顺利通过面试的超级攻略
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。
1.提前准备成功的面试始于充分的准备。
在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。
研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。
2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。
提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。
此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。
3.展示自信自信是成功面试的关键。
从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。
保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。
展示出你对自己的能力和胜任力的信心。
4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。
请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。
通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。
5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。
回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。
避免长篇大论或模棱两可的回答。
同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。
6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。
利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。
通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。
7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。
维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。
避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。
8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。
在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。
9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。
说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。
面试的技巧和注意事项(通用8篇)
对于个求职者，在忐忑不安的给仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的试电话，那算是迈过了最艰难的步，但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项（通用8篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司（比如保险公司）就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。
当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你；或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
增加面试成功率的10个技巧
增加面试成功率的10个技巧在竞争激烈的就业市场中，面试是获得理想工作的关键环节。
想要在众多求职者中脱颖而出，提高面试成功率，掌握一些实用的技巧是必不可少的。
以下是 10 个能够有效增加面试成功率的技巧：一、充分准备在接到面试通知后，要对面试的公司和职位进行深入了解。
查看公司的官方网站，了解其业务范围、发展历程、企业文化等。
研究招聘职位的职责和要求，分析自己的优势和不足，有针对性地准备回答可能会被问到的问题。
同时，准备一份简洁明了、重点突出的简历，确保简历中的内容与应聘职位相关，并能够突出自己的核心竞争力。
二、注意仪表形象第一印象非常重要，所以在面试时要注意自己的仪表形象。
穿着得体、整洁大方，避免过于随意或过于花哨的服装。
保持良好的个人卫生，头发整齐干净，面容清爽。
注意姿态和肢体语言，保持挺胸抬头，眼神交流自然，微笑亲切，展现出自信和积极的态度。
三、提前到达面试地点提前规划好路线，确保能够按时到达面试地点。
如果可能的话，提前15 20 分钟到达，这样可以有时间调整自己的状态，熟悉周围环境，也能给面试官留下守时、有责任心的好印象。
如果因为特殊情况可能会迟到，一定要提前打电话告知面试官，并说明原因。
四、善于倾听和理解问题在面试过程中，要认真倾听面试官的问题，确保理解清楚问题的含义和意图。
不要急于回答，先在脑海中构思一下答案的框架和要点。
如果对问题有不明白的地方，可以礼貌地请面试官再解释一下。
回答问题时要条理清晰、逻辑严谨，突出重点，避免冗长和杂乱无章的表述。
五、展示积极的态度无论在回答问题还是与面试官交流时，都要展现出积极向上、热情主动的态度。
对工作充满热情，对公司和职位表现出浓厚的兴趣。
强调自己的学习能力和适应能力，让面试官相信你能够快速融入公司，为公司创造价值。
六、突出自己的优势和成就在面试中，要善于展示自己的优势和过去取得的成就。
用具体的事例和数据来说明自己的能力和业绩，比如完成的重要项目、获得的奖项、解决的难题等。
面试技巧和注意事项(详解10篇)
面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项（一）：面试心态问题1、从容不迫，不卑不亢。
机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。
2、自我调整，多跟别人交流在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自我。
多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。
最终，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自我适宜的工作，已有自我事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！面试中的着装提议着装最好与用人单位的行业形象尽量坚持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也能够按以下提议着装，最终目的都是要展示自我的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1，男士能够穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，能够配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
2，女士能够穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。
化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试中的自我介绍多数情景下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。
自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：1、简单基本信息介绍2、说出你适合这个岗位的理由3、说出你选择这个公司的理由说出适合这个岗位的理由，能够从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由，能够简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自我入职的诚意与期待。
最难回答的问题总结1、问：谈谈你对跳槽的看法？答：能够分情景讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应当反对。
但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
2019年顺利通过面试的超级攻略-范文资料
顺利通过面试的超级攻略企业攻略攻略一：企业想了解什么面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。
企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。
另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
攻略二：企业爱用的招数目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
求职者要学会以不变应万变。
首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。
其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
求职者攻略攻略一：第一印象要留好面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。
不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
攻略二：切忌紧张与慌张面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
成功面试的攻略
成功面试的攻略面试是一个重要的环节，它是一个人通过身体语言和口语表达来展示自己的机会。
无论是应聘新岗位、转换职业或是升迁，面试是你向自己职业规划的下一步迈进的必备环节。
那么如何成功的面试呢？以下是我的几个建议：第一步：充分准备良好的面试表现需要有充分的准备。
在面试前，做好足够的功课，研究公司的背景，了解公司的业务定位，深入了解所应聘的岗位内容、职责和要求。
要梳理自己的简历知识，熟悉自己的技能，了解自己遇到的问题，并且对这些问题给出自己的解决方案。
此外，根据特定的面试岗位，准备相应的话题，对可能的问题做好准备。
一个好的建议是以偷懒的方式准备面试答案，罗列出常见的问题，然后列出三到四个可能的答案。
这样的方法不仅帮助你为面试准备答案，还能充分的展示自身的特定技能。
当然，并不是每个问题都可以事先准备，尽情发挥自己的想象力和才智来回答一些悬在空中的问题。
第二步：展现信心面试是一个考查信心的环节。
自信表现出求职者的自尊。
因此，在面试中要展现自己的自信感。
试图在谈论自己的经验，表现参与度并邀请回答问题时，在眼神、姿态和语气上都应该显得自信、热情和灵活。
通过面试之前的自我准备，应聘者可以为自己制定一个详细的回答的职责清单。
无论是否被问到职责问题，被邀请谈论一个特定的经验，一份详细回答的清单可以激发职业能力和自我服务的自信，从而在面试时展现出自己的优势。
第三步：维护好的形象正确的形象将提升自信心，提升根据第二步的内容展示自己所需要的条件。
不过，除了细节，比如干净的皮鞋、整齐的衣着，大多数形象问题实际上不是围绕穿戴等技巧展开，而是要关注与自我形象的连接方式。
坐姿、眼神交流、佩戴饰物等等，这些细节展现着职业规划方向的重要细节。
当然，面试时，想要轻松愉快、自信的表现出自己，那么精神状态的保持也非常的重要，充分的睡眠和饮食都会帮助职业考虑者保持健康的心态，为面试做好万全的备考。
第四步：积极沟通积极沟通是面试成功的关键。
在代码或文书方面，应该保持自然、精简的表达，让任何人都可以理解。
求职顺利面试成功的小技巧
求职顺利面试成功的小技巧求职顺利面试成功的小技巧第一步是自身能力准备工欲善其事，必先利其器。
对于大学毕业生而言，这个“器”就是指个人能力、专业特长等。
所谓临阵磨枪，不快也光，你不妨抓紧最后冲刺的机会，弄清自己要找的工作，必需的技艺，及时补充自己的不足。
第二步是对用人单位的了解知己知彼，方能百战不殆，要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇，了解用人单位的文化理念等等这些与自己的匹配之处，这些都需要求职者自己用心去了解并与自己实际情况相比较，以便先达到知己知彼的地步。
第三步是自信的外表，得体的着装人们大部分都是非常感官，在初次与人结交时，你的仪表形象是得分的一个重要方面。
去参加面试时你得考虑到你的仪表和服装，因为它们会直接影响主考人对你的第一印象。
你应该始终以微笑热诚的面容出现。
随时保持一种笑容可掬、彬彬有礼、真诚期待的形象，应该是最恰当的姿态。
第四步是应对面试的语言技巧在求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。
不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。
每次发言都必须言之有物，有条有理，有理有据，以下几项原则可以供大家实践把握：①根据实际情况需要来说服。
②抓住有利时机来进行说服。
③提出可行性方案来进行说服。
④把主管人当作朋友来说服。
切记话要适中不可过多否则显得过于啰嗦。
第五步是应对面试的肢体语言技巧身体语言是语言技巧的延续，面试中仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。
它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等，而且直接影响面试官对你的印象好坏，从而最终决定是否录取你。
以下几点经验大家可以借鉴：①进门时不要紧张，应主动热情地向面试官打招呼问好，创造出和谐的气氛。
②若无面试官的邀请，你切勿径自坐下。
对方叫你坐下时，应表示谢谢。
③坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背，不要摇摆小腿。
面试技巧和注意事项
面试技巧和注意事项面试是求职者获取工作机会的一个重要环节，它不仅是用来展示个人能力和经验的机会，也是了解公司和职位要求的机会。
然而，很多人在面试时感到紧张和不安，容易犯错或表现不佳，导致失去机会。
下面是一些面试技巧和注意事项，帮助求职者提高面试表现和成功获得工作机会。
一、面试前准备1.了解公司和职位要求：在面试前，应尽可能了解公司的背景、文化和业务领域，以及职位的具体要求和职责。
这样可以在面试中更好地回答问题，并展示自己与公司和职位的匹配度。
