责 令 改 正 通 知 书

责 令 改 正 通 知 书
责 令 改 正 通 知 书

责令改正通知书

×体行罚改[ ] 第号 _________:

经查,你(单位)从事的

项目经营活动,因______________________________________________________________________________________(违法事实),违反了_____________________________________,根据________________________的规定,现责令你(单位)在________________内(时间)予以改正。

(印章)

年月日

本文书一式三份,一份送达,一份归档,一份承办机构留存。

责令改正通知书制作说明

责令改正通知书是体育行政部门依法命令违法行为人停止并改正违法行为的书面文书。

责令改正通知书从原则上讲可以适用于所有的违法行为。但是,在实践中,由于有的违法行为需要施以处罚,有的违法行为不需要施以处罚,对前者的责令改正可以合并在处罚决定书中下达,因此就不再需要制作单独的责令改正通知书,这样,可以减少不必要的文书,提高行政执法的效率。

在填写本文书时应注意以下问题:

①关于责令违法行为改正的依据,《行政处罚法》第二十三条是一般的、普遍适用的依据。因此,制作本文书时可在根据一栏填上《行政处罚法》第二十三条。如果专门的实体法关于违法行为的责令改正也有明文规定的,制作本文书时也可以在根据一栏填上该实体法的名称和条文序数,或将其与《行政处罚法》第二十三条并行填入。

②责令改正通知书从责令改正的时间要求上看,可以分为两种。一种是立即改正。另一种是限期改正。具体适用哪种情况需依具体违法行为的性质、特征而定,并在本文书的时间一栏加以体现。

录用通知书offer录取通知书

录用通知书 尊敬的xxx先生/小姐: 我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部,任职位,目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇: 您转正后的税前月固定工资是人民币元整,全年个月薪资,月绩效基数元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的 %,试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇: 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整: 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到 请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:

离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章) 身份证(原件及复印件) 毕业证和学位证(原件及复印件) 一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片 医疗蓝本或社保卡 本人银行一卡通账号 半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。 其他说明: 1.工作时间:公司的工作时间为早晨:至下午:。中午:至:为 午餐及休息时间。第一天入职时间是上午:——:。 2.您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。 3.办公地点: 4.如您接受本聘书,请回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示: 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立,只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳动合同的条件,双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他

不动产登记不予受理告知书

不动产登记不予受理告知书 不动产登记不予受理告知书 编号: ____________年________月_______日,你(单位)申请的(不动产坐落及登记类型),提交材料清单如下: 1_______________________________________________________ 2_______________________________________________________ 3_______________________________________________________ 4_______________________________________________________ 5_______________________________________________________ 6_______________________________________________________ 7_______________________________________________________ 8_______________________________________________________ 9_______________________________________________________ 经核查,上述申请因□申请登记材料不齐全;□申请登记材料不符合法定形式;□申请登记的不动产不属于本机构登记管辖范围;□不符合法律法规规定的其他情形,按照《不动产登记暂行条例》第十七条的规定,决定不予受理。具体情况如下: 。 若对不予受理的决定不服,可自收到本告知书之日起60日内向行政复议机关申请行政复议,或者在收到本告知书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

录用通知书的法律效力(共5篇)

