优秀服装设计师应具备哪些素质和能力
服装设计师资格证标准
服装设计师资格证标准
作为一名合格的服装设计师，需要具备一定的资格证明和标准，以下是相关内容：
资格证明：
1. 学历要求：服装设计专业本科或以上学历；
2. 工作经验：有一定的服装设计工作经验，熟悉服装设计流程和行业趋势；
3. 资格考试：通过相关的服装设计资格考试，获得资格证书。
标准要求：
1. 创意能力：擅长创作服装设计，具有独特的创意和审美能力；
2. 技术能力：精通服装设计软件和手绘技能，能够完整地呈现设计效果；
3. 熟悉面料：熟悉不同的面料、材质和质量要求，能够选用合适的面料与工艺；
4. 色彩搭配：懂得色彩搭配的原理和技巧，能够给人以良好的视觉效果；
5. 技术转化：对设计图样的技术转化进行把握，保证最终成品的质量和效果；
6. 认真负责：主动沟通和解决问题，严格执行设计计划和时间表，认真负责每个设计项目。
以上就是服装设计师的资格证明和标准要求，只有具备这些条件的设计师才能拥有更广阔的发展机会和更好的职业前景。
服装设计师应具备哪些专业素质（2）
服装设计师应具备哪些专业素质（2）服装设计师应具备哪些专业素质6、对20世纪服装发展史和大师风格的掌握了解和掌握20世纪服装发展史及大师的风格是成为服装设计师的一条快捷之路。
从20世纪初期的CHANNEL到本世纪初的加里亚诺，每一位设计大师都为我们在服装史上留下了恒美的一笔：20、30年代优雅浪漫的低腰露背装;50年代典雅富贵的高级时装;60、70年代叛逆怪异的嬉皮士/朋克服饰;80年代宽肩、松身男性化职业女装;90年代型甘迷人的蕾丝……只有深入学习20世纪服装的发展历史，才能理解那个时代大师们的设计风格和艺术表现，从而借鉴到自己的服装设计当中。
20世纪80至90年代，德国的设计大师卡尔•拉格费尔任CHANNEL公司的首席设计师，为了扭转CHANNEL公司当时的困境、为其注入新的活力，卡尔•拉格费尔首先从熟悉夏耐尔品牌的.设计风格开始着手，以致于对CHANNEL几十年历史中的每一个款式，他都可以一边默写一款一边讲解。
在充分了解CHANNEL风格和设计历史之后，卡尔•拉格费尔一改CHANNEL套装的沉闷和单调，推出了90年代粉彩、性感的CHANNEL套装，使CHANNEL服饰重振旗鼓，再次赢得年轻女性的喜爱，从而恢复了CHANNEL品牌往日的活力。
可见，每一位设计师都要付出相当的努力，方能使设计的作品获得认可和成功。
7、了解市场营销学与消费心理学一名成功的设计师首先应在市场上取得成功，要根据企业的品牌定位规范自己的设计风格和路线。
卡尔•拉格费尔曾同时兼任夏耐尔、芬蒂、克罗耶等三家国际著名品牌的首席设计师，在为每个品牌策划设计时，都以该品牌的定位为准则，张扬了3种不同品牌风格，被誉为“天才设计师”。
服装设计师最终要在市场中体现其价值。
只有真正了解市场、了解消费者的购买心理，掌握真正的市场流行(而不是时装杂志上颁布的理性趋势)。
并将设计与工艺构成完美的结合，配合适当的行销途径，将服装通过销售转化为商品被消费者接受，真正体现其价值，才算成功完成了服装设计的全部过程。
服装设计师能力要求
服装设计师能力要求咱先说说这创意能力吧。
服装设计师啊，那脑袋得像个超级魔法盒，随时随地能蹦出新奇的点子。
就好比哆啦A梦的口袋，啥神奇的创意都能掏出来。
今天想设计个能让你像超级英雄一样飞起来的披风（当然这有点夸张啦，但创意就得敢想），明天又琢磨着弄个穿上能隐身去吓唬朋友的衣服（哈哈，开玩笑的）。
创意就像是一阵妖风，吹到哪就把独特的设计刮到哪。
审美能力也不能差呀。
这就像你得有一双火眼金睛，能一眼看穿什么是美，什么是丑，就像孙悟空分辨妖怪一样准确。
在一堆花花绿绿的布料和配饰中，能像挑西瓜一样，精准地选出最适合的那一个。
而且得能预判潮流走向，这就好比你要预测哪朵云彩会下雨一样，提前知道下一季流行什么颜色、款式，这样设计出来的衣服才能像明星一样站在时尚舞台的C位。
绘画能力也相当重要。
你得能像神笔马良一样，把脑海中的奇思妙想快速准确地画出来。
不能画得像鬼画符似的，得让打版师看了就像看到宝藏地图一样兴奋，知道该怎么去把这纸上的梦想变成真实的衣服。
如果画得歪歪扭扭，那做出来的衣服可能就会像被揉皱的纸团，完全没了原本的韵味。
