中小企业营销副总岗位职责
营销中心副总岗位职责
营销中心副总岗位职责
营销中心副总的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 管理团队
作为营销中心副总，需要管理和指导下属的团队工作，保持团队的凝聚力和执行力。
首先需要确定团队的目标和任务，并与上级部门沟通协调，确保团队达成公司制定的营销目标。
同时，需要招聘、培训并激励优秀人才，使团队成员的素质和技能得以提高，并且团队内部互相协作，流程协调，项目推进高效。
2. 制定营销策略
制定营销策略是营销副总的重要职责之一，需要结合市场情况和公司的营销目标，开展市场调研，了解消费者需求和竞争行情，制定合理的产品定位和营销策略，协调品牌形象的传播。
在制定策略的过程中，营销中心副总需要与公司经营团队密切协作，在充分沟通的前提下制定执行计划，确保策略落地得到实施。
3. 拓展渠道
除了制定营销策略，拓展渠道也是营销中心副总的重要职责之一。
在通常情况下，营销副总需要与各个渠道合作伙伴沟通协调，建立合作关系，并成功地达成合作意向，实现渠道拓展。
4. 分析市场情况
营销中心副总需要及时关注市场发展动态，并对市场发展趋势进行分析和研究，包括竞品情况、社会趋势、消费者喜好、网上声音等等，维护好公司形象，为公司高效推广做出贡献。
总而言之，营销中心副总是公司中极其重要的角色，他需要协同其他部门推动公司营销事业，创新营销方式，提升公司品牌价值和市场竞争力。
营销副总岗位职责(3篇)
营销副总岗位职责一、协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责。
二、全面监控公司产品营销工作，负责组织房款回收和按揭工作。
三、负责企业战略策划，组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案。
四、负责公司与项目所在地的地方关系协调工作。
五、负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作。
六、负责协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作。
七、负责公司高管以下人员招聘的初审工作。
八、协助总经理主管企划经营部、售楼部、物业公司。
营销副总岗位职责（2）营销副总的岗位职责通常包括以下几方面：1. 制定营销战略：根据市场需求和竞争情况，制定公司的营销战略，确定市场定位、目标客户群体、产品定价等策略。
2. 拓展市场：负责拓展公司的市场份额，寻找新的业务机会，开拓新的市场渠道，与合作伙伴进行合作，并进行市场调研和竞争分析。
3. 管理团队：负责营销团队的组建、培训和管理，制定团队目标和绩效考核标准，监督团队成员的工作进度和质量，确保团队的高效运作。
4. 制定营销计划：根据公司的营销目标和战略，制定年度、季度或月度的营销计划，包括市场推广计划、促销活动计划等。
5. 持续改进：不断监测和分析市场和客户反馈信息，及时调整和改进营销策略和方案，提高市场竞争力和客户满意度。
6. 维护客户关系：与重要客户保持良好的合作关系，了解客户需求和意见，及时回应客户查询和投诉，提供优质的售后服务。
7. 营销预算管理：负责制定和管理营销预算，控制营销费用，并对营销活动的投入和回报进行评估和分析。
8. 参与产品开发：与产品研发团队紧密合作，提供市场需求和竞争情报，参与产品定位、设计和推广策略的制定。
9. 协调内外部资源：与公司内部的其他部门进行密切合作，如销售、研发、供应链等，确保整个营销过程的顺利进行；与外部合作伙伴建立和维护合作关系，共同推动营销工作。
营销副总岗位职责
营销副总岗位职责
营销副总的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 制定营销策略：根据公司的销售目标和市场情况，制定并执行营销战略，包括产品定位、市场定位、推广策略等。
2. 管理团队：负责领导和管理营销团队，包括招聘、培训、激励、评估等工作，确保团队的高效运作和目标的实现。
3. 销售与推广：负责市场推广活动的组织和执行，包括广告、促销、市场调研等，以提升公司产品的知名度和销售额。
4. 渠道管理：负责渠道的建立和管理，包括分销渠道、直销渠道、线上销售渠道等，以保障产品的销售渠道畅通。
5. 战略合作：负责与其他公司或机构进行战略合作，寻求合作伙伴，拓展市场，提升公司的竞争力和影响力。
6. 销售数据分析：对市场和销售数据进行分析和解读，提供市场预测、销售分析和营销决策的依据，优化营销策略和推广效果。