篇一:录用通知书的法律效力 录用通知书的法律效力 首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理,要约一经发出即对要约人产生法律约束力,除在法定期限、法定情形下,不得撤回或撤销。受要约人收到要约后,即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人,即为承诺。 由此可见,具有要约性质的录用通知书,一经用人单位发出后便对用人单位产生法律约束力,用人单位不得随意撤回或撤销。而劳动者在接到录用通知书后,则可在承诺期限内选择同意或不同意。如果选择同意并及时通知了用人单位,用人单位和劳动者之间的合同关系即告成立,此时双方都受到合同的法律约束力而不能违背。如果用人单位违背录用通知书、对劳动者不予录用,或对录用通知书中的内容进行单方变更,属于违约行为,要对劳动者承担违约责任。同样地,如果劳动者对录用通知书进行承诺后不到公司报到,不与公司建立劳动合同关系或单方要求变更录用通知书的内容,也属于违约行为,同样要对用人单位承担违约责任。但是,录用通知书并不能取代劳动合同。当签订劳动合同后,录用通知书往往作为劳动合同的附件继续生效。如果劳动合同对某些内容未予明确约定,则该项内容将以录用通知书上的约定为准。 篇二:企业录用通知书的效力探讨(附有案例) 院系:经济管理学院工商管理系班级:物流管理与工程类131 学号:5406713063 录用通知书是否具有法律效力 摘要 在单位录用员工、学校录取学生的时候,都会有录用通知书或者录取通知书。但录用通知书并不等于劳动合同。首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理,要约一经发出即对要约人产生法律约束力,除在法定期限、法定情形下,不得撤回或撤销。受要约人收到要约后,即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人,即为承诺。 关键字:录用通知书,要约,合同法 经过招聘面试后,通过考核与审查,对于合格的录用者,用人单位在签订劳动合同前一般会发放录用通知书(offer letter),向员工告知录用决定以及报到时间等具体事宜。 某公司经对卢某多次面试,决定聘请其担任采购经理,并于2007年6月1日向其发出了一封offer letter,确定卢某的职位为公司采购部部门经理,月薪为8000元人民币,同时可享有公司提供的住房津贴及公司其他福利,并享有每年不少于15天的年休假。该offer letter 还写明,卢某须在2007年6月15日以前到公司报到,公司届时将与其签订劳动合同。卢某接到通知后即表示同意,辞去了原来的工作,准备签约。但是不久,该公司接到举报,称卢某曾向一些供应商索要好处,这使该公司非常震惊,决定不再聘用卢某。 卢某认为,自己是在接到该公司的录用通知并确认了之后才辞去了原来的工作,准备与该公司签约。该公司不能单方面宣布offer letter无效,由此给卢某造成的损失,应该由公司全部赔偿。 劳动争议仲裁委员会认为,该公司向卢某所发的offer letter是一个内容具体确定的要约,于送达卢某时即已生效,用人单位就应该受到该要约全部内容的约束。卢某接到该通知后的同意即表明双方已就该offer letter的全部内容达成了合意,该合意对双方当事人均产生法律约束力。本案中,卢某为了签约而辞去了原来的工作,完全是基于对该通知的合理信赖。 本案是因offer letter(录用通知书)的发放引发的纠纷,争议焦点集中在offer letter 的性质和效力问题上。 根据《合同法》的一般原理,一份合同的订立要经过要约和承诺两个程序。所谓“要约”,即希望和他人订立合同的意思表示。所谓“承诺”,是指受要约人作出的同意要约内容以成立

受理通知书格式

( 通知) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-018730 受理通知书格式Form of acceptance notice

受理通知书格式 受理通知书格式范文一 ____[ ]号____(被责令受理的机关): ____(申请人)不服____(被申请人的具体行政行为),于____年____月____日向你机关提出行政复议申请,你机关于____年____月____日作出不予受理的决定。经审查,该行政复议申请符合《中华人民共和国行政复议法》的规定,应当予以受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条的规定,请你机关自收到本通知之日起5日内受理该行政复议申请。 特此通知。 年月日 受理通知书格式范文二 ____: 你(单位)于____年____月_____日提出的____发票的使用和管理——企业自印发票税务行政许可申请收悉,经审查,决定自_____年_____月____日起受理。 _____(税务机关许可专用章) ____年_____月____日

受理通知书格式范文三 : 你单位诉天益科技责任有限公司侵犯外观设计专利权一案的起诉状已收到。经审查,起诉符合法定受理条件,本院决定立案审理。并将有关事项通知如下: 一、在诉讼过程中,当事人必须依法行使诉讼权利,有权行使(法律名称与条款)规定的诉讼权利,同时也必须遵守诉讼秩序,履行诉讼义务。 二、应在20xx 年11 月6 日前向本院民三审判庭递交法定代表人身份证明书。如需委托代理人代为诉讼,还须递交由法定代表人签名并加盖单位公章的授权委托书。授权委托书须记明委托事项和权限。 三、应在接到本通知书后日内,向本院预交案件受理费8558.2 元。 本院开户银行:中国工商银行,帐号:____。 附:空白法定代表人身份证明书一份,空白授权委托书二份。 年月日 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

