最终幻想战略版 修改职业
前言：本文的宗旨是提高游戏的乐趣，而不希望因为修改而使游戏失去其原有的魅力，特别是对FFT这样一款经典游戏来说，滥修改所造成的损失是很大的，所以强烈建议刚上手玩FFT的朋友不要修改，否则你失去的会非常多（这游戏又不难的：P）。另外，为了方便初上手者，故本文可能显得有些罗嗦，这主要是希望能详细一些：）
废话就不多说了，我用的是epsxe模拟FFT英文版，修改器是GameMaster8（游侠或FPE等等也一样的，只是我不推荐游侠，因为游侠在编辑记忆体数据之后，若关闭编辑记忆体窗口再打开，刚才修改的痕迹会消失，这对寻找地址来说很不方便，要知道这很伤眼睛的）
要修改职业，推荐在战场上修改。如果在地图菜单下修改，可能会发生修改无效的现象。
战斗开始，我派上5个人，其中包括主角、一只怪物和其他个单位（注意哦，怪物和人是有区别的，下文会详述）
然后在战斗中先搜索主角的当前体力（这里是339），然后让他受到伤害以后再搜索当前体力，然后得到了下图显示的两个地址（如果搜索到的地址还是很多，那么让主角的当前体力改变以后再搜索），通过尝试性数据修改，得知有效地址是第二个（尝试性修改不宜将数据改动过大，我习惯增加1，因为有些游戏不支持数字减少- -）
然后我们在第二个地址上点右键，选择编辑记忆体（Edit Memory）
然后就看到了这一大堆数据，其中显示红色的那个是刚才经过尝试性修改的地址（我把它选中了，所以显示的是蓝色- -），如果直接在这个窗口修改，数字会变成黄色（要注意右上角的选项必须在HEX上，而不能在OTHER上）
然后编辑旁边的地址，可以发现这几个连续的地址是HP、MP的数值。
（参照上图，3B 01 -当前HP，53 01 -最大HP，2C 00-当前MP，2C 00-最大MP）
然后经过修改，HP和MP都变成了999（不要只修改当前HP/MP，一定要改最大HP/MP）
（十六位进制的E7 03等于十进制的999）
人物的HP和MP都变了~
接下来在HP的上面一排作改动（可以如下图一样大块面地改动，这样更容易看出这附近有没有你想找的地址，不过有些游戏在改动的数据超出范围的时候会自动跳出，所以先即时保存咯）。
经过反复尝试，找到了这排地址所对应的游戏中的数据，改动的效果及变化见下面三张图，下右是改动后的图（只要看装备和特技就好，中间那排移动力等等数据是在体力的下面一排，改动之后打完这仗会复原的）。其他像Brave、星座之类数据的地址就在附近，找一下就行了~
然后可以试验一下刚改出来的特技，Phantom里的Midgar Sworm
特技装备修改篇结束
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接下来搜索人物的JP和职业，如下图往下翻页搜索，红色的是刚才的HP地址，可以像我这样隔几行作个标记（不要变化数值地填一下就可以了，比如它原来是00你也改成00）
在下面两张图里，下面几个显示黄色的数字和游戏画面的关系你看出来了吗？88 85 84 57 68，如果把游戏截图里的职业等级连起来的话……
如下图改动之后，职业等级就全变成8了（为什么最后一个格子是08而游戏里的等级没有一个显示0呢？因为这里的职业是跳舞子的职业等级，男性职业最后2个地址自然是88 08，如果换成女性就变成80 88了）
但是不能简单地这么作，因为游戏系统如果发现职业JP和等级不符合的话，会自动改回来的，所以我们必须把JP也跟着改，接在职业等级后面的地址就是JP数值，其中前半段是当前剩余JP（JP），后半段是总JP（Total），都改成9999就0K了（十六进制的0F 27等于十进制的9999）。多说一句，一般修改这类数值，最好不要打Next的脑筋。
下图倒数第三、四的两个格子就是跳舞子的JP，所以是00 00
职业等级和JP的修改方法就是这样了
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那么下面就是最精彩的部分了——职业修改
游戏里有两个职业地址，一个是当前职业，一个是基本职业，其中修改有效的是基本职业。在地图菜单下能够找到的是当前职业（我好象还没找到过基本职业的地址，因为地图菜单和战斗场景里的人物数据地址是不同的），而在战斗场景中可以轻易地找到基本职业的地址（也很难找的，但至少比在地图菜单里要容易找），为大家的眼睛考虑，我就把地址的位置告诉大家吧（含泪~~）
见下图，从刚才找到的主角的当前HP地址（红色）往上3格往右8格，就是基本职业的地址（蓝色）
事先声明，这里只是拿主角当范例，真正游戏的时候切勿修改主角的基本职业并让他把职业转掉，否则有些必须主角单人出场的战斗会因为系统搜索不到主角的存在而直接Game Over（比如第三章末尾和Wiegraf的单挑战）
我们把数值改成1B
主角的职业变成Arc Knight了~~
把表格往下拉，你可以看到类似规模的数据，那些是其他同伴的数据，而这里显示的只是出战队员的数据
找到一个看上去好象是基本职业的地址（黄色的），改一下看看~~
干瘪老剑圣变性感女杀手^^
（人物的数据形式都是相似的，可以通过“某某数值向上几格向右几格”的方法修改到不同角色的同种数据）
不得不提一下怪物类角色的地址，它们的地址形式（尤其是职业等级和JP）和人类有区别，但当前HP和基本职业的地址关系也是适用的，不过不推荐用怪物类来改强力职业，原因见后文
下图是Byblos的数据，蓝色的是它的基本职业地址，改成统治者的代码40
Byblos的基本职业变成了Regulator（下面的那些是模拟器显示不正确造成的，不要去管它- -）
OK，接下来的任务就是结束战斗了，同志们杀吧~~（灌几张图：P）
回到大地图上，看一下成果吧~
