廉政风险防控工作总结
综治办开展廉政风险防控工作总结
通过廉政风险防控工作，在综治办内部营造 廉洁氛围，引导工作人员自觉抵制腐败行为 ，形成风清气正的工作环境。
02
综治办廉政风险防控工作的实施过程
制定防控策略
明确防控目标
通过对综治办工作进行全面梳理，识别潜在的廉政风险，制定有效的防控策略，确保综治办工作的廉洁高效。
风险识别与评估
组织专业人员，深入了解综治办工作流程，识别可能产生腐败行为的关键环节和风险点，并对风险进行评估和分类。
制定策略与措施
根据风险识别和评估结果，制定相应的防控策略和措施，明确责任部门和人员，确保防控工作的针对性 和实效性。
开展教育培训
提高廉洁意识
通过组织廉政教育培训，提高综治办工作人员的廉洁意识 和法律意识，增强抵御腐败行为的自觉性。
01
深化职业道德教育
加强职业道德教育，引导综治办工作人 员树立正确的价值观和权力观，自觉维 护公共利益，抵制不良风气。
有效防范一起外部廉政风险
综治办在与外部合作伙伴进行业务往来时，通过加强对合作方的尽职调查和风险评估，成功防范了一起可能由外 部因素引发的廉政风险，维护了单位的声誉和利益。
数据分析与对比
通过对历年廉政风险防控工作的数据进行分析，可以发现综治办在廉政风险防控方面的投入和成果均 呈逐年上升趋势。与去年同期相比，今年综治办在廉政风险防控方面的投入增加了30%，而防控成果 则提升了20%，显示出综治办在廉政风险防控工作上的持续努力和进步。
综治办开展廉政风险防 控工作总结
汇报人： 2023-11-25
目 录
• 引言 • 综治办廉政风险防控工作的实施过程 • 综治办廉政风险防控工作的成果展示 • 综治办廉政风险防控工作的经验教训与改进建
2024年廉政风险排查防控工作总结
2024年廉政风险排查防控工作总结一、工作背景分析2024年，全面从严治党进入了新的阶段，廉政建设与反腐败斗争任务依然重大。
在这一年里，我们注重加强廉政风险排查防控工作，全面筑牢廉政防线，确保党风政风持续清廉。
然而，2024年也是一个充满挑战的年份，各种廉政风险隐患层出不穷，对我们的廉政建设提出了更高要求。
二、工作亮点在2024年的廉政风险排查防控工作中，我们取得了一些亮点成绩。
1. 加强了风险排查体系建设。
我们制定了一整套科学可行的廉政风险排查方法和工具，确保了排查工作的科学性和全面性。
通过建立廉政风险排查清单，明确了各项工作任务和责任人，加强了任务的跟踪和监督。
2. 深化了廉政风险排查工作。
我们不仅仅注重对重点领域和岗位的排查，更注重对廉政风险的细致分析和评估。
通过风险事件模拟演练，我们能够更准确地了解和把握廉政风险的发生和演化规律，为廉政防控工作提供了更为科学的依据。
3. 加强了宣传教育工作。
我们通过组织廉政教育培训班、集中整治典型案例等形式，提高了干部职工的廉洁意识和规矩意识。
同时，加强对廉政宣传技术手段的创新应用，提高了廉政宣传的覆盖面和针对性。
4. 建立了廉政风险防控长效机制。
我们不满足于一次性的排查和整治工作，更注重廉政风险的长期防控。
通过建立定期报告制度、检查评估制度等，实现了廉政防控工作的全面推进和持续发展。
三、存在的问题在2024年的廉政风险排查防控工作中，也存在一些问题和不足。
1. 人员配备不足。
由于廉政风险排查工作涉及范围广泛，需要专业人员和大量的调查取证工作，当前人员配备明显不足。
这导致了一些领域和单位的廉政风险无法全面排查。
2. 工作手段不够灵活。
虽然我们建立了一套科学可行的廉政风险排查方法和工具，但在实际工作中，仍存在一定的局限性。
我们需要进一步创新和完善工作手段，提高廉政风险排查的针对性和有效性。
3. 宣传教育效果待提高。
虽然我们加强了廉政宣传教育工作，但在宣传手段和效果上还有不少问题。
2024年市国土资源局廉政风险和自查自纠工作总结(4篇)
第 1 页 共 10 页 2024年市国土资源局廉政风险和自查自纠工作总结 一、精心组织，周密部署 我局及时召开党组扩大会议，传达上级文件精神，对开展“两整治一改革”专项行动及廉政风险点排查和自查自纠阶段工作进行了深入研究和部署。局长顾标同志提出具体要求：一是迅速成立领导小组，明确责任分工；二是根据上级《实施意见》，结合我局实际，迅速制定具体工作方案和时间表；三是在指定日期内召开相关业务科室负责人会议，部署具体工作任务；四是加强舆论宣传，通过互联网发布相关信息，悬挂宣传标语，制作宣传版面，确保宣传到位；五是编印相关文件汇编，为工作提供指导。 在指定日期，我局再次组织中层以上领导干部召开“两整治一改革”专项行动专题会议，对廉政风险点再排查工作进行部署。通过自查自纠，对各级各类廉政风险点进行深入分析，排查出若干风险点，并建立了相应的防范措施。根据自查自纠的原则，对不廉洁行为、违纪违法行为进行了排查，认真做好风险点的细化、分类和分级工作，进一步分析其表现形式、原因、涉及部门和岗位、风险等级，并落实了防控措施及责任主体。经研究分析，我局对部分风险点进行了调整和补充。 二、严格落实，深入推进专项行动 1. 认真开展廉政风险点排查 结合“个人查”、“部门查”、“党组织查”三个层面，我局组织科室人员针对个人岗位、业务和关键工作环节，排查个人廉洁从政风险点，制定廉政风险点、提醒卡和防范措施。在个人排查的基础第 2 页 共 10 页
