新员工座谈会发言稿8篇
新员工入职座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要感谢公司给我们这些新员工提供一个展示自己、实现梦想的舞台。
在此，我代表全体新员工向公司表示衷心的感谢！同时，也向各位领导和同事们表示热烈的欢迎！时光荏苒，转眼间，我们这些新员工已经加入了公司这个大家庭。
在这里，我们感受到了公司的温暖，体会到了同事们的热情。
为了让我们更快地融入公司，增进彼此的了解，公司特意组织了这次新员工入职座谈会。
在此，我要感谢公司为我们举办这次座谈会，让我们有机会相互认识、交流。
首先，我想简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在大学期间，我努力学习专业知识，积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我怀着对未来的憧憬，加入了我们公司。
在座谈会上，我想和大家分享一下我的几点感受：一、感谢公司给予我们这次机会首先，我要感谢公司为我们提供了这个展示自己、实现梦想的舞台。
在这里，我们不仅可以发挥自己的专业技能，还可以不断学习、提升自己。
公司为我们提供了良好的工作环境、完善的福利待遇和广阔的发展空间，让我们在这里实现人生价值。
二、珍惜同事间的友谊在公司这个大家庭里，我们来自五湖四海，有着不同的性格、爱好和背景。
但是，我们都有一个共同的目标，那就是为公司的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我们要珍惜同事间的友谊，相互支持、相互帮助，共同进步。
三、不断学习，提升自己在这个快速发展的时代，知识更新换代的速度越来越快。
作为一名新员工，我们要时刻保持学习的热情，不断充实自己。
通过学习，提高自己的综合素质，为公司的发展贡献更多力量。
四、团结协作，共创辉煌公司的发展离不开每一位员工的努力。
在今后的工作中，我们要团结协作，充分发挥团队的力量。
相信在公司领导的正确带领下，我们一定能够创造更加辉煌的业绩。
下面，我想就以下几个方面与大家进行交流：一、公司概况我们公司成立于XXX年，是一家专业从事XXX领域的知名企业。
公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，为客户提供优质的产品和服务。
有关员工座谈会的发言稿
有关员工座谈会的发言稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新人座谈会新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的公司XX部门的新员工，非常荣幸能够在这里参加这次新人座谈会。
首先，请允许我代表所有新员工向领导和同事们表示衷心的感谢和热烈的欢迎！自从我收到公司录用通知的那一刻起，我就充满了期待和憧憬。
如今，终于站在了这个大家庭中，我倍感荣幸。
在此，我想分享一些我的心情和想法。
一、对公司的认识首先，我要感谢公司为我们提供了一个广阔的发展平台。
公司多年来一直秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的理念，在行业内取得了举世瞩目的成绩。
我了解到，公司注重员工的成长与发展，为我们提供了良好的工作环境、完善的培训体系和丰富的企业文化活动。
我相信，在这里，我们能够充分展示自己的才华，实现自己的人生价值。
二、对工作的态度作为一名新员工，我深知自己肩负着责任和使命。
在今后的工作中，我将保持以下态度：1. 严谨认真：对待工作一丝不苟，严谨细致，确保工作质量。
2. 积极进取：不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
3. 团队协作：与同事们携手共进，共同为实现公司目标而努力。
4. 谦逊有礼：尊重领导，关心同事，营造和谐的工作氛围。
三、对未来的展望站在新的起点上，我对未来充满信心。
以下是我对未来的一些展望：1. 个人成长：在公司的培养和指导下，不断提高自己的业务能力和综合素质，成为公司的优秀员工。
2. 职业发展：通过不断努力，争取在职场中脱颖而出，为公司创造更多价值。
3. 企业荣誉：为公司的发展贡献自己的力量，与公司共同成长，共创辉煌。
4. 社会责任：积极参与社会公益活动，传递正能量，树立良好的企业形象。
四、对领导和同事的期望在此，我衷心希望领导和同事们能够给予我以下支持与帮助：1. 传道授业：在业务知识和工作经验方面给予我悉心指导，让我尽快融入团队。
2. 关心关爱：关心我的工作和生活，让我感受到公司的温暖。
3. 互相学习：与同事们共同进步，共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 共同进步：携手共进，为实现公司目标而努力，共创美好未来。
员工座谈会优秀发言稿
员工座谈会优秀发言稿员工座谈会优秀发言稿「篇一」尊敬的领导，同事们：大家好：四年间，我见证了税务事业的成长，其中既有欢笑，也掺杂着许多辛苦和泪水，但我也在这辛苦和泪水中成长。
如果说人生是一道选择题，那么我愿意选择税务，选择为青春点赞，在磨砺中锻炼自我，为国税添彩，在锻炼中不断成长。
一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象我去年xx月调到分宜县局办公室工作，此刻最大的困扰是怎样适应办公室的节奏，每一天临时的杂事，绩效管理、税收宣传、综治、领导讲话材料等，每一项任务都像是一座火焰山，烤的我焦头烂额，有一次写一篇材料，好不容易写完了结果被打回来，我也不明白我的问题在哪里，根本无从下手，想想已经堆积起来的事，都觉得我怎样可能翻得过眼前这座大山呢。
等真的咬牙翻过来了回头看才发现，山并没有我想象的那么难以跨越。
有人说，好的教练就是永远把杆偷偷往上调一点儿，我们也要学会给自己加压，每次一点点，不知不觉中，就在不断的突破自我。
很多人对90后的印象多是有点懒、有些自我、有点偏执，可能我们这个年代的年轻人确实有一些缺点，但我期望我能以自身的努力向大家展示一个自信、勤勉、执着的90后税务干部。
也恳请大家能在我们成长的过程中多帮忙、多指教，多体谅。
期望我们的青春气息能为新余国税带来飞扬的活力、蓬勃的朝气和灿烂的明天。
二、我愿意，愿意用心，打开一扇礼貌的窗口说实话，我们办公室的人，应对面接触到纳税人的机会不多，我们的服务对象对外是各兄弟单位，对内是各科室和我们系统全体干部职工。
我们的工作说大了，什么事都管，说小了，什么事都管不了。
以前我总想，我们的工作不就是“办公室一块砖，哪里需要哪里搬”么，没感觉有多重要，但随着时间的推移，我身边的同事用他们一向以来的工作态度深深的感染着我。
每当其他部门过来反映厕所漏水了，或者打电话说要派车去下乡，食堂今日菜不新鲜等诸如此类的小事的时候，周主任总是认真的记录下来，再一个个去解决，孙主任为了其他部门报销的事也总是跑上跑下，填单审批，有时候和临聘人员解释一项规定，也总是讲的口干舌燥、喉咙嘶哑。