主角的头像已经变成Marquis Elmdor的了，但是职业仍然是Ninja
我们要作的就是让主角转为其他职业，再转回基本职业，这样主角就是基本职业Arc Knight了（无图，忘截了~还是不明白的话看老剑圣的例子）同样，老剑圣也需要来回转职，转完以后，职业就可以正常显示了，但画面上小人像的显示还是不正常，不过这不妨碍游戏进行
那么Byblos也转吧，可是它是怪物，没有职业可以让它转，怎么办呢？（我没办法了- - ，所以建议各位不要拿怪物来转）
好了，再次进入战斗看看我们修改的强大职业吧~~
看到没~~很帅吧~~
给你来个影缝~~命中率100%！
还记得刚才Byblos不能转职而造成的问题吗？现在问题就出来了，由于没有经过转职，所以尽管它的外型是Regulator，但特技什么的还是Byblos 的特技，不推荐用怪物来修改职业就是这个道理（右图中Orlandu的特技已经是Assasin的Use Hand）。还有一点要强调，如果用人类来修改成怪物类职业，那么来回转职变成怪物职业以后，将不能再转回人类，切记！
最后说句无关紧要的，老侯爵的刀魂放气（Sword Spirit）到底怎么用？道具栏里有刀也用不了- -
好了，大致的人物修改就是这样。关于道具的修改，只要先找到道具数量的地址，然后编辑记忆体就可以了，不过具体方法我记不清，不外乎以下两种：
一、在记忆体窗口里，物品种类的地址在先，数量地址在后，比如06 63就代表06号道具有99个，0F 1F就代表0F号道具有31个
二、记忆体窗口里只能编辑物品的数量，因为系统已经给定了每个物品的顺序，只要把代码改成63 63 63 63 63 63 63 63 .....，就可以得到全物品99个，假设小回复药、中回复药、大回复药是连续的地址，如果你把代码改成63 00 05，那么小回复药就有99个，中回复药没有，大回复药就是5个。
以上两种方法对别的一些游戏也适用，比如放浪就是用第一种方法来改的，FFT我记不清了，大家自力更生吧：P
最后再强调一次，希望刚上手这个游戏的朋友不要修改，那样很无聊的
优秀员工职业化塑造
《优秀员工职业化塑造》培训心得 2015年1月8日清晨，拿起牙刷后，稍犹豫了一下，将右手的牙刷递到了左手。换只手拿牙刷，对36岁的我来说，开发右脑不过是句玩笑话罢了，但是形式的背后，代表着改变！虽然算不得是优秀员工，但是我接受了徐剑老师职业化塑造的培训内容，并且不是一听了之，而是开始着手于付诸行动！ 这两年，看了几本书，觉得很多职场的定律之类的，自己都知道。徐老师的两天课上下来，终于明白“知道”跟“应用”差的太远。正如徐老师所说：一切培训都是无用的，除非你把它记在脑海里，落实在行动上。“知道”仅仅是看、听一些内容，好比一方枯井，乘着下雨天，积攒了一些雨水，要么就很容易干了，要么就是死水微澜，不见结果；而“应用”则是做一眼活泉，直通地脉，把看过、听过的内容理顺、理解，实际应用起来。 一、职业化心态塑造 “心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，无论是生活还是工作，均需要塑造良好的心态。心态—>行为—>习惯—>性格—>命运，职业化心态的塑造，最终成就的还是个人的命运。 1）积极的心态： ***的项目，过程艰辛，挨用户的训也无数，过程中，我的畏难情绪开始越来越严重，怕接用户的投诉电话，甚至怕接现场人员的电话，觉得每一次电话都是一个炸弹……眼下再想起来，惭愧，虽然没有轻言放弃，没有怨天尤人，但是在心态上，已然不够积极，今后，恐怕应该沉下心来，多想想，在现有的条件下，如何把事情做顺畅了，把风险预想到前面。 2）主动的心态： 本职工作，做的还算中规中矩。但是，在主动协作他人方面，主动与客户的沟通，主动与员工的沟通方面，做的并不算多。如果是一普通员工，做到这样，也算说的过去，但是偏偏自己的位置，还算特殊，不够主动，即意味着工作并没有做到位。 3）舍得的心态：有得失心、有比较心，孰不知没有功劳就没有苦劳，还计较什么得失？舍去三心二意，舍去可有可无，舍去左右为难，才可得从容。不如，先增加工作投入吧。 4）感恩的心态： 感谢工作，给了我很多的乐趣与挑战，5）快乐的心态： 工作与生活，其实并不能完全割开，对于职场而言，工作已然是生活的一部分，即使丝毫不加班，工作也占了每天的1/3时间，有什么理由不快乐的工作呢？ 徐剑老师说：一个人的职业心态，决定了他的能与不能，成与不成！很赞！没有良好的职业心态，靠着运气成就个人命运的人，能有几人呢？
《最终幻想战略版a》隐藏人物
隐藏人物资料 『优秀者』 隐藏职业入手条件 完成主线任务『那只眼睛在看什么』后前往『阿鲁达纳山』的『拉泽福特之馆』 发生剧情『寻求的东西』得知雷纳德的事再次启程 前往『泽德利之森』 发生剧情战『出色的人』胜利后获得隐藏职业『优秀者』PS:厄被BUS汉化组恶搞了呵呵...超级塞亚人..绝对是个人趣味性质的翻译 很多人认为优秀者只会一个技能动感光波!!厄..就是雷纳多大错特错了理论依据:为什么龟派气 功不是MASTER呢? 鲁皮山有个隐藏任务『消失的 朋友』酒吧无法接到满足条 件直接出现在鲁皮山战斗胜 利后获得迪塔普特短剑 触发条件为完成剧 情战『出色的人』 在酒吧查看关于『消 失的朋友』 接下来只要完成该系列任务就能获得一系列优秀 者的专用技能了 优秀者技能列表 技能习得 武器 效果 动感光波那个 猎人 变成蜡笔小新 薇欧拉迪塔 普特 短剑 HP越少给于的伤害越大 贝尔摩德鲸髭迟缓剑效果同魔法剑士技能 拉迪莉丝蓝色 艾比 阿 魅惑剑 阿姆奈希亚诸神 黄昏2 遗忘剑 艾克利普斯百式 正宗 战斗不能全员复活并回复HP 海罗乌封印 剑 混乱剑 阿帝蕾德任务 发现 道路! 自动回复 特此感谢提供此图的会员隐藏人物芙莉梅尔达『女剑圣』入手条件