对材料的了解要像厨师了解食材一样透彻。
各种布料在设计师眼里就像不同性格的朋友。
丝绸是那个优雅的淑女，棉麻是质朴的邻家女孩，皮革则像酷酷的牛仔。
要知道它们的优缺点，什么时候该让丝绸闪亮登场，什么时候棉麻更合适，就像安排不同的朋友参加不同的聚会一样精准。
还有啊，服装设计师得有强大的抗压能力。
这个行业就像一个高压锅，压力大得很。
客户、老板、潮流变化都在不断给你施压。
你得像打不死的小强一样顽强，不能被这些压力压垮，不然你设计的衣服可能就会像泄了气的气球，毫无生气。
再说说沟通能力吧。
你得像个外交官一样，能和客户、打版师、裁缝等各种人周旋。
客户可能提出一些像天方夜谭一样的要求，你得巧妙地把它转化成可行的设计思路。
和打版师沟通就像和技术宅探讨高科技，要精准无误，不然做出来的衣服可能就会像两只脚穿错鞋一样别扭。
优秀设计师的10个能力（五篇模版）
优秀设计师的10个能力（五篇模版）第一篇：优秀设计师的10个能力优秀设计师的10个能力1．经验。
室内设计师能否快速理解业主问题及快速提出合理化建议。
看其处理案例是否够多，经验是否丰富。
2．创意。
在同你交谈过程中，其能否根据你的一些情况，看着建筑平面图能随意、快速、准确地构思、用笔勾画出主要设计图，同时解释其设计意图。
3．个性。
惟命是从的设计师没有个性水准。
不分选择好坏，统统装饰上去，看上去是很好地为业主服务，其实是对业主不负责。
有个性的设计师设计出来的作品，可以使你的家居装饰区别于他人的家居装饰效果，有“量身度造”之感。
4．综合造价。
室内设计师对装饰材料花色品种及有关装饰项目价格的了解程度越深越能合理安排业主资金，使装饰材料为室内设计服务，节约材料、有效选择材料、合理替代，为业主省钱，内在价值最大化。
5．相关问题。
室内设计师对相关建筑问题的了解程度，有利于装饰施工的顺利进行，解决施工问题并和实际联系紧密。
如墙能动否，工艺即简单又能达到效果。
家具组合、配置什么样的成品家私又省钱，又实际。
有效装饰物品。
6．综合能力。
装饰项目内容特有繁杂。
纵向能力是室内设计师就必须具备。
横向能力，设计师知识水平广度是高水平设计师区别于一般室内设计师的关键。
能解决和满足业主综合需要。
7．新技术。
设计师对成品系统家电、对数字网络时代的认识及在居家中的应用。
装饰材料居家装饰中环保体现，声学环境处理。
新生活方式的解决能力。
装饰要适合技术创新的发展需要。
8．装饰文化。
室内设计师对文化的理解，风格流派的合理运用，可使装饰层次更能趋向高境界。
满足消费不同层次需要。
9．道德观念。
室内设计作品如其人，另一方面，室内设计的预测性比较强，每个人对此区别很大。
预测性越强将来发生问题的机会越少，业主越省心。
把握业主情况，进而选择适合的施工方法、程序，可以使业主省力。
有正确的道德观念，也就能有好的服务水准。
10．艺术品质。
艺术是装饰的一个重要组成部分，装饰本身也是一种高级享受。
成为一名合格的设计师应具备的条件
成为一名合格的设计师应具备的条件第一篇：成为一名合格的设计师应具备的条件成为一名合格的设计师应具备的条件一、心理素质：耐心细心责任心上进心耐心：面对所有类型的客户，售前，售中，售后服务时间性长。
细心：细节成就品牌，设计细节的把握。
责任心：把客户的家当成自己的家在设计，才能更快成长。
上进心：时尚潮流的行业，每天新手新的设计理念，新的工艺，新的材料，创新意识。
二、专业的知识：设计能力工艺了解材料应用设计能力：平面的空间规划（平面图）。
色彩搭配及个人的审美能力。
3九大设计风格的深入了解及应用。
4具备一定的手绘能力。
工艺的了解：泥水的工艺水电的工艺木作的工艺油漆的工艺材料的运用：辅料的了解及应用。
主材各种材料的了解及应用。
三、谈判能力：与客户的沟通能力（以人为本，知其客户所想，知其客户所需，心理学）。
报价的谈判（对公司的报价熟练掌握，与其它公司对比的优劣势，经济的理财能力）。
签单的能力（客户签单的四大因素）四、公司的了解：公司的企业文化。
公司的优势（与其他公司对比的优势）。
公司的服务流程（设计服务流程，工程的服务流程）。
五、个人形象。
第二篇：如何成为一名合格的设计师如何成为一名合格的设计师作为一名当代大学生，我们即将面对的是踏入社会，融入社会。
