公司各部门工作流程大纲纲要大纲图通用.doc

公司各部门工作流程

（通用）

目录

1、行政会工作流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.. ⋯

2 、人力源工作流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.................

3 、管理工作流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯...⋯⋯⋯⋯⋯

4、公用品取工作流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、公章及件使用工作流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、投工作流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. ⋯⋯ ...

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7、用流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .

8、考勤管理工作流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. ⋯⋯ .

9、生流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. ⋯⋯ . ⋯⋯

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10、品研流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. ⋯⋯ . ⋯

1 、行政会务工作流程图

开始确定会议主题、规模、地点、时间、人员

准备会议文件打扫会议室、布置会场通知与会人员

开会做好会议记录及后勤保障工作会议结束

催办及反馈工作撰写会议纪要清理会场

结束

..

2、人力资源工作流程图

开始

部门负责人提明确岗位职责、职位要求、出招聘需求招聘人数等具体事项

否

总经理通知部门负责人，说明原

因与理由

是

办公室选择招聘

渠道，发布信息

挑选简历，安排否通知应聘者，说明理由，

笔试、面试期待以后合作

..

部门负责人复试否

是

办公室通知录用，办理进行证件审核，入职体检，

入职手续，签劳动合同通知财务薪资标准

否

进入试用期通知试用员工，说明理由，

是解除劳动关系

正式录用

员工离职 / 解聘提前30天书面通知

部门负责人、办进行沟通与交流，发现问

公室、总经理

题，分析原因

是

员工办理手续

办公室审核离工作交接、竞业限制、终止

保险、劳动关系解除及其它

职手续

是

结束

财务结算工资

3、车辆管理流程图

开始

车辆保养、维修车辆使用车辆违章

使用人填写申请表查看车辆违章记录维修或保养申请

行政部派车（拿车钥匙）根据车辆使用登记表责任到人领导批准

4、办公用品领用管理工作流程

开始

填写办公用品申领单发放办公用品

领用

汇总月度出入库信息

结束5、公章及证件使用管理工作流程

开始

填写用章及证件使用登记表

用章或归还原件

行政部校验原件

结束

招标网查询

获取招标信息

往年各地招标跟踪报部门领导研究审批

投标报名

（准备相应的资格资质文件到相应地点报名）

领取招标文件

认真阅读招标文件

标注交纳保证金时间，开标时间及地，所需资料。

6、投标

工作流

程图

标书制作

缴纳保证金，与做标书人员配合严格按标内容制作

编制投标文件（按照招标文件要求）

1、投标文件目录应与招标文件相符

2、投标文件中应无加项、漏项部分

3、投标文件格式应美观、大方，让评

委一目了然。

列出需销售部配合资料，并及时告知

本次投标负投标文件初稿电子版，编制作标书负

制审阅完成

责人责人

填写后严格审阅报价部分及投标文件

报价数量，价钱。

（是否与招标文件提供的报价格式一致，

如一致按顺每本标书再次审阅）

投标文件定稿，打印标书，再次审核，并经

本次投标主管人员审核、确认后扣章签字。

投标文件密封

（严格按照招标文件要求）

再次核对开标地址时间及须带

原件

现场开标，记录同类企业报价，做好充分准备

现场产品陈述

中标不中标退还投

标保证招投标文件的整理、归档

投标文件的自查、心得、总结

网上公示，招标公司领取中标通知书

退还投标保证金

签订合同

1.合同需部门负责人，总经理共同制定。

2.回款，送货，需向各部门领导沟通。

3.与甲方签订后，回公司盖章。

合同存档，按合同与厂区结合送货时间，保

证及时供货。

与采购方沟通送货地点以及

培训，及收货方工作协调等。

运货，送货，发放货物

运费收货物收

据据

交回财务及时存档做账。

结账，开票，回款。客户，服务，跟踪。

..

7、费用报销流程图

开始报销人填写单据

部门负责人否

审核

是

否

财务审核

是

否

总经理审核

财务结算

结束

8、考勤管理流程图

开始

每天按公司要求按时打卡每月 10 号之前统计上月打卡记录

请假

核准计算迟到早退

出差

总经理审核

旷工

忘记打卡

结束

加班