7. 品牌建设：负责公司品牌的建设和推广，包括品牌形象设计、市场定位、品牌宣传等，提升品牌价值和知名度。
8. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，及时解决客户问题，提供优质的售前售后服务。
9. 竞争对手分析：对竞争对手的产品、价格、市场策略进行研究和分析，为公司的销售和市场活动提供竞争对策。
总的来说，营销副总需要全面负责公司的营销工作，包括制定营销策略、管理团队、推广销售、渠道管理、战略合作、数据分析、品牌建设、客户关系管理等，以实现公司的销售目标和市场份额的增长。
营销副总经理岗位职责说明书（三篇）
营销副总经理岗位职责说明书职位名称：营销副总经理职位概述：营销副总经理是公司营销部门的核心管理者，负责制定和实施公司的市场营销策略，推动产品销售和品牌建设。
营销副总经理需要具备较高的专业素养和战略意识，能够领导团队制定有效的推广方案，并监督项目的执行情况。
职位职责：1. 制定公司的市场营销策略和计划，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 分析市场需求和竞争情况，制定产品定位及市场定位策略，推动产品的开发和推广。
3. 负责品牌建设，制定品牌传播策略，提升公司在市场中的知名度和美誉度。
4. 建立市场调研和数据分析体系，监测市场动态，深入了解目标客户及其需求，为产品开发和营销提供有力支持。
5. 负责制定销售目标和销售策略，组织和管理销售团队，确保销售目标的实现。
6. 与其他部门密切配合，协调各个环节的营销工作，确保市场营销活动的顺利进行。
7. 负责制定广告宣传策略和方案，选择合适的媒体渠道进行推广，提升公司形象和产品销量。
8. 监督市场营销活动的执行情况，评估效果并提出改进建议。
9. 持续关注行业发展趋势和市场变化，及时调整策略和计划，保持公司的竞争优势。
10. 建立和维护客户关系，与重要客户进行沟通和协商，解决问题和提供支持。
11. 参与人员招聘和培训，建设高效团队，提升团队成员的综合能力和专业素养。
12. 制定部门预算和费用控制措施，确保资源的合理利用和预算的有效执行。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景。
2.具备较强的市场分析和判断能力，熟悉市场调研和数据分析方法。
3.具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队实现销售目标。
4.具备较强的沟通和协调能力，善于与各个部门进行沟通和协作，解决问题。
5.具备较强的策划和执行能力，能够制定有效的市场营销策略和计划，并确保其执行。
6.有较强的创新意识和开拓精神，能够及时把握市场机会和变化，做出相应调整。
7.具备较强的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员持续进步和创新。
营销副总经理岗位职责说明书（三篇）
营销副总经理岗位职责说明书岗位名称：营销副总经理岗位职责说明：1. 制定营销战略：根据公司整体发展战略和市场需求，制定并实施营销战略，包括市场定位、目标客户群体、产品定价等，以提升市场份额和增加销售收入。
2. 管理市场调研：负责市场调研工作，了解和分析市场动态，竞争对手情况和客户需求，为产品研发和营销活动提供决策参考。
3. 协调产品推广：与产品经理和销售团队合作，制定产品推广策略和计划，包括推广渠道选择、促销活动等，并监督执行情况，确保产品在市场中得到有效推广。
4. 管理品牌建设：负责品牌战略规划，制定品牌推广策略和计划，包括品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等，确保公司品牌在市场中的知名度和美誉度。
5. 管理渠道开发：负责渠道开发和拓展工作，与合作伙伴进行业务洽谈和合作，建立并维护与渠道商的良好合作关系，以保持渠道的稳定性和持续增长。
6. 组织营销活动：组织各类营销活动，包括产品发布会、展览会、促销活动等，提高品牌知名度和销售额，与销售团队合作，确保活动的顺利进行和达到预期效果。
7. 分析营销数据：收集和分析市场、销售和营销数据，对市场情况和销售业绩进行监测和评估，及时调整和优化营销策略，以实现公司销售目标。
8. 管理团队：领导和管理营销团队，指导团队成员的工作，激发团队的创新能力和团队合作精神，建设高效的团队，并提供培训和发展机会，提升团队成员的工作能力和职业发展。
