环卫献计献策意见和建议汇总
献计献策意见和建议汇总
一、作为环卫一员，应积极参与“三思三创”主题教育实践活动，在创新工作思路、优化服务质量方面有哪些好的意见和建议？
1、要有创新的载体。
2、敢于抢占市场，让专业服务发挥更大的作用，提高服务质量，扩大服务项目。
3、提高职工福利待遇。
4、增强责任意识，抓好队伍建设，规范服务。
5、人才引进，抓典型，树样板。
6、态度端正，服务热情，对上级指派的工作要不折不扣地完成。
二、在提高职工队伍素质方面，除单位组织培训外，还有什么途径？你对单位开展技术比武、劳动竞赛有什么创新的建设和设想？
1、加强文化建设
2、介绍先进事迹，学习先进的工作作风，请同行业标兵实践工作经验。
3、加大思想政治工作的教育，不断提高职工爱岗敬业精神和道德水平。
4、订阅关于环卫服务资料和书刊。
5、工会组织活动，提高素质；形成考核评价和激励机制。
三、如何改进和完善中心有偿服务收费？有哪些新举措？
1、提高业务办理效率。做到人性化、制度化、系统化。
2、开设专门的有偿服务收费明细平台，对习惯性拖欠收费的单位，也可定专人负责，定期上门催款，减少欠款等无偿服务。
3、要及时掌握客户的信息，急他们所急，想他们所想。
4、落实专人每年梳理收费合同，避免漏收。
四、面对服务对象，在提供服务、提升服务水平方面有如此好的意见？
1、设置行风监督员，与部门共同评议。
2、用心对待，真诚奉献，微笑服务。多沟通，多宣传。
五、中心业务拓展，如何合理安排人力，节能减排，利用好现有的设施设备？
1、提高认识，内部挖潜，科学利用。
2、以自愿报名方式组织突击清运队，在规定工作时间外，为社会提供方便。
3、多使用电瓶车，无污染，零排放。
4、因岗定人，因事设人，合理配置设备，加强设备维修保养。
5、及时更新老旧车辆及设备，减少污染，降低成本。
六、在加强职工安全意识，完善安全管理措施，杜绝安全隐患方面有哪些创新的意见和建议？
1、逐步淘汰落后技术，引进先进的和安全的设备，创造安全的生产劳动环境。
2、定期培训。对已发生的事故要深刻分析，找出原因，奖罚分明。
3、安全工作要有计划，有目标，有考核，有检查。
4、在上班前不定期进行酒精测试。
七、其他方面的创新意见和建议：
1、进一步解放思想，鼓励有能力的职工敢说敢做，创新变通。
2、提高福利、工资。
3、骆驼中转站至镇海来去一趟要2小时，能否在骆驼定点加油？
4、建一些公租房，为新镇海人解决住房大事。
5、主管领导多关心支持公司工作。
6、通过GPS卫星定位跟踪，实现数字化管理，有效掌握作业车辆动态。
7、粪便清运再增加人人；与小区物业沟通，化粪汉盖上不要停车。
献计献策意见和建议汇总
一、作为环卫一员，应积极参与“三思三创”主题教育实践活动，在创新工作思路、优化服务质量方面有哪些好的意见和建议？
1、邀请各社区的物业、卫生管理人员和居民代表面对面与我们清运保洁人员代表作沟通，并要敢于作自我批评；也可邀请媒体参加，进行宣传。
2、自我检查，改正工作中的不当做法。
二、在提高职工队伍素质方面，除单位组织培训外，还有什么途径？你对单位开展技术比武、劳动竞赛有什么创新的建设和设想？
1、向先进学习，请同行传授经验。充分利用报刊、网站、电视、橱窗等宣传。
2、以班组为单位进行劳动竞赛，设立流动红旗，提高职工凝聚力。
3、要树立良好的学风，形成良好的风气，提高队伍素质。
三、如何改进和完善中心有偿服务收费？有哪些新举措？
1、每月定期核实收费单位是否付费；向上级部门反映，对有一定规模的饭店、娱乐场所办理垃圾处置、放置垃圾桶。
2、加大收费力度，禁止乱设摊和乱倒垃圾。
3、加强宣传，形成良好氛围。
4、持证上岗，亮牌收费，按规定标准收费，对拒绝付费的要做好思想工作。
5、提高临时工待遇，吸引高素质人才。
6、加大城管执法力度，提高收费效率。
四、面对服务对象，在提供服务、提升服务水平方面有如此好的意见？
1、开通便民热线，开展咨询，提供有偿清运。
2、作为环卫工人，要从我做起，自觉维护环境。
3、听取服务对象的意见和建议，结合自身的条件来提高服务水平，提供优质服务。形式可以为发放意见表、召开座谈会、设置意见箱等。
4、引入竞争机制，职工互相比学赶超。
五、中心业务拓展，如何合理安排人力，节能减排，利用好现有的设施设备？
1、以自愿报名方式组织突击清运队，利用工人特长，利用现有设备服务人民。
2、有些工作可以用承包的形式。
3、合并车辆，一人多岗，节约资源。
六、在加强职工安全意识，完善安全管理措施，杜绝安全隐患方面有哪些创新的意见和建议？
1、开展安全教育，案例分析会，知识竞赛。
2、对设施设备进行日常维护，做到定期保养。
3、对新员工加坚持岗前培训，经考核合格方能上岗。
七、其他方面的创新意见和建议：
1、鼓励职工工作中多带一对耳朵，多带一双眼睛，多向单位提供信息，也可制定有偿奖励制度。
2、提高工资福利待遇。
3、政府要加大对环卫的投入，改善环卫作业环境，提高职工福利，增强环卫荣誉感和工作责任感。
4、压缩中转要多安装一台设备。
5、明确环卫管理和服务范围、权限，推进体制改革，创新管理制度，落实经费保障，加大设施设备投入，拓宽资金渠道，强化执法管理。
6、电瓶车车速慢，雨天淋雨，冬天很冷，希望改进。
献计献策意见和建议汇总
一、作为环卫一员，应积极参与“三思三创”主题教育实践活动，在创新工作思路、优化服务质量方面有哪些好的意见和建议？
1、发挥环卫专业特长，扩大服务范围，多找亮点优点，加强媒体宣传，提升环卫整体形象。环卫工人统一服装，挂工号牌。
2、制订完善规章制度，职工人人参与，做好本职工作。
3、为外来务工人员创造居住条件，实行探亲假。
4、创“镇海品牌”，根据服务对象的差异，提供人性化的服务。
5、环卫队伍应向年轻化、知识化方向发展。发展年轻人充实环卫中层干部队伍。
二、在提高职工队伍素质方面，除单位组织培训外，还有什么途径？你对单位开展技术比武、劳动竞赛有什么创新的建设和设想？
1、同行之间多沟通，相互学习，传授实际工作经验。
2、可以考虑报销职工在职期间所学专业费用，提高职工进一步学习的愿望。
3、职工要适应时代发展的需要。
