养老院护士工作制度(标准版)
护士工作制度
1.完成与夜班护士交接班后，每 1-2 小时巡视责任区楼面
生病老人；
2.执行当天静脉输液，每小时巡视观察一次并记录滴速，记
录在《输液记录单》上，及执行当日肌肉、皮下注射；3.转抄当天医嘱，执行当天临时医嘱；为老人排药并发口服
药，做到三查七对；
4.糖尿病老人饭前 30 分钟注射胰岛素，发糖尿病病人特殊
口服药，做到喂药到口；
5.每日更换体温表消毒液,周三周四更换其他消毒液，记录
在《消毒液更换记录》上；
6.整理静脉输液用品，擦净当日治疗车，保持当日治疗室、
输液室整洁；
7.接待当日新入院老人登记、测量体重和生命体征，了解老
人一般情况，写白天交接班报告，办理出院人员的各项手续；
8.准备消毒备用物品，登记当天工作量，每周一次进行物品
高压消毒，记录在《高压灭菌锅消毒记录》上；
9.接待老人家属送药，注意有效期，详细登记药品名称、数
量，并记录在《老人家属送药记录》上；
10.测量 10:00AM、2:00PM 发热老人体温，将内容记录在
《老人体温登记表》上；
11.检查全护理老人褥疮，记录《预防褥疮卧位处理检查
表》。
养老院护理员的规章制度
养老院护理员的规章制度 养老院护理员规章制度 一、工作职责 养老院护理员是负责照顾、护理和维护养老院居民健康和生活质量的专业人员。护理员的主要工作职责包括但不限于以下几项： 1. 为养老院居民提供有针对性的医疗护理服务，如测量生命体征、药物管理等； 2. 协助居民进行个人卫生护理，如洗澡、更换衣物等； 3. 提供日常生活照料，如就餐、按时服药等； 4. 维护养老院内部秩序，确保安全和环境卫生； 5. 协助组织和参与养老院内的康复活动、娱乐项目等。 二、工作时间 1. 护理员工作时间为每周七天，每天八小时； 2. 根据养老院居民的具体情况，可能需要进行轮值和夜班工作。 三、工作纪律 1. 护理员必须尊重养老院居民的人权和尊严，不得任意侵犯或虐待居民； 2. 护理员需保持工作场所的整洁和安全，定期检查和报修设备；
3. 护理员应遵守养老院的规章制度，服从领导安排和管理； 4. 护理员需维护良好的工作态度和沟通技巧，积极与同事和居民建立良好的互动关系； 5. 护理员在工作过程中需保守居民的隐私和个人信息，不得泄露或滥用。 四、工作技能要求 1. 护理员须具备相关医疗护理知识和技能，如急救技能、基础药物知识等； 2. 护理员需具备基本的心理护理能力，能够与老年人有效沟通和交流； 3. 护理员需积极参与院内培训和学习，不断提升自身专业水平。 五、奖惩机制 1. 护理员出勤记录和工作表现将被定期评估和考核，优秀者将获得相应奖励； 2. 对于违反工作纪律和规章制度的护理员，将根据不同情节进行相应纪律处分； 3. 严重违反纪律的护理员将面临解聘处理。 养老院护理员规章制度的目的旨在确保提供高质量和安全的护理服务，维护居民的权益和尊严。护理员们应在工作中始终秉持责任、友善和尊重的态度，为养老院居民提供温馨、舒适的护理环境。通过遵
养老院护理服务制度
养老院护理服务制度 一、背景和目的： 养老院护理服务是为了满足老年人的生活和健康需求，提供全面、专业、安全的护理服务，保障老年人的身心健康，提高养老院的服务质量和声誉，制定养老院护理服务制度是非常必要的。 本制度的目的包括： 1. 确定养老院护理服务的基本原则和标准，明确服务的目标和要求。 2. 加强对护理服务过程的计划和组织，提高服务的效率和准确性。 3. 提高护理人员对护理服务的专业能力和责任意识，增强服务的可持续性。 4. 保障老年人的健康和安全，提升养老院的竞争力和声誉。 二、管理流程和要求： 1. 护理服务的计划和组织： a. 确定护理服务的计划和组织流程，明确计划的编制和审核标准。 b. 建立护理服务的记录和档案，确保计划的准确和完整。
2. 护理服务的流程和方法： a. 确定护理服务的流程和方法，明确各项工作的标准和规程。 b. 建立护理服务的记录和档案，确保工作的全面和有效。 3. 护理服务的质量控制： a. 确定护理服务的质量控制流程，明确各级职责和权限。 b. 建立护理服务的质量控制记录和档案，确保质量控制的全面和有效。 4. 护理服务的监督和考核： a. 对护理服务工作进行监督和考核，提高服务的效果和质量。 b. 建立护理服务的监督和考核机制，确保监督和考核的落实和效果。 三、责任和权益： 1. 养老院的责任和义务： 养老院要履行护理服务制度的责任和义务，推动工作的落实和改进，享有合法的权益和利益。 2. 管理部门的责任和权益： 管理部门要加强对护理服务工作的监督和管理，推动工作的落实和改进，享有合法的职权和权益。 3. 护理人员的责任和权益： 护理人员要遵守护理服务制度和规章制度，积极参与工
养老院护理规章制度