9. 与内外部部门合作：与产品研发、生产、质量控制等部门密切合作，共同推动产品的研发、生产和销售工作，确保产品符合市场需求和客户的期望。
10. 监管预算和成本控制：制定年度营销预算，负责预算的执行和控制，确保营销活动的有效性和成本的合理控制，并及时报告营销费用的使用情况。
岗位资质要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析、决策能力和市场策划能力；3. 具备良好的团队领导和管理能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 熟悉市场营销的相关理论和方法，具备一定的市场推广经验；5. 具备较强的商业敏锐度和市场洞察力，能够灵活应对市场变化；6. 具备较强的数据分析和解决问题的能力；7. 具备较强的计划和执行能力，能够按时保质完成工作目标；8. 具备较强的抗压能力和工作适应能力。
营销副总岗位职责
千里之行，始于足下。
营销副总岗位职责营销副总是一家企业中负责市场营销部门的高级管理职位。
其职责是规划、组织和执行企业的市场营销策略，以实现企业销售目标和业务增长。
以下是营销副总的主要职责和工作内容：1. 争辩市场和竞争对手：营销副总需要深化了解市场状况和竞争对手状况，通过市场调查和分析来猎取关键信息，为公司的市场定位和策略供应依据。
2. 制定市场营销策略：依据市场和竞争对手分析，营销副总需制定相应的市场营销策略和方案，包括产品定位、目标市场选择、定价策略、渠道选择等，以实现企业的市场份额和销售增长。
3. 营销团队管理：营销副总需要管理和指导市场营销团队，确定团队的目标和工作方案，并确保团队成员的工作高效有序地进行。
同时，需要对团队成员进行培训和绩效评估，以提高整个团队的工作效果。
4. 品牌推广和市场推广：营销副总需要负责企业品牌的推广和市场的宣扬，通过各种市场营销手段，如广告、促销活动、线上线下渠道推广等，提高企业的品牌知名度和产品销售量。
5. 销售管理和渠道拓展：营销副总需要与销售团队亲密合作，分析销售数据和客户反馈，改进销售策略和销售流程，以提高销售业绩。
同时，也需要负责开拓新的销售渠道，与合作伙伴建立稳定的合作关系，扩大企业的销售网络。
6. 市场预算和费用把握：营销副总需要制定市场预算和费用把握方案，确保市场营销活动的资金使用合理和有效。
同时，也需要对市场营销费用进行监控和分析，准时调整和优化市场营销策略，以提高费用效益和企业利润。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 市场监测和销售分析：营销副总需要监测市场动态和竞争对手的行动，准时调整自己的市场策略。
同时，还需要对销售数据进行分析和挖掘，找出潜在的市场机会和销售增长点，为企业的业务进展供应指导和建议。
8.与其他部门的协作：营销副总需要与其他部门亲密合作，如研发、生产、供应链等，确保产品的市场可行性和市场需求的满足。
同时，也需要与高层管理层进行沟通和协作，向他们汇报市场营销工作的进展和效果，获得他们的支持和决策。
营销副总岗位职责说明书
营销副总岗位职责说明书
（以下是以营销副总裁作为岗位名称时的文章）
营销副总裁岗位职责说明书
一、岗位概述
营销副总裁是公司营销部门的核心职位，负责制定公司的营销计划、拟定营销策略和方案、督导和落实营销实施，负责团队的日常管理和
指导，实现公司业务目标。
二、主要职责
1. 制定公司的营销计划和目标，确保公司的营销战略与公司战略的
一致性；
2. 拟定营销策略和方案，并对其实施进行跟踪和评估，及时修正；
3. 监督和管理整个营销团队的工作，包括营销人员的招聘、培训和
管理；
4. 与公司其他部门紧密合作，确保营销工作与公司其他部门的工作
协调一致；
5. 客户关系管理，建立并维护公司良好的内外部客户关系；
6. 分析市场的发展趋势，及时进行市场调研，并提出市场营销活动
的建议；
7. 管理并掌握各种营销工具，如广告、公关、促销活动，并在具体工作中加以运用。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业毕业优先考虑；
2. 五年以上营销或管理工作经验，具备市场营销规划和实施经验；
3. 良好的人际交往能力和组织协调能力，能够有效地与团队进行沟通和协调；
4. 较强的创新意识和市场敏锐度，能够不断地创新和发展市场营销策略；
5. 具有优秀的领导和管理能力，能够有效地对团队成员进行指导和管理。
四、薪酬待遇
根据公司规定和岗位具体要求，给予符合要求人员市场合法合理的薪酬待遇。
五、其他
本职位职责未特别说明事项，按照公司制度执行。
