输煤运行培训计划
新建电厂输煤系统培训计划
新建电厂输煤系统培训计划一、培训概述在现代的电力工业中，输煤系统是电厂中至关重要的一部分。
它承担着将煤炭从煤矿运输到电厂，再由输煤系统将煤炭输送到燃烧器燃烧的任务。
因此，输煤系统的稳定运行对电厂的正常运行和煤电生产的持续进行起着至关重要的作用。
为了提高电厂的产能和生产效率，提高输煤系统的可靠性和运行效率，我公司决定对输煤系统的相关人员进行培训。
二、培训目标1.全面了解输煤系统的设计原理和组成结构，掌握输煤系统的基本运行原理。
2.掌握输煤系统的操作方法和规程，能够独立进行输煤系统的正常运行和日常维护。
3.能够熟练运用相关设备和仪器，快速排除输煤系统运行中的故障。
4.了解输煤系统的安全生产管理规定和安全操作规程，提高安全生产意识。
三、培训对象本次培训对象为新入职和在职人员，包括输煤系统操作员、维修人员和管理人员。
培训人数约为50人。
四、培训内容1.输煤系统的设计与原理：介绍输煤系统的工作原理和组成结构，详细讲解输煤系统的设计参数和布局要求。
2.输煤系统的操作规程：对输煤系统的操作方法和规程进行系统讲解，包括启动、停机和调整等操作要点。
3.输煤系统设备使用：详细介绍输煤系统设备的使用方法，包括输送带、皮带底辊、托辊、输煤机等设备的使用和维护。
4.输煤系统故障排除：对输煤系统运行中可能出现的故障进行分析和排除方法的演示，培训人员能够熟练应对输煤系统运行中的常见故障。
5.安全生产管理：对输煤系统的安全生产管理规定和安全操作规程进行教育培训，提高培训人员的安全生产意识和技能。
五、培训方式本次培训采用理论教学与实践相结合的培训方式。
其中理论教学在教室进行，实践教学在现场进行。
1.理论教学：由具有丰富经验的专业技术人员进行授课，采用PPT讲解，加强互动讨论，提高学员学习的积极性。
2.实践教学：对输煤系统进行现场演练，由专业技术人员对学员进行指导。
六、培训考核为了确保培训的有效性和实用性，本培训计划结合了实际操作，培训结束后对学员进行考核，考核内容为理论知识考核和实际操作考核。
输煤技术培训计划
输煤技术培训计划一、培训目的输煤技术培训旨在提高参与人员对输煤技术的理论水平和实际操作能力，使其能够熟练掌握输煤设备的安装、调试和维护技能，提高工作效率和安全意识，确保输煤系统的正常运行。
二、培训对象本次培训对象为输煤设备操作人员、维护人员和相关管理人员，共计80人。
三、培训内容1. 输煤系统概述- 输煤系统组成- 输煤系统工作原理- 输煤系统分类及特点2. 输煤设备操作技术- 输煤设备组成及功能- 输煤设备操作流程- 输煤设备操作注意事项3. 输煤设备维护技术- 输煤设备保养周期及方法- 输煤设备常见故障及处理方法- 输煤设备维修及更换零部件技术4. 输煤设备安全操作规范- 输煤设备安全操作流程- 输煤设备日常安全检查- 输煤设备事故应急处理5. 输煤系统运行管理- 输煤系统日常运行监测- 输煤系统数据分析及优化调整- 输煤系统运行记录及报告编写四、培训方式1. 课堂授课通过专业讲师进行输煤系统相关知识的专业讲解和技术培训。
2. 现场操作安排实际运行的输煤设备进行现场操作演示，提供实际操作机会。
3. 案例分析结合实际案例进行输煤系统故障分析、处理及预防措施讲解。
五、培训时间及地点培训时间：连续进行5天培训地点：公司内部培训室及现场操作区域六、培训流程第一天：- 上午：输煤系统概述- 下午：输煤设备操作技术第二天：- 上午：输煤设备维护技术- 下午：输煤设备安全操作规范第三天：- 上午：输煤系统运行管理- 下午：现场操作演示第四天：- 上午：现场操作实训- 下午：案例分析及讨论第五天：- 上午：结业考试- 下午：结业证书颁发并总结交流七、培训考核1. 结业考试结业考试包括理论知识和实际操作两部分，成绩合格者方可获得结业证书。
2. 现场操作考核对参训人员进行现场操作演示，检查其操作技能和安全意识。
