医院争先创优活动方案

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2024年医院为民服务创先争优实施方案

2024年医院为民服务创先争优实施方案

2024年医院为民服务创先争优实施方案一、背景随着社会的发展和人民需求的不断增加,医院为民服务的质量和效率成为人们普遍关注的焦点。

为了进一步提升医院为民服务水平,满足人民的健康需求,我院确定了2024年医院为民服务创先争优实施方案,以提高医疗服务的质量和效率,推动医院的可持续发展,为人民的健康保驾护航。

二、总体目标通过实施医院为民服务创先争优实施方案,力争到2024年,使医院为民服务的质量和效率得到显著提升,综合服务满意度达到90%以上,实现医院的可持续发展,为群众的健康贡献更大的力量。

三、重点任务1.提升诊疗服务质量(1)推行全院医疗质量评估体系,建立健全临床路径和标准化操作规范,提高医疗过程和结果的规范化和标准化水平。

(2)加大医疗技术创新和研发力度,引进国内外先进的医疗设备和技术,提升医院的诊疗水平。

(3)加强医师培训,提高医师的临床诊断和治疗水平,增强医院核心竞争力。

2.优化服务流程(1)改善候诊环境,提供舒适的就诊体验,缩短候诊时间,减少患者不必要的等待。

(2)推行预约挂号和分时段就诊制度,提高患者就诊效率,减少就诊排队和拥堵的现象。

(3)建立健全患者满意度调查机制,及时了解患者对医院服务的反馈,针对问题进行改进。

3.提高服务质量(1)优化医患沟通渠道,加强医患沟通能力培训,提高医务人员的沟通技巧和服务意识。

(2)加强医患纠纷调解机制建设,快速解决医患纠纷,维护医患关系的稳定。

(3)加强医院安全管理,确保医院的安全环境和医疗质量。

4.创新服务模式(1)推行家庭医生签约服务制度,提供家庭医生的连续、全程、经济的健康管理服务。

(2)加强与社区卫生服务中心的合作,开展健康教育和疾病预防工作,提高预防和健康管理水平。

(3)推进互联网+医疗模式,利用先进的技术手段改善就医体验和服务效率。

四、组织保障为确保医院为民服务创先争优实施方案的顺利推进,需要建立相应的组织架构和工作机制。

(1)设立医务部门,负责制定和推进医院为民服务的相关政策和措施,确保方案的有效实施。

2023年中心卫生院创先争优活动方案

2023年中心卫生院创先争优活动方案

2023年中心卫生院创先争优活动方案一、活动背景中心卫生院是基层卫生服务的主要承载单位,主要负责提供基本医疗服务和公共卫生服务,对保障人民群众的健康水平起着至关重要的作用。

为了进一步提高中心卫生院的综合服务能力和队伍素质,增强基层卫生服务的针对性和有效性,我院决定举办创先争优活动,以激发全院职工的积极性和创造性,推动服务质量的提升。