4、建立奖励制度。处理问题做到公平公正，做好做坏不一样。
5、各部门根据各自的特点开展，方案由部门拟订，由中心业务科配合实施。
三、如何改进和完善中心有偿服务收费？有哪些新举措？
1、定期查看收费合同，及时签订协议，对拖欠单位由专人负责催款。必要时可以和工商部门协商，掌握全区企业单位的情况，做到不漏收。
2、多听取服务对象的意见，做到一条龙服务。根据服务对象的差异，提供人性化的服务。实行首问责任制，并出具服务满意调查表。
3、单位各部门要互相沟通，互相支持。
4、明明白白服务，爽爽快快服务，考核人员发现问题要及时汇报，对投诉电话要第一时间处理，及时做好回访工作，解释要耐心。
5、现有的收费标准是2006年制定的，中心应适当提高标准。
四、面对服务对象，在提供服务、提升服务水平方面有如此好的意见？
1、提倡微笑服务，当天事当天办，让群众满意。
2、为服务对象提供提建议的平台，如意见本和意见箱，从中可以看到反馈。
3、工作要做在前面，不能等问题发生了，再去想解决办法。
五、中心业务拓展，如何合理安排人力，节能减排，利用好现有的设施设备？
1、发挥党员模范任用，利用双休日开展其它有偿服务，为民提供方便。
2、专门安排人员统筹管理。各部门如果有多余人员由中心统一安排。
3、机扫和道路冲洗配合，提高道路清爽形象；中心业务拓展时，尽量减少对新员工的录用，开发单位劳动力资源，设备设施做到人轮休，设备不停止。
4、对单位用水电油使用情况进行调研，实行包干，设立节约奖。分块负责，开展节能减排竞赛。
5、发挥垃圾场作用。
6、粪便车辆安排错时上班，可以提高上班效率。
六、在加强职工安全意识，完善安全管理措施，杜绝安全隐患方面有哪些创新的意见和建议？
1、安全监督员要加强监督力度，勤查勤看，发挥作用。
2、实行案例考核，与经济挂钩，奖罚分明。
3、全员参与查找漏洞，排除危险因素；对发生事故进行分析。
4、在优秀驾驶员评选的条件上，还应增加车辆日常保养、维修费用日常耗油等方面内容。
5、安全要人人参与，通过宣传栏、横幅，案例等形式，开展活动。要落实安全生产责任制。
七、其他方面的创新意见和建议：
1、提高改革谋划能力，狠抓制度落实，在实践工作中求突破。
2、提供与同行之间的交流沟通平台。
3、公厕提升星级服务，免费提供手纸，安装除臭装置、灭火器等。
4、各种编制职工收入宜稳步提高，实行人性化操作，建立和谐的劳动关系。
5、多组织群体活动，促进职工之间的交流和沟通。
6、在建筑垃圾处置这块做些文章。
7、在各分公司设班长，一是便于管理，提高管理效力，二是有利于调动职工积极性，三是有利于培养骨干，从中挖掘发现人才。
8、建立中心有偿服务收费监督机制，要有专人核实各类数据。
关爱环卫工人倡议书
关爱环卫工人倡议书 尊敬的市民朋友: 当我们感慨于我们城市环境日渐靓丽、整洁的时候，那是有广大环卫工人起早贪黑默默地在奉献；他们日复一日、年复一年，经受高温炙烤、风刀霜剑的考验，辛勤忙碌在大街小巷清扫保洁；他们没有豪言壮语、没有惊人之举，只有对“宁愿一人脏，换来万家洁”工作信念的坚守！他们无愧于城市美容师的光荣称号，值得广大市民的尊敬爱戴！ 赠人玫瑰，手留余香！当前，正值高温酷暑的三伏天，为了给烈日炎炎下坚守岗位的环卫工人送去一份关心关爱，我们向全体市民发出以下倡议: 1.为环卫工人减减压。各位市民不乱丢废弃物，随手捡拾白色垃圾，争做文明市民和游客。牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制和消除各种不道德、不文明的行为，从我做起，从小事做起，知荣辱、讲文明、除陋习、树新风。 2.给环卫工人解解暑。爱心市民在方便的情况下，为烈日下的环卫工人提供一瓶水帮他（她）解渴；通过自己的亲身经历和切身感受，加深对环卫工人的了解，理解他们的艰苦和辛劳。 3.请环卫工人歇歇脚。爱心商家、爱心社区、爱心门店设立环卫工人歇脚点，将无处歇息的环卫工人请进有空调的地方稍事休息；关心环卫工人的生活，帮助他们解决实际困难。通过我们的努力，进一步鼓舞环卫工人的士气，积极为
环卫事业的发展创造一个良好的环境。 4.向环卫工人问问好。当我们走在大街上遇到环卫工人，车速减慢点、笑容多点、关怀多点，向他（她）问个好，说声“辛苦了”、“谢谢你”，表达对环卫工人的理解和尊重。 城市是我家，管理靠大家！市民朋友们，美好环境和文明创建需要大家齐心协力，让我们积极行动起来，从现在做起，从点滴做起，珍惜环卫劳动成果，关心关爱环卫工人，维护良好城市环境卫生，人人都为大美南阳建设发展贡献一份力，发出一份光！
对公司的意见和建议优秀范文
对公司的意见和建议优秀范文 写好对公司的意见和建议，才能让领导看中你，下面是的对公司的意见和建议优秀范文，欢迎大家参考! 1.人才严重短缺，吸引人才和培养人才。可以通过两种方式来改善：①外部采取招聘吸引顶尖人才;②内部采用有效的激励机制保留和发展人才。通过加强学习和培训工作，增长见识，开拓思维，提高效率，少走弯路。 2.团队意识不强，部门之间的配合很差。应当积极的培养全员的团队合作意识：①沟通与协调，包括部门内部的和部门之间的。有效的沟通与协调能及时消除管理层与员工之间、各部门之间、员工与员工之间的分歧、误会和成见。②建立和谐的人际关系，可以定期组织活动，如运动会，歌咏比赛等等，增进互相的了解，创造一个充满关爱、信任、友好的人际交往氛围，让员工的关系更加融合。③相互信任，团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。④集中力量解决重大难题。 3.分工不明，职责不清。应当优势互补，责任细化。 4.有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。 5.对人才重视不够，员工稳定难，核心员工积极性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。