以上便是营销副总裁的岗位职责说明书，欢迎符合条件的人才加入我们公司。
营销副总岗位职责（四篇）
营销副总岗位职责1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产崐品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
8、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。
9、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意崐的产品和服务。
10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。
12、完成领导交办的其他工作。
营销副总岗位职责（二）1. 制定营销策略：根据公司的销售目标和市场情况，制定并执行营销战略，包括产品定位、市场定位、推广策略等。
2. 管理团队：负责领导和管理营销团队，包括招聘、培训、激励、评估等工作，确保团队的高效运作和目标的实现。
3. 销售与推广：负责市场推广活动的组织和执行，包括广告、促销、市场调研等，以提升公司产品的知名度和销售额。
4. 渠道管理：负责渠道的建立和管理，包括分销渠道、直销渠道、线上销售渠道等，以保障产品的销售渠道畅通。
5. 战略合作：负责与其他公司或机构进行战略合作，寻求合作伙伴，拓展市场，提升公司的竞争力和影响力。
6. 销售数据分析：对市场和销售数据进行分析和解读，提供市场预测、销售分析和营销决策的依据，优化营销策略和推广效果。
7. 品牌建设：负责公司品牌的建设和推广，包括品牌形象设计、市场定位、品牌宣传等，提升品牌价值和知名度。
营销副总岗位职责
营销副总岗位职责
营销副总的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定营销战略：根据公司的发展目标和市场环境，制定并负责执行营销战略，包括市场定位、产品定价、渠道策略等，以实现销售目标和市场份额的增长。
2. 管理营销团队：负责组建、培养和管理营销团队，确保团队成员的工作目标和绩效达成，提高团队的销售能力和市场竞争力。
3. 建立销售渠道：负责与代理商、分销商等渠道商建立和维护良好的合作关系，制定销售政策和渠道管理制度，确保产品销售的正常进行。
4. 市场营销推广：负责策划和执行市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和产品销售量。
5. 客户关系管理：与重要客户进行沟通与合作，建立并维护长期稳定的客户关系，以提高客户满意度和产品市场份额。
6. 数据分析和市场研究：通过数据分析和市场调研，及时了解市场动态和竞争对手的情况，根据市场情况调整营销策略，并提供市场情报和分析报告给公司高层。
7. 协调各部门合作：与产品研发、生产、采购等部门紧密合作，协调各部门之间的工作，确保产品的质量和交付能力。
8. 销售业绩分析和考核：跟踪销售业绩，进行销售数据的分析和把控，对销售团队进行绩效考核和激励措施，持续提升销售业绩。
总之，营销副总需要在市场环境中制定策略、组织团队、合作协调、推广销售等多个方面进行全方位的工作，以实现公司的销售目标和市场竞争优势。
营销副总岗位职责说明书5篇
营销副总岗位职责说明书5篇营销副总岗位职责说明书 (1)1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
营销副总岗位职责说明书 (2)1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产崐品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
8、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。
9、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意崐的产品和服务。
10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。
12、完成领导交办的其他工作。
营销副总岗位职责说明书 (3)一.贯彻执行总经理办公会议决议。
在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。
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1
