供方信息登记表(模版)

供方信息登记表(模版)

附件6

供方信息登记表(策划)

2、供方企业资料以附件形式提供,包含营业执照复印件、税务登记证复印件、资质证书、

资信证明、获奖证书等;(本次补数据,此项可不提供)

3、广告代理收费标准按月费(备注是否含差旅费)格式填写,影视制作公司按XXX元/

分钟的格式填写,以上两项为必填项,其它类型供方为选填项;

4、如果该供方与我司曾有合作,则须填写近三年合作项目情况。

新员工入职登记表及入职须知

员工入职登记表

新员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为: 上午 9:00——12:00 下午13:30——18:00 以完成当天工作为前提,如需加班,需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次。严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 5、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡)。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内:

公司规定新员工试用期为3个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。 经公司和您协商同意:新入职员工,有10天的观察期,10天之内(含10天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除10天工资;上班满一个月者,计满月薪资。 8、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系,本公司签订劳动合同最低期限为1年,试用期为3个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系,辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务,在未离职前,可提出终止辞工的书面请求,经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的,必须遵守公司的实际情况,不得影响公司的经营和管理,不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请,如公司人员紧张以及年底,限制辞工情况下,公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年,公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间,不得兼职其他企业单位的工作,亦不可从事第三产业。 12、公司以人性化的管理,以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度,维护组织纪律和经营秩序,不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局;有令必行,有禁必止。公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念。 13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》,严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同(按照最低1年的合同签订,试用期限为3个月)。 14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的,可以咨询直接上司。 再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

供方基本信息登记表材料设备类 - 供应商联系单

尊敬的领导、来宾: 您好! 欢迎您来到苏宁环球股份有限公司,为我公司工程提供产品或寻求合作。为了更加深入和更快熟悉贵公司(或贵方产品),希望您自助登录苏宁环球网站--》招标公告--》供应商注册,如实填写《供方基本信息登记表》及相关附件,并按清单要求网上提交相应资料,您所提供的资料电子版请按清单整理汇总成一个PDF文件,为便于我司的电子信息化录入,请不要改变其格式。 您提供的资料我们将做如下处理: 一、贵公司如提供资料不完备或重复,作销毁处理; 二、贵公司如曾被我公司列为黑名单企业,作销毁处理; 三、我公司将来可能使用贵方产品(或与贵方合作),资料存档,作资源储备; 我们在工程建设中希望能够得到贵公司的大力支持,并准备使用贵方产品(或与贵方合作),我们将会主动与您联系。 谢谢! 苏宁环球股份有限公司

材料及设备类供应商: 1.承诺函 2. 《供方基本信息登记表(材料及设备类)》(加盖公司公章,电子版也须同步提供)。 3. 企业经营相关文件 3.1. 法人授权委托书(须提供贵公司近6个月内为被授权委托人缴纳的社保证明); 3.2. 企业营业执照、税务登记和企业资质等级证书; 3.3. 企业组织结构、质量保证体系及证书; 3.4. 制造(生产)安装许可编号、安全生产许可证(如有); 3.5. 企业近三年的财务报表; 3.6. 企业的主要生产经营设备设施; 3.7. 企业的主要竞争优势和来源。 4 供货及安装相关文件 4.1 供应及安装业绩一览表(近三年)(加盖公司公章); 4.2 目前正在进行项目一览表; 4.3. 产品供货或供货安装业绩证明材料(中标通知书、合同、验收证明等); 4.4. 采购单位履约评估意见(请与业绩证明材料保持一致); 4.5.其他投标单位认为应提交的资料。 备注:其中《承诺函》、《供方基本信息登记表》、《供应及安装业绩一览表(近三年)》、《供应及安装业绩工程一览表(中国房产二十强企业)》、《目前正在进行项目一览 表》按照我司提供表格填写。 ?请自助登录苏宁环球网站——》招标公告——》供应商注册,按照按序整理一个PDF文件,从网上提交上述全部资料的彩色PDF格式扫描件电子版,证件及资料原件需按我司通知前来以备核对。 承诺函

