混凝土结构设计原理 考试题2013B

混凝土结构设计原理 考试题2013B
混凝土结构设计原理 考试题2013B

混凝土结构设计原理考试题2013B

一:名词解释(每题5分,共25分)

1:混凝土轴心抗压强度标准值

2:混凝土徐变

3:双筋梁

4:大偏心受压破坏

5:结构可靠度

二:选择题(每题2分,共10分)

1、混凝土被压碎的标志是( )

A. 压应力达到混凝土的抗压强度;

B. 压应变达到混凝土的极限压应变;

C. 压应变达到混凝土的峰值应变;

D. 压应力达到混凝土的峰值应力。

2、为了减小钢筋混凝土受弯构件的正裂缝宽度,可采用的方法是( )。

A.减小构件的截面尺寸,其余条件不变;

B.钢筋直径不变,减小钢筋总面积;

C.钢筋总面积不变,用细钢筋代替粗钢筋;

D.增大混凝土保护层厚度。

3、下列几种钢筋中,塑性最差的为( )。

A. HRB400

B. 高强钢丝

C. R235

D. HRB335

4、影响钢筋与混凝土之间的粘结强度的因素很多,下列说法不正确的是( )

A.粘结强度随混凝土强度等级的提高而提高;

B.混凝土保护层厚度太薄,会导致粘结强度降低;

C.水平放置的钢筋比竖直放置的钢筋粘结强度高;

D.钢筋净距不足,会导致粘结强度降低。

5、下列几个状态中被认为超过正常使用极限状态的是( ) A.钢筋混凝土梁裂缝宽度超过《公路桥规》规定限值; B.结构或构件丧失稳定;

C.钢筋混凝土适筋梁受压区混凝土被压碎;

D.连续梁中间支座截面产生塑性铰。

三、填空题(每空2分,共14分)

1:混凝土在空气中凝结、硬化时体积随时间推移而不断减小的现象叫混凝土的( )。

2:结构的( )、( )和( )总称为结构的可靠性。

3:根据极限状态设计法,材料强度的标准值( )设计值(括号内填:大于、小于或等于)。

4:一等高度钢筋混凝土简支梁,矩形截面,截面尺寸为mm 500300?=?h b ,纵筋通长布置,梁承受均布荷载,见图1。跨中和支座截面的正截面抗弯承载力分别为中u M 和支u M ,则两者的大小关系是( )。

图1

5:影响轴心受压的钢筋混凝土普通箍筋柱稳定系数?的主要因素是柱的

( )

四:简答题(每题5分,共20分)

1:简述钢筋和混凝土两种不同材料共同工作的原因。

2:试利用平截面假定推导钢筋混凝土梁相对界限受压区高度b ξ的计算公式。

3:在轴心受压构件中,配置纵向钢筋的作用是什么?为什么要控制纵向钢筋的最小配筋率?

4:影响混凝土结构耐久性的因素有哪些?

五:计算题(共31分)

1:一矩形截面偏心受压构件,截面尺寸为300×550mm ,柱承受轴向力设计值d N =1152kN ,弯矩设计值375kN m d M =?,受力简图及截面尺寸见图1。构件在弯矩作用平面内的计算长度0l =5.2m 。混凝土采用C30,c d f =13.8 MPa ;纵筋采用HRB335,对称配筋,钢筋面

积为2mm 3927='=S

S A A ,280sd sd f f '==MPa 。结构安全等级二级,弯矩作用平面内近似取η=1.1。s s a a '==45mm ,b ξ=0.55。试校核该柱在弯矩作用平面内能否安全承载。(本题15分)

2:钢筋混凝土矩形截面梁,截面尺寸b×h=200mm×400mm。C20混凝土,HRB335钢筋。弯矩组合设计值M d=88k N·m。安全等级为一级,I类环境条件。试进行配筋计算(只需求出钢筋面积)。(本题16分)

公司新员工入职三级安全教育测试题(附答案)