6.电脑不足，影响工作效率。 7.建议公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多提供学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自己，造福公司，达到双赢的效果。 8.公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加积极主动的提出一些对公司及个人发展有利的好建议。 9.关爱员工让员工感觉到家的温暖，提高工作热情。 10.一些实验操作方法可以制作成视频或者把操作规程做成牌 子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。 自从到xx饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【所在的部门科室】的人员最为了解。现在公司进行了一系列改革，对【科室】来说也是刻不容缓的，我作为【科室】的一员，应该跻身于这次改革中，提出自己的一些建议，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。我想这不仅是员工的心声，更是公司所希望看到的。 对公司的合理化建议： 1、各个部门要加强沟通联系，保证信息资源的实时性和有效性。
(完整版)关爱环卫工人活动方案
“城市因你而美关爱环卫工人” 主题教育活动方案 一、活动目的 “宁愿一人脏，换来万人洁”——环卫工人是马路上的天使，是城市的美容师。为动员更多人关注环卫工人，教育学生从小爱护环境，培养文明风尚，现结合我校实际情况，特制定我校“关爱环卫工人，做文明好学生”主题教育活动方案。 二、活动主题 关爱马路天使，共建文明乌苏 三、活动时间 2017年3月-----2017年6月（具体时间另行通知） 四、活动地点 乌苏市车排子中心学校及儿童公园 五、活动内容 （一）宣传时间：3月31日 1、校园宣传，电子屏播放“城市因您而美-关爱环卫工人”口号。 2、发起“尊重环卫工人劳动请勿乱倒乱丢垃圾”，“向环卫工人学习，向环卫工人致敬”，“讲究文明卫生，弘扬传统美德”的倡议，向广大师生宣传环卫工人的无私奉献精神，让全社会人人关心、支持、参与环卫事业，尊重和爱护环卫工人的良好社会风尚。 （二）、开展《关爱环卫工人》主题班会 1、活动内容：
（1）、辅导员老师在班级宣传环卫工人感人事迹的故事（如：视频《城市因您而美》）。 （2）、学生代表发表感言。 （3）、班主任在各班进行爱心教育讲话。 2、活动时间：4月3日（周一） 3、活动地点：各班级 4、活动负责人：热思 （三）、开展“关爱环卫工人从我做起”的志愿者活动及邀请环卫工人参与校园运动会活动。 1．活动内容： （1）慰问环卫工人、清洁街道、清理乱张贴； （2）环卫工人和学生一起参加运动会 2．活动时间：4月7日（周五）下午两节课后；4月28日（如有变动，另行通知） 3．活动参与人员：全校师生 4．活动负责人：何峰 （四）、开展“捐一元零花钱、献一片关爱情”捐款活动 1、活动内容： （1）、捐资献爱心活动，以班级为单位献爱心。 （2）、给环卫工人送温暖活动，由学生的家人在课余时间带学生走上街头帮一位环卫工人干活，送一瓶饮料、一条毛巾等，并且采访环卫工人，让家人把交流采访的瞬间拍摄下来，学生只需要交电子相片。让各班主任发动学生积极参与。
感恩环卫工人倡议书
感恩环卫工人倡议书 感恩环卫工人倡议书 亲爱的小朋友们、老师们、家长们以及社会同仁们： 都说滴水之恩涌泉相报，感恩是每个人内心深处最真挚的感情，它如一弯暖流涌动在我们的心田上。懂得感恩，方知晓爱惜身边的环境，明了感恩，才会回馈社会，尽人之责。拥有一颗感恩的心，与人为善，才足以担当得起社会人之角色。值我园开展感恩主题教育活动之际，化二建幼儿园中班组家长委员会向全园师幼及家长们发出以下倡议: 冬日送温暖，爱心到身边，把一杯热水递到我们亲爱的环卫工人手里。现号召广大师生、家长朋友以及社会同仁们献出您的爱心，为我们的感恩活动填上您的祝福，点燃您的热情。环卫工人是我们美好环境的创造者，他们舍弃自己宝贵的睡眠时间为广大市民创造出一片洁净的行走世界，也为城市打造出一块美丽的建设蓝图，更为人们开辟了随时呼吸清新空气的绿色家园。环卫工作看似稀松平常，实则辛苦万分。每日不足凌晨三点，他们就默默坚守在自己的工作岗位上，忘却严寒酷暑，靠着一份微薄的收入养家糊口。春天，他们忍受着那赛过二月剪刀的春风，夏日，他们忍受着骄阳的炽热考验，秋天，他们得及时清扫秋风扫落叶后的遍地垃圾，冬日，他们忍受着冰天雪地的寒风刺骨。无论阴晴冷暖还是酷暑严寒，他们均得顶着睡眼惺忪，饥肠辘辘，工作在凌晨的灯光下，用粗犷的双手，挥洒着属于自己的精彩人生。偶有小车疾驰而过，人们也意识不到近在咫尺的环卫工人的不易，极少有人能放慢脚步或降低车速，为敬爱的环卫卫士让出一条安全通道，或是给他们一个感激的眼神，或是一个温暖的微笑。很多人都以为一切理所应当，殊不知我们经常践踏的就是他们滴滴汗水耕耘的净土。当你无意随手乱扔垃圾时，当你有意到处粘贴宣传广告时，当你忍俊不禁随地吐痰时，你可曾意识到你的一个无意他的一个有意得多少环卫工人的努力才能完成。电视上的公益广告铺天盖地：城市是我家，清洁靠大家，但你何曾把城市当自己的家?您把环卫工人当家人了吗?这些公益
对公司的建议和意见
对公司的建议和意见 篇一：对公司发展的十条建议 对公司发展的十条建议 1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。 2. 员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。 3. 应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。 4. 培养研发人员的创新精神。