2020年6月23日
中小企业营销副总
岗位职责
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
2
2020年6月23日
营销副总经理岗位职责
岗位名称 销售副总经理 岗位编号 ZKJL-GZ-Ⅳ-091
所在部门 岗位定员 1人
直接上级 总经理 工资等级
直接下级 营销部、 售后服务部 薪酬类型
职位概要: 负责组织销售系统的目标制定、 计划分解、 业务运营以及管理活动。
职责与工作任务
职责一 职责表述: 协助总经理, 参与公司营销运营领域的战略方针、 政策制定的决策。
工作任务 1、 协助总经理制定公司营销运营战略, 领导制定营销中心年度工作规划, 并负责实施。
2、 组织收集相关信息, 及时了解营销运营战略的执行情况。
职责二 职责表述: 制定营销工作规划与计划, 并组织实施, 且实现目标与计划。
工作任务 1、 指导营销经理组织制定营销发展规划与各阶段计划。
2、 严格按照公司营销制度标准, 检查、 核实营销计划的实施过程。
3、 定期开展经济流动分析, 对经济活动进行严格的核算和监督, 并提供相应得指导与支
持。
4、 及时反馈、 汇报计划的执行情况。
职责三 职责表述: 负责营销各项规章制度与工作流程的规范, 并加以实施与监控。
工作任务 1、 指导营销经理组织制定各项营销制度与工作流程标准, 并监控实施。
2、 及时了解营销制度与流程标准的执行情况, 并进行辅导、 监督及考核。
职责四 职责表述: 负责与相关部门的沟通与协调, 负责协调所辖系统的重大内外关系处理。
工作任务 1、 定期与各部门召开协商沟通会议, 解决相关问题, 改进工作。
2、 对各营销项目和人员工作进行抽样检查并给出评定结果。
3、 审核各部门费用报销。
4、 协调处理所辖系统的重大内外关系。
职责五 职责表述: 对所辖领域专业化员工队建设及人才梯队建设负责。
工作任务 1、 严格按照岗位要求对经理进行岗位技能培训, 并严格考核验收。
2、 协助经理培训下级人员, 保证员工持续改进提高。
3、 对员工进行多方面培养, 为部门储备人才, 为公司贡献人才。
4、 监督、 审核分管部门经费预算的执行情况, 及时给予指导。
职责六 贯彻执行公司各项规章制度。
工作
任务
1、 及时宣传贯彻公司规章制度, 并严格、 认真监督执行。
2、 记录并反馈执行情况。
职责七 职责表述: 合理建立部门内外管理条例, 并监控执行。
工作
任务
1、 根据部门情况合理制定部门内管理条例, 并提交总经办经过、 备案。
2、 对部门内管理条例监控执行, 并记录、 反馈执行情况, 并适时改进调整。
职责八
职责表述: 了解分析行业信息, 及时准确掌握相关营销发展新动向。
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
3
2020年6月23日
职责九
职责表述: 每月进行生产工作总结( 书面稿, 3000字以内) 总结成绩, 指出不足, 提出改进意见; 规
划下月工作任务和要求。
职责十
职责表述: 完成总经理交办的其它工作任务
权力
1、 对公司战略、 政策、 制度决策有参与讨论权、 知情权
2、 对公司营销状况核算权、 审批权及审核权。
3、 对公司文件资料、 合同及常见单据有审核权。
4、 对下属人员的调配、 奖罚权、 考核评价权及任免的提名权。
5、 对所属下级的工作监督、 检查、 处理权。
工作协作关系
内部协调关系 高层管理人员、 各部部长等
外部协调关系 顾客、 设计院等
任职资格
教育水平 大专以上
专业 管理、 营销类专业
培训经历 营销管理、 生产管理、 财务管理培训
经验 6年以上工作经验。4年以上管理经验, 在同行业经理岗位工作2年以上
知识 通晓相应的营销管理知识; 了解相关领域专业知识, 懂金融法律等相关知识
技能技巧 掌握WORD、 EXCEL等办公软件使用方法, 具备基本的网络知识
个人素质 具有很强的领导能力、 判断与决策能力、 沟通能力、 影响力、 计划与执行能力、 谈判
能力
其它
使用工具/设备 计算机、 一般办公设备( 电话、 传真机、 打印机、 网络) 交通及通讯设备
工作环境 独立的办公室
工作时间特征 需要经常加班, 出差
所需记录文档 年度和季度销售计划、 市场分析表
考核指标
销售额、 销售毛利、 顾客满意率、 回款完成率、 市场占有率, 重要任务完成情况, 预算控制、 下属行为
管理、 所属部门关键人员流失率、 公司安全情况
领导能力、 判断与决策能力、 沟通能力、 影响力、 计划与执行能力、 谈判能力、 专业知识及技能
备注: