公司征文活动方案
企业征文活动方案
企业征文活动方案标题：激发企业创新力量，引领未来发展——企业征文活动方案一、背景随着经济的持续发展和市场的不断竞争，企业创新已成为促进企业持续发展和增强竞争力的关键要素。
为了激发企业内部员工的创新潜力，推动企业的创新发展，提出了举办企业征文活动的方案。
二、目的1. 激发员工创新思维：通过征文活动，激励和鼓励员工主动参与创新工作，培养创新思维，提高创新能力。
2. 收集创新案例和经验：通过征文活动，收集企业内部的创新案例和经验，为企业提供宝贵的创新资源和经验教训。
3. 建立创新文化氛围：征文活动将成为企业创新文化建设的有效载体，形成员工关注和参与创新的共同价值观和行动准则。
三、主要内容和流程1. 参赛对象：全体员工，包括管理层、一线员工，以及部门间的集体合作队伍。
2. 报名和宣传：通过企业内部媒体、员工微信群等渠道，广泛宣传征文活动，并提供报名通道。
3. 征文主题：设置多个创新主题，涵盖企业经营管理、生产研发、市场营销、服务创新等多个方面，鼓励员工从自身岗位实践出发，撰写创新实践、经验和思考。
4. 征文要求：（1）内容真实：征文内容必须真实、可验证，不得篡改或捏造事实。
（2）创新的角度：征文应重点突出创新角度和实际应用，可以是产品创新、业务模式创新、管理方法创新等各个方面。
（3）思路清晰：征文应该思路清晰，重点突出，结构鲜明，通俗易懂，形式多样，可以是论文、小说、漫画、图片等形式。
5. 评审和奖励：（1）评委组成：设立评审委员会，由企业高层管理人员、相关专家和员工代表组成。
（2）评审标准：评审以创新性、可行性、经济效益和社会效益等维度进行综合评价。
（3）奖励设置：设立一、二、三等奖及优秀奖，并给予经济奖励和荣誉证书或奖牌等奖励方式。
6. 颁奖和宣传：（1）颁奖典礼：举办隆重的颁奖典礼，重点表彰获奖者，展示企业创新成果。
（2）宣传推广：通过企业内部媒体、外部媒体、企业官网、微信公众号等多种渠道进行宣传，提升企业品牌形象和市场影响力。
公司征文活动策划方案
公司征文活动策划方案一、背景在公司内部开展征文活动，可以激发员工的创造力和写作能力，增强员工之间的沟通交流，也为公司注入新鲜血液。
因此，我们部门计划举办一场公司征文活动。
二、活动形式1.征集范围：员工可以自由选择征集主题（如个人感悟、行业热点等），但需符合公司的价值观和文化特色。
2.征集时间：活动时间为一个月，征集期间公司将进行宣传宣传，鼓励员工积极参与。
3.投稿方式：员工可以通过邮件、企业微信等途径向组委会提交作品，作品需经过初选和细选。
4.评选方式：评选由评委组成的专业团队进行评分，评分标准包括内容创意、文采风格、语言准确性、结构逻辑性等。
得分最高者将有机会获得奖金或相关福利。
三、活动流程1.宣传推广：在征集活动开始前的一周，部门将会将消息全员通知，倡导参与，鼓励员工齐心协力创建美好团队，将任务完成得更好。
同时，活动的背景、目的、形式等都会通过企业微信公众号向公司内部员工宣传。
2.投稿征集：公司在一定的时间内收集大量优秀作品，并交由初选、复选两个阶段，决定获奖作品的产生。
3.评选流程：评选由多人组成的评委团队执行，先进行初选，去除掉主题与标准不符合或是语言质量差的作品，再进入复选，对保留下来的文章细节进行提高，以更贴近评判标准，最后评选出各类奖项和优秀作品。
4.颁奖晚会：颁奖晚会举行在活动结束后两周内。
进行的同时，还可以提高公司互动，增强内部团队合作，将活动进行得更优秀。
四、注意事项1.内容规范：所有征文作品必须遵循中华人民共和国相关法律法规，不得涉及暴力、性别、色情和其他不良内容。
2.保护知识产权：为保护原创知识产权，除非另有说明或得到作品作者的同意，不得公开任何征文作品。
3.公平公正：评委团队成员必须做到公平、公正，仔细认真，严格按照评分标准进行评选。
4.宣传扩散：活动宣传需要统筹规划，通过公司内部各类平台进行有效的传播，能够激发员工参加积极性和投稿热情，同时宣传也有益于较好的公司琐事沟通和互动。
2023年公司征文活动方案范文
2023年公司征文活动方案范文标题：共创未来，拥抱变革——2023年公司征文活动方案一、活动目的和意义随着时代的发展，社会变革和科技进步，适应变革已成为公司生存和发展的必然选择。
为了激励员工积极拥抱变革，提高创新意识和团队合作能力，公司决定举办一场以“共创未来，拥抱变革”为主题的征文活动。
通过此次征文活动，旨在激发员工创新思维、拓宽视野，传递公司变革和创新的理念，鼓励员工勇于面对变革、积极践行改革，推进公司持续发展。
二、活动内容和形式1. 征文题目：选择一个你认为对公司未来发展至关重要的领域，撰写一篇3000字以内的征文。
2. 征文内容指导：(1) 自我定位与核心竞争力：请从个人角度出发，描述你在公司中的定位和个人核心竞争力，并说明该定位和竞争力在未来的公司发展中的重要性。
(2) 公司创新与变革：阐述你对公司创新和变革的理解，结合自己的实际工作经验，提出具体的创新和改革方案，并说明其对公司未来发展的影响。
(3) 团队合作和协作能力：分享你在团队中的合作经验，表达对团队合作的看法和信念，以及你对如何提高团队合作和协作能力的建议。