研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意，营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不断学习才能在实际工 作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多，可向书本学习，向网络学习，向上司和同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地，就应不断更新自己，不断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调研，明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性。加班与调休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效性。 5. 完善办公设备的不足。 电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。 6. 建议建立无记名意见建议箱。 公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。 7. 员工要养成节约的好习惯。
环卫工人倡议书范文
环卫工人倡议书范文 XXX： 当这座城市以新的面貌从霞光中醒来，有一群人正默默守护着城市的美——他们是这座城市里的环卫工人。日复一日，寒来暑往， 他们跟最脏最臭的垃圾打交道，接触着灰尘和汽车尾气，披星戴月，栉风沐雨，肩负着每天清扫保洁道路、清运处理生活垃圾的重任， 他们在平凡的岗位上辛勤劳动，默默奉献，可以说，他们是“城市 美容师”。 由于盛夏高温，不得不顶烈日清扫!请不要乱扔垃圾，很多环卫 工人因中暑入院。他们很多还是60岁以上的老人。体谅，我们至少 可以.... ①杂物、烟头不乱扔; ②嚼过的口香糖，纸巾包起再丢; ③拒绝车窗抛物; ④开车遇到他们，减速慢行; ⑤街边店铺可能的话请允许他们纳凉避暑。 每个城市的文明环境，需要我们大家一起创造。让每一个人行动起来，从我做起，文明守法，不乱扔、乱丢、乱吐，尊重环卫工人 的劳动成果，让垃圾不落地，家乡更美丽。 倡议人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 广大市民朋友们： 酷暑高温，天气炎热，环卫工人正在顶着烈日为我们创造整洁、靓丽的生活环境，我们应该感谢“城市的美容师”—环卫工人，正 是有着他们冒酷暑、战高温，才换来我们舒适的人居环境。为了让
更多的人关心环卫工人，形成尊重环卫工人、珍惜环卫成果的良好 风气，我们向广大市民朋友们发出如下倡仪： 一、尊重环卫工人，自觉维护他们的劳动成果。我们呼吁每位市民群众都要树立尊重环卫工人的意识，理解他们的艰苦和辛劳，对 侮辱、忽视环卫工人及其劳动成果的行为，要及时劝阻、制止和给 予谴责。 二、弘扬环卫精神，学习环卫工人的优秀品质。环卫工人为营造美丽、洁净的城市环境时刻坚守在工作的第一线。他们吃苦耐劳， 早出晚归，没有正常的吃饭、休息时间;他们敬业爱岗，不论是烈日 当空，还是风雨交加，都坚持在各自的工作岗位。他们也是普通人 中的“最美”，有着朴素的价值观。朋友们，我们都要以他们为榜样，发扬敬业奉献精神，养成良好的卫生习惯，为改善吉县环境面 貌贡献自己的一份力量。 三、从身边小事做起，共同维护良好市容环境。吉县是我们生活、工作的共同家园，我们都有责任共同维护城市市容环境。要从我做起，从小事做起，自觉抵制各种不道德、不文明的行为。做到不随 地倾倒垃圾、污水，不乱扔果皮纸屑、烟头等废弃物，不从车厢内 向窗外扔纸屑杂物，不随地吐痰、乱吐口香糖，不乱贴乱画，形成 一个人人关心、人人参与、人人支持市容环卫工作的良好社会氛围。 在此，我们诚挚呼吁广大企事业单位、沿街个体经营户和市民朋友们能为环卫工人多提供“爱心休息点”，在炎热的夏季高温天气，给路边清扫作业的环卫工人提供一个纳凉的临时休息场所，让他们 累了渴了的时候，进去喝杯水、歇歇脚，舒解一下疲惫的身心。朋 友们，整洁优美的环境离不开你我一点一滴的营造，让我们携手并肩，齐心努力，共同关心、支持和参与环卫工作，关爱环卫工人， 维护环卫成果。我们相信，有大家的共同参与，吉县的市容环境卫 生面貌一定会变得更加美好。 倡议人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 宁夏省全体居民朋友们：
关爱环卫工人爱心公益活动倡议书
关爰环卫工人爰心公益活动倡议书 公益活动的内容包括社区服务，环境保护，知识传播，公共 福利，帮助他人，社会援助，社会治安，紧急援助，青年服务， 慈善，社团活动，专业服务，文化艺术活动，国际合作，等等。 关爱环卫工人爱心公益活动倡议书 一份倡议，一份爱心，让我们积极行动起来，为城市的洁净 和文明添砖加瓦。如果您愿意为环卫工人提供“爱心点”，请与 我们联系。感谢您的积极参与当我们感慨于城区环境日渐靓丽、 整洁的时候，当大多数市民还沉浸在梦乡的时候，环卫工人却在 大街小巷辛勤劳作，顶酷暑、冒严寒、迎风雨、不怕脏、不怕 累、不怕苦，起早摸黑，日复一日，年复一年，为千家万户创造 了整洁、优美的生活环境，他们没有豪言壮语，只有默默奉献， 他们始终坚守着简单而朴实的信念一“宁愿一人脏，换来万家康”，努力为建设美丽、文明的XX而默默奉献。为了让全社会给 予环卫工人更多的人文关怀，形成尊重环卫工人、珍惜环卫成果 的良好风气，进一步弘扬“宁愿一人脏，换来万家康”的环卫精神，推动全民志愿清洁行动，XX爱心公益慈善协会向广大市民发出如下倡议： 一、养成良好卫生习惯，争做文明市民。广大市民要自觉做 到垃圾分类投放，不乱丢乱吐、不乱贴乱画、不乱摆乱卖。同
时，积极履行维护城市市容环境卫生的监督义务，对不文明行为进行教育、劝阻和制止，做讲文明树新风的模范。 二、支持环卫工人的工作，尊重环卫工人的劳动。为了在全社会树立尊重、关心、支持环卫工人的意识，我协会大力开展环卫公益活动，通过自己的亲身经历和切身感受，加深对环卫工人的了解，理解他们的艰苦和辛劳，形成尊重环卫工人、尊重环卫工人劳动成果的社会风尚。对侮辱、伤害环卫工人的行为，要及时劝阻和制止，必要时迅速报警，以保护环卫工人的合法权益。 三、发挥志愿者作用，提升城市环境卫生水平。XX是我们共同的家园，美化XX、维护XX的市容环境是我们共同的责任。广大市民要增强环保意识，走出家门，参与清理楼道、亭台、围栏、围墙、绿地等公共场所的环境卫生，净化、绿化、美化社区环境，全面提升城市环境卫生水平。 四、从我做起，从小事做起，做最美XX人。广大市民要牢固树立“我爱XX爱我家”的意识，自觉做到不随地倾倒垃圾、污水，不向果皮箱扔污浊物、便溺物，不从楼内或车厢内向窗外扔纸屑杂物，不随地吐痰、乱吐口香糖，不乱吐乱画、毁损环卫设施。我们呼吁广大企事业单位、沿街个体工商户和居民能为环卫工人提供“爱心休息点”，在每年炎热的夏季和寒冷的冬季，给路边清扫作业的环卫工人提供一个纳凉和御寒的临时休息处，让他们累了渴了的时候，进去喝杯水、歇歇脚，舒解一下疲惫的身心。