养老院护理规章制度 养老院是为了提供日常生活照料和医疗护理服务而设立的特殊机构，以满足老年人的需求。为了确保老年人在养老院能够得到合适的照顾 和保障，养老院需要制定一套科学、合理的护理规章制度。本文将从 以下几个方面对养老院护理规章制度进行论述。 第一、日常护理安排： 1. 居住环境：养老院需要提供舒适、干净、整洁的居住环境。床铺、衣物、设备等要保持干净卫生，以防止老年人患病或受到感染。 2. 饮食安排：养老院需要提供均衡营养的饮食，根据老年人的身体 状况和膳食需要，合理搭配菜肴，确保营养的摄入量和质量。 3. 作息安排：根据老年人的习惯和生理特点，合理安排作息时间， 保证老年人的充足休息，同时也要定期开展适当的体育活动，以提高 老年人的身体健康水平。 第二、医疗护理安排： 1. 健康检查：养老院应定期为老年人进行健康检查，包括测量身高、体重、血压、血糖等指标，并记录在档案中，以及时发现和处理老年 人的健康问题。 2. 医疗服务：养老院需要配备专业的医疗人员，提供基本医疗服务，包括常见疾病的诊断和治疗，急救措施等。同时，对于需要特殊护理 的老年人，如失能、失智等，需要专业的医疗人员进行特殊看护。
3. 药物管理：养老院需要建立科学合理的药物管理制度，确保老年人按时、按量服药，同时做好药物的存储和记录，以避免用药错误和滥用的情况发生。 第三、文化娱乐活动： 1. 健康活动：养老院应定期开展适合老年人的文化娱乐活动，如舞蹈、手工制作、唱歌等，丰富老年人的生活，增强老年人的交流与互动。 2. 心理疏导：针对老年人的心理需求，养老院应设置心理咨询师或心理护理师，提供心理疏导和咨询服务，排解老年人的孤独和心理压力。 第四、安全防护措施： 1. 火灾防控：养老院应建立完善的防火措施，配备火灾报警器、灭火器等消防设备，定期进行灭火演练，保证老年人的生命安全。 2. 感染控制：养老院需要制定感染控制标准，加强老年人的个人卫生习惯培养，定期消毒和清洁环境，以防止传染疾病的发生。 3. 人员安全：养老院应配备专业的保安人员，加强对进出院区人员的管理，确保老年人的人身安全。 养老院护理规章制度是保障老年人生活质量和安全的重要保障。只有通过规范的制度和过程，才能为老年人提供安全、健康、舒适的生活环境，让老年人晚年能够得到合适的关爱和照料。养老院要激发工
养老院护理员工作管理制度
养老院护理员工作管理制度 一、引言 养老院是为了提供良好的养老环境和服务而设立的特殊机构。护理员是养老院 中非常重要的角色，他们负责照顾老人的日常生活、身体健康以及心理需求。为了保证养老院护理员的工作质量和服务水平，建立科学合理的工作管理制度势在必行。本文将围绕养老院护理员工作管理制度展开详细分析和说明。 二、养老院护理员工作管理制度的意义 建立养老院护理员工作管理制度的意义在于规范护理员的行为、提高工作效率 并确保服务质量。 1. 规范护理员行为 养老院护理员负责照顾老人的生活起居，因此，他们的行为在很大程度上会影 响到老人的心情和生活质量。通过建立工作管理制度，可以明确护理员的职责和行为准则，规范他们的工作行为，避免因个人原因造成不良影响。 2. 提高工作效率 养老院护理员工作强度较大，面临很多岗位压力，因此，建立科学合理的工作 管理制度可以提高护理员的工作效率。制定合理的工作安排和要求，明确工作目标和时间节点，可以让护理员更好地进行工作计划和任务分配，从而更高效地完成工作。 3. 确保服务质量 养老院护理员的服务质量直接关系到老人的生活质量和幸福感。通过制定工作 管理制度，可以明确服务标准和要求，确保护理员按照规范进行服务，提高服务质
量。同时，通过建立监督机制和激励措施，可以持续提升护理员的专业技能和服务水平。 三、养老院护理员工作管理制度的具体内容 1. 岗位职责 养老院护理员工作管理制度应包括明确的岗位职责。主要包括日常生活照料、健康护理、心理疏导等方面的工作内容。通过详细列出护理员的具体职责，可以让他们明确工作要求，减少工作误区和重复劳动，提高工作效率。 2. 工作制度 养老院护理员工作管理制度应包括工作制度的规定。主要包括上下班时间、休假制度、考勤管理等方面的内容。合理的工作制度可以保证护理员的工作时间和休息时间，防止工作时间安排不合理导致工作疲劳和情绪不稳定。 3. 服务标准 养老院护理员工作管理制度应明确服务标准和质量要求。包括老人生活照料、进食、康复护理等方面的标准。制定明确的服务标准可以让护理员清楚工作要求，为老人提供更加规范和优质的服务。 4. 培训与考核 养老院护理员工作管理制度应包括培训与考核的内容。通过培训提升护理员的专业技能和服务水平，从而提高服务质量。同时，建立起系统的考核机制，可以及时发现护理员的不足并进行纠正，进一步提升整体服务水平。 四、养老院护理员工作管理制度的落实 养老院护理员工作管理制度的落实需要各方的共同努力和配合。 1. 管理者责任
养老院护理员规章制度
养老院护理员规章制度 随着我国老龄化进程的逐步加快，养老院的重要性与日俱增。 为了更好地保障老年人的生活质量，确保养老院的正常运行，制 定和执行一套规范合理、操作易懂的规章制度至关重要。本文将 对养老院护理员规章制度进行探讨，旨在为相关管理者提供参考。 一、工作职责 养老院护理员是在养老院工作的医护工作者，其工作职责主要 包括以下几个方面： 1. 给予老年人常规的生活卫生护理，包括按时为老人洗澡、更 换衣服等。 2. 对重症、半失能老人给予康复护理和医学护理，并对病情进 行及时观察和更新病史资料。 3. 完成老年人在生活中的日常护理，帮助老人进行康复锻炼， 与家属联络，关心和了解老人的家庭情况。
