安全风险辨识管控管理制度三篇
安全风险辨识、评估与分级管控制度范文（三篇）
安全风险辨识、评估与分级管控制度范文一、概述随着社会的不断发展，安全风险问题日益凸显。
为了保障个人和企业的安全，建立一套科学、系统的安全风险辨识、评估与分级管控制度显得尤为重要。
本文旨在制定一套完整的安全风险管理制度，包括安全风险辨识的流程、安全风险评估的方法、以及安全风险的分级管控措施。
二、安全风险辨识流程1. 建立安全风险辨识团队为了保证安全风险辨识的全面性和准确性，应成立专业的安全风险辨识团队。
这个团队应包含来自不同部门的专业人员，如生产、安全、环保、法务等部门。
2. 确定辨识范围和目标根据企业的实际情况和需求，确定辨识的范围和目标。
范围可以是整个企业，也可以是某个特定的业务流程。
目标可以是辨识出企业存在的安全风险，并为风险的评估和管控提供依据。
3. 收集信息和数据收集与辨识范围相关的信息和数据，包括企业的运营情况、设施设备状况、人员配备信息等。
可以通过企业内部的文件、记录、报告，以及外部的法规、标准等途径获取信息和数据。
4. 识别潜在的风险源利用专业知识和经验，识别出潜在的风险源。
可以通过现场观察、设备检查、问卷调查等方式进行。
识别出的风险源可以包括物理风险、化学风险、生物风险、人为因素等。
5. 评估风险概率和影响度对识别出的风险源进行风险评估，确定其发生的概率和对企业的影响度。
可以使用定性和定量的方法进行评估。
定性评估可以使用概率矩阵和影响矩阵的方法，定量评估可以使用风险值计算公式。
6. 制定风险辨识报告根据辨识的结果，编制一份完整的风险辨识报告。
报告应包括风险源的识别、风险概率和影响度的评估，以及风险等级的划分。
报告应明确提出管控建议和改进措施，以减少或消除风险。
三、安全风险评估方法1. 预评估对辨识出的风险源进行初步的预评估。
预评估的目的是初步确定哪些风险源具有较高的风险，需要进行深入的评估。
预评估可以根据风险源的概率和影响度进行评估，也可以使用专家判断的方法。
2. 定性评估对预评估中确定的较高风险的风险源进行定性评估。
安全风险管控检查制度范文（三篇）
安全风险管控检查制度范文一、背景和目的安全风险管控是组织保障安全的重要手段，通过建立和执行安全风险管控检查制度，能够及时发现和修正安全漏洞，从而减少事故的发生和对组织的影响。
本制度旨在规范和指导组织在安全风险管控方面的工作，确保安全目标的有效达成。
二、适用范围本制度适用于组织内所有部门和人员，在组织内实施安全风险管控检查和改进的相关工作。
三、定义和缩写1. 安全风险：指可能导致组织遭受损失或危害的各种因素和事件。
2. 风险管控：指通过识别、分析和评估风险，采取相应措施降低风险的过程。
3. 检查：指对组织内部安全风险管控情况的实地核查和评估。
4. 制度：指组织内部约定的规范和程序，以指导和规范工作的进行。
四、制度内容1. 安全风险管控检查的目的和任务本制度的目的是通过安全风险管控检查，及时发现和纠正安全风险，保障组织的安全。
具体任务包括：1.1 调查和评估组织内的安全风险情况；1.2 验证组织的安全风险管理措施和控制方法的有效性；1.3 提出改进建议，优化和完善组织的安全风险管控体系。
2. 安全风险定义和分类2.1 安全风险定义：指可能对组织造成损失或危害的各种潜在因素和事件。
安全风险可以分为内部风险和外部风险。
2.2 内部风险：指由组织自身产生的风险，如设备故障、人员失误、管理不善等。
2.3 外部风险：指来自组织环境和外部因素引发的风险，如自然灾害、社会安全事件等。
3. 安全风险管控流程3.1 风险识别和评估：对组织内的安全风险进行调查和评估，包括确定风险概率和影响程度。
3.2 风险控制措施的制定和实施：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并将其落实到组织的日常运营中。
3.3 风险监控和改进：定期对风险控制措施的有效性进行监控和评估，及时发现和修正问题，确保风险得到控制。
4. 安全风险管控检查的内容和方式4.1 安全风险管控制度和制度的完善程度；4.2 安全风险识别和评估的全面性和准确性；4.3 安全风险控制措施的合理性和有效性；4.4 安全风险监控和改进的执行情况；4.5 安全风险管控工作的追踪和复审。
安全风险辨识评估分级管控管理制度模版（三篇）
