大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】(防灾科技学院)
大学就业指导试题及答案
大学就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业指导的目的？A. 帮助学生了解自我B. 提供职业规划建议C. 增加学生就业压力D. 提供就业市场信息答案：C2. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：B3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的简历撰写技巧？A. 突出个人技能和成就B. 保持简洁明了C. 包含过多个人信息D. 使用专业术语答案：C4. 面试中，以下哪项不是良好的沟通技巧？A. 保持眼神交流B. 清晰表达观点C. 打断面试官讲话D. 积极倾听答案：C5. 以下哪项不是职业发展中的关键因素？A. 个人能力B. 教育背景C. 人际关系D. 运气答案：D6. 在就业市场中，以下哪项不是企业通常考虑的因素？A. 工作经验B. 学历C. 个人兴趣D. 专业技能答案：C7. 以下哪项不是有效的求职策略？A. 网络求职B. 校园招聘C. 个人关系网络D. 等待机会降临答案：D8. 在职场中，以下哪项不是良好的工作态度？A. 积极主动B. 团队合作C. 推卸责任D. 持续学习答案：C9. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能不足B. 职业倦怠C. 工作与生活平衡D. 总是获得晋升答案：D10. 以下哪项不是职业规划的一部分？A. 短期目标B. 长期目标C. 个人兴趣D. 他人期望答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择？A. 个人价值观B. 家庭背景C. 社会需求D. 个人兴趣答案：ABCD12. 在求职过程中，以下哪些是重要的面试准备？A. 了解公司背景B. 准备自我介绍C. 穿着随意D. 准备回答常见面试问题答案：ABD13. 以下哪些是职业发展中可能需要的技能？A. 沟通能力B. 团队协作C. 技术能力D. 创新思维答案：ABCD14. 在职场中，以下哪些是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 避免拖延C. 多任务处理D. 定期休息答案：ABD15. 以下哪些是职业规划中需要考虑的因素？A. 个人职业兴趣B. 行业发展趋势C. 个人能力与技能D. 薪资水平答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 职业规划是一个静态的过程，一旦制定就不需要调整。
大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案
大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案一名词解释1就业的含义：所谓就业，是劳动者同生产资料相结合，从事经济和其他有益于社会的劳动，并以此获取劳动报酬。
2大学生就业指导的含义：有狭义和广义之分，狭义的就业指导是指给被指导者传递就业信息；广义的就业指导是指综合性社会咨询服务活动。
3职业资格的含义：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
4职业资格证书制度的含义：职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
5职业生涯的含义：职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
6职业生涯规划：职业生涯，及个体的职业经历，是个体职业发展的整体“路线图”。
7大学生职业生涯规划：大学生职业生涯规划是指踏入大学校门的大学生对自己的职业志向进行计划、准备和尝试的过程。
8职业的类别：所谓职业分类，是指将在业人口按照所从事工作的种类和性质进行的划分。
9就业环境：就业环境是指在实践和空间上以直接或间接的方式对就业起激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的综合。
10职业发展决策的内涵：指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，将损失降至最低所用的方法。
二简答题1从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循的原则？答：1、注意能力类型与职业相吻合2、充分发挥优势能力的作用3、能力与工作进行合理、科学地匹配2学历文凭与职业资格证书的区别是什么？答：学历是一个人学习的经历，是一个人接受教育的年限，所具有的文化程度或者学业程度的证明，由教育部颁发。
职业资格证书是指从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，是一个人能否胜任某一职业的证明，由人力资源和社会保障部或其委托的部门颁发。
3职业生涯的特点是什么？发展性阶段性整合性终生性独特性互动性4就业指导的意义？答：1、适应劳动人事制度的需要2、适应高等教育体制改革的需要3、有利于大学生顺利就业4、有利于大学生的发展与成5、有利于人才资源的合理配置三论述题1论述影响职业生涯规划发展的因素？答：1、根据职业难度进行选择2、工作分析3、工作说明4、职位道路引导信息2简述就业指导应遵循的原则与方法？答：原则：1、教育性原则2、系统性原则3、辅助性原则4、实践性原则方法：1、开设就业指导可获就业指导讲座2、开展就业咨询3、进行心理测试4、提供就业信息四材料分析题。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+答案
大学生职业生涯发展与就业指导试题+答案1、SWOT分析法综合了内部和外部分析。
A、正确B、错误答案：A2、每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。
A、正确B、错误答案：B3、目标一旦制定，就要坚持下去，不能更换。
A、正确B、错误答案：B4、时间管理有三个重要的组成部分，包括精力管理、习惯管理和工具管理。
A、正确B、错误答案：A5、性格是个人生来就具有的心理活动的典型而稳定的动力特征,是人格的先天基础。
A、正确B、错误答案：A6、判断型的人，喜欢随意、灵活的生活，不断关注新的信息，喜欢变化，追求开放的生活。
A、正确B、错误答案：B7、霍兰德自我探索量表帮助发现和确定职业兴趣和特长，从而更好地做出求职择业的决策。
A、正确B、错误答案：A8、为了更好地实施自己的大学生涯规划方案，我们不应该及时做出相应的调整和变动。