对公司领导的建议与意见
对公司领导的建议与意见 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 其他： 1、工地配套功能设施还不够完善。 2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。
3、职工不稳定因素依然存在。 三、几点建议 座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是： 1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。 2、进一步优化资源，增强市场竞争力。 3、进一步提高公司的管理水平， 4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。 5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。 一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有哪些方面需要进一步转变和提高。 二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。
三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。 四、其他意见和建议。 要做到"三个一"，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即"工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系"。三是针对民-主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到"四包一保";二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此
为环卫工人捐一元压岁钱活动倡议书_倡议书
为环卫工人捐一元压岁钱活动倡议书_倡议书 环卫工人的生存现状： 1、环卫工人的工作时间长， 工作量大，每日平均工作时间在8小时以上，且没有休息天和节假日。 2、单位能提供给环卫工人居住的房屋非常有限。 3、环卫工人的工作环境恶劣，时有酿成惨剧。 4、环卫工人的社会地位低，环工常常遭人歧视，被辱骂，甚至被殴打致死的情况也时有发生。 5、环卫队伍女多男少，老龄化现象日趋严重。 6、环卫工人的受教育水平低，素质较低，法律意识、维权意识淡薄。 7、环卫工人的机械化水平仍然较低。 8、环卫工人的工资待遇低，福利待遇差，每月工资一般在一千元左右。 捐一元压岁钱献一片关爱情 ——我为环卫叔叔阿姨捐一元压岁钱活动倡议书 亲爱的学生团员、同学们： 大家好!春节即将到来，但你可知道，当我们在家跟爸爸妈妈团圆喜庆过春节的时候，当我们坐在美丽的校园里学习的时候，甚至当我们结束一天的学习进入梦乡的时候，有一群人，我们城市的10万环卫工人，他们肩负着清洁城市、维护市民健康、建设生态文明、创造美丽深圳的重任，每天跟最脏最臭的垃圾打着交道，每日清扫保洁1.9亿平方米道路、清运处理1.5万吨生活垃圾。他们辛勤劳动、默默奉献，“宁愿一人脏，换来万人洁”，创造了深圳美好家园。但是，他们却是全市工人队伍中工作生活最艰苦的群体，他们工资收入低，居住条件差，家庭生活困难，工作环境危险性大，社会地位不高，更缺少社会的理解、尊重和关怀。 2月1日，xx中学初x(x)班的同学走进了垃圾站，了解环卫工作艰辛，发出了关爱环卫工人倡议。这个倡议代表了学生团员与同学们的心声，我们积极响应深圳中学学生发起的捐赠一元压岁钱活动，并借此再次向全市中小学生倡议：在“3·5学雷锋日”，让我们以队日、团日活动方式给环卫工人捐一元压岁钱、献一片关爱情。我们捐出的不仅仅是一元钱，更是一份爱。涓涓细流汇聚大江，点点爱心构筑大爱。赠人玫瑰、手有余香，你我的关爱，能温暖环卫工人的心窝，使得他们拥有更强大的动力为我们创造更加美好的生活环境。 同学们，让我们一起行动!用我们的点滴爱心，让关爱环卫工人的爱心火炬在深圳越传越广，让城市文明之花在深圳熠熠生辉。城市因您而美! xx中学团委 xx外语学校团委 xxxx学校团委 20xx年xx月xx日 分享知识，欢迎下载使用！
关于关爱环卫工人的倡议书范文
关于关爱环卫工人的倡议书范文 环卫工人为城市美化做出突出贡献的人，那么关于关爱环卫工人的倡议书应当怎么写呢?下面是 ___网精心的相关范文，供大家学习和参阅。 全省各机关、企事业单位、驻辽机构、社会团体、个体经商业户： 每天凌晨，当人们还沉浸在甜美的睡梦中，寂静的大街上，只有路灯闪着光亮，而辛勤的环卫工人已在清扫城市的每一条街巷，弹奏起辛勤劳动的第一乐章;每场暴风雪过后，为了保障城市车辆和行人的出行，他们冒着严寒，顶着狂风，昼夜不停地铲雪清运，雪花伴着汗水湿透衣裳，又冻贴在肌肤上。冬去春来，他们没有节假日，没有星期天，不停歇地劳作;他们是弱势群体，80%农民工和下岗职工，平均年龄51岁，收入相对较低;他们没有豪言壮语，只会默默地奉献，他们冒着中暑、冻伤、吸尘、车撞的风险，奔波在车水马龙的大街小巷;他们顶烈日，伴严寒，硬是用一把扫帚扫出了城市的洁净，用“宁愿一人脏，换来万家洁”的平凡而高尚的胸怀，使我们的城市更加美丽!他们是当代城市的美容师，是我们生活中最可爱的人!
