人事助理工作心得
人事助理实习周记(通用7篇)
人事助理实习周记〔通用7篇〕人事助理实习周记〔通用7篇〕人事助理实习周记篇1周记【一】充实的岗前培训完毕了，迎来第二周的详细工作，本周主要是接触的是的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进展有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。
作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守机密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料搜集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。
周记【二】在XXX人力资处进展毕业，开场的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展平安教育，期间重点熟悉人力资处的内部____和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的心得。
虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新颖。
人事助理心得体会.doc
人事助理心得体会篇一：人事部工作心得人事部工作心得怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。
我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。
怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。
它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务);2、落实公司规章制度(重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规);3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性)，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报(立即行动);4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进)，查办和落实(不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理)，加强对外联络，拓展公关业务;5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理;6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!)。
二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
人事助理实习周记3篇
人事助理实习周记3篇人事助理实习周记一又到了我记下我一周心得体会的时候了，到今天已经是第四周了，实习周期的一半已经过去了，真的是弹指一挥间。
按照学校的要求，我的实习周期的一半已经过去了。
回忆这过去的六周时间，我从一个对人对环境一切都很陌生的实习生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围的人和事并能独立处理一些事的人。
刚进公司，我从擦桌子、端茶倒水，收拾办公室开始，到后来，经过高老师的指点和孜孜不倦的教诲，我渐渐地能够独立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大的进步，并以此感到非常地自豪。
由于到公司已经有了一段时间，在工作上已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问高老师我不懂的问题，觉得时间过得很快。
期待下一周我能有新的收获。
前四周都是在处理一些琐事中度过的，过得比拟顺利，但这一周我就有点头大了，让我实际操作还是会出现很多问题，看来理论和实际是有差距的，我决定以后要多加操练，这样才能提高工作效率。
上一周的时间，高老师主要是指导了我如何面试，如何登记应聘者的信息，如何填写面试通知，填错后如何改正等等。
这周高老师说要让我单独操作，她发现问题的时候再给我指正，她问我有没有问题，我虽然心里有点虚，但还是拍拍胸脯说没问题。
人事助理实习周记二今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。
怀着兴奋、冲动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
第一天的快中午时，我被公司的领导带到人事部一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承当的职责。
人事助理实习总结(通用10篇)
人事助理实习总结(通用10篇)总结是指对已经告一段落或者已经完成的工作进行回顾检查，并分析评价形成的一种书面总结材料。
通过对过去一定时间内的的工作、学习及思想情况进行回顾及分析，并做出的客观评价。
值得注意的是，我们不仅要做好工作，还要学会对所做的事情进行总结，写出一份好的总结。
下面我整理的《人事助理实习总结(通用10篇)》，一起来看看！人事助理实习总结1前言：毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
只有在实习期间尽快地调整好自己的学习方式和心理状态，各方面都做好充分准备，努力适应社会，才能被这个社会所接纳，维持生存进而更好地发展完善自己。
公司简介：公司成立于20xx年3月11日，注册资金一千万。
企业性质为私营企业、非上市公司，属于房屋工程建筑行业，自公司成立以来，一直专注于房屋建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程施工、园林施工工程等项目。
公司属于小型企业，有50150人，所在地为曲靖，注册等级为省级。
公司全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持“以客-户的需求和满意”为核心，以“诚信”为宗旨，不断地用优质、精美、具有创造力的空间装饰品为客-户提供更大的价值回拨，从而使公司不断地发展壮大。
公司发展至今已快接近五年历史，在这五年中一直都在发展壮大，也赢得了一个良好的信誉，取得了多方支持，与多方建立了合作关系，相信它的将来定会更好。
主要工作内容：1．协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2．协助管理公司员工社会保险、住房公积金的相关事宜；3．负责公司招聘方面的相关工作，如简历的初步筛选、面试通知等；4．协助组织安排对员工的培训；5．协助办理员工的入离职手续；6．辅助员工年终考核工作。
助理工作心得和体会(6篇)
助理工作心得和体会(6篇)助理工作心得和体会(6篇)好的心得可以让人们更好地了解自己的兴趣爱好和价值观。
助理工作心得和体会怎么才能写好？这里分享一些助理工作心得和体会，方便大家学习。
助理工作心得和体会篇1我的助理实践之旅：洞见、成长与挑战自从我在大学期间开始担任助理以来，我的生活经历已经发生了翻天覆地的变化。
从一开始的手足无措到现在的游刃有余，我深深地感受到了这个过程的魅力和满足感。
以下是我关于助理实践的一些心得体会。
首先，我了解到助理工作并非简单的文书处理。
作为助理，我需要处理复杂的任务，如项目管理、会议安排，以及准确记录和解读领导的意见。
这种压力下，我学会了在紧迫的时间限制内进行有效工作，同时也提高了我的组织能力和判断力。
其次，我明白了人际关系的重要性。
助理不仅需要和同事建立良好的工作关系，还需要与领导和客户保持良好的沟通。
在处理这些问题时，我学会了倾听、表达，以及处理冲突的技巧。
此外，我也体验到了不断学习的必要性。
无论是技术更新还是行业知识的更新，都要求我们持续学习，以便跟上时代的步伐。
我通过阅读、参加培训和参与行业活动等方式，不断丰富自己的知识库，提升自己的专业技能。
最后，我体验到了在团队中工作的快乐。
我学会了如何与团队成员有效合作，共同解决问题，也学会了如何为团队目标贡献自己的力量。
总的来说，我非常感谢这段实践经历。
它不仅让我了解了自己的优势和不足，也让我收获了宝贵的经验和知识。
我期待在未来的工作中，继续学习，继续成长，继续贡献我的力量。
文章为本网站原创作品，不得擅自转载！助理工作心得和体会篇2在_年大三下学期落下帷幕之际，我通过网络应聘了扬州迅和化工科技有限公司实验室助理一职，并于7月6日正式到岗实习。
扬州迅和化工科技有限公司，是一家致力于绿色化工科技的开发应用和原料药物合成的工艺研究的公司。
目前已和扬州地方知名化工企业建立稳定的合作关系，共同进行实际生产中的绿色工艺改造。
公司创始人黄先生，瑞士有机合成博士，具有15年左右的合成研究经验，具有丰富的研发经验和广泛的科技人脉。
人事助理的实习报告4篇
人事助理的实习报告4篇人事助理的实习报告篇1一、实习目的实习是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间x月x日至x月x日三、实习地点__x公司人力资源部四、实习报告内容（一）实习单位情况__x公司是__集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。
__x公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。
第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。
每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。
办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。
这给员工带来很大便利。
公司对于内部资料的保密程度也很高。
每两周系统会提示更换一次密码。
公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。
因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。
公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。
（二）实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。
简短个人工作心得体会【5篇】
简短个人工作心得体会【5篇】简短个人工作心得体会精选篇1我在__客服中心担任人事助理一职已近一年，现将我入职以来的工作进行以下总结：一、做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为__招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据__人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上__分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
二、完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令__分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
三、保障员工福利机制由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通__社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
四、规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
助理个人工作总结范文(10篇)
助理个人工作总结范文自____年____月____日进入中山市____物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热情支持配合下，日常工作得以顺利的开展，以下就这两个月以来的工作，总结如下：1、日常工作中密切的配合____监开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。
2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。
3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
4、重点做好____华庭____幢新交楼的业主资料的整理、入档工作.负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。
5、建立____华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录）。
6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。
7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。
9、每日配合各部门对"工作联系单""材料申购单"等日常文件的传递，并做好记录，及时跟踪并汇报工作进度。
10、及时与行政人事部沟通协调，配合物业总监及各管理处公干填写"用车单"的工作手续。
11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有"有效日期"的字章后，方可执行张贴，并做好"小区楼宇信息档张贴记录"。
12、对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作。
做人事的心得体会
做人事的心得体会(精选5篇)做人事的心得体会篇1准确地说，我从__年7月9日进入望京店，作为人事助理开始我职业生涯的第一份工作。
刚到的时候没有经历，工作是打杂，基本上什么没技术性的、录入性的工作都是我做，一直包揽到现在。
到十一后，经理入职。
我一直觉得师傅领进门、修行在个人这句话不十分准确，教学相长比较符合我心里理想的学习状态，教与学绝对是一个互动的过程。
尤其是在职场中，一切以工作为中心，和学校课堂的教学完全相反，需像奶牛挤奶一般努力汲取领悟，主动再主动。
因为有一点始终谨记，你是在上班赚钱，不是在学校里交学费上课，没有人有义务教给你任何东西。
这一年我学到了什么呢，从入职初期到现在，我还是有一些变化的。
我这个人的缺点是脾气太暴躁，沉不住气，脾气是我以后需要修行的一个重点。
耐性，这些字眼看起来很熟悉，因为被一再的提及，因为真的很重要，我自己感觉自己是没有耐性的人。
做考勤是我一直很头疼的事情，直到现在我依然没有解决，在我这个行业，考勤是一件重要的事情，因为管理起来非常麻烦，麻烦到你们想像不到。
现在上了系统，刚有了一线曙光，但是依然繁杂。
这一年我学到了以下几点：不要随便对同事发脾气。
大家都是出来工作的，没有人有理由接受你的责难和脾气。
这点主要针对我自己个儿。
记工作日记。
有利于梳理工作，不致遗漏。
像我这种门店人事助理，要管的事情超多。
一个人当几个使，人家都不当我们是柔弱小女生(~~~-_-恶一个。
)。
一件事吩咐下来，可能上一件事还没做完，然后同时第二第三件事又过来。
可能你正焦头烂额的时候，总部突然需要一个统计表格，突然要完成什么任务，你就得停下手里活儿去做，然后等做完，早忘了其他还有二三件事在等着。
比最后期限提前几天，做好准备。
我去社保住房都有最后期限，过了这个期限，该增的人增不上，这倒没什么，该减的没有减，那就完蛋了，给公司造成损失，你就想法补救吧。
一切人事上的东西，出入都要有文字凭证。
这些东西看似无用，等惹到官司的时候就用处大了。
2024年助理个人年度工作总结（四篇）
2024年助理个人年度工作总结在单位实习期间，本人依据近日的实际工作体验与单位的规章制度，现对试用期人事助理岗位的工作学习情况进行如下总结：一、政治思想表现本人始终高度重视思想政治学习，致力于提升自身的政治理论素养。
坚持以____和____为行动指南，深入贯彻落实____和____精神，深刻领会并贯彻执行____、____及____、____所提出的一系列重大方针、政策与措施。
