禄丰县司法局对上半年党风廉政建设责任制工作贯彻落实情况进行督促检查
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇1.关于党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了进一步加强党风廉政建设责任制的落实，推进全面从严治党，我单位于近期对党风廉政建设责任制进行了检查考核。
经过认真分析、总结，现将检查考核结果汇报如下：一、检查考核情况本次检查共分为两个环节：第一是向全体党员干部发放问卷调查表，了解大家对党风廉政建设的认识和应对党风廉政风险的能力；第二是对单位内部的各项制度、管理流程进行全面梳理和评估考核。
考核重点包括：党组织的领导力度、干部选拔任用、监督管理机制、廉洁自律、反腐败斗争等方面。
二、存在的问题在本次检查考核中，我们发现存在以下问题：1.党组织的领导力度不足，对干部的廉政素质培养不够重视。
2.对廉洁自律的规划制度不完善，对违反廉洁纪律的追责、处理力度不够。
3.监督管理机制不健全，党风廉政建设存在不能配合执行的情况。
4.民主集中制落实不到位，工作考核、奖惩制度不健全。
三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1.加强干部培训，提高干部廉洁自律意识。
2.完善廉洁自律规划制度，建立激励机制和追责机制。
3.加强对党员干部的纪律监督，落实好党员干部的廉洁表现考核。
4.严格执行工作考核、奖惩制度，增强工作透明度和规范性。
五、结论本次检查考核发现了一些存在的问题，并采取了整改措施，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实和全面从严治党。
我们将继续保持高度的警惕性，全力以赴落实好各项措施，为创建风清气正的单位环境而努力奋斗！2. 党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制，我单位在近期对该责任制进行了检查考核。
现将对此情况进行通报。
1.检查考核情况本次检查考核主要包括两个方面：一是向全体党员干部发起问卷调查，通过问卷调查了解大家对党风廉政建设责任制的认识程度和风险管理的能力；二是对单位内部的制度、管理流程、人员素质、工作效能等方面进行了全面、系统、客观的评估考核。
贯彻落实党风廉政建设情况总结
贯彻落实党风廉政建设情况总结
一、认真落实党风廉政建设责任制。
在党风廉政建设工作中，本人认真贯彻党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，在日常工作中严格按照《党风廉政建设责任书》的内容执行，把党风廉政建设责任落实到岗、到人，并认真按责任分工开展工作，严格按评价考核细则进行考核，促进了党风廉政建设责任制的落实。
二、积极参加廉政教育活动
为提高本人的廉洁自律意识，积极进行党风廉政建设和廉洁自律教育。
通过学习先进典型事迹、观看教育片、反腐倡廉书籍教材，深入剖析反面典型违法违纪的原因，来警示自己引以为戒，常怀律己之心，并积极参加了公司举办的检企共建活动。
三、加强关键点分析
为做到“立足于防范”，结合公司要求，对可能出现的嫌疑腐败行为进行了分析预控，共查找出了4条，并逐一制定了预控措施，使自己在思想上绷紧了反腐倡廉这根弦，加强了人生观、世界观的改造，加强了学习，加强了修养，保持廉洁自律，做到干事、干净，杜绝腐败和“嫌疑腐败”现象的发生，
四、加强突出矛盾和问题排查治理
今年以来，按照上级要求积极开展了突出矛盾和问题排查治理工作，组织部室员工学习了公司制定的突出矛盾和问
题实施方案，认识到了这项工作的重要性。
对照排查治理重点内容，举一反三，全面开展了自查自纠。
共发现存在9条问题。
其中必须整改的5条，已经制定了针对性整改措施，于5月15日前均已整改完毕，需要逐步解决规范的4项，于6月30日前均已整改完毕。
二〇一一年十二月十日。
司法所关于上报季度党风廉政工作总结计划总结报告
1.加强组织领导，落实主体责任。
我所高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入所务会议议程，与业务工作同研究、同部署、同落实。
所长作为第一责任人，亲自抓、负总责，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
2.加强宣传教育，提高廉政意识。
我所充分利用各种宣传平台，积极开展党风廉政宣传教育活动，通过学习党的纪律规定、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，不断提高全体工作人员的廉洁意识和自律意识。
3.加强制度建设，规范权力运行。
我所进一步明确权力清单，完善内部管理制度，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力运行公开透明、规范有序。
4.加强监督检查，严肃执纪问责。