上，各部门对本部门主要业务和工作环节的廉政风险点进行排查，建立风险点排查台账，制作提醒卡。党组织结合个人和部门排查情况，进一步对关键岗位、核心业务、重点部位和环节进行排查，建立健全制度，制定防范措施，建立廉政风险台账和预警机制。 2. 扎实开展国土资源法律法规政策的研讨与学习 根据我局学习计划，采取部门学习和集中学习相结合的方式，坚持每月周六全体集中学习和自学相结合，深入开展国土资源法律法规和政策的学习与研讨，提高了对相关法律法规和政策的理解和应用能力。 3. 全面开展卷宗复审复查 自指定日期起，我局抽调多个科室骨干人员，对近年来审批、出让土地以及征地补偿、地籍调查、执法监察等方面的卷宗进行复审复查，确保卷宗的真实性和完整性。 4. 研究剖析工作制度漏洞 结合排查和自查情况，我局对自查自纠中发现的问题进行汇总梳理，分析问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞，完善和细化了若干制度内容。 三、廉政风险点排查情况及措施 我局在本阶段共排查出若干科室的主要风险点，针对排查出的风险点，制定了相应的防范措施。对查找出的问题和薄弱环节进行了逐一梳理登记，并通过公示，确保风险点查找的准确性和完整性，为后续工作奠定基础。 廉政风险点排查和自查自纠阶段工作是“两整治一改革”专项行动的基础，直接影响后续的问题整改、案件查处和制度健全。我局党第 3 页 共 10 页
住房公积金廉政风险防控工作总结
1 2
定期评估实施效果
定期对住房公积金廉政风险防控工作的实施效果 进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
加强数据分析与运用
通过对住房公积金业务数据的分析，发现潜在的 风险点和问题，为完善防控措施提供数据支持。
3
接受第三方评估
邀请专业的第三方机构对住房公积金廉政风险防 控工作进行评估，提高评估的客观性和公正性。
制定和完善住房公积金管理制度 ，明确各项业务流程和操作规范
，从源头上预防廉政风险。
加强宣传教育
通过培训、讲座、宣传册等多种 形式，加强对住房公积金管理人 员的廉政教育和职业道德教育，
提高其廉洁自律意识。
推进信息化建设
利用信息技术手段，实现对住房 公积金业务的全程监控和自动化 管理，减少人为干预和操作失误
社会认知度和参与度不高
社会认知度不足
公众对住房公积金制度的认知度不足，对制度的目的、作用和意义了解不够深入 ，难以有效参与和监督。
参与度不高
由于缺乏有效的参与机制和渠道，公众对住房公积金管理的参与度不高，难以形 成社会共治的良好局面。
05
改进措施和建议
完善制度设计和执行机制
建立健全住房公积金廉政风险防控制度
鼓励社会监督
鼓励社会公众积极参与住房公积金廉 政风险防控工作，对发现的违规行为 和问题进行举报和监督，形成广泛的 社会监督网络。
06
总结与展望
工作成果与亮点
建立健全廉政风险防控机制
通过制定完善的廉政风险防控制度和 流程，确保住房公积金管理的规范化 和透明化。
加强内部监督和外部监管
通过内部审计、外部审计和监管部门 的多重监督，确保住房公积金资金的 安全和合规使用。
加强监管力度和违规查处
廉政风险防控工作总结16篇
开展廉政风险防控工作，要紧紧围绕贯彻落实党风廉政建设要求，加强组织领导，构建主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。
（一）加强组ห้องสมุดไป่ตู้领导为开展该项工作带给重要前提。廉政风险防范管理工作，需要有强大的推动力和落实机制。目前我队已建立了党风廉政建设工作办公室，明确分工，强化廉政风险防范，扎实履行监管职责。
一、主要做法
我队十分重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，成立了大队廉政风险防范管理领导小组，同时结合公安工作实际，从思想意识、工作机制、岗位职责、工作流程和外部环境入手，着力推进廉政风险防控工作。
