DISC性格分析——解读人际关系相处之道-----课后测试及答案

DISC性格完整测试题(3篇)

第1篇一、关于自我认知1. 当遇到困难时，您更倾向于：A. 面对现实，积极寻找解决方案B. 寻求他人帮助，共同解决问题C. 逃避问题，希望问题能自行解决D. 消极应对，等待他人解决2. 在团队合作中，您更倾向于：A. 发挥领导作用，引领团队完成任务B. 积极参与，为团队出谋划策C. 低调行事，默默完成任务D. 观望，等待他人主导3. 您在面对批评时，更倾向于：A. 诚恳接受，认真改进B. 耐心倾听，分析批评是否合理C. 拒绝接受，认为批评不公D. 愤怒反击，与批评者争执4. 您在处理冲突时，更倾向于：A. 寻求妥协，达成共识B. 分析原因，找到解决方法C. 避免冲突，保持和平D. 强硬对抗，坚持己见二、关于情绪表达5. 您在表达情绪时，更倾向于：A. 直接表达，直言不讳B. 含蓄表达，避免冲突C. 掩饰情绪，保持冷静D. 情绪波动大，难以控制6. 您在与人交往时，更倾向于：A. 主动热情，善于交际B. 谨慎低调，保持距离C. 稳重内敛，避免过多表达D. 活泼开朗，乐于分享7. 您在面对压力时，更倾向于：A. 保持乐观，积极应对B. 适当放松，调整心态C. 抱怨抱怨，寻求他人安慰D. 消极应对，逃避现实三、关于决策与行动8. 您在做决策时，更倾向于：A. 独立思考，果断决策B. 征求他人意见，综合分析C. 按照流程，遵循规定D. 随意决策，随遇而安9. 您在完成任务时，更倾向于：A. 高效快速，追求完美B. 耐心细致，力求准确C. 适应性强，灵活调整D. 遵循计划，按部就班10. 您在解决问题时，更倾向于：A. 追求创新，寻找最佳方案B. 分析原因，逐步解决C. 耐心等待，寻求他人帮助D. 逃避问题，避免麻烦四、关于人际关系11. 您在与人相处时，更倾向于：A. 真诚待人，建立友谊B. 保持距离，尊重他人C. 谨慎交往，避免冲突D. 活跃开朗，广结善缘12. 您在团队合作中，更倾向于：A. 主动承担责任，协助他人B. 自我保护，避免过多付出C. 寻求平衡，维护团队和谐D. 追求个人利益，忽视团队13. 您在处理人际关系时，更倾向于：A. 诚实守信，以诚相待B. 谨言慎行，避免误会C. 适度妥协，寻求共赢D. 坚持己见，维护立场五、关于职业发展14. 您在职业选择时，更倾向于：A. 追求挑战，实现自我价值B. 重视稳定，追求事业发展C. 注重兴趣，追求快乐D. 适应性强，随遇而安15. 您在职业发展过程中，更倾向于：A. 不断学习，提升自我B. 勇于创新，寻求突破C. 稳定发展，逐步提升D. 遵循规定，按部就班请根据以上问题，选择最符合您性格的选项，并在对应的字母后面做记号。

disc性格解析测试题(3篇)

第1篇一、背景介绍DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具，它基于20世纪20年代美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿的理论，通过分析个体在四个维度上的行为特征，帮助我们更好地了解自己的性格类型，从而在职场、社交等方面发挥优势，提升沟通与协作能力。

以下是DISC性格解析测试题，请根据您的实际情况选择最符合您的选项。

二、测试题1. 当您面对困难时，您通常会：A. 独自一人解决问题B. 寻求他人帮助C. 主动承担责任，寻求解决方案D. 被动等待他人帮助2. 在团队工作中，您更倾向于：A. 独立完成任务B. 与团队成员紧密合作C. 带领团队完成任务D. 旁观者，观察他人工作3. 当您遇到不同意见时，您通常：A. 坚持己见，拒绝妥协B. 耐心倾听，寻求共识C. 采取折中方案，满足双方需求D. 忽略不同意见，坚持自己的观点4. 在面对压力时，您通常：A. 沉着冷静，积极应对B. 焦虑不安，难以集中精力C. 保持乐观，积极调整心态D. 消极逃避，寻求安慰5. 您在社交场合中的表现：A. 热情开朗，善于交际B. 谨慎内敛，不轻易表达自己C. 稳重可靠，给人安全感D. 自信大方，善于引导话题6. 在处理紧急事件时，您更注重：A. 立即行动，解决问题B. 深入分析，制定方案C. 保持冷静，寻求他人帮助D. 耐心等待，观察事态发展7. 您在职场中的领导风格：A. 果断有力，勇于决策B. 沟通能力强，善于协调C. 耐心细致，注重团队建设D. 严谨认真，追求完美8. 您在决策时，更倾向于：A. 短期利益，追求效率B. 长远规划，考虑全局C. 求稳求实，避免风险D. 灵活应变，适应变化9. 您在解决问题时，更擅长：A. 直接面对，迅速解决B. 分析原因，寻求根本解决办法C. 寻求他人意见，集思广益D. 耐心等待，观察问题发展10. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信为本，坦诚相待B. 礼貌待人，尊重他人C. 适度关心，避免过度依赖D. 独立自主，保持距离三、结果分析根据您的选择，我们将对您的DISC性格类型进行解析：1. D（支配型）：如果您在多个问题中选择A、C或D，说明您具有较强的领导力、决断力和执行力。