(4) 未来展望和个人目标：描述你对公司未来发展的展望，以及你在未来个人和职业发展方面的目标和计划。
3. 参赛要求：(1) 参赛者需为公司员工，不限职位和部门。
(2) 每位参赛者只能提交一篇征文，必须原创且未在其他平台发表。
(3) 征文须以中文书写，字数不超过3000字。
(4) 征文以电子文档形式提交，截止日期为XX年XX月XX 日。
三、活动流程安排1. 活动宣传：通过公司内部通讯平台、企业文化墙、电子邮件等渠道，向全体员工宣传活动内容、形式以及参与方式，并强调活动的重要性和意义。
2. 征文投稿：在宣传期间，设立专门的投稿邮箱，接收员工的征文作品。
同时，建立征文活动小组，负责收集并筛选征文作品。
3. 征文评审：征文活动小组将根据征文内容是否符合指导要求、观点深度和逻辑性、语言表达和文字措辞等方面进行评审。
公司征文活动方案
公司征文活动方案一、活动主题“我和公司的故事”。
二、活动目的1. 提高员工的工作热情和归属感；2. 给员工提供展示自己的机会；3. 帮助员工分享工作中的经验和故事，增强团队凝聚力。
三、活动内容1. 参赛条件：本公司所有员工均可参加。
2. 征文要求：(1) 每篇文章不超过2000字；(2) 内容围绕着本公司的发展历程、工作成就、团队合作、员工成长等方面展开，尽可能全面的展示出员工与公司共同成长的历程；(3) 文章要求真实、感人，具有较高的文学性和艺术性；(4) 文章需发表在公司指定的平台上，如公司官网、企业微信公众号、内部论坛等。
3. 活动时间安排：(1) 征文时间：活动发布后，征集时间为一个月；(2) 评奖时间：征文结束后，由公司成立专家评审团对所有参赛作品进行评选，最终选出一、二、三等奖和优秀奖等。
4. 奖项设置：(1)一等奖1名，奖金3000元；(2)二等奖2名，奖金2000元；(3)三等奖3名，奖金1000元；(4)优秀奖若干名，奖金500元。
5. 活动宣传：(1) 公司官网上发布活动通知，同时设置网上投稿通道；(2) 通过公司内部论坛和企业微信公众号宣传活动，吸引员工参与。
四、参与方式及规则1、参与方式员工可在活动期间内，提交自己的作品至公司通道，同时注明姓名、部门、联系方式等。
2、征文规则(1) 请勿抄袭他人文章，在征文过程中，请尊重原创，并声明文章版权；(2) 提交的文章一经发现涉及抄袭、剽窃等行为，将立即取消参赛资格，如果已经获得奖金，需退回全部奖金，并进行公开谴责。
五、活动预算此次征文活动预算为10000元，其中用于奖项的经费为9000元，用于宣传的经费为1000元。
六、活动效果1、提升公司员工的归属感和团队凝聚力。
2、让员工有机会展示自我，同时也展示公司的形象和文化。
3、提高员工的工作热情和积极性，促进公司发展。
总之，此次征文活动旨在通过员工讲述自己与公司的故事，让员工更加关心和热爱企业，从而进一步加强员工与公司的共同成长，增强彼此的信任感和荣誉感。
公司征文活动策划方案
公司征文活动策划方案一、背景分析随着社会的进步和发展，征文活动逐渐成为各类组织常见的营销推广手段之一。
通过征文活动，企业能够有效地提升品牌影响力，激活用户参与度，同时也为员工提供了展示才华、分享经验和交流思想的平台。
本文将在对征文活动策划方案的讨论中，探讨如何充分发挥征文活动的优势，达到预期的效果。
二、目标和定位1. 目标(1) 提升品牌影响力：通过征文活动，传递企业文化和价值观，增强消费者对企业的认知度和美誉度。
(2) 激活用户参与度：通过广泛的用户参与，增加用户黏性和忠诚度，促进消费者转化。
(3) 提升员工积极性：为员工提供展示自己才华和分享经验的机会，增强团队凝聚力和向心力。
2. 定位本次征文活动将定位为企业公益品牌建设的重要一环，打造以文化传承、社会责任和故事分享为主题的征文活动，通过集体智慧和多元视角的整合，展现企业正能量。
三、策划方案1. 活动主题和形式(1) 主题：以"我的奋斗故事"为主题，鼓励参与者分享个人或团队在奋斗过程中的故事和经验，传递正能量。
(2) 形式：征文形式开放，可以以故事、文章、诗歌等形式，参与者可以根据自身特长和兴趣进行创作。
2. 活动时间和地点(1) 活动时间：策划活动周期为一个月，包括报名、征文、评选和颁奖等阶段。
(2) 活动地点：活动线上线下兼具，征文可以通过公司官网、微信公众号等在线平台进行投稿，同时也可以设置线下征文点，方便员工和社会公众参与。
3. 活动推广(1) 内部推广：通过公司内部通讯、企业文化墙、员工微信群等渠道，向员工宣传活动，邀请员工积极参与。
(2) 外部推广：通过公司官网、微信公众号、微博等社交媒体平台，进行活动宣传，吸引更多的用户参与。
4. 奖项设置(1) 一等奖：1名，奖金5000元+荣誉证书。
(2) 二等奖：2名，奖金2000元+荣誉证书。
(3) 三等奖：3名，奖金1000元+荣誉证书。
(4) 优秀奖：若干名，奖金500元+荣誉证书。
关于公司征文的方案
关于公司征文的方案关于公司征文的方案(精品7篇)关于公司征文的方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的关于公司征文的方案样本能让你事半功倍，下面分享【关于公司征文的方案(精品7篇)】，供你选择借鉴。