___一群默默奉献的人，他们心中也有着自己的期待和渴望：谁能在他们疲惫的时候，送一把歇脚椅?谁能在骄阳似火的夏日，给他们一份难得的清凉?谁能在寒风凛冽中，给他们一个遮风避雨的角落?谁能在冬雪纷飞时，送他们一杯热水和一句暖心的问候?这就是他们发自内心的渴望。 作为全省环卫行业主管部门，我们倡议：在全社会发起关爱环卫工人行动，每个单位用爱心帮助他们更换一下作业服装，让环卫工人喝上热水、吃上早餐、做上体检、购份意外伤害险。临街的商家和单位提供点空间，给环卫工人腾出一点遮风挡雨的地方。愿大家齐心协力，用你我共同的行动，让环卫工人感受到全社会的大爱!让这些为城市的整洁和美丽付出辛勤汗水的城市美容师也感受到城市和社会对他们的关怀和体谅! 请能够提供以上任意一项服务的团体和个人，将您的爱心服务内容，通过当地环卫部门转达给一线环卫工人。 我们期盼您的参与! 1月21日，记者从xx市文明办获悉，为弘扬社会主义核心价值观，彰显城市文明，动员更多社会力量关爱环卫工人，市文明办联合市总工会、市人民检察院、市审计局、市国家税务局、市地方税
对公司的意见及建议10篇完整版
《对公司的意见及建议》 对公司的意见及推荐（一）： 作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有： 对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速， 服务好，对客户反映较快； 对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全； 部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。 企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。 有创新的意识，有活力。 这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，到达企 业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的 目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者一齐努力来 实施。 就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在 逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、 政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不 能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需 求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。 综观国内之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性 的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能 够带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具 体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是 企业架构里务必引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行 的对象。 引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能 下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中 的效率不高，无法到达预期的效果。 针对本公司目前而言： 1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均 需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何
员工对公司建议和意见
员工对公司建议和意见 公司是一个大家庭，对公司的情况提出好的意见，为公司发展尽绵薄之力，以下是人才给大家收集的员工对公司建议和意见，供大家阅读参考。 一、人本管理，让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。 二、倡导全员营销的观念。 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。 三、树立员工节约的观念。 企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱A4纸10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，50人一天将节约500张，即一包纸25元，一年下来可节约9125元。2、养成随
手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。 四、进行公开的奖励和惩罚。 激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力， 但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。 五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负责任的心 态对待自己的工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。 目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意 识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有达到预期的效果，领导是否接受借口和理由?因此，在目标执行 过程中，目标什么时候能够完成?这个目标由谁来做?做到什么程 度?(以上是我们目前做到的步骤)，但是如果没有达成公司将采取什 么措施?以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工 产生懈怠情绪或侥幸心理，从而形成一种恶性循环。 如果责任的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不 成就找理由、找借口，很少去分析自己个人在这件事上到底应该负有多大的责任，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。只有以责任者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才
【保护环境倡议书关爱环卫工人倡议书】 保护环境倡议书