一是准确查找。风险点查找的全面不全面，风险大小定位的准确不准确，是廉政风险防范管理工作顺利推进的前提和保障，也是我们的工作重心所在。为准确查找廉政风险点，我队进行全面排查，认真梳理每个工作岗位工作职责、职权，查找并分析出在履行岗位职责、执法制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险，利用执法检查、行风评议、干部考察等监督渠道和手段搜集廉政风险点，并针对不同岗位和不同环节存在的不同风险点，制定相应的制度规范，将排查出来的风险点划分为一级、二级、三级，根据动态变化及时调整充实，为廉政风险的分析、预测、防控带给参考依据，建立主观上不想违、不敢违的思想防线。
四、强化组织领导，开创反腐倡廉工作新局面
作为规划执法单位，做好反腐倡廉工作显的尤其重要。为此，我局将反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入干部年度考核范围。一是加强领导。局主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓具体，各科室及二级机构齐抓共管、构成合力。二是完善机制，局反腐倡廉工作领导小组定期召开会议，研究部署反腐倡廉工作，深入查摆党性党风等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是加强督查。局党组定期对各科室及二级机构反腐倡廉工作的落实状况和制度的执行状况进行监督检查，跟踪问效，确保反腐倡廉工作落到实处。
2024年学校廉政风险防控工作总结
2024年学校廉政风险防控工作总结2024年，我校将廉政风险防控工作作为一项重要任务，积极采取措施，不断完善廉政风险防控体系，取得了一系列显著成效。
以下是对2024年学校廉政风险防控工作的总结。
一、加强组织领导，形成合力学校高度重视廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控工作领导小组，并明确了责任、分工和工作目标。
领导小组定期召开会议，制定和落实廉政风险防控工作方案，加强对各单位的督导检查。
通过组织领导，形成了全校各方共同参与的廉政合力。
二、完善制度建设，提升防控能力学校进一步完善了廉政风险防控制度，修订了《学校廉政风险防控管理办法》，明确了各个环节的责任和要求，为廉政风险防控提供了规章制度的支撑。
同时，学校积极加强对教职员工的培训，提高他们的廉政意识和法规素养，提升了廉政防控能力。
三、建立风险识别机制，防范廉政风险学校成立了廉政风险防控专项工作组，负责针对学校内部存在的廉政风险进行全面调研，建立了廉政风险评估和管理体系。
通过对各类风险的评估和识别，及时采取有效措施，预防和化解廉政风险，保障学校的廉政建设。
四、加强监督检查，严肃追责问责学校着力加强对廉政风险防控工作的监督检查，建立了定期巡查和督导制度，对各个单位的廉政风险防控工作进行监督和检查。
对发现的廉政风险问题，学校坚决依法严肃处理，对涉及的责任人依纪依法追责问责，形成了严肃的工作氛围。
五、加强宣传教育，营造健康风尚学校积极组织开展了廉政教育宣传活动，利用学校网站、微信公众号等新媒体平台，发布廉政风险防控相关信息，增强广大师生的廉政意识和风险识别能力。
同时，学校还加强了廉政风险防控文化建设，倡导廉洁文化，营造了廉朴和谐的校园氛围。
六、加强与外部合作，共同推进廉政建设学校积极推动与外部相关单位和部门的沟通合作，加强廉政风险防控信息的共享和交流，借鉴其他单位的先进经验和做法。
同时，学校还积极参与相关组织的廉政活动和研讨会，充分发挥学校在廉政建设中的作用，推动各方共同努力，共同推进廉政建设。
廉政风险防范个人工作总结7篇
廉政风险防范个人工作总结7篇篇1在过去的工作中，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级有关廉政风险防范的指示精神，切实履行党风廉政建设岗位职责，现将有关情况总结如下：一、加强学习，不断提高自身素质。
一年来，我认真学习党的路线、方针、政策，学习上级有关廉政风险防范的指示精神，不断提高自己的政治素质和理论水平。
同时，我结合工作实际，认真学习相关法律法规和专业知识，不断丰富自己的业务知识，提高自身的工作能力和业务水平。
通过学习，我进一步增强了党性观念和纪律意识，提高了廉洁自律的自觉性。
二、严格自律，自觉遵守各项规章制度。
作为一名党员干部，我深知以身作则、率先垂范的重要性。
因此，在工作中，我时刻保持清醒的头脑，严格自律，自觉遵守各项规章制度。
首先，我严格遵守单位的作息时间，不迟到、不早退，保证充足的工作时间。
其次，我认真履行岗位职责，不徇私情、不谋私利，公私分明。
再次，我注重个人形象，时刻维护党的形象和单位的声誉。
通过严格自律，我不仅赢得了单位的认可和同事的尊重，也为自己树立了良好的形象。
三、强化监督，确保权力正确运行。
廉政风险防范的核心是强化监督，确保权力正确运行。
在工作中，我始终坚持民主集中制原则，重大事项都经过集体讨论决定。
同时，我还积极配合上级部门的监督检查工作，认真履行告知义务。