关于公司征文的方案篇11、心理准备(1)“诚恳”的心，要让对方感到自己是受到欢迎、得到重视的。
(2)合作精神。
看到同事在招待客人，要有主动协助的精神，不能认为不是自己的客人就不予理睬。
(3)具备一定的礼仪知识。
特别注意在接待、洽谈、宴请等方面的相关礼仪。
2、物质准备：物质准备包括环境准备和办公用品准备，主要由总经办负责。
(1)环境准备。
全力打造清洁、整齐、明亮、美观，无异味的接待环境。
包括前台、会客室、办公室、走廊、楼梯等处。
(2)办公用品准备。
例如：前厅，为客人准备简洁、色彩和谐的座椅。
会客室，桌椅摆放整齐，桌面清洁，墙上挂上某次成功的大型公关活动的照片，桌上放一些介绍公司情况的资料，以提高公司的可信度。
另外，茶具、茶叶、饮料要准备齐全。
3、业务知识和能力的准备，即企业的发展历史、产品特点、规格、种类、各部门设置及领导职工的情况;还要准备一些较完备的资料，如当地宾馆、名胜古迹、游览路线、娱乐场所的名称、地点、联系方式，本市的政治、经济、文化等情况。
主要由行政部、市场营销部负责。
4、了解来宾的基本情况，包括来宾的人数、姓名、性别、年龄、职务、民族及其宗教信仰等，以确定接待规格和制定接待计划。
主要由人事部、计划部、财务部负责。
快速了解外宾的基本情况后，还需要根据实际情况做好以下三项主要准备工作：确定接待规格、拟定日程安排、提供经费列支。
包括到机场或车站迎接得人员、迎接物品的种类及数量、专项陪同人员、全程陪同人员;宴请的规格、地点;住宿的宾馆等级、房间标准等等。
涉及到的具体内容有：(1)主要陪同人员;(2)主要工作人员;(3)住宿地点、标准、房间数量;(4)宴请时间、标准、人数;(5)会见、会谈时间、地点、参与人员。
征文比赛活动方案题材模板7篇
征文比赛活动方案题材模板7篇征文比赛活动方案题材篇1一、活动目的及意义：通过主办"庆祝八一建军节消夏活动"让领导与员工接对子，创建文明和谐，充分发扬公司党内知识分子的团队精神，树党内知识分子的良好形象，活动中感谢为公司做出贡献的退伍军人。
二、活动主题："庆祝八一建军节消夏活动"三、活动时间：08月01日(星期三)四、活动地点：五、组织领导：组长：副组长：六、参加人员：金地公司领导、金地公司转业复原退伍军人七、特邀人员：管委会领导八、活动内容与形式：上午8:00--12：00运动竞技类：拔河比赛、炒地皮形式：确定参加队伍人数后，竞赛获得前三名人员均有不同奖励，具体为：团体竞赛：第一名：1000元，第二名：800元，第三名：600元;个人竞赛：第一名：500元，第二名300元，第三名：200元;下午15:00--17：00集团公司和金地公司转业复原退伍军人茶话会下午18:00：聚餐活动方案五：商城八一建军节活动方案在建军节即将到来之际，我商城预策划优惠活动方案，促进销售：具体为，在8月1日当天，凡是现役军人，退伍军人，转业干部，军人家属等持相关证件，即可在商城享受6折优惠。
1、需要电视台，电台广告宣传(从7月25日--8月1日)热烈庆祝中国人民解放军建军85周年，共享军民鱼水深情。
借此机会，向全县广大现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺!向全县退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，表示诚挚的慰问!并将在8月1日推出军属购物大优惠活动，欢迎广大军民届时光临!2、需要传单广告1000份(在7月25日--8月1日之间发出)在八一建军节即将来临之际，商城和广大市民一道，热烈庆祝中国人民解放军建军85周年，共享军民鱼水深情。
借此机会，向全县广大现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺!向全县退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，表示诚挚的慰问!同时推出大型优惠活动，凡是现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺!向全县退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，军可持有效证件在商城任何铺位购买享受6折优惠!!还有精美礼品赠送哦。
20xx公司征文活动方案范本(完整版)
方案编号：YT-FS-7761-5420xx公司征文活动方案范本(完整版)Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart20xx公司征文活动方案范本(完整版)备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。