我所加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况的监督检查，对发现的问题及时进行整改，对违纪违法行为严肃处理。
一季度以来，我所未发现重大违纪违法行为。
二、下一季度工作计划1.持续加强组织领导，落实主体责任。
我所将继续加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，确保工作任务落到实处。
同时，充分发挥纪检监察机构的作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。
2.深入推进宣传教育，增强廉政意识。
我所将进一步加大党风廉政宣传教育力度，通过开展丰富多样的活动，不断提高全体工作人员的廉洁意识和自律意识。
3.进一步完善制度建设，规范权力运行。
我所将对照党风廉政建设和反腐败工作的要求，不断完善内部管理制度，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力运行公开透明、规范有序。
4.加强监督检查，严肃执纪问责。
我所将加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况的监督检查，对发现的问题及时进行整改，对违纪违法行为严肃处理。
同时，我所将积极开展廉政风险防控，加强对重点领域、关键岗位的监控，防止违纪违法行为的发生。
在新的季度里，我所将以更加坚定的决心、更加务实的举措，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为司法行政工作创造风清气正的政治生态。
一、深化整治形式主义、官僚主义。
关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况的自查报告
关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况的自查报告2010年以来，我局局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，围绕加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，加强行风建设，狠抓任务落实，取得了新的成效。
现将一年来我局落实落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告如下：一、加强领导，落实廉政建设责任制一是加强对党风廉政建设工作的领导。
局党组对党风亷政建设和领导干部执行廉洁自律规定工作十分重视，列入了重要工作议事日程。
年内，先后召开两次党组会议，专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。
局党组还不定期研究党风廉政建设工作，并把这项工作融入到日常事务工作中去，特别是对行风建设、执法以及审批等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视，在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来，专题研究，专题强调。
每次都根据阶段性工作有所侧重，使局党组成员及科室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。
二是分解任务，明确责任，抓好落实。
根据市委、市政府《关于2010年全市党风亷政建设和反腐败工作实施意见》的精神，制定了《关于落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》，将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员和科室负责人“一岗双责”的廉政工作机制。
为将党风廉政建设责任制落到实处，由党组书记与党组成员，党组成员与分管科室及下属单位主要负责人层层签订了2010年党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各科室和下属单位主要负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。
2024年单位党风廉政报告（二篇）
2024年单位党风廉政报告上半年党风廉政建设工作总结在上半年，我们严格按照县局党风廉政建设工作会议的部署，秉持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，全面推进内控机制建设，深入开展执法风险排查，强化党风廉政文化建设，并加大执法检查力度。
一系列工作已取得了显著成效。
现将上半年工作总结如下：一、强化领导，明确职责，科学部署党风廉政建设和反腐败工作我局对党风廉政建设工作给予了高度重视，专门召开了稽查局党风廉政建设工作会议，深入学习并领会了县局会议精神，全面总结了稽查局去年在党风廉政建设方面取得的成就，并科学部署了今年的党风廉政建设工作。
