村干部任期目标责任书
村干部维稳安全责任书集合6篇
村干部维稳安全责任书集合6篇溺水，又称溺水，是指人被水或其他液体介质浸没而受伤的情况。
以下是我为大家整理的关于村干部维稳安全责任书的文章6篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 村干部维稳安全责任书为进一步加强安全生产工作，防范和减少各类生产安全事故的发生，保障建筑施工人员生命财产安全，促进我市建筑安全生产局面的根本好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，结合我市建筑行业安全管理实际，制定本责任书。
一、责任对象项目经理是工程项目安全生产的第一责任人，对本工程项目的安全生产负全面责任。
安全生产管理人员是施工现场安全负责人，对现场安全生产日常监督检查工作具体负责。
二、责任目标1、认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针、政策和各项安全生产法律法规和规范标准。
2、认真实施本工程项目施工组织设计中的各项安全技术措施;组织编制、完善本项目重大危险源的控制措施和生产事故应急预案。
3、严格执行五同时要求，在计划、布置、检查、总结、评比工程项目生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
4、严格执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ5999)、《建筑施工现场安全防护设施技术规程》(DB42/535-20____)和《建筑施工现场安全生产管理规程》(DB42/T553-20____)，加强施工现场安全生产管理，提高安全防护质量，做到先防护后施工，施工现场各项安全评分合格率达100%。
5、项目部应按工程规模设置安全管理机构或配备专职安全生产管理人员，项目负责人要领导和组织施工现场定期、专项和季节性的安全大检查，支持工地安全员的工作，对施工中的事故隐患，组织制定措施，及时整改。
自觉接受行业管理部门的监督检查，对上级提出的安全生产与管理方面存在的问题，要按照定时、定人、定措施的要求予以整改。
6、执行国家用工管理的各项规定，严格持证上岗的管理制度，认真组织上岗前的各种安全教育培训，并做好记录。
党风廉政责任书-村级
新堡镇各支部、村委会党风廉政建设责任书为加强党风廉政建设，认真贯彻执行《中宁县贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施意见》，确保党风廉政建设责任目标落在实处，按照全县2011年党风廉政建设和反腐败工作总体安排，结合我镇实际，制定本责任书。
一、责任对象本责任书责任对象为各支部书记、村委会主任。
二、责任内容及目标要求（一）认真贯彻落实镇党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，加强农村基层党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设紧密结合，分析研究本支部党风廉政建设现状，结合本村的实际，制定党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，并认真抓好落实。
目标要求：⑴领导重视，亲自主持专题研究和部署本村党风廉政建设工作，要明确人员负责抓好本村的党风廉政建设工作。
⑵全镇党风廉政建设和反腐败工作会议之后，及时召开会议层层传达学习上级会议精神。
⑶全年至少听取班子成员及有关责任人关于落实党风廉政建设责任制工作情况的专题汇报，指导管辖范围内党风廉政建设工作，纠正和解决工作中存在的突出问题。
以上各项工作按会议记录等资料进行考核。
（二）坚持“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，修订完善本村党风廉政建设责任制及配套保证制度，将目标责任分解到两委班子成员，认真抓好落实。
目标要求：⑴根据村两委班子成员工作分工，明确每个人的党风廉政建设职责范围和应负的责任，与班子成员签订责任书。
⑵制订出两委班子成员责任考核细则。
(3)抓好责任追究，对不认真落实责任制，发生问题的，坚决实行责任追究。
以上按有关会议记录和签订的责任书及制定的考核细则进行考核。
（三）完善机制，充分发挥“大宣教”作用，加强党风廉政宣传教育。
经常组织班子成员和党员干部认真学习宣传党风廉政建设理论和法规，开展经常性的党性党风党纪教育和廉政教育。
深入开展廉政文化“六进”活动。
目标要求：（1）把党风廉政宣传教育工作纳入党的宣传教育。
组织部目标责任书
组织部目标责任书为全面加强党的建立，经党工委集体研究，特制定xx年党建工作目标责任书，请各支部狠抓落实。