八、培训费用培训费用全部由公司承担，包括培训师傅费、培训材料费、宣传费等。
九、培训效果跟踪1. 每月安排专人对参训人员进行技能考核和安全意识检查，确保培训效果。
输煤班组培训计划
输煤班组培训计划一、培训背景随着煤炭运输需求的增加，输煤班组的工作变得日益重要。
为了提高输煤班组成员的专业技能和团队合作能力，公司决定对输煤班组进行培训，以提升其工作效率和质量。
二、培训目标1. 提高输煤班组成员的煤炭运输技能和操作技术水平；2. 加强班组成员间的沟通和协作能力，提升团队凝聚力；3. 提高班组成员的安全意识和责任心，确保煤炭运输作业的安全；4. 增强班组成员的职业素养，提升服务意识和客户满意度。
三、培训内容1. 煤炭输送流程和装卸操作规范；2. 输煤设备的使用和维护；3. 安全生产知识和突发事件处理技巧；4. 团队协作和沟通技巧；5. 服务意识和客户关系管理；6. 法律法规和岗位责任意识。
四、培训方式1. 现场教学：由资深的输煤班组成员负责现场指导和示范操作；2. 课堂教学：邀请专业的行业专家进行理论讲解和案例分析；3. 轮岗学习：安排班组成员轮岗学习，丰富各岗位的实际操作经验；4. 视频学习：通过播放相关操作视频，提高成员的操作技能。
五、培训计划1. 第一阶段：煤炭输送流程和装卸操作规范时间：3天内容：介绍煤炭输送的基本流程和煤炭装卸的操作规范，包括装车、卸车等操作步骤和注意事项。
2. 第二阶段：输煤设备的使用和维护时间：5天内容：讲解输煤设备的使用方法和维护保养知识，保证设备的有效使用和延长设备的使用寿命。
3. 第三阶段：安全生产知识和突发事件处理技巧时间：7天内容：培训班组成员对安全生产知识有全面认识，提高安全意识和责任心，并进行应急预案演练和实战演练。
4. 第四阶段：团队协作和沟通技巧时间：5天内容：通过小组讨论、角色扮演和团队活动等形式，提高团队协作和沟通技巧。
5. 第五阶段：服务意识和客户关系管理时间：3天内容：强调班组成员的服务意识和客户关系管理，提升客户满意度和对外形象。
6. 第六阶段：法律法规和岗位责任意识时间：3天内容：普及法律法规知识，提高岗位责任意识，使员工明确自己的权利和责任。
输煤员工安全培训计划
输煤员工安全培训计划一、培训背景随着我国对煤炭资源的不断开发利用，输煤行业发展迅速。
然而，输煤作业中存在着一定的安全隐患，一些员工在操作过程中存在安全意识薄弱、安全操作能力不足等问题，造成了一定的安全事故。
为了提高员工的安全意识和安全操作能力，保障员工的生命安全和身体健康，制定输煤员工安全培训计划是非常必要的。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工能够正确识别和防范安全隐患；2. 提高员工的安全操作能力，使员工能够熟练操作输煤设备，避免产生操作失误；3. 使员工了解相关法律法规和安全操作规程，增强员工遵守规章制度的意识和能力；4. 提高员工的自救和互救能力，使员工能够应对突发事故，自觉维护自己和他人的安全。
三、培训内容1. 安全意识培训1.1 安全意识的重要性1.2 安全意识与安全责任1.3 安全意识培训的方法与效果评估2. 安全操作规程培训2.1 输煤设备的操作及维护2.2 输煤作业过程中的安全注意事项2.3 输煤设备的故障处理和应急预案3. 法律法规与安全常识培训3.1 输煤行业的相关法律法规3.2 安全事故案例分析3.3 安全常识的普及4. 急救知识培训4.1 员工的自救技能培训4.2 员工的互救技能培训4.3 突发事故处理与急救知识四、培训时间和方式1. 培训时间本次安全培训计划将分为两个阶段进行，每个阶段分别为3天，合计培训时间为6天。
2. 培训方式本次培训将采用集中培训与现场操作相结合的方式进行，每天上午进行安全知识的讲解与培训，下午进行输煤设备的现场操作和模拟演练。
