制度执行情况自查报告
人力资源部制度落实和执行情况自查报告(最新)
人力资源部制度落实和执行情况自查报告(最新)一、前言为加强公司人力资源部的制度化管理，提高部门工作效率，确保公司各项政策、法规和规章制度的贯彻执行，我们针对人力资源部的制度落实和执行情况进行了一次全面的自查。
现将自查情况报告如下：二、自查范围及方法1. 自查范围：本次自查涵盖了人力资源部的所有规章制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面。
2. 自查方法：通过查阅相关文件、记录，与部门员工进行访谈，收集意见和建议，对制度落实和执行情况进行全面分析。
三、自查结果及分析1. 制度建设方面（1）已制定完善的规章制度，涵盖人力资源管理的各个方面。
（2）制度内容符合国家法律法规，体现了公司文化和价值观。
（3）制度更新及时，能根据公司发展和市场变化进行修订。
2. 制度宣传和培训方面（1）对新入职员工进行制度培训，确保员工熟悉公司各项规章制度。
（2）定期组织制度学习，提高员工对制度重要性的认识。
（3）通过内部公告、培训等形式，加大制度宣传力度。
3. 制度执行方面（1）招聘环节：严格按照招聘流程进行，确保公平、公正、公开。
（2）培训环节：制定培训计划，提高员工业务能力和素质。
（3）薪酬福利环节：严格执行薪酬政策，确保员工权益。
（4）绩效考核环节：建立科学的考核体系，激发员工积极性。
（5）员工关系环节：加强员工沟通，及时处理员工问题，维护员工关系和谐。
4. 制度落实存在的问题（1）部分员工对制度认识不足，存在侥幸心理。
（2）部分制度执行力度不够，需要加强监督检查。
（3）部分制度宣传和培训工作不到位，需加大力度。
四、改进措施1. 加强制度宣传和培训，提高员工对制度的认识。
2. 建立监督检查机制，确保制度执行到位。
3. 对制度执行过程中发现的问题，及时进行整改。
4. 定期对制度进行评估和修订，使其更加完善。
五、总结通过本次自查，我们深刻认识到制度落实和执行的重要性。
在今后的工作中，我们将不断加强制度建设和执行力度，为公司的发展提供有力的人力资源保障。
规章制度制度执行情况自查报告
规章制度制度执行情况自查报告尊敬的领导：根据公司要求，我对公司的规章制度执行情况进行了自查，并撰写了以下报告：一、概述公司规章制度是为了规范员工行为，维护企业正常运转而制定的，其执行情况直接关系到公司的稳定与发展。
本次自查主要围绕规章制度的制定与宣传、执行与监督两个方面展开。
二、规章制度的制定与宣传三、规章制度的执行与监督1.制度执行情况根据自查结果，绝大多数员工对公司的规章制度执行较好，能够按要求做到。
例如，上下班打卡制度得到了员工的普遍认同与支持，无明显违规情况。
考勤制度的执行情况也较好，员工按时到岗、加班与请假都能够按规定程序进行。
此外，公司禁止在工作时间私自使用手机的制度得到了较好的遵守。
2.制度监督情况在制度的监督方面，我们发现了一些问题。
首先是权责不一致问题，部分员工在日常工作中存在违规行为，但却未受到相关制度的处罚，导致其他员工对制度的执行产生了怀疑和不满。
其次是制度执行的信息反馈不及时，员工对制度的理解和执行意见无法及时反映给相关部门，使得制度无法及时完善和改进。
四、改进措施在自查中，我们已经从以上问题出发，提出了以下改进措施，以确保规章制度的有效执行。
1.加强监督力度。
对于一些严重违规行为，必须及时采取纠正措施，严厉惩罚，以树立制度权威性。
2.健全制度受理渠道。
建立一套完善的制度执行反馈渠道，使员工能够及时反映问题、提出建议，形成全员参与的良好氛围。
3.加强制度宣传。
除现有的宣传方式外，还可开展一些有奖问答活动等，增强员工对制度的关注度，提高执行效果。
五、总结通过本次自查，我公司规章制度执行情况总体较好，员工普遍遵守制度的要求，但也发现了一些问题。
针对这些问题，我们已经提出了一些改进措施，以期能够进一步提高公司规章制度的执行效果，确保公司的稳定与发展。
谢谢。
此致礼敬。
制度建立与执行情况自查报告
制度建立与执行情况自查报告一、引言本报告旨在对我公司的制度建立与执行情况进行自查，并针对发现的问题提出改进建议，以提升公司的管理水平和工作效率。
二、制度建立情况1.制度梳理与完善公司在制度建立方面取得了长足的进步。
经过对现有制度的梳理，我们建立了一套完善的制度框架，并且在不断完善中。