一、责任意识。
各支委每季度要研究一次支部建立，每季度向党工委汇报一次党建工作，支部书记每年向党工委、向支部全体党员述职述廉一次。
二、效劳型党组织建立。
一是标准社区（村）便民效劳中心，严格按照组织“四标准一促进”要求进行标准标识标牌，上墙、功能布局、活动载体。
二是扎实做好办公设备、网络终端维护和使用，确保电脑、电印机、远程教育设备、群众系统正常使用。
三是严格村社干部值班效劳群众制度，所有社区全面推行全员坐班效劳群众制度，所有村全面推行一人多岗轮流值班效劳群众工作制度，值班时间统一规定：上午9：00至下午5：00，星期六、星期日实行轮值，各村社要认真做好群众来访登记。
四是全面推广使用好群众工作系统，在村社院落村寨张贴宣传，村社组上干部人人安装公众版，村社每月管-理-员必须将符合群众工作系统反映事项录入系统，每月4条以上，建立群众反映事项办理反响机制，严格执行群众工作系统评方法。
五是全面推行村社专职干部效劳群众网格责任区制度，实行网格包片负责。
三、党员队伍教育。
一是严肃党内生活，各支部必须严格落实“三会一课”制度。
二是开展党员教育培训，全年对村社无职党员党员进行4次培训，增强党性。
三是对无职党员定责，加强对党员特别村社党员干部的评议和监视，每年对村社党员进行一至二次民-主评议。
四是强化对不合称党员的处置，纯洁党员队伍。
五是严格党员开展，大力培养入党积极份子，每个村社培养3-5名，严格按照“十六字”方针和党员开展细那么开展党员（党员开展方案另行文）。
1四、干部教育培训管理。
一是严格执行组织部出台的《村（社区）干部管理方法》。
二是强化民-主管理，严格落实“四议两公开”。
三是严格执行党务、村（居务）公开，严格按组织部要求标准公开栏，严格按县纪委、县民政局标准程序和内容进行公开，做到长期公开、定期公开、及时公开相结合。
村干部个人工作计划范文
村干部个人工作计划范文村干部个人工作计划范文时光在流逝，从不停歇，很快就要开展新的工作了，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编帮大家整理的村干部个人工作计划，希望能够帮助到大家。
村干部个人工作计划1一、熟悉情况，融入角色用半个月的时间，熟悉村情民意。
1、平时业务知识的学习，注重理论结合实际，向村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。
特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。
继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。
同时带头学习，大胆探索带动村里所有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。
2、注重理论结合实践，增强基层业务技能。
多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。
同时，经常为群众提供各类信息。
不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。
二、认真完成村里的各项工作：1、深入学习各项惠农政策及有关农村的法律法规，加强基层组织建设。
组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。
2、继续做好群众服务工作，推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，树立和谐的干群关系，以利于各项工作的开展。
3、20xx年刚开始，将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。
及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。
多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决；4、切实做好安全工作。
村干部管理制度（精选24篇）
村干部管理制度村干部管理制度（精选24篇）在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的村干部管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
村干部管理制度篇1一、分工负责制度村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。
二、考勤制度村干部每月工作时间不少于15天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。
对没有完成出勤天数的，每少一天扣除村办公经费20元。