员工三级安全教育测试题(初级) 姓名:部门:考试日期:成绩: 一、单项选择题:20题(每题3.5分,共70分,请将正确的选项填写在括号里面。)。 1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是()。 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、漏电保护装置主要用于()。 A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 3、在下列绝缘安全工具中,属于辅助安全工具的是()。 A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳 4、下列物质中,属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有()。 A、液氨 B、空气 C、氮气 D、汽油 5、下列( )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A、二氧化碳灭火剂 B、干粉灭火剂 C、泡沫灭火剂 6、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( )。 A、上部 B、中部 C、根部 7、身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的( )。 A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖压灭火苗 C、迎风快跑 8、( )必须分间、分库储存。 A、灭火方法相同的物品 B、容易相互发生化学反应的物品 C、以上两种答案都对 9、依据《仓库防火安全管理规则》,库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于( )米。 A、0.3 B、0.4 C、0.5 10、下列( )火灾不能用水扑灭。 A、棉布、家具 B、金属钾、钠 C、木材、纸张 11、电脑着火了,应( )。 A、迅速往电脑上泼水灭火。 B、拔掉电源后用湿棉被盖住电脑。 C、马上拨打火警电话,请消防队来灭火。 12、用灭火器进行灭火的最佳位置是()。 A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上的位置 D、离起火点10米以下的位置 13、干粉灭火器多长时间检查一次()。 A、半年 B、一年 C、三个月 D、两年 14、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成()。 A、意识 B、习惯 C、观念 D、标准

新员工入职合规培训测试题

新员工入职合规培训测试题 一、单选题 1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从()的理念,倡导和推进合规文化建设,培育全体工作人员的合规意识。” A、基层做起 B、中层做起 C、高层做起 D、合规人员做起 答案:C 2.某证券营业部交易部总监为方便操作,将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工,事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错,造成经济损失,以下哪个责任认定是对的:() A、由该员工负全部责任,总监没有责任; B、由该员工负主要责任,总监负次要责任; C、用户和密码属于总监,无论谁操作,由总监负主要责任; D、无法证明是谁操作的,很难分清责任。 答案:C 3. 金融机构反洗钱义务不包括()

A、客户身份识别; B、大额和可疑交易报告; C、客户身份资料和交易记录保存; D、将反洗钱监控情况及时告知客户; 答案:D 4、以下哪个事项发生后,证券公司没有任何责任。() A、交易系统中断,导致客户无法交易; B、发生地震,通信全部中断; C、发生火灾,烧毁机房设备; D、客户在营业大厅滑倒,导致骨折。 1 答案:B 5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是:() A、从业人员不得买卖股票,但从业之前已经买入的股票,从业之后可以继续持有; B、从业人员也不能持有基金和债券; C、从业人员本人不能买卖股票,但可以用他人的账户买卖股票;

D、从业人员不能直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票。 答案:D 二、不定项选择题 1. 根据《证券公司合规管理试行规定》证券公司章程应对合规总监的地位、职责、任免条件和程序作出规定。以下哪个描述正确: A、公司高级管理人员 B、公司合规负责人 C、公司合规第一责任人 D、不得兼任与合规管理相冲突的职务 E、对公司经营管理的合规性进行审查、监督和检查 答案:ABDE 2.证券交易内幕信息的知情人包括()。 A 、发行人的董事、监事、高级管理人员; B 、持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员、公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员; C、发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员; D、由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员;

新员工安全培训考试试题

贵州金兴实业投资有限公司安全培训考试试题 姓名部门成绩 一、填空题(每空3分)42分 1、安全培训的目的是、、 2、高度超过米认为是高空作业,必须系安全带、安全绳。 3、“四不伤害”是指不伤自己、、、不伤害他人。 4、安全事故心里与行为包括哪几方面、 、、、、、。 5、安全和、才能产生效益。 二、选择题(每空3分)33分 1、安全培训对那些人比较重要?() A、管理人员 B、工人 C、两者都重要 2、新工人的三级安全教育是指部门级安全教育、班组级安全教育。 A 公司级安全教育 B 安全常识启蒙教育 C 基本礼仪教育 3、总体来说,事故的发生的主要原因是 A 人的失误和不安全行为 B 物的不安全状态 C 运气不好 4、安全色表示禁止、警告、指令、提示等意义,表达了一定的 A 危险情况 B 环境装饰 C 安全信息 5、安全色标准中,表示指令、必须遵守的着色为 A 红色 B 绿色 C 蓝色 6、安全带的正确挂扣的方法是 A 低挂高用 B 高挂低用 C 平挂平用 7、扑救电气火灾时,首先必须尽可能 A 寻找合适的灭火器 B 切断电源 C 呼救 8、在情况下,不可对机械设备进行检修工作。 A 没有安全员到场 B 机器在运转或开动中 C 没有操作手册 9、对电所设备巡查时,一般必须人进行 A 1 B 2 C 3 10、凡两人以上的小组作业时必须指定小组安全负责人。原则上有管理人员带队就由管理人员负责,没有管理人员就必须选定 安全负责人;若只有一人作业时,其安排工作人员便是其安全负责人 A 1 1 B 1 2 C 1 3 三、简答题(25分) 1、发生事故后应采取哪些紧急措施?(10分)