在工作中，养老院护理员应具备敬业精神，细心、耐心、注重细节，遵从上级领导和院方的相关规定。 二、工作纪律 1. 工作时间 养老院护理员的工作时间一般按照八小时制，具体时间根据院方及管理部门制定的标准时间安排。加班时工资待遇按照国家相关法律法规执行。 2. 工作服装 在工作期间，养老院护理员应穿戴整齐、干净的工作服装。在特殊情况下，要在服装上固定标识或佩带工作证明。下班后应将工作服装归还库房。 3. 工作纪律
养老院护理员应遵守相关的工作纪律，不得擅自离岗、旷工、 迟到、早退等等。如有特殊情况，需提前向领导请假并请假管理 人员签字。 三、心理素质 在护理老年人的过程中，养老院护理员不仅要具备专业技能， 还要具备较强的心理素质，如同情心、耐心、宽容心、责任心等。凡是在工作中发现患者存在情绪或行为异常，应及时向上级领导 或医生汇报，以便及时解决问题。 四、疾病控制和消毒 在工作中，养老院护理员应注意控制疾病传播，保持环境清洁 卫生。每间房转换床铺后，应将床单拆下并清洗消毒。随时对房 间进行开窗通风排气，使空气流通。 五、末节
养老院护理工作规章制度
养老院护理工作规章制度 近年来，随着我国老龄化进程的加速，养老院的存在和发展逐渐成为社会关注的焦点之一。随着养老院人员数量的增加，养老院护理工作的重要性日益凸显。养老院护理工作规章制度的建立和完善，不仅可以保障老人的健康和安全，也能提高护理人员的工作效率和服务质量。本文将就养老院护理工作规章制度的必要性、内容及其落实情况进行探讨。 首先，养老院护理工作规章制度的建立具有重要的必要性。一方面，养老院作为提供养老服务的机构，老人的健康和安全是首要的责任。而护理工作是养老院的核心工作之一，保障老人的身体健康和精神舒适，有赖于规章制度的约束和规范。另一方面，养老院的护理人员相对较多，工作的专业性和细致性要求较高，统一的规章制度可以确保护理工作的标准化和规范化，提高工作效率和质量。 养老院护理工作规章制度的具体内容有很多，以下是一些常见的规定。首先，护理人员应按照工作岗位要求，严格遵守工作纪律和职业道德规范，保持专业素养和职业操守，不得利用职务之便谋取私利。其次，护理人员应做到耐心、细致、热心服务，尊重老人的权益和尊严，积极关心和沟通，及时解决老人的各类需求和问题。另外，护理人员应遵守消防安全和环境卫生要求，保持养老院整洁和安全，定期进行各类设施设备的检查和维修，确保老人的生活环境良好。最后，养老院护理工作规章制度还应规定查房频率以及各类护理操作的标准和要求，确保老人得到及时、有效的护理。 然而，养老院护理工作规章制度的落实情况仍然存在一定的问题。首先，一些养老院可能没有建立完善的规章制度，导致护理工作的规范性和标准化水平较低。其次，即使一些养老院建立了规章制度，但在实际操作中，一些护理人员可能存在恶意漏洞利用、踢皮球等现象，规章制度得不到有效执行。再次，也存在一部分护理人员素质较低、医疗护理知识和技能不足的情况，导致护理工作的质量和效果无
养老院护理人员工作制度
养老院护理人员工作制度 养老院作为提供给老年人居住和护理服务的场所，其护理人员工作制度对于保障老人的生活质量和健康非常重要。本文将就养老院护理人员工作制度的内容、目标和实施等方面进行论述。 一、工作制度内容 1. 护理人员的责任和义务：养老院护理人员应承担起照顾老年人生活需求、保障老人身体健康和心理安慰的责任。他们应具备专业的医疗护理知识和技能，并遵守职业道德规范。 2. 岗位职责和工作要求：护理人员的具体岗位职责应明确，包括日常护理、照料老人饮食、药物管理、康复服务以及与老人建立良好的关系等。工作要求涵盖了工作时间、工作强度、规范操作等方面。 3. 资格要求和培训制度：为了提高护理人员的专业水平，养老院应对招聘人员的资格要求进行规定，并建立培训制度和考核机制，以确保护理人员的专业能力与经验符合养老院的服务需求。 4. 工作考核和奖惩制度：护理人员的工作表现应进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚，以激励其提供高质量的服务并规范其行为。 二、工作制度目标 1. 保障老人权益：养老院护理人员工作制度的首要目标是保障老人的合法权益，包括生活、休息、医疗、心理等方面的需求。通过建立