目前，公司已经建立了包括岗位职责、绩效考核、奖惩制度等在内的各项制度和规章制度。
2.权责分明公司制度中明确了各级职责和权限。
经过层层授权和明确划分，员工对各自在组织中的角色和职责有了更加清晰的认识。
此外，制度中还规定了上级与下级之间的沟通渠道，以保障信息畅通和工作顺利进行。
三、制度执行情况1.制度宣贯公司通过组织培训、员工手册、内部通知等形式广泛宣传公司制度，并对员工进行培训和考核。
制度宣贯工作的开展使得员工对制度的内容和要求有了更加深入的了解和理解。
2.制度执行尽管制度已经得到了广泛宣传，但在实际执行过程中还存在一些问题。
部分员工对制度的理解存在偏差，执行不够规范。
部分员工对制度的重要性和必要性认识不足，执行意愿不高。
四、存在的问题1.制度执行存在偏差部分员工在执行制度过程中存在偏差，表现为工作中出现套路化的行为，丧失了自主创新的能力。
这些问题在一定程度上阻碍了公司的发展。
2.制度宣传不到位虽然公司进行了制度宣传，但宣传的方式和渠道有待进一步完善。
部分员工对制度的理解存在一定的误区，导致执行不到位。
3.制度执行意愿不高部分员工对制度的重要性和必要性认识不够，缺乏主动执行的意愿。
这导致了制度执行的不稳定和不规范。
五、改进建议1.完善制度框架对当前的制度框架进行进一步完善，增加细化程度，明确条款和规定，以便更好地指导员工的行为准则。
2.加强制度宣传加强对制度的宣传，采取多种形式和渠道，包括组织会议、发放宣传资料、定期培训等，使员工充分理解和认同制度的重要性和必要性。
3.建立激励机制制定激励机制，通过奖励员工积极执行制度和创新工作，增强员工的执行意愿和紧迫感。
医院制度执行情况自查报告
医院制度执行情况自查报告一、引言医院作为医疗卫生服务的重要载体，肩负着保障人民群众生命安全和身体健康的重任。
为了提高医疗服务质量，保障医疗安全，规范医疗行为，医院制定了各项管理制度。
为加强医院管理，提高服务质量，保障医疗安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医院管理暂行办法》等法律法规的要求，我院对制度执行情况进行了自查。
二、自查内容1. 医疗安全管理医疗安全管理是医院工作的重中之重。
我院严格执行医疗安全管理规定，加强对医疗风险的识别、评估和控制。
自查中发现，我院在医疗安全管理方面存在一些问题，如部分医护人员对医疗安全管理规定认识不足，医疗风险评估和控制措施不够到位。
针对这些问题，我院将加强培训和宣传，提高医护人员的安全意识，完善医疗风险评估和控制体系。
2. 医疗质量控制医疗质量是医院的生命线。
我院高度重视医疗质量控制，严格执行各项医疗质量管理制度。
自查中发现，我院在医疗质量控制方面存在一些不足，如部分医护人员对医疗质量控制规定掌握不够熟悉，部分医疗质量控制措施执行不到位。
针对这些问题，我院将加强培训和指导，提高医护人员对医疗质量控制规定的认识，确保医疗质量控制措施得到有效执行。
3. 医疗服务管理医疗服务管理直接关系到患者的就医体验。
我院严格执行医疗服务管理制度，努力提高医疗服务水平。
自查中发现，我院在医疗服务管理方面存在一些问题，如部分医护人员服务态度不够热情，部分医疗服务流程不够优化。
针对这些问题，我院将加强培训和教育，提高医护人员服务意识，优化医疗服务流程，提升患者就医体验。
4. 医院感染控制医院感染控制是保障患者安全的重要环节。
我院严格执行医院感染控制规定，加强医院感染管理。
自查中发现，我院在医院感染控制方面存在一些问题，如部分医护人员对医院感染控制规定认识不足，部分感染防控措施执行不到位。
针对这些问题，我院将加强培训和宣传，提高医护人员对医院感染控制规定的认识，确保感染防控措施得到有效执行。
个人外出报告制度执行情况自查(3篇)
个人外出报告制度执行情况自查引言随着社会的发展和工作生活节奏的加快，个人外出报告制度在企事业单位中越来越普遍。
个人外出报告制度可以有效管理员工的外出行动，维护单位的正常运作，提高工作效率和安全性。
本次自查报告旨在对我所在单位个人外出报告制度的执行情况进行评估和分析，探索存在的问题，并提出改进方案，以进一步提升制度执行的效果。
一、制度执行情况总体评估在本次自查中，我对我所在单位的个人外出报告制度进行了全面调查，通过问卷调查和个别访谈的方式收集了相关数据。
根据收集到的数据和分析情况，我对制度执行情况进行了总体评估。