二、活动目标1. 提高中心卫生院的服务质量和综合能力,让患者感受到更好的医疗服务。

2. 强化卫生院各项管理工作,提高卫生院整体运营效率。

3. 加强职工培训和团队建设,增强医务人员的专业素质和团队合作精神。

4. 提升卫生院的知名度和声誉,树立良好的社会形象。

三、活动内容与措施1. 提升服务质量(1)加大患者满意度调研力度,深入了解患者的需求和意见,提供个性化的医疗服务。

(2)优化门诊排班,确保医生数量与患者人数相匹配,减少患者等待时间。

(3)推行互联网医疗服务,为患者提供在线问诊、咨询等服务,方便患者就医。

(4)设立患者意见箱,鼓励患者提出宝贵意见和建议,及时解决问题。

2. 强化管理工作(1)制定科学合理的工作制度和管理规范,确保卫生院各项管理工作的顺利进行。

(2)加强卫生院内部沟通与合作,形成良好的工作氛围,协同推进各项工作。

(3)加强对卫生院资产的管理,做到精细化管理和高效利用。

3. 加强职工培训和团队建设(1)组织开展各类专业培训,提高职工的医疗技能和服务水平。

(2)定期组织团队活动,加强团队凝聚力和协作能力。

(3)举办职工技能大赛和经验交流会,激发职工的工作热情和创新能力。

4. 提升知名度和声誉(1)加强卫生宣传,推广卫生院的特色服务和优势专科,增加社会知晓度。

(2)积极参与社区活动,提高卫生院的社会认同感和责任感。

(3)大力开展义诊活动和健康讲座,提供公益性服务,树立卫生院良好形象。

四、活动时间安排1. 活动策划阶段(1个月):确定活动主题、目标和计划,并成立活动策划小组。

卫生系统创先争优活动的实施方案

卫生系统创先争优活动的实施方案

卫生系统创先争优活动的实施方案一、背景介绍:为了提升卫生系统的工作水平和服务质量,激发医务人员的工作热情和创新能力,卫生系统决定开展创先争优活动。

本方案将详细介绍活动的目标和内容、实施步骤和时间安排,以及监督考核和奖励措施。

二、活动目标:1. 提高医务人员的工作积极性和责任心,增强团队协作精神;2. 提升卫生系统的服务能力和质量水平,满足人民群众的健康需求;3. 引导医务人员创新思维,推动卫生系统的科技进步和管理创新。

三、活动内容:1. 建立创先争优活动工作机制:成立创先争优活动领导小组,明确工作责任和权限,制定创先争优活动工作规则和流程。

2. 制定创先争优活动任务:根据卫生系统的实际情况,制定相应的创先争优活动任务目标,突出重点和难点,确保任务的具体可行性。

3. 发布创先争优活动任务:将创先争优活动任务目标向卫生系统全体医务人员宣传,并进行充分解释和动员,引导医务人员积极参与。

4. 组织创先争优活动培训:针对创先争优活动任务中涉及的技术和管理要求,组织相应的培训,提升医务人员的专业技能和综合素质。

5. 推动科技创新和管理创新:鼓励医务人员开展科技研究和技术创新,引导科研成果和创新经验在卫生系统中推广应用,加强管理流程和制度优化。

6. 加强团队协作和精神文明建设:强化医务人员的团队协作意识和沟通协调能力,鼓励互帮互助和共同进步,加强精神文明建设,营造良好的工作氛围。

四、实施步骤和时间安排:1. 第一阶段(1个月):成立创先争优活动领导小组,制定工作规则和流程,制定创先争优活动任务目标。

2. 第二阶段(3个月):向全体医务人员发布创先争优活动任务目标,组织创先争优活动培训。

3. 第三阶段(6个月):推动科技创新和管理创新,加强团队协作和精神文明建设。

4. 第四阶段(2个月):总结创先争优活动成果和经验,评选表彰先进个人和集体。

五、监督考核和奖励措施:1. 监督考核:建立创先争优活动的考核机制,定期对医务人员的工作任务完成情况进行检查和考核,及时发现和解决问题,确保创先争优活动的顺利进行。

医院创先争优活动及全面加强和改进医疗服务工作方案

医院创先争优活动及全面加强和改进医疗服务工作方案

医院创先争优活动及全面加强和改进医疗服务工作方案医院为进一步抓好科学发展观的学习实践,深入贯彻落实县委八届四次全会精神、水富县2016年党建暨精神文明建设工作会议精神、县委关于深入开展创先争优活动的指示精神、以及卫生部“关于进一步改善医疗机构服务管理工作的通知”、××市卫生局“关于印发《××2016年优质护理服务示范工程实施》的通知”等文件要求,结合医院管理年、医疗质量万里行、无烟医院创建工作及参与全县争创省级“文明县城”活动要求,为加强和改进医院各项工作,促进和谐发展,特制定水富县人民医院“开展创先争优活动,全面加强和改进医疗服务”工作方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实十七届三中、四中全会及县八届四次党代会精神,深入学习实践科学发展观,把县委开展创先争优活动的具体要求与医院建设、发展和日常重点工作有机结合起来,坚持以人为本,以病人为中心,动员全院干部、职工广泛参与,通过开展创先争优活动切实加强和改进医院各项工作。

