北京市延庆县人民政府办公室关于成立延庆县劳动人事争议仲裁委员
北京市延庆县人民政府办公室关于印发延庆县人民政府法制办公室主
北京市延庆县人民政府办公室关于印发延庆县人民政府法制办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知
【法规类别】法制工作综合规定
【发文字号】延政办发[2009]90号
【发布部门】北京市延庆县人民政府
【发布日期】2009.12.31
【实施日期】2009.12.31
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
北京市延庆县人民政府办公室关于印发延庆县人民政府法制办公室主要职责内设机构和
人员编制规定的通知
（延政办发〔2009〕90号）
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：《延庆县人民政府法制办公室主要职责内设机构和人员编制规定》经县机构编制委员会审核，已经县政府批准，现予印发。
二○○九年十二月三十一日延庆县人民政府法制办公室主要职责内设机构和人员编制规定
根据中共北京市委、北京市人民政府批准的《延庆县人民政府机构改革方案》和《延庆县人民政府关于县政府机构设置的通知》（延政发〔2009〕48号），设立延庆县人民政府法制办公室（简称县政府法制办）。
县政府法制办是负责本县法制工作事务的县政府工作部门。
一、职责调整
转变的职责
1.加强经济社会发展中紧迫性、重要性问题涉及的政府法制工作的职责。
2.加强全县依法行政工作的统筹规划、综合协调和督促指导职责。
3.加强本县行政复议案件办理和行政复议制度建设的工作职责。
二、主要职责
（一）负责本县推进依法行政工作的统筹规划、综合协调、督促指导、培训考核等工作；调查研究依法行政和政府法制建设中的新情况、新问题，提出推进依法行政的具体措施和工作建议。
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北京市延庆县人民政府办公室关于调整县劳动争议仲裁委员组成单位及成员的通知
北京市延庆县人民政府办公室关于调整县劳动争议仲裁委员组成单位及成员的通知
文章属性
•【制定机关】北京市延庆县人民政府
•【公布日期】2005.03.28
•【字号】延政办发[2005]26号
•【施行日期】2005.03.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动人事争议
正文
北京市延庆县人民政府办公室关于调整县劳动争议仲裁委员
组成单位及成员的通知
（延政办发〔2005〕26号）
各乡镇人民政府，县政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：鉴于原县劳动争议仲裁委员会组成单位及成员变动较大，经县人民政府同意，现将县劳动争议仲裁委员会组成单位及成员做如下调整：
主任：韩贵海县劳动和社会保障局局长
副主任：晏连义县劳动和社会保障局副局长
周学森县工会副主席
朱怀民县人事局副局长
赵海江县财政局副局长
成员：曲德才县司法局副局长
刘振通县工商业联合会会长
梁三英县妇女联合会副主席
田怀安县经济委员会副主任
朱秀庚县商务局副局长
闫承发县旅游局副局长
吴建中北京延庆经济技术开发区管理委员会副主任
田玉珠北京八达岭工业开发区管理委员会副主任
张庆云县劳动和社会保障局仲裁科科长
张志良县总工会权益部部长
县劳动争议仲裁委员会下设办公室，办公室设在县劳动和社会保障局，张庆云同志兼任办公室主任，联系电话：69102385。
二○○五年三月二十八日。
北京市延庆县人民政府办公室关于成立延庆县劳动人事争议仲裁委员
北京市延庆县人民政府办公室关于成立延庆县劳动人事争议
仲裁委员会的通知
【法规类别】劳动争议
【发文字号】延政办发[2010]20号
【发布部门】北京市延庆县人民政府
【发布日期】2010.02.12
【实施日期】2010.02.12
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
北京市延庆县人民政府办公室关于成立延庆县劳动人事争议仲裁委员会的通知
（延政办发〔2010〕20号）
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：鉴于原延庆县劳动和社会保障局和延庆县人事局整合组建为延庆县人力资源和社会保障局，相应的劳动争议仲裁和人事争议仲裁工作也进行了整合统一。
为更好地做好我县劳动和
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北京市延庆县人民政府办公室关于调整延庆县双学双比协调领导小组成员的通知-延政办发[2003]6号
