安全技术防范企业质量管理制度

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南昌迪湾智能电子有限公司

二零一三年五月

前言

为保证企业在激烈的行业竞争中迅速开拓市场、赢得市场、占领市场,企业制定了“以质量求生存、以质量求发展”,让质量说话的经营方针,因此,公司严格按“ISO9001-2001质量管理体系”施工,以“IS09001—2001”要求为蓝本建立了质量管理体系并编写了《质量手册》;严格人员聘用标准,让高技术、专业化技术人提供技术支持;在以上思想指导下,公司制定了一套从人员招聘到工程验收的系统制度,并以此作为我公司检验工程是否合格的唯一标准。

目录

第一章聘用制度 (4)

1.1人员招聘测试程序 (4)

1.2 测试及识别方法 (4)

1.3 人员录用工作规定 (5)

第二章培训制度 (6)

2.1 总则 (6)

2.2 培训计划 (6)

2.3 培训实施 (8)

2.4 培训评估 (10)

2.5 培训档案管理 (10)

第三章工程质量管理制度 (11)

3.1 设计方案的质量管理 (11)

3.2 器材与材料的质量管理 (11)

3.3 工程实施的质量管理 (12)

3.4 施工质量标准和技术规格 (12)

3.5 施工质量管理体系 (12)

第四章售后服务 (13)

4.1工程质量保证: (13)

4.2 工程技术资料的交接 (14)

4.3 系统维护的日常例行工作 (14)

4.4 维修保养工作的具体运作 (15)

第五章保密措施 (15)

5.1 保密原则 (16)

5.2 组织机构建立 (16)

5.3 保密内容 (16)

5.4 保密实施细则: (16)

第六章行业管理 (17)

第一章聘用制度

人员招聘测试程序及测试方法

1.1人员招聘测试程序

✧普通员工

报名资格初审面试资格复审体检确定人选;

✧中层以下管理人员

报名资格初审面试综合素质测试资格复审体检确定人选;

✧中层以下技术人员

报名资格初审面试综合素质测试实际操作

体检确定人选;

✧中层以上管理人员

报名资格初审总经理面试综合素质测试模拟任职谈论及现场答辩心理测试总经理复试资格复审体检确定人选。

1.2 测试及识别方法

报名

✧由行政部负责组织应聘人员填写报名表,同时附上身份证、毕业证、学历

证明、各种资质证书的原件;

✧资格初审

由行政部负责审查应聘人员的各种证件及工作经历,作出是否符合应聘岗位的要求,并进行初步面试;

面试

资格初审合格后,由用人部门进行面试,初步考文知识、能力和心理素质状况,并填写“应聘面试测试表”;

✧综合素质测试

对管理人员和专业技术人员在用人部门面试合格后,还应进行综合素质测试,一般采用笔试方法,按不同岗位进行试题测试,并对测试结果作出评估;

✧实际操作

对专业技术人员还应进行实际操作测试,根据不同技术岗位进行实作题测试,并结合现场实际操作作出评估;

✧模拟任职演论及现场答辩

对中层以上的干部还应进行模拟任职演论及现场答辩,并由公司领导组成答辩小组进行答辩测试与评估;

✧心理测试

对中层以上干部及公司领导职位,还应进行心理测试,由公司领导组成心理测试小组进行心理测试;

✧总经理复试

对通过以上测试的中层以上干部及特殊要求的人才,最后由总经理进行面试。

✧资格复审

对决定录用的人员还需进进行资格复审

-检查提供的学历、资历等有关证件是否真实;

-对存在疑点的事项进一步进行落实;

-特别要求的岗位还需进行政审。

✧体检

由公司行政部组织体检

1.3 人员录用工作规定

行政部根据招聘计划各岗位所需的人数选出录用人,造表并报公司领导审批;

✧公司领导审批同意录用的人员,由行政部电话或书面通知本人前来公司报

到;

✧被录用者应在通知规定期限的三日内到公司履行报到手续,否则视为放

弃;

录用人员进入公司应与前工作单位解除劳务关系,本公司不录用兼职人员;

第二章岗前培训

第三章工程质量管理制度

为加强我公司安全技术防范工程的质量管理,特制定此制度:

本公司的技术防范工程之质量管理工作由总经理直接领导,具体负责部门为工程技术部,其他部门进行配合

本公司安防工程的质量管理工作包括以下几个方面:

3.1 设计方案的质量管理

◆设计质量保证体系

◆设计前业务人员应该提交尽可能详尽的设计委托书,使得设计人员清楚

明白用户的需求、现场条件以及设计目标。有可能的情况下,还应与设

计人员一起实地考察现场,与用户深入沟通,确保设计的工程方案可以

达到用户的需求。

◆设计人员必须遵循国家相关标准和法规,制定出科学合理的系统方案,

必须符合建设单位的使用需求,可以达到国定相关规定的检验要求。

◆设计的方案中,选用的专业器材必须是通过公安部门检测的持有生产许

可证的合格产品。

3.2 器材与材料的质量管理

建立供应商档案,包括:所代物资的资质证明、合格证、检验试验报告、价格、功能、质量等有关资料并进行综合分析,分类建立供应商信息档案,选择合格的供应商。

采购部必须确保采购的器材与材料符合工程需要,达到国家有关部门的要求,技防工程专用的专业器材必须选用通过公安部门检测的合格产品。

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