安全教育考核记录表
企业安全生产教育培训及考核记录
企业安全生产教育培训及考核记录时间：2024年10月1日地点：企业大会议室参与人员：全体员工培训内容：1.安全生产法律法规2.企业安全管理制度3.常见的安全事故案例及分析4.安全操作规程和安全操作技能5.突发情况应急处理措施6.安全防护设备使用说明7.个人防护用品的选择和佩戴培训过程：1.主持人首先介绍了本次培训的目的和意义，强调了安全生产对企业和员工的重要性。
3.安全生产负责人对企业安全管理制度进行了解读，重点强调了职责分工、安全责任追究制度和安全隐患排查治理制度。
4.培训人员分享了一些真实的安全事故案例，通过分析案例，让员工认识到安全事故的危害和其产生的原因。
5.分组进行安全操作规程和技能的培训，包括机器设备的安全操作、搬运物品的注意事项、防火、防爆等。
6.对突发情况的应急处理措施，例如火灾、地震等灾害，进行了全面的介绍和演示。
7.讲解了各类安全防护设备的使用方法和注意事项，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。
8.最后，对个人防护用品的选择和佩戴进行了详细说明，包括口罩、安全鞋、耳塞、防尘面罩等。
考核方式：1.答题考核：通过安全生产法律法规和企业安全管理制度的答题考核，检测员工对安全生产知识的掌握程度。
2.操作演练：员工进行操作规程和技能的演练，如正确佩戴安全帽、防护眼镜等。
3.应急演练：进行突发情况的模拟演练，观察员工对应急处理措施的熟练程度。
4.防护用品佩戴检查：检查员工是否正确佩戴个人防护用品。
培训效果评估：1.考核结果：对员工的答题考核、操作演练和应急演练进行评分，根据评分结果给予奖惩或补充培训。
2.培训反馈：向员工征集培训意见和建议，对培训内容和方式进行改进。
总结：本次安全生产教育培训及考核活动，使员工对企业安全生产意识和能力有了进一步的提高。
通过这次培训，员工对安全生产的法规和制度有了更深入的了解，掌握了一些安全操作的技能和应急处理的方法。
在以后的工作中，员工将更加注重安全生产，减少安全事故的发生，为企业的稳定发展做出贡献。
三级安全教育记录及表格(全)
新工人入场三级安全教育汇总表工程名称：兴安盟扎赉特旗都尔本新大桥工程施工单位：江西通威建设集团有限公司填表人：填表日期：年月日填表说明：1.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。
2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。
3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。
新工人入场三级安全教育登记表工程名称：兴安盟扎赉特旗都尔本新大桥工程施工单位：江西通威公路建设集团有限公司注：1.三级安全教育是指公司分组教育，项目经济部教育和班组教育三级。
2.凡进入施工现场的施工队伍，项目经理部必须进行安全教育及试卷考核，不合格者不得进入施工项目部（第一级）安全教育记录工程名称：兴安盟扎赉特旗都尔本新大桥工程施工单位：江西通威公路建设集团有限公司填表人：年月日填表说明：1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2.工程项目进行一级安全教育，进行安全基本知识、法规、法制教育。
3.教育内容只写培训教育提纲，将具体内容（教材）附后。
4.工程项目一级安全教育不得少于15学时。
项目部（第一级）安全教育记录工程名称：兴安盟扎赉特旗都尔本新大桥工程施工单位：江西通威公路建设集团有限公司填表人：年月日填表说明：1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2.工程项目进行一级安全教育，进行安全基本知识、法规、法制教育。
安全生产教育培训记录表
3.隐患排查治理还存在一些盲区和漏洞，需要进一步强化巡查力度，做到隐患及时发现、整改到位。
为了进一步提升安全生产管理水平，我们将采取以下改进措施：
1.加强安全培训教育，提升员工的安全意识和技能水平。
6、消防安全基础知识及具体操作，消防设备管理定期排查。
7、自查自改，集中整治。
培
训
人
员
签
字
培
训
结
论
经过多方努力，我单位在安全生产方面取得了显著的成绩。总体评分达到85分，达到了预期目标。
虽然我们在安全生产方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要改进。主要包括：
1.安全培训教育中存在一些内容和方法上的不足，需要进一步完善培训计划和培训材料，提升培训的实效性和针对性。
2.完善岗位责任制度，明确各个岗位的安全职责和权限。
3.加大隐患排查和整改力度，建立完善的隐患排查治理机制。
4.继续加强应急管理，定期组织演练，确保应急预案的有效实施。
希望全体员工能够认真对待安全生产工作，严格执行各项安全管理制度，共同营造安全稳定的工作环境。
安全生产教育培训记录
时间
地点
课时起止时间
上午9:00—10:30
讲课人
培训学时
2学时
记录人
参加部门
车间、库房、办公室
培
训
内
容
1、提高认识，重视安全生产工作
2、强调各部门安全生产责任制。
3、层层落实责任，开展各项安全检查，排险除患。
4、学习危害、有害因素的辨识。
5、设备
安全生产责任制考核记录表模版(3篇)
安全生产责任制考核记录表模版部门或人员：王文项目安全目标自我考核考核内容安全教育培训合格率____%；安全设施设备完好率____%；事故隐患整改率____%；劳护用品、防暑降温用品发放率____%；工作场所职业有害因素接触限值达标率____%；加油机、油罐静电接地、防雷设施检测合格率____%；动火、高处等安全作业审批率____%；伤亡事故为零；环境污染事故为零；火灾、爆炸事故为零；监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为站长签发完成情况(优、良、中、差)，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为____并参加班组安全活动日及其他安全活动定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状做好当班安全检查记录和隐患整改记录熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法安全生产岗位责任制____并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维修保养消防器材，保证其有效性。
做好当班安全检查记录和隐患整改记录，发现问题，及时采取措施，并报告站(班)长，与前后班安全员做好交接班工作熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法，能在发生紧急情况时准确无误及时关闭、切断。
安全生产责任制考核记录表模版（2）考核时间：_______________单位名称：_________________考核内容：一、整体安全管理情况考核（满分10分）1. 是否建立完善的安全管理制度和规章制度，并进行有效宣传和培训。
（2分）2. 是否制定并落实安全生产责任制，各岗位责任明确，责任到人。
（2分）3. 是否建立安全隐患排查整治制度，并进行定期排查，情况评估和整改落实。
（2分）4. 是否及时将事故隐患、事故信息上报至相关部门，并按规定进行调查处理。
（2分）5. 安全生产记录是否完整、真实，是否按时上报。
（2分）二、安全培训情况考核（满分20分）1. 是否制定安全生产培训计划，培训内容覆盖全员，并进行及时更新。
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录企业管理人员年度安全培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单位(盖章)：年月日（2016）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
授课人签字：单位(盖章)：年月日现场功课人员年度平安培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单元(盖章)：年月日（2016）年度培训单元XXX授课人XXX培训内容《平安生产法》《平安生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
授课人签字：单元(盖章)：年月日现场作业人员年度安全培训及考核记录（2015）年度培训单位培训内容培训日期XXX装备《平安生产法》《架子工》《特种作业安全生产知识》受训人姓名XXX授课人学时受训人岗位XXX120小时架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单元(盖章)：年月日（2016）年度培训单位培训内容培训日期XXX装备《平安生产法》《架子工》《特种功课平安生产知识》受训人姓名XXX授课人学时受训人岗位XXX120小时架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
授课人签字：单位(盖章)：年月日现场功课人员年度平安培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX《安全生产法》《架子工》《特种作业安全生产知识》受训人姓名XXX授课人XXX培训内容学时受训人岗位120小时培训日期架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
施工现场安全教育培训考核记录
施工现场安全教育培训考核记录为进一步提高施工现场安全生产意识，保障建设工程的人身安全和质量安全，公司于2021年10月1日组织全员参加了安全教育培训，并进行了考核。
培训内容主要包含以下几个方面：
一、安全生产法律法规和安全制度
二、施工现场常见事故及预防措施
三、安全用电常识和电气安全维护
四、施工现场消防安全和应急管理
五、起重机械和高处作业安全
考核形式为闭卷笔试和现场演练两部分，总分为100分，合格分数为60分及以上。
本次考核结果如下：
一、闭卷笔试
共计100道题目，每道题目1分，及格分数60分
全体人员参加考试，满分100分，平均分85分，合格人数75人，通过率为93.75%
二、现场演练
通过组织各岗位现场模拟演练，对人员在施工现场中的操作技能及知识掌握情况进行实地考核，考核内容覆盖电气安全、高处作业、车辆安全、施工设备操作、急救知识及现场应急处置等方面。
考核结果显示，所有人员通过实际演练考核。
通过此次安全教育培训和考核，全员进一步加深了对施工现场安全生产的重要性和知识掌握程度，提高了意识和素质。
同时为今后的工作和施工现场安全生产提供了有力的保障。
三级安全教育记录及表格(全)
新工人入场三级安全教育汇总表填表人：填表日期：年月日填表说明：1.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。
2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。
3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。
填表人：年月日填表说明：1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2.工程项目进行二级安全教育，主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。
3.教育内容只写培训教育提纲，将具体内容（教材）附后。
4.工程项目二级安全教育不得少于15学时。
填表说明：1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2.工程项目进行二级安全教育，主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。
3.教育内容只写培训教育提纲，将具体内容（教材）附后。
4.工程项目二级安全教育不得少于15学时。
填表人：年月日填表说明：1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2.工程项目进行二级安全教育，主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。
月度安全教育考核记录(2篇)
第1篇一、考核背景为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据公司安全管理制度，本月对全体员工进行了月度安全教育考核。
本次考核旨在检验员工对安全知识的掌握程度，确保安全生产工作的顺利进行。
二、考核时间及地点考核时间：2021年X月X日考核地点：公司培训室三、考核对象及范围考核对象：公司全体员工考核范围：安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等四、考核方式本次考核采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为60分钟，满分为100分。
试卷由公司安全管理部门统一命题，内容涵盖安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等方面。
五、考核过程1. 考前准备（1）安全管理部门提前一周将考核通知及考试范围告知全体员工，要求员工认真学习相关安全知识。
（2）组织培训，对重点内容进行讲解，确保员工对考核内容有充分了解。
2. 考试过程（1）考试当天，员工按照规定时间到达考场，签到入场。
（2）监考人员宣读考试规则，确保考试公平、公正。
（3）考试过程中，考生认真作答，监考人员巡视考场，维护考场秩序。
（4）考试结束后，监考人员收卷、清点试卷，并及时将试卷送至安全管理部门。
3. 考核成绩评定（1）安全管理部门对试卷进行批改，计算考试成绩。
（2）根据考试成绩，将员工分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
（3）对考核不合格的员工，要求其重新参加培训，直至合格。
六、考核结果及分析1. 考核结果本次月度安全教育考核，共有XXX名员工参加，其中优秀XXX名，良好XXX名，合格XXX名，不合格XXX名。
2. 考核分析（1）本次考核总体情况良好，大部分员工对安全知识掌握程度较高，但仍有个别员工对安全知识掌握不够全面，存在安全隐患。
（2）部分员工对安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程等基本知识掌握较好，但在事故案例分析方面仍有待提高。
（3）考核不合格的员工主要集中在安全意识不强、对安全知识掌握不牢固等方面。