A、正确B、错误答案：B9、明尼苏达工作适应理论认为，只有当工作环境能满足个人的需求，个人也能满足工作的技能要求时，个人在工作领域才能够得到持久发展。
A、正确B、错误答案：A10、霍兰德职业兴趣六角形模型中，任何两种职业类型的距离越近，其职业环境及兴趣特质的相似程度越高A、正确B、错误答案：A11、自身性格与职业性格不匹配，就很难从事该类职业。
A、正确B、错误答案：B12、生涯目标的设定，是职业生涯设计的核心。
A、正确B、错误答案：A13、能力的发展和技能的掌握是不同步的。
A、正确B、错误答案：A14、1959年，约翰·霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。
A、正确B、错误答案：A15、价值观没有对错，只有真实与否。
A、正确B、错误答案：A16、性格的特征不同，其行为习惯就不同，行为习惯的差异，会决定职业的选择差异。
A、正确B、错误答案：A17、职业将向高科技化、智能化、专业化方向发展。
A、正确B、错误答案：A18、职业生涯的目标包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题含答案
大学生职业生涯发展与就业指导练习题含答案1、下面属于艺术型类型的特质是。
（）A、有创造力，乐于创新B、具有影响力和领导才能C、愿意使用工具从事操作性工作D、喜欢独立的和富有创造性的工作答案：A2、以下哪种是探索价值观的方法？A、生涯人物访谈B、价值观交换C、生命线活动D、生涯幻游答案：B3、MBTI类型量表的第三维度是什么？（）A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉答案：C4、以下属于感觉型性格特点的是()。
A、思维跳跃B、关注总体、未来C、习惯比喻、推理与暗示D、对身体敏感答案：D5、职业生涯规划的重要环节和流程是A、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估答案：B6、生涯发展的探索阶段在哪个年龄段A、0-14岁B、15-24岁C、25-44岁D、45-64岁答案：B7、以下哪项能力属于才干类A、诚实B、计算C、沟通D、记忆答案：A8、以下哪个不属于SWOT决策分析法的含义？（）A、优势B、机会C、能力D、劣势答案：C9、生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。
这体现了生涯的什么特性?()A、综合性B、终身性C、发展性D、独特性答案：A10、()兴趣类型的人，往往富有一定的创造力，乐于创新，渴望表现自己的个性，善于表达、展示。
A、实用型B、社会型C、艺术型D、企业型答案：C11、能力就是能否完成一件事的证明，速度和（）是它的评价标准。
A、质量B、效率C、时间D、是否可迁移答案：A12、在SWOT分析中，字母“W”代表的是（）。
A、优势B、威胁C、机会D、劣势答案：D13、大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。
下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式（）。
A、平等待人，尊重他人B、互助互利，讲究信用C、己所不欲，勿施于人D、责人以严，待己以宽答案：D14、下列哪儿种不属于时间管理的入门方法?A、做时间的开销记录B、局限时间管理内容C、进行时间管理回顾D、养成时间记录习惯答案：B15、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、工程师B、护士C、会展社会师D、实验室研究员答案：D16、“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”。
大学生职业生涯发展与就业指导模考试题与参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导模考试题与参考答案1、新时代青年大学生要树立正确的就业观，以下哪个不属于正确的就业观?A、一次选择定终身B、先就业再择业C、竞争就业观D、自主就业观答案：A2、以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
OA、帮助大学生获得更多利益B、培养大学生积极上进的人生观C、引导大学生树立职业生涯规划意识D、促进大学生树立明确的职业目标答案：A3、时间管理的方法有很多，你认为以下选项正确的是：①做时间的开销记录；②养成时间记录习惯；③进行时间记录回顾。
A、©©③B、②③C、①D、®®答案：A4、职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的学习能力B、培养良好的适应能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的赚钱能力答案：D5、以下行业中，不属于第二产业的是OoA、建筑业B、制造业C、采矿业D、邮电通讯业答案：D6、O是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
A、知晓感B、自我效能感C、能力倾向D、自知力答案：B7、人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则，是筛选信息的核心。
A、适合自己的就是最好的B、离家近的优先考虑C、待遇好的就是最好D、环境好的优先考虑答案：A8、以下不属于外倾性格特点的是()。
A、热情洋溢B、先听，后想，再说C、关注问题的广度D、喜欢人多的场合答案：B9、关于自我认知，以下哪项说法是错误的A、将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我B、自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势C、主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价D、从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我答案：C10、以下哪项不属于自我认知的方法？A、自省比较法B、比较衡量法C、心理测量法D、他人评价法答案：B11、MBT1类型量表的第三维度是什么？OA、外向一内向B、感觉一直觉C、思考一情感D、判断一知觉答案：C12、有关兴趣对职业发展的影响表述正确的是。
大学生职业生涯发展与就业指导模拟试题及参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导模拟试题及参考答案1、（）是指在达到职业目标的过程中自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和最终的职业目标。