并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀要求如下：一、征文对象：公司全体员工、家属二、征文主题：1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：XX年6月8日五、奖项设置：一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品;二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品;三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品;奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
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公司征文活动方案
公司征文活动方案
在平平淡淡的日常中，大家对征文都不陌生吧，借助征文可以提高我们的语言组织能力。
写起征文来就毫无头绪？
公司征文活动方案1
为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
一、活动主题：
“我与企业同发展”
二、活动时间：
20xx年5月15日—20xx年6月30日，征文截稿日期为20xx年6月15日
三、参加人员：
公司全体在职员工
四、征文内容范围：
主题(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。
主题(二)在公司你是否感受到如家般的温暖；是否也曾因为某个同事而感动；是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
主题(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划，人生理想和个人追求。
主题(四)企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。
五、投稿要求
1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。
2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。
3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。
征文标题下方注明“作者姓名、所在单位(部门)”。
4、每个二级单位(部门)要求投稿不少于2篇。
六、投稿程序
征文作者投稿至所在单位(部门)，由各单位(部门)统一汇总后，交总公司办公室。
七、评奖办法
征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进行初评工作。
初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进行评审，评出相应奖项。
公司征文活动方案2
自20xx年企业改制以来，在公司董事会与高管层的带领下，全体员工自力更生、艰苦奋斗，不断创新，开拓进取，不但在生产经营方面屡创佳绩，而且还演绎了众多鲜活的企业文化故事。
这些故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释。
为进一步弘扬公司企业文化精神理念，促进加深员工对企业文化的’理解、认同，进而为公司发展做出新的、更大的贡献，公司决定在全公司范围内开展“企业文化故事”有奖征文活动。
现将有关事项通知如下：
一、征文要求：
1、征文内容要围绕公司企业文化讲故事、谈认识、说体会、议发展；通过发生在身边的故事、亲身经历的事例，来阐述论证公司愿景、核心价值观、企业精神。
2、征文题裁不限（诗歌除外），字数在800字以-2500字以内。
题目自拟；
3、征文稿件要主题鲜明，立意正确，语言流畅，内容实事求是，积极向上，
感情自然真挚。
4、文章内容必须为原创作品，不得抄袭套改，每位员工投稿最多不超过两篇。
征文稿件可通过0A系统或纸质稿件交至办公室周欢处，纸质稿件需作者亲笔署名并备上电子文档。
二、征文时间：
20xx年7月5日-8月15日为征文投稿时间，
20xx年8月16日-8月30日为征文评审时间
20xx年9月1日，在公司内刊《道道全人》和OA上公布征文评审结果。
三、征文评选：
征文评审委员会由九人组成。
征文评委领导小组将本着公平、公正、公开原则对征文进行评分，征文稿件由上述九位评委以百分制来打分，取平均分为征文稿件稿件的最终得分。
并依此排列名次，确定获奖稿件。
四、征文奖励：
本次征文活动共设四个奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名（视征文稿件的质量和数量而定）；奖品分别为价值1200元、800元、500元、200元礼品一份。
征文稿件还将择优刊登在公司内刊上，稿费按内刊标准发放。
二0XX年六月二十七日
公司征文活动方案3
一、活动背景
经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。
XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。
举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。
