基本条件鉴定评审记录表(表一)-20120519
符合性与完整性评审记录表
表1 符合性与完整性评审记录表工程名称：招标编号：共页第页评委签字：日期：年月日表2-1 商务评价记录表说明；此表由评委依据评分方法和投标文件独立填写。
评委签字：日期：年月日表2-2 技术评价记录表说明：此表由评委依据评分方法和投标文件独立填写。
评委签字：日期：年月日表2-3 效劳及其他评价内容评价记录表说明：此表由评委依据评分方法和投标文件独立填写。
评委签字：日期：年月日表3-1 商务最终评分汇总表投标人名称：工程名称：招标编号：说明：1、“是否存在评分偏离±20%以上状况”指是否存在某一评委商务评分偏离全体评委商务评分均值±20%以上状况，此评价栏只需填写“有”或“无”；如存在该状况，那么该评委的评分分值被剔除，以其他未超出偏离范围的评委的评分均值替代〔即商务评分修正值〕。
2、“最终评分”等于没有评分偏离的评委的商务评分加上有评分偏离的评委的商务评分修正值再算术平均。
3、假设全部评委的商务评分均未出现上述偏离或者均出现上述偏离状况，那么“最终评分”等于“全体评委商务评分均值”。
全体评委签字：日期：年月日表3-2 技术最终评分汇总表投标人名称：工程名称：招标编号：说明：1、“是否存在评分偏离±20%以上状况”指是否存在某一评委技术评分偏离全部评委技术评分均值±20%以上状况，此评价栏只需填写“有”或“无”；如存在该状况，那么该评委的评分分值被剔除，以其他未超出偏离范围的评委的评分均值替代〔即技术评分修正值〕。
2、“最终评分”等于没有评分偏离的评委的技术评分加上有评分偏离的评委的技术评分修正值再算术平均。
3、假设全部评委的技术评分均未出现上述偏离或者均出现上述偏离状况，那么“最终评分”等于“全体评委技术评分均值”。
全体评委签字：日期：年月日表3-3 效劳及其他评价内容最终评分汇总表投标人名称：工程名称：招标编号：说明：1、“是否存在评分偏离±20%以上状况”指是否存在某一评委的效劳及其他评价内容的评分偏离全部评委该项评分均值±20%以上状况，此评价栏只需填写“有”或“无”；如有该状况，那么该评委的评分分值被剔除，以其他未超出偏离范围的评委的评分均值替代〔即效劳及其他评价内容评分修正值〕。
基本条件审查表
2016年 合格
2017年 合格
2018年 合格
2019年 合格
贵州大学
现任专业 技术职务
聘任(任命) 时间
通防副总
2016.01
年
年
近五年继续教育累计学时数
248
1、2019年27卷7期网上发表《高瓦斯煤矿采掘工程中通风技术与安全管理研究》、一篇论文。2、
主 要 业 绩
2018年10月独立编制了《盘县羊场乡谢家河沟煤矿矿井瓦斯抽放设计》有效指导全矿瓦斯抽采管理 工作，提前预抽煤层瓦斯，主管瓦斯浓度达40%以上。3、2019年5月独立编制了《盘县羊场谢家河沟 煤矿11506运输巷过断层揭15#煤层专项防突设计及消突评价报告》，该措施有效指导了过断层揭煤 作业，采取了有效的防突措施，安全揭露15#煤层。4、 2020年2月独立修编了《盘县羊场乡谢家河 沟煤矿防治煤与瓦斯突出专项设计》根据矿井防治煤与瓦斯突出专项设计要求及时组织实施瓦斯治
审查人签名：
县、市、 特区、区 人社部门
意见
审查人签名：
（公章） 年月日
市评委会 工作组初
审意见
审查人签名：
注：1、此表用A4纸打印，填写内容必须清晰、真实、准确，不得漏填、涂改、造假； 2、“工作单位”须与单位公章一致，不得简写。 3、“主要业绩”只填写符合申报评审条件的相关内容。
（公章） 年月日
理工作，确保我矿今后抽、采、掘平衡，遏制重特大事故发生。
符合 工程系列申报条件第九条第 4 款；评审条件第
符 十条第（一）、（二）、（三）款规定。
是否破格
破格条款
合 (文号：黔人社厅通 【2014】753号
条） 件
否
符合第 条第
款规定。
最新制造条件现场鉴定评审记录
制造条件现场鉴定评
审记录
制造条件现场鉴定评审记录
抽查设备名称（种类）：类型：
型式：
购货方：最终用户：
产品编号：总装图号：完工日期：
执行标准：
主要参数：
当以上抽查设备存在不适用项时，应随机抽取其它有代表性设备相应项目执行情况的记录，确认该项评审要点是否满足规定（尽量抽取1台设备验证，确有特殊情况时，可以抽取2台或多台）：补充抽查设备名称（种类）：类型：
型式：
购货方：最终用户：
产品编号：总装图号：完工日期：
执行标准：
主要参数：
补充验证的项目编号：
其它需要说明的情况：
一、基本条件的评审
二、质量管理体系建立与运行的考核评审
注：考核记录中，应记录考核对应内容的实际参数（当评审要点提出具体量值要求时），以及说明评审结果见证材料的名称、编号、内容
及参数等，记录见证材料相关内容多少以保证见证件的可追溯为原则，最好记录内容能够直接证明评审结果。
附件4
制造条件鉴定评审报告申请单位：。
评审人员资格评定表
其它
对申报领域/类别专业技术能力范围的评价
申报的技术能力范围代码ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
依据申报人工作背景及相关证明材料的评定结论
备注
申报的技术能力范围代码
依据申报人工作背景及相关证明材料的评定结论
备注
评定意见：
完全符合符合,但需删去部分
不符合
建议
资格评定人员（签字）：
评定日期：年月日
审批意见