2.准备面试常见问题：面试常见问题包括自我介绍、职业规划、工作经验、优缺点、团队合作等。
应提前准备好自己的回答，并在面试前多次练习，增加自信和流利度。
3.了解面试形式和时间：应事先了解面试的形式和时间，例如是电话面试还是现场面试，需要准备哪些材料，面试时间和地点等。
这可以帮助求职者提前做好准备，避免出现意外情况。
4.穿着得体：在面试时，应穿着得体、整洁，体现出职业精神和礼貌。
建议穿着正式，避免穿着过于随意或太过浮夸。
二、面试中的技巧和注意事项1.保持自信：在面试中，保持自信是很重要的。
应该坚信自己是最适合这个职位的人，并在回答问题时表现出自信、坚定和积极的态度。
2.注意言语和表情：应在面试中注意言语和表情的规范，用清晰、简洁的语言回答问题，并保持面带微笑和自然的姿态，表现出良好的沟通能力和人际交往能力。
3.回答问题：在回答问题时，应注意听清问题，认真思考后再给出答案。
要避免一味地回答“是”或“不是”，要用实际例子来举例说明。
同时，也要尽量避免回答太过含糊或含有负面情绪的问题。
4.与面试官沟通：在面试中，与面试官的沟通也是非常重要的。
应该注意细节，如注意面试官的眼神和微笑，回答问题时要注意用语得体，不要打断面试官发言，尊重面试官的观点和意见。
5.积极参与面试：在面试中，要积极参与，表现出自己的优势和能力，并向面试官展示自己的个性和魅力。
可以通过提问和回答问题来展示自己的主动性和思维能力，同时也要注意不要过于张扬和自我吹嘘。
成功面试的技巧总结范文4篇
成功面试的技巧总结范文4篇成功面试的技巧总结篇11、对症下药入座后，向面试官了解一下该职位的责任范围，以及担任该职务的资格要求。
如果你已经对此作过调查，那再好不过了。
这个问题可以进一步证实你的调查，假如调查结果有误，立即转舵改变策略。
假如你面对的是一组面试官，向主考面试官提问，然后用目光扫视一下其他面试官，问问他们是否需要作什么补充。
确认你的调查结果或者当场获取这方面的信息是面试的关键。
用这种方法，你能够了解雇主考察的重点，从而避免说话绕弯子，进而有利于面试。
2、为自己做一两分钟的广告简要地记住与工作相关的个人背景介绍(学历、工作经验、技能)。
简要介绍了个人背景后，补充一两句你的好奇、承诺以及进一步提高个人技能的动力。
措辞不要太怪异花哨，但是可以选择一些好词，使枯燥无味的叙述变得生动有说服力，从而张扬个性。
3、区分筛选面试和选拔面试随着聘用制集中在越来越多的小型公司，筛选面试与选拔面试逐渐融合。
但是从传统上来看，二者有所区别。
筛选面试大型团体机构的面试过程通常有两步：人力资源专家挑选出最优秀的申请人，通常是用电话进行筛选面试;再把幸存者交给招聘主管(或是评委会)，由他(们)决定聘用谁。
筛选面试的面试官经验丰富，他们会找出踢你出局的理由。
这些面试官有否决权，但没有聘用权。
如果你的工作经验和文凭不符合要求，他们这一关你就过不了，更不用说见招聘经理了。
参加筛选面试时，要表现得诙谐、自然，不要发表极端的个人观点，不要提个人资格以外的话题。
4、问什么答什么——不要自找麻烦。
选拔面试招聘经理会决定聘用谁。
如果你参加了选拔面试，说明你符合条件，否则不会参加这场面试。
你已经在“合格”候选人之列了。
选拔面试时，如果面试官是你未来的老板或同事，那就得提高警惕了。
不要再表现一般——应该充分张扬你的个性。
这是决定你能否与老板、同事融洽相处，能否适应企业文化的最佳时机。
5、赢得招聘经理的重视——工作搞定在技能合格的应聘者中，雇主们往往只选择他们最喜欢的那个。
成功的面试的技巧优秀4篇
成功的面试的技巧优秀4篇面试技巧是为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素，能够得到一份工作的关键。
快速给面试官留下独特深刻的印象，主动引导面试官，化被动为主动。
从众多求职者中脱颖而出。
这次帅气的小编为您整理了4篇成功的面试的技巧，希望能够给您提供一些帮助。
成功的面试的技巧篇一1、摆平自己的心气，委婉机敏在面试的时候，有些考官会问求职者一些具有挑战性的问题或者是求职者比较薄弱的知识点，而我们在应试时只有心平气和的加以反驳和申诉，不要将情绪放在脸上，要表现的比较从容淡定。
2、不拘一格的思维，歪打正着有些考官会给你抛出一些比较简单的问题，你先多转一下脑子，想一想这个问题的背后是不是隐藏着深意，是否另有所指，因为有些问题会考察你的智商、情商或者是智商。
如果是，你就要打破常规思路、另辟蹊径。
3、圆好自己的说辞，滴水不漏在面试时，有些考官的问题并没有什么标准答案，只有在想问题时想得多周全一些，不要让自己的境地处于被动，自己掌握好主动权，就能让自己的说辞滴水不漏。
4、不置可否地应答，同样讨好在面对考官的任何问题时，不要立马作出肯定或者是否定的回答，因为一些问题的两面都会让你不讨好，你可以进行模棱两可的回答，让自己处于有利的位置。
5、面对刁难巧较量，针锋相对应试场上，若遇考官刁难，善于较量也是一个杀手锏。
应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
6、放飞想象的翅膀、言之有物面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以假设对假设，就能够争得主动、稳操胜券了。
成功的面试的技巧篇二【加拿大移民面试成功技巧全解析】技巧一：在面试之前一定要做到对申请文件非常熟悉。
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顺利通过面试的超级攻略
企业攻略攻略一：企业想了解什么面试是企业“伯乐相马”的过
程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的
综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职
者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、
适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团
队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要
点。攻略二：企业爱用的招数目前，企业在招聘过程中，除了传统的
口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职
者的考察会更加全面。求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，
要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了
解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企
业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，
估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本
上能做到心中有数。求职者攻略攻略一：第一印象要留好面试时给考
官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大
体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什
么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定
要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初