二、工作目标力争用三年左右的时间,通过创先争优活动的深入开展,在本院形成人争先、科创优,先进带后进、后进赶超先进,以点带面、整体联动的有利格局,努力营造“讲学习、比奉献、重质量、优服务、美环境、保安全、促和谐”的良好氛围,切实增强全院上下的凝聚力、执行力、创造力,全面提升服务质量和水平,初步树立区域性的特色服务品牌,积极打造医院特色文化。

通过争先创优活动让患者和广大群众得到实惠,提高人民群众满意度。

三、组织领导成立领导、办事、考评机构(一)领导组。

略领导组全面领导医院开展争先创优活动,具体负责工作的安排部署,负责人员、经费和科室关系协调,负责定期(每两月一次)听取情况汇报、总结经验、分析解决问题。

领导组下设办公室,由李均培兼任办公室主任,办公室成员薛元章、兰平、杨进勇、崔庆萍。

领导组办公室负责文件、方案、制度、计划、总结制发,信息、资料收集、上报,领导组活动记录和档案管理。

2023年卫生院创先争优活动实施方案

2023年卫生院创先争优活动实施方案

2023年卫生院创先争优活动实施方案一、活动目标卫生院创先争优活动的目标是进一步推动卫生院的改革和发展,提升医疗服务质量,提高卫生院的综合竞争力,为群众提供更加优质高效的医疗服务。

二、活动内容1. 加强组织领导成立卫生院创先争优活动领导小组,设立专门的工作小组,负责制定活动方案,统筹协调各项工作,确保活动顺利进行。

2. 提升医疗技术水平加强医务人员培训,组织开展各类专业技术培训和学术交流活动,提升医务人员的技术水平。

同时,建立健全医疗技术质量控制体系,加强医疗过程管理,确保医疗安全。

3. 完善服务体系提高卫生院服务能力,加强网络信息化建设,提供在线预约挂号、远程医疗等服务,方便患者就医。

同时,建立健全医患矛盾调解机制,改善医患关系,提升患者满意度。

4. 加强医院管理强化医院内部管理,建立健全医院内部制度,加强人员考勤和绩效评价,提高工作效率。

同时,加强医院与社区卫生服务中心的合作,实现资源共享,提高综合服务水平。

5. 推进科研与教育加强科研投入,鼓励医务人员参与科研项目,并组织开展科研成果交流和学术讲座,提高卫生院的科研水平。

同时,加强医院教育培训工作,提高医务人员的综合素质和服务意识。

6. 加强宣传推广借助多种媒体平台,加大对卫生院创先争优活动的宣传力度,提高活动知名度和影响力,鼓励患者对卫生院的积极参与和支持。

三、活动计划1. 制定活动实施方案活动开始前,组织卫生院创先争优活动领导小组,制定活动的具体实施方案,明确各项工作内容和时间节点。

2. 开展医务人员培训针对医务人员的不同专业和职位,组织开展一系列的培训活动,包括临床技能培训、医疗安全培训、服务礼仪培训等,提高医务人员的综合素质和服务水平。

3. 完善服务体系建立在线预约挂号系统,提供方便快捷的就医方式。

加强对诊疗过程的管理,优化医疗服务流程,提高工作效率。

同时,加强患者满意度调查,倾听患者意见,不断改进医疗服务质量。

4. 加强内部管理建立健全医院内部制度,明确各项工作职责和流程。

关于医院在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案

关于医院在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案

关于医院在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施
方案
一、背景
创先争优活动是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分,也是推进党的建设新的伟大工程、加强党同人民群众联系的重要举措。