公司新员工入职登记表

新员工入职登记表 编号:日期:姓名性别 贴照片处民族籍贯 身高体重 身份证号码出生日期 政治面貌户口所在地 家庭住址家庭电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 外语语种计算机等级 教育经历 (高中起) 时间学校名称专业证书情况工作经历 工作时间工作单位职位离职原因紧急联络人联系电话 人事部 意见 主管签名: 用人部门 意见 主管签名:员工须知

首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉 快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1.在填写本人入职申请书时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准,且与其他任 何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉 讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史,本人应以书面形 式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其 他机构)对本人填写内容进行核实。如有任何虚假,用人单位可按严重违反用人单位规章 制度解除劳动合同,同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化,本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信 息。 5.公司目前上班时间:办公室上午 8:00--11:30 下午14:30--18:00 周一至周五(法定节假日除外) 6.凡已入职的员工,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后 员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告,同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后,三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡,卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室,如遇特殊情况不能提前请假 的,事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会,共同努力共同创造财 富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理,原则上违反既定 劳动纪律一次罚款500元,重犯者加罚;对打架斗殴者立即解除劳动合同,对因人品、道 德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉 煌!

员工入职信息登记表最新(2021年)

编号:YK-HT-021863 员工入职信息登记表最新 Latest employee registration form 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 日期:_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订:Yunbo Design

员工入职信息登记表最新 员工基本信息: 员工姓名:__________,性别:______,民族______ 身份证号:__________________,居住证/暂住证号:___________________ 现住址(通讯地址): 联系电话:_______________,其他联系方式(QQ、邮箱等):_______________ 紧急情况联系人:__________,联系电话:_______________ 工作经历: 1、工作经历一——时间:______年____月____日~______年____月____日,单位名称:_____________________ 2、工作经历二——时间:______年____月____日~______

年____月____日,单位名称:_____________________ 3、工作经历三——时间:______年____月____日~______年____月____日,单位名称:_____________________ …… 技能证书: 曾获取何种技能资格证书: 获取资格时间: 资格名称及证书编号: 个人奖惩情况: 受过何种处罚: 受过何种奖励: 有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录: 公司声明: 入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后,既视为已向入职员工送达该文件。

新员工入职登记表

新员工入职登记表 入职时间: 年 月 日 员工编号: 个 人 信 息 姓 名 性 别 出生日期 年 月 日 民 族 照 片 籍 贯 省(市) 市 县(区) □ 已婚 □ 未婚 户口类型 □ 农业 □ 农转非 □ 城镇 政治面貌 身体状况 生理缺陷 毕业院校 所学专业 学 历 技术职称 户籍地址 邮 编 家庭住址 邮 编 居住地址 邮 编 身份证号 本人手机 电子邮箱 (个人) Q Q MSN 其他方式 个 人 教 育 经 历 学 历 起止日期 所 在 院 校 / 机 构 所学专业 证明人 联系电话 大 学 高 中 培 训 个 人 工 作 经 历 起止日期 所 在 单 位 / 机 构 职 务 / 岗 位 薪资 证明人 联系电话 家 庭 主 要 成 员 姓 名 称 呼 工 作 所 在 单 位 家 庭 座 机 手 机

家庭紧急联系人紧急联系方式 重要亲戚联系人 姓名关系工作所在单位/ 住址联系电话 重要朋友联系人 姓名关系工作所在单位/ 住址联系电话 曾经受过哪些奖励: 曾经受过哪些处罚: 公司信息 所在单位 部门岗位行政级别 与司关系□无限期劳动合同□固定期劳动合同□临时劳动合同其他: 工种工号考勤卡号 就餐卡号座机分机 办公地点公司匹配邮箱 上班规则□行政班□轮班□综合计时□不定时计时□计时其他: 其他信息 公司工作调动记录: 公司声明 员工本人所填以上个人入职登记信息必须完全准确,如有不实,公司将有权做出与其本人解除劳动合同的权利,或作其本人与公司产生劳动纠纷之法律依据。 以上公司声明,本人已完全理解,并同意执行。 员工本人签字确认:年月日

