公司纪检监察室2017年上半年工作总结

一、以强化意识为抓手，认真落实责任分工

突出“一岗双责”，加强党员领导干部理论学习。上半年，区域公司纪委以“一季度党委中心组扩大学习会议”学习为契机，集中学习了《习近平同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话》、《习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》及集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神等内容。

在夯实理论知识的同时，区域公司纪委严格履行纪委监督责任，开通纪委书记廉政热线，设置项目廉政意见箱10个，建立健全基层纪检工作组织体系，完成2017年度华中区域公司纪检监察工作要点与效能监察立项计划。另外，抓管理，重视制度建设，积极推进区域公司《党风廉政建设责任制实施办法》的出台。

二、以主题活动为抓手，切实推进党风廉政建设

严格落实党风廉政责任制。2017年上半年，区域公司纪委与所属各项目签署《党风廉政建设责任书》共8份。在区域公司组织的物资、分包招标中，与各投标单位签署廉洁协议112份，形成“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系。

认真落实“中央八项规定”精神。在重大节假日期间开展防止“四风”问题反弹有关事项理论学习活动，共计宣教

50余人，并于节前下发文件、通知，强调廉洁自律事项。

三、以廉政宣教为抓手，营造廉洁从业氛围

廉洁文化氛围浓厚。5月党风廉政宣传月，组织各项目观看了湖北省纪委正风反腐警示教育片—《不变的步伐》，要求全体党员员工引以为诫，强化红线意识，累计宣教近240人次。制作了多期以“廉洁”、“责任”和“中央纪委七次会议讲话”为主题的廉洁文化墙与宣传展板，共计 16个，充分发挥廉洁文化潜移默化的影响力，倡导广大职工廉洁从业。二季度各项目上报廉洁文化作品共计6个，分别为廉洁微故事2篇、廉洁书法作品2个、廉洁摄影作品1个、廉洁绘画作品1个。

廉政教育成绩突出。一是全面加强廉政教育。党委书记、纪委书记下基层项目讲《加强党员干部作风建设，驰而不息纠四风》廉政党课4次，各项目积极开展项目党支部书记讲廉洁党课活动12次，累计宣教50余人。二是廉政谈话，区域公司纪委书记与各党支部书记及关键岗位领导干部廉洁谈话5次，谈话新提拔领导干部3人，坚持做到“每提必谈”，并与新提拔干部签订了廉政承诺书，督促每一名走上中层岗位的区域公司员工自觉践行党风廉政建设。

廉政宣传稳步前进。6月组织开展了“廉洁从业读书月”活动，推荐书目为《让廉洁成为一种习惯》、《扯扯袖子咬咬

耳朵》、《把权力关进制度的笼子——与领导干部谈权利监督与制约》，共发放50本，以“读廉洁书籍，扬清风正气”为主题，本着正面典型教育和反面警示教育相结合的原则，加强在岗领导干部人员的反腐倡廉教育，让身处关键岗位的人员切实增强防腐拒变的能力。

四、以监督检查为抓手，规范关键环节流程

招标监督稳步推进。上半年参与招标监督工作41次，对招标过程实时全程监控，形成监标资料，监标覆盖率达到100%。对42项劳务分包、专业分包、材料采购招标文件、合同进行评审，共提出110余条评审意见。

加强效能监察工作。组织开展了鄂州分公司综合效能监察工作，着重对“三重一大”集体决策制度执行情况、安全生产及工程分包管理规章制度执行落实情况进行效能监察，共设置监察点39个，提出建议并有效完成整改14条，整改率100%，促进1项管理制度出台。

五、以培训、学习为抓手，切实提升纪检人员从业水平

4月上旬，安排区域公司纪检专职人员到建设公司监察部培训学习，交流探讨工作经验，沟通拓宽工作思路，实现有效的提高业务水平，推动工作高效实施。

六、存在的问题

1、党风廉政宣教工作的培训内容需多样化

党风廉政宣教工作虽已相继开展，也产生一定的影响，但在频次和深度上还有待提高。

2、效能监察工作的主动性和监察质量有待加强。

七、附件：纪检监察室2017年下半年工作计划

附件：

纪检监察室2017年下半年工作计划