完善的工作制度，提高护理服务质量，确保老人得到专业、安全和尊 重的照顾。 2. 提供高质量的护理服务：工作制度应明确护理人员的工作职责和 要求，确保他们提供高质量的护理服务。这包括对老人的日常生活进 行照料，及时处理老人的疾病和身体不适，提供康复和心理护理等。 3. 建立和谐的护理团队：工作制度的目标还包括建立和谐的护理团队。通过明确护理人员的工作职责和互动规范，强调团队合作精神和 互助关系，个体护理人员能更好地协作，并提高整个团队的工作效率 和服务效果。 三、工作制度实施 1. 制度宣贯：为了确保养老院护理人员工作制度的有效实施，养老 院应进行制度宣贯工作，让每位护理人员都了解工作制度，并明确其 权利和义务。 2. 建立监督机制：制度实施过程中，养老院应建立相应的监督机制，对护理人员的工作进行监督和检查，发现和解决问题，并及时给予奖惩。 3. 培训与发展：制度的实施需要保证护理人员具备专业的护理知识 和技能，养老院应加强护理人员的培训与发展，提高他们的专业素养，从而提高整体服务质量。
养老院护理员规章制度
养老院护理员规章制度 养老院是提供专业养老护理服务的机构，为了维护养老院内部秩序并为老人提供尽可能好的护理服务，制定一套科学、合理的规章制度是必不可少的。本文将就养老院护理员的规章制度展开论述。 一、岗位职责 1.护理员应遵守养老院的规章制度，尊重老人权益。 2.护理员需熟悉和掌握护理知识和技能，提供优质的护理服务。 3.护理员负责老人起居照料、饮食营养和生活卫生等工作。 4.护理员负责定期测量记录老人的体温、脉搏、呼吸等生命体征。 5.护理员要及时响应老人的需求和拨打紧急电话报警。 6.护理员需要定期参加培训、提升自身护理水平。 二、工作流程和制度 1.早班、中班、晚班：护理员需按照排班表轮班工作，保证24小时无缝连接。 2.交接班：护理员每日交接班时需详细记录老人的病情、护理要点等，并交接相关工作材料。 3.岗位轮替：为了保证工作质量和员工锻炼，护理员应按照规定周期进行岗位轮替。 三、行为规范
1.仪容仪表：护理员工作时应穿戴整齐、干净的工作服，保持个人 卫生。 2.沟通礼貌：护理员与老人、家属交流时要保持礼貌，语言平和。 3.不得随意泄露老人隐私：护理员应尊重老人的隐私权，不得私自 泄露老人的个人信息。 4.禁止利用职务谋取私利：护理员不得利用职务之便谋取个人利益。 四、安全防范 1.防火安全：护理员应定期检查电器设备是否正常，不得擅自使用 违规电器。 2.药品使用：护理员需按照规定的剂量和频次给老人使用药品，不 得自行调整。 3.跌倒预防：护理员应保持走廊畅通，灯光明亮，并做好老人的跌 倒预防工作。 五、违纪处罚 1.一般违纪：轻微违纪，如迟到、未按规定着装等，将口头警告或 扣除相应奖励。 2.严重违纪：严重的违纪行为，如盗窃、虐待老人等，将依法纪处理，涉及刑事责任的将移交司法机关处理。 六、奖励机制
养老院护理管理工作制度
养老院护理管理工作制度 养老院护理管理工作制度 1) 热爱养老事业，具有敬业精神，对老人有爱心、热心、真心、耐心。 2) 努力学习专业知识，刻苦钻研业务，获取上岗证书。 3) 对老人的生活、健康、安全负责，熟悉老人、理解老人、帮助老人、让老人满意。 4) 坚守岗位，尽职尽责，创造和维护清洁、舒适、整齐的优良环境。 5) 讲究文明礼貌、谦虚待人，廉洁自律。 6) 认真贯彻养老机构“十不准”的工作纪律。 ①不准迟到、早退、无故缺勤和旷工。 ②不准擅自离开工作岗位，干私活或带小孩上班。 ③不准玩忽职守，发生事故。 ④不准搬弄是非、争吵打架。 ⑤不准无故损坏或丢失公物。 ⑥不准歧视、虐待、戏弄、打骂、变相体罚入住老人。 ⑦不准接受入住老人的礼物，或侵占借用入住老人的财务。 ⑧不准请入住老人和家属替员工办私事或代替员工干活。
⑨不准压制民主、对入住老人挟嫌报复。 ⑩不准侵占私拿入住老人食品、水果、日常用品和钱物。 7) 对遵守或违反工作守则的员工按奖惩条例规定给予奖励或惩罚。 1) 护理部按《老人养护服务规范》、《护理服务提供规范》、《服务检查提供规范》要求并结合护理组长、护理员的《岗位说明》和《护理工作人员守则》要求对护理工作进行 颐养通养老管理软件检查。 2) 护理部每周组织护理组长进行工作检查，检查重点为护理员的护理工作质量。护理组长要把检查结果纪录到领班“交接班簿”上。 3) 对护理员的检查工作采取抽查与定点检查相结合的办法，进行重点和全面检查。护理组长在每月20日前将检查情况汇总交给护理部主任。对护理员的工作检查要结合老人对护理员的评价，做到公正、公平。 4) 对护理组长的工作质量检查由护理部、综合管理部、院部共同完成。由护理主任牵头，每月对护理组长的工作质量进行检查考核，并将检查情况汇总交给副院长评审。 1) 护理记录由护理员每天在格式记录簿上书写，书写必须准确、及时、真实、具体。书写字迹应该端正、清晰、
养老护理员规章制度
养老护理员规章制度 随着我国人口老龄化程度加剧，养老护理员这一职业显得尤为重要。为保障老人的生活质量和安全，各地养老院和护理机构纷纷出台养老护理员规章制度。下面就来详细介绍一下养老护理员规章制度。 一、养老护理员岗位职责 养老护理员是负责老人生活和照料的专业人员。其岗位职责包括但不限于： 1.协助老人日常起居、饮食和洁身等生活护理。 2.负责老人体检、服药等医疗护理。 3.参与老人活动、娱乐和社交等服务。 4.负责老人日常用品的采购、维护和保养。
