勤务司机岗位职责
勤务指挥室职责范文
勤务指挥室职责范文1.指挥协调。
勤务指挥室负责对执勤任务进行全面指挥、协调和安排，确保各项勤务工作的有序进行。
在指挥协调过程中，勤务指挥室要根据任务的特点和要求，合理分配人力资源，做到科学有效地组织各项勤务工作。
2.信息收集和分析。
勤务指挥室负责收集任务情报，进行分析研判，及时获取任务动态和信息，为有效指挥决策提供依据。
同时，勤务指挥室要做好情报的保密工作，防止泄露和滥用。
3.调度指挥。
勤务指挥室负责对执勤人员进行调度和指挥，确保执勤工作的高效有序进行。
根据任务需要，勤务指挥室将执勤人员分配到相应的岗位上，并通过指挥系统、无线电等通信手段进行联络和指挥。
4.监督检查。
勤务指挥室负责对执勤人员的表现进行监督和检查，确保他们履行职责、遵守纪律和执行工作要求。
勤务指挥室要及时发现和纠正执勤中存在的问题和不足，提高执勤质量和效益。
5.应急处理。
勤务指挥室要具备较强的应急处理能力，能够迅速做出决策和安排，应对各种突发情况和应急事件。
勤务指挥室要与其他部门进行联动，协调资源，共同应对突发事件，保证任务的圆满完成。
6.报告汇总。
勤务指挥室要定期向上级提交执勤情况的报告，汇总各项工作的完成情况，反映任务的进展和成效。
同时，勤务指挥室要保持与上级指挥部的密切沟通，及时报告任务动态和问题，以便上级指挥部做出针对性的决策和调整。
7.信息发布。
勤务指挥室负责向执勤人员发布任务信息、工作指导和相关政策法规等，确保他们了解任务要求和工作规范。
勤务指挥室还要向外界发布任务信息，提供必要的信息支持和协助。
8.勤务纪律。
勤务指挥室要制定和执行勤务纪律，加强勤务纪律的宣传和教育，确保执勤人员按照规定履行职责，严守纪律。
勤务指挥室还要做好纪律的监督和处罚工作，对违纪行为进行及时处理。
总之，勤务指挥室是执勤任务中指挥、协调和监管的核心部门，负责全面指挥、协调和监管各项勤务工作。
通过合理的人员调度、情报分析、应急处理等手段，勤务指挥室能够确保执勤工作的高效有序进行，达到任务要求和目标。
医院勤务中心岗位职责
医院勤务中心岗位职责医院勤务中心是医院内部的一个重要机构，负责协调和管理医院的各项勤务工作。
该部门的职责是确保医院运转的顺畅和高效，为医护人员和患者提供良好的工作和就医环境。
下面是医院勤务中心的主要岗位职责。
1. 核心管理岗位-勤务中心主任：- 负责医院勤务中心的组织建设和日常管理工作；- 制定并执行医院的勤务管理制度和流程，确保勤务工作的顺利进行；- 协调各部门之间的勤务任务，确保任务完成的质量和时效；- 指导并监督医院勤务人员的工作，确保他们的工作跟进和落实。
2. 前台服务岗位-接待管理员：- 负责医院前台的接待工作，包括患者和来访者的引导、咨询和安排；- 协助医院勤务中心主任，监控前台工作的质量和效率；- 处理患者或来访者的投诉和意见，确保问题得到妥善解决；- 维护前台区域的秩序和整洁，确保工作环境的良好形象。
3. 医院导医岗位：- 负责协助患者和来访者进行导诊工作，指引他们到达所需的科室或相关区域；- 提供患者和来访者所需的医疗信息和服务，解答相关问题；- 协助患者和来访者办理相关手续，如挂号、住院登记等；- 提供患者接送服务，帮助他们安全、便捷地到达医院各个区域。
4. 医院志愿者管理岗位：- 协助医院勤务中心进行志愿者招募和培训工作；- 安排和协调医院内的志愿者工作，确保工作的顺利进行；- 监督志愿者的工作质量和效率，提供必要的指导和帮助；- 组织志愿者参与医院的公益活动和社区活动，提升医院的社会形象。
5. 医院内务管理岗位：- 负责医院内部办公区域的设施维护和保洁工作；- 维护医院内部的安全和秩序，确保患者和员工的人身安全；- 管理医院内部的车辆和停车设施，保障交通秩序和停车顺畅；- 协调医院内相关部门、物业公司和供应商，解决办公设施问题。
6. 医院卫生管理岗位：- 负责医院内部的卫生管理工作，确保医院的环境卫生和安全；- 监督医院各科室的卫生状况，指导和帮助他们提高工作标准；- 组织医院内部的卫生培训，提升员工的卫生意识和操作技能；- 积极应对突发卫生事件，如传染病爆发等，保障患者和员工的健康。
勤务部内勤岗位职责
勤务部内勤岗位职责一、岗位职责概述勤务部内勤是负责协助勤务部门的日常运营和行政管理的岗位。
内勤人员需要具备一定的行政管理和组织协调能力，能够有效地处理日常办公事务，提供良好的后勤保障。
本篇将详细介绍内勤人员的岗位职责。
二、具体职责及任务1. 协助部门领导进行日常行政管理工作，制定和完善相关制度、规章和办公流程；2. 负责秘书、会议安排和文件档案管理等工作。