通过系统学习相关文件，本人牢固树立起了全心全意为人民服务的宗旨观念，并确立了正确的世界观、人生观和价值观。
以参与保持____员先进性教育活动为契机，本人还加强对马列主义理论、社会主义市场经济理论以及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作紧密相关的专业知识的学习，从而在思想认识与自身素质上均实现了新的飞跃。
二、工作实绩在工作中，本人秉持积极、认真、负责的态度，严格遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，刻苦钻研业务知识。
通过持续不断的学习与积累，本人的工作效率与工作质量均实现了显著提升，并圆满完成了各项既定工作任务。
具体工作成果包括：深入一线开展调查研究，为决策提供有力依据；积极参与中长期规划的研究与编制工作，为单位发展贡献力量；主动申报国家资金支持的建设项目，助力单位资源整合与升级；精心制定并执行年度管理计划，确保工作有序进行。
三、学习与生活态度在工作之余，本人深刻认识到持续学习、提升自我素质的重要性。
为此，本人采取了多元化的学习方式：一是向书本学习，坚持每日挤出时间充实自己，以端正的态度、科学的方法广泛吸收各类知识；二是向身边的同志学习，保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导与同事请教工作经验与处理问题的方法；三是向实践学习，将所学知识应用于实际工作中，通过实践检验知识、查找不足并不断完善自我。
作为一名机关工作者，本人时刻注重加强思想道德修养与人格品质锻炼，增强奉献意识与廉洁自律意识。
在生活中勤俭节朴、宽以待人；在工作中严以律己、忠于职守、防微杜渐。
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人事助理工作心得 人事助理是现代社会政治和管理形态中不可或缺的一 个重要角色。你知道是什么吗 ？接下来就是XX为大家整理的 关于，供大家阅读！ 篇 来公司已快满三个月，在这三个月中，我主要担任的工 作职责有：员工考勤管理、档案管理、员工招聘、录用、试 用期考核、离职管理工作。除此之外，还要协助上级领导安 排的其他工作。在工作中发现了一些问题，现在把我的初步 想法和方案一一罗列出来，希望能和经理进行有效的沟通， 当然我本身经验不足，对企业的了解也不深入，所以，有什 么不合理的地方，还请多多包涵。 一、员工的考勤管理 我公司的考勤管理，现在的基本情况如下：①经理直接 管理人员的请假、调班、加班等工作 ；②前台、业务部、督 导、XX在平时的工作中对专卖店人员的工作情况和考勤状况 进行监督并反馈；③平时由我不定期地采用电话和视频监控 抽查各专卖店店长以及店员的出勤情况，并给予登记 ；④到 每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤，我用表格的形式 进行统计，此工作过去由前台来完成。 在日常的考勤抽查中， 主要存在以下问题：假的按小时累计双倍扣除工资
1. 店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间， 如：把
早班换成中班； 2. 有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物
；
3. 个别店长有迟到、早退的现象
；
4. 店长在没有请假的情况下外出办理私事
；
5. 个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。
由于我公司专卖店日益增多，规模不断扩大，专卖店分 布广，每个专卖店只有 2-6人，因此，在人员管理上存在较 大的困难；另外，公司从20XX年至今已经成功地在上海开了 X家专卖店，将来还要继续扩大门店的数目，为给以后门店 的扩张打下良好的基础，对员工进行有效地日常管理已经成 为不容忽视的问题，而其中店长的管理尤为重要，做为专卖 店的店长，他是直接连接公司与各店的桥梁，如果店长不能 以身作则，将会直接影响整个专卖店的人员管理，针对目前 的情况，现提出以下方案： 方案一：进一步完善公司的考勤制度，奖惩分明，并与 薪酬挂钩。 ⑴、每个月全勤者拿全额奖金 ；
⑵、非全勤者拿本月 80%的奖金，并且有事假、病假、 迟到、早退的按小时累计扣除工资 ； ⑶、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请⑷、店长来公司对帐或办理公事，原则上不能用上班日， 如必须用上班时间来公司办理业务，则须到公司人事部签 到，公司按正常上班出勤对待 ； ⑸、此外，店长在上班时间需外出办理业务的，不能占 用上、下班时间。，专门负责管理和指导所在区域专卖店店 长及店员的日常管理。包括：店员及店长的考勤、服装、个 人卫生、微笑服务、劳动纪律等。 篇 我于年月曰在 XX客服中心担任人事助理一职，至今在 这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、20XX年主要工作业绩及存在的不足 做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比 较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新 我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去 人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行 筛选，？?其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们 会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每 次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上 郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识 面和业务水平。 完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的 情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数， 员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定 合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失 职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及 时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做 好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了 好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工 作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损 失是无法弥补的。 保障员工福利机制 我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司 社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险， 一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但 是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办 公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌 握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社 保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间 去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服 务。 