五、培训资料和工具1. 培训资料1.1 安全意识培训所需资料1.2 安全操作规程培训所需资料1.3 法律法规与安全常识培训所需资料1.4 急救知识培训所需资料2. 培训工具2.1 PPT演示2.2 示范设备2.3 安全演示仪器2.4 急救模拟器材六、培训评估1. 培训前评估在培训前，将对员工的安全知识和操作能力进行初步评估，确定员工的基础知识和技能水平，为培训的具体内容和难度进行调整。
输煤系统年度培训计划
输煤系统年度培训计划一、培训目标1. 了解输煤系统的基本工作原理和运行流程；2. 掌握输煤系统设备的操作技能和维护方法；3. 提高员工的安全意识和应急处置能力；4. 培养员工的团队合作精神和沟通能力；5. 提升员工的管理能力和技术水平。
二、培训对象公司输煤系统相关部门的所有在职员工。
三、培训内容1. 输煤系统基本知识的学习（1）输煤系统的工作原理和结构组成；（2）输煤系统的运行流程和运行要求；（3）输煤系统的安全防护措施和安全标准。
2. 输煤系统设备操作技能的培训（1）输煤系统设备的操作方法和操作技巧；（2）输煤系统设备的日常维护和保养方法；（3）输煤系统设备的故障处理和应急处置技能。
3. 安全生产培训（1）安全生产法律法规和职业健康安全管理制度；（2）危险化学品的安全使用和储存管理；（3）事故应急预案和应急救援演练。
4. 团队合作和沟通技能的培训（1）团队合作的重要性和团队管理方法；（2）沟通技巧和沟通策略的学习；（3）团队协作能力和沟通能力的培养。
5. 管理能力和技术水平的提升（1）管理学知识和管理技能的学习；（2）技术创新和技术应用的培训；（3）业务知识和专业技能的提升。
四、培训形式1. 班内培训（1）由公司内部专业人员组织开展课堂教学；（2）采用多媒体教学、案例分析、互动讨论等形式；（3）重点培训输煤系统的基本知识、设备操作技能、安全生产知识、团队合作和沟通技能、管理能力和技术水平的提升。
2. 外派培训（1）由公司选择相关专业培训机构进行外派培训；（2）选用专业领域的培训师，进行专业的课程培训；（3）学员参加培训后，需提交培训总结和成果展示。
五、培训时间每周定期安排培训课程，培训周期为一年，每个季度安排一次考核。
六、培训效果评估月度、季度和年度进行培训效果的评估，并做出相应的调整。
七、培训后的管理和奖惩机制对培训合格并取得优异成绩的员工予以表扬和奖励；对培训不合格且拒绝改进的员工予以处罚。
电厂输煤技能培训计划
电厂输煤技能培训计划一、培训背景随着我国经济的持续发展，电力需求也在不断增加。
作为煤炭主要能源的供应方，电厂输煤环节对于电力生产至关重要。
然而，目前我国电厂输煤技能水平参差不齐，存在着许多不足之处，例如输煤过程中的安全隐患、煤炭损耗过大、输煤效率低等问题。
因此，为了提高电厂输煤技能水平，确保电力生产的安全稳定，有必要进行电厂输煤技能培训。
二、培训目标1. 提高电厂输煤人员的专业技能，使其能够熟练操作输煤设备，确保输煤过程的安全高效；2. 增强电厂输煤人员的安全意识，规范操作行为，降低事故发生风险；3. 减少煤炭损耗，提高输煤效率，降低成本，提高电力生产的经济效益。
三、培训内容1. 输煤设备的结构和工作原理：培训学员了解输煤设备的内部结构和工作原理，包括输送带、皮带机、抓斗输送机等设备的构造和作用，以便于他们能够更好地进行设备操作和维护。
2. 输煤过程的安全管理：培训学员掌握输煤过程中的安全管理要点，包括输煤设备的安全操作规程、事故处理程序、应急预案等，确保输煤过程的安全可控。
3. 输煤现场操作技能：培训学员通过理论学习和实际操作，掌握输煤设备的日常操作技能，包括设备的开机、停机、清理、维护等操作技巧，提高操作的熟练度。
4. 输煤设备维护保养：培训学员掌握输煤设备的日常维护保养技能，包括设备的清洁、润滑、紧固、检修等，延长设备的使用寿命，减少突发故障。
5. 输煤过程的质量控制：培训学员了解输煤过程中的质量控制要点，包括煤炭的质量检测、煤仓的管理、煤末的处理等，确保输煤过程的煤质合格。
四、培训方法1. 理论学习：通过课堂教学、讲座等方式，向学员传授输煤技术方面的知识，包括设备原理、安全管理、操作技能等。
2. 实践操作：在电厂输煤现场进行操作实践，由专业的技术人员亲自示范操作，学员亲自操作，并进行指导和检查，以此提高学员的操作技能。
3. 实地考察：组织学员到其他电厂输煤现场进行实地考察学习，向学员展示其他电厂的输煤技术和经验，为学员提供借鉴和学习的机会。
输煤检修安全培训计划
输煤检修安全培训计划一、前言输煤检修是矿山和煤矿生产中非常重要的环节，其安全性和高效性直接关系到整个生产的顺利进行。
为了提高输煤检修人员的安全意识和技能水平，保障生产过程的稳定和有序进行，制定本培训计划，旨在全面提升输煤检修人员的安全防范和操作技能水平。
二、培训目标1. 增强输煤检修人员的安全意识，有效防范各种安全事故；2. 提高输煤检修人员的专业技能，确保其在生产过程中能够高效、精准地完成任务；3. 使输煤检修人员掌握常见设备故障的排除方法，提高紧急处理能力。
三、培训内容1. 安全意识培训- 输煤检修作业中的安全注意事项；- 预防事故发生的安全技能；- 应急处理和自救逃生方法。
2. 专业技能培训- 输煤设备的结构与原理；- 输煤设备的操作规程；- 输煤设备的常见故障及排除方法；- 输煤设备日常检修维护。
3. 紧急处理能力培训- 输煤检修作业中的常见紧急情况；- 紧急情况下的处理步骤和方法；- 紧急情况下的组织协调和指挥。
四、培训方法1. 理论学习- 通过讲解课程、培训教材、PPT等形式进行理论学习；- 安排专业人员为学员详细解说输煤检修的相关知识和技能。
2. 实际操作- 安排学员进行实际操作训练，包括设备操作、故障排除、应急处理等；- 对实际操作进行模拟演练，提高学员的实际操作能力和应变能力。
3. 案例分析- 结合实际案例，进行分析和讨论，帮助学员理解安全事故的成因和预防方法；- 通过案例分析，培养学员的分析和解决问题的能力。
五、培训计划1. 开展时间：本培训计划预计持续一个月，具体时间安排依据学员实际学习情况而定。
2. 培训课时：每周安排4天培训，每天8小时，共计160个课时。
3. 培训地点：培训地点选定在煤矿现场或专业培训机构。
4. 知识考核：培训结束后，对学员进行知识理论考核和实际操作考核。
5. 培训教材：选用专业的输煤检修教材，结合实际情况编写培训教材。
6. 培训设备：提供专业的输煤设备，为学员提供实际操作训练的条件。
输煤全年安全培训计划
输煤全年安全培训计划一、培训内容1. 安全生产法律法规知识(1)《安全生产法》(2)《煤矿安全规程》(3)《煤矿安全监察规定》(4)《煤矿安全生产管理规定》2. 煤矿安全生产知识(1) 煤矿生产流程及设备的安全操作(2) 事故案例分析与教训(3) 安全标志与安全用具使用(4) 煤矿事故应急处理和逃生自救知识(5) 危险化学品的安全使用与管理3. 职业卫生知识(1) 煤尘、硫氧化物、二氧化碳等有害气体的危害及防护(2) 噪声、振动等职业危害的预防(3) 煤矿职业病防治知识4. 紧急救护技能(1) 心肺复苏术(2) 创伤止血及包扎(3) 煤矿事故抢救技能5. 规章制度学习(1) 煤矿安全生产规章制度(2) 禁毒规定(3) 禁止酗酒规定(4) 禁止赌博规定6. 安全技能操作(1) 煤矿生产设备的操作技能(2) 煤矿安全用具的使用技能(3) 紧急情况下的逃生自救技能二、培训对象煤矿生产一线员工、煤矿安全管理人员、煤矿从业人员及其他相关人员。
三、培训方式1. 专题讲座由安全生产专家对煤矿安全法规、安全生产知识等进行深入讲解。
2. 实地演练安排煤矿生产设备操作、逃生自救等实际操作演练，确保员工掌握实际安全操作技能。
3. 案例分析对已经发生的煤矿事故进行案例分析并进行教训，引导员工警惕事故发生的原因和谨慎对待工作中的安全隐患。
4. 网络课程制作安全生产网络课程供员工自行学习或者进行在线测试，提升员工安全意识。
四、培训周期全年持续进行，每季度进行一次大型集中培训，每月进行一次小型专题培训。