受理通知书样本

附录 A (资料性附录) 受理通知书 ××××××: 本窗口收到您申请办理的××××××事项所送的申请材料计××项,经审查,所送的申请材料齐全,符合法定形式,现予受理,我窗口将在××个工作日内给予办理。 特此告知 经办人:××××××联系电话:××××××监督投诉电话:×××××× 承办窗口(章) ××××年××月××日 注:1、本通知书仅作为受理证明,与审批结果无必然联系; 2、第一联:申请人留存,第二联:窗口存档。 ………………………………………………………………………………………………………………… 受理通知书 ××××××: 本窗口收到您申请办理的××××××事项所送的申请材料计××项,经审查,所送的申请材料齐全,符合法定形式,现予受理,我窗口将在××个工作日内给予办理。 特此告知 申请人(签字):签字日期:×××××× 承办窗口(章) ××××年××月××日

附录 B (资料性附录) 补正材料通知书 ××××××: 本窗口收到您申请办理的××××××事项所送的有关材料后,依法进行了审查,因您所送的材料不齐全(或不符合法定形式),暂时不能办理。请您补充齐全或修改下列材料后前来办理。 需补交或修改的材料如下: 1、 2、 ……………………………… 请您将上述材料尽快补正后送本机关。 特此告知。 经办人:××××××联系电话:××××××监督投诉电话:×××××× 承办窗口(章) ××××年××月××日 注:第一联:申请人留存,第二联:审批机关存档。 ………………………………………………………………………………………………………………… 补正材料通知书 ××××××: 本窗口收到您申请办理的××××××事项所送的有关材料后,依法进行了审查,因您所送的材料不齐全(或不符合法定形式),暂时不能办理。请您补充齐全或修改下列材料后前来办理。 需补交或修改的材料如下: 1、 2、 ……………………………… 请您将上述材料尽快补正后送本窗口。 特此告知。 申请人(签字):签字日期:××××年××月××日 承办窗口(章) ××××年××月××日

offer录用通知书模板

录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。

报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,

受理通知书格式范文6篇

受理通知书格式范文6篇 Form of acceptance notice 编订:JinTai College

受理通知书格式范文6篇 前言:通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:受理通知书范文 2、篇章2:受理通知书范文 3、篇章3:受理通知书范文 4、篇章4:受理通知书范文 5、篇章5:受理通知书范文 6、篇章6:受理通知书范文 受理通知书是商标局收到注册申请时,对申请的人的回应。在受理通知书会有申请日期、申请号等主要信息。下面小泰给大家带来受理通知书范文,供大家参考! 篇章1:受理通知书范文

______: 你诉______(被告)……(案由)一案的起诉状已收到,本院已决定受理。现将有关事项通知如下: 一、当事人在诉讼过程中,有权行使法律规定的诉讼权利,同时必须遵守诉讼秩序,履行诉讼义务。 二、自然人参加诉讼的,应当提交身份证明。法人或者其他组织参加诉讼的,应在接到本通知书之日起十日内,提交法人或者其他组织资格证明以及法定代表人身份证明书或者负责人身份证明书。 三、如需委托代理人代为诉讼,应向本院递交由委托人签名或盖章的授权委托书。授权委托书应当载明委托事项和委托权限。 ____年____月____日 (院印) 篇章2:受理通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】 (被责令受理的机关): (申请人)不服(被申请人的具体行政行为)于年月日向你机关提出行政复议申请,你机关于年月日作出不予

疫情期间offer录用通知书范本

XXXXXXXX有限公司人力资源部制 录用通知书 尊敬的(先生/女士): 您好!很高兴通知您被我公司录用,您的职位是,请于年月日上午时前来我司办理入职手续。具体事宜通知如下: 一.用工形式:公司与您首次签订的劳动合同期限为年,试用期为个月;在您试用期满并经考核合格后,您将成为公司的正式员工。 二、工作时间:周一至周五上午9点至下午18点(中午12点至13点为午餐及休息时间),周六日双休。 三.薪金待遇:您转正后的税前月工资为元人民币,试用期薪资是转正后薪资的 %,您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。公司每月将从您的月工资中代扣代缴个人所得税、社保和住房公积金。 四.报到材料:①《录用通知书》;②身份证原件;③学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件; ④银行储蓄卡;⑤证件照片寸张;⑥离职证明(应届毕业生无需提供)。⑦体检报告原件。 五.生效条件:本录用通知书在以下条件全部满足的前提下方才生效:①身体健康,体格检查合格。 ②通过背景调查。③您应聘我公司时所提供的信息是真实的。④公司业务、您应聘岗位未发生变化。⑤未出现不可抗力因素(如地震、疫情等)。 六.其他说明:您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认,双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。此通知书的有效期截止为年月日上午点。请在接到本通知后准时到公司报到,逾期未报到视为自动放弃本次工作机会。双方因不可抗力因素(如地震、疫情等)导致不能履行双方责任义务的,待不可抗力因素完全消除后双方协商解决。 本通知如有其他未尽事宜,将在劳动合同中予以进一步说明;若本通知内容与您签订的劳动合同内容存在冲突,一律以劳动合同约定为准。倘若你在公司工作期间,您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司人力资源部,以保证您的相关权益不受影响。 我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。 如您有其他问题,请联系人力资源部。 联系人:联系电话: 公司地址: 乘车路线: XXXXXXX有限公司 年月日 第1页/ 共1页

录用通知书(Offer)模版-简版

Dear XXX: 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司XX部 XXX 岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇: 一、现金薪酬: 您的现金收入为税前RMB xxxx元/月,公司执行xx个月月薪的薪酬制度为标准。 二、福利: 根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目: 1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险; 2、公积金:为您提供国家规定的公积金; 3、补助:公司为您提供XXX/月的补贴。 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。金瑞凯利和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。) 三、其他 1、工作地点: 2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。 3、报到时间:年月日 4、报到地点: 5、报到时请携带以下材料: a)身份证 b)最高学历证书原件 c)原单位离职证明 d)其他资历、资格证书

e)寸相片张 f)个月内当地正规医院出具的健康证明 如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。 真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力! 此致! xx科技有限公司人力资源部(需加盖章) 20xx年xx月xx日

欢迎您的下载, 资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等等 打造全网一站式需求

受理通知书模板

受理通知书模板 受理通知书范文一 ______人民法院受理通知书 ()民初第号 ______: 你诉______(被告)……(案由)一案的起诉状已收到,本院已决定受理。现将有关事项通知如下: 一、当事人在诉讼过程中,有权行使法律规定的诉讼权利,同时必须遵守诉讼秩序,履行诉讼义务。 二、自然人参加诉讼的,应当提交身份证明。法人或者其他组织参加诉讼的,应在接到本通知书之日起十日内,提交法人或者其他组织资格证明以及法定代表人身份证明书或者负责人身份证明书。 三、如需委托代理人代为诉讼,应向本院递交由委托人签名或盖章的授权委托书。授权委托书应当载明委托事项和委托权限。 ____年____月____日(院印) 说明:本通知书送达起诉人。 受理通知书范文二 广东省劳动争议仲裁委员会 受理通知书 粤劳仲案字〔20〕号 你(单位)年月日送来的仲裁申请书已收悉。经审查,符合《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定的受理条件,本委决定立案处理。现将有关事宜通知如下:

一、申请人如有委托代理人的请填写授权委托书,申请人是单位的还需填写法定代表人身份证明书,于年月日前送交本委。 二、申请人增加或者变更仲裁请求应当在第一次开庭三日前书面提出,逾期作另案处理。 三、申请人需在年月日前向本委补充提供下列证明材料: 1、 2、 3、 四、请在送达回证上签收本通知。 二○年月日 附:授权委托书一份。 受理通知书范文三 受理通知书 ()登记内受字[]第号 : 经审查,通过传真/电子数据交换/电子邮件提交的申请,申请材料齐全,符合法定形式。我局决定予以受理。请自收到《受理通知书》之日起十五日内,提交与传真/电子数据交换/电子邮件内容一致的申请材料原件。我局将于收到申请材料原件并与受理的申请材料核实后作出准予登记或不予登记的决定。 (印章) 年月日

录用通知书(offer模板)

录用通知书 尊敬的张三先生: 我代表XXXX有限公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司市场部,任市场经理职位,目前您的汇报对象是总经理:李四先生。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇: 1.您转正后的税前月固定工资是人民币¥XXXXX 元,包含相关补贴,全年12 个月薪资,转正后工资不一定是该薪资,会根据试用期表现和业绩情况可能进行调整,最终以实际发放工资为准。 2.试用期薪资按80%发放,即¥XXXXX元整,试用期 2 个月,全勤补贴除外。3.培训期包含在试用期内,培训期限为:5个工作日,若您通过了培训期,则培训期工资与试用期工资相同;若未能通过培训期,则仅发放基本工资:¥XX元/天。 4.从转正后开始办理社保(五险),公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇: 1.社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 2.公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整: 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到

请您于2018 年XX 月XX日前回复确认接受此录用通知书并于2018 年XX月XX日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:1. 离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章,无法提供,请与人事部沟通) 2. 个人简历(原件) 3. 一寸照片(1张):近期免冠蓝底彩色照片 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。 其他说明: 1.工作时间:公司的工作时间为早晨9 :00至下午17 :30。 中午12 :00 至13 :30为午餐及休息时间。 第一天入职时间是9 :00 。 2.办公地点:XX省,XX市XX区,XX路XX号商务楼18-8室。 3.如您接受本聘书,请回复本邮件,以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示: 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立,只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳动合同的条件,双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

警告通知书范本

警告通知书范本 当员工犯错时,公司就会发出警告通知书,下面我给大家带来警告通知书,供大家参考! 警告通知书范文篇一 _______员工: 因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人:________ 员工签字确认:________ 日期:________ 日期:________ 此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联 警告通知书范文篇二 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子

生产部 警告通知书范文篇三 致:全体员工 由:xx国际企业行政部 呈报:刘总 事项:受到客户严重的投诉 行政部门查实:10月29日寄出去的xxxx船头办和PO0xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。 年月日 警告通知书范文篇四 ____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。 ____建设集团有限公司 二零____年____月____日

专利-专利申请受理通知书的主要内容

对符合受理条件的专利申请,受理程序的结束是专利局发出受理通知书。受理通知书的主要内容和作用是: (1)正式确认申请人提交的专利申请符合受理条件,做出予以受理的决定。所以受理通知书,可以作为曾向专利局提出过某项专利申请的一种证明。 (2)将专利局确定的申请日和给予的申请号通知该项专利申请的专利申请人。这时申请人办理以后的各种手续是十分重要的两项数据,将会多次用到,申请人应当认真核对。例如:申请发明的应核对专利申请号是否发明类的,如专利局错给成实用新型和外观设计的,应当及时向专利局提出。 (3)我国在发出受理通知书时还附有经专利局核实的专利申请文件提交清单。这是申请人向专利局提交了哪些文件的证明。但是按照专利局的规定,只有提交一式两份请求的,才发给文件清单。 受理是一项重要的法律程序。专利申请被受理以理,从受理之日起就成为在专利局正式立案的一件正规申请,并且至少将产生以下的法律效力: (1)在该申请存在的条件下(即未被撤回、视为撤回或者驳回),将阻止任何在其申请日以后就同样的内容申请专利的申请人获得专利权。 (2)无论该申请在受理以后的命运如何,除法律另有规定的以外,在一定时间内(发明和实用新型在12个月内,外观设计在6个月内),该被受理的申请可以作为另一件申请人后来