同意聘用不同意聘用（需说明）
评审人员资格评定表
姓名
申请领域/类别
申请类型
实习评审员评审员主任评审员
资料完整性审查
1）表格填写的规范性符合不符合
2）合同的签署符合不符合
3）提交培训、学历、身份证等复印件符合不符合
4）照片的提交符合不符合
5）其它
情况及处理意见
评价人员
日期
认可评审经历
初评
次天
复评审
次天
监督评审
次天
扩项评审
次天
监督+扩项
说明：
负责人（签字）年月日
资质认定评审表格
只要资源允许，审核人员应独立于被审核的工作。
√
4.11
管理评审
√
实验室最高管理者应根据预定的计划和程序，定期地对管理体系和检测和/或校准活动进行评审，以确保其持续适用和有效，并进行必要的改进。
√
管理评审应考虑到：政策和程序的适应性；管理和监督人员的报告；近期内部审核的结果；纠正措施和预防措施；由外部机构进行的评审；实验室间比对和能力验证的结果；工作量和工作类型的变化；申诉、投诉及客户反馈；改进的建议；质量控制活动、资源以及人员培训情况等。
√
实验室应确保使用标准的最新有效版本。
√
5.3.3
与实验室工作有关的标准、手册、指导书等都应现行有效
√
并便于工作人员使用。
√
5.3.4
需要时，实验室可以采用国际标准，但仅限特定委托方的委托检测。
5.3.5
实验室自行制订的非标方法，经确认后，可以作为资质认定项目，但仅限特定委托方的检测。
√
5.3.6
检测和校准方法的偏离须有相关技术单位验证其可靠性或经有关主管部门核准，
√
管理体系应形成文件，
√
阐明与质量有关的政策，包括质量方针、目标和承诺，
√
使所有相关人员理解并有效实施。
√
4.3
文件控制
√
实验室应建立并保持文件编制、审核、批准、标识、发放、保管、修订和废止等的控制程序，确保文件现行有效。
√
4.4
检测和/或校准分包
如果实验室将检测和/或校准工作的一部分分包，接受分包的实验室一定要符合本准则的要求；
评审意见
符
合
基
本
符
合
不
符
合
缺
资源条件鉴定评审记录表三(法规)
22.GB/Z 28598-2012电梯用于紧急疏散的研究
23.JB/T 8545-2010自动扶梯梯级链、附件和链轮
24.JG/T 5072.3-1996电梯对重用空心导轨
25.SN/T 1068-2002进出口自动扶梯和自动人行道安全检验规程
26.YB/T 4288-2012电梯用钢规和技术标准的有效版本为印刷书籍，打印、复印等版本为非受控版本。
2)法律法规：单位许可项目和设备类型对应的须有有效版本。
3)强制标注：单位许可项目和设备类型对应的须有有效版本。
4)推荐标准：A级改造单位许可项目和设备类型对应的，应有受控或非受控的纸质版本，其他单位可以根据自身情况收集。
10.GB 28621-2012安装于现有建筑物中的新电梯制造与安装安全规范
11.GB 5013.1-2008～GB 5023.6-2008额定电压450/750V及以下橡皮绝缘电缆
12.GB 50310-2002电梯工程施工质量验收规范
13.GB 7588-2003电梯制造与安装安全规范
14.GB 8903-2005电梯用钢丝绳
18.TSG Z0005-2007特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则
19.TSG Z6001-2013特种设备作业人员考核规则
强
制
标
准
1.GB 16899-2011自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范
2.GB 21240-2007液压电梯制造与安装安全规范
3.GB 24803.1-2009电梯安全要求第1部分：电梯基本安全要求
8.《特种设备注册登记与使用管理规则》质技监局锅发[2001]57号
(完整word版)评审记录表
修改完成日期
无
评审结论B
下次评审日期
无
评审人签 名
XXXXXXXX
评审意见执行情况
通过
审核人：XX20XX年6月11日
评 审 记 录 表
编号：XX
项 目
名 称
XXX系统
项 目 编 号
CTS_ZYZQ
项 目 经 理
XXX
评审计划日期
20XX.06.11
评 审 组织者
XXX
评审实际日期
20XX.06.11
评审时间
开始
20XX.06.11
结束
20XX.06.11
被评审 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ件
《XXXXX》(1.0)
评 审 意 见 和 解 决 措 施
认为本《XXX说明书》的内容定义的程序功能范围符合要求，数据流程基本可行，数据关系合理，对每个功能基本都做了定义，表结构设计合理，并且考虑了与XXX的接口，接口设计可行，基本通过评审
评 审 结 论
■ A：接受被评审的开发成果/文档
□ B：由于被评审的开发成果/文档不完善，改正后另行评审
□ C：暂时接受被评审的开发成果/文档（小错误已经发现，必须改正，但没必要另行评审）
基本条件审查表
聘任(任命) 时间
年度
年
年
年
年
年
年
考核结果
近五年继续教育累计学时数
公需科目学习测试是否合格
主 要 业 绩
符 合 条
符合 件第 (文号：
系列申报条件第 条第 ）
条第 款；评审条 款规定。
是
符合第 条第
款规定。
工作单位
意见
审查人签名：
（公章） 年月日
主管部门 意见