新入职人员三级安全教育试题

新入职人员三级安全教育试题 1、我国安全生产的基本方针是什么? 答:安全第一、预防为主、综合治理。 2、安全生产法中规定了从业人员安全生产方面的权力和义务有哪些? 答:权力包括:A、了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权力;(知情权) B、对本单位的安全生产工作提出建议的权利;(建议权) C、对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控 告的权利;(批评权和检举控告权) D、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利;(拒绝权) E、发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取 可以的应急措施后撤离作业场所的权利;(紧急避险权) F、因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利;(求偿权) G、获得劳动防护用品的权利; H、获得安全生产教育和培训的权利。 义务包括: A、在作业过程中,严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作 规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品的义务; B、接受安全教育和培训的义务; C、及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。 3、什么是安全生产? 答:安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。

4、国家制定《安全生产法》的施行日期、目的是什么? 答:①该法自2002年11月1日施行。②目的是加强生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人员生命和财产安全,促进经济发展。 5、什么是三级安全教育? 答:企业必须对新工人进行安全的入厂教育、车间教育、班组教育三级安全教育。针对我厂的具体情况入厂教育综合部、二级教育生产部、三级教育车间工段。 6、《安全生产法》规定的基本法律制度有哪些? 答:①监督管理制度②企业安全保障制度③单位负责人责任制度 ④从业人员权利与义务制度⑤安全中介服务制度⑥事故应急救援和调查处理制度⑦安全生产责任制度。 7、《生产安全事故报告和调查处理条例》(简称《条例》)“四不放过”指什么? 答:事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未整改不放过、有关人员未受到教育不放过。 8、什么是三违行为? 答:违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。 9、什么是“三不伤害”? 答:我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。 10、企业安全生产责任制指什么? 答:安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制度是单位各项安全生产规章制度的核心,是“安全第一、预防为主、综合治理”

新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题 姓名:部门:得分: 一、填空题( 10分) 1.公司现生产产品包括() 2.公司目前作息时间上午下午 3.7S定义是指() 4.7S起源国家是() 5.培训的作用() 6.培训的目的是() 7.公司全称为() 8.试用期结束后公司为员工缴纳()险 9. 10. 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为() A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗,擅自离岗 2.工作期间有事离开,必须请假,否侧按矿工处理,矿工()天,视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗

A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用 A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质? A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题(对的打错的打共10分,每题1分) 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间,不得擅自离岗,如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后, 方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里,7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时,可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国 简答题(附加题30分) 你如何看待铭瑞公司(可以提出自己的建议想法)

新员工安全知识教育考试卷及答案

新员工安全知识教育考试卷 (考试时间: 90分钟) 姓名:成绩:考试日期: 一、单项选择题(将正确答案的序号填入括号内,每题2分共30分) 1.安全生产法规是国家法规体系的构成部分,属于国家( )的法规。 A.推荐性 B.强制性 C.建议性 2.事故分析必须首先从自身原因开始,遵循( )进行全面的综合分析,务必达到安全生产目标。 A.“四不放过”原则 B.“三不放过”原则 C.“二不放过”原则 3.危险化学品( )必须检查提货单位的证件。如“易燃易爆化学品准运证”、“剧毒化学品采购证”等。 A. 验收时 B.采购时 C. 发货时 4.从业人员的三项义务包括:自律遵规的义务,自觉学习( )知识的义务,危险报告义务。 A.生产技术 B.经营管理 C. 安全生产 5.防护用品本身的失效就意味着( )的消失。 A.防火屏障 B.保护屏障 C. 防毒屏障 6.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。 A. 一年 B.两年 C.半年 7.当某种化学品具有两种及两种以上的危险性时,“化学品安全标签”的危害程度的警示要用( )危险性的警示词。 A.按危险性序号先后确定 B.最大 C.最小 8.助燃物,即能与可燃物发生氧化反应的物质。 ( )是最为普遍的助燃物。 A. 氮 B.氧 C. 氯 9.可燃液体表面上挥发产生并积聚足够的可燃蒸气,与空气混合,遇火能产生一闪即灭的燃烧现象称为闪燃。发生闪燃的最低温度称为( )。 A.燃点 B.闪点 C. 沸点 10.作业过程防火就是依据物质( ),设法消除控制其中一个要素,从而避免“三要素”同时出现和形成“燃烧组合”。 A.燃烧一要素原 B.燃烧二要素原理 C. 燃烧三要素原理 11.B类火灾是指( )如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾。应选用干粉、泡沫、