提出的申请要求外国或者本国优先权的基础。 (3)该申请的申请文件从被受理之日起,可以作为申请人要求出具申请文件副本的依据。在该申请文件被按规定销毁以前,申请人可以按规定的手续,要求专利局出具申请文件副本。 (4)该申请文件是申请人在后续的审查程序中进行修改的基础。即申请人今后对专利申请的个性不得超出受理时的说明书和权利要求记载的范围,或者超出受理时的外观设计图片或照片的范围。 汇桔网有着全国各地资源商家,拥有大量知识产权专利网信息,提供线上线下全方位、分层次、一站式的创新创业服务,本文介绍的专利申请受理通知书的主要内容,希望可以帮助您了解专利的相关知识,如果有进一步的需要可以移步汇桔网https://https://www.360docs.net/doc/d216402782.html,/ 哦!

offer-录用通知书模板

录用通知书 尊敬的_______: 非常荣幸地通知您,由于您出众的专业能力和优秀的综合能力,已顺利通过(**公司)的面试考核,真诚邀请您加入(***公司),共创美好未来! 本通知书是为了确认您和***公司达成的劳动合同条款,具体情况如下: 一、职位与级别 您就任的岗位是_______,所在部门/组是________,级别为______。 二、薪资与奖金 1)基本月薪:税前人民币_______元/月,试用期为___个月,试用期薪资不变,个人所得税将由您本人承担,由公司代扣代缴;; 2)目标奖金:年度结束后,根据您的工作能力和绩效表现以及公司营利情况,将发放1-6个月的基本工资,具体发放金额依据年度绩效考核结果、在职时间确定。 说明:上述提及的“目标”奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金根据公司、部门、个人业绩、在职时间等多种因素确定,具体计算和发放办法按照公司的相关政策执行。 三、员工福利 1)公司将为您提供社会基本医疗保险、社会养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等法定福利,每个月将会从工资中代扣个人缴纳部分。 2)转正后即可享受___年假,工作满一年,则相应增加1个工作日,但最高不超过20个工作日。 3)公司还将提供年度体检、生日会、团建聚餐、集体旅游、带薪休假等福利。 四、报到事项 我们期望您将于___年___月___日_____正式报到,办理入职手续。 请您办理入职手续时,请带齐以下相关资料: 1)本人身份证原件、复印件; 2)学历证明、毕业证明原件、复印件; 3)专业技术职称等其他证书原件、复印件; 4)上一个服务单位的离职证明原件; 5)非公司指定体验中心体验者,需提供体验报告原件。 报到地址:___________________ 如入职时间有变动,务必提前告知相关HR。 若您接收我公司的offer,请在3个工作日之内邮件回复确认接收,并告知具体入职时间,若未正式确认,公司将有权取消offer。 若未提前通知公司且得到许可,在应入职时间未准时报到办理入职手续者,offer自动失效。 其他:

员工迟到警告通知书

员工迟到警告通知书 员工迟到是一种很不好的现象,违反了公司的制度,公司会对其进行警告处罚,下面学习啦小编给大家带来员工迟到警告通知书范文,供大家参考! 员工迟到警告通知书范文一月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

浙江XX电子 生产部 20XX-3-19 员工迟到警告通知书范文二 XX公司各部、各班队:为了执行XX公司的劳动纪律,在XX年X月XX日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。 XX公司 行政室 XX年X月XX日 员工迟到警告通知书范文三同志,你于年月日午时,未经请假擅自迟到上岗时分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。 劳动纪律监督办(公章) 经办人(签名): 年月日 员工迟到警告通知书相关文章:

受理通知书

受理通知书 受理通知书 在当下社会,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编为大家整理的受理通知书,希望能够帮助到大家。 受理通知书1 ____________[ ]号 __________(被责令受理的机关): ______(申请人)不服______________________(被申请人的具体行政行为),于____年____月____日向你机关提出行政复议申请,你机关于____年____月____日作出不予受理的决定。经审查,该行政复议申请符合《中华人民共和国行政复议法》的规定,应当予以受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条的规定,请你机关自收到本通知之日起5日内受理该行政复议申请。特此通知。年月日受理通知书2 ______________________:你(单位)于________年________月_______日提出的__________发票的使用和管理——企业自印发票税务行政许可申请收悉,经审查,决定自_______年_______月________日起受理。_________(税务机关许可专用章)________年_______月__________日受理通知书3 ______:你诉______(被告)……(案由)一案的起诉状已收到,本院已决定受理。现将有关事项通知如下:一、当事人在诉讼过程中,有权行使法律规定的诉讼权利,同时必须遵守诉讼秩序,履行诉讼义务。二、自然人参加诉讼的,应当提交身份证明。法人或者其他组织参加诉讼的,应在接到本通知书之日起十日内,提交法人或者其他组织资格证明以及法定代表人身份证明书或者负责人身份证明书。三、如需委托代理人代为诉讼,应向本院递交由委托人签名或盖章的授权委托书。授权委托书应当载明委托事项和委托权限。 ____年____月____日 (院印) 说明:本通知书送达起诉人。受理通知书4

行政许可申请受理通知书三篇

行政许可申请受理通知书三篇 篇一:行政许可申请受理通知书 ()卫()字[ ]第号 : 你(单位)申请的行政许可事项,经审查,申请事项属于本机关职权范围,申请材料齐全、符合法定形式要求。 根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条第一款第(五)项规定,决定予以受理,并承诺在 10 个工作日内(法定时间为20个工作日)办结。请于年月日凭本通知书来领取许可结果及办理相关手续。 卫生行政部门已一次性告知我该申请事项的所有相关内容。 申办人签收(签字):卫生行政机关(盖章) 联系电话:联系电话: 年月日年月日

篇二:行政许可申请不予受理通知书 许退字〔〕号 : 我厅(局/委)于年月日收到你/你单位提出的申请,经审查不符合有关规定,决定不予受理。 特此通知 (单位公章) 年月日 经办人: 经办人电话: 行政许可申请不予受理通知书存根 许退字〔〕号 : 我厅(局/委)于年月日收到你/你单位提出的申请,经审查不符合有关规定,决定不予受理。 特此通知 年月日 申请人: 申请人电话: 经办人:

许可部门负责人:

篇三:受理通知书 ××××××: 本窗口收到您申请办理的××××××事项所送的申请材料计××项,经审查,所送的申请材料齐全,符合法定形式,现予受理,我窗口将在××个工作日内给予办理。 特此告知 经办人:××××××联系电话:××××××监督投诉电话:××××××承办窗口(章) ××××年××月××日 注:1、本通知书仅作为受理证明,与审批结果无必然联系; 2、第一联:申请人留存,第二联:窗口存档。 不予受理通知书 您向我窗口提出的××××××申请事项,经审查,属于以下第几种情况: 1、该事项依法不需取得行政许可(审批); 2、该事项依法不属于本部门职权范围,请向××××××提出申请。 3、您(单位)隐瞒有关情况、提供虚假材料。 4、(其他不予受理的理由) 特此告知 申请人(签字):

警告通知书

书面警告通知书 备注:如有涉及违纪罚款的,请将审批后《书面警告通知书》复印一份至财务科。篇二: 警告通知书 ×××有限公司 警告通知书 warning for misconduct 员工姓名部门警告日期 name of employee: ____________ department: ____________ date warned: ____________ 警告等级□ a类过失□ b类过失□ c类大过失 level of warning: warning serious final ()降职()劝退()开除 demote advice dismissing 因下列原因给予警告(请说明)warning issued for following reason/s (please give details): 因此,建议你尽一切努力改进工作和行为you are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct. 部门经理人力资源部经理总经理 dept. head. hr manager general manager 我已认识到此警告内容i have read and i am aware of the contents of this warning 员工签字日期 employee’s signature: _______________ date: _______________ 备注:第一联:行政人力资源部第二联:本部门第三联:员工篇三:书面警告通 知书 书面警告通知书 篇四:书面警告 警告通知书某某同事:由于你对各公司薪酬制度不了解,在财务审核工资环节中出现 审核失误,造成工资审核失误,念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定,现对你予 以书面警告处理,希望你在日后工作中,认真解读各公司薪酬制度方案,履行好财务部的审 核工作,避免再次出现类似事故。 本书面警告书一式两份,公司和被警告人各执一份。 人力资源中心 年月日 部门直属领导:年月日 人事部负责人:年月日 员工确认: 本人已接到通知,并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。