三、工作制度（1）有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。
（2）密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。
（3）处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。
（4）正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。
（5）与时俱进，勤于学习，勇于创新。
（6）服从大局，积极完成任务。
四、财务制度严格执行“村财镇管”制度，从上级部门争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。
五、坐班制度村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9：00—15：00为正常坐班时间。
各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。
六、为民服务代理制度认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2—3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。
七、请销假制度村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向片长请假，3天以上向镇党委书记或镇长请假。
07-09年基层组织建设目标责任书
Xxx基层组织建设任期目标责任书（2007－2009年）中共xxx委二00七年十月xxx基层组织建设任期目标责任书（2007—2009年）为适应农村改革、发展、稳定的新形势，充分发挥基层党组织战斗作用和先锋模范作用，建立健全职责明确，运作规范，精干高效的村级领导体制和工作运行机制，巩固党在农村的领导和执政基础，为全面建设小康社会提供政治保障，镇党委特下达《2007年－2009年基层组织建设任期目标责任书》，内容如下：第一条，农村基层组织规范化建设，总的要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“三级联创”为目标，以规范化建设为主线，以清理、健全、完善和落实各项村级管理制度为重点全面提高农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，为开创全镇农村经济发展和社会各项事业的新局面提供坚强有力的组织保证。
村村争创“五好”村党组织，即领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好。
第二条，加强农村党支部建设。
一要端正学风。
各基层支部每月集中统一学习不少于一次，并于研究按排工作，加强领导班子建设相结合，支部成员要有学习笔记。
二要改进领导作风。
按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，健全完善党内民主决策机制，加强党（总）支部集体领导。
三要转变工作作风。
重点建立责任落实机制，调度督查机制和考核评鉴机制，调动班子每个成员的积极性、主动性和创造性。
第三条，规范村级组织建设工作。
一要理顺村“两委”关系。
进一步明确村党支部、村委会的地位、职责和作用，村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心，总揽村内工作全局，对村委会实行直接领导，支持、监督村委会依法履行职责，村党支部书记主持村内全面工作。
村委会及其他村级组织必须在村党支部的领导下，按照各自职责，积极开展工作，并自觉接受村党支部的领导和监督。
村两委班子成员要在党支部书记的领导下搞好配合，做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”，二要抓好村级配套组织建设。
年度目标责任书（通用20篇）
年度目标责任书（通用20篇）年度目标责任书一、目标责任要求明确目标责任，是在目标分解、协商的基础上，根据每个部门和每个人的工作目标，明确其在实现总体目标中应该做什么、协调关系是什么以及要达到什么要求等，把目标责任落实下来。
明确目标责任必须做到以下几点要求：1、明确目标责任要与各种责任制相结合，建立在责任制的基础上。
2、每个层次应在明确集体目标的基础上，进一步明确个人的目标责任。
3、要明确目标责任的内容、数量、质量、时间等要求，使责任具体化、指标化、以便于执行、检查和考核。
4、在明确目标责任的同时，要根据各层次（部门）和个人所承担的目标责任，授予适当的权力，并分配实现目标所必需的各种资源，以保证目标的实现。