会议明确将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实，实行“一岗双责”，加强检查和考核。
结合稽查业务特点，科学设定目标体系，制定任务分解表，将廉政建设与日常业务紧密结合，构建了上下一心、共同推进廉政建设的良好氛围。
二、深化教育，持续学习，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线今年以来，我们以开展常态化的廉政教育为主线，有针对性地安排廉政教育与学习活动。
一是实施因人施教，根据岗位特点开展教育，引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，正确行使权力，发挥党员先锋模范作用。
二是加强学习，通过文件学习和案例教育，使广大干部深刻认识到国家反腐倡廉的坚定决心，树立依法行政、为国聚财的正确观念，不断提升拒腐防变能力。
三是积极查摆问题，以贯彻实施《廉政准则》为契机，对照“八个方面五十二个不准”进行自我检查，通过调查摸底、个别谈话、召开座谈会等形式，广泛征求系统内外对稽查局工作的意见和建议，不断规范行政行为，坚持依法治税，有效落实党风廉政建设责任制。
三、完善制度，强化措施，全面规范稽查干部执法行为制度建设是我局今年工作的重点之一。
我们根据稽查局实际情况，制定了相关制度和办法，加强对待办事项的跟踪管理。
一是规定案件的立案和处理必须经过班子集体讨论决定，重大案件上报县局审委会审理决定。
关于落实党风廉政建设责任制执行情况的报告,情况报告
关于落实党风廉政建设责任制执行情况的报告,情况报告一年来，本人能认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，以身作则，率先垂范，坚持把抓党风廉政建设与促进业务工作、维护社会稳定紧密结合起来，紧紧围绕县委、县政府提出的“抓好保先教育，实现保先目标”总体要求，狠抓上级关于党风廉政建设各项规定的落实，在全局营造了一个勤政廉政的良好风气，为优化国土资源工作环境提供了有力保证，推动了各项业务工作的顺利开展。
现将有关情况汇报如下。
一、主抓全局党风廉政建设工作的情况1、摆正位置，切实履行了全面领导之责。
本人清醒的认识到抓好党风廉政建设的重要意义，始终把党风廉政建设工作摆在重中之重的位置来抓。
年初，局党组成立了党风廉政建设领导小组，切实加强了对党风廉政建设的领导，把党风廉政建设纳入了局党组的重要议事日程，及时研究解决党风廉政建设工作中遇到的各种问题。
研究制定了《党风廉政建设责任制实施方案》，明确了局党组抓党风廉政建设责任制的主要内容，考核的组织领导、方式、结果评定，结果运用等方面的情况。
根据班子成员各自所分管和协管的业务工作，明确了主抓党风廉政建设和反腐败工作的责任。
且把责任制的落实拓展到了各股室负责人及股室工作人员，使全局形成了一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
切实加强了对党风廉政建设工作的督促检查，做到半年有检查，年度有考核，年终有总结。
严格按照上级有关精神配齐纪检监察工作人员，切实加强了对纪检监察工作人员的教育管理，保证时间，保证经费，切实落实好了纪检监察工作人员的政治、经济待遇，让他们能集中精力抓党风廉政建设和纪检监察业务。
2、强化教育，切实履行了对干部职工的教育管理之责。
抓好党风廉政建设教育是基础，只有通过不断的学习教育，才能加深认识、改造思想、提升素质、筑牢干部职工的思想政治防线。
我局进一步健全了党组中心组学习、党员电教、周五干部职工集中学习制度，以保持共产党员先进性教育为契机，深入开展了以两个《条例》、党的十六大和中纪委五次会议精神，中央《实施纲要》和省委《实施意见》以及上级党组织就党风廉政建设方面的有关精神为主要内容的党风廉政建设学习教育活动，增强了班子成员和干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
年党风廉政建设半年检查考核情况总结
年党风廉政建设半年检查考核情况总结篇一：20XX年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报[1]达溪镇20XX年上半年党风廉政建设责任制检查考核情况汇报按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领导小组办公室组成6个检查组对全镇17个乡镇和县直各局级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式对全镇党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情况汇报如下：一、检查考核的总体情况20XX年，全镇各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能力作风建设，为全镇经济社会持续快速发展提供了有力保证。