1. 制度的知晓率根据问卷调查结果显示，大部分员工对个人外出报告制度有所了解，知晓率较高。
其中，80%的员工表示知晓该制度的存在，仅有20%的员工表示不了解该制度。
这表明制度在单位内部的宣传普及工作基本得到落实。
2. 制度的遵守率在对员工遵守个人外出报告制度情况进行调查中，结果显示，绝大多数员工能够按照制度要求进行报告。
约有85%的员工表示会按照要求填写外出报告，并获得相关领导的审批。
这体现了员工对个人外出报告制度的认可和遵守，为制度的顺利实施奠定了基础。
3. 制度的执行效果根据统计数据，个人外出报告制度的实施对单位的管理和工作效率产生了积极的影响。
约60%的员工认为该制度能够帮助单位更好地安排工作和资源，使工作流程更加顺畅。
同时，近70%的员工认为该制度增加了单位的工作安全性，方便应急处理。
二、存在的问题和原因分析在对个人外出报告制度执行情况进行自查时，我发现了一些问题。
以下为存在的问题和原因分析。
1. 部分员工对制度重要性认识不足个人外出报告制度的执行需要员工充分认识到其重要性，并主动遵守。
然而，在我的调查中发现，仍然有一部分员工对制度的重要性认识不足。
这主要由于单位对该制度的宣传普及工作不够到位，存在信息传递不畅等问题。
2. 部分员工填写报告存在敷衍和不规范现象尽管大多数员工能够按照要求填写个人外出报告，但仍有少数员工存在敷衍和不规范现象。
2024年制度建立与执行情况自查报告
2024年制度建立与执行情况自查报告一、引言自2024年伊始，我国在制度建立与执行方面取得了长足的进步。
本报告旨在对2024年我国制度建立与执行情况进行自查，并总结其中的亮点和问题，为未来的改进与发展提供借鉴和参考。
二、制度建立2024年，我国制度建立方面主要集中在以下几个方面：1.法律法规建设：今年，我国修订了一系列法律法规，涵盖了经济、环境、社会等各个领域。
其中，修订后的《劳动法》和《环境保护法》在保障劳动者权益和环境保护方面起到了积极的作用。
此外，我国还加强了对知识产权的保护，并修订了《知识产权法》。
2.行政管理制度：我国继续加强行政管理制度的建设。
今年，我国发布了《政务大数据管理办法》，明确了政务大数据的管理责任和安全保护措施，并加强了对政务大数据的开放和共享。
3.党内制度建设：我国继续加强党内制度建设，推进党的建设新的伟大工程。
党的十八大以来，党内监督和党风廉政建设工作取得了显著成效。
为进一步强化党组织对党员的监督，党的十九届四中全会通过了《中国共产党党内监督条例》，明确了党内监督的基本原则和制度安排。
三、制度执行2024年，我国制度执行的情况如下：1.执法力度加大：今年，我国在执法力度上进一步加大，加强了对违法行为的打击力度。
我国加大了对环境污染、食品安全、侵权行为等违法行为的查处力度，有效维护了公众的利益。
2.全面推进改革：我国在改革方面取得了积极进展。
今年，我国全面推进户籍制度改革，实施城乡统一的居民基本养老保险制度，改革了企业职工养老保险制度，使更多的人能够享受到基本养老保险福利。
3.基层治理加强：我国加强了基层治理，推进社会治理创新。
今年，我国制定了《城市社区治理规范》，明确了城市社区的权责和各方面的职责，促进了社会治理的规范化和科学化。
四、亮点与问题2024年我国制度建立与执行的亮点与问题如下：亮点：1.制度建设扎实：2024年，我国在法律法规建设和行政管理制度建设方面取得了很大进展，为经济社会的健康发展提供了坚实的制度保障。
人力资源部制度落实和执行情况自查报告
人力资源部制度落实和执行情况自查报告一、引言为了确保公司制度的有效落实和执行，提高人力资源管理水平，人力资源部开展了制度落实和执行情况的自查工作。
通过对各项制度的全面梳理和深入分析，查找存在的问题和不足，提出改进措施，以确保公司制度的健全和有效执行。
二、自查范围和内容本次自查范围包括公司各项人力资源制度，如招聘制度、培训制度、绩效制度、薪酬制度等。
自查内容主要包括制度的制定是否合规、制度的宣传和培训是否到位、制度的执行情况以及制度的修订和完善情况。
三、自查发现的问题和不足1. 制度制定方面：部分制度的制定不够细致和完善，缺乏具体的操作流程和细节，导致在实际执行中存在一定的困难和模糊地带。
2. 制度宣传和培训方面：虽然公司已经制定了一系列的人力资源制度，但在宣传和培训方面存在不足，部分员工对制度的内容和要点不够了解，导致制度的执行效果受到影响。