审查人签名：
（公章） 年月日
县、市、 特区、区 职改办意
见
审查人签名：
（公章） 年月日
市职改办 意见
审查人签名：
（公章） 年月日
注：1、此表用A4纸打印，签名处须用黑色墨水笔填写； 2、除审查意见栏目外，其余栏目由申报人填写； 3、填写内容必须清晰、真实、准确，不得漏填、涂改、造假； 4、“工作单位”须与单位公章一致，不得简写。“单位性质”指事业单位、公有制或非公有制企业； 5、“主要业绩”只填写符合申报评审条件的相关内容； 6、申报基层认定副高级人员填写“年度考核结果”栏时，可分段填写，如“1985-1995年，合格”
附件6: 六盘水市
年申报评审
系列专业技术职务任职资格基本条件审查表
工作单位
单位性质
申报职务
申报专业
姓名
性别
民族
类别
层次
专业
学历 学位 情况
第一学历 第二学历
最高学历
专业技术 参加工作时间 工作情况
从事本专业 技术工作时间
出生年月 毕业时间
申报类别
学位名称
毕业院校
现有专业 技术资格
取得资格时间
现任专业 技术职务
检验检测机构资质认定现场评审记录表要点
检验检测机构资质认定现场评审记录表(一)评审员签字：评审类别：日期：年月日第1页，共17页序号评审内容评审意见评审情况描述4.评审要求4.1依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织4.1.1检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任4.1.2检验检测机构应有明确的法律地位不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任4.1.4检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系4.1.5检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动，应识别潜在的利益冲突4.1.6检验检测机构为其工作开展需要，可在其内部设立专门的技术委员会4.2具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。
第2页共17 页第3页共17 页第5页共17页第6页共17 页第8页共17 页第9页共17页第12页共17 页第13页共17 页第13页共17 页第14页共17 页第15页共17 页第16页共17页第17页共17页注：1、评价意见为：符合、基本符合、不符合、缺此项、不适用；2、不符合、基本符合和缺此项者为整改项，应在评审情况描述一栏作相应的说明。
3、体系文件中有描述但未实施的，为不符合；体系文件中有描述但实施不规范的，为基本符合；体系文件无描述的，为缺此项。
评审人员资格评定记录
编号：
填写人：□指导人□验证人
姓名
资格
□实习评审员□评审员□主任评审员□专家
评审性质
□初次评审□监督评审□见证评审（见证涉及专业：）□复评
验证日期
涉及领域
□QMS□EMS□OHSMS□其他（）
受评审方
内容
评价
改进建议
优
良
合格
不合格
个
人
素
质
有道德，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎
指导/验证意见综述（含文审阶段）：
指导/验证人员（签字）:日期：年月日
注：1．在表适用于负责指导/帮助或验证的人员对实习评审员/主任评审员或被验证的人员作出评价；
2．此表由指导/验证人员在评审结束后1周内反馈给评审员处；
3．“编号”请填写评审员处给定的评审（初次、年度监督、复评和业务范围扩大）编号；
思想开朗，即愿意考虑不同意见或观点
善于交往，即灵活地与人交往
善于观察，即主动地认识周围环境和活动
有感知力，即能本能地了解和理解环境
适应力强，即容易适应不同环境
坚忍不拔，即对实现目的坚持不懈
明断，即根据逻辑推理和分析及时得出结论
自立，即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用
通
用
知
识
和
技
能
审核原则、程序和技术的运用
收集信息和记录的能力
抽样的合理性
评审证据的充分性和适宜性
关注重点问题的能力
管理体系和引用文件的理解与运用
认证机构运作状况的了解
认证机构适用的法律、法规和相关领域的其他要求
特
定
知
识
和
技
能
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人员
姓名
学历
职称
专业
考核方式
劳动
合同
社保
凭证
法定代
表人或授权代理人
口试
有合同
有社保凭证
技术负责人
口试
有合同
有社保凭证
质保工程师
口试
有合同
有社保凭证
技术
人员
共（）人，其中高级工程师（）人，工程师（）人
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
质量体系人员
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
口试
有合同
有社保凭证
检验
人员
姓名
学历
职称
专业
考核方式
备注
口试
口试
口试
作业
人员
经核查，持证人员( )人，与《特种设备安装改造维修许可申Hale Waihona Puke 书》中人员一致(√)\不一致( )。