（一）“一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责任制稳步推进。
一是责任主体到位。
各乡镇、各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是责任分解到位。
各乡镇、县直各部门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层站所和二级单位及内设股室。
三是责任追究到位。
对落实党风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。
（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。
全镇上下以“科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学习实践活动；以提高能力、改进作风为核心，切实加强机关效能建设；以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体，切实增强干部服务群众的能力和水平。
便民服务网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整体水平得到巩固提高。
党风廉政建设责任制工作报告【三篇】
党风廉政建设责任制工作报告【三篇】党风廉政建设责任制工作报告一：此外，公司对今年以来新提任的15名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。
下一步公司将尽快完善现有130名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。
一是学习不够深入，教育不够全面。
由于项目建设工作繁忙，只能对部分管理人员进行党风廉政建设教育，达不到对全体干部职工进行学习教育。
同时教育的方式有些单一，缺少形式丰富多彩的活动，针对性还不太强。
党风廉政建设责任制工作报告二：一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制2、坚持一级抓一级、层层抓落实。
每年年初，我们结合各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善《**市党风廉政建设责任制工作责任状》，由市委书记、市长分别与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任状，明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。
市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管领导抓下属系统，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。
党政班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政建设工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成齐抓共管的工作格局。
将党风廉政建设责任制向村级延伸，全面推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平一是明确目标抓教育。
深入开展党风廉政教育，在全社会形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。
20xx年，我按落实党风廉政建设责任制有关规定，坚持从严治党，遵守党纪国法，做到廉洁奉公。
现将廉政情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。
2024年司法局党风廉政建设工作计划例文（4篇）
2024年司法局党风廉政建设工作计划例文为进一步提升效能建设，强化宣传教育，增强党员干部廉政勤政意识，我们将采取以下措施：一是深化党性党风党纪教育，倡导廉政理念，持续推动“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观和理想信念教育；二是抓示范和警示教育，倡导廉政文化，深入开展各类主题教育活动，强化反腐倡廉教育的针对性和实效性；三是认真落实《党内监督条例》，全面实施监督的各项规定，严格落实“三重一大”集体决策制度和“四个不直接分管”制度等。
为严格执纪，健全相关制度，力争源头治腐工作取得实效，我们将：一是落实党风廉政建设责任制，制定详细的责任书，明确责任考核和追究办法；二是健全机关管理制度，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务；三是严格执行责任追究制，建立工作目标考核办法，严格实行“一岗双责”和责任追究制度等。