新员工汇报座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工[姓名]，很荣幸能够参加这次新员工汇报座谈会。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我能够加入这个充满活力和凝聚力的团队。
在此，我将以“融入团队，共创辉煌”为主题，向大家汇报我的工作情况和心得体会。
一、入职以来的工作情况自从加入公司以来，我始终保持谦虚谨慎的态度，努力学习和适应工作环境。
以下是我入职以来的一些工作情况：1. 熟悉公司文化在入职初期，我通过阅读公司内部资料、参加公司组织的培训活动，对公司的文化、价值观、发展战略有了初步的了解。
同时，我还积极参与部门内部的团建活动，与同事们建立了良好的关系。
2. 熟悉岗位职责在明确了自己的岗位职责后，我主动向有经验的同事请教，学习业务知识和技能。
在短时间内，我基本掌握了本岗位的工作流程，能够独立完成工作任务。
3. 积极参与项目为了更好地融入团队，我主动参与公司项目，与同事们并肩作战。
在项目实施过程中，我充分发挥自己的专业优势，为项目的顺利进行贡献了自己的力量。
二、工作心得体会1. 团队协作的重要性通过这次入职，我深刻体会到团队协作的重要性。
一个优秀的团队，需要每个成员发挥自己的专长，共同为实现团队目标而努力。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们携手共进。
2. 持续学习，提升自我在这个知识更新迅速的时代，持续学习、提升自我显得尤为重要。
在今后的工作中，我将不断充实自己的专业知识，提高自己的业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 严谨的工作态度严谨的工作态度是做好工作的基础。
在今后的工作中，我将始终保持敬业精神，认真对待每一项工作任务，确保工作质量。
三、融入团队，共创辉煌为了更好地融入团队，我将从以下几个方面努力：1. 主动沟通，增进了解我将主动与同事们沟通交流，了解他们的想法和需求，增进彼此的了解，为团队建设奠定基础。
2. 发挥专业优势，助力团队发展我将充分发挥自己的专业优势，为团队的发展贡献自己的力量。
领导新员工座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行领导新员工座谈会，旨在增进新员工对公司、团队以及彼此的了解，激发新员工的积极性和创造力，共同为公司的发展贡献力量。
在此，我谨代表公司领导，向各位新员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下我们公司的发展历程和现状。
一、公司发展历程自成立以来，我们公司始终秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，坚持“创新、务实、高效、共赢”的企业精神，历经数十载风雨，现已发展成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。
在公司的发展过程中，我们始终坚持以客户为中心，以市场为导向，不断提升产品质量和服务水平，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、公司现状目前，我们公司拥有雄厚的研发实力、完善的生产设备、高素质的员工队伍和健全的管理体系。
公司在国内外市场享有较高的声誉，产品远销世界各地。
面对激烈的市场竞争，我们公司将继续坚持创新驱动，不断提升核心竞争力，为实现公司的可持续发展而努力奋斗。
三、新员工座谈会目的今天，我们召开这次座谈会，主要有以下几个目的：1. 让新员工尽快融入公司，了解公司文化、价值观和发展愿景；2. 加强新员工之间的沟通交流，增进彼此的了解和友谊；3. 解答新员工在工作、生活等方面的问题，为他们提供必要的帮助和支持；4. 鼓励新员工发挥自己的才能，为公司的发展贡献智慧和力量。
四、对新员工的期望1. 坚定信念，树立远大理想。
新员工要坚定信仰，树立远大理想，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 勤奋学习，不断提升自身素质。
新员工要珍惜学习机会，不断充实自己，提高自己的业务能力和综合素质。
3. 勇于创新，敢于担当。
新员工要敢于挑战自我，勇于创新，为公司的发展贡献智慧和力量。
4. 团结协作，共同进步。
新员工要团结协作，互相支持，共同为公司的发展创造美好未来。
五、公司为新员工提供的发展平台1. 完善的培训体系：公司将为新员工提供系统的培训，帮助他们快速成长。
2. 良好的工作环境：公司将为新员工提供良好的工作环境，让他们在工作中发挥潜能。
入企新员工座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的一名员工，非常荣幸能够在这里参加这次座谈会。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会和大家一起交流、学习、成长。
在此，我谨代表新员工团队，向各位领导表示衷心的感谢，向在座的各位同事表示热烈的欢迎！座谈会是我们新员工了解公司、融入团队的重要环节。
在这里，我想和大家分享一下我的几点感受和想法。
一、初入公司，感受公司文化自从我进入公司以来，感受到了公司浓厚的文化氛围。
公司注重员工个人成长，倡导“以人为本、以德为先”的价值观，让我们在紧张的工作之余，能够感受到家的温暖。
以下是我对公司文化的几点认识：1. 诚信：公司始终坚持诚信经营，为客户提供优质的产品和服务，赢得了良好的口碑。
作为新员工，我们要将诚信作为自己的行为准则，做到言行一致。
2. 创新：公司鼓励创新，提倡员工敢于挑战、勇于突破。
我们要积极学习新知识、新技术，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 团结：公司注重团队协作，强调“众人拾柴火焰高”。
我们要学会与他人沟通、协作，共同为实现公司目标而努力。
二、融入团队，共同成长作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
为了尽快融入团队，以下是我将采取的几点措施：1. 主动学习：我会虚心向各位同事请教，学习他们的工作经验和技能，提高自己的综合素质。
2. 积极沟通：我会主动与同事交流，了解他们的需求和困难，共同解决问题，增进彼此的了解和信任。
3. 勇于担当：在工作中，我会勇于承担责任，敢于面对挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 严谨态度：我会对待工作严谨认真，严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业道德。
三、立足岗位，发挥潜能作为一名新员工，我要立足本职岗位，充分发挥自己的潜能，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对自身发展的几点规划：1. 提高专业技能：我会积极参加公司组织的各类培训，努力学习业务知识，提高自己的专业技能。
2. 培养团队协作能力：我会学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务，为公司创造更大的价值。