安全风险辨识评估分级管控管理制度模版一、制度目的为了全面控制和管理企业的安全风险，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营和发展，制定安全风险辨识评估分级管控管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有的业务单位、所有员工及其他相关方。
三、定义和缩略语1. 安全风险：指可能对员工的人身安全或者企业财产造成损害的各种风险。
2. 辨识：指对各种潜在风险进行识别、分析和评估的过程。
3. 评估：指对已辨识出的风险进行分级评价、定量分析和综合评估的过程。
4. 分级管控：指根据风险等级和风险影响程度，采取相应的控制措施进行管控管理。
四、辨识与评估的方法和程序1. 辨识方法(1) 建立风险信息收集和汇报机制，及时掌握企业内外部的风险信息；(2) 对企业内部的各项业务活动进行安全风险辨识，包括但不限于生产经营活动、设备维护、人员管理等；(3) 对企业外部的环境变化进行安全风险辨识，包括但不限于政策法规、市场竞争、自然灾害等；(4) 进行风险评估工作的定期复查和更新。
2. 评估方法(1) 根据辨识出的风险，对其可能引发的损失后果和概率进行定量分析和综合评估；(2) 评估结果按照风险等级和风险影响程度进行分类；(3) 对高风险等级和重要风险影响程度的风险，给予重点关注和管控。
五、辨识与评估的责任与义务1. 各业务单位负责风险的辨识工作，包括收集和报告相关的风险信息。
2. 安全管理部门负责组织和协调风险的评估工作，制定评估标准和模型。
3. 相关部门和人员应积极配合风险辨识和评估工作，提供相关的数据和信息。
六、风险分级管控的措施与方法1. 风险分级(1) 将风险按照其可能引发的损失后果和概率进行定量分析和综合评估，并划定风险等级；(2) 风险等级分为高风险、中风险和低风险三个等级。
2. 风险管控措施(1) 高风险的风险管控：对高风险的风险，应采取重点关注和重点管控的措施，包括但不限于加强管理、控制风险源、制定相应的新的制度和流程，加强培训和教育等；(2) 中风险的风险管控：对中风险的风险，应根据具体情况采取相应的风险管控措施；(3) 低风险的风险管控：对低风险的风险，可以采取一些基本的风险管控措施。
安全生产风险评价管理制度(3篇)
安全生产风险评价管理制度一、制度目的为了规范安全生产风险评价管理工作，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，减少安全生产事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围适用于本单位所有从事危险作业的人员、设备、材料和环境。
三、责任与义务1. 本单位负责人是安全生产风险评价工作的责任主体，负责制定、执行和监督本制度的实施。
2. 所有从事危险作业的人员，必须严格遵守本制度的规定，履行安全生产风险评价的义务。
四、风险评价的程序1. 风险评价前，应明确评价的目标、对象和范围，制定评价计划。
2. 评价过程中，需要进行现场调查、数据采集和资料分析等工作。
3. 评价完成后，需要编制评价报告，明确风险等级，并提出整改措施和建议。
4. 完成整改后，应对整改情况进行评估，确保风险控制的有效性。
五、风险控制措施的执行与监督1. 风险控制措施的执行必须按照评价报告中提出的整改措施和建议进行。
2. 监督人员应加强对风险控制措施执行情况的检查，发现问题及时进行纠正。
3. 风险控制措施的执行情况需要定期进行评估和报告，确保措施的有效性。
六、安全培训和教育1. 对从事危险作业的人员，必须进行安全培训和教育，使其具备安全意识和操作技能。
2. 培训和教育内容应包括风险评价的相关知识和方法。
七、风险评价的记录和归档所有风险评价的记录和报告都应按照规定进行归档，确保记录的完整性和可查阅性。
八、制度的执行与监督1. 制度的执行情况需要定期进行评估和监督，发现问题及时进行整改。
2. 制度的修改和修订必须经过严格审核和批准，确保制度的科学性和可行性。
九、制度的解释对于本制度的解释权归本单位负责人所有。
十、附则本制度自颁布之日起执行，具体事项由本单位负责人负责解释和决定。