为保障建设，加强组织领导，确保党风廉政建设工作顺利推进，我们将：一是加强组织领导，形成主要领导亲自抓，其他班子成员主要抓，各科室负责人具体抓的领导体制和运行机制；二是落实制度建设，继续完善推进绩效考评，落实岗位责任制等；三是加强作风建设，深入开展“为民务实清廉”的主题教育实践活动；四是加强舆论宣传，充分利用各种形式，及时报道党风廉政建设和反腐败工作中先进典型。
为履职尽责，强化队伍建设，全面提高纪检监察工作能力和水平，我们将：一是不断加强纪检监察组织建设，按照结构合理、精干高效的要求，配齐配强纪检监察干部；二是不断加强纪检监察队伍思想政治建设和业务能力建设，进一步加大培训力度，改善知识结构，提高工作专业化水平；三是加强对纪检监察干部的教育、监督和管理，自觉遵守各项纪律特别是办案纪律和保密纪律。
我们坚信，在全体党员干部的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作一定能够取得更为显著的成效。
2024年司法局党风廉政建设工作计划例文（二）根据我国党风廉政建设的相关规定和要求，为了进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作，现就相关事项通知如下：一、成立局党风廉政建设领导小组，由局长担任组长，及时召开领导班子会议，将党风廉政建设和反腐败斗争工作列入局工作管理目标，并与行政工作一起作部署，加强落实，定期考核。
履行党风廉政建设主体责任情况报告【18篇】
履行党风廉政建设主体责任情况报告【18篇】2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告一、教育部门本部门在党风廉政建设方面履行了主体责任，提高了教育质量。
我们加强了党员干部的廉洁教育和作风建设，对违纪违法行为严厉打击，对受贿行为零容忍。
二、医疗卫生部门本部门一直重视党风廉政建设，严格管理医疗行业、医疗资源，修订相关法规，保障公平合理的医疗服务，从管理上保障人民群众的健康权益。
三、城市规划部门本部门坚定履行党风廉政主体责任，以最高标准对市政规划、城区修改进行严格审查，高度重视部门内部人员的廉洁建设，营造了风清气正的工作环境。
四、税务部门本部门高度重视党风廉政建设，认真落实国家税法和税务总局对其提出的各项工作要求，加强了公共服务能力，加大对企业的扶持，营造了良好的税收环境，建立了先进的税务体系。
五、公安部门本部门始终坚持党风廉政建设的主体责任，嚴明执法，在打击犯罪的同时，保护公民身份权、财产权、人身安全权和其他合法权益，维护社会秩序。
六、城乡建设部门本部门切实履行了党风廉政建设主体责任，强化了对城乡建设的规划和监督管理，加强了对人民群众、社会组织、民生生活等方面的研究和服务，提高了群众对我们的满意度。
七、环境保护部门本部门始终坚持党风廉政建设的主体责任，严格管理环境保护领域，加强环境保护法律法规制定和标准制定，加强执法监管，营造了良好的环境保护环境。
，并积极开展环保的宣传教育，向大众普及环保知识。
八、城市管理部门本部门严格履行党风廉政建设主体责任，加强了城市管理的规矩与尺度，管理城市建设、拆迁、改造与公共维护等事宜，维护城市管理公正与规范。
九、文化传媒部门本部门坚定履行党风廉政建设主体责任，严格管理文化传媒活动，规范信息传播，扩大文化影响，保证社会信息传播的正常运转。
十、司法行政部门本部门始终坚持党风廉政建设主体责任，切实加强司法系统、法律援助和法律服务工作的建设与规范，完善司法体制，推动司法改革，加强法制建设。
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禄丰县司法局对上半年党风廉政建设责任制工作贯彻落实
情况进行督促检查
根据《禄丰县司法局党风廉政建设责任制考核办法（试
行）》（禄司党组[2012]03号）要求，紧紧围绕与局党组签订
的党风廉政建设责任书的内容，结合上半年司法行政工作督
查，2012年7月3日至8日禄丰县司法局组织相关人员，分
别由三个副局长带队，组成三个检查小组对14个司法所，
机关7科（室）2012年上半年彻落实党风廉政建设责任制工
作进行了检查，检查组采取“听、查、访、议”等方式，认
真严肃地进行了检查。
一、基本情况
从检查的情况看，半年来各所、科（室）能够按照局党
组党风廉政建设工作的统一部署和要求，紧紧围绕司法行政
工作，结合所、科（室）实际，认真贯彻落实省、州司法行
政系统反腐倡廉电视电话会议及县纪委会议精神，所、科
（室）负责人高度重视，目标思路清晰、措施扎实有力、工
作进展顺利，党风廉政建设呈现出健康发展的良好势头。主
要做法有以下几点：
（一）以抓党风廉政建设责任制促任务落实。一是领导
重视。各所、科（室）负责人都能把落实党风廉政建设责任
制目标任务列入所、科（室）的工作目标，与业务工作一起
研究、一起部署、一起落实。检查考评时，能够按《通知》
2
要求认真做好本所、科（室）党风廉政建设的自查、自评工
作，提交本所、科（室）的党风廉政建设工作计划、总结、
学习记录等台帐资料。二是组织保障。各所、科（室）都能
根据人事变动，及时调整充实党风廉政建设责任制工作领导
小组，建立健全工作机构，做到各负其责，在组织领导上保