五、培训师资安全生产专家、煤矿安全管理人员、职业卫生专业人员等专业师资。
六、培训考核1. 知识考核每月进行一次安全知识测试，通过考核才能参与下一次专题培训。
2. 操作技能考核每季度进行一次操作技能考核，不合格者需要接受补习培训。
3. 安全意识考核每年进行一次安全意识综合考核，不合格者需要进行安全意识培训。
七、培训效果评估定期对员工进行安全生产知识、安全操作技能和安全意识的考核，借助安全事故情况、职业病发生率等数据进行培训效果评估，找出问题进行及时纠正和改进。
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输煤运行培训计划
篇一：关于输煤系统培训的计划与构思12.02.09
关于输煤系统培训的计划与构思
20XX-2-6
输煤系统是火电厂的主要辅助系统之一，具有设备种类多、运行和控
制方式独特的特点。近年来，输煤系统的自动化水平显著提高，技术
含量明显加大，涉及的知识面较为广泛。为了保证输煤系统的有效运
行，要求从事这一工作的专业技术人员和运行员工掌握输煤系统中各
类设备以及控制系统方面的有关知识，通过不断地专业学习和技术培
训提高自己，充分发挥先进的输煤系统设备的作用。一、培训思路
结合生产准备部提供的《设备管理人员培训时间进度表》中所列要求，
现将自己的思路归纳如下：
输煤系统设备从功能原理上来说，大体可以分为三类，即机械、电控、
液压，其中，
1、机械部分占大多数，其检修、维护、运行的常识与原理与XX主
流设备相近，相关技术、运行人员应较易上手，比较好掌握。对于
XX人员未接触过的少数部件，其检修与维护原理也不难掌握，故这
一部分可就近联系东北郊电厂、军粮城电厂等，或跟班学习一段时间，
或待其大、小修时跟踪学习。
2、液压部分常见于翻车机、斗轮机，其它少量设备如火车采样装置
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等也有涉及。对于这一类设备，我们的人员应具有基本的液压知识储
备，这可以从液压理论与实践上入手。理论方面，可以进行简单的液
压知识讲课，一些必要的阀件、原理应能了解和掌握。实践方面，可
以就近联系兄弟电厂跟班学习一段时间。
3、电控方面应是主要的培训内容，可以说电控方面目前已贯穿整个
输煤系统。我公司卸、储、上、碎、输、除尘等各流程均纳入dcS分
散控制系统，但各类设备间的逻辑并不复杂，这方面出故障的概率也
较低。就输煤设备整体而言，这方面故障率最多的是翻车机、斗轮机
两大类设备。故电控方面的培训应在兼顾其它的同时，重点放在这两
大类设备上。二、培训内容：
1、输煤系统简介、设备选型
2、输煤系统的基本知识、工艺流程图
3、输煤设备结构、原理及检修工艺（重点）4、输煤系统控制技术
5、输煤系统电厂电工与电气控制6、输煤系统设备维护（重点）
7、输煤检修规程、运行规程、安规（重点）8、翻车机、斗轮机液压
系统（重点）
9、翻车机、斗轮机电控系统，PLc梯形图（重点）10、燃料基本知
识，配煤原理三、培训计划
因目前无人员到位情况统计，且设备到货及安装节点工期不明确，故
此计划只列条款，未列相应时间：
注：
1、“培训内容”一列所涉及的序号，代表第二节所列“培训内容”相应
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内容；2、每项跟班学习时间建议不少于一周；
3、具体时间根据工程进展、人员到位情况待定。
篇二：输煤队年度培训计划
输煤队××××年度培训计划
为了使输煤队全体职工的专业技术水平和安全意识不断提高，以适应
新形势下内、外部检修工作量逐步增多、技术水平高的人员需求增多
的情况，结合输煤队现有设备状况和人力资源结构特点的实际情况，
制定培训计划如下。一、培训目标：
××××年度输煤队培训目标就是要通过各个班组及输煤队、检修公司
组织的各种形式的培训活动，逐步实现并达到全面提升全体职工专业