换言之，将面对一种全新的生活。
鉴于我们所学的专业，在我们踏入社会时可能扮演的角色是设计师。
那么，在那时我们应该如何约束自己，激励自己，让自己成为一个合格的设计师呢？首先，设计师不但要有熟练的技术而且思维要敏捷有创意.。
另外，我认为不论我们将来从事什么行业都应该贵在坚持，当然，设计师亦是如此。
我们应该干一行爱一行并且对自己的工作应全力以赴而不是半途而废亦或是不切实际的好高骛远，这样只会让我们越来越自怨自艾，何苦呢。
我们融入社会一方面是在实现自己的社会价值，另一方面则是实现自我的价值，证明自己存在的价值，如若我们总是眼高手低、贪图享乐、不原付出只愿索取，那么结果无疑是不堪的堕落的，不但实现不了价值反而会是一种累赘。
服装设计师的基本技能及要求
服装设计师的基本技能与素质要求本帖被野狼世家执行加亮操作(2007-09-18)1、绘画基础与造型能力绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。
当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更杰出的表现。
但有些人即使通过在学校系统地学习和培训，仍然不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。
只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型重的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感。
20世纪初包豪斯曾经提出“设计的目的是人而不是产品”，特别是服装，本身就是人体的外部覆盖物，与人体有着密切的关系，作为设计师只有对人体比例结构有准确、全面的认识，才能更好地、立体地表达人体之美，这是设计的基础。
2、丰富的想象力独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。
设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。
自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。
千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。
在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力再设计上出其巧思。
特别是20世纪30年代颇具影响力的意大利女设计师——夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象幽默、大胆别致的设计风格备受后人推崇。
3、对款式、色彩和面料的掌握服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。
服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。
外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。
最常见的轮廓造型有“A"型、“X"型、T型、H型、O型等。
设计师必备的才能
1、会看。
作为一名服装设计师，首先应该具备良好的审美能力，要会看、会观察生活中的点点滴滴。
行于市井之中，可以观察人们的着装风格、色彩、材质，可以从中发现时尚流行的规律变化，为我们提供产品设计的参照素材。
同时还可以在影视作品，国际名师的流行趋势发布会找到灵感，也能提高我们的审美意识，这些都与“看”息息相关。
2、多听。
我们作为一名成衣品牌的设计师，时刻不要忘记我们做的是“商品”，而不是“艺术品”，我们的最终目的是不光要将产品设计得好看，还要将它卖给消费者。
在这当中，我们应该和所有的销售系统的同志们保持良好的信息互通，要常“听”他们反馈的意见、建议，也要虚心请教客户的经验，这将有助于我们调整自己的产品策略方向，完善细节，使产品更加的人性化，拉近我们与消费者之间的距离，我们要想把东西卖给消费者，首先要知道他们想要什么。
只有这样我们的销售业绩才能在激烈竞争中保持良好的增长，我们的工作也才有了意义。