安全生产风险评价管理制度（2）一、前言安全生产是企业的生命线，关系到员工的生命安全和财产安全。
为了保障企业安全生产，预防和控制各种安全风险，提高安全生产管理水平，制定和实施安全生产风险评价管理制度是非常重要的。
安全风险评价管理制度范文（三篇）
安全风险评价管理制度范文标题：安全风险评价管理制度摘要：安全风险评价管理制度是指企业为了实现安全生产目标，规范安全管理行为，有效控制和降低风险水平所制定的一系列制度、规定和流程。
本文从制度目标、制度范围、制度主体、制度要求等方面设计了一套完整的安全风险评价管理制度，旨在提高企业的安全风险防范能力。
第一章引言1.1 背景随着社会的发展和科技的进步，企事业单位面临的安全风险越来越多样化和复杂化，安全事故频发，给企业的安全生产带来了巨大的挑战。
因此，建立健全安全风险评价管理制度，对于企业提高安全风险管理水平，确保安全生产，具有重要意义。
1.2 目的本制度的目的在于引导企业从制度建设的角度，对安全风险进行科学评估，建立安全风险管理体系，为企业安全生产提供基础支撑。
1.3 术语定义（1）安全风险评价：对可能对企业安全生产造成威胁的人、物、环境、制度等因素进行分析、评估的过程。
（2）风险管理：根据安全风险评价的结果，采取相应的措施，控制和降低安全风险的过程。
（3）风险等级：根据安全风险评价的结果，对各项风险进行分类和评级的过程。
（4）安全风险评价报告：对安全风险评估结果进行总结和分析，制定风险管理计划的报告。
第二章制度目标2.1 提高安全风险管理水平通过建立安全风险评价管理制度，引导企业对安全风险进行科学评估和管理，提高安全风险管理的水平。
2.2 预防安全事故发生通过对可能存在危险的因素进行评估和控制，提前发现和解决潜在的安全风险，预防安全事故的发生。
2.3 保障员工生命安全和身体健康通过建立完善的安全风险评价管理流程，及时发现和控制危险源，保障员工的生命安全和身体健康。
第三章制度范围3.1 适用范围本制度适用于企业内部各类风险评价和管理活动，包括但不限于生产、工程、管理等领域。
3.2 风险评价对象对可能对企业安全生产造成威胁的人、物、环境、制度等因素进行风险评价。
第四章制度主体4.1 部门责任（1）安全环保部门负责组织和实施安全风险评价活动。
安全风险管理工作制度范文(三篇)
安全风险管理工作制度范文一、背景与目的为了确保组织的安全风险得到有效管理和控制，提高员工和资产的安全保障水平，制定本《安全风险管理工作制度》。
二、范围本制度适用于公司内部所有部门和员工，包括但不限于办公场所、生产车间、仓库等。
三、责任与义务1.公司领导层有义务制定并执行安全风险管理工作制度，保证员工和资产的安全。
2.各部门负责人应负责本部门的安全风险管理工作，并组织实施。
3.员工有义务积极参与安全风险管理工作，遵守本制度的规定。
四、风险识别与评估1.各部门应定期进行风险识别，分析和评估，制定相应的防范措施。
2.风险评估应综合考虑风险的可能性和影响程度，并根据评估结果制定相应的风险控制措施。
3.部门负责人应将风险评估结果报告给公司领导层，以便制定整体的风险管理措施。
五、风险控制措施1.在风险评估的基础上，各部门应制定并执行相应的风险控制措施。
2.风险控制措施应包括但不限于安全设备使用、安全操作规程遵守、应急预案制定和维护等方面。
3.部门负责人应确保风险控制措施的有效性，并对其效果进行定期评估。
六、事故处理与报告1.发生事故时，员工应立即采取紧急救援措施，确保自身的安全和周围人员的安全。
2.各部门负责人应及时组织事故处理工作，并按照公司规定的程序进行报告。
3.事故报告应包括事故的原因、经过、影响和预防措施等内容，并及时上报公司领导层。
七、培训与教育1.各部门应定期组织安全培训与教育活动，并确保员工掌握相应的安全知识和技能。
2.新员工进入公司后，应进行安全培训，熟悉各种安全规定和操作规程。
3.安全培训与教育记录应作为员工的档案，以备查阅。
八、监督与改进1.各部门负责人应定期进行安全工作的监督检查，并指导员工改进工作中存在的安全隐患。
2.公司领导层应定期评估安全风险管理工作的效果，并提出相应的改进建议。
3.安全风险管理工作的改进应以实际情况为基础，不断提高管理水平和控制效果。
九、处罚与激励1.违反本制度规定的员工将依据公司相关规定进行处罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。