此外，我还注重个人自律与他律相结合的方式，时刻提醒自己要廉洁从政、廉洁自律。
通过强化监督措施和手段的落实到位以及广泛接受社会各界的监督等措施来确保权力正确运行并防止腐败行为发生。
四、存在问题及改进措施：虽然我在过去的工作中取得了一定的成绩但也存在一些不足之处例如：理论学习不够深入全面；工作方法有待进一步改进等。
针对这些问题我将采取以下措施加以改进：一是进一步加强理论学习提高自身素质；二是转变工作作风提高工作效率；三是加强与同事间的沟通协作共同完成工作任务。
五、总结与展望：总体来说过去一段时间在廉政风险防范方面取得了一定成效但也仍需继续努力不断完善和提高自身素质和业务水平以便更好地适应工作需要。
2024年廉政风险防控管理工作总结
2024年廉政风险防控管理工作总结尊敬的领导、各位同事：在过去的一年里，我部门认真贯彻落实中央关于廉政风险防控的各项要求，坚持以全面从严治党为统领，不断强化廉政风险防控工作。
经过一年的努力，我们取得了一些成效，但同时也暴露了一些薄弱环节和问题。
现将本年度工作进行总结如下：一、工作开展情况1.加强风险评估。
我们完善了廉政风险评估体系，通过全员参与和专家评审相结合的方式，对机关内外廉政风险进行了全面评估，并进行了风险等级划分。
通过这一工作，有效识别出了一些存在较大廉政风险的区域和环节，为下一步的风险防控提供了依据。
2.加强机关内部的规范建设。
我们大力加强机关内部的规范建设，完善了制度政策，进一步强化了廉政风险防控的措施。
同时，我们还提升了员工的廉政意识，通过组织廉政教育培训、开展廉政宣传和讲座等方式，不断提高员工遵纪守法的意识和能力。
3.加强监督检查。
我们加强了对廉政风险防控工作的监督检查，定期进行巡查和督查，对发现的问题及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
同时，我们还在廉政风险防控工作中注重激励和约束相结合，对廉政风险防控工作成绩突出的单位和个人进行表彰激励，形成了压力和激励并重的工作氛围。
二、工作取得的成绩1.明显降低了廉政风险。
通过加强风险评估和规范建设，我们有效识别出了一些廉政风险较高的区域和环节，并及时采取了相应的防范措施，明显降低了廉政风险的发生概率。
2.提升了员工廉政意识。
通过廉政教育培训和宣传工作的开展，我们使员工对廉政风险防控有了更加深入的了解，提高了自我防范的能力，有效减少了廉政纪律问题的发生。
3.优化了廉政风险防控工作机制。
通过一年的工作探索和实践，我们逐步形成了适合本单位实际的廉政风险防控工作机制，明确了各部门的责任和任务，提高了工作效率和工作质量。
三、存在的问题和不足1.廉政风险防控工作责任不明确。
部分部门对廉政风险防控工作重视程度不够，责任落实不到位，导致一些风险防控措施的实施不到位。
廉政风险防控工作总结
廉政风险防控工作总结
廉政风险防控工作总结
在廉政风险防控工作中，我们采取了一系列措施，取得了一定的成效。
下面是对我们的廉政风险防控工作的总结：
1. 建立健全廉政制度：我们制定了一系列廉政制度，包括廉政准则、廉政纪律、廉政监督等，明确了廉政要求和责任分工。
2. 强化廉政教育培训：我们开展了廉政教育培训活动，加强对领导干部和员工的廉政教育，提高了大家的廉政意识和职业操守。
3. 建立风险防控机制：我们建立了廉政风险防控机制，包括风险防控体系、风险评估、风险应对等，有效地防范和控制了廉政风险。
4. 加强监督检查：我们加强了对各部门和个人的监督检查，及时发现和纠正廉政风险问题，保持了廉洁政府的形象。
5. 提升廉政风险防控意识：我们通过多种方式宣传廉政风险防控知识，提高了广大干部群众对廉政风险防控的认识和重视程度。
在未来的工作中，我们还将进一步完善廉政风险防控工作，加强对廉政风险的分析研判，加强对廉政风险的预警和快速反应
能力，确保廉政风险得到有效的防范和控制，真正做到清风常吹、廉洁自守。
廉政风险防控工作总结范文
廉政风险防控工作总结范文一、工作背景随着我国市场经济的发展，廉政风险日益凸显，违法违纪现象频繁发生。
为了保障党和政府的权威和形象，保障人民群众的合法权益，我们积极开展廉政风险防控工作。
在过去的一年里，我所在单位坚持以党的建设为统领，加强廉政建设，强化廉政风险防控工作。
二、工作目标本次廉政风险防控工作主要围绕以下几个目标展开：1. 加强组织领导，形成全员参与的工作局面。
2. 健全制度机制，规范廉政风险预防和应对程序。
3. 加强廉政宣传教育，提升全员廉政意识。
4. 突出重点领域，加强廉政风险管理。
5. 加强监督检查，确保廉政风险防控工作有效推进。
三、工作要点1. 强化廉政风险防控的组织领导，确保廉政风险防控工作的落地实施。
成立廉政风险防控工作领导小组，由分管领导负责组织协调工作，明确责任分工，形成工作合力。
2. 健全制度机制，建立健全廉政风险预防和应对程序。