医院是人民群众就医的重要场所,积极参与创先争优活动,建立争标晋位长效机制,对于提高医院服务质量、优化医疗环境,推动医院科学发展,具有十分重要的意义。

二、建立争标晋位长效机制的意义
1、激励医务人员积极向上,热情投入创先争优活动中来,提高其工作积极性和主动性。

2、医院员工在参与创先争优活动中,不断反思自己的工作、发现和改正不足和问题,促进了工作质量和水平的提高。

3、建立争标晋位长效机制有利于优化医院文化氛围,形成以奋斗、拼搏为主题、以创新、进步为目标的工作氛围。

三、建立争标晋位长效机制的具体实施方案
1、制定相关的创先争优工作标准,形成简明清晰的实施方案,将此方案进行公示,以此进行整个医院的合理定位和引导工作。

2、医院应制定相应的奖励机制,以鼓励医务人员积极参与创先争优活动中。

制定奖励内容和方式,根据评定评价结果进行奖励发放。

奖励制度应该具有鲜明的导向和激励功能,鼓励医务人员在工。

医院关于深入开展创先争优活动的实施方案

医院关于深入开展创先争优活动的实施方案一、背景和意义创先争优活动是全国性的现代化企业管理创新运动,是以创新和发展为核心,以竞争和奖励为手段,推动企业全面提高管理水平和产品质量的全方位活动。

医院是社会事业单位,其使命是为民族的健康事业奉献力量。

深入开展创先争优活动,是加强医院管理,推进医院综合服务质量的提升,构筑医院优质品牌,提高职工素质和满意度的重要举措。

二、总体目标本次活动的总体目标是:通过深入开展创先争优活动,全面提高医院管理水平和服务质量,构筑“科技先进、医德高尚、服务优质、管理精细”的优质医院品牌,推进医院整体发展,为广大患者提供更好的医疗保障和服务。

三、活动内容(一)召开动员大会由医院领导在全院范围内召开创先争优活动动员大会,宣读活动实施方案,明确活动的目标、任务、内容、要求和奖惩措施,激发全院职工的工作热情和参与积极性。

(二)设立活动小组在医院领导的领导下,成立创先争优活动小组,由副院长负责组织、协调和领导全院的活动工作。

活动小组成员应各司其职,承担好组织、宣传、指导和监督全院职工参加活动的各项工作。

(三)制定奖励办法为鼓励职工参加活动,医院领导应根据活动任务的完成情况,制定丰富多样的奖励办法,适时发布奖惩措施,充分调动职工的积极性和创造性,把竞争活动变为全员参与,全员共赢的精神文化活动。

(四)开展各项活动1. 整改提升:全院开展一次全面的自我评估,强化整改措施,提升整体管理水平,确保服务质量的有效提高。

2. 安全保障:制定紧急情况应急预案,以及各种检测和科技手段来保障医患安全,加强危险废弃物管理和处置等。

3. 环境卫生:加强环境卫生,提高美观度,保持住院病区和服务区的整洁卫生。

4. 护理服务:逐步推行标准护理操作规范,确保医疗质量和患者的安全,开展营养师会诊、护理诊断、床上护理、巡视等服务。

5. 患者服务:提高对患者的关注度和服务质量,完善进出医院等流程,筑牢患者工作法制,让患者有一种贴心舒适的医疗体验。

活动方案 【争先创优活动主要内容】医院争先创优活动经验交流材料

【争先创优活动主要内容】医院争先创优活动经验交流材料在"创先争优"活动中,以"服务职工,奉献社会"为主题,以"规范医德医风行为,提高医疗技术水平,构建和谐医患关系"为目标,开展了"注重道德修养,争做行业模范,注重业务水平,争做行家里手;注重服务奉献,争做岗位模范"的"三注重三争做"活动,广大医护人员积极参与、主动服务,创先争优活动取得了阶段成效。