![北京市延庆县人民政府办公室关于调整延庆县双学双比协调领导小组成员的通知-延政办发[2003]6号](https://img.taocdn.com/s3/m/c36e3a47814d2b160b4e767f5acfa1c7aa00820e.png)
北京市延庆县人民政府办公室关于调整延庆县双学双比协调领导小组成员
的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市延庆县人民政府办公室关于调整延庆县双学双比协调领导小组成员的通知
（延政办发〔2003〕6号）
各乡镇人民政府，县政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：
鉴于延庆县“双学双比”协调领导小组成员有所变动，为加强领导，根据北京市“双学双比”工作的要求，现将延庆县“双学双比”协调领导小组成员调整如下：
组长：姚志强副县长
副组长：徐凤翔县长助理
宋石仑县农委主任
盛桂荣县妇联主席
成员：王小川县科委主任
吴升县科协主席
韩自申县乡镇企业局局长
郭永华县财政局副局长
田玉柱县水资源局副局长
侯有军县民政局副局长
封晓芳县林业局副局长
连禾县旅游局副局长
刘双全县教委副主任
龚富强县种植业服务中心副主任
郭成林县畜牧服务中心副主任
辛来生县广电中心副主任
李向禹县果品公司副书记
胡汉厚县信用联社副主任
梁三英县妇联副主席
王淑萍县妇联权益部干部
李新县妇联权益部干部
领导小组下设办公室，办公室地点设在县妇联，梁三英同志兼任办公室主任。
二ОО三年三月二十日
——结束——。
北京市延庆县人民政府办公室关于成立延庆县人民政府绩效管理工作
北京市延庆县人民政府办公室关于成立延庆县人民政府绩效
管理工作领导小组的通知
【法规类别】人事调配
【发文字号】延政办发[2012]105号
【发布部门】北京市延庆县人民政府
【发布日期】2012.12.13
【实施日期】2012.12.13
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
北京市延庆县人民政府办公室关于成立延庆县人民政府绩效管理工作领导小组的通知
（延政办发〔2012〕105号）
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：按照《北京市人民政府关于做好政府绩效管理试点工作的意见》（京政发〔2011〕53号）及《北京市“十二五”期间区县政府绩效管理工作实施意见及评价体系》工作要求，参照北京市人民政府绩效管理工作领导小组的机构编制情况，现成立延庆县人民政府绩效管理工作领导小组。
现就领导小组的主要职责、组成人员及工作机构情况说明如下：
一、主要职责
延庆县人民政府绩效管理工作领导小组为县政府议事协调机构。
其主要职责是：贯彻
落实市委、市政府关于开展政府绩效管理工作的指示精神，统筹协调并组织开展本县政府绩效管理工作，研究解决本县政府绩效管理工作中的重要问题。
北京市延庆县人民政府关于印发《延庆县人民政府重大行政决策程序规定(试行)》的通知
北京市延庆县人民政府关于印发《延庆县人民政府重大行政决策程序规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市延庆县人民政府•【公布日期】2010.05.17•【字号】延政发[2010]23号•【施行日期】2010.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文北京市延庆县人民政府关于印发《延庆县人民政府重大行政决策程序规定（试行）》的通知（延政发〔2010〕23号）各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：为了进一步规范政府重大行政决策行为，县政府制订了《延庆县人民政府重大行政决策程序规定（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年五月十七日延庆县人民政府重大行政决策程序规定（试行）第一章总则第一条为了规范政府重大行政决策行为，促进依法决策、科学决策和民主决策，提高决策质量，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》等有关规定，结合延庆实际，制订本规定。
第二条县政府的重大行政决策程序，适用本规定。
突发事件应对决策程序，适用《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律、法规、规章的规定。
规范性文件涉及重大行政决策的，除适用规范性文件制定程序外，还适用本规则。
人事任免、行政问责不适用本规定。