5.维护养老院和护理机构的卫生环境。 二、规章制度的实施 为保障老人和养老护理员的利益，养老院和护理机构制定了一 系列规章制度。这些规章制度包括但不限于以下几点： 1.合同签订：养老护理员需要与养老院或护理机构签订合同， 明确工作内容、薪资待遇及各项福利，双方如有违约行为，应依 法承担相应的责任。 2.培训要求：养老护理员需经过专业培训，获得相应的证书或 资格。 3.劳动合同期限：养老护理员的劳动合同期限应与老年人生命 期限保持一致。 4.劳动保障：养老护理员应享有与其他职业相当的保障和福利。
5.工作时间：养老护理员需要保证足够的休息时间，严禁超时 工作。 三、惩罚措施 养老护理员作为专业人员，应遵守相关的规章制度。对于有下 列行为的养老护理员，养老院和护理机构应给予相应的惩罚处理： 1.不履行合同义务，在规定时间内不向家属提供服务。 2.不按规定时间足额发放工资和各项福利。 3.未经许可擅自离开工作岗位。 4.对老人态度恶劣或言行不当。 5.泄露老人个人隐私。
总之，养老护理员规章制度的实施是保障老人生活质量和安全的前提和基础。同时，各地的养老院和护理机构应该严格执行相关规章制度，力争打造良好的养老服务环境。
养老院护理规章制度及流程
养老院护理规章制度及流程 近年来，随着人口老龄化的加剧，养老院作为一种重要的养老方式，承担着越来越重要的角色。为了保障养老院的服务质量，确保老人得 到充分的护理和关爱，制定一套完善的养老院护理规章制度及流程显 得尤为重要。本文将就此讨论相关的内容。 一、养老院护理规章制度 1. 入住及入院流程 在老人入住养老院前，需进行详细的身体健康检查，以确保能够提 供适合其健康状况的护理服务。老人入住时，需填写相关的入住表格，提供个人基本信息、健康状况等相关资料。同时，养老院还需与老人 及其家属签订入院合同，明确双方的权益和责任。 2. 护理服务安排 养老院应设立专门的护理部门，负责老人的护理工作。护理人员职 责包括但不限于为老人提供日常生活护理、提供医疗照护、进行体检、定期记录老人健康状况等。护理人员需具备相关的护理技能和专业知识，并参加相关培训。 3. 饮食安排 养老院应配备专业的厨师和相关餐饮人员，负责制定老人的饮食菜单，并按照老人的饮食习惯、健康需求等进行合理的调配。餐食应丰 富多样，提供充足的营养，确保老人的身体健康。
4. 安全管理 养老院必须建立健全的安全管理制度，包括但不限于防火安全、防盗安全、安全培训等。养老院应配备充足的安保人员，确保老人的人身安全和财产安全。 5. 活动及娱乐安排 养老院应定期组织老人参与各类活动和娱乐项目，提供给老人丰富多样的精神文化生活。例如，组织老人参加健身活动、亲子活动、文化讲座、唱歌跳舞等，以丰富老人的生活经验和增加社交互动。 二、养老院护理流程 1. 入院评估 老人入院后，护理人员应对其进行全面的入院评估。评估内容包括身体状况、生活行为能力、认知状况等。根据评估结果，制定个性化的护理计划。 2. 日常护理 日常护理包括为老人提供洗漱、喂饭、排便、更换衣物、翻身等基本生活护理，同时也包括监测老人的生命体征、进行药物管理、提供各类治疗和康复服务等。 3. 康复护理
养老院护理管理工作制度
养老院护理管理工作制度 一、背景介绍 养老院是为了提供专业护理和关爱服务于老年人的机构，为确保老 年人的生活质量和身体健康，养老院护理管理工作制度的建立至关重要。本文将着重探讨养老院护理管理工作制度的相关内容，包括人员 管理、日常护理、健康管理等方面。 二、人员管理 1. 护理人员招聘与培训 为了保证养老院的服务质量，护理人员的招聘和培训工作至关重要。招聘过程需严格筛选，确保拥有相关护理专业背景和经验；培训应包 括基本护理知识、老年心理学以及应对突发事件等方面的培训，以提 高护理人员的综合素质。 2. 工作人员配备与管理 养老院应根据老年人的数量和需求，合理配置护理人员和其他工作 人员。管理方面，应建立健全的考勤制度以确保员工的工作纪律和责 任心。此外，还应设立员工培训和评估机制，促进护理人员的专业发 展和能力提升。 三、日常护理 1. 个体化护理计划
根据老年人的健康状况和个体差异，制定个体化的护理计划是必要的。护理计划包括日常生活起居、饮食护理、康复护理等方面的内容，以确保老年人得到全面而有效的护理服务。 2. 入住与离院管理 养老院应建立健全的老年人入住和离院管理制度，包括健康评估、 住院合同签署、相关费用支付等。入住前的面谈和体检工作有助于了 解老年人的需求和特殊情况，从而提供更加个性化的护理服务。离院 管理则需规范手续和程序，确保老年人的安全和权益。 四、健康管理 1. 健康档案管理 每位老年人都应建立自己的健康档案，包括病史、过敏史、用药情 况等。养老院应建立健康档案管理制度，确保档案的完整性和可靠性，并定期对老年人的健康档案进行评估和更新。 2. 疾病预防与控制 养老院需制定疾病预防和控制计划，包括日常环境卫生管理、疫苗 接种、传染病筛查等。此外，定期进行健康宣教活动，提高老年人对 疾病预防和健康管理的认知，培养良好的卫生习惯。 五、突发事件处理
养老院护理服务制度
