人才发展合作协议书

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人才发展合作协议书 甲方：_________ 乙方：_________ 为适应_________经济快开展、大开展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目方案达成如下框架协议： 一、合作机制 （一）建立人才中心主任联席会管理办法，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入开展。 （二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。详细的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的搜集整理、归纳及上传工作。甲方负责人才信息的归纳、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。 2 / 8 文章来源网络整理，仅供参考学习

二、合作领域 （一）职业经理天分评价项目方案 甲方负责项目方案的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间确实定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。 （二）市场营销职业人员资格培训认证项目方案 甲方负责项目方案的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点确实定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。 3 / 8 文章来源网络整理，仅供参考学习

（三）物流管理人员资格培训认证项目方案 甲方负责项目方案的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点确实定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。 （四）农业劳动力转移培训阳光工程项目方案 甲乙双方共同参与_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训项目方案进行培训项目方案的计划争取、项目方案选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_________人。 乙方负责落实不少于_________名培训计划。其中_________项目方案_________人，_________项目方案_________人，_________项目方案_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工 4 / 8 文章来源网络整理，仅供参考学习

作。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________，教材征订的返点比例为10％。 （五）贫困农场青年职工培训项目方案 在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目方案的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织施行、材料归纳上报及证书发放等工作。 乙方负责落实不少于_________名培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。 利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________。 （六）专业技术人员继续教育培训项目方案 甲乙双方可围绕_________经济大开展、快开展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目方案的调研、立项，并确定培训项目方案，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目方案。 甲方负责项目方案的整体计划方案，师资选聘、教材选择、培训项目方案的组织施行及《继续教育证书》的颁发等方面工作。 5 / 8 文章来源网络整理，仅供参考学习

乙方负责协调甲方开展培训的项目方案的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班详细组织施行等方面工作。 利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。 （七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目方案 甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及详细培训的组织施行，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。 乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。 利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_________元／人；中级_________元／人；初级_________元／人。 （八）劳务输出合作 甲方负责输入地的需求信息搜集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。 乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富有劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。 利益分配：甲方按收取中介服务费的20％分配给乙方作为劳务费。 6 / 8 文章来源网络整理，仅供参考学习

（九）其他培训项目方案 甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目方案，在项目方案调研、项目方案论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目方案可以续签补充协议并执行。 （十）人才引进 甲方年内负责举办2场综合性人才交流活动，提供交流场合，负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点选择及其他组织协调工作。 乙方负责搜集区域范围内的人才需求信息并组织不少于_________家用人单位参会。 （十一）网站广告招商 甲方以_________网站作为服务平台，为_________内外的企、事业单位提供形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告服务，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。 乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方手册规范价格基础上可向下浮动20％。 利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。 （十二）电子商务 7 / 8 文章来源网络整理，仅供参考学习

甲方提供企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息发布及相关的网络技术支持等工作。 乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方手册规范价格基础上可向下浮动20％。 利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。 （十三）建立信息发布管理办法 乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的搜集、整理、归纳工作，并于每月5日前通过电子信箱（_________）、传真、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、归纳、上报和通过_________网等媒体面向社会发布工作。 （十四）人事代理合作 甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容，详细合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。 三、本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可续签协议，续签协议与本协议同等有效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________