zoro1sanji完成主线任务『那只眼睛在看什么』 完成支线任务『有些不舒服』系列 ①有些不舒服啊 ②逐渐凉爽的夜晚 ③寻找强者 ④讨厌的怪物 ⑤重叠起来的思念 ????『舞女』??????『空贼』隐藏人物潘妮罗入手条件 完成主线任务『空贼的挑战』后前往『普罗吉斯镇』的飞空艇港发生剧情『优雅的见面』完成后得知梵失踪答应帮助寻找 隐藏人物梵入手条件 完成剧情『优雅的见面』继续往上走发生剧情战『麻烦英雄』 话说回来那对假空贼真丑啊... 『想念FF里可以自由操控的飞空艇...』 『密探』￡『色鬼』 隐藏人物阿尔希德入手条件 通关的存档 完成主线任务『仪式』 潘妮罗.梵已加入 在酒吧接受任务『优雅的决斗』完成后回酒吧查看相关信息 前往『塔尔哥之森』 发生剧情『优雅的决斗』 职业乃『不能说的秘密』 隐藏人物莫布兰入手条件 通关的存档 1.完成『梦幻的阶段』获得『死天使的指环』 派遣不可 2.完成『卡莫亚杯』获得『魔人的链坠』派遣 不可 3.完成『弗罗吉斯大赛』获得『饰品统治者的 发饰』派遣不可 获得3饰品后在酒吧接受并完成任务『召集伙 伴』派遣不可 任务名莫布兰的入手任务触发条件
职业化建设方案
xx集团 职业化建设专项工作方案 前言： 职业化建设是企业文化建设最基本的核心内容，制约与影响企业发展和竞争力的最大因素是员工队伍职业化标准和水平，职业化造就卓越服务、赢得客户、促进发展、提高竞争力。职业化的员工也将为员工的自身成长创造更大的机会和空间。提高员工职业化素养已成为众多企业领导者的共识，也成为职场人士提升自身的方式和方向。 为更好的提升xx雇主品牌形象，提高集团管理效率，打造职业化的员工队伍，实现事业留人、文化聚人的工作氛围，集团特组织开展此次职业化建设专项工作。 一、职业化建设专项工作重点 1.搭建系统的企业文化体系： 企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的共同意识、思维方式、价值观念、行为规范及准则的总和。通过企业文化对公司员工的“软”约束，实现全员共同的价值观，形成良好的工作氛围及企业凝聚力，优化部门之间、员工之间的关系，增强员工对公司的认同感和归属感。 现阶段的xx集团，企业文化体系还不是很系统，还未能将企业文化内容宣贯至全员了解并认同。大部分员工不明确企业文化的内容是什么，不明确应该共
同遵守的价值观是什么，因此，搭建具有xx特色的企业文化体系，迫在眉睫，也至关重要。具体实施方式如下： 第一步：召开高管会议，进一步提炼并明确企业文化内容，确定企业愿景、理念、价值观等； 第二步：采取多种方式在集团总部范围内，宣贯企业文化内容，保证全员熟知记忆并认同； 第三步：用职业化标准规范员工行为，统一企业精神面貌。职业化可分为职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度及职业化的道德四个方面，现阶段，集团先从职业化的工作形象及职业化的工作态度抓起。 ?职业化的工作形象--统一着工装和工牌，保持工装整洁，工牌信息与本人相符。 ?职业化的工作态度--加强考勤及劳动纪律管理，遵守考勤时间，不迟到早退，无故离岗，履行岗位责任，不占用工作时间做与工作无关事项，不断提高工作效率与工作质量，良好工作热情； 2.改善办公环境： 集团将对办公区域环境、办公设备、设施进行全面、系统、综合的改善与提高。从提升工作环境着手，提高员工工作的幸福感与舒适感，体现集团对的员工关怀。具体措施如下：（请行政部补充） ?办公区域卫生—供暧前对19楼及21楼地毯进行清，后续定期清洗。 ?办公设备设施维护—统计打印机、电话、电脑等办公设施进行统一盘点，修善维护，保证办公效率； ?过期废弃物料回收—统计办公室各角落散落物料等用品，或二次利用或统一处
最终幻想战略版全300任务表
终于完成300任务了！！庆祝一下先！！ 下面这三张表是我边打边记所得可能会有个别错误或遗漏希望对大家完成全300任务（特别是任务道具的取舍）有所帮助 有些地方说明一下： 1. 关于我的表中的个别需要注意的地方 （1）凡是用蓝色标出的物品都不是任务物品（除了任务No.88 四神龙奥柯玛获得的奥柯玛之证）而是较强的装备 （2）有些地方我忘记记录了-_-……这些地方用????表示应该没有任务道具 （3）任务No.48 请求救援应该可以获得任务道具黄玉手镯 （4）任务No.56 新抵消法则除了得到任务道具琥珀还可以得到禁令上帝（打消所有法则）（5）任务No.107 和丽滋共同战线如果能带着蓝玫瑰出战的话可以获得上帝 （6）任务No.109 雪之妖精如果能带着希利鲁冰激凌出战的话可以获得一柄大剑 （7）特别留意以下几个任务完成它们获得的道具和招募特殊人物有关 No.31 龙眼的红宝石龙眼红宝石 No.62 绿洲的青蛙英雄伽奥鲁之歌 No.165 百眼蛇眼的装饰盾 No,123 修道院的幽灵艾鲁达圣杯 2. 以下是我从天幻专题中截取的完成任务的一些特别的条件： 需要走到据点ヤクトドルーサ来触发任务No.12 需要走到据点隐れ里ミュスカデへ来触发任务No.15 需要走到据点王宫ベルニア来触发任务No.20 需要走到据点ディーテ平原来触发任务No.22 需要走到据点ジエンナ峡谷来触发任务No.23 需要走到据点琥珀の谷来触发任务No.24 任务No.32-36需要按select读一遍英雄伽奥鲁之歌这个任务道具的说明才会出现 任务No.56"新抵消法则"需要在任务No.23"越过山丘"完成之后与卡片交易中心的那个恩莫说话 任务No.89需要有副主角在队伍里想要踢掉他还是等完成这个任务后吧 触发任务No.100“逃げた魔兽”必须先用狩人的特技“生擒”抓几只怪物过一段时间后回到初始镇上的怪兽银行，就会发生怪物冲破栅栏逃跑的事件，然后再去酒吧就可以接到该任务 3.完全无用道具列表（对于完成全300任务来说） 英雄伽奥鲁之歌 蛇眼的装饰盾 体力果实 魔力果实 老虎的毛皮 豹的毛皮