养老院护理服务制度 一、协助满足老年人的基本需要 食物的需要：注意老年人的膳食营养，为不能自理的老年人喂食和喂水。 排泄的需要：帮助不能自理的老年人进行排便、排尿，及时清除排泄物。 舒适的需要：营造安静、清洁、温度适宜的休养环境。 活动和休息的需要：帮助老年人适当活动，并尽可能促进老年人的正常睡眠。 安全的需要：防止老年人跌倒、噎食、误吸、损伤，保持皮肤的完整性。 爱和归属的需要：营造良好的休养环境和人际环境，促进老年人的人际交往，帮助老年人及时与家人联系与沟通，并给予精神上的关心。 尊重的需要：运用沟通技巧，维护老年人的自尊，保护老年人的隐私。 审美的需要：协助老年人的容貌、衣着修饰，使其保持良好的精神状态。 二、老年人生活照料服务内容 老年人生活照料服务内容有：个人清洁卫生服务、衣着服务、修饰服务、饮食服务、如厕服务、口腔清洁服务、皮肤清洁服务、压疮预防、便溺护理等。 1.个人清洁卫生服务包括洗脸、洗手、洗头(包括床上洗头)、洗脚，协助整理个人物品，清洁平整床铺，更换床单等。 2.衣着服务包括协助穿脱衣裤、帮助扣扣子、更换衣裤、整理衣物等。 3.修饰服务包括梳头、化妆、剪指甲和协助理发、修面等。 4做食服务包括协助用膳、饮水，或喂饭、喂水、管饲等。 5.如厕服务包括定时提醒人厕、协助如厕，使用便盆、尿壶等。 6.口腔清洁护理包括刷牙、漱口，协助清洁口腔、假牙的清洁保养等。
7.皮肤清洁护理包括清洗会阴、擦浴、沐浴等。 8压疮预防包括保持床单位干燥、清洁、平整;定时翻身更换卧位，防局部受压过久，受压部位按摩增进血液循环;保持皮肤干燥、清洁，预防皮肤受伤等。 9.便溺护理包括大小便失禁、尿潴留、便秘、腹泻老人的照护，实施人工排便、清洗、更换尿布等。 三、老人生活照料服务要求 1.根据需护理人的身体状况核实确定护理级别，分别为：自理、半护、全护、特护四个护理级别。 2.老年人居室做到清洁、整齐，空气清新无异味。 3.制订各项生活照料服务规范，能根据老年人的生理、心理特点提供优质的服务。按服务计划提供服务完成率1OO%，压疮发生率0，老年人和监护人满意率≥90%。 4.提供生活照料服务的同时，贯彻尽可能长地维持和促进老年人自理能力的工作理念。 5.对老年人个人生活照料服务应保留提供服务的文件和记录。 6.定期根据检查程序对个人生活照料服务做到每日自查、每周重点检查、每月进行效果评估且有记录。 四、养老院护理人员交接班规定 1、医护人员交接班时必须衣帽整齐，按时交接班，严禁迟到、早退、脱岗。在岗时间必须履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。 2、交接班工作要按时进行，接班者应提前5-10分钟到病区，阅读交班报告、护理记录等，在接班者未接班之前，交班者不得离开工作岗位。每天早晨集体交接班一次，由科主任或护士长布置当日工作或应注意的重点问题。晨会交班时间不应过长。
养老院护理员管理规章制度
养老院护理员管理规章制度 第一章总则 第一条为规范养老院护理员的工作行为，提高服务质量，保护老年人的合法权益，制定本规章制度。 第二条养老院护理员是指在养老院从事老年人护理、照看、帮助和提供相关服务工作的人员。 第三条养老院护理员应当遵守养老院管理制度，服从工作安排，恪尽职守，热爱老年人工作。 第四条养老院应当为护理员提供必要的培训和技能提升机会，提高其服务水平和专业能力。 第五条护理员应当保持身体健康，具备基本的医护常识和护理技能，具备相应的心理素质，能够正常与老年人进行沟通和交流。 第六条本规章制度适用于养老院内所有护理员，必须严格遵守，违反者将受到相应的纪律处分。 第二章护理员的基本职责 第七条护理员的基本职责是负责老年人的日常起居、照料、保健、护理和疾病预防，提供必要的心理支持和安慰。 第八条护理员要了解老年人的健康状况、疾病史和医嘱，根据医嘱或工作安排进行护理工作。 第九条护理员要定期检查老年人的体征、生活习惯和卫生情况，并及时报告发现的问题。
第十条护理员要妥善保管老年人的财物和随身物品，确保安全。 第十一条护理员要遵守老年人的隐私权，不得泄露其个人信息和病历 资料。 第三章护理员的工作纪律 第十二条护理员必须准时到岗，并保持工作状态良好。 第十三条护理员应当保持工作区域的整洁，注意个人卫生，穿戴整齐，不得进食、吸烟、喧哗等。 第十四条护理员要爱岗敬业，认真履行职责，不得擅离职守，不得玩 忽职守、敷衍塞责。 第十五条护理员要尊敬老年人的意愿和权益，不得侵犯其人身自由、 尊严和财产权。 第十六条护理员要与老年人保持良好的互动和沟通，尽量满足其合理 需求和心理需求。 第四章护理员的行为规范 第十七条护理员不得与老年人发生任何不正当关系，不得进行身体上、言语上和经济上的侵害。 第十八条护理员不得进行恶意纠纷和暴力行为，不得泄露养老院内部 事务，不得散布不利于养老院声誉和老年人利益的言论。 第十九条护理员要恪守职业道德，保守工作秘密，确保老年人的隐私 和安全。 第五章纪律处分和奖励办法
养老院护理员规章制度