3、常走。
古人云“读万卷书，不如行万里路”。
作为一名服装设计师，应该常常“走出去”，见多方能识广，中国幅缘辽阔，各地的人情风俗，气候地理，文化背景各有差异，因此各地的服饰文化，人们的着装习惯和审美意识也是各不相同的，所以要做好一名“市场”型的设计师，就要常出去走走，切忌免孤芳自赏，闭门造车。
4、勤思。
爱因斯坦说：“思考是人类进步的源动力”。
设计的本意应该是创新，创新的过程离不开思考，要学会多动脑、勤动脑，要善于把已有的素材加以再造而产生新的创意，要善于借鉴吸收别人的优点，懂得博采众长，方能自成一家。
5、适度。
这是个抽象概念，却是许多设计师必经的一道坎。
著名的时装大师伊夫圣洛朗曾说过样一句经典名言：“女人，初露乳沟比暴露乳房更迷人”。
这从中可以看出大师对“美”的独到见解。
中国人受儒家“中庸”文化的影响颇深，喜欢犹抱琵琶半遮面的感觉，少一分不美，多一分则过，在我们日常的产品设计中，许多设计师会出现尺度把握不到位的情况，元素运用过多、过杂，常常会破坏一件服装的和谐之美，而过于保守谨慎又会觉得缺少新意，看似矛盾的背后，隐藏的却是设计研发的真理，如何找到一个合理的平衡点，把握好尺度，是每一名设计师必需认真钻研体会的一门功课。
服装设计师需要具备的人格魅力
服装设计师需要具备的⼈格魅⼒ 作为⼀名服装设计师，除了具备上述的知识和技能之外，还有⼀个⾮常重要的因素，即设计师的⼈格。
俗⼀点讲，即：“要做名师，先做好⼈。
”⽂⼀点讲，应是“德才兼备”。
这⾥的“德品不正，不讲信誉，⾃私⾃利，遇事先⽄⽄计较个⼈的得失，豪⽆奉献精神，那么，在⼯作中也就很难卖⼒⽓去敬业，很难替别⼈着想，也就⽆法与⼈合作。
现代企业在组织结构上是⼀个军事化的分⼯合作的集团，不是任何个⼈能完成所有部门和⼯种的⼯作的。
因此，设计师必须摆正⾃⼰的位置，切不可⾼⾼在上，盛⽓凌⼈，⽬空⼀切。
能否与别⼈合作，特别是能否与⽐⾃⼰能⼒强的⼈合作，往往是⼀个设计师能否成功的关键。
俗话讲：“⼀个好汉三个帮”，在风格的魅⼒，在其周围聚拢着⼀⼤群⼼⽢情愿地与同⽢共苦的能⼈。
⽬前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的⼤好环境和历史机遇，⽽能否成功，在某种程度上讲，关键在于“⼈和”这个因素的把握。
“⼈和”的现代意义即在⼯作中能处理好⼈与⼈之间的关系，能很好地与⼈合作，能承认他⼈的长处，能容⼈，会⽤⼈。
另外，在市场上与同⾏竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别⼈的台来抬⾼⾃⼰。
“⽂⼈相径，”同⾏是冤家”这种过去⼩农经济时代的陋习不是我们这个时代所需要的。
三、设计师的⾏为⽅式：会⼯作、会学习、会⽣活。
(1)⼯作积极主动，要全⼒投⼊，兴趣浓厚，体现主⼈翁精神。
(2)与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他推荐你的概念。
(3)有敬业与团队精神，任何⼀个项⽬，都是通过团队共同的⼒量与完成实现地，⽤普通的⽅法使⼯艺⽅⾯达到最佳的效果。
(4)设计师艺术的创造者，⼜是服装⼈。
⾃⼰⾼于他⼈，⾼于企业，所以为了事业，为了⾃⼰所⼲的这份⼯作，尽到⾃⼰的责任。
对本⾏业要有⼀种挚着的追求，创新探索的精神，虽然⼯作很⾟苦，但⼜苦中求乐，倍感幸福 (5)有较强的设计质量意思，较⾼的⼯作效率，“快、捷、勤、节、美”。
服装设计师所具备的技能要求201
服装设计师所具备的技能要求201服装设计师是一种创意性和技术性相结合的职业，他们负责创建和设计各种类型的服装。
作为一个成功的服装设计师，需要具备一系列的技能和能力。
本文将详细介绍服装设计师所具备的技能要求。
首先，服装设计师需要具备艺术和设计感。
他们需要能够发挥自己的创意和想象力，将独特的概念转化为实际的服装设计。
艺术和设计感可以通过学习和实践来培养，但也需要天赋和独特的眼光。
创新和独特的设计是成功的服装设计师的关键特质之一。
其次，服装设计师需要有扎实的技术知识。
了解服装设计和制作的工艺和技术是十分重要的。
这包括了面料的属性、裁剪和缝纫技巧、纹样设计和细节处理等。
熟练掌握这些技术知识，可以帮助设计师更好地实现自己的创意，并确保设计的可执行性和质量。