新员工入职安全培训考试题答案

新员工入职安全培训考试题 姓名:入职日期:部门:得分: 一、填空题:(每空2分,共38分) 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话:119 ;急救电话:120 ;匪警:110;交警:122 6.安全色:红色表示禁止;黄色表示警告,蓝色表示指令;绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策:教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指:人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题(每题2分,共16分。在你认为对的序号前面打√,错的打ⅹ) 1. 职业病防治方针:“预防为主、防治结合”。(√) 2. 安全带的使用方法是高挂底用。(√) 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。(√) 4. 本质安全是预防事故的根本。(√) 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。(√) 6. 2M以上的作业属高空作业。(ⅹ) 7. 吊机吊物时下方严禁站人,严禁从人头上经过。(√) 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指:事故原因不清不放过;事故责任者没有处理不放过;职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。(√) 三、单选题(每题3分,共21分) 1、使用电动砂轮打磨机时,除戴好口罩外还要戴好: ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于: ( B ) 度度度 3、当安全带出现以下那种情况时,要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏: 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级;部门级;( C) A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。( B ) A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件(C) A培训 B考试 C特种作业资格证书 四、简答题(共25分) 1.简述《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。 答: ①遵章守规,服从管理的义务;

新员工入职培训考试试题

姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题(每空3分,共30分) 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时,文件、工具等归放原位,_______________,做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗,不超过_____分钟,视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部,到期不交者, 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目,对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向,应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题(每题4分,共20分) 1、以下行为不符合公司制度的有() A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D:向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有() A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满,未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配,未按时到岗位报道者D:在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是() A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是() A:不迟到,不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是() A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用

新员工入职安全培训试题

新员工入职安全培训试题 培训部门:考核人:得分: 一、单项选择题:(每题2分,共30分) 1、90%的事故都是()导致 A、来自设备失控 B、来自意外出现 C、来自人员侥幸 2、我国明确的职业病有() A、10大类130 B、10大类132种 C、10大类133种 3、职业眼病共()项 A、3 B、4 C、9 D、11 4、天那水又称香蕉水,它会导致() A、职业性皮肤病B、职业性化学中毒C、职业性肺炎 5、国家安全管理方针是() A、安全第一、预防为主 C、安全第一、综合管理 D、预防为主、综合管理 6、根据国家安全法,新进人员入职必须接收()小时的培训 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 7、临时工、季节工、代班人员和实习生在担任工作前必须先进行安全培训,且不得低于()小时安全教育。 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 8、当公司出现新设备、新技术、新工艺或人员换岗、转岗、调岗时,必须()

A、再培训安全教育 B、先熟识生产车间 C、先旁看人员操作 D、先安排老员工跟进 9、日常的班组点检检查,主指班组对()在上下班使用前的检查和交班前的确认检查,由班组长负责督促。 A、工作区域、设备、工具 B、安全隐患区域、设备 C、操作设备 D、操作设备、生产用料 10、针对特种人员主要检查() A、特种操作证 B、相关培训记录 C、生产技能 D、特种操作证、相关培训记录、生产技能和安全意识 11、危险作业必须先()。 A、进行审批 B、先进行检查 C、先进行培训 12、危险作业必须()人以上 A、2 B、3 C、4 D、5 13、凡是进入设备内部、地坑或其他闭塞有可能存在残存的有毒气体和易燃易爆物质,以及可能存在令人窒息物质的有限空间内作业,均属于进入()作业 A、高危 B、有限空间 C、闭塞 14、一级动火:在甲、乙类火灾危险区域()米范围内的动火作 业A、10 B、20 C、30 15、没有动火证时()动火

答案 新员工入职培训考核试题

新员工入职培训考核试题 姓名:部门:分数: 一、不定项选择题(20×3”) 1、迟到( D )分钟,视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式( A ) A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是(A ) A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库,仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件(ACD) A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点(ABCD) A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户,正确的流程是(B) A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库?(B) A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为( A ) A、上午8:30——12:00,下午14:30——18:10; B、上午9:00——12:00,下午14:30——18:10; C、上午8:30——12:00,下午14:00——18:00; D、上午9:00——12:30,下午14:30——18:00; 9、需要走考勤说明流程的员工需要在(B)提交考勤说明; A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利( C ) A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间(CD ) A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是(B) A、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/d110985356.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.360docs.net/doc/d110985356.html,\zhangs C、zs@https://www.360docs.net/doc/d110985356.html,\zs D、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/d110985356.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料(ABCDE )