及时整理相关会议材料，协调与会人员的出席，并做好会议纪要及会议记录；3. 负责办公室物品和设备的管理，定期检查和维护设备的正常使用；4. 负责接待来访客户和通知部门相关人员的来信来访情况；5. 负责部门文件的收集、整理、分发和归档工作，保证文件的完整性和保密性；6. 协调和协助处理部门内外事务，按照领导的要求安排工作进度并跟进执行；7. 协助领导处理部门人员的考勤、请假、培训和奖惩等事宜；8. 组织和协调部门的日常选拔、培训和人员梯队的建设；9. 负责部门的内外联络工作，协助处理与其他部门的协作事宜；10. 及时、准确地向上级汇报岗位工作进展和问题，提出解决方案。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与上级和同事良好地协作；2. 具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够有效地安排和执行工作；3. 具备较强的责任心和事务处理能力，能够独立思考并迅速解决问题；4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字写作和文档处理能力；5. 具备较强的保密意识和谨慎处理涉密文件的能力；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够随时应对工作变化和压力。
四、发展前景在勤务部门中担任内勤职位，是一个良好的职业起点。
通过对行政管理事务的熟悉和经验积累，内勤人员可以逐渐扩展其工作领域，并适应更高层次的工作职责。
同时，内勤人员还可以通过进一步学习和提升自己，转向行政管理和人力资源管理等职位。
总之，勤务部内勤是一个重要且有挑战的职位，需要具备较强的组织协调能力和综合素质。
勤务管理岗位职责
勤务管理岗位职责
一、岗位描述
勤务管理岗位是负责管理和调度公司各项资源，确保公司运营活动顺利进行的重要职务。
该岗位需要具备高度的责任心、组织协调能力、计划执行能力以及风险预判和应对能力。
通过对公司内外资源的有效整合，提升公司运营效率，为公司创造更大的价值。
二、岗位职责
1. 资源管理：负责管理和调度公司各项资源，包括人力、物力、财力等，确保资源的合理配置和高效利用。
2. 计划制定：根据公司战略目标，制定运营计划和实施方案，并组织协调各部门按照计划执行。
3. 风险管理：对运营过程中可能出现的风险进行预判和评估，制定应对措施，降低风险对公司运营的影响。
4. 流程优化：对现有工作流程进行持续优化，提高工作效率，降低运营成本。
5. 沟通协调：与各部门保持良好沟通，协调解决运营过程中出现的问题，确保运营活动的顺利进行。
6. 报告撰写：定期撰写运营报告，向上级领导汇报工作进展，为公司决策提供支持。
7. 培训与发展：负责对下属员工进行培训和发展，提升团队整体素质。
8. 政策研究：关注相关政策法规的变动，为公司业务发展提供指导建议。
9. 合规管理：确保公司各项运营活动符合法律法规和行业规范要求。
10. 完成领导交办的其他任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，管理、经济等相关专业优先。
2. 3年以上相关工作经验，具备勤务管理经验者优先。
3. 熟悉企业运营管理流程，具备较强的组织协调能力和执行力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
勤务员的岗位职责
6.管理公司自用房产；
7.负责各子公司、对外投资企业与总公司合并分立的财产盘店、结算。
8.负责与邮政、电信部门的业务联系及电话费的收缴工作；
9.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对公司办公用品和家具的采购负责；
2.对公司相关证照，登记手续的年检、变更负责；
3.对公司自用房产、单身宿舍的管理负责；
总裁办公室勤务岗位说明书
岗位名称
勤务
岗位编号
SM-ZB-004
直属上级
总裁办公室主任
所属部门
总裁办公室
工资级别
直接管理人数
岗位目的
具体落实公司的后勤保障任务
工作内容：
1.采购公司办公用品、设备；
2.管理、安排公司单身宿舍，收取水电费；
3.办理公司营业执照、法人代码证的年检、变更；
4.办理公司的土地证、房屋产权过户及变更；
4.对公司合并、分立的财产盘店、结算负责；
与上级的沟通方式：接受总裁办公室主任的书面及口头业务指导。
同级沟通：与公司各职能部门的业务沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学专科以上学历
经验：2年以上公司勤务相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：熟悉市场行情，掌握相关法律和商品知识。
能力与技能：工作认真负责，为人热情，有耐心，较强人际交往、协调能力。
塔吊岗位职责
一、坚持贯彻执行有关机械技术管理的方针政策、规章制度，严禁按照细则及各项技术规程、标准、定额指标的执行。
二、严格遵守并执行机械“十字”作业法则内容,发现故障,及时处理。
三、每班开机前,应对机械进行检查，严禁带病作业。
四、遵章守纪,树立并牢记“安全第一、安全为重”的思想。
五、每班结束前,对整机进行检查，做好各项原始记录的填写，确保机械技术档案的完整。
六、做好日常维护保养工作，坚持定人定机制，未经许可，严禁将机械让给他人操作。
篇二:塔吊司机岗位职责武汉中楚公司塔吊司机岗位职责一、司机应经过专门培训，了解塔吊的结构、性能、传动原理，安全技术规程，经考试合格并持有操作证。
二、司机应执行各种规章制度，遵守纪律,当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开。