次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女
性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头
发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。攻略
二：切忌紧张与慌张面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都
会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张
多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整
方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或
用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力
就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方
式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下
好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的
回答才是最能令考官满意的。攻略三：自我介绍，重点突出“自我介
绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述
内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做
“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相
吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在
许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询
问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性
和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯
定是令考官们赞赏有加的。到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出
点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，
主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，
敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者
的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。攻
略四：肢体语言，成功的变数一颦一笑，一举手一投足，这就是你的
肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容
占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试
中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、
回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语
音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！攻略五：面试也要
讲诚信很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐
女士提醒大家，成败在细节，有经验的ＨＲ会很快区分出谎话与真话。
因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任
何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问
倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。
焦点问题攻略焦点之一：大学生面试屡屡失败，怎么办？解惑：首先，
大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从“学生族”到“职
业族”这一过程，而学生不管是从经验上还是处理事情的能力上，确
实和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最合适的人，
面试时可能会让求职者觉得比较苛刻。因此，求职者要学会在面试中
发现自己的长处和不足，找到自己的能力优势和公司需要之间的契合
点。第二，企业在招聘职场新人时，更看重的是面试者的综合素质和
潜在能力。作为应届毕业生，面试前要整合自己的优势资源，分析自
己的强弱项。此外，事先要多多了解应聘公司的企业文化和应聘职位
的职责要求，只有充分准备、知己知彼，才能在面试中脱颖而出！第
三，要反思就业目标的选择是否适合自己，以便及时做出调整。建议：
对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松，把你最好的一面展
现出来。同时，面试也是积累的过程，应该对自己有信心，在面试中
体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一鸣惊人
表现自己，有时候反而适得其反。从职业生涯的发展规划来看，大学
生需要尽快给自己定位，通过专业的测评工具，了解自己的个性特点
和职业气质能力倾向，评估自己的优势和弱项，并结合自己的兴趣和
专业背景，寻找人职匹配的工作。焦点之二：职场老马，面试为何还
屡战屡败？解惑：徐女士认为，对于有丰富经验的求职者，如果在简
历上被选中的几率还不算太低的话，主要的问题可能出在面试技巧上。
有可能没有做好针对性强的面试，或者倾听和回答问题的能力还有待
提高，抑或是由于不了解面试的结构、意图和过程而造成紧张的心情
有关。注意，由于准备不充分，在面试过程中太想发挥表现自己，结
果却适得其反，导致了面试失利。建议：参加一些面试技巧的培训，
在面试前事先模拟面试场景，习惯成自然后，面试时便会充满自信，
并游刃有余。此外，过多的选择机会往往会分散求职者的精力，请大
家尽快定位，找准职业目标，并集中精力应对。同时，不要被面试时
的感觉所左右，有时是因为面试官在不想破坏面试气氛而技巧性地婉
拒你，抑或他们招聘到了比你更合适的人。要学会在不断总结积累面
试经验的过程中，努力提高面试技巧，不断提高谋职策略。焦点之三：
低学历如何赢得面试机会？解惑：企业在招聘时，在注重学历的同时，
更看重的是求职者的实际能力和综合素质以及全方位的实际运用能
力，因为这才是为企业创造价值的核心所在。所以，在找工作时，如
果学历上不占优势，要在简历里和面试的过程中突出你的实际能力和
能够给企业带来的价值。而如果真的碰到那些只讲学历不论能力的企
业拒绝了你，也没有必要惋惜，因为这个企业也许并不适合你。另外，
在找工作时，不要急于求成，事先要对即将面试的公司有一个充分了
解，防止受骗。在面试时，可以对公司的背景、经营模式、目前的发
展状况和未来的发展规划、企业文化等有一个了解。不要轻易给招聘
单位预付任何费用。建议：在接受公司所提出的各项条件之前，先做
一个理性的分析，千万不要为了得到一份工作而盲目地选择一份工作。