制定并完善廉政风险防控制度，明确廉政风险管理的流程和要求，确保工作程序的规范和统一。
3. 加强廉政宣传教育，提升全员廉政意识。
通过各种形式的宣传教育，提高全员对廉政风险的认识和警觉性，增强廉政意识，树立正确的价值观。
4. 突出重点领域，加强廉政风险管理。
针对我单位存在的廉政风险点，制定相应的风险防控措施，加强重点岗位的廉政教育和监督管理，确保廉政风险得到有效控制。
5. 加强监督检查，确保廉政风险防控工作有效推进。
建立廉政风险防控工作的监督检查机制，定期开展风险排查和评估，及时发现问题并加以解决，确保廉政风险防控工作的落实。
四、工作总结通过一年的努力，我所在单位廉政风险防控工作取得了一定成效。
首先，组织领导有力，形成了全员参与的工作局面。
通过成立廉政风险防控工作领导小组，各部门人员的积极参与，形成了整体合力，推动了廉政风险防控工作的顺利推进。
其次，制度机制健全，廉政风险预防和应对程序明确。
我们制定并完善了一系列廉政风险防控制度，明确了工作的流程和要求，确保了工作的规范和统一。
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***系统廉政风险防控
工 作 总 结
根据县纪委文件精神及相关规定，***系统坚持以科学发展
观为统领，按步骤、分阶段认真做好廉政风险防控工作，使保护、
督查党员干部的各项措施落到实处，取得了较好成效，现总结如
下：
一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导
（一）领导重视，健全组织。为切实抓好***廉政风险防控
工作，根据县纪委的安排部署，及时召开全体干部职工大会传达
县廉政风险防控工作会议精神，学习各级领导的重要讲话精神，
自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，并在会议中
全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由党委书记任组
长，各站所负责人为成员的**系统开展廉政风险防控管理工作领
导小组。具体负责日常工作，使该项工作做到有计划、有步骤地
落实。
（二）大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的
工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我局紧密结
合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，
形成工作合力。根据县纪委要求，我局通过召开会议、印制文件
资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要
措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部
职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败
行为发生。
（三）制定方案，稳步推进。根据县纪委要求，结合我局实
际，制定并下发了《开展廉政风险防控管理工作实施方案》，明
确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、工作内容和方法
步骤及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。
（四）积极排查，深入查找。在工作中，我局紧密结合工作
实际，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公
示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。
从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个
人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导
提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大
额资金使用权、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车
辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管
理等环节查找出廉政风险点20余个。在廉政风险点评估工作上，
做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一
责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好；