规范行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例 如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些 活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的 工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。 有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让 我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后， 就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月 份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作 提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合 下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。 我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效 的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月 计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是 一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其 类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但 也存在着许多不足： 由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中 总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在 以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工 作中的失误。 二、20XX年工作计划 通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位 职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文 化、精神、规章制度和管理模式。 1、 进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公 司时间
节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提 升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一 面。 2、 做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。 深刻
领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实 文件要求。 在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教 训，继续改进工作中的不足。 20XX年，我将更加努力，积极 配合领导完成日常行政人事管理工作。 感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学 习，努力工作，用成绩来回报公司。 篇 20XX年以来，本人在上级人事部门和镇党委、 政府的关
心、支持下，以十六大、十六届五中全会精神和三个代表重 要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三 个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创 新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、加强学习研究，提升能力素质 作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能 力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓 小-平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握其理论体 系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的 发展观指导工作。切实增强实践三个代表的自觉性，增强政 治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明 显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不 断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事 工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中 心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规 定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错， 一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心 解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了 镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一 安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训， 培训、及格率均达100%使他们增强了依法行政的能力。另 外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办 的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视 野拓宽了，发展的压力增强了。 二、改进工作作风，增强服务本领 为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率， 本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他 们提供及时、准确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁 和纽带，组织3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交 流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会 的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求 信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人 才，为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技 术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件 申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市 专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技 术带头人