最终幻想战略版 狮子战争 隐藏要素
最终幻想战略版狮子战争》隐藏要素 隐藏同伴加入方法 以下是一连串的事件，请按照顺序来触发剧情，还有就是机工士ムスタディオ必须要在队伍里—— 1：第四章开始，去“機工都市ゴーグ”会有铁球事件发生！ 2：之后去“炭鉱都市ゴルランド”的酒场，打听噂话“炭坑の亡霊”，然后离开都市！3：来到“王都ルザリア”，在酒场会自动发生事件，会见到ベイオウーフ，在对话中选择第2项，那么他会以NPC的身份加入队伍中类！ 4：回到“炭鉱都市ゴルランド”进行连续四场的战斗，难度不是很高，就不多说了……全部四场战斗打完后，发生事件，ベイオウーフ和レーゼ两人同时正式加入队伍！ 5、返回“機工都市ゴーグ”，大铁球恢复运行，变身成一个机器人，之后労働八号正式加入队伍！ 6、接着去“ゼルテニア城”的酒场，打听噂话“呪われた島?ネルベスカ”，离开这里时，会在北面增加新的地方——“ネルベスカ神殿”，之后去“貿易都市ザーギドス”会有事件发生，花费1G购买鲜花，买完花后，再去“機工都市ゴーグ”会有发现天球仪的事件，最后去“ネルベスカ神殿”就会发生战斗！由于这里的隐藏宝物有最强的盾牌和最强武器——枪，下面附上一副简略的图……
ネルベスカ神殿 《最终幻想战略版 7、顺利过关后，“レーゼ”会变身成“ドラグナー”，从此她会增加不少与魔兽有关的技能…… 8、上面的剧情完了后，去“機工都市ゴーグ”，会发生与FF7主角“クラウド”相见的事件。 9、再次去“貿易都市ザーギドス”发生事件，接着会有战斗，胜利后“クラウド”正式加入！“クラウド”的专用武器可以去“ベルベニア活火山”找出隐藏道具直接获得。
10、在隐藏迷宫“ディープダンジョン”的十层战斗全部结束后，最底层的“ビブロス”如果能够存活下来，那么它就会正式加入队伍。 [上一页][1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][下一页] 《最终幻想战略版狮子战争》隐藏要素 PSP新增关卡 第二章利用する者される者 ゼイレキレの滝（剧情自动发生） 胜利条件：救助王女オヴェリア，并全灭敌人 敌人配制：黑魔道士X1、弓箭手X1、骑士X1
最终幻想战略版
最终幻想战略版 一、游戏概念： 《最终幻想战略版》与众多战略游戏一样，战斗模式、升级系统等都是大家所熟悉的，值得注意的是，该游戏在角色训练方面建造了一个十分庞杂的系统，角色除了有经验值、金钱等参数以外，还有名为JP的设置，JP就是用来学习角色职业技能的，而角色可选择的职业具有十八种之多，每种职业都特色鲜明，各有优缺点，又可相互补充，游戏的高度平衡性和严谨性就体现在这里。另一方面，游戏设立的同样是一个剑与魔法的世界，怎样合理有效地将你的战斗人员进行专业 分工，是一门颇有学问的艺术，一支力量失衡、职业分配不合理的队伍很容易被敌人消灭。 二、将升级进行到底： 游戏中的战斗分为剧情战斗和地图世界里的随机战斗两种，其中剧情战斗中的敌人等级是固定的，不会随角色等级而变动，而随机战斗中敌人的等级则会灵活变动，一般与主角队伍中最高等级者相同，因此使队伍中各角色等级尽量保持平衡显得十分重要，否则你的队伍会被随机战斗中的怪物狠狠修理；与此同时，可以利用随机战斗来锻炼队伍，提高等级，从而降低剧情战斗时的 难度，一般若保持角色等级高出剧情战斗中敌人等级5级以上，游戏将轻松不少，这么做并不难，这一点得益于游戏独特的升级方式，以下做详细解释： 不论是什么战斗，玩家只能派出上限为5人的队伍作战，因此只需集中力量锻炼5名角色，角色不论现有等级高低，升级所需经验值都为100，而角色每成功行动（行动产生效果）一次就可得到经验值，经验值的算法是：行动作用在同等级对象（无论敌我，也不区分自身与他人）身上，得10点经验，若对象等级比自己高一级，则得11点，高两级则得12点，依次类推；若对象等级比自己低一级，则得9点，低两级得8点，依次类推，可见游戏前、后期角色升级的难度是相等的，换句话说，无论什么时候，升级都是件简单的事。 快速升级的办法是：进入一随机战斗，消灭大部分敌人，只留下一个活口，然后五个人聚在一起，相互殴打，相互补血，最好每人都装备上"Save Speed"，可以大大加快升级速度。 三、职业全接触： 游戏中普通角色（包括主角在内）可选职业有18种，大部分职业需达到某种要求才可修炼，以下是详细介绍（括号内是所需职业的等级）： 1.见习战士（Squire ）：无要求； 2.道具士（Chemist）：无要求； 3.骑士（Knight）：要求Squire(2)； 4.弓箭手（Archer）：要求Squire(2)； 5.僧侣（Monk）：要求Knight(2); 6.白魔道士（Priest）：要求Chemist（2）； 7.黑魔道士（Wizard）：要求Chemist（2）； 8.时魔道士（Time Mage）：要求Wizard（2）； 9.召唤士（Summoner）：要求Time Mage（2）； 10.盗贼（Thief）：要求Archer（2）； 11.话术士（Mediator）：要求Oracle（2）； 12.阴阳士（Oracle）：要求Priest（2）；
最终幻想战略版a隐藏人物完整版
最终幻想战略版a隐藏 人物 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
