餐饮店员工合同(必备7篇)
餐饮服务员合同范本7篇
餐饮服务员合同范本7篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]出生年月：[员工出生年月]学历：[员工学历]居民身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商同意订立本合同。
以下是对本次餐饮服务岗位的聘用协议制定的条款如下：一、合同期限与服务岗位约定本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
乙方应在合同期限内严格遵守岗位职责及公司规定的服务质量要求，岗位约定可根据公司业务发展情况进行调整。
本合同期内，乙方必须遵守公司规章制度和国家法律法规，否则公司将有权解除合同。
本合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可经协商一致后续签合同。
乙方必须承诺服从甲方的岗位安排和工作调动。
对于薪酬标准，可根据行业市场竞争变化及公司综合绩效状况的调整综合福利待遇计划来具体协商确定。
同时，甲乙双方应遵守法定的劳动服务时限及每月公司实行的作息规定。
对于加班事宜，甲方将根据实际情况做出合理安排，并按照公司规定的加班制度和政策执行相应的报酬支付。
具体工作内容包括但不限于餐厅的日常服务工作以及优质客户服务、餐饮环境创造等职责。
二、薪酬福利待遇甲方根据公司薪酬体系及同行业水平确定乙方的工资标准，包括底薪、提成及奖金等薪酬待遇支付方式。
基本月薪制底薪按月支付，其他待遇按照年度考核及公司政策执行。
薪酬福利待遇的增长将根据乙方的专业技能、工作能力以及年度考核结果进行相应调整。
乙方在享受薪酬待遇的同时，必须完成相应的岗位职责和工作要求。
甲乙双方共同确认每月薪资结算支付的时间，支付形式采用银行卡转账凭条作为支付依据。
此外，甲方还将提供其他福利待遇如年终奖、社会保险等以鼓励乙方的工作表现和提升公司业绩。
餐饮劳动合同协议书范本7篇
餐饮劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成日常工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。
具体发放时间按照甲方规定执行。
2. 乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
餐饮店员工合同范本7篇
餐饮店员工合同范本7篇第1篇示例：餐饮店员工合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照注册名称）、法定代表人：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方为发展业务需要，乙方愿意应聘到甲方从事餐饮店员工工作，为明确双方权利、义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同，并共同遵守相关规定。
合同内容如下：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作积极主动、服务周到。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应当遵守餐饮店的相关规章制度，保持工作场所的卫生整洁。
二、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2. 乙方的月工资为______元整，工资发放时间为每月的______号。
3. 乙方加班情况的报酬标准为______。
三、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，缴费标准按国家规定执行。
2. 乙方享有年假、病假及其他请假权利，具体规定根据国家法律和甲方规定执行。
四、合同期限和解除1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 乙方在合同期内如有下列情形的，甲方有权终止合同：（1）乙方擅自缺勤或旷工；（2）乙方违反相关规章制度；（3）乙方严重失职、失效，影响到甲方的正常经营秩序；（4）其他严重违反合同约定的行为。
3. 乙方有权提前______个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致后解除合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档备查。
六、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
合同期间如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
餐饮店劳动合同范本7篇
餐饮店劳动合同范本7篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方成为甲方公司的员工事宜，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排及要求，从事___________（填写具体工作内容）工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或违反公司的规章制度。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方另行安排。
2. 工作地点为甲方公司的___________（填写详细地址）。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇将根据甲方公司的薪酬制度执行。
2. 乙方的工资将于每月_____日发放，发放方式为____________（银行转账、现金等）。
第四条保险及福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费义务。
2. 甲方将给予乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，对于在工作过程中得知的相关信息，应保密不得泄露。
2. 乙方在离职后，应归还公司所有机密资料，不得擅自带走或转移。
第六条解除劳动合同1. 若乙方有违反公司规定的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因疾病等原因需要解除合同，应提前告知甲方并提供相关证明。
第七条其他约定1. 各方可根据工作实际情况，在劳动合同签订后另行签订相关协议。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
此为餐饮店劳动合同范本，甲、乙双方遵守本合同约定并良好合作，共同维护甲方公司的利益。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（单位）：餐饮店名称乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐饮店工作的有关事项，达成以下协议，自签订之日起生效。
餐饮店员工合同范本专业版7篇
餐饮店员工合同范本专业版7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方从事的工种：____________________2. 工作地点：____________________3. 岗位职责及主要工作内容：____________________三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家相关法律规定执行。
2. 休息休假：按照甲方的规定及国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬发放：每月发放薪酬，支付日期为每月的____日。
3. 福利待遇：按照国家及地方的相关法律法规执行。
五、保险与福利保障1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受的其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、安全卫生与职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。
七、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方有正当理由，也可以单方解除本合同。
3. 合同终止：合同期满，或者双方协商一致终止合同。
八、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付薪酬的，应支付乙方拖欠薪酬的百分之____的违约金。
餐饮员工入职协议合同范本7篇
餐饮员工入职协议合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司事宜达成以下协议：一、入职条件及聘用期限1. 乙方需符合甲方招聘职位的任职要求及条件。
2. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的职位上工作，并按时、按质、按量完成其工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资结构、标准及支付方式由甲方根据公司政策确定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。
3. 甲方有权根据乙方的表现及公司业绩情况调整乙方的薪资及福利。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反公司规定或本合同约定的任何条款，甲方有权依据公司制度及法律法规处理，包括但不限于解除劳动合同、索赔等。
2. 若甲方违反本合同约定的条款，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。
七、其他约定1. 本合同的修改、解除、终止均应符合法律法规的规定。
2. 双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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餐饮店员工合同（必备7篇）餐饮店员工合同第1篇本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_______________________________________________________________ _________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________ ____第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________ 甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：_________年________月_______日餐饮店员工合同第2篇甲方（用人单位）单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_______年，从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。
2、乙方工作岗位_____________________。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__________元整（￥__________元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
七、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、发生下列情形之一，本劳务合同终止1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
九、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。
十、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
十一、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的`资料。
十二、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方招录、培训乙方费用。
（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。
（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十四、附则1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章）代表/代理人：_______年___月___日乙方：（签字）_______年___月___日餐饮店员工合同第3篇本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________________________________ _________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。