企业保安入职培训考试试题含参考答案

保安大队员工入职培训测试题 (100分满分,考试时间90分钟) 姓名:成绩: 一、填空:(每题2分,共10分) 1、安全生产三不伤害原则:、、。 2、员工发现事故或事故隐患应第一时间向报告,听从指挥。 3、保安工作要做好、、、的四防工作。 4、严禁岗、岗和上岗。 5、一年内连续旷工天以上或累计旷工天以上者,公司给予开除处理。 二、判断题:(每题2分,共20分) 1、值深夜班,可以在岗位上吸烟,以免打瞌睡。() 2、发现可疑情况应立即通知巡逻人员赶赴现场核查。( ) 3、对讲机可随意乱放乱扔。( ) 4、都已超出接班时间15分钟了,接班人员还未过来,这时当班人员可以下班了。() 5、接班时需和交班人交接物品和需处理的事情。( ) 6、外来车辆进入园区要查询并记录后方可放行。 ( ) 7、施工期间时不需要检查施工人员的入厂证。( ) 8、因工作需要,可以临时占用或堵塞消防通道。 ( ) 9、发现初起火灾可以不去扑救,直接拨“119”就可以了,因为那是消防队的工作。 ( ) 10、在当值期间发现偷盗现象可以与犯罪分子做斗争,必要时可以将其毙命或重伤。() 三、单项选择题:(每题5分,共30分) 1、所有人员不得携带()进入厂内。

A、手机 B、小孩 C、易燃易爆物 D、行李箱 2、用灭火器灭火时,喷嘴应对准()。 A、火的根部 B、随便喷 C、火苗中心 D、浓烟的位置 3、火灾扑救的基本原则是()。 A、先救人、后灭火 B、先控制、后救人 C、救人与灭火同步进行 D、抢救人员和物资同步 4、发现电起火时应立即()。 A、用水喷射 B、用干粉灭火器灭火 C、通知其它保安 D、关闭电源 5、公司高层或贵宾进入公司时,保安应立即()。 A、敬礼问好 B、打招呼 C、开车门 D、不用理会 6、保安员小陈在石油化工厂执行巡查任务时,发现油料库房旁边通道的中间有一个约1米见方的纸箱子,他走到跟前仔细观察箱子的外观,没有任何辬识,无法确认是什么物品。小陈处理箱子的正确做法是()。 A、打开箱子查看 B、向公司领导报告后,继续进行巡查 C、向公司领导报告后,留在原地看护箱子等待有关人员处理 D、直接将箱子搬走 四、排序题:(每题5分,共10分) 1、保安交接班的工作程序() A、交班人员至交接手续移交完毕后,再离开工作岗位。 B、接班提前十分钟到岗,办理移交手续。 C、接班人员仔细核对交接的内容及相关事项。 D、交班人员将当班发现的问题、处理结果及注意事项向接班人员交代清楚。 2、干粉灭火器的操作流程是() A、一手握紧喷管,另一手捏紧压把。 B、喷嘴对准火焰根部扫射。 C、将灭火器提到起火地点附近,站在火场的上风头。 D、拔下保险销。 五、简答题:(共30分) 1、当你一个人巡逻时,发现有人正在偷盗公司的财产,而偷盗的人是你最好的朋友,你怎么处理? 参考答案: 一、

精品-新员工入职培训试题

新员工入职培训试题 1.公司全称:_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业) 2.公司主要生产的产品是________________。 3. 公司实行______考勤制,员工不允许不打卡。 4.新员工的试用期一般是____________. 5. 员工自动离职提前___________写书面申请,试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人,经负责人批准同意后报人力资源部。 6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资,若遇节假日顺延。 7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________ 8. 公司正常班的工作时间为________________,中午休息时间为12:00-13:30. 9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见,否则不按请假对待。 二、多选题(漏选,错选不得分,最少有一个答案符合,每题4分,共24分) 1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者,予以解除劳动合同。 A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日

2. 凡下列情况均以旷工论处: A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。 3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是: A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视: A、脱岗 B、旷工 C、早退 5.因无法事先请假的,可采用( )、( )两种方式形式请假,获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。( )请假最迟应在上班之前。否则,按旷工处理。 A、电话、传真,电话 B、电话、电子邮件,传真 C、电子邮件、传真,电话 6. 上班忘记打卡,由本人填写( ),呈部门领导签字。 A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》 三、判断题(每题4分,总共24分) 1、销售人员午休时间(12:00-14:00)可以外出,但不能超过14:00回售楼部。() 2、销售人员中午轮休时只能在办公室或休息室睡觉,不得在前

新员工安全培训考试题(A)