DISC性格测试题完整版(附：详细分析)

20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。

为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。

而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。

在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。

目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。

DISC性格测试题完整版开始测试：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。

一共40题。

不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。

D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。

disc24道性格测试题及答案

disc24道性格测试题及答案【正文】以下是对于Disc24道性格测试题及答案的解析：1. 你更喜欢哪种领导风格？答案：a.严厉而有规律的领导风格解析：如果你选择了a，那么你更倾向于有条理、严格要求的领导风格。

你注重规律和纪律，并且通常会设定明确的目标和期限。

2. 在工作中，你更喜欢哪种工作风格？答案：b.团队合作型解析：如果你选择了b，那么你更适合与他人合作工作。

你喜欢与他人分享任务和责任，并且擅长协调不同个体之间的关系。

3. 你在工作中更注重什么？答案：c.实现结果和目标解析：如果你选择了c，那么你注重自己的工作成果和实现目标。

你很有决心和毅力，乐于接受挑战，并愿意付出必要的努力来取得成功。

4. 你更注重以下哪种方面？答案：a.自我发展解析：如果你选择了a，那么你更注重自我成长和个人发展。

你对学习新知识和技能感兴趣，并且愿意花时间和精力来不断提升自己。

5. 在决策时，你更倾向于...答案：b.权衡各种选择解析：如果你选择了b，那么你在做决策时会权衡各种不同的选择和可能性。

你喜欢收集信息、分析选项，并寻求最佳的解决方案。

6. 在工作中，你更喜欢...答案：a.有组织和计划性的工作解析：如果你选择了a，那么你偏好有组织和计划性的工作。

你喜欢按照提前制定的计划进行工作，并努力保持事情井然有序。

7. 当面对困难和挫折时，你更倾向于...答案：d.坚持不懈解析：如果你选择了d，那么你在面对困难和挫折时会坚持不懈。

你有坚强的意志力和毅力，相信自己可以克服困难并取得成功。

8. 在展示自己的观点时，你更常用以下哪种方式？答案：c.逻辑和事实解析：如果你选择了c，那么你在展示自己观点时倾向于使用逻辑和事实。

你喜欢以客观、明确和有条理的方式表达自己的观点。

9. 当与他人发生冲突时，你更倾向于...答案：b.采取妥协和谈判解析：如果你选择了b，那么你在与他人发生冲突时会倾向于采取妥协和谈判的方式。

你善于处理人际关系，并寻求各方共赢的解决方案。

disc性格测试题题(3篇)

第1篇一、关于决策和行动1. 当面对一个重要的决策时，你更倾向于：A. 独自思考，深思熟虑后做出决定B. 与他人讨论，集思广益后再做决定C. 迅速做出决定，随后根据结果调整D. 延迟决策，等待更多信息或他人的意见2. 你在解决问题时：A. 优先考虑逻辑和事实B. 倾向于考虑人的情感和需求C. 喜欢通过实验和尝试来寻找答案D. 倾向于依赖权威或他人的意见3. 当你遇到困难或挑战时：A. 保持冷静，专注于解决问题B. 试图寻求他人的帮助或支持C. 采取积极行动，即使可能面临失败D. 试图避免冲突，寻找和平的解决方案二、关于人际关系和沟通4. 在社交场合，你通常：A. 成为活动的中心，吸引他人的注意B. 被动地参与，观察他人互动C. 主动与他人交流，建立联系D. 保持距离，避免不必要的冲突5. 当你需要表达自己的观点时：A. 清晰、直接地表达，不回避争议B. 考虑他人的感受，温和地提出观点C. 用幽默或故事来传达信息，让对话更加轻松D. 通过事实和数据来支持你的论点6. 在团队中，你更倾向于：A. 指导和领导，确保任务完成B. 协调和平衡，促进团队和谐C. 独立工作，以自己的方式完成任务D. 适应团队的需要，随时准备提供帮助三、关于稳定性和适应性7. 在面对变化时，你：A. 感到兴奋，乐于接受新的挑战B. 保持冷静，逐步适应变化C. 感到焦虑，担心变化带来的影响D. 尽量避免变化，保持现状8. 当你遇到挫折或失败时：A. 重新评估情况，寻找改进的方法B. 暂时撤退，等待更好的时机C. 感到沮丧，难以振作D. 找到替代方案，继续前进9. 你更喜欢：A. 稳定的计划和生活B. 有挑战性的计划，即使风险较高C. 灵活的生活，能够适应各种情况D. 预测性强的环境，减少不确定性四、关于合作和服从10. 在团队中，你通常：A. 担任领导者，指导团队的方向B. 担任协调者，确保团队和谐C. 独立工作，但愿意在必要时协助团队D. 服从领导，按照指示完成任务11. 当你不同意上级或权威的意见时：A. 直接表达你的不同意见B. 私下讨论，寻求更好的解决方案C. 尝试理解对方的立场，然后接受D. 遵循指示，但内心可能有所保留12. 你更喜欢：A. 自主决策，不受他人限制B. 有明确指导和支持的环境C. 灵活的工作环境，能够自主选择任务D. 严格的规定和流程，确保质量请根据你的实际情况，选择每个问题中最符合你的选项。

disc性格测试题模板答案(3篇)