3. 制度执行方面：在制度的执行过程中，存在一定的主观性和随意性，个别员工对制度的遵守不够严格，存在一定的违规行为。
4. 制度修订和完善方面：随着公司的发展和外部环境的变化，部分制度已经不适应实际情况，需要及时进行修订和完善。
四、改进措施1. 完善制度制定：人力资源部将对现有的制度进行全面梳理和修订，补充具体的操作流程和细节，确保制度的可行性和有效性。
2. 加强制度宣传和培训：人力资源部将加大制度宣传和培训力度，通过内部培训、海报宣传、邮件通知等多种方式，确保员工对制度的了解和掌握。
3. 强化制度执行：人力资源部将加强对制度执行情况的监督和检查，建立制度执行的反馈机制，对违反制度的行为进行及时纠正和处理。
4. 及时修订和完善制度：人力资源部将密切关注公司发展和外部环境的变化，及时对现有制度进行修订和完善，确保制度的时效性和适应性。
五、总结通过本次自查，我们发现公司人力资源制度在落实和执行方面存在一些问题和不足，但我们也看到了改进的空间和方向。
人力资源部将以此为契机，不断提高制度的制定和执行水平，为公司的发展提供有力的人力资源保障。
财务制度执行情况自查报告8篇
财务制度执行情况自查报告8篇财务制度执行情况自查报告篇1依照《xx分行2015年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织xx分行营业部、b支行、b支行对意见书中指出的相关咨询题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下:一、组织工作2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，xx营业部、a支行、b支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发觉咨询题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。
财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。
二、整改措施及整改完成情况(一)加强会计业务培训，提高会计人员风险意识针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。
”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。
会计治理部门依照实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。
财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计治理人员、xx行营业部主任和票据岗专管员。
对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对比制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和治理。
各机构定期向财会部报告《咨询题库》等制度规章的学习情况，财会部依照报送的记录抽查录像，跟踪职员学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。
(二)加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计职员队伍，加强后备会计人员储备。
具体是，第一步，由b行二级主办c接替zx担任b支行会计主管。
zx调回xx分行工作，要紧负责票据治理等重要职责。
e支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。
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制度执行情况自查报告
篇一：公司基本制度执行情况自查报告
有限责任公司董事会基本制度执行情况自查
报告
行业主管办公室：
20年月日有限责任公司第一届董事会第次会议审议通过公司《企业发展战略管理制度》等项基本管理制度，公司结合标准化工作实际，将项基本制度进行标准格式的转换，统一纳入公司标准体系进行运行，现将执行情况自查结果汇报如下。
一、精心组织宣贯