二、活动目的和意义
弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。
回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行
“XXXXXXXX”的企业文化。
进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。
为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动简介
(一)名称：XX公司有奖征文活动。
(二)主题：我与XX公司一起成长。
(三)时间：20xx年7月21日—8月30日，征文截稿日期为20xx年8月15日。
(四)参加人员：公司全体在职员工。
(五)征文内容范围：
以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
(六)征文要求
1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改；
2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明；
3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上；
4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。
作者所在部门及署名在文章标题下注明。
(七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底)
1、电子档，Word文件发送至
，邮件标题注明“XX公司征文—XX部门”；
2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。
(八)活动预算：1310元
四、活动组织
(一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。
请各部门给与重视、广
泛动员，组织部门员工积极投稿。
(二)在20xx年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。
(三)评选流程
1、20xx年8月16日—17日，初评。
2、20xx年8月17日—24日，复评
3、20xx年8月30日之前，颁奖。
公司征文活动方案4
一、活动目的：为了增强员工的服务意识，加强与客户心的交流，特举办此次“奥科印象”有奖征文活动！
二、征文内容：谈谈您对奥科的整体印象，或者与奥科合作中的点滴，感悟体会，趣闻趣事等
三、征文要求：要求原创，题目自拟，每人投稿篇数不限。
四、奖励方案:
1、投稿有礼。
凡符合要求稿件，均获赠话费30元。
2、每月组织一次精品稿件评选活动，获奖作品另赠话费100元。
3、在《奥科专刊》发表。
五、投稿方式
1、征文以Word格式提供电子版，邮件主题请注明“奥科印象”，文稿中请注明作者的姓名、单位、联系方式。
2、接收征文电子邮箱：newsbzwz
3、联系人：汪忠丹（Tel: 1861XXXXXXXX ：XXXXXX）
公司征文活动方案5
忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……
在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……
2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展
现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀
要求如下：
一、征文对象：
公司全体员工、家属
二、征文主题：
1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受；
2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望；
3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求
1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说；
2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：
XX年6月8日
五、奖项设置：
一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品；
二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品；
三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品；
奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
【公司征文活动方案】。