一、院长工作职责 1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行状况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和平安防范意识， 4、定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，刚好向老人家属反馈老人信息，听取看法，切实实行有效措施，保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属具体介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。 6、协调各方冲突和关系，刚好解决重大问题，并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教化和业务培训。 9、贯彻劳动制度，关切员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创建社会效益的同时，创建合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、询问与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 二、医务人员工作职责 1、全面负责老人的医疗保健工作。 2、仔细执行各项规章制度和技术操作常规。 3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的状况、处理看法告知老人及家属。 4、定时巡察老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，依据老人的实际状况赐予治疗，依据病情刚好请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪伴老人去医院，负责介绍病情;对不主动转医院治疗的老人，刚好与家属沟通并做好书面记录。 5、对有平安隐患的老人，刚好与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好平安防范工作。 6、主动参与伙食管理，指导制定养分菜谱和各疾病保健食谱;
养老院工作人员管理制度
工作人员管理制度 1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。 2、言行文明礼貌，使用文明用语,禁止粗语脏话. 3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。 4、同情善待老人,奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。 5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度,并要服从负责人的安排. 6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。 7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。 8、值班的护理员,如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。 9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知,便于安排人员代班。 10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话，并注意水、电、煤气节约使用。 养老院护理员岗位职责 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位. 3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照顾老人要周到,对每一个老人的护理要充满爱心。 5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属,不在工作时间干私活。 6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。 7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。 8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际. 9、实行全天24小时护理制，定时巡视。 10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。 11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏,应照价赔偿。 12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵.