新员工安全培训考试题( A ) 、填空题:(每空2分,共50分) 1. 我国安全生产的方针是: ________________________ ; _________________ ;综合治理。 2. 新员工三级安全教育是指: _________________ ; _________________ ;班组级安全 教育。新员工必须经三级安全教育,且考核合格后方可上岗作业。 3. 特种设备包括: __________________ 、 _______________ 、电梯、压力容器等。 4. 动力用电电压 380伏,家庭用电电压是 220伏,交流电安全电压是 _____________ 伏。 5. 企业安全教育包括:对新工人的 ______________________ 安全教育;对特种作业人员的 安全教育;复工和换岗安全教育; “五新”作业安全教育;对企 业员工的 安全教育等。 6. 发生安全事故的四个主要原因:人的不安全行为; ; __________________ ; _________________ 。其中 ______________________ 为最主要因素。 7. 对事故处理时,必须遵循四不放过原则:事故的原因不查清不放过; _________ 8. 国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿,其中红色表示 __________________________ 9. “三不伤害” 是指:不伤害自己; __________________________ ; ____________________ 10. 火灾是失去控制的燃烧。火灾必须同时具备三个条件:有 _____ 、有 _________ 有助燃物(供氧源) 。控制任何一个条件,就可以预防火灾的发生。 11. “三违”是指 ________________________ ; _____________________ ;违反劳动纪律。 12. 正确佩戴安全帽注意两点:一是帽衬与帽壳保持间隙,二是 __________________ 《中华人民共和国刑法》规定:员工因不服从管理,违反规 则制度,导致重大 安全事故的,处 3年以下有期徒刑,情节特别恶劣的,处几年有期徒刑。 5. 从业人员对违章指挥或强令冒险作业,应当(、选择题: (每题2分,共20 分) 姓名: 性别:—工号: _________________ 得分: ____________ 2. A 、3-7 年 B 3-5 C 、5年以上 《安全生产法》于( )开始实施。 A 、2002.6.29 、2002.11.1 、2002.10.1 3. 调查、处理安全事故的主要目的是( )。 A 、计算损失 B 、防止重演 C 、追究责任 4. 火警电话、匪警电话、急救电话分别是( A 、119、110、120 B 、119、 122、 120 、114、 110、 122 1

新入职员工厂级安全教育培训试题

_______电气有限公司 年新员工入职安全培训试题 姓名:分数:入职日期: 一、填空题(每空2分,共20分) 1. 《安全生产法》第条中对生产经营单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训做出了规定,这已成为生 产经营单位必须承担的法定义务; 2. 灭火器主要有以下几种类型:干粉灭火器、泡沫灭火器、、推车式干粉灭火器。 3. 国家标准规定红、黄、蓝、四种颜色为安全色。 4. 在安全色中,色是表示警告和注意。用于警告标志、皮带轮及防护罩内壁,防护栏等。 5. 国家标准规定黑、两种颜色为对比色。 6. 安全色色与对比色色相配,提示人们特别注意,用于企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、 铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。 7. 安全标志分为:禁止标志、警告标志、指令标志及标志。 8. 报警及联络电话:消防火警:119 急救电话: 9. 当身上衣服着火时,可立即? 。 二、选择题(每题2分,共计20分) 1.《工伤保险条例》中规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“受到机动车事故伤害的”是指() A 职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的。 B 职工因其他机动车事故造成的。 C 既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 2.《工伤保险条例》中第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“48小时”的起算时间是指() A 以职工突发疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 B 以发现职工疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 C 以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3. 受《工伤保险条例》保护的职工是指()。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款 的事业单位、民间非营利组织的工作人员。 4. ()是我国有关安全生产管理的综合性法律,对于加强我国的安全生产工作具有重要意义。 A中华人民共和国安全生产法