除了艺术和技术知识，服装设计师还需要具备良好的审美观和时尚敏感性。
他们需要了解时尚趋势和风格，并能够将其融入到自己的设计中。
对颜色、形状、比例和材质的敏感性是非常重要的，可以帮助设计师创造出具有吸引力和时尚感的服装。
在与客户和团队合作方面，服装设计师还需要良好的沟通和人际交往能力。
他们需要与客户和其他团队成员进行有效的沟通，以确保理解设计需求和交流想法。
与其他设计师、制作人员和销售人员的合作也是不可或缺的。
因此，良好的团队合作和协作能力对于成功的服装设计师来说至关重要。
此外，服装设计师还应该具备组织和时间管理的能力。
他们需要同时处理多个项目，并在有限的时间内完成设计和样品制作。
有效的时间管理和组织能力可以帮助设计师按时完成任务并保持高效率。
创造和保持品牌形象也是成功的服装设计师所需具备的技能之一。
他们需要能够建立自己的设计风格和品牌形象，并通过各种渠道和市场推广自己的设计作品。
品牌营销和推广的知识和技能可以帮助设计师在激烈的竞争中脱颖而出，并建立起自己的声誉和客户群。
最后，成功的服装设计师还需要具备持续学习的态度和不断更新自己的知识。
时尚行业不断变化，新的趋势和技术不断出现。
设计师个人素养
电脑运用能力
8、电脑运用能力
• 随着电脑技术在设计领域的不断渗透， 无论在设计思维和创作的过程中，电脑已 经成为服装设计师手中最有效、最快捷的 设计工具，特别是在一些较正规的服装企 业中对服装设计CAD、服装设计CAM等设 计、打版、推版软件的运用十分普及，绣 花纹样、印花纹样等也是靠计算机来完成。
2.丰富的想象力
• 在西方服装设计史上，那些备受瞩目的 署名服装设计师们均以其独特的创造力和 想象力再设计上出其巧思。特别是20世纪 30年代颇具影响力的意大利女设计师—— 夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶， 将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及 形象幽默、大胆别致的设计风格备受后人 推崇。
6、对20世纪服装发展史和大师风格的掌握
• 20世纪80至90年代，德国的设计大师卡尔· 拉格 费尔任CHANNEL公司的首席设计师，为了扭转 CHANNEL公司当时的困境、为其注入新的活力， 卡尔· 拉格费尔首先从熟悉夏耐尔品牌的设计风格 开始着手，以致于对CHANNEL几十年历史中的每 一个款式，他都可以一边默写一款一边讲解。在充 分了解CHANNEL风格和设计历史之后，卡尔· 拉 格费尔一改CHANNEL套装的沉闷和单调，推出了 90年代粉彩、性感的CHANNEL套装，使 CHANNEL服饰重振旗鼓，再次赢得年轻女性的喜 爱，从而恢复了CHANNEL品牌往日的活力。
除此之外色彩还有轻重强弱冷暖和软硬之感等当然色彩还可以让我们在味觉和嗅觉上浮想联翩熟练掌握和运用服装面料特质是以未成熟的设计师所应具备的重要条件设计师首先要体会面料的厚薄软硬光滑粗涩立体平滑之间的差异通过面料不同的悬垂感光泽感清透感厚重感和不同的弹力垂感等来悉心体会其间风格和品牌的迥异并在设计中加以灵活运用
对20世纪服装发展史和大师风格的 掌握
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优秀服装设计师应具备哪些素质和能力
顾名思义， 服装设计师是服装企业的骨干，作为一名服装设计师，我们不仅要有丰富的理论知识、企业实
战经验、技能技巧，更重要的是要有设计师的人格，不能因为你是设计师，企业的主心骨，就感觉高高在
上，不思进去，要摆正心态，从工作中学习、从学习中进步，这样我们才能学有所成。“华东”服装学校，
专业的服装设计师、制版师培训基地。
苏州华东服装学校（3500多家企业认证的服装高技能人才培训基地，上海、江苏、杭州、安徽、山东、甘
肃等8个省市服装设计师、制版师主要供应商）为什么能获得如此多的荣誉，为什么如此受学生以及企业
的支持，就因为我们培养的是一名即能进入企业独挡一面、有实战经验，又具有设计师人格的优秀设计师。
我们的老师都是来自企业，曾经都是各大名牌企业设计总监、主设计师以及技术科长，年薪都是20以上，