煤业安全风险管控制度(3篇)
煤业安全风险管控制度第一条每月最后一个安全办公会由矿长组织进行月度安全风险管控分析，布置下月份安全风险管控重点，并且做好会议记录。
第二条每旬由各专业分管负责人，组织进行一次本专业风险管控重点实施情况检查分析，并有分析评估报告，改进完善风险管控措施，检查分析报告及管控措施改进情况要存档备查。
第三条严格落实领导带班制度，领导带班要重点检查重大风险管控措施的落实情况，发现问题督促相关专业进行整改，并做好相关记录。
第四条安全管理部负责，对重大安全风险、管控责任人、主要管控措施在井口进行公示。
第五条各相关专业要定期完善安全风险清单并制定相应的管控方案及管控措施。
第六条各专业要将安全风险辨识评估结果应用于指导生产计划、作业规程、操作规程、灾害预防与处理计划、应急救援预案以及安全技术措施等技术文件的编制和完善。
第七条风险评估结果应用情况要形成文字资料，存档备查。
第八条由矿长组织实施重大安全风险管控措施，制定专门的管控方案，明确管控责任，明确人员、技术、资金的保障措施。
第九条矿领导严格执行带班下井制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题根据问题情况，组织现场整改或提交风管矿领导研究整改措施，组织落实。
煤业安全风险管控制度（2）是一套针对煤矿、煤炭企业等煤业相关行业的安全风险管理制度，旨在确保煤业生产过程中的安全性，防止发生事故和伤亡，并提高煤业企业的整体安全管理水平。
煤业安全风险管控制度一般包含以下内容：1. 风险评估和管理：制定煤业生产过程中可能存在的各种安全风险，并对这些风险进行评估和管理。
包括确定潜在危险源、制定风险管控措施、建立风险管控档案等。
2. 安全培训和教育：制定培训计划，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确执行安全规章制度。
3. 安全设备和防护措施：规定使用必要的安全装备和防护措施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保员工在工作中的人身安全。
4. 安全生产管理：建立安全生产责任制，明确各级领导的责任和权力，确保安全管理工作的有效推进。
安全风险识别及隐患排查制度范文（三篇）
安全风险识别及隐患排查制度范文［公司名称］安全风险识别及隐患排查制度第一章：总则第一条为了加强［公司名称］的安全管理，确保员工与设施的安全，减少安全事故的发生和损失，制定本安全风险识别及隐患排查制度（以下简称“制度”）。
第二条本制度适用于［公司名称］全体员工。
第三条安全风险识别及隐患排查是指对公司内外环境进行评估，发现存在的安全风险和潜在的安全隐患，并采取措施消除或减少这些风险和隐患的过程。
第四条安全风险识别及隐患排查应全面、系统、周期性地进行。
第五条本制度的实施机构为公司的安全管理部门，负责制定安全风险识别及隐患排查的具体方案，组织实施并监督执行。
第六条所有员工都有义务配合安全风险识别及隐患排查工作，发现安全风险和隐患应及时报告，并配合相关人员进行整改。
第二章：安全风险识别第七条安全风险识别工作应从公司内外环境多个方面进行，主要包括但不限于以下内容：1. 生产设备、工艺流程及管理；2. 办公区域的安全设施与管理；3. 仓库、库房及储运环节的安全管理；4. 员工工作环境的安全条件；5. 厂区周边的安全环境；6. 运输工具和交通安全；7. 环境污染和公共设施安全等。
第八条安全风险识别工作应按照以下步骤进行：1. 组织评估小组，由安全管理部门负责组织并确定成员；2. 制定评估方案，包括评估内容、评估方法、评估标准等；3. 实地踏勘，对相关区域进行实地勘察，记录各项风险和隐患；4. 制定整改方案，对发现的风险和隐患制定相应的整改方案；5. 落实整改，确保整改方案的实施，并跟踪整改结果；6. 风险评估，对整改后的情况进行再次评估，确保风险得到消除或减少。
第九条安全风险识别工作应做到全面、专业、及时，确保评估结果准确，以确保安全管理措施的针对性。
第三章：隐患排查第十条隐患排查是指在安全风险识别的基础上，对可能存在的隐患进行检查，并采取相应措施进行整改。