【保护环境倡议书关爱环卫工人倡议书】保护环境倡议书 让我们携手并肩，齐心努力，共同关心、支持和参与环卫工作，关爱环卫工人，维护环卫成果。那么你知道保护环境倡议书关爱环卫工人倡议书怎么写的吗?下面是小编为你整理的保护环境倡议书关爱环卫工人倡议书，希望对你有用! 保护环境倡议书关爱环卫工人倡议书篇1 沿街各窗口单位、各商户及广大市民朋友们： 无论白天黑夜，无论酷暑严寒，有这样一群人，他们日复一日年复一年任凭日晒雨淋、顶风冒雪，常年奔波在大街小巷，累了席地而坐，渴了喝一口自带的水，用汗水洗净这座城市，用辛勤扮靓我们的家园，这就是城市的美容师——环卫工人。 每个夜晚大家还在温暖的家里酣睡之时，沙沙的扫帚声就响起在街头，等大家伴着朝阳走出家门，一条条整洁的街道便展现在面前……可是有多少人真正关注到他们艰苦的工作环境呢?为弘扬社会主义核心价值观，彰显城市文明，让环卫工人冷了有房取取暖，渴了能喝口热水，累了有地方歇脚，风雨中可以临时避避，我们发出“关爱环卫工人共建爱心驿站”倡议： 一、创建休息点。请沿街窗口单位、商户伸出爱心之手，在店铺、商场、单位门口张贴“爱心驿站”标志，为环卫工人提供一个临时休息点或设置休息凳，让他们歇歇脚，缓解工作疲劳。 二、提供饮用水。请沿街店铺、商家和单位在力所能及范围内，最大限度为环卫工人提供饮用水。在夏季提供凉开水，帮助他们解渴降温;在冬季供应热水，帮助他们御寒保暖。 三、提供爱心早餐。有能力的餐厅、饭馆可视情况为起早贪黑负责清扫门店所在路段的环卫工提供一份爱心早餐。 美丽的古城甘州是一座有爱的城市，让我们共同携起手来献出一份爱心，设置爱心驿站，崇尚社会文明、传播爱的力量，共同关爱辛勤的“城市美容师”，或许这个人群里就有我们的爸爸妈妈、叔叔阿姨、哥哥姐姐!请大家伸出友爱之手，让爱心在这个春季发芽，让关爱环卫工人成为良好的社会风尚，为共同创造更加清洁、舒适、优美的宜居宜游幸福家园作出应有的贡献! 他们用青春与汗水美丽这座城市，我们用感恩和良知温暖这个人群! 谢谢您的关注和参与!甘州在线网站会及时更新发布参与“爱心驿站”的店家，接受社会认知。 倡议人：xxx 日期:xx年xx月xx日 保护环境倡议书关爱环卫工人倡议书篇2 老师、同学们： 在市委、市政府的领导下，经过全市人民的共同努力，我市“全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市”创建工作已取得阶段性成果，市容市貌有了很大改观。在创建工作中，我市环卫系统干部、职工作出了突出的贡献，他们是城市的美容师，是创建工作的主力军。当我们感慨于城区环境日渐靓丽、整洁的时候，当大多数市民还沉浸在梦乡的时候，环卫工人却在大街小巷辛勤劳作，日复一日，年复一年。他们没有豪言壮语，只有默默奉献，他们始终坚守着简单而朴实的信念——“宁愿一人脏，换来万家洁”，努力为建设美丽、清洁的新宝鸡而默默奉献。 为了让全社会给予环卫工人更多的人文关怀，形成尊重环卫工人、尊重劳动成果的良好风气，学校向全体师生发出如下倡仪： 一、弘扬环卫工人精神，广泛开展向环卫工人学习活动。要通过媒体宣传、社会宣传、
员工对公司的意见和建议
员工对公司的意见和建议 导读：对公司的意见和建议【篇一】 编号： 建议人姓名：柳燕青 所在部门：营运部 所在岗位：保费岗/单证岗 建议部门：总公司保费部 建议议题：关于对续期人员进行系统培训的建议 问题及影响描述： 总公司保费部在续期组织架构上已明确设置，各职能部门也已规范，但是总公司保费部在教育培训上却是空白，各分公司仅靠机构间交流，互相参考管理方法，这样对从事保费的员工，特别是刚从事保费工作的新员工，不管在能力上或者是技巧上都不能得到提高，分公司难以提升整体团队素质和技能，建立团队核心力。 建议方案：建议总公司保费部增加对续期人员的教育培训，做个系统的培训规划： 1. 优秀机构续收人员的的心得分享，从管理、团队建设等方面; 2. 视频培训，以PPT或者下发资料的形式进行系统化的视频培训; 3. 专题学习，比如绩优分享、工作内容及方案宣导等工作。 审批：
结果承办部门： 紧急/重要程度： 承办期限：天 建议部门回复意见： 备注： 对公司的意见和建议【篇二】 自从到博雅饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【所在的部门科室】的人员最为了解。现在公司进行了一系列改革，对【科室】来说也是刻不容缓的，我作为【科室】的一员，应该跻身于这次改革中，提出自己的一些建议，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。我想这不仅是员工的心声，更是公司所希望看到的。 对公司的合理化建议： 1、各个部门要加强沟通联系，保证信息资源的实时性和有效性。 建议改进的方法：加强各部门之间的交流沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在 一起，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的`进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是采购、销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。
环卫工人节倡议书素材合集
环卫工人节倡议书素材合集 环卫工人节倡议书素材合集【1】 亲爱的市民朋友： 烈日当空，暑热难耐。星城_逐渐进入酷暑季节，路面上蒸腾的热浪和刺眼的强光让人望而却步。然而，在我们身处空调房间办公或休憩时，还有一些人头顶烈日骄阳忙碌在城市的大街小巷。他们就是大家每天都会在不经意间看到的环卫工人，有人称他们为“城市美容师”。不管风吹日晒雨淋，他们总是那样起早贪黑地勤奋工作，用一顶草帽、一身橘黄、一把扫帚、一辆推车，勾勒出了这座城市里最为亮丽的一道文明风景线。 谁，能让他们少点辛勤劳碌?谁，能让他们多点清水润喉?谁，能让他们有点清风送爽?——您的文明举止，会缓解他们满身的疲惫;您的一瓶清水，会带给他们满心的感动;您的一份清凉，是此时对他们最大的褒奖。为此，市文明办、市城管执法局和本报共同发起“珍惜清洁成果，关爱环卫工人”倡议行动： 1.为环卫工人省点力。各位市民在公共场所不乱扔烟头、纸屑、果皮等杂物，不从车窗、高楼抛物，最好能为环卫工人“搭把手”、帮帮忙，自觉为维护公共环境出把力;
2.给环卫工人递瓶水。爱心市民在方便的情况下，为烈日下的环卫工人提供一瓶水帮他(她)解渴; 3.请环卫工人歇歇脚。爱心商家、爱心社区、爱心门店设立环卫工人歇脚点，将无处歇息的环卫工人请进有空调的地方稍事休息; 4.向环卫工人问声好。当你遇到一位勤劳的环卫工人时，请停下你匆匆的脚步，向他(她)问个好，说声“辛苦了”、“谢谢你”，表达对环卫工人的理解和尊重。 一个倡议，一种承诺，一份责任。让我们积极行动起来，从现在做起，从点滴做起，珍惜清洁成果，关爱环卫工人，为建设更加富裕、秀美、文明、幸福的大_做出应有的贡献。 _市文明办 _市城管执法局 _晚报报业集团 _年8月 环卫工人节倡议书素材合集【2】 广大市民朋友们：
对公司的意见和建议
对公司的意见和建议_工作总结 对公司的意见和建议篇一 各分店的深入了解、沟通,对我司的发展创业史、企业文化、管理架构、制度、运营模式等基本上有一定的了解，最重要是对公司以前大型促销活动方案及卖场管理资料的阅读，对现阶段区域市场内竞争对手的调研，并亲身参与一系列促销活动的策划、监督及执行，基本上认清我司现阶段市场竞争所处的环境及优劣势。现就本人入职以来的工作进行总结，同时对职内工作提出个人意见和建议： 一、工作回顾 1、继续阅读公司的各类文件和操作规程，对公司的企业文化、组织架构、规章制度、运营管理等进行学习及领会;并对本职工作的工作范围、操作流程等进行深入了解。 2、在短时间内溶入本部门团队中，并成功的参与了本部门各类促销活动的策划、监督及执行工作，如：创维以旧换新;家家乐颂师恩、贺中秋活动;贺司庆、庆国庆活动;新塘店新装启航;国美重开应对活动等。 3、在活动执行期间，深入各分店了解活动进程及效果，对区域竞争对手进行调查分析，针对对手同期内的促销策略，及时反馈信息;并参与了汤总为首的营销部、采购部、分店负责人的应对会议，提出个人建议。
4、整理各分店国庆期间促销活动的各项数据、图片及在执行中的亮点与不足等相关资料，对贺司庆、庆国庆活动从筹备——执行——后段跟进等事项进行全面、具体、形象化的总结，得到相关领导及同事的认可。 5、在促销活动期间字幕广告制作上，我建议极大的采用三维动画效果，生动的体现我司的促销内容及优势，给予了观众及消费者对家家乐一种新的认知观;在各项宣传物资设计上，我也给予不少的创新及建议，使画面更加美观、生动，吸人眼球，更好的传达我司的企业形象及活动内容。 6、通过对公司以前各项广告制作费用的查看，并对现阶段广告制作市场调查及取证，重新制定宣传广告及促销物资制作价格，极大的控制了宣传制作成本，在一定程度上为公司节省开支。 7、对卖场内外气氛营造及导购员形象塑造提出相关建议。如：对于日新新的场外舞台布局进行调整，使其更能抢眼，吸引人流;建议新塘店卖场内五个旧的形象牌进行翻新制作，提高卖场环境，更能传达新塘店重整装修后的“全新形象、全新定位、全心服务”的定位。 8、整理我司原有企业专题片(约10分钟)及30秒形象广告片题材，结合我司现阶段广告诉求，重新修改调整，在尽可能传达我司的经营理念及员工精神面貌，强化我司的优质服务、全程无忧的前提下制定了新的提案，而且在原有价格下降低制作成本。
优秀的环卫工人节倡议书范文