A、抉择B、决策行动C、生涯评估D、评估调整答案：C2、下列属于职业生涯规划内容的是()。
A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是答案：D3、以下不属于职业价值观的是（）？A、自信程度B、成就感C、利他主义D、人际关系答案：A4、大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：①相关图书；②生涯人物访谈；③招聘会；④实习；⑤社会实践。
A、①③④⑤B、①②③④⑤C、①②③④D、②③④⑤答案：B5、教师是一个（）A、职业B、职务C、行业D、职位答案：A6、以下哪项不属于决策中的非理性因素。
A、仅凭直觉无法找到最适合我的职业B、我的专业能找的工作要求条件是非常苛刻的C、我无法从事任何任何与我本身能力、专长不合的工作D、作为一个人的价值，与我所从事的职业有密切的关系答案：A7、马斯洛在需求层次论里指出，人类从低级到高级有五个层次的需求，从低到高依次是A、生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求B、生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求C、安全需求、生理需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求D、安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求答案：B8、根据个体完成任务而采取的行动方式，有关知觉型的人表述错误的是。
（）A、着装以舒服为标准B、灵活的、即兴的C、按部就班、有计划、有条理D、做事比较拖拉，不愿做决定答案：C9、根据舒伯职业生涯五阶段理论，下面哪项属于探索阶段的主要特点？A、开发新的技能，维护已经获得的成就和社会地位B、主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业C、获取一个合适的工作领域并谋求发展D、认同并建立起自我概念，对职业的好奇占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力答案：B10、下列哪个选项属于决策平衡单中的他人赞许得失方面A、成就感B、家人的担心C、生活形态的改变D、兴趣发挥答案：B11、下面哪种类型的人喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理。
生涯规划与就业指导考试试题及答案
2011级生涯规划与就业指导考试客观题（共35题，每题2.86分）1、一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。
A. 社会条件B. 人脉资源C. 资金资源D. 家庭因素正确答案:A2、职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。
关于资质，下列说法错误的是：A. 资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B. 每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C. 一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D. 作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案：C3、1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。
国际劳工局将职业分成了几大类：rA. 7B. 10rC. 8T|D. 9正确答案：C4、以下哪项表述不属于好的事业（职业）？A. 能够在短期内赚较多钱，长期情况未知B. 有利于施展个人的聪明才智，给人以成就感C. 具有广阔的发展空间，为今后的发展提供支持D. 有益于国家和社会，能够做出最大的贡献正确答案:A5、小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。
对于他的职业发展路径，以下最合理的是：A. 从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽B. 潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之C. 从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员D. 以上说法都不正确正确答案C6、生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边。
心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。
这是人际交往中的一项基本技能，即：A.藐视一切的自信pB.自我接受CC.积极的心理暗示rD.自我价值感正确答案C7、以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的?A. 疏于思考B. 自以为是C. 积极行动D. 个人主义正确答案C8、以下有关简历的说法，正确的是:广A. 简历内容越多越好B. 简历内容要有针对性C. 简历不需要数据说明D. 不同职位可以使用同一份简历正确答案:B9、要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面（2）重点突出（3）简练（4）真实A. （3）（4）B. （1）（3）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:D10、第一印象中，55%来自:A•行为举止B. 谈话的内容C. 衣着、发型等外表D. 说话的声音、语调正确答案：C11、在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。
大学生职业发展与就业指导试题答案
大学生职业发展与就业指导试题答案 一、选择题 1. 以下哪项不是大学生职业规划的核心内容？ A. 自我认知 B. 职业定位 C. 职业技能培训 D. 职业道德修养 答案：C 2. 在我国，以下哪个部门负责大学生就业工作？ A. 教育部 B. 人社部 C. 公安部 D. 国务院发展研究中心 答案：A 3. 大学生职业规划的关键环节是？ A. 自我认知 B. 目标设定 C. 实施策略 D. 调整与优化 答案：B 二、填空题 1. 大学生职业规划的五步法包括：自我认知、__________、目标设定、实施策略、调整与优化。
答案：职业定位 2. 在大学生就业指导中，__________是帮助大学生实现顺利就业的重要途径。
答案：职业技能培训 3. 大学生职业规划要遵循的原则有：前瞻性、__________、可行性和个性化。