二、年度目标责任书（通用20篇）在快速变化和不断变革的今天，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。
那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是小编为大家整理的年度目标责任书（通用20篇），欢迎阅读与收藏。
年度目标责任书1为了加快公司发展，提升管理水平，明确相关目标责任，公司XX 年决定对管理层实施目标管理、分类评价、绩效考核制度，并结合XX 有限公司(以下XX总公司)下发的年度绩效考核目标和绩效考核制度制订本责任书。
目标管理：以上一年XX总公司下发的年度绩效考核目标为依据，结合部门目标职能确定。
(一)责任人：输气运行部经理(二)直接下级：输气运行部所属员工(三) 主要任务：全面负责输气运行部的安全管理工作；组织对设备的安全检查、检修、保养，并落实到每个岗位；加强安全生产、技术管理和设备管理；抓好经常性的安全教育培训，不断提高安全意识；总结管理方法，做到安全、高效、优质、低耗；负责技术资料、设备、记录管理；严格执行公司相关管理制度；(四) 主要目的：按照公司下发的安全管理目标和经营方针，特制定本责任书。
(五) 年度主要目标(1)财务指标根据公司下达的指标努力完成输气量及加气收款，正确使用维护计量装置和运行数据统计管理，减少输差，合理操作设备，合理控制压力，减小放空损失。
干部履职承诺书8篇
干部履职承诺书8篇没有一个明确的写作目标，就不能将承诺书写得更有价值，要知道承诺书与一般的文件不同，是具有一定的法律效力，下面是作者为您分享的干部履职承诺书8篇，感谢您的参阅。
干部履职承诺书篇1作为一名国家公务员、干部职工，恪尽职守、履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺：1、遵守本局制定的《首问负责制度》、热情接待每一个到我局办事的客人，认真解答他们提出的问题，属本人职责范围内办理的事项，手续完备的，按相关规定及时办结，手续不完备的，告知当事人有关事项需补充的手续后予以办结;对违反规定不能办理的事项，向当事人说明原因并做好解释工作，对不属于本人职责范围内办理的事项，及时转交相关科室和人员办理;对不属于本局职责范围的办理事项，做好解释并提出相关办理的建议。
2、遵守本局制定的《限时办结制度》，对来文有时间要求的，按来文要求的时间办结;旅游项目前置审核，在10个工作日内办结回复，不能办理或不能按时办结的，应书面或口头答复报文单位。
3、遵守本局制定的《一次性告知制度》，对到本局办理职责范围内事宜的当事人，一次性告知所办事宜需要的条件、办理程序、所需提供的材料及办结时限;因当事人手续材料不完备等原因需退回补办的`，一次性告知所需补充的材料，待手续和材料完备后，继续受理;对当事人要求办理的事项，按规定不予受理的，说明不予受理的理由。
4、遵守劳动纪律，不无故缺勤、迟到、早退。
5、遵守党纪国法，不做违法乱纪的事情。
如违反承诺，我愿承担相应责任。
干部履职承诺书篇2本届，本人将认真履行岗位职责，并作如下履职承诺，请镇党委、镇政府和党员群众监督。
一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决议、决定，自觉遵守国家法律法规和党委政府的各项规章制度，不搞上有政策下有对策，不违背政策法规办事，不违反镇村干部管理制度。
二、严格遵守组织纪律，对党委政府安排的所有工作，不顶牛、不推诿、不扯皮，严格按要求保质保量完成。
保证信息畅通，不出现不接听党委政府领导干部电话的现象。
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村干部任期目标责任书
村干部任期目标责任书
村干部任期目标责任书一：
为确保如期完成任期目标任务，根据《关于建立全县村(社区)“两委”班子任期目标责任制的通知》(庐组组字〔20**〕170号)精神，现就本村“两委”班子任期内工作开展情况，制定如下目标责任。
一、任期目标
1、抓好党建工作，加强村级组织建设，确保工作顺利开展;
2、加快经济发展，加强基础设施建设;
3、加大施丰小区建设力度，洁化美化居住环境，提升群众文化品位。
二、实现任期目标所采取的主要措施
1、党建工作
(1)搞好以党总支部为核心的村级班子建设，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党总支部的凝聚力、向心力、战斗力。
对村干部实施管理考核，实行责任分工，管理到人，既分工又合作。
建立完善以党务公开、村务公开、财务公开为重点的各项规章制度。
(2)重视党员的教育管理工作，确保党小组每月召集党员活动一次，抓好远程教育培训，使村党员干部素质得到提高，夯实党在农村中的最高地位。