隐藏人物资料 『优秀者』 隐藏职业入手条件 完成主线任务『那只眼睛在看什么』后前往『阿鲁达纳山』的『拉泽福特之馆』 发生剧情『寻求的东西』得知雷纳德的事再次启程 前往『泽德利之森』 发生剧情战『出色的人』胜利后获得隐藏职业『优 秀者』 PS:厄被BUS汉化组恶搞了呵呵...超级塞亚人..绝对是个人趣味性质的翻译 很多人认为优秀者只会一个技能动感光波!!厄..就 是雷纳多大错特错了 理论依据:为什么龟派气功不是MASTER呢? 鲁皮山有个隐藏任务『消失的 朋友』酒吧无法接到 满足条件直接出现在鲁皮山 战斗胜利后获得迪塔普特短剑 触发条件为 完成剧情战『出色 的人』 在酒吧查看关于 『消失的朋友』 接下来只要完成该系列任务就能获得一系列优秀者 的专用技能了 优秀者技能列表 技能习得武 器 效果 动感光波那个猎 人 变成蜡笔小新 薇欧拉迪塔普 特短剑 HP越少给于的伤害越大 贝尔摩德鲸髭迟缓剑效果同魔法剑士技能 拉迪莉丝蓝色艾 比阿 魅惑剑 阿姆奈希亚诸神黄 昏2 遗忘剑 艾克利普斯百式正 宗 战斗不能全员复活并回复HP 海罗乌封印剑混乱剑 阿帝蕾德任务发 现道路! 自动回复 特此感谢提供此图的会员隐藏人物芙莉梅尔达『女剑圣』入手条件
完成主线任务『那只眼睛在看什么』完成支线任务『有些不舒服』系列 ①有些不舒服啊 ②逐渐凉爽的夜晚 ③寻找强者 ④讨厌的怪物 ⑤重叠起来的思念 『舞女』『空贼』 隐藏人物潘妮罗入手条件 完成主线任务『空贼的挑战』后前往『普罗吉斯镇』的飞空艇港发生剧情『优雅的见面』完成后 得知梵失踪答应帮助寻找 隐藏人物梵入手条件 完成剧情『优雅的见面』继续往上走发生剧情战『麻烦英雄』 话说回来那对假空贼真丑啊... 『想念FF里可以自由操控的飞空艇...』 『密探』￡『色鬼』 隐藏人物阿尔希德入手条件 通关的存档 完成主线任务『仪式』 潘妮罗.梵已加入 在酒吧接受任务『优雅的决斗』完成后回酒吧查看相关信息 前往『塔尔哥之森』 发生剧情『优雅的决斗』 职业乃『不能说的秘密』 隐藏人物莫布兰入手条件 通关的存档 1.完成『梦幻的阶段』获得『死天使的指环』 派遣不可 2.完成『卡莫亚杯』获得『魔人的链坠』派遣 不可 3.完成『弗罗吉斯大赛』获得『饰品统治者的 发饰』派遣不可 获得3饰品后在酒吧接受并完成任务『召集伙 伴』派遣不可 任务名莫布兰的入手任务触发条件 再下下一步完成主线任务『制作乐器咕啵』
余世维《员工职业化的养成和塑造》心得体会
余世维《员工职业化的养成和塑造》心得体会本周，公司组织大家观看学习了余世维教授有关打造职业化团队的讲座视频，感触很多。余世维被尊称为“华人管理教育第一人”，几十年的商海搏击，丰富的阅历和经验，不断的学习和成长，使余世维不仅成为一位杰出的企业家，而且成了一名优秀的企业咨询师、著名的企管顾问，他的人生阅历使得他对管理有着独特深刻的体会。虽然这个讲座是他十几年前开设的了，里面的实例已经有些久远了，但是在我看来其中的知识技能依旧适用于当今社会，依旧对公司团队建设和自我提升有着巨大的作用。 余教授的讲座要比较注重实战，举例通俗易懂，他对职业化的概括主要包括了职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德。这四点不但全面概括了职业化的要点，也为学习者提供了操作的空间和可能。我们可以根据公司实际情况，按照职业化的要求和特点，提升自己，从而提高公司信誉，增加业内口碑，打造公司“职业化”对外形象，为自己也为客户创造良好环境。 做事要有做事的样子，我们对我们做的事内行不内行，我们的知识丰富不丰富，技能行不好，这是一个公司服务人员的基础，正如余世维先生所言“买的不只是产品，还有人”。当客户对知识的需求已经超过了服务人员的供给了，那么这个服务人员看起来就不像是这行的人，那自然这个团队就显得不专业了，也会大大降低客户对公司的信赖程度。只有用心把事情做好，认真尽心做好每件事，每一位员工认真维护公司形象文化，才能打造出属于公司的品牌。而公司也应该针对自身发展为员工提供具有可操作性的教材案例、问题解决手册等，才能让员工对公司更有归属感，促进公司与员工的共同发展。 个人与团队的进步不仅需要自省还需要他人提醒。作为员工，我们应该在一个相互研讨、相互学习的氛围中工作。不断增进专业知识，研讨不仅要在同事中展开，更应该走出公司，和同行研讨，向合作伙伴请教，向竞争对手学习，多听取意见和想法，才能拓宽思路，贴近客户，才能使工作既有突破又切文可行。
《最终幻想战略版A》隐藏人物
隐藏人物资料 隐藏职业 入手条件 完成主线任务『那只眼睛在看什么』后前往『阿鲁达 纳山』 的『拉泽福特之馆』 发生剧情『寻求的东西』得知雷纳德的事 再次启程前 往『泽德利之森』 发生剧情战『出色的人』胜利后获得隐藏职业『优秀 者』 PS:厄 被BUS 汉化组恶搞了呵呵 ... 超级塞亚人.. 绝对 是个人 趣味性质的翻译 很多人认为 优秀者只会一个技能 动 感 光 波 !! 厄.. 就是雷纳多 大错特错了 理论依据 : 为什么龟派气功 不是 MASTER 呢 ? 鲁皮山有个隐藏任务『消失的朋 友』酒吧无法接到 满足条件 直接出现在鲁皮山 战斗胜利后 获得 迪塔普特短剑 接下来 只要完成该系列任务 就能获得一 系列优秀者 的专用技能了 优秀者技能列表 技能 习得武器 效果 动感光波 那个猎人 变成蜡笔小新 薇欧拉 迪塔普特短剑 HP 越少给于的伤害越大 贝尔摩德 鲸髭 迟缓剑 效果同魔法剑士技能 拉迪莉丝 蓝色艾比阿 魅惑剑 阿姆奈希亚 诸神黄昏 2 遗忘剑 艾克利普斯 百式正宗 战斗不能 全员复活并回复 HP 海罗乌 封印剑 混乱剑 阿帝蕾德 任务发现道路 ! 自动回复 触发条件为 完成剧情战『出色的 人』 在酒吧查看关于『消 失的朋友』 优秀者』