第十一条隐患排查应包括对设施、人员、制度等多个方面进行，主要内容包括：1. 生产设备是否正常运行、是否存在安全隐患；2. 员工是否按照规定佩戴个人防护设备；3. 是否存在消防隐患；4. 仓库、库房及储运环节是否存在安全隐患；5. 是否存在环境污染隐患；6. 其他可能存在的安全隐患。
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安全风险辨识管控管理制度三篇篇一：安全风险辨识管控管理制度1.目的持续对公司范围所有危险源进行辨识、风险评价和风险控制的策划，为消除事故隐患，依据《安全风险分级管控体系建设指南》制定本制度。
2.术语与定义2.1危险有害因数：简称危害因素。
是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
这种“根源或状态”来自作业环境的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。
2.2危害因素辨识：识别组织整个范围内所有存在的危害因素并确定每个危害因素特性的过程。
2.3风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
风险有两个主要特性，即可能性和严重性。
可能性，是指危险情况发生的概率。
严重性，是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的大小和程度。
2.4工作危害分析法：是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。
适合于对作业活动中存在的风险进行分析。
2.5安全检查表分析法（SCL）：依据相关的标准、规范、对工程、系统中已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。
适合于对设备设施存在的风险进行分析。
2.6风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
3.职责3.1公司主要负责人组织本公司危险源的辨识、风险评价和风险控制的工作。
3.2安全办是本公司危险源辨识、风险评价和风险控制的工作的归口管理部门。
3.3各部门负责其管辖范围内的危险源辨识工作，参加风险评价和风险控制工作。
4.工作程序4.1危险源辨识和分析按评价过程确定生产作业过程→识别危险源→安全风险评价→登记安全风险。
4.2危险源的辨识4.2.1各部首先摸底排查部门的岗位和各岗位作业活动内容，工段填写《作业岗位清单》和《岗位作业内容清单》。
根据清单所涉及内容进行危险源辨识，危险源的辨识应考虑以下方面：4.2.1.1所有活动中存在的危险源。
包括公司管理和作业过程中所有人员的活动、外来人员的活动；常规活动（如正常的工作活动等）、异常情况下的活动和紧急状况下的活动（如开停车、抢修等）。
4.2.1.2公司所有采购、使用、储存、报废的物资（包括公司外部提供的）中存在危险源，如燃料、设备设施等。
4.2.1.3公司所有工作场所的设备设施中存在危险源，如建筑物、车辆等。
4..2.1.4各种工作环境因素带来的影响，如高温、噪声、粉尘、有毒有害物、低温、照明等。
4.2.1.5识别危险源时要考虑五中典型危害、三种时态和四种状态⑴五种典型危害a有毒有害化学品危害：化学品的挥发、泄漏所造成的人员伤害、火灾等；b物理危害：造成人体辐射损伤、冻伤、烧伤、中毒等；c机械危害：造成人体砸伤、压伤、倒塌压埋伤、割伤、刺伤、擦伤、扭伤、冲击伤、切断伤等；d电气危害：设备设施安全装置缺乏和损坏造成的火灾、人员触电、设备损害等；e管理不良危害：不适宜的作业方式、作息时间、作业环境等引起的人体过度疲劳危害。
⑵三种时态a过去：作业活动或设备等过去的安全控制状态及发生过的人体伤害事故；b现在：作业活动发生变化、系统或设备等在发生改进、报废后将会产生的危险因素。
⑶四种状态a日常操作：工艺操作、设备设施操作、现场巡检。
b异常情况处理：停水、停电、停气（汽）、停风、停止进料的处理，设备故障处理。
c开停车：开车、停车及交付前的安全条件确认。
d作业活动：动火、受限空间、高处、临时用电、动土、断路、吊装、盲板抽堵等特殊作业；采样分析、巡检、测温、设备检修、装卸车、包装、库房叉车运转、输送皮带检查等危险作业；场地清理及绿化保洁、设备管线外保温防腐、机泵机组维修、仪器仪表维修、设备管线开启等其他作业。