一、坚持学习,不断提高服务技能。

医院坚持利用周四、周五组织各类学习,内容包括医护人员的业务知识讲课,临床常见疾病、多发病:如糖尿病、冠心病、高血压的诊断与治疗、组织医、护士人员进行专业技术练兵,练兵主要有心肺复苏操作、吸氧、静脉注射、换药、导尿等,限定操作时间内完成,评选出前三名,与经济挂钩,并建立学习考勤制度。

党员干部公开承诺,作到认真履行好党员职责,恪尽职守,高标准、高质量地做好本职工作,医护人员坚持做到"五勤"即眼勤、嘴勤、腿勤、笔勤、手勤,不怕麻烦,不讲条件,全心全意为患者作好服务。

四、医务公开,接受群众监督。

医院党支部对常规药品、基本用药及零加价药品300多个药品品种,采取明码标价、公示上墙、接受群众监督,另外还给每个连队卫生室更换了药品价格及品种的版面。

五、基层巡诊,方便职工就医。

坚持每月深入牧区巡诊一次,为牧民提供疾病防疫接种。

xx年,为牧民义诊、夏收中深入田间免费发放药品800元。

8月19日医院与师疾控中心的人员深入海西牧场,为妇女同志进行降消和妇女病检查,深受牧民的欢迎。

六、改善环境,优化就诊条件。

医院通过,自查,认真落实卫生管理制度,责任到人,奖罚分明。

设立了导医台,为患者就诊提供了方便;狠抓了院内卫生,每个星期三进行大扫除,每月进行一到两次卫生检查,给患者提供了舒适的就诊环境和住院环境。

七、设立患者征求意见卡。

进行每周在住院病人、门诊病人中发放意见卡,重点对住院部的卫生、医护人员服务态度、医疗水平,着装、药品价格、医生查房等方面满意度调查,征求职工群众对医院的意见和建议,对提出的意见和建议及时采取措施进行整改。

医院关于深入开展创先争优活动的实施方案

医院关于深入开展创先争优活动的实施方案医院关于深入开展创先争优活动的实施方案医院作为一家医疗机构,一直致力于为人民群众提供优质的医疗服务,打造“三级甲等、综合性、特色鲜明”的高水平医院。

为了更好地推动医院工作的发展,提高医院各项工作质量,积极响应党和政府的号召,医院将深入开展创先争优活动,提供更好的医疗服务和优良的医疗体验。

一、活动目标通过深入开展创先争优活动,全面提升医院的服务质量和医疗水平,为广大患者提供更好的医疗体验,促进医院各项工作的协调发展,形成一种安全、文明、和谐、高效的工作氛围。

在此基础上,医院将争创全市卫生系统的“创先争优”先进单位。

二、活动内容1. 营造安全文明和谐的医疗环境医院将加强医院内部安全管理,及时排查医疗安全隐患,加强院内各业务科室之间的协调和沟通,营造文明和谐的医疗氛围。

2. 提高医疗服务质量和水平医院将严格执行各项规章制度,并对医疗队伍进行规范管理,落实“一人一档”管理,开展教学、科研、调研,提升医疗技术和服务质量。

同时,加强患者信息管理,提高医患沟通和信任度,营造人性化的医疗服务。

3. 推进医院内部各项工作的协调发展医院将加强内部协调机制的建设,推进各部门之间信息共享,提高工作效率和医院内部各项工作的协调性,做到各司其职、各尽所能,全力打造高效优质的医院。

4. 加强员工队伍建设医院将全面加强员工队伍建设,加强对医院员工的职业技能培训和业务素质提升,建立起人才培养、选拔、使用和管理的科学制度,有效提高医院的整体管理水平和核心竞争力。