供应商开发和管理规定

集团供应商开发和管理规定(试行) 1 目的 为明确供应商开发方式,规范供应商开发工作,提升供应商开发效率,加强供应商管理,保证供应商数量和质量,特制订本规定。 2 适用范围 本规定适用于集团一级采购目录中各类供应商的开发和管理工作,二级采购的开发和管理规定由项目建设指挥部、基地参照本规定制订,并报采购部备案。 3 职责 3.1 采购部 3.1.1 根据公司战略发展和业务需求,择优开发、储备供应商资源; 3.1.2 负责培育和发展战略合作供应商; 3.1.3 根据行业特点,建立完善的供应商数据库; 3.1.4 负责组织对合格供应商进行评估、考核; 3.1.5 负责开发OEM供应商。 3.2 设计研究院 3.2.1 参与供应商的技术交流; 3.2.2 参与供应商的工厂考察和供应商用户现场考察; 3.2.3 进行供应商技术评估。 3.3 财务部 负责审核供应商财务报表。 3.4 项目管理中心,项目建设指挥部 参与土建、机电安装供应商的考察和评估。 4 采购分类 具体采购分类详见《集团采购管理规定(试行)》附件一、二级采购名录。 5 供应商开发

5.1 供应商开发流程:需求收集与整理→潜在供应商信息搜集→供应商筛选→评估→供应商名单审批→合格供应商入库。 5.2 供应商开发需求管理 5.2.1围绕集团发展和项目需求,与设计研究院、项目管理中心、项目建设指挥部等相关部门紧密沟通,前瞻性地预测供应商开发需求,制定供应商开发计划。 5.2.2.供应商开发需求来源:根据公司项目或生产需求,采购部制定开发工作并执行。 5.3 供应商信息搜集 a.对于一级采购,采购部是供应商信息管理的归口部门,负责对供应商信息搜集汇总;对于二级采购,根据《集团采购管理规定(试行)》要求,采购部负责二级采购的核价和支付审核工作; b.供应商来源渠道按照公司采购标的性质(设备类、土建类、机电安装类)的不同进行识别,包括公司内部员工推荐、专业网站搜索、行业经验汇总、行业协会互动、行业展会交流、同行了解和供应商介绍等渠道; c.供应商信息包括营业执照、资质证书、荣誉证书、业绩文件、经营状况、财务报表、样本资料、质量管理体系认证等,详见附件1;根据标的的不同对供应商信息进行收集整理并分类。 d.凡有意愿与公司建立供应关系的供应商需如实填写《供应商信息登记表》(见附件1),作为供应商选择和评估的依据之一; e.若供应商的基本信息或生产经营条件发生变化,对《供应商信息登记表》进行修改和补充。 f.原则上优质供应商储备数量要求:设备类5-8家;根据项目所在地的不同:土建类3-5家、机电安装类3-5家。可根据标的的特殊性灵活调整,并报采购部负责人评定; 5.4 供应商筛选与评估 对于一级采购,采购部对搜集的信息进行分类和整理,结合公司的战略目标和项目进度情况,筛选供应商。 根据供应商开发和项目采购进度需求,采购部组织供应商来公司进行交流,根据交流的情况组织集团相关部门人员到供应商工厂或用户现场进行考察,形成《供应商考察评审报告》(见附件2),并得出评估结论。 5.4.1 供应商评估标准 (1)具有独立的法人资格,能够提供有效营业执照、特种行业相关生产资质、质量及环境认证体系证书等; (2)遵纪守法,经营状况良好,能够提供近3年的销售业绩表和财务报表; (3)生产能力:生产规模化,与公司项目建设匹配的供应商厂房面积、生产工人、技术研发人员、质量管理、生产设备,具备完整的生产、加工、组装能力;

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