4.2.2识别的方法⑴收集国家和地方有关安全法规、标准，将其作为重要依据和线索。
《河北省轻工行业风险辨识分级管控指南》。
⑵收集本单位和其它同类单位过去已发生的事件和事故信息。
⑶通过收集其他要求（如：客户的要求等）和专家咨询获得的信息。
⑷通过现场观察、座谈和预先危害分析进行辨识：现场观察：对作业活动、设备运转进行现场观测，分析人员、过程、设备运转过程中存在的危害；座谈：召开安全管理人员、专业人员、管理人员、操作人员，讨论分析作业活动、设备运转过程中存在的危害，对现场观察分析得出的危害进行补充和确认；预先危害分析：新设备或新过程采用前，预先对存在的危害类别、危害产生的条件、事故后果等概略的进行模拟分析和评价。
4.3风险评价方法4.3.1矩阵法作业风险分析方法—风险矩阵，就是识别出每个作业活动可能存在的危害，并判定这种危害可能产生的后果即产生这种后果的可能性，二者相乘，得出所确定危害的风险。
然后进行风险分级，根据不同级别的风险，采取相应的风险控制措施。
风险的数学表达式为：R＝L×S。
其中：R---代表风险值；L---代表发生伤害的可能性；S---代表发生伤害后果的严重程度。
L和S取值参照《秦皇岛中轻啤酒原料有限公司风险辨识分级管控体系建设方案》确定。
4.4危险源辨识和风险评价的实施4.4.1各部门按照上述规定，对危险源进行识别，填写《危险安源辨识统计表》中的“序号”、“场所/设备设施/活动”、“危险源”、“可能的损害”、“现有控制措施/制度”等内容。
4.4.2各部门根据“矩阵法”，对已识别危险源进行评价，填写《危险源辨识评价表》“风险评估”和“风险级别”的内容。
根据评价结果，将重大安全风险汇总填写《重大安全风险清单》。
4.4.3各部将《风险评价信息表》和《重大安全风险清单》上交安全办。
安全办对各部的《风险评价信息表》和《重大安全风险清单》进行审核和确认，汇总编制公司的《危险源辨识结果统计表》和《重大安全风险清单》以及《风险等级分布信息》。
4.5风险控制4.5.1风险控制应首先考虑消除或减少危险源，其次考虑采取措施降低风险，最后考虑个体保护。
4.5.2重大安全风险控制⑴在一段时期内需要采取专门措施控制时，应建立详尽的实施计划（即职业健康安全管理方案）。
⑵紧急情况下的重大安全风险，应制定应急预案。
⑶建立和完善制度，编制相关安全操作规程或作业指导书。
⑷监控各项安全制度和措施的落实。
⑸对有关人员进行安全教育和培训。
⑹加强有关设备、设施的检查和维护。
4.5.3一般风险控制对一般风险源，对职工进行安全风险教育，车间及相关部门完善现有制度和措施，加强运行监控。
4.6危险源的更新各部门根据本单位的实际情况，随时进行危险源的更新工作，对新增危险源进行风险评价，确定新增重大安全风险，制定相应的控制措施；⑴相关法律法规变化时。
⑵在工作程序将发生变化时。
⑶开展新的活动前（如新建公司等）；⑷采用新设备、设施前或设备技术改造后投入使用前；⑸采用新的物质。
⑹发现新的危险源时。
各部门根据补充辨识和评价的结果，填写新增《风险评价信息表》和《重大安全风险清单》，报安全办备案。
4.7管理体系培训考核4.7.1安全办负责公司管控体系培训考核工作，对各部门的安全风险负责人培训，各部门负责人对其内部人员培训讲解。
4.7.2安全风险辨识工作的奖惩按照公司《安全奖证制度》执行，安全办对各部的风险辨识工作完成及辨识管控记录进行检查考核。
5.记录5.1《作业岗位清单》5.2《岗位作业内容清单》5.3《公司风险源辨识标准》5.4《公司危险源辨识结果统计表》5.5《风险评价信息表》5.6《重大安全风险清单》5.7《风险等级分布信息》。
********公司年月日篇二：安全风险分级管控工作制度一、为进一步规范煤矿安全管理工作，全面体现预防为主的思想，明确安全风险的辨识范围、方法、和安全风险辨识、评估、管控工作流程，实现对风险的超前预控，以预防事故的发生，根据《煤矿安全生产标准化基本要求评分办法》，特制定本制度。
二、安全风险预控管理领导组办公室负责建立健全全矿安全风险预控管理体系，并严格监督落实。
安全风险预控管理体系包括：管理方针、风险预控管理、保障管理、员工不安全行为管理、生产系统安全要素管理、综合管理、检查审核与评审。