答案：系统性 三、判断题 1. 大学生职业规划是大学生个人发展的需要，与国家和社会发展无关。（×）
2. 大学生就业指导工作只包括就业政策宣传和就业信息发布。（×）
3. 大学生职业规划应贯穿大学全过程，而不仅仅是大四阶段。（√）
四、简答题 1. 简述大学生职业规划的重要性。 答：大学生职业规划的重要性主要体现在以下几个方面： （1）有助于大学生明确职业发展方向，提高职业发展的目的性和效率。
（2）有助于大学生更好地认识自我，发挥个人优势，避免职业选择的盲目性。
（3）有助于大学生合理安排大学生活，提高综合素质，为未来职业生涯打下坚实基础。
（4）有助于大学生适应社会需求，提高就业竞争力。 2. 简述大学生就业指导的主要内容。 答：大学生就业指导的主要内容包括： （1）就业政策宣传：向大学生宣传国家和地方的就业政策，帮助大学生了解就业形势。
（2）职业规划指导：帮助大学生进行自我认知、职业定位、目标设定等，提高职业规划能力。
（3）职业技能培训：通过开设职业素养、职场沟通、求职技巧等课程，提高大学生的就业竞争力。
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大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】（注：重复题目已剔除） 一. 单选题 （共10题,共20分） 1. 简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。（A） （2分） A.正确 B.错误 2. 我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（D） （2分） A.供需见面、双向选择、自主择业 B.统一分配、供需见面、学校推荐 C.供需见面、双向选择、学校推荐 D.统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业 4. 李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到？（C） （2分） A.大同市人事局，廊坊市人事局 B.大同市人事局，河北省毕分办 C.山西省毕分办，廊坊市人事局 D.山西省毕分办，河北省毕分办 5. 在简历中列出你的志愿者工作是明智的做法。（A ） （2分） A.正确 B.错误 6. 不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B） （2分） A.正确 B.错误 7. 在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？（C） （2分） A.《民事诉讼法》 B.《劳动法》 C.《企业劳动争议处理条例》 D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 8. 你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。（B） （2分） A.正确 B.错误 9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B） （2分） A.正确 B.错误 10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D） （2分） A.未经所在高校签证认可的 B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议 C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议 D.单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书 1. 《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？（B ） （2分） A.10天 B.15天 C.30天 D.7天 2. 毕业生的简历始终应该包含课程成绩。（D） （2分） A.只有当课程成绩非常突出时才列出 B.始终应该列出 C.不应该列出 D.只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩 3. 在简历中陈述过去经历的最好方式是（A） （2分） A.用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历 B.用段落方式按照年代递减的顺序叙述 C.除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及 D.用要点方式按照难带递增顺序陈述 4. 新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（A ） （2分） A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 C.自动解除劳动关系 D.自纠正之日双方协商签定劳动合同 5. 关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（A ） （2分） A.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里。 B.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。 C.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里。 D.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里。 6. 某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（A） （2分） A.有关最低工资标准的规定 B.有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定 C.有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定 D.有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定 7. 失业保险金自（B） （2分） A.终止或解除劳动关系之日起计算 B.办理失业登记之日起计算 C.办理求职登记之日起计算 D.参加职业培训之日起计算 8. 你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历？（D） （2分） A.学术成就 B.校园课外活动的成就 C.能够转换成任职能力的个人才能 D.以上全部 9. 