新员工座谈会导师发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工座谈会，我有幸担任大家的导师，非常荣幸。
首先，请允许我代表公司，对大家的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！接下来，我将就以下几个方面与大家进行交流。
一、公司概况首先，我想向大家简要介绍一下我们公司的基本情况。
我公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、创新驱动、追求卓越”的企业理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已在国内同行业中占据了一定的市场份额，并逐步走向国际市场。
二、新员工入职培训为了帮助大家更快地融入公司，我们为大家安排了一系列的入职培训。
培训内容包括企业文化、公司制度、岗位技能、职业素养等方面。
希望大家能够认真学习，充分利用这段时间，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
三、职业规划与成长1. 职业规划的重要性在职业生涯中，职业规划起着至关重要的作用。
一个清晰的职业规划可以帮助你明确目标，把握方向，提高工作效率。
因此，我希望大家能够认真思考自己的职业规划，并为之努力。
2. 成长路径公司为员工提供了多元化的成长路径，包括内部晋升、外部培训、轮岗交流等。
希望大家能够把握机会，不断提升自己的综合素质，实现个人价值。
3. 团队协作在团队中，协作至关重要。
希望大家能够积极与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
同时，要具备良好的沟通技巧和团队精神，为公司的发展贡献自己的力量。
四、工作与生活平衡1. 工作态度工作中，我们要保持积极向上的态度，对待工作认真负责。
遇到困难和挑战时，要保持冷静，勇于担当，寻求解决方案。
2. 生活品质生活是工作的基石。
希望大家能够合理安排工作和生活，保持身心健康。
在工作中，要学会劳逸结合，适当放松，以更好地投入到工作中。
五、总结最后，我想对大家说以下几点：1. 感谢大家的加入，希望大家能够珍惜这次机会，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 希望大家能够认真学习，不断提升自己的综合素质，实现个人价值。
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新员工座谈会发言稿8篇新员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工__，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入__公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。
我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。
虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。
从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。
花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。
我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。
我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。
我们会用高度负责任的态度为__公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利!以上就是我的发言，谢谢大家!新员工座谈会发言稿篇2各位领导、同事，大家好：今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。
首先，我叫aa来自m银行！。
年12月1日是我正式进入m行的时间，转眼间四个月已经过去了。
还记得当初，行招聘的场景，m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的事业”。
记得培训结束的时候与m行签约的那一刻：“我在心中告诉自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。
事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。
记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是m行的未来，也是m行的希望，m行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。
这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。
虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了许多。
我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会认真，从记账中我懂得了银行业记账的方式。
记得刚开始上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很矛盾，我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢？后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。
我开始虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷；从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统；从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公文。
我很自豪，看到了m行的成长，同时也对自己的未来充满了希望。
在m 行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。
这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。
“4.29”事件的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：1首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。
在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行能力强的内部管理机制。
2其次，m行应该形成一套完善的法律制度。