公司董事会项基本管理制度发布以后，各项制度的归口部门按照制度的要求，组织涉及的相关部门、单位开展了统一的宣贯培训，让员工充分了解制度的各项内容，并在实际工作中充分运用。
公司统一充分利用内部报刊、网站、宣传栏等形式开展大力宣传。
二、制度执行情况
经各单位自查和公司抽查，项制度颁布以后，在公司组织的各类检查中均为发现不按制度执行的情况，总体执行情况良好。
目前没有修订的必要。
三、下一步工作打算
公司将密切关注国家及行业相关政策的调整，确保制度的符合性、有效性及适应性。
特此报告。
202年月日
篇二：国资公司制度执行自查报告
江苏江南水务股份有限公司
关于国资公司制度执行情况的自查报告为认真贯彻落市委2021年19号文件精神和江阴市国资公司管理工作推进会的会议精神，我公司对制度执行情况进行了全面检查，现将有关情况汇报如下：
一、公司重大事项是否申报。
根据国资公司重大事项申报制度的要求，对照重大事项申报制度中的具体内容，通过深入自查，我公司在资产收购、重大投资事项等国资委认为需要报告的事项均按照国资要求进行申报手续，未见任何形式的欺报瞒报行为。
二、公司内部是否建立内审制度。
为了规范公司内部审计工作,加强现代企业制度建设,根据《公司法》、《审计法》、《企业内部控制基本规范》和审计署《关于内部审计工作的规定》结合公司具体情况，我公司制定了内部审计制度，并设有内部审计部门开展具体的审计工作，负责公司财务审计、经济责任人离任审计、工程项目审计、内控制度执行性及有效性审计等审计项目，确保公司各项制度得到有效执行。
三、公司是否履行好投资主体职责，有无禁止的投资行为。
通过深入自查，公司股东代表、授权股东代表均能按照
国资委批准的意见发表意见、进行表决、签署股东会议记录和决议；股东会议审议的事项均未超出国资委批准意见范围。
公司股东会议结束后，授权股东代表均及时向股东代表报告其履行职责情况和股东会议情况，公司董秘办负责将公司股东会议材料、股东会议记录和股东会议决议等文件按照国资委的有关规定存档；股东代表、授权股东代表以及有关部门均依法跟踪了解公司股东会议决议执行情况，维护国有股东合法权益，截止2021年11月，通过深入自查，未发现公司有禁止的投资行为。
四、公司投资项目管理是否符合规定要求，是否经董事会讨论，是否经过可行性论证，是否按规定程序办理报批手续，是否公开招投标。
经查，截止2021年11月，公司在重大投资项目均按规定流程履行审批手续，并经董事会讨论，经专家论证形成会议纪要，并按规定程序办理报批手续，重大设备和大宗材料的采购均按规定进行公开招投标，确保国有资产安全和资金使用，促进公司投资决策的科学化和民主化。
五、公司有无应批未批的对外担保业务。
公司内控规定对外担保由公司统一管理，未经公司董事会或股东大会批准，公司及子公司不得对外提供担保，不得相互提供担保，也不得请外单位为子公司提供担保。
具体程序为由经办人员
根据申请人提供有关资料进行初审，由投资发展部会签，经审查合格后，将申请提交财务总监复审，审核后担保金额在董事会授权限额内的报经公司总经理和董事长审批同意后出具担保，如超出授权限额则需另行报董事会或股东大会通过后才能提供担保。
截止2021年11月，公司未有对外担保事项发生。
六、公司有无违反规定擅自招聘管理人员，公司领导人有无违反《国有企业领导人廉洁从业若干规定》的现象以及公司董事会工作的执行情况。
经深入自查，具体情况如下：
第一，公司招聘管理人员情况。
公司人力资源部根据现有员工状况和未来发展需要进行员工需求规划、员工职业规划、员工薪酬规划，按明确的聘用政策招聘合格的管理人员，未发现公司有违反规定招聘管理人员的行为。
第二，公司领导人廉洁从业情况。
对照国务院下发的《国有企业领导人廉洁从业若干规定》中的行为规范，通过深入自查，未发现公司领导人有违反《国有企业领导人廉洁从业若干规定》的现象发生。
具体情况如下:公司领导人无滥用职权，损害国有资产权益的行为；能忠实履行职责，无利用职权谋取私利以及损害本公司利益的行为；能正确行使经营管理权并依据有关规定进行职务消费，加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。
第三，公司董事会工作执行情况。
为适应公司规范治理的要求，公司董事会根据证券会、证交所的相关规章制度，加强内部管理机制的规范运作，认真履行董事会工作职责，贯彻落实股东大会决议，完成和推进股东大会授权董事会开展的各项工作；关注公司发展战略，审慎决策，正确把握投资节奏；健全完善各项规章制度，规范企业行为，公司根据《中华人民共和国公司法》和《企业内部控制基本规范》等法律法规，20年1月12日公司第三届第四次临时董事会议审议通过了了《内部控制制度》，并得到有效执行。