再审受理通知书

再审受理通知书 篇一:民事申请再审案件受理通知书(通知再审申请人用)——(民事诉讼-通知书) 综合法律门户网站https://www.360docs.net/doc/d216402782.html, XXX人民法院 民事申请再审案件受理通知书 (通知再审申请人用) (XXXX)X民申字第XX号 XXX(写明再审申请人的姓名或名称): 你(你单位)因与XXX(写明对方当事人的姓名或名称)、XXX(写明原审其他当事人的姓名或名称)……(案由)纠纷一案,不服XXX 人民法院(本院)于XXXX年XX月XX日作出的(XXXX)XX字第XX号民事判决(裁定或调解书),向本院申请再审,本院已立案审查。 特此通知。 注:如需向本院提交或补充材料,应列明材料清单,一并通过邮局邮寄给XX省XX市XX路XX号XX人民法院XX庭XXX【写明案件承办人、书记员(联系电话)】;邮编:XXX。 XXXX年XX月XX日 (院印)

说明: 1.本受理通知书样式供上一级人民法院和原审人民法院受理当事人提出的再审申请后,通知提出再审申请的当事人时使用。 2.标题中的法院名称,应当与法院院印的文字一致,但基层人民法院应当冠以省、自治区、直辖市名称。 3.根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条、第二百条、第二百零一条和第二百零五条的规定,当事人在法定的申请再审期限内,以民事诉讼法列明的再审事由,向原审人民法院的上一级人民法院申请再审,且其提交的再审申请书等材料符合规定条件的,上一级人民法院应当依法受理,在五日内完成向再审申请人发送受理通知书等登记受理手续。在受理通知书中,应告知当事人其再审申请已经立案审查。 当事人一方人数众多或当事人双方均为公民的案件,当事人选择向原审人民法院申请再审,且其提交的再审申请书等材料符合规定条件的,原审人民法院应当依法受理,在五日内完成向再审申请人发送受理通知书等登记受理手续。在受理通知书中,应告知当事人其再审申请已经立案审查。 数据来源:https://www.360docs.net/doc/d216402782.html,/ws/detail10841.html 篇二:民事申请再审案件受理通知书(通知再审申请人用)——(民事诉讼-通知书) 综合法律门户网站https://www.360docs.net/doc/d216402782.html, XXX人民法院

录用通知书模板offer

员工录用通知书 (Offer Letter) 尊敬的先生/女士: Dear Mr./Ms : 很高兴通知您,您已被上海华仪风能电气有限公司录用。在此对您加盟上海华仪表示欢迎,并请您年月日来公司报到。 We are pleased to inform you that we have decided to employ you as one member of Shanghai Huayi Wind Energy Electric CO., hereby extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at / / (M/D/Y) to register for our company, and to fill in a copy of employee’s Register format. 公司需要您在来公司报到时提供以下文件: You are requested to provide the following documents to company on the registration date: 1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交); Quit job certificate with your former employer’s seal; 2)养老金、失业转移单或缴纳证明; Transfer paper of pension or certificate of pension payment; 3)身份证原件及复印件三张 A card of Identification Card; 4)学历证明、职称证书原件及复印件各一张 Certificate of diploma or title; 5)3张身份证照片(1寸蓝底) Photo(one inch) 6)近期体检报告 Physical examination report 7)上海市农业银行卡帐号复印件 A copy of card account of Agriculture Bank of China(Shanghai) 8)入职一月内,公司将与个人签订《劳动合同》 Labor contract will be signed within a month work 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! Wish you happiness and progress in our company!

相关文档
最新文档