新员工入职培训考试试题答案及解析

2011年新员工入职培训考试试题答案及解析 人力资源部说明:黑色为试题部分,蓝色为答案部分,红色为注释及解析部分。 一、填空题(每空2分,共30分) 1. 公司专注于“、、)”领域的开拓和协同发展,以绿色高效、低碳环保的技术和装备,服务于人类 的进步和可持续发展。(试题来源:《企业管理》课件原文) 2. 公司诞生于年,是……行业的发源地和人才培养摇篮。年底,有限公司正式注册成立。 3. 年国际业务的保护市场有10 个国家。(试题来源:《公司国际化发展规划》课件原文) 5. 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险”是指:养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险和生育保险。(试题来源:《公司人力资源管理体系》课件原文) 10.发展中国家市场是公司十二五规划中开拓的重点。(试题来源:《公司国际化发展规划》课件原文) 二、选择题(每题3分,共15分,选错一项即不得分) 1.企业文化中的核心价值观是( B )。(试题来源:《企业文化》课件原文) A B C D 2. PDCA工作方法指的是(ABCE )。(试题来源:《职业化教育》(外聘讲师)教材原文) A 计划 B 查核 C 实行 D 态度 E 改进 3. 公司的岗位变动形式包括(ABC)(试题来源:《公司人力资源管理体系》课件原文) A 员工晋升B岗位调动C 待岗D 降职 4. 公司的十二五战略目标要实现2015年销售收入达到()亿元,国际化占到总收入()比重。(D )(试题来源:新员工入职教材原文——公司发展战略) A 300亿元,50% B 300亿元30% C 500亿元30% D 500亿元50% 5.公司创业开始的时间为(C)年。() A 1985 B 1986 C 1988 D 1989 三、简答题(20分) 1. “三级”安全教育 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 或者答出:三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 (试题来源:《安全生产培训》课件重点内容,该内容为安全教育随堂考试试题第一题) 答题点:答出入厂教育、车间教育和班组教育给满分,少一项扣1分。共3分。

新员工三级安全教育考试试题

(公司级) 姓名:岗位:成绩: 一、单项选择题(每题5分共50分) 1、我国安全生产工作的基本方针是( ) A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本 C、安全第一、重在预防 D、安全第一、预防为主 2、属于公司安全生产目标的有:() A、无因工重伤、因工死亡事故; B、无重大设备事故; C、隐患整改率100%; D、无职业病事故。 3、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表( )。 A、警告、指令、禁止、提示 B、指令、提示、禁止、警告 C、禁止、警告、指令、提示 D、禁止、指令、警告、提示 4、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外,应迅速拨打“()”电话请求急救中心进行急救。 A、119 B、120 C、110 D、122 5、发生火灾、爆炸事故时,应立即拨打“()”电话。 A、119 B、120 C、110 D、122 6、根据发生事故的原因分析,由企业的生产、设备、动力等有关职能科室,应共同研究制定预防事故( ) 的措施,并落实负责人和完成时限。 A、落实责任 B、安全责任制 C、进步扩人 D、重复发生 7、()是安全生产管理的根本体现和最高境界。 A、绝对性安全 B、相对性安全 C、违规绝对化安全 D、本质化安全 8.环境保护,人人有责,并养成良好的环保习惯,如:()。 A.改善质量,减少废品; B.不同类的废物放进不同的垃圾箱; C.节约一度电、一滴水、一张纸; D.以上都是; 9. 没有经过三级安全教育或考核不及格者,禁止()。 A、上岗作业 B、独立操作 C、从事机械作业 D、特种作业 10.职业健康管理制度规定() A.可根据身体状况安排未成年人从事职业危害作业 B.可安排孕妇和哺乳期妇女一般性的危害作业。 C.特殊情况可临时安排职业禁忌症职工从事禁忌工作。 D.接触职业危害因素职工要发放可预防此危害的劳动防护用品。 二、判断题(对的打√,错的打×,共50分,每小题5分)。 1、安全生产首先知道生产中存在什么危险,然后有针对性地采取防范措施。() 2、安全生产要以确保劳动者在生产过程中的安全就行了。() 3、预防工作的重点应放在防止人的不安全行为,物的不安全状态和管理的不完善三个方面。() 4、职业健康管理制度规定,劳动者上岗前和退休时要实施体检() 5、工伤保险的主要任务是保障因工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治,职业康复和经济补偿。() 6、从业人员有依法获得安全生产保障的权利和依法履行安全生产方面的义务。() 7、遵守安全生产规章制度是从业人员应履行安全生产的义务。() 8、从业人员发现事故隐患可以不报告现场管理人员而自行处理。() 9、张师傅带刚入厂几天没经过任何培训的小李跟自己去接电线。() 10、企业应根据事故应急处理预案的要求,组织职工演习。()

