技术创新与企业竞争力关系的文献综述
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
创新管理作业
技术创新与企业竞争力关系的文献综述
姓名:武*
教学号:********
专业:工商管理专业
指导教师:高*
提交日期:2013年10月24日
勤酬天道向学龙图才御国门问鼎陶朱
技术创新与企业竞争力关系的文献综述
在现代化经济大潮中,诸多中外企业成功经营的经验表明,但凡成功的企业都有强大的竞争力作支撑。随着技术变革的不断加速,技术在产业竞争中发挥着越来越重要的影响力,因此,技术创新在企业获取竞争优势中的作用更为突出。此前,国内外诸多学者已对技术创新与企业竞争力之间的关系有所研究,但研究得到的结果却不尽相同。本文主要回顾一下国内外的学者在这一领域的主要研究成果,以便有助于大家对这一问题的深入理解和探讨。
一、技术创新的概念界定
1、国外学者研究现状
费里拉(J.Friar)认为,技术是指一种创造出可再现性方法或手段的能力,这些方法或手段能导致产品、工艺过程和服务的改进。创新的概念是熊比特在1912年出版的《经济发展理论》中首次提出来并阐述的。1939年在《商业周期》一书中他又比较全面地提出了创新理论,其创新概念包含的范围很广,既有涉及技术性变化的创新,也有非技术性变化的创新,但并未直接给定技术创新的定义。索洛对技术创新理论重新进行了较全面的研究,于1951年发表的《在资本化过程中的创新:对熊比特理论的评论》一文中首次提出实现技术创新的两个条件——新思想的来源和随后阶段的实现发展,即所谓的“两步论”。弗里曼(C.Ferrnena)是技术创新方面的著名学者,1982年他在《工业创新经济学》的修订本中明确指出:技术创新就是指新产品、新过程、新服务的首次商业性转化。缪尔塞(R.Mueser)在20世纪80年代中期,对几十年来有关技术创新定义的观点和表述,进行了系统的整理和分析。在此基础上,缪尔塞重新定义:技术创新是以其构思新颖性和成功实现为特征的有意义的非连续事件。
2、国内研究现状
我国对技术创新理论的研究相对较晚,在20世纪90年代以前,主要是对国外研究成果的理论介绍;进入90年代以后,则开展了技术创新的实证研究,在此基础上正朝着理论建构的方向发展。
50年代后期,我国从日本引进“技术创新”概念,日本在翻译“Innovatio 时,译为“技术革新”,解释为“技术革新将对经济产生极为广泛的影响,将促
经济的现代化”或“技术革新—由技术产生的革新(1956年日本《经济白皮书》在1973一1974年间,北京大学经济系的内部刊物《国外经济学动态》上,有专一介绍了熊彼特的创新理论。1981年中国社会科学出版社出版的《国外经济学讲一书,再次介绍了熊彼特的创新理论以及熊彼特以后创新理论的发展在此后,国内一些学者开始陆续介绍国外创新研究的成果。同时,也出版了国内学的不少研究专著,这些研究成果进一步推动了我国技术创新的理论研究。清华大学经济管理研究所是较早从事技术创新研究的单位之一,在傅家骥教授的领导下,其有关技术创新研究的深度和广度均处于国内领先水平。傅家骥在其主编的《技术创新学》中,给技术创新下了这样的定义,技术创新是企业家抓住市场的潜在赢利机会,以获取商业利益为目标,重新组建生产条件和要素,建立起效能更强,效率更高和费用更低的生产经营系统,从而推出的新的产品、新的生产(工艺)方法,开辟新的生产,获得新的原材料和半成品供给来源和建立企业的新的组织。吴贵生教授在他的《技术创新管理》中认为,技术创新是指由技术的新构想,经过研究开发或技术组合,到获得实际应用并产生经济效益的商业化全过程的活动。
二、企业竞争力的概念界定
1、国外研究现状
波特认为, 企业竞争力主要指企业设计生产和销售产品与劳务的能力, 及其产品和劳务的价格和非价格的质量与性能在市场环境中相对竞争对手所具有的市场吸引力及谋求并保持最大收益的能力。也有人提出“企业竞争力是指企业综合运用各种资源, 在市场上生产比竞争对手更多财富的能力。企业竞争力集中体现在其提供的商品和劳务在市场上所占有的份额上”。联合国贸发会议(UNCTAD ) 认为, 竞争力是一个复杂的概念, 企业竞争力可以从几个角度来考察: 它可以被定义为是单独企业在可持续基础上保持或提高其市场份额的能力; 或者它也可以被定义为是企业降低成本或提供物美价廉产品的能力; 或者它还可以是来源于利润率的竞争力。
而在1990年5月至6月的 HBR杂志上,Prahalad和HaMel发表的《企业的核心竞争力》一文第一次明确提出了"核心竞争力"(Core Competence)这一概念,哈默与普拉哈拉德认为核心竞争力是组织中的共有学识,特别是如何协调不同生产技能和整合多种技术流的学识。麦肯锡公司定义核心竞争力为:核心竞争力是
群体团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施一到多项核心流程。理查德·朗克认为“核心竞争力是技能、知识和技术的整合”。巴屯是从知识的角度分析核心竞争力的代表人物。他认为企业核心竞争力是指具有企业特性的,不易交易的并为企业带来竞争优势的企业专有的知识和信息,是企业所拥有的提供竞争优势的知识体系。拉法和佐罗认为,企业核心竞争力不仅存在于企业的业务操作子系统中,而且存在于企业的文化系统中,根植于复杂的人与人、以及人与环境的关系中。Mckinsey&Company 中国公司首席代表欧高敦先生认为:"所谓核心竞争力是这样一种思想,即:一个公司即使没有整体竞争优势,它也可以通过少数几个关键技术或几个知识领域而成为最好的获得成功的公司。"
2、国内研究现状
在2 0 世纪8O 年代我国就开始了企业竞争力研究, 9 0 年代中期受国家竞争力研究的推动及波特竞争战略和竞争优势理论的影响, 逐渐引发了对竞争力理论的探索,9O 年代末受哈默核心能力的影响, 掀起了对核心竞争能力的研究热潮, 随之而来的便是企业和政府对企业提升核心竞争力的高度关注。国务院发展研究中心副主任陈清泰认为,核心竞争力是指一个企业不断地创造新产品和提供新服务以适应市场的能力,不断创新管理的能力,不断创新营销手段的能力。陈佳贵研究员(2002)认为,核心竞争力主要是指企业在生产经营过程中的积累性知识和能力,尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术的知识和能力,并据此创造出超越其他对手的独特的经营理念、技术、产品和服务。白津夫认为核心竞争力是企业资源有效整合而形成的独具的支持企业持续竞争优势的能力。另外,我国企业界对核心竞争力也有自己独到的见解,如张瑞敏认为,“创新能力是海尔真正的核心竞争力,因为其不易或无法被竞争对手模仿”。
尽管不同学者阐释企业竞争力以及核心竞争力的层次和角度不同、研究方法手段各异, 对企业核心能力的识别标准等问题还未达成共识,但是, 企业竞争力蕴含的基本思想是非常明确的,即着重价值创造, 倡导创新, 关注社会责任, 兼顾长期利益与短期利益, 强调系统整体对外部环境的应变力, 追求自身发展与外部环境的动态和谐。简言之, 就是企业在满足用户需求的过程中动态适应环境变化的能力。