上有两种评价体系,分别是( )。
A、职业伤害测试、工伤保险待遇测试B、职业伤害测试、致残程度测试C、劳动能力测试、工伤保险待遇测试D、劳动能力测试、致残程度测试答案：D5、社会救助的内容可以归结为两大类,贫困救济和()。
A、社会救济B、心理救济C、疾病救济D、灾害救济答案：D6、目前在我国大多数城市,70岁以上的老年人乘公共汽车和进入公园()。
A、收费B、部分免费C、免费D、打折收费答案：C7、均一制即基数为()A、失业者失业前本人的工资B、社会平均工资C、法定最低工资D、最低生活保障标准答案：B8、FFS指的是()。
A、按服务项目付费B、按人头定额付费C、总额预算D、定额付费答案：A9、廉租住房与公共租赁住房并轨后政府需要研究解决的首要问题是()。
A、如何进一步健全公共租赁住房分配入住、后续管理的政策措施B、如何进一步健全廉租住房的改进、规范管理的政策措施C、如何进一步健全廉租住房分配入住、后续管理的政策措施D、如何进一步健全公共租赁住房的改进、规范管理的政策措施答案：A10、国际劳工局规定,特定情形下,每次失业的等待期可以达到()天A、3B、6C、7D、10答案：C11、社会保障的强制性是国家对社会经济生活实行()的表现A、国家干预B、凯恩斯主义C、中间道路D、经济自由主义答案：A12、军人社会保障的运行机制创新主要是军人社会保障筹资模式按照责、权、利相统一的原则,由过去的财政拨款变为( ),建立个人账户。
劳动与社会保障法(课件)
· （五） 劳动法与民法 、经济法及行政法的区 别
· 二 、劳动法的渊源： 即劳动法律规范的具体表现 形式
1 、宪法中有关劳动问题的规定 2 、全国人民代表大会制定的有关劳动问题的基本
法 3 、国务院制定的劳动行政法规 4 、 国务院各部委制定的劳动规章 5 、地方性劳动法规
· 第三 ， 劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重 性。
· 第四 ， 劳动关系具有纵向关系和横向关系的二重 性。
· 第五 ， 劳动关系以劳动的给付为主要内容。
思考与讨论
· 1 、 P6案例 · 2 、 P7思考
（二） 与劳动关系密切联系的某些关系也是劳 动法的调整对象
· 1 、劳动力管理方面的关系 · 2 、劳动力配置服务方面的关系 · 3 、社会保险方面的关系
劳动主体1
（社会组织）
劳动关系
劳动主体2
（劳动者）
劳动主体3
（劳动者）
劳动主体4
（用人单位）
劳动法上的劳动关系
· 3 、劳动关系的特征P6-8
· 第一 ，劳动关系的主体 ，一方是劳动者 ，另一方 是用人单位 。即劳动者的劳动力与用人单位提供 的生产资料相结合 ， 是一种他我结合。
· 第二 ， 劳动关系必须产生于劳动过程中。
)
A. 国家机关通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系
B. 国有企业中的劳动关系
C.农村承包经营户之间的相互帮工所形成的所形成的关系
D.合伙企业中的劳动关系 3、下列属于劳动法调整范围的是( )
A. 国家机关、事业单位中的非合同劳动关系
B.共青团、妇联等社会团体的机关工作人员与其所在单位 之间的劳动关系
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《劳动和社会保障概论》（北京）
第十五章军人社会保障
考点082 军人社会保障的定义、特征与职能作用（★★★选择、名词）
1.军人社会保障指国家通过立法程序作出相应的制度安排，保障军人及其家庭成员享有国家和社会提供的各种优待、抚恤、社会保险及退役安置等待遇的一种社会保障制度
2.军人社会保障的特征：（1）保障对象的特定性；（2）保障待遇的从优性；（3）保障体制的相对独立性。
3.军人社会保障的职能作用：（1）补偿与恢复作用；（2）激励与促进作用；（3）公平分配作用。
考点083 军人保险、军人社会救助、军人福利（★★★选择、名词）
1.【军人社会保障】应包括：军人保险、军人社会救助、军人福利、军人社会优抚、军人退役安置等内容。
2.【军人保险】是指通过国家立法，设立专项基金，在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险，永久或暂时丧失劳动能力时，以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时，给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式。
3.中国军人保险：（1）军人伤亡保险；（2）军人退役医疗保险；（3）军人退役养老保险；（4）军人配偶随军未就业期间社会保险。
4.【军人社会救助】是指国家、社会和军队向低收入的军人家庭和遇到特殊困难的军人家庭所提供的一种经济帮助和照顾。
5.中国军人社会救助的原则：（1）公平原则；（2）无偿救助原则；（3）与社会经济协调发展原则。
6.【军人福利】是国家、社会组织与军队为提高军人社会地位和物质待遇水平而提供的各种福利项目和福利设施。
7.我国的军人福利体系主要由社会补贴、职业福利、住房福利、社区服务和其他军人福利事业等众多项目组成。
考点084 军人社会优抚和退役安置（★★★选择、名词）
1.【军人社会优抚】是国家以法定的形式，通过政府的行为，对有特殊贡献的军人及其眷属实行的具有褒扬和优待抚恤性质的社会保障措施的总称。
2.军人社会优抚一般包括：①军人优待；②伤、残、亡军人的抚恤及福利待遇；③政府对军人的社会支持等内容。
3.军人优待政策：军人入伍前的工作岗位予以保留；军人教育培训费减免；军人财产所有权和税收优待；军人其他优待。
4.伤、残、亡军人的抚恤及福利待遇：伤残、死亡救济；伤残退休军人同样也享有退休军人的福利待遇。
5.政府对军人的社会支持：教育培训制度；住房贷款制度；医疗服务；就业保障。
6.我国军人社会优抚：死亡抚恤；伤残抚恤；社会优待。
7.中国军人退役安置：（1）退役士兵安置：①义务兵退出现役时领取生活补助费和医疗补助费；②士官复员领取复员费、安家补助费、医药生活补助费，复员回农村的士官可领取回乡生产补助费；（2）退役军官安置：转业、复员、自主择业、退休等形式；（3）军人转业培训。
考点085 军人社会保障基金筹措、给付与监管（★★选择）
1.军人社会保障基金的构成：（1）军人保险基金；（2）军人社会救助基金；（3）军人福利基金；（4）军人优抚基金；（5）退役安置基金。
2.军人社会保障基金的筹措：军人不缴纳、国家财政预算列支；但是，资金来源单一，国家负担过重，致使保障水平明显偏低。
3.军人社会保障基金的给付结构：军人保险基金给付；军人社会救助基金给付；军人社会福利基金给付；军人社会优抚基金给付；军人退役安置基金给付。
4.军人社会保障基金的给付原则：经济原则；公平原则；规范原则。
5.军人社会保障基金的给付形式：货币形式或现金形式；实物形式。
考点086 中国军人社会保障的发展（★★选择）
1.中国军人社会保障的发展创新：（1）体系创新：社会化的军人保险、军人优抚安置、军人福利和军人救助四大子系统为主体；（2）内容创新：贫困、退役养老、医疗、伤残等；（3）运行机制创新：由过去的财政拨款变为基金积累制，建立个人账户。