安全风险预控责任体系应符合“PDCA”的运行模式。
注：PDCA分别表示：P-Plan(计划)；D-Do（实施）；C-Check(检查)；A-Action（改进）。
三、风险预控管理流程（一）危险源辨识。
1、年度危险源辨识（1）每年底由矿长组织各分管负责人和相关业务科室、队进行一次重点对瓦斯、水、火、粉尘、顶板及提升运输系统，爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展一次全面安全风险辨识；（2）危险源辨识前由培训中心组织全体职工对相关知识进行培训；（3）辨识范围要覆盖全矿所有生产及辅助系统作业场所、工序、流程；（4）各相关业务科室要对本科室负责的所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识，并对危险源辨识资料进行统计、分析、整理、归档；①危险源辨识可采用安全检查表法（SCL），也可由各相关业务科室根据具体情况提出建议，并安全风险预控管理领导组确认后实施；②危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；③采掘系统、机电运输系统、“一通三防”系统等应采用事故树分析法对系统中存在的危险源进行辨识；（4）各相关业务科室要结合本年度的安全工作情况及下一年工作中可能遇到的安全风险对发生风险性质、危害、原因、易发地点、预兆、应采取的安全措施进行评估，并形成初评报告，并于当年10月15日完成分管领导与总工初步审查，上传矿QQ工作群。
（3）年度安全风险辨识工作由安全风险预控管理领导组组织，所有矿领导、科队长、技术员参加及相关队职工代表参加。
3、专项危险源辨识（1）专项危险源辨识前由专项危险源辨识组织人安排相关科室组织相关职工进行相关知识培训；（3）辨识范围要覆盖所有涉及到的生产及辅助系统作业场所、工序、流程；（4）各相关业务科室要对本科室负责的所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识，并对危险源辨识资料进行统计、分析、整理、归档；①危险源辨识采用的方法和程序要与现场实际相符，具体由各相关业务科室根据具体情况提出建议，并安全风险预控管理领导组确认后实施；②危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；③采掘系统、机电运输系统、“一通三防”系统等应采用事故树分析法对系统中存在的危险源进行辨识（2）新采区、新工作面设计前，由总工程师组织有关业务科室重点对地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险进行1次专项辨识；生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时，由分管负责人组织有关业务科室进行重点对作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险1次专项辨识；启封火区、排放瓦斯、综采工作面初放、收尾等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上复产前，由分管负责人组织有关业务科室、队重点对作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险进行1次专项辨识；发生死亡事故、涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，由矿长组织分管负责人和业务科室对安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区进行1次针对性的专项辨识；（二）风险评估1、危险源辨识完成后相关负责人应及时组织职工对辨识出的危险源进行风险评估，并确保：(1)各相关科室对职责范围内所有辨识出的危险源要逐一进行风险评估，并对风险评估资料进行统计、分析、整理、归档；①风险评估应采用依据风险矩阵表或作业条件危险性分析（MES）进行风险等级判定，各业务科室也可根据具体情况提出评估办法建议，由安全风险预控管理领导组确认后实施；②根据风险评估结果对辨识出的风险源分以下几个等级：评估结果分级①蓝色风险\5级风险：轻稍危险，需要注意（或可忽略的）。