特此感谢提供此图的会员zoro1sanji 隐藏人物芙莉梅尔达『女剑圣』入手条件完成主线任务『那只眼睛在看什么』 完成支线任务『有些不舒 服』系列 有些不舒服 啊 逐渐凉爽的 夜晚 ③ 寻找强者 ④ 讨厌的怪物 ⑤重叠起来的 舞女』『空贼』 隐藏人物潘妮罗入手条件完成主 线任务『空贼的挑战』后前往 『普罗吉斯镇』的飞空艇港发生 剧情『优雅的见面』完成后得知 梵失踪答应帮助寻找隐藏人物梵入手条件完成剧情『优雅的见 面』继续往上走发生剧情战『麻 烦英雄』话说回来那对假空贼真 丑啊... 想念FF 里可以自由操控的飞 空艇... 』 隐藏人物阿尔希德入手条件 通关的存档 完成主线任务『仪式』 潘妮罗. 梵已加入 在酒吧接受任务『优雅的决斗』 完成后回酒吧查看相关信息 前往『塔尔哥之森』 密探』￡『色鬼』发生剧情『优雅的决斗』
如何打造一个训练有素的、职业化的员工队伍
如何打造一个训练有素的、职业化的员工队伍 一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀出色的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业。 职业化团队是指为了共同的目标而在一起工作的、由一群职业者组成的队伍。由共同目标、互相依赖、归宿感、责任心、有明确的共同愿景，由职业化领导及职业化成员组成。 那么到底该如何打造出一个训练有素的、职业化的员工队伍呢?可以从以下几方面入手：一、不抱怨 时常听到这样的抱怨：部门的协调难度太大;客户很难沟通;项目难度实在太大;内部的报帐流程太慢;总部的响应太慢;管理的水平不够; 这种抱怨的负能量是非常强大的，这里建议管理者和员工看一本书，名叫《这是你的船》，这是你的船，所以你也要负起责任，你自己决定吧，让我们看看结果如何。这种唯有责任和承诺履行的气氛使每个员工产生归属感、荣誉感，并激发出工作热情，全身心地投入到工作中去，凝心聚力谋发展。 企业上下无论是管理者还是员工，企业不单是管理者的船，更是全体员工共同的船。这不单是口号，更是奋斗的方向。 二、多沟通 沟通的态度要比沟通的技巧更重要。特别要注意沟通时的态度及外在表象。在对内对外的沟通中，沟通的技巧固然重要，可能好的技巧会取得事半功倍的效果;但比技巧更重要的是态度。即用心沟通。有时候，很小的一件事，一句话可以解决的问题，因为沟通的双方不注意态度，往往导致沟通的失败，导致问题的复杂化，不利于沟通目标的达成。 三、主动服务 作为一个职业化的团队，牢牢地树立服务意识是其能够提供优质服务的根本。一个能够提供优质服务的团队是企业的财富源泉;一个能够提供优质服务的员工，会更容易涨工资、获得好心情、保住工作、获得提升;优质的服务会得到无穷的回报与自我提升包括物质的、精神的。
最终幻想战略版狮子战争攻略 游戏一些心得
最终幻想战略版狮子战争攻略游戏一些心得序章 战斗0-1 オ-ボンヌ修道院 熟悉基本操作的一关，没有难度。可以欣赏一下前辈的风采。 建议配置：无 注意要点：无 第一章持たざる者 战斗1-1 魔法都市ガリランド 时间回到序章的一年前。主角还是个候补生。接到清缴逃兵的任务。 建议配置：3见习 2道具。(包括主角在内)(括号内为其他选择) 注意要点：注意保护ディリ-タ，优先消灭对方道具士。节约使用ポ-ション。 战斗1-2 マンダリア平原 去救一个阶级观念根深蒂固的贵族 建议配置：3见习 2道具。将一道具放置在右侧最前线，以便能及时帮助アルガス脱险。 注意要点：出现选项时选择第二项。保证アルガス存活，之后各个击破就可以了。期间注意恢复。 战斗1-2.5 自由战斗 注意要点：建议花上一定的的时间进行自由战斗来攒取足够多的JP来学习技能。“取得JpUp”为必修技能，有耐心的话可以将5人的该技能都修得，为以后的战斗打下坚实的基础。当然现在不用要求那么多，有一个人(多数情况下为主角)在学习好“取得JpUp”之后转职成骑士了就可以向下发展了。
战斗1-3 スウィ-ジの森 建议配置：2见习(骑士) 2道具(黑/白魔)。 注意要点：敌人全部是怪物。FF系列火焰球会自爆是惯例，所以一定要集中火力消灭它，避免出现较大伤害。 战斗1-3.5 自由战斗 注意要点：一定要在这里花上足够的时间来自由战斗。不仅可以攒的大量金钱更重要的是要把自己的队伍锻炼出来。建议在有1骑士1弓手1黑魔1白魔且学习好必要技能的时候再进行下面的剧情，否则很难完成任务。注意不要忘记购买装备。 战斗1-4 ド-タ-のスラム街建议配置：1弓手 2骑士 1白魔。 注意要点：前期难度最高的一场战斗。每个人都要装备好アイテム技能。敌人均为2级职业，骑士、黑魔和弓手。就算我方也全部为2级职业如果战略不当的话很容易任务失败。2名NPC会自动清除上方的2名弓手，所以我们只要专心消灭前方敌人即可。切忌冲的太快，要是中了对方黑魔法不死也重伤。养成确认行动顺序的习惯很重要，看准了时机给对方黑魔致命一击(吟唱时无法回避)。当然也可以用黑魔代替一名骑士，使用雷属性魔法效果也不错。 战斗1-4.5 自由战斗 注意要点：有机会的话将主角转职成モンク格斗家，骑士都学习好“装备武器ガ-ド”(必)和“パワ-ブレイク”(选)。白魔学习好“プロテス”(必)，“ケアルラ”(选)。黑魔多属性魔法都学，有条件的可以学一个2级的。.手“Jump+1”(必)，其他看情况。 战斗1-5 砂ネズミの*****ぐら 建议配置：1黑魔 1骑士 1白魔 1格斗家。主角和黑魔第一队伍，其他第2队。 注意要点：敌人的实力比上场强很多，但是我方可以有效利用地形，所以总体难度要简单不少。首先让主角和ディリ-タ解决2名格斗家。在加好プロテス之后的骑士堵住房子的门，使敌人挤在一起，等黑魔赶到后用魔法群轰即可。注意给骑士回复，攻击全部交给黑魔。 战斗1-6 盗贼雾?