二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方
式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到
各科室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，
共同推进工作；三是做到客观实在。
二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作
1.制订防控措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，
按照工作岗位廉政建设总要求，对照法规、政策，针对风险点制
订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风
险防范要求进一步补充完善，对确定的22个廉政风险点制订了
22条相应的防控措施。
2.建立防控机制。要求干部职工通过自查自找和征求意见，
对廉政风险点和防范措施在一定范围内进行公示，使全体干部职
工互相监督，同时，要求每名干部职工依照个人岗位职责、职务
安排等情况，进行廉政风险防控公开承诺。
三、工作成效
通过开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我局干部职
工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体
干部职工的工作作风，为畜牧业各项工作的顺利推进提供了强有
力保障。
1.增强了廉政风险防范意识。在岗位廉政风险防控体系建设
中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，
每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育课，进一步澄清了
部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工
作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树
立“廉洁型机关”形象、履行“服务型机关”职能的需要。
2.规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责
履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有
关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化政务公开，加大对
群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，接受领导和
社会监督。严格实行目标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提
高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。
3.打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展廉政风险防控管理
工作，有力的促进了我局惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方
法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉
政建设工作格局，取得了“以廉促政”的联动效应。通过一系列
工作制度的制订和完善，进一步优化了干部队伍素质，有力的促
进了我局干部队伍建设。
四、存在的问题
我局在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到
了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识
上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项
工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清
了这种模糊意识。开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工
程，我局将在县纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完
善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建
设。