技术水平和实际工作能力，增强全体职工的安全意识和责任意识，使
独立承担检修专项工作的领摊人员比例显著增加。通过增加内、外部
检修工作锻炼队伍，逐步使检修队伍人员综合素质水平得到全面提
高，为长远起见××××年重点抓好协议工理论和实际操作技能的培训。
采取理论讲课和一般性检修工作现场培训考核相结合的培训方式，尽
快提高协议工的理论水平和实际工作能力。使输煤队检修队伍的整体
综合实力得到加强。为此，队部要竭尽全力地搞好××××年度培训工
作。争取培训工作中有所突破取得好的成绩。二、培训工作重点和方
式：
1、采取抓两头带中间的培训方式即重点加强对班组骨干检修专责人
和协议工人员的培训，以此带动所有检修工作人员的学习劲头。具体
要在班组、队部、检修公司理论培训和配合技能鉴定自学的基础上，
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利用队部组织的设备内、外大小修的机会，让检修专责人担负起项目
负责人的职责，通过实际工作中的锻炼，提高项目负责人的处理
业务、检修的综合能力。安排协议工参加到各种检修工作中去，增加
他们实际工作的感性认识、理论认识和实际操作技能。
2、采取请进来、走出去的培训方式，对于新型设备投入前聘请厂家
技术人员来厂讲课，传授技艺。对于不能来厂授课的要组织技术人员
外出学习，给班组技术员创造接受、更新知识的培训机会，使新技术
尽快转化为全体职工处理生产难题的技能水平的提高。
3、为了使安全培训工作更好的适应检修的需要，培训工作着重围绕
工作中经常出现带有普遍性的问题和带有倾向性的问题进行切合实
际的培训。在常规培训基础上，突出安全培训实际性。加强对检修人
员的安全意识和质量意识培训，每月班组要组织对检修专用工具和电
动工具正确使用及工艺标准进行培训，提高职工的质量意识、安全意
识、技术能力。全面提升检修职工工艺水平。三、培训管理
1、为了搞好××××年度培训工作，队部将加大培训管理及考核力度，
对班组培训检查采取不定期的检查方式，对于检查出班组培训不落
实、不认真将结合队部管理考核条例，进行月度考核。
2、加强对班组个人培训记录的检查力度，每月组织队部技术员检查
一次班组个人培训记录，对于记录不完整短缺的进行考核。另外，指
导班组进行新
设备、新工艺及专业检修知识和处理设备中难于解决问题的理论和技
能培训。
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3、加强班组参加检修公司、厂组织培训的全过程管理，对于厂组织
的培训工作做到按要求参加，并跟踪记录培训情况。
4、加大培训宣传和奖励力度，对参加厂技术比赛获奖者，队部将给
予公开表扬和奖励。四、培训安排1、集中培训
2、检修常规培训
3、安全方面培训
批准：审核：编制：×××
日期：××××年11月17日
篇三：输煤点检培训计划
4月份培训计划
根据点检员培训计划安排，4月初我来到了拓奇项目部的燃料专业，
即将对我厂的输煤以及除灰系统进行为期一个月的培训学习。为了更
为充分、系统、有计划的学习该专业的理论知识与现场检修技能，我
在月初总结了如下的学习计划：
主要学习内容
1、燃煤管理的主要任务是什么?
2、何谓发电厂的输煤系统?一般包括哪些设备?
3、什么叫标准煤？
4、什么是煤的自燃?其原因与防止煤场存煤的自燃一般可采取什么主
要措施?
5、输煤系统程序控制具有哪些功能?
6、胶带托辊和拉紧装置的作用?
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7、带式输送机的工作原理?
8、带式输煤机由哪些主要部件组成?
9、锤击式碎煤机由哪些部件组成?
10、输煤系统控制包括哪些设备的控制?
11、什么是挥发分?是否包括煤中的水分?
12、锤击式碎煤机的工作原理。
13、锤击式碎煤机的运行操作及注意事项。
14、悬臂式斗轮堆取料机的主要结构。
15、斗轮堆取料机的几种取料作业法。