优秀的环卫工人节倡议书范文 优秀的环卫工人节倡议书 广大市民朋友： 月色是他们的伙伴，晨光是他们的衣裳。他们没有星期假日，一年365天，天天都上岗作业。他们为了城市的整洁靓丽，默默的付出着辛勤与汗水，他们劳动强度大，危险系数高，但是他们无怨无悔。为此，在xx月26日环卫节来临之际，市妇联向全市广大市民发出倡议： 1、从我做起，不造脏。请广大市民从自身做起，养成自觉保持环境卫生的良好习惯，坚持做到“五不”：不随地吐痰，不乱扔杂物，不乱倒垃圾，不乱贴乱画，不高空抛物。 2、文明经商，我先行。希望工商业户认真搞好门前公共环境卫生，不乱设摊点，不占道经营，严格做到物放有序，尽最大努力保持维护好网点内外的环境卫生。 3、绿色出行，保安全。各种车辆司机和乘客，做到文明出行，不从车窗随手抛垃圾、扔烟头;大货车司机作业时，事先应做好遮尘、防泄漏等卫生安全防护，做到不遗撒、不泄漏，确保沿途驶过的路面干净整洁。 4、人文关怀，暖人心。全社会都来关心、爱护环卫工人，给予辛勤劳作的他们多方面的支持与关照。在环卫工人的工作地点和作业地段，沿街的机关、企事业单位及工商业户，要积极奉献爱心，为他们敞开大门，腾出一定的空间，让环卫工人能够躲躲雨、避避风、暖暖
手，给他们提供必要的方便和援助。同时，在条件允许的情况下，各级组织团体和单位积极开展为环卫工人夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，把全市人民和各界的关怀送到环卫工人的心坎上。 5、营造氛围，树形象。要大力弘扬环卫工人精神，要通过媒体等多种形式，广泛深入地宣传环卫工人兢兢业业、吃苦耐劳、忘我工作、默默奉献的精神，在全社会形成尊重环卫工人、尊重环卫工人劳动成果、服务人民、奉献社会的良好社会风气。 “人民城市人民建，人民城市人民管。”让我们广大市民携起手来，为我们的城市环境卫生建设尽一份心、出一份力，通过我们自身的实际行动，为环卫工人减轻负担。我们坚信并期待着，通过全体市民和社各界的共同努力，我们的城市环境会越来越好!我们的家乡会越来越美丽宜居! 同时，为深入推进我市美丽乡村建设，充分发挥广大妇女在社会生活和家庭生活中的“半边天”作用，改善城乡群众道德素质和人居环境质量，践行社会主义核心价值观，促进社会和谐，市妇联开展“建美丽乡村、创五美家庭”活动，希望广大市民踊跃参与! Xx市妇女联合会 20xx年xx月26日
感谢环卫工人的作文10篇完美版
《感谢环卫工人的作文》 感谢环卫工人的作文（一）： 环卫工人 一年四季，365天，你们每一天迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，天蒙蒙亮时，就能听到你们挥动扫把与地面的摩擦的沙沙声，这就是我们的城市美容师――环卫工人。 每一天我上学时，经过我家楼下的垃圾池旁，总会看见一个人在垃圾池里清理垃圾，那里面散发出难闻的臭味，苍蝇和蚊子到处乱飞。院里的小朋友见到时往往捂住鼻子，绕道而行。但是您全然不去理会那些苍蝇、蚊子、还有那刺鼻的味道，仍然继续清理着垃圾池等我中午放学回来时，垃圾池早已被您清理得干干净净的了，蚊蝇、臭味也不知去向。 大街上，随处可见你们的身影，在公共垃圾桶旁，总是能够看到你们拿着清洁球和抹布在仔细地擦洗垃圾桶周围的脏物，您是那么仔细，那么认真，仿佛在擦自己家里的一件宝物，连一个小小的烟头或是一片小纸屑都足以让你们停下电动车，把纸屑等用夹子夹起来，放进你们自备的垃圾袋里。 秋风扫落叶，每到秋季，街道旁边的树总是会落下很多枯叶，你们就拿着扫把不厌其烦地一次又一次把落叶扫净，留下干净整洁的街道。还记得有一天在学校门口的时候，我正准备进校门时，看到了有一个小男孩，把自己还没有吃完的早餐丢到了地上，他的母亲为其擦嘴巴，他接过餐巾纸，往地上一扔，扬长而去。此时，我听到了一个熟悉的声音小朋友，请你把垃圾丢到垃圾桶里，好吗？然而，小男孩却大叫：你是谁呀！有什么资格管我？是您语重心长地说：小朋友，你穿着这么漂亮的衣服，你期望别人弄脏它吗？如果其他同学都像你一样，随手一扔，那咱们的校门口不就成了垃圾场了吗？只见小男孩不好意思地捡起地上的垃圾悄悄地走了。 是啊！城市的美容师――清洁工，是你们，用一把扫帚扫出了城市的礼貌；是你们，用一个长夹夹出了城市的整洁；是你们，辛勤的劳动让街道更干净，空气更清新，市容更整洁，环境更优美。你们用勤劳的双手，挥洒画笔，描绘着城市完美的明天！城市因你而美丽！ 感谢环卫工人的作文（二）： 感谢，环卫工人 当我走在路上，看见地上一尘不染，我便想起了您，但我想随手乱扔垃圾的时候，我脑海中浮现了环卫工人在辛苦打扫街道的情景；但我闻到清新的空气时，我便想是谁辛苦打扫换来的成果？是城市美容师环卫工人，使他们给我们一个干
对公司发展的意见和建议
对公司发展的意见和建议 作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，服务好，对客户反映较快；对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡。企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。有创新的意识，有活力。这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要达到这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者一起努力来实施。 就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。 综观国内之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，可以带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是企业架构里必须引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。 引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法达到预期的效果。 针对本公司目前而言： 1.人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改进、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之能力。 2.分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情却无法做好的情况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。 3.部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。 4.有制度却无法真正有效的推行，没有形成重视，上上下下都有其阻力。 5.公司领导有决心、无行动，无法为下面的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。 6.“以人为本”没有真正体现在实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化非常薄弱。 为了公司的长远发展考虑，公司可从以下方面着手突破： 1.人才的引进、留住及激励。 2.正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。 3.将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施： ㈠建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识； ㈡建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。 ㈢继续完善和贯彻ISO9000质量体系，从生产到质量的各方面环节加强控制和管理，培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品合格率，提高效率。 4.完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。