加强作风建设，采取多种形式的廉政教育活动，落实群众监督机制，改善党员干部组织纪律观念和工作作风，把党风廉政建设工作不断推向深入。
(3)认真做好新党员的培养发展工作。
根据本村实际，严格选拔思想觉悟高，综合素养好的同志，使其成为优秀后备力量和入党积极分子，三年内准备吸收3-5名年轻优秀的同志加入党组织，做到成熟一个发展一个，不断增加新鲜血液，确实做好后备干部的培养教育工作，确保党的事业后继有人。
(4)调整充实村级配套组织建设，进一步发挥群众团体的作用，为
加快我村各项事业发展做贡献。
2、经济建设
(1)加快农民致富。
本村是以农业为主导产业的村，经济基础良好，今后三年，高效农业面积稳定推进在300亩韭菜、大棚西瓜80亩、甘蔗100亩示范工程，加强技术培训指导，大力发展高效农业，种植效益高的品种。
建好农民创业点，45%以上劳动力就业，农民人均纯收入达**000元以上。
(2)加强基础设施建设，三年内，尽快完成村内沟渠硬化工程，以及涵闸配套，施婆6、7、8、9、10组水泥路两条。
(3)重新修编村镇规划，让土地整治合理，使土地利用较好，统一安排宅基地，新建农居使用统一设计图纸，做到美观整洁。
3、村庄建设
1、充分利用本村现有自然资源，继续保持好美丽整洁的村容环境，维持好美好乡村的光荣称号。
2、提出“生活要小康，身体要健康”的健康生活理念。
围绕这个理念，将不断完善文化体育设施，丰富群众的业余生活。
3、利用多渠道对本村广大村民进行广泛宣传教育，营造“保护环境，爱护家园”的良好氛围;在村内公共场合进行宣传活动，向群众宣传健康的生活方式。
4、完成村内主干道的绿化、亮化，美化环境。
5、完成村内小巷的清理、美化工作，改善村民居住环境。
三、任期目标的确定
本任期目标由村“两委”集体研究，经村“两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后，报县委组织部备案，并对外公布。
村干部任期目标责任书二：
为确保如期完成县“十二五”规划及县委十一次党代会确定的目标任务，根据《关于建立全县村(社区)“两委”班子任期目标责任制的通知》(庐组组字〔20**〕170号)精神，现就本村“两委”班子任期内工作开展情况，制定如下目标责任。
一、任期目标
1、总体目标。
继续盘活集体新老企业，力争村集体收入年达到5万元左右，鼓励农民新办私人企业和外出务工经商，使农民人均收入20**年达到8000元，到2017年达到10000元左右，并完成荒山复垦40亩。
大力发展苗木花卉基地，三年发展连片苗木花卉3000亩以上，使现在一家一户承包耕种的模式到2017年达到50%以上农户实行大户承包及租赁的`模式，由双季稻改种为单季稻和小麦耕种结构。
维修村级主干公路和各村民组公路16公里，并逐年浇5公里水泥路面;对水利条件差和死角的村民组，实行村民集资和政府补贴的办法大兴10口万方以上的当家塘。
建成中心村庄1个。
搞好新型养老保险和新型合作医疗工作，使全村达60周岁的老人全部能够领取基本养老金和生大病人员享受医疗救助政策，对五保户、低保户和特困户实行困难救助的政策，对残疾人等弱视群体实行帮扶政策。
继续搞好全程代理为民服务工程，村组织治安巡逻队和维稳工作，及时化解和调解矛盾纠纷工作，做到小事不出村。
大力宣传计划生育优惠政策，兴办农家书院，增加农民科学种田知识。
在全村开展以“开拓创新促发展、争当表率做贡献” 为主题的创先争优活动，建立一支高效、务实、廉洁、勤政的高素质村干部队伍，全面实行村级组织“四议两公开” 工作方法，规范各种操作程序。
2、承诺事项。
(1)维修村级公路及村民组公路16公里，并修建柿树小学公路至马庄、罗店公路至三墩、马庄至高庄的断头路村级公路8公里左右的铺成水泥路面。
(2)兴修吕院、马庄、小院、门楼、刘庙、团山、院西、旗杆、雁行等村民组兴修万方以上的当家塘10口。
(3)流转立新等村民组山场、山地及高塝田120余亩，实行造林绿化。
(4)新建柿树村服务活动场所和中心村庄1个。
(5)发展苗木花卉基地1个
(6)完成荒山复垦40余亩。
二、实现任期目标所采取的主要措施
为了确保任期目标完成，加强组织领导，村成立目标完成领导组，由马大忠同志任组长，崔年宝、孙业芳二同志为成员。
由高诗德、陈道玉、崔大才、周美德、王树生五同志为监督员，负责监督目标完成情况。
制定各种规章制度，加大奖惩措施，实行分工负责制，充分发挥广大党员和干部先锋模范带头作用。
并由全村广大村民的大力支持。
任期目标一定能够顺利完成。
三、任期目标的确定
本任期目标由村“两委”集体研究，经村“两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后，报县委组织部备案，并对外公布。
四、任期目标责任书的签定
1、本村“两委”班子确认履行以上岗位职责，努力实现确定的任期目标任务。