三、活动计划医院将制定详细的活动计划,并实施分层级、分工负责、细分时间的管理模式。

主要工作包括:1. 制定时间计划:按照医院实际情况,制定创先争优活动的具体时间计划,并形成完整的工作流程和工作责任清单。

2. 制定服务标准:针对患者需求,细化服务标准,制定工作重点、关键指标和目标要求。

3. 推进工作合规:加强对医院各项工作的规范、管理和监控,做好各项制度的执法及宣传、教育、评估等工作。

医学院有关深入开展创先争优活动实施方案

医学院有关深入开展创先争优活动实施方案一、活动背景近年来,我国医学院校在教育教学、科研创新、社会服务等方面取得了显著成绩。

为进一步激发广大师生的积极性和创造力,推动医学院高质量发展,现决定在全校范围内深入开展创先争优活动。

二、活动目标1.提高教育教学质量,培养更多优秀医学人才。

2.激发科研创新活力,提升科研水平。

3.强化社会服务能力,助力地方经济社会发展。

4.增强师生的凝聚力和向心力,营造和谐校园氛围。

三、活动内容1.教育教学方面(1)开展课程教学改革,优化课程体系,提高课堂教学质量。

(2)加强实践教学,提高学生的实践操作能力。

(3)举办学术讲座、研讨会等活动,拓宽师生的学术视野。

(4)鼓励教师参加教学比赛,提升教学水平。

2.科研创新方面(1)加大科研投入,完善科研设施,提升科研条件。

(2)鼓励教师申报国家级、省级科研项目,提升科研水平。

(3)加强产学研合作,促进科研成果转化。

(4)举办科研讲座、论坛等活动,促进学术交流。

3.社会服务方面(1)组织师生参与志愿服务活动,提升社会责任感。

(2)加强与地方医院的合作,提供医疗服务和技术支持。

(3)开展公共卫生宣传和健康教育,提高群众健康素养。

(4)积极参与地方疫情防控、脱贫攻坚等中心工作。

4.师生凝聚力方面(1)加强师生之间的交流与沟通,增进相互了解。

(2)举办各类文体活动,丰富校园文化生活。

(3)开展心理健康教育,关注师生心理健康。

(4)加强师德师风建设,营造良好师德氛围。

四、活动步骤1.启动阶段:召开动员大会,明确活动目标和任务,进行广泛宣传发动。

2.实施阶段:按照活动内容,分阶段、分任务开展活动。

五、保障措施1.成立活动领导小组,加强对活动的组织领导。

2.制定活动方案,明确活动任务和责任分工。

3.加大资金投入,确保活动顺利进行。

4.加强宣传报道,营造浓厚活动氛围。

5.对活动中涌现出的先进典型进行表彰和奖励。

六、预期效果1.教育教学质量得到明显提升,学生满意度提高。

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1 关于在全镇卫生医疗单位党组织和党员中 深入开展创先争优活动的实施方案

为贯彻落实《中共中央办公厅转发央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见>的通知》(中办发〔2010〕12号)和《中共湖北省委办公厅转发的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知 》(鄂办发〔2010〕22号)以及《中共利川市委办公室转发组织和党员中深入开展创先争优活动的实施>的通知》(利办文〔2010〕51号)精神,结合柏杨坝镇实际,现就在全镇卫生医疗单位党组织和党员中开展创先争优活动,制定如下实施方案。 一、指导思想 在卫生医疗单位党组织和党员中开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委九届七次全会、州委五届九次全会、市委六届七次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“深化医药卫生体制改革、推动卫生医疗事业科学发展” 2

为主题,以争创“五个好”党组织、争当“五个领先”党员为目标,以党组织“五个基本”和“七个体系”建设、党员先锋岗创建为载体,把加强医德医风建设、提高卫生医疗服务质量、构建和谐医患关系贯穿活动始终,着力建强党组织,配强领导班子,健全制度体系,落实保障措施,充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用,为推动全镇卫生医疗事业科学发展提供坚强的组织保证。 二、目标要求 在卫生医疗单位党组织和党员中开展创先争优活动,要围绕创建“五个好”党组织,争当“五个领先”党员的目标要求来进行。 (一)争创“五个好”党组织的目标要求 1、领导班子好。领导班子认真贯彻落实党的路线方针政策,自觉践行科学发展观,开拓创新,团结协作,求真务实,勤政廉洁,具有较强科学决策能力、科学管理能力、解决复杂矛盾和突出问题能力、集中群众智慧开创工作新局面的能力。 2、党员队伍好。党员队伍具有较强的党员意识、群众观念、奉献精神,自觉把维护好广大人民群众的卫生健康作为贯彻落实科学发展观的出发点和落脚点,争当王争 3