新员工入职培训考试试卷

新员工入职培训 考试试卷 部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________ 一、填空题(每小空0.5分,共20分) 1、公司的经营理念是重视伦理、____________,创新进取,___________,以信立业。 2、公司的定时工作时间为 ________________,中午休息时间为12:00-13:00,公司实 行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选着深色西装外,其余员工均 必须着____________,不允许与其他服装混穿。男士不得剃____头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴________上岗,工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上,也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外,工作或办公场所禁止______________。 4、公司实行______考勤制,员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次 每次扣款_____元, 5、一般婚假为_____天,晚婚者另加婚假______天。 6、员工必须在现岗位工作至少________以上,方可申请其他部门工作职位。 7、凡与公司签订了劳动合同的,连续工作满_____个月以上的在岗员工,均可享受带薪年休 假。 8、员工请假须由本人填写________,按层级由相关人员批准后方可离开,无特殊原因不可 电话、捎话请假。 9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。试用期间满月需填写___________________, 试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。 10、发生生产安全事故或工伤事故,不论是公司财产受到损害,或是职工受到意外伤害时, 都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。 11、质量定义:一套固有的满足诸要求条件的程度。 12、工程规格的制定基础:顾客要求、法规要求、。 13、公司现有的风力发电机组产品有_________、_________、_________、_________、 _________。

(完整版)新入厂员工安全教育培训考试试题

新入厂员工安全教育考试试题 姓名:单位:成绩: 一、选择题(每题5分) 1、我国的消防方针是:() A、安全第一,预防为主。B、预防为主,防消结合。C、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是() A、中毒B、缺氧C、爆炸 3、根据重大事故发生的特点,应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。() A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程,体现 "预防为主,常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原

则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚 相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关等活动。() A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括:() A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。() A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么?(25分) 2、安全事故“四不放过”指什么?(25分)

新员工入职安全培训考试题

新员工入职安全培训考试题 姓名:部门: 得分: 一、填空题:(每空3分,共45分) 1. 我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 三不伤害原则是:不伤害自己、不伤害别人、不 4.被他人伤害。;;急救电话:110匪警:120;火警电话:5.119交警:122 6.安全色:红色表示禁止;黄色表示警告,蓝色表示指令;绿色表示提示。 7. 预防事故的三大对策:教育对策、管理对策、技术对策。 8. 事故的4M要素指:人、物、管理、环境。 二、判断题(每题5分,共25分。在你认为对的序号前面打√,错的打ⅹ) 1.职业病防治方针:“预防为主、防治结合”。(√) 2.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要√)原因。(. 3.本质安全是预防事故的根本。(√)

“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。(√)4. 事故调查处理“四不放过原则”5.是指:事故原因不清不放过;事故责任者没有处理不放过;职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。(√) 四、简答题(共30分) 1.简述新员工是事故的多发群体主要原因。 答:新员工进入新的工作环境,安全意识比较淡薄;对岗位、工作环境不熟悉;对新的事物存在一些好奇心理;在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应;对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应,从而容易产生一些不安全的心理,在工作中产生一些不安全的行为,从而导致事故的发生。

员工入职安全培训考试题 姓名:部门: 得分: 一、单选题(每题5分,共30分) 1、使用电动砂轮打磨机时,除戴好口罩外还要戴好:(A) A护目镜B安全帽C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于:(B) A.120度 B.90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时,要及时更换(A) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏: 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理B防治结合C防消结合 5、三级安全教育是指公司级;部门级;(C) A组级B班级C班组级 6、特种作业人员从业条件(C) A培训B考试C特种作业资格证书 分)30分,共3二、判断题;(对的打√,错的打×,每题.

新入职员工培训考试卷含答案

新员工入职培训测试题 部门姓名得分日期 一、单选题(10分,每题2分) 1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于( B )年 A、2006 B、2007 C、2008 D、2009 2、公司内员工请假( C )天以内,需经部门经理批准后交至企管部签字备案。 A、0、5天 B、1天 C、2天 D、3天 3、上班时间开始后迟到( C )分钟以上者,按旷工半天论处,罚款50、00元。 A、5分以内 B、10分钟以内 C、15分钟以内 D、20分钟以内 4、每月累计旷工( D )天以上者(含),予以辞退。 A、3天 B、4天 C、5天 D、6天 5、哪项不属于所指安全三级教育( D ) A、厂级教育 B、车间教育 C、班组教育 D、口头教育 二、多选题 (15分,每题3分) 1、安全生产中的三不伤害指的就是 ( ABC ) A、不伤害自己 B、不伤害她人 C、不被她人伤害

D、不伤害同伴 2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款(ABCD) A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的 B、酒后闹事;恶意损毁公司财物的 C、玩忽职守,给企业造成损失的 D、利用本职兼营与本公司同类业务的;故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。 3、安全生产中的“三违”现象,指的就是 (ABC) A、违反规章制度 B、违章操作 C、违章指挥 D、违反班组教育 4、安全生产中的两种安全,指的就是 ( AB ) A、人身安全 B、设备安全 C、财产安全 D、生命安全 5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD) A、病假、事假; B、婚假、产假; C、年假、工伤假; D、丧假。 三、填充题(25分,每空格1分)

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