GBA《最终幻想战略版A2》金手指
GBA《最终幻想战略版A2》金手指 !!!1535 - 最终幻想战略版A2：封穴的魔法(中)!!A6FJ CB0E94D7::中断记录不消失0210A680 E1A00000::金钱MAX0212E63C 05F5E0FF::金钱变动后 MAX020BB048 EA000001::MAX CP 9,9991212E640 0000270F::CP变动后 MAX020BB008 E1A0C002::クランアビリティ全开:::ジョブも追加2212E757 000000F00212E758 FFFFFFFF0212E75C FFFFFFFF::クランスキルすべて990212E644 63636363::能力值变动后MAX:::变动的只是能力MAX120B9D02 0000E3A0::AP数值改变后MAX520B9CF4 E201C0FF020B9CF4 E3A0C0FFD2000000 00000000::クランメモ全开:::ジョブも追加0212E6A4 FFFFFFF01212E6A8 000003FF0212E6B4 FFFFFFF00212E6B8 FFFFFFFF0212E6BC FFFFFFFF0212E6C0 FFFFFFFF0212E6C4 7FFFFFFF::ロウいちらん全开1212E73E 0000FFE00212E740 FFFFFFFF0212E744 0FFFFFFF::游戏时间0:000212C028 ********::消费道具99个持有0212E28C 6300019C0212E290 6300019D0212E294 6300019E0212E298 6300019F0212E29C 630001A00212E2A0 630001A10212E2A4 630001A20212E2A8 630001A30212E2AC 630001A40212E2B0 630001A50212E2B4 630001A60212E2B8 630001A70212E2BC 630001A80212E2C0 630001A90212E2C4 630001AA0212E2C8 630001AB0212E2CC 630001AC0212E2D0 630001AD0212E2D4 630001AE::全装备全满:::按 L+R 键94000130 FCFF0000D5000000 63000000C0000000 0000019BD6000000 0212DC1CD4000000 00000001D2000000 00000000D0000000 00000000::光标移动制限解除0209ECC0 E3A000010209ECC4 E12FFF1E::何地方都能移动52092478 EB000014E2000010 00000080E54F0009 E8BD8008E92D0001 E55F0015E3500001 E8BD00010A000001 EB024927EA024911 EB000009EA02490F E92D0001E5DA000A E3100001E8BD0001 0A000001EB02491E EA0183E8EB000000 EA0183E6E92D40F8 EB0199B4E2800F6E E2800B27E20110FF E20220FFEB017332 E350000013A00000 03A00001E8BD80F8 E1A00000020663D0 EAFE670E02060FF8 EAFE7C0F02092478 EAFDB6E6D0000000 00000000::全地图移动(敌我通用):::目标人物行动时按L+B921D7022 0000021294000130 000001FDB21D7020 00000000B0000000 000000002000000F 000000FFD2000000 00000000::法律规则一览与CLAN技能:::不要选相关选项可能会死机,请备份存档1212E73E 0000FFFF0212E740 FFFFFFFF0212E744 FFFFFFFF0212E748 FFFFFFFF0212E74C FFFFFFFF0212E750 FFFFFFFF0212E754 FFFFFFFF0212E758 FFFFFFFF0212E75C FFFFFFFF::全素材全满:::按 SELECT 键94000130 FFFB0000D5000000 630001AFC0000000 000000CBD6000000 0212E2D8D4000000 00000001D2000000 00000000D0000000 00000000::道具不减520EE898 E0800005020EE898 A0800005D2000000 00000000::宝贝道具数变动后99个020EE8A8 E3A00063020EE8BC E3A00063::完成标志2212E675 00000040::难易度改变(困难)2212E778 00000001::难易度改变(普通难度)2212E778 00000000::全部职业或任务1212E6C8 0000FFFF::能操纵敌人020C14B8 E3A00000!按 SELECT 键::全武器防具等99个所持:::装备数094000130 FFFB0000D5000000 63000001C0000000 000000EFD6000000 0212DC1CD4000000 00000001D2000000 00000000D0000000 0000000094000130 FFFB0000D5000000 630000FCC0000000 0000009FD6000000 0212DFDCD4000000 00000001D2000000 00000000D0000000 00000000::全道具99个所持:::装备数094000130 FFFB0000D5000000
《职业化员工》读后感
《职业化员工》读后感 现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。可以说企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工职业化程度的高低。就像一场足球比赛，职业运动员与业余运动员同场竞技，其结果不言自明。 有人统计，目前中国企业的效率是美国的125，日本的126，为何有如此大的差距？主要就是中国企业的员工目前还不够职业化。 有一家生产乐器的中国企业，废品率高于10％。有一次其公司负责人了解到日本同行的废品率仅是1％。于是他去日本企业考察，发现在日本的企业里，员工进行生产的操作台上面物品摆放整齐划一，没有任何私人的物品。桌子上面都画好格子，哪个位置放置什么工具，哪个位置放水杯，而且位置的安排十分符合劳动操作规范和程序。楼梯上也有一条线，员工走楼梯都靠右侧行走，以方便他人紧急通行。日本员工在工作时间几乎没有闲聊的，都是在聚精会神地做自己的本职工作。 而在同行的这家中国企业里，上班时间员工聊天、吃东西、干私事，可以说干什么的都有，上个厕所也要花半个多小时。 对此，那位公司负责人不由得感叹道：员工职业化程度的高低的确影响着企业的效率和效益。 其实道理很简单，因为无论什么样的战略最终都需要员工来完成，而员工能否出色地完成工作则取决于其职业化程度的高低。所以说，职业化员工是企业基业长青的基石，是企业制胜的关键。因为制度制定得再完美，如果没有职业化员工去贯彻执行就等于一堆废纸。 令人欣慰的是，在中国很多优秀企业的领导人对员工的职业化问题越来越重视了。
美国某报社记者曾经采访张瑞敏，问他在企业中扮演何种角色。他说两种角色：一是设计师，二是牧师。要不断布道，使员工接受职业化教育，并将其融入自己的工作中。 瑞敏强调：企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键在于铸造职业化员工，提高员工的职业素养。 有一次，海尔驻广东分公司的一名员工用出租车给潮州的一位客户送当时还十分少见的滚筒洗衣机。然而，在离潮州还有2公里的地方，出租车被检查站扣住了。这名员工只得卸下洗衣机，站在路边拦车，但没有一辆车肯停下来。 最后这名员工背着75公斤的洗衣机走了3个小时，硬是把它送到了客户家中。知道了事情真相的客户，非常感动。 的确，员工职业化程度的高低不仅决定了员工的未来和发展，而且还直接决定了企业发展的潜力和成功的可能。 调查统计显示：一般情况下，一个员工只能发挥自身能力的40％~50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥其能力的80％~90％，从而既提高了工作的效率，也提升他个人的职业竞争力。我们常常听到一些企业的部门经理摇着头感叹：“这个人能力尚可，就是职业素质太差了。” 其实，我们的身边不乏很多高智商、高学历，甚至是高能力的失败者，他们的失败并非能力不足、学识不够，而是在于缺乏职业化素质。同样，我们身边也大有学历不高，却取得职业成功的人，但他们的成功无一例外都是由于具有高度的职业化！ 那么，怎样才能将自己打造成职业化员工呢？我认为主要应从以下五个方面来要求自己： 第一，要有职业化的工作态度； 第二，要有职业化的工作道德；
职业化塑造培训心得5篇