对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。
3最后，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。
一笔贷款的发放，需要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流动资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了许多潜在的客户。
以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我相信m行在全体员工不断努力下会更好。
谢谢！新员工座谈会发言稿篇3尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。
那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。
一、注重学习，在本职工作中打好基础时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信运行与日常维护和光缆抢修等工作。
刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。
看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。
而且班长还要求我把机房里面管上的鄂州通信络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。
最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。
现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。
其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。
尤其是在当前国家电推行的“三集五大”，建设智能电的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。
二、勤于思考，在工作实践中提升自己当前，上至国家电公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。
因此，青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务能力和工作水平。
一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参加“师带徒”活动，积极参加职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。
二是要在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验；另一方面要善于换位思考，在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。
三是要在工作实践中把握机遇，认真把握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。
四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。
五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占便宜”，青年员工不要怕“吃亏”，在能力范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。
三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。
从学生走上工作岗位，如果不安心工作，整天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。
脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，及时进入角色和实现角色的转变。
我们必须正确的认识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。
这时候，如何调整心态就非常重要，一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。
不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司以后，都要从零开始，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高的理论知识的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，肯定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。
进入公司，你们肯定会被分配到基层的各类岗位，那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。
不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。
其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。
衷心祝愿我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、快乐进步、岗位成才。
谢谢大家！新员工座谈会发言稿篇4从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。
我来到院里后领导就把我交给了__师父带领，后来才知道__师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。
我觉得自己很荣幸，也很幸运。
刚到的第一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。
做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，很多东西都是要现学的。
张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种检验仪器的使用。
另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度，因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我觉得我现在工作认真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。
人机法料环每个环节都不能出错。
现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信心，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。