养老院护理部上墙制度
某某养老院 护理部上墙制度 部门：护理部 制订日期：2021年07月
一、养老护理员岗位职责 1.根据长者的护理计划做好长者的生活照料、心理护理、保健康复等工作； 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生； 3.认真执行安全管理制度，按时巡视，工作中注意自我防范； 4.认真执行清洁、消毒、隔离制度，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适； 5.熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真做好维护保养； 6.密切观察长者的身体、精神状况，发现异常及时汇报。 7.尊重入住长者，热情为长者服务，提供周到细致的优质服务。 二、护士岗位职责 1.根据护理计划为长者提供基本医疗保健服务； 2.落实分级护理，掌握长者的病情，及时与医生沟通，降低突发疾病风险； 3.严格执行交接班制度，做好各项护理记录； 4.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，防止差错事故的发生； 5.做好各项基础护理和心理护理，如发现异常及时报告医生并做好应急处理； 6.严格执行消毒隔离工作，防止交叉感染； 7.做好各种物资、器材的使用和保管工作，并坚持勤俭节约的原则；
8.做好长者的健康教育及家属的咨询工 三、治疗室工作制度 1. 保持室内清洁卫生，每日消毒，除工作人员外，其他人员不得入内； 2. 严格进行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴口罩； 3. 进行各种治疗时，需认真执行操作规程及查对制度； 4. 器械物品放在固定位置，按工作需要进行物品的领取，严格进行物品交接； 5. 各种药品分类放置并使用标签注明其内容； 6. 毒、麻、限、剧及贵重药品应加锁保管，严格交接班； 7. 无菌物品需注明灭菌及失效日期，按有效期的排序进行放置； 8. 使用过的注射器、输液器等物品均应按院感管理要求进行处理； 9. 按管理要求定期对空气，物体表面及工作人员的手进行卫生学检测。 10.每月一次对固定资产进行盘点。 四、处置室工作制度 1.保持环境清洁，定时消毒通风； 2.处置室物品按五常法进行定点放置； 3.进行治疗操作后，应将使用过的物品带到处置室进行分类处理； 4.使用过的注射器、针头及输液管应按医疗废物及锐器处理要分别放
敬老院护理人员工作制度
敬老院护理人员工作制度 为使敬老院护理工作的更新与发展，五保老人有舒适的生活环境，幸福的晚年生活，特对护理工作人员作几点要求： 1、值班期间值班人员24小时不得擅自离岗，负责院内一切护理常规工作，并确保电话全天畅通。 2、值班人员值班期间若是不在岗，算旷工，其他上班的工作人员上班期间不得擅自离院。院内有事必须随叫随到。 3、上班期间若是院内有事，通知后5分钟不到的，算擅自离岗。 4、除了轮休（每月5天），有事必须请假，需院长同意。 5、对突发事件要及时果断处理，尽量减小事态结果。 6、值班人员值班期间遇到难以处理的问题，必须及时报告领班人员或院长，以便及时采取相应的措施。 7、护理工作人员除了日常工作外一月至少安全排查三次，随时督促老人保持个人和室内干净整洁无异味。若是室内杂乱不卫生，就是工作人员督促不到位，属于工作失职，根据院内规定扣除相应的绩效工资，谁负责的区域谁承担。 8、院内若有老人吵闹工作人员应及时赶到，要是没有及时赶到造成严重后果的，则是工作人员失职，要追究其责任。 9、护理人员必须亲自为需要护理的老人送饭、送药、送水。 10、对临终老人的关怀，必须亲切，尽可能满足其要求。 11、轮休时必须先登记，不能同时两人休息。
敬老院膳食管理制度 1.根据老人的饮食种类进行配餐,特殊老人由医生根据病情决定饮食种类,及时通知膳食科,并告知老人和家属有关事项｡ 2.食物多样化,烹饪符合老人需求,食物细软,避免带刺､带骨类食物,避免煎､炸的烹饪方法｡了解老人进食习惯,开展饮食健康教育｡ 3 .创造整洁､温馨的进食环境,空气清新无异味,餐桌､餐具清洁｡ 4 .老人根据规定的就餐时间统一到餐厅就餐｡不能到餐厅就餐的,老人根据自己的口味预定,送餐员统一送到房间｡ 5 .餐前协助老人洗手,发放食物要正确,安静进食,注意进餐姿势,观察老人的进食量和饮食情况｡ 6 .对不能自行进食的老人,协助老人洗手､漱口,帮助老人取合适体位,按实际情况进行喂食或协助进食｡ 7.用餐后及时撇去餐具,清理食物残渣,协助老人饭后洗于､漱口,清洁环境,做好记录｡ 8.对于各种原因不能正常从口进食的老人｡按操作规范进行管饲.管饲饮食按要求制作,保证老人摄入足够的营养素｡