职业化塑造培训心得5篇 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范(CodeofConduct)，职业素养，和匹配的职业技能。以下是我整理的职业化塑造培训心得5篇，欢迎阅读参考! 职业化塑造培训心得(1) 员工职业化塑造的目的主要是为了帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位;使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效;激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥;使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率。 本人有幸参加了集团组织的杨子老师的《员工职业化塑造》培训，她独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象。通过学习，使我对个人与团队的关系，职业化的工作道德内涵有了更深刻的理解。通过此次学习，我有如下感受： 1、职业化就是专业化，是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，是在合适的时间、合适的地点，用合适的的方式，说合适的话，做合适的事。在我们平时的工作当中，心态决定一切，一个人的能力再强如果没有良好心态，也不一定能做好事。人与人之间其实只有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成巨大的差异，很小的差异就是所具备的的心态不同，积极心态的人一定能成功者，而消极心态的人一定是失败者。所以职业化就要求每个人必须有专业的技能、专业的形象、专业的态度和专业的道德。
2、如何对待工作，明确自己在为谁工作。首先要明确自己的价值观，价值观是我们人生的指南针，是人生中不可或缺的，它让我们能分辨出何者为重何者为轻。如果一个人在生活中没有自己的价值观，那他就享受不了生活和工作给他带来的快乐 。其实我们是为谁在工作?我们是为自己在工作，为老板在工作，为社会在工作，企业之所以花钱雇用我们，不是在照顾我们，也不是在剥削我们，只是在利用我们可利用的价值，劳动力本身就是商品，自己的工作其实也是商品。自己工作的好，产出的商品质量就好，市场价值就高，随之你的回报也就越高。所以我们要追求卓越的工作品质，将自己的才华、注意力都集中在你所从事的工作中。 3、如何对待企业，视企业为客户。企业这个客户对我们的价值衡量就是要有过硬的工作能力，提供全方位的优质服务，所以必须要有亲和的微笑，热情的态度。相信自己是好的商品，服务好企业这个顾客，自我就会盈利企业就有发展，忠诚的去支持企业，理解和同情企业的客户，向企业学习不吹毛求疵，诚实可靠不背叛企业，忠于企业就是忠于自己。 4、团队精神至关重要，没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人的事业要想取得成功就必须置身于一定的组织和团队中，一个人如果背叛了这个团队或被团队抛弃，生存就会受到考验，根本就谈不上成就。一只蚂蚁虽小，一群蚂蚁可以搬动一座大山的道理想必大家都知道，所以要形成一个好的团队，必须从自身做起，从小事做起。 通过培训学习杨子老师的《员工职业化塑造》，我深刻的认为，职业化是企业的品牌化，是把品牌做大做强的坚实基础。 职业化塑造培训心得(2)
FFTA最终幻想战略版全任务道具一览
01魔法奖杯Magic Trophy(不是其他任务的必需品,可扔(以下简称'否',未注明否的都关系到其他任务)而且可反复拿(以下简称'复')02战斗奖杯Fight Trophy(否,复 03体育奖杯Sport Trophy(否,复 04艾鲁达圣杯Elda's Cup(另一个任务中换得52号，关系到一个半隐藏人物的加入 05奥柯码之证Ogma's Seal(一任务的必需品 06金之器Gold Vessel(特殊任务的必需品 07魔法奖牌Magic Medal(共两个,同时都是某个任务的必需品（需要两个）08古代奖牌Ancient Medal(复,在某任务中换取古代纸币 09沿岸警卫队奖牌Coast Medal(否 10保卫勋章Guard Medal(否 11友情之证Friend Pin(否 12勇气之证Master Brave(否 13参赛奖品Badge(否复 14彩虹石Rainbowite(否...不太记得了 15三角魔石Delta Fang(只有一个,另一任务的必需品 16猫之泪Cat's Tears(一个,取得大时钟之拄的必需品 17战争女神口红石Dame's Blush(一个,取得同伴眼镜2必须 18雷鬼晶Thunderstone(一个,加上风神晶可练出某剑 19风神晶Stormstone
20风灵石Esteroth(一个,好像无用 21恶灵妖目Ahriman Eye(一个,任务'我在盯住你'的必需品,办完任务就扔吧 22龙眼红宝石Wyrmstone(一个,'龙的助力'必须，也关系到一个半隐藏人物的取得 23黄玉手镯Topaz Armring(无用 24星辰矿石Zodiac Ore(复,两个可以练出库鲁塞德合金 25米斯里鲁银Silvril(复,可反复从'目标银'或'米斯里鲁挖掘队'任务中获取 26原质晶石Materite(复,两个加在一起是另一任务必需品 27时律石Leestone(复,加上生锈的剑练出特殊剑 28金刚绿石Adamantite(复,加上米斯里鲁银练出米西迪亚合金 29魂之石Spiritstone(复,两个任务必须 30琥珀Amber(在后期和卡片店老板对话领任务,完成后取得,无用 31金刚合金Adaman Alloy(两个金刚绿石合成,好像只能练两次,只有两个任务让你练 32米西迪亚合金Mysidia Alloy(复,两个任务必须 33库鲁塞德合金Crusite Alloy(复,N个任务必须 34炼金密石Lodestone(有?23黑之丝Black Thread(三个,对应另三个任务 35白之丝White Thread(同上 36陆行鸟的皮Chocobo Skin(复,每年的'皮的季节'中获取,好像两个任务必须 37魔法的布片Magic Cloth(复,'黑的危机'与'帽子少女'必须,可用魔法绵反复从'魔法布'中获取,另有一任务也能获取一个38魔法之绵Magic Cotton(复,'保护棉花'反复获取
如何打造职业化团队
如何打造职业化团队 一、什么是职业化？ 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。 1.职业化素养 职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容，同时也是职业化的中最根本的内容，如果我们把整个职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根，职业人应该遵循的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。这些都是最基本的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现员工的自律上，企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导，帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。 2、职业化行为规范的体现 ⑴职业化行为规范体现在遵守行业和公司的行为规范，包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容，各个行业有各个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范，一个职业化程度高的员工，他能在进入某个行业的某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。 ⑵职业化行为规范还体现在做事情的章法上，而这些章法的来源
一是长期工作经验的积累形成的，二是在企业规章制度要求的，三是通过培训、学习来形成的。通常，企业通过监督、激励、培训、示范来形成公司统一的员工行为规范。 3、职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力 通俗的讲就是你有没有这个能力来担当这个工作任务。 二、怎么建立团队？ 1、什么是团队意识？ 团队意识指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。它主要体现在四个方面：（1）从结果上看，团队意识表现为企业这个整体的一种凝聚力集体力量，即1+1>2的结合力，或叫“系统效应”。集体活动可以增加团队意识 （2）从意识深层看，团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝聚力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把自己看成是企业的一部分。 （3）归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。 （4）安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识便成一种安全感意识。 2、怎样建立团队？ 它要求团队分工合理，将每个成员放在适合的位置上，使其能够最大限度地发挥自己的才能，并通过完善的制度、配套的措施，使所