但是我们没有因为我们是设计师而高高在上，反而因为我们是在培养设计师、我们更要学习，要尽自己最
大的努力，多为社会培养出一名设计师。俗话说的话： “要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才
兼备”。
现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。
因此，设计师必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，特别是能
否与比自己能力强的人合作，往往是一个服装设计师能否成功的关键。俗话讲：“一个好汉三个帮”，在风
格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装
业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程
度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，
能很好地与人合作，能承认他人的长处，能容人，会用人。
另外，不管我们从事什么行业，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，用实力来说话，用实力来说服对
手，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。“文人相径，”同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋习不是我
们这个时代所需要的。
服装设计师的行为方式：会工作、会学习、会生活。
（1）工作积极主动，要全力投入，兴趣浓厚，体现主人翁精神。
（2）与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他推荐你的概念。
（3）有敬业与团队精神，任何一个项目，都是通过团队共同的力量与完成实现地，用普通的方法使工艺方
面达到最佳的效果。
（4）服装设计师艺术的创造者，又是服装人。自己高于他人，高于企业，所以为了事业，为了自己所干的
这份工作，尽到自己的责任。对本行业要有一种挚着的追求，创新探索的精神，虽然工作很辛苦，但又苦
中求乐，倍感幸福
（5）有较强的设计质量意思，较高的工作效率，“快、捷、勤、节、美”。
（6）应时刻站在投资者的角度运作市场，只能成功，不能失败，给企业至少要有一个安全感，减少冒险数。
（7）懂得推销自己，是一位很好的推销员，有计划有市场数据支持你的设计。要善于表达。多沟通思想。
（8）有准确地领悟能力，全面地统筹能力，充分的展示能力。
（9）懂服装市场以及品牌运作状况，懂得欣赏品牌的优势。向客户学习，因为他们代表一定的消费群体，
相信他们的直觉，根据他们的意见，正确的分析，总结与判断。
（10）对市场要有了解，观察、分析、主导与开发的能力，（懂得看爆款，发现哪些好买，发现哪些还有开
发的），深入市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。有独当一面的能力。
（11）学会制作故事版：为设计部内部团队沟通版，为市场配合版，设计师系列版：个人品牌，品牌系列
版：市场品牌
（12）设计方案短频快，赢利高，艺术与实用相结合。
（13）掌握服装设计的六个基本条件：即who 什么人穿？when 什么时候穿？Where 什么场合穿？What 穿
什么？Why 为什么这么穿？HOW 怎么样穿？
（14）痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的学习与生活。前卫、激情、自信、乐观、青春总之，作
为一名合格的服装设计师，优秀的品德是首要条件。
除此之外，服装设计师还应具备以下能力：
1、 绘画基础与造型能力
2、丰富的想象力
3、对款式、色彩和面料的掌握
4、对结构设计、裁剪和缝制的理解
5、对服装设计理论及历史的了解
6、对20世纪服装发展史和大师风格的掌握
7、了解市场营销学与消费心理学
8、电脑运用能力
9、观察力和敬业精神
只有时刻保持着那种对服装敏锐的观察力和热爱服装的敬业精神，你才会一步步朝着设计大师的方
向迈进。