艳式人民健康卫士,端正医德医风,改进服务态度,提高技术水平和服务质量,在本职业务工作中骨干带头作用突出。 3、工作机制好。基层卫生服务、公共卫生服务、基层医疗卫生服务、基层医疗保障服务等制度体系不断健全优化。党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全,基层医疗卫生单位各项规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。 4、工作业绩好。卫生医疗服务条件明显改善,质量不断提高,服务能力与人民群众医疗需求相适应,医患关系和谐。各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局成效突出,党建工作与业务工作统筹兼顾,协调发展。 5、群众反映好。党组织和党员认真做好职工群众思想政治工作,紧密联系服务群众,真心诚意帮助群众解决疾病防治、看病就医、促进健康中遇到的实际困难,党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。 (二)争做“五个领先”党员的目标要求 1、政治素质领先。积极参加学习型党组织建设,认真学习实践科学发展观,坚定理想信念,加强党性修养, 4

政治觉悟高,党员意识强。 2、岗位技能领先。刻苦钻研业务,加强岗位技能学习,具有过硬的业务工作能力,成为促进本单位科学发展的骨干力量。 3、职业操守领先。恪尽职责,敬业奉献,职业道德高尚,医德医风端正,敢于同行业不正之风作斗争。服务态度好,服务质量高,受到服务对象信任和好评。 4、工作业绩领先。具有强烈的事业心和责任感,忠于职守,勇挑重担,开拓创新,争创一流,在本职业务岗位做出显著成绩。 5、道德风尚领先。带头遵纪守法,做模范公民,自觉践行社会主义核心价值体系,弘扬新风正气,生活情趣健康,敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。 三、工作措施 (一)全面推进“五个基本”、“七个体系”建设 全面推进“五个基本”、“七个体系”建设,认真落实“一个党组织网络、一个群团组织网络、一套组织管理台账、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作管理制度、一套档案、一个党务机构、一支党务干部队伍、一个阵地、 5

一笔经费、一套党建工作体系”等具体建设要求,提高卫生医疗单位党组织规范化建设水平,提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是健全基本组织。按照党章要求规范设置党的组织,按时换届选举,健全组织生活,发挥政治核心作用,做到卫生医疗单位党组织全覆盖、工作规范化。二是建强基本队伍。加强党组织领导班子建设,选好配强党组织书记。完善党员教育、管理、服务、监督机制,建设素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。创新培训方式,拓宽引进渠道,建设一支能够满足人民群众卫生医疗需求的专业人才队伍。三是开展基本活动。健全党的组织生活,增强党组织和党员队伍活力。在职工党员中开展向王争艳学习、争当人民健康卫生活动,以党员的模范行动影响和带动职工群众完成各项工作任务。四是完善基本制度。健全完善党组织议事规则、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、思想政治工作等党建工作制度,提高规范化建设水平。积极推动单位管理科学化、民主化、制度化,协调各方关系,维护和谐稳定。五是落实基本保障。完善党建工作保障制度,确保党组织工作经费来源稳定,活动阵地规范实用,活动设施完善配套,党务干部作用发挥,党建工作扎实有效。 6