第三条本规定所称的重大行政决策是指县政府作出的涉及本地区经济社会发展全局，与人民群众切身利益密切相关的下列重大行政决策事项：（一）编制全县国民经济和社会发展中长期规划；（二）制定或者调整各类总体规划、重要的区域规划和专业规划；（三）决定政府重大投资项目和重大国有资产处置；（四）制定土地管理、资源开发利用、招商引资、劳动就业、社会保障、文化卫生、科技教育、安全生产、生态环境保护、住房保障、城市建设、人口和计划生育、交通管理等方面的重大政策措施；（五）重要的行政事业性收费以及制定或者调整政府定价或指导价；（六）需要政府决策的其他重大事项。
北京市延庆县人民政府办公室关于调整延庆县市民讲外语活动领导小组的通知-延政办发[2006]32号
![北京市延庆县人民政府办公室关于调整延庆县市民讲外语活动领导小组的通知-延政办发[2006]32号](https://img.taocdn.com/s3/m/67964d90d1d233d4b14e852458fb770bf78a3b4b.png)
北京市延庆县人民政府办公室关于调整延庆县市民讲外语活动领导小组的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市延庆县人民政府办公室关于调整延庆县市民讲外语活动领导小组的通知（延政办发[2006]32号）各乡镇人民政府，县政府各委、办、局（中心）：为更好地加强对我县市民讲外语工作的集中统一领导，有效地发挥市民讲外语工作领导小组在全县讲外语工作中的领导作用，县政府决定，对延庆县市民讲外语工作领导小组部分成员进行调整。
调整后的领导小组组成人员如下：组长：赵志萍副县长副组长：赵红英县政府办公室副主任县外事办公室主任马健壮县委宣传部副部长姜言泉县人事局副局长刘双全县教委副主任成员：董喜延县直机关党委副书记刘存华县发改工委副书记高文树县城建工委书记鲁振中县旅游局局长卫洪英团县委副书记朱秀庚县商工委副主任赵光焰县公安局党委委员、政治处主任韩金辉县文委副书记李桂霞县广播电视中心副主任杨国红县城镇工委副书记程移琴县精神文明办副主任穆秀萍延庆镇副镇长张利民康庄镇副镇长闫富军旧县镇副镇长焦振岭永宁镇人大主席孙泉八达岭镇副镇长徐自成井往镇副镇长詹杰大榆树镇副镇长苗志平张山营镇副镇长贺常荣香营乡副乡长池合仓千家店镇副镇长王者文四海镇人大副主席王琦大庄科乡副乡长吴永才沈家营镇副镇长石金利刘斌堡乡副乡长程立军珍珠泉乡副乡长领导小组办公室设在县外办，办公室主任由县外办主任赵红英同志兼任。
2006年3月27日——结束——。
北京市延庆区人民政府办公室关于印发北京市延庆区政务服务中心主要职责内设机构和人员编制规定的通知
北京市延庆区人民政府办公室关于印发北京市延庆区政务服务中心主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】北京市延庆区人民政府办公室•【公布日期】2016.03.18•【字号】延政办发〔2016〕5号•【施行日期】2016.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市延庆区人民政府办公室关于印发北京市延庆区政务服务中心主要职责内设机构和人员编制规定的通知延政办发〔2016〕5号各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：经区政府同意，现将《北京市延庆区政务服务中心主要职责内设机构和人员编制规定》印发给你们，请按照要求认真组织实施。
北京市延庆区人民政府办公室2016年3月18日北京市延庆区政务服务中心主要职责内设机构和人员编制规定根据《北京市机构编制委员会办公室关于设立延庆县政务服务中心的函》（京编办行〔2015〕141号）精神，结合撤县设区工作，设立北京市延庆区政务服务中心（简称区政务服务中心），是负责本区政务服务工作的区政府派出机构。
一、职责调整（一）划入的职责将原行政服务中心承担的推动行政服务体系建设的职责划入区政务服务中心。
将原行政便民服务大厅承担的管理、协调和监督各部门进驻窗口的职责划入区政务服务中心。
将原政府经济服务中心承担的管理、协调和监督各部门进驻窗口的职责划入区政务服务中心。
（二）转变的职责加强本区政务服务体系建设，强化对有关部门政务服务工作的业务指导和监督管理，优化政务服务环境。
加强本区政务服务的电子政务建设和管理工作，协助推进政府信息公开工作。
二、主要职责（一）贯彻落实国家和本市关于政务服务相关的法律、法规、规章和政策，研究制定本区政务服务体系建设规划并组织实施。
（二）负责推进本区政务服务体系建设，对区政府各职能部门专业大厅、乡镇（街道）公共服务大厅、村（社区）服务站的政务服务工作进行业务指导、监督检查和考核评价。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。