第1篇一、DISC性格测试题1. 我在与人交往时，通常是：A. 热情主动，善于交际B. 内向谨慎，不喜欢主动与人交往C. 平衡两者，根据场合和心情决定D. 以上都不是2. 我在面对困难时，通常会：A. 立即寻求解决方案B. 先冷静思考，再行动C. 寻求他人帮助D. 以上都不是3. 我在表达自己观点时，通常是：A. 直接明了，不拐弯抹角B. 谨慎小心，避免冲突C. 轻松幽默，以轻松的方式表达D. 以上都不是4. 我在团队合作中，通常是：A. 积极主动，勇于承担责任B. 谨慎行事，避免出错C. 调和气氛，关注团队和谐D. 以上都不是5. 我在处理事务时，通常是：A. 注重效率，追求结果B. 注重细节，确保质量C. 注重人际关系，和谐共处D. 以上都不是6. 我在处理冲突时，通常是：A. 直接解决，不回避问题B. 寻求共识，和平解决C. 退一步海阔天空，避免冲突D. 以上都不是7. 我在决策时，通常是：A. 考虑全局，注重长远利益B. 考虑实际情况，追求短期效益C. 考虑他人意见，寻求共识D. 以上都不是8. 我在对待工作态度时，通常是：A. 严谨认真，追求卓越B. 轻松愉快，享受过程C. 注重平衡，劳逸结合D. 以上都不是9. 我在对待生活态度时，通常是：A. 积极乐观，充满激情B. 谨慎稳重，避免冒险C. 知足常乐，追求简单生活D. 以上都不是10. 我在对待他人时，通常是：A. 热情大方，乐于助人B. 谨慎小心，避免伤害他人C. 尊重他人，保持距离D. 以上都不是二、DISC性格测试题答案1. A2. B3. A4. A5. A6. B7. A8. A9. A10. A三、DISC性格测试结果分析根据以上答案，我们可以分析出以下性格特点：1. 热情主动：你是一个充满活力、善于交际的人。

在与人交往时，你能够迅速建立良好关系，并积极参与各种活动。

2. 立即寻求解决方案：你面对困难时，能够迅速找到解决办法，具有较强的应变能力。

DISC性格测试题完整版(附详细分析)

20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。

为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。

而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。

在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。

目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。

DISC性格测试题完整版开始测试：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。

一共40题。

不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。

D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。

性格分析disc测试题(3篇)

第1篇尊敬的测试者，您好！为了帮助您更好地了解自己的性格特点，我们设计了以下DISC性格分析测试题。

请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。

每道题均有四个选项，分别代表D（支配型）、I（影响型）、S（稳定型）和C（服从型）的性格特质。

请认真作答，以便获得最准确的性格分析。

第一部分：工作与任务1. 当面对一项紧急任务时，您通常会：A. 立即行动，迅速解决。

（D）B. 与他人讨论，共同决定解决方案。

（I）C. 仔细分析，确保万无一失。

（C）D. 按部就班，按计划执行。

（S）2. 在工作中，您更喜欢：A. 掌控全局，制定战略。

（D）B. 与他人合作，共同推进项目。

（I）C. 按照标准流程操作，确保质量。

（C）D. 保持稳定，避免风险。

（S）3. 当您遇到难题时，您会：A. 独立思考，寻找解决方案。

（D）B. 向他人寻求建议，共同探讨。

（I）C. 严格按照规定执行，确保正确。

（C）D. 保持冷静，等待时机。

（S）4. 您在以下哪种情况下会感到最有成就感？A. 完成一项具有挑战性的任务。

（D）B. 获得他人的认可和赞赏。

（I）C. 按时完成工作，保证质量。

（C）D. 保持工作稳定，避免波动。

（S）第二部分：人际关系5. 当您与同事发生分歧时，您会：A. 立即表态，表达自己的观点。

（D）B. 与对方沟通，寻求共识。

（I）C. 保持中立，避免冲突。

（C）D. 考虑对方的感受，寻求妥协。

（S）6. 您在以下哪种情况下会感到最舒适？A. 掌控全局，领导团队。

（D）B. 与他人互动，分享快乐。

（I）C. 与他人保持距离，专注于自己的工作。

（C）D. 获得他人的支持和帮助。

（S）7. 您在以下哪种情况下会感到最有价值？A. 获得他人的尊重和认可。

（D）B. 被他人信任，承担重要责任。

（I）C. 与他人合作，共同完成目标。

（C）D. 获得他人的帮助和支持。

（S）8. 您在以下哪种情况下会感到最满意？A. 掌控全局，取得成功。