通过推进“五个基本”建设,健全卫生医疗单位党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系。 (二)大力创建党员先锋岗 以创建党员先锋岗为主要载体,引导广大党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。一是分类设岗。根据卫生医疗单位实际,分类设置党员先锋岗,明确岗位要求,按照符合党员意愿、符合组织要求,有利于党员发挥作用的原则,采取党员申报、民主讨论、组织认定的程序,为每名党员确定一个先锋岗位。二是公示明岗。采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式,向群众公开党员先锋岗的具体标准和要求,接受群众监督。三是实践履岗。加强对党员先锋岗的管理,结合本单位业务开展的各个环节,向党员提出明确要求,引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。党组织要按照责权利相统一的原则,为党员创建先锋岗提供必要条件。四是考核评岗。党组织制定党员先锋岗考核评价标准,组织党员定期述职,将党员述职与民主评议党员相结合,与群众评议相结合,表彰先进,鞭策后进,形成“比、学、赶、超”氛围,激励广大党员发挥表率作用。 (三)结合实际创新载体,将创先争优活动不断引向深 7

入 尊重基层首创精神,在抓好“五个基本”、“七个体系”创建和党员先锋岗创建的基础上,鼓励各卫生医疗单位围绕“五个好”、“五个领先”目标要求,紧密联系实际,大胆探索创新,设计形式多样的工作载体,丰富活动内容,增强活动实效,推动党组织和党员创先争优活动向纵深发展。 四、推进方式 创先争优活动主要分为两个阶段集中实施:从2010年5月开始,围绕迎接建党90周年,掀起创先争优热潮;从2011年7月开始,围绕迎接党的十八大,引导卫生医疗单位党组织和党员以更加出色的业绩,向党献礼。各卫生医疗单位要按照这一总体时间要求,结合实际进行具体安排,有序抓好创先争优活动。主要采取以下5种方式: (一)公开承诺。根据创先争优活动的总体要求,组织卫生医疗单位联系各自实际,明确创建“五个好”党组织的具体内容,明确推进“五个基本”、“七个体系”建设的具体措施,认真制定开展活动的实施方案、年度计划和阶段性工作安排。组织党员结合实际制定创建党员先锋岗,争当“五个领先”党员的具体计划。党组织的活动实施方 8

案和党员的具体计划以适当方式向群众公布,作出公开承诺,接受群众监督。 (二)定期讲评。基层党组织和党员创先争优活动实行“一季一讲评,半年一点评”。讲评以党支部为单位,以专题组织生活会的形式每季度举行一次,党支部书记代表党支部通报创建“五个好”党组织的情况,每名党员汇报争当“五个领先”的情况。专题组织生活会邀请群众代表旁听和参与评价。上级党组织每半年对卫生医疗单位党组织开展活动的情况进行一次点评。讲评工作要作好记录,建立规范的档案,作为检查活动开展情况的依据。 (三)年度总结。每年年底,结合总结创先争优活动情况,卫生医疗单位党组织分别向上级党组织和本级党员会议述职,党员向所在党支部述职。述职主要汇报开展创先争优活动的情况,实事求是总结经验成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施。各级党组织召开的述职会议,要注意吸收各方面群众代表参加。 (四)群众评议。结合年度总结述职,上级党组织对下级党组织、党组织对党员开展创先争优活动情况,组织党员、服务对象代表进行评议。评议结果在一定范围内通报,作为评选表彰卫生医疗单位先进基层党组织和优秀共产党 9

员的重要依据。 (五)评选表彰。上级党组织对下级党组织、党组织对党员开展创先争优活动的情况进行考核,在此基础上,对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,镇委原则上每1-2年、基层党组织每年进行一次评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和社会公认,广泛听取党员和群众的意见。 五、组织领导 (一)落实领导责任。镇委将卫生医疗单位创先争优活动纳入我镇基层党组织和党员创先争优活动的总体部署,加强组织领导。在镇委创先争优活动领导小组的领导和指导下,成立全镇医疗卫生单位创先争优活动指导小组,加强对全镇卫生医疗单位创先争优活动的检查指导。 (二)加强宣传引导。充分发挥各种媒体、党内教育资源平台的作用,采取生动活泼的方式,大力宣传卫生医疗单位开展创先争优活动的好经验好做法,以及卫生医疗单位先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。注意树立身边的典型,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围,激励卫生医疗单位党组织和广大党员积极向上,奋发布为。

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