下面关于试用期限说法不正确的是（B） （2分） A.劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期 B.三个月以上不满一年为：不超过一个月 C.一年以上两年以下的：不超过两个月 D.三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月 10. 你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？（A） （2分） A.非常简洁且明确集中的求职目标 B.能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片 C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述 D.以上全部 1. 雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（D） （2分） A.准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能 B.以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求 C.强调你的学术及个人成就 D.以上全部 2. 报到证丢失之后必须进行登报声明，对报纸的要求是C （2分） A.省一级的报纸即可 B.必须是《廊坊日报》 C.必须是《河北日报》 D.地级市以上的报纸即可 3. 吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。（B） （2分） A.正确 B.错误 6. 毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（A ） （2分） A.法律约束力 B.道德约束力 C.行为约束力 D.刑法约束力 7. 你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（B ） （2分） A.立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信 B.针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性 C.理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求） D.突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信 8. 登记失业并自主创业的高校毕业生，如自筹资金不足，可申请（B）小额担保贷款。 （2分） A.3万元 B.5万元 C.7万元 D.10万元 5. 劳动合同的解除是指（C ） （2分） A.劳动合同的期限届满 B.双方约定的解除条件出现 C.劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为 D.即对未履行的部分发生竞争力，同时也涉及已履行的部分 6. 《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（C） （2分） A.150% B.200% C.300% D.400% 7. 搞好同事间的工作协作应掌握一些主要原则，下列哪些原则不予考虑？（D ） （2分） A.坚持目标一致 B.互相配合行动 C.坚持求同存异 D.及时汇报工作情况 8. 毕业生的简历始终应该包含两个证明人（B） （2分） A.正确 B.错误 10. 制作一份令人印象深刻的简历，你需要（：B ） （2分） A.使用具有较高水准的语句 B.非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词 C.对收集到的成就和经历做深入的叙述 D.使用色彩明亮的纸张来打印简历 4. 毕业生简历上最为关键的因素是什么？（D） （2分） A.任职能力 B.课程成绩 C.相关经历 D.如何恰当的陈述上述内容 9. 以下不属于就业协议的解除类型的是（D） （2分） A.单方擅自解除 B.单方依法或依协议解除 C.三方解除 D.学校解除 10. 关于三方协议的说法，下列正确的是（ C） （2分） A.三方协议可以申请多份； B.三方协议只能一人一份，部委高校单独印制，省属高校统一发放。 C.三方协议是没有有效期的。 1. 劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（A） （2分） A.应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁 B.对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼 C.对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉 D.对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理 4. 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。（ B） （2分） A.正确 B.错误 10. 你的教育信息应该始终包括（A） （2分） A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业 B.主修专业及课程成绩 C.所有的主修和辅修课程，学校的名字 D.毕业时间、学校名称和完整地址
二. 多选题 （共5题,共15分） 1. 以下情况中签订的就业协议书无效的是（A,B,C,D ） （3分） A.未经所在高校签证认可的 B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议 C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议 D.以合法形式掩盖非法目的的就业协议 2. 作为一个初始工作的“新人”，下面哪些说法可取（A,B,D ） （3分） A.互相配合、尽快融入集体 B.不断学习，提高业务水平 C.走自己的路，干自己的活 D.少说多做，谦虚谨慎 3. 以下说法中不正确的是（A,B,C,D ） （3分） A.薪水高的工作就是好工作 B.热门的职业就是好工作 C.付出少回报高的工作就是好工作。 D.能解决户口和人事关系的工作就是好工作。 4. 以下因素中哪些对大学生就业存在影响（A,B,C,D ） （3分） A.高等学校专业设置的问题 B.经济增长速度下降会影响就业的增长空间 C.学生的职业生涯规划缺乏 D.用人单位的一些误区导致对应届毕业生不利 5. 编写简历的原则是（A,D ） （3分） A.简洁精练 B.洋洋洒洒 C.格式尽可能花哨 D.简历用语要得体