三、司机密切注意塔吊的运行情况，发现有故障或异常现象时，应设法排除和维护保养，或迅速向单位领导和检修人员汇报,待故障排除后方可继续操作。
四、塔吊进行大修和检修时,司机除完成本职工作外，还应主动熟悉塔吊的检修情况及性能，参加设备管理、加油和验收工作。
五、当班司机应认真填写交班记录，操作中的隐患、故障一定要填写清楚。
并当面向接班人交代清楚。
六、要求做到“三好”“四会”。
三好即管好、用好、养好管好:就是对塔吊负保管责任,不许别人动自己的设备，对设备的安全保护装置、备件应保持完整无损。
用好：严格执行操作规程,合理使用设备,坚守工作岗位。
养好:严格执行交接班制度，班前进行检查、润滑、试运行,班后进行清扫、擦拭，认真进行定期保养,积极参加小修,不断提高修理设备的能力,在摸清设备状况的基础上，逐步掌握设备的自然事故部位和应急措施。
“四会”即会使用、会保养、会检查、会排除故障会使用：在出租中,集中精神，执行操作规程,在实践中不断摸索和积累经验，充分发挥设备的潜力，并防止人身和设备事故的发生。
会保养：认真做好定期保养和例行保养，按照各部位的润滑要求，做到定质、定量、定时、定点加油润滑。
保险勤务员岗位职责和岗位任职要求(完整版)
保险勤务员岗位职责和岗位任职要求(完整版)
一、岗位职责：
1、定期抽查各业务渠道代理人签约及执业证办理的合规性。
2、定期抽查各业务渠道代理人签约定级、晋升、降级、解约是否符合公司人管相关规定。
3、定期抽检各业务渠道代理人人员信息的真实性。
4、负责代理人考核结果的业务系统操作。
5、定期抽检各业务渠道代理人应发佣奖。
6、客户热线接听。
7、回访及品质指标相关清单确认及推进。
8、供应商协议收集整理扫描。
9、领导安排的其它工作事项。
二、岗位任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，金融、保险、财会类更佳。
2、一年或以上保险内勤工作经验，优秀应届毕业生可放宽经验要求（如有半年以上保险内勤实习经验也可考虑）。
3、熟练操作office文件，优秀的PPT编辑、Excel表格处理能力。
4、良好的沟通能力、执行能力、对工作有安排有计划。
勤务保障部岗位作业指导书
勤务保障部岗位作业指导书第 0 章概述第0.1 节目录章节标题页码0概述 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 0.1目录 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 0.2手册说明 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,5 1工作目标 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,6 2勤务保障部职责 ,,,,,,,,,,,,,,,7 3勤务保障部岗位职责范围 ,,,,,,,,,,,7 3.1经理、副经理岗位职责 ,,,,,,,,,,,,8 3.2特种车驾驶员岗位职责 ,,,,,,,,,,,,9 3.3加清、吸污及垃圾投料员岗位职责 ,,,,,,,10 3.4车辆维修人员岗位职责 ,,,,,,,,,,,,11 3.5车辆设备、人员档案管理员职责 ,,,,,,,,12 4工作流程 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,13 4.1客梯车工作流程及应急操作 ,,,,,,,,,,13 4.2牵引车工作流程及应急操作 ,,,,,,,,,,17 4.3摆渡车工作流程及应急操作 ,,,,,,,,,,21 4.4清水车工作流程及应急操作 ,,,,,,,,,,25 4.5污水车工作流程及应急操作 ,,,,,,,,,,29 4.6垃圾车工作流程及应急操作 ,,,,,,,,,,33 4.7交、直流电源车工作流程及应急操作 ,,,,,,37 4.8气源车工作流程及应急操作 ,,,,,,,,,,41 4.9车辆维修人员工作流程 ,,,,,,,,,,,,45 4.10加水、吸污操作员工作流程 ,,,,,,,,,,47 4.11垃圾投料员工作流程 ,,,,,,,,,,,,,49 5工作制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,51 5.1勤务部交接班制度 ,,,,,,,,,,,,,,51 5.2车辆出车前检查规定 ,,,,,,,,,,,,,51 5.3登机桥维修保养制度 ,,,,,,,,,,,,,525.4飞机供水卫生管理制度 ,,,,,,,,,,,,52 5.5飞机二次供水污染报告制度 ,,,,,,,,,,53 5.6消毒剂采购保管制度 ,,,,,,,,,,,,,53 5.7航空垃圾处理规定 ,,,,,,,,,,,,,,54 6车辆管理规定 ,,,,,,,,,,,,,,,,546.1车辆使用规定 ,,,,,,,,,,,,,,,,54 6.2车辆管理规定 ,,,,,,,,,,,,,,,,55 6.3车辆保养、修理、检查规定 ,,,,,,,,,,55 6.4车辆进出隔离区管理制度 ,,,,,,,,,,,56 6.5车辆燃油使用管理规定 ,,,,,,,,,,,,56 7勤务保障部规章制度 ,,,,,,,,,,,,,577.1车辆驾驶员管理规定 ,,,,,,,,,,,,,57 7.2电话、对讲机使用管理规定 ,,,,,,,,,,57 7.3生产指挥用语 ,,,,,,,,,,,,,,,,58 7.4办公室环境 ,,,,,,,,,,,,,,,,,58 7.5工作场所 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,58 7.6劳动纪律 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,58 7.7岗位纪律 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,59 7.8行政纪律 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,60 7.9语言规范 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,61 8勤务保障部培训制度 ,,,,,,,,,,,,,638.1驾驶员培训制度 ,,,,,,,,,,,,,,,63 8.2加水、吸污和垃圾投料操作员培训制度 ,,,,,63 9专机保障规定 ,,,,,,,,,,,,,,,,64 10勤务保障部自查制度 ,,,,,,,,,,,,,65 10.1工作情况检查 ,,,,,,,,,,,,,,,,65 10.2仪容服务质量检查 ,,,,,,,,,,,,,,65 10.3安全检查 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,65 10.4.检查方法 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,65 11工作差错分类 ,,,,,,,,,,,,,,,,6611.1严重差错分类 ,,,,,,,,,,,,,,,,.66 11.2A类一般差错分类 ,,,,,,,,,,,,,,,66 11.3B类一般差错分类 ,,,,,,,,,,,,,,,66 11.4C类一般差错分类 ,,,,,,,,,,,,,,,66 11.5D类一般差错分类 ,,,,,,,,,,,,,,,66第 0.2节手册说明0.2.1编制目的为规范勤务保障部航班保障工作安全有序，实现航班保障工作全过程有法可依、有章可循、有据可查，最终保证勤务保障部航班保障工作持续安全和高效，特制定本指导书。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
勤务司机岗位职责
（最新版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大
家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、
矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了
解不同制度格式和写法，敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after
you download it, it can help you solve practical problems. The document can be
customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual
needs, thank you!
In addition, this shop provides you with various types of safety management
systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical,
construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want
to know the format and writing of different systems ,stay tuned!
勤务司机岗位职责
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安
全顺畅运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中
精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时
汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和
降低成本的合理建议。
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技
术水平和积累行车经验。
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
11.加强业务学习，数量掌握清障施救技能，积极参加教育和培训，不断提高
业务水平。