通过自查、回顾，公司认为：截止2021年11月，我单位认真执行国资公司各项制度规定，在日常的运作中能够认真贯彻省有关法律法规，规范企业运作，科学管理企业，推进生产经营和改革发展各项工作，取得了较好的成效。
今后我们将继续贯彻执行省国资监管重要决策部署和规章制度，一如既往地增强落实制度的自觉性，提高制度执行力。
后附：国资公司制度执行情况调查表一份二0一0年十二月十六日
篇三：五项制度贯彻执行情况自查自纠报告
华电郑州机械设计研究院有限公司
“五项制度”贯彻执行情况自查自纠报告
对照国资纪发（2021）14号文件“检查内容”的要求，我院对五项制度的贯彻执行情况进行了自查。
现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，狠抓制度建设。
重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用制度是为加强领导班子建设，落实党的民主集中制原则，提高科学决策、民主决策和依法决策水平的有效手段，我院党委对五项制度的贯彻执行高度重视，对此进行了广泛地宣传。
结合党委理论中心组学习，党支书记多次组织干部职工认真学习相关文件，把执行“三重一大”制度与企业“建章建制”紧密结合。
近年来，先后制定和完善了“三重一大”决策制度的相关制度63余项，涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的要求体现在制度中；结合实际，不断完善内部控制制度。
在全院上下构建了“结构合理、配置科学、程序严密、相互制约”的权力运行机制。
在执行过程中，我院坚持重大决策问题、大额资金使用集体讨论，民主决策；重要人事任免、重大项目安排集体讨论，科学决策。
将“三重一大”工作贯穿与我院发展战略和发展目标之中，使我院自查自纠工作科学化、民主化、
制度化。
二、严格执行，狠抓贯彻落实。
我院经营管理决策有制度流程可依，重大事项处理能落实民主集中制原则。
我院通过各项管理制度，坚持反复酝酿，必须集体会议讨论、研究、民主表决，并有会议记录及纪要。
1、强化组织保障。
成立了“三重一大”决策制度贯彻落实情况效能监察领导小组及办公室，主要以听取汇报材料，核查制度落实情况、员工访谈等方法进行。
“三重一大”集体决策制度在实施过程中，我院坚持由党委统一领导，纪委组织协调，为“三重一大”集体决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障；我院党委把
“三重一大”集体决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。
2、强化责任制落实。
在党风廉政建设责任制半年自查和全年检查中，我院党委把是否认真执行“三重一大”制度作为对班子成员和领导班子考核的一项重要依据，纳入考核体系，促进了“三重一大”决策制度的贯彻落实。
3、强化民主决策。
在讨论“三重一大”事项过程中，我院党委充分发扬民主，并严格执行决策程序形成决策：首先与会人员充分发表意见，当意见比较一致时进行表决，按照赞成人数超过应到会有表决权人数半数的原则，形成最终决定；当意见不一致时暂缓表决，经过再次沟通、讨论形成统一意见后，再进行表决；如遇突发事件或特殊情况等原因，不能及时讨论决定的事项，事后及时在班子会上通报。
4、组织监督检查。
我院党委书记每半年作述职述学述廉报告，就落实“三重一大”集体决策制度情况进行履职报告；并按相关规定每半年向华电工程上报党风廉政建设自查报告及纪检监察工作总结。
三、加以改进，狠抓总结提高。
通过自查，我院干部职工对“三重一大”集体决策制度执行情况还是认可的，但决策后督办落实力度不够，有待于进一步加以改进。
今后工作中，我院将进一步加大宣传教育力度，强化监督检查，逐步健全和完善我院落实“三重一大”集体决策制度的相关规定，明确政治工作部为执行“三重一大”决策的督促检查部门，明确完成时限，督办决策的落实；
明确领导责任及具体承办机构和责任人，确保落实决策的工作质量和进度，进一步科学界定集体决策制度的适用范围、执行标准和决策程序，确保制度的可操作性和规范性。