证党风廉政建设工作有人抓，有人管，有人负责。三是责任
到位。各责任所、科（室）根据党风廉政建设责任书进行了
任务分解，研究制定了贯彻落实的具体方案和措施，对党风
廉政建设和反腐败工作进行了具体责任分工，落实到人，做
到一级抓一级，层层抓落实的责任分解体系。
（二）以抓反腐倡廉教育促廉洁自律。一是认真开展廉
政文化进司法活动。各所、科（室）都能按照县纪委、第八
纪工委及局党组的统一部署，认真组织开展教育活动，做到
有机构、有方案、有落实，有效果。二是教育载体多样化。
各所、科（室）开展反腐倡廉教育注重与今年全国政法系统
统一开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实
践活动、“创先争优”及我省开展的“四群教育”活动相结
合，结合所、科（室）实际，因地制宜，采取多种形式开展
教育，努力营造学习氛围，提高学习效果，进一步加强了党
性党风党纪、法律法规、廉洁自律教育。三是政治学习制度
化。各所、科（室）都能坚持学习制度，采取集中学习与个
人自学、专题辅导与座谈讨论相结合等方法，认真学习党纪
3
政纪法规，牢固树立廉洁从政、勤政为民意识，自觉抵制腐
败思想的侵蚀，提高拒腐防变的能力。
（三）以抓廉政风险防控工作促依法行政。各所、科（室）
都能认真贯彻落实县司法局《关于在全县司法行政系统建立
廉政风险防控机制的实施意见》，把廉政风险防控工作作为
年内一项重要工作抓紧抓好。在实施过程中，各所、科（室）
都能紧密结合司法行政的职能特点和工作实际，突出重点岗
位，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能
引发的廉政风险点，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任
落到岗”，完善了领导责任。通过查找廉政风险点，增强了
干警廉洁自律意识、责任意识和风险防范意识，树立“最大
限度地减少腐败滋生蔓延的土壤”和“最大限度地减少干警
犯错误机会”的工作理念，进一步促进依法行政。
（四）以抓制度建设促源头防腐。各所、科（室）都能紧
紧围绕以制度创新谋预防，以制度创新求预防，以制度创新
促预防的要求，建立健全民主决策、学习教育、廉政勤政等
一系列工作制度，坚持按制度办事，靠制度管人、管财、管
物，促进了工作规范化，加大了治标固基堵源头的力度。不
断推行政务、财务和党务公开，进一步规范“三公开”的程
序和内容，增加了干部使用、人事管理工作和其他工作的透
明度，自觉接受来自各方面的监督，使班组成员及干警明明
白白做事，清清白白做人。
4
二、存在的主要问题
检查中也发现不少问题：一是有的所、科（室）负责人
对落实党风廉政建设责任制责任意识不强，党风廉政建设和
司法行政业务工作结合不够紧密。二是有的所、科（室）反
腐倡廉宣传教育工作停留在被动开展的层面上，缺乏主动性
和针对性，教育方式方法存在单一化，缺乏吸引力和感染力。
三是有的所、科（室）党风廉政建设方面的规章制度还不够
完善，落后于反腐倡廉建设的新要求。四是有的所、科（室）
资料管理有待于进一步规范，原始资料不全，会议记录本上
学习传达有关反腐倡廉文件、研究落实反腐倡廉任务等相关
事项的记录不够详实，同时信息报送不积极不及时。
三、整改要求
（一）提高认识，强化责任。各所、科（室）要进一步
深化对党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实加
强领导，不断增强“一岗双责”意识。局党政主要领导要切
实担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队
伍。班子其他成员要对分管范围内的党风廉政建设责任制各
项任务负直接领导责任。继续抓好责任落实的关键环节，进
一步明确责任分解，要本着“逐级负责”的原则，在责任制
中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，进一步加强责
任检查考核，要对细化分解后的责任内容，明确具体标准，
逐项量化考核。要严格责任制，落实日常运行管理，把握重
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点，有针对性的实施检查和考核，对责任制落实不到位的，
严格责任追究。
（二）认真梳理，抓好落实。各所、科（室）要对照年
初的工作部署和责任书考核的内容认真梳理本所、科（室）
的党风廉政建设工作，看哪些已经落实了、哪些正在进行、
哪些还需要进一步巩固、哪些还需要加大力度，对已经完成
的工作要总结经验、抓好巩固完善，对尚未完成的工作要加
快进度、确保如期完成。一是廉政教育紧抓不放。继续针对
干警党风政风方面存在的突出问题，要结合“发扬传统、坚
定信念、执法为民”主题教育实践活动及“四群教育”活动
的开展，把理想信念教育、宗旨教育、权力观教育、党风党
纪教育和岗位廉政教育紧密结合起来，认真组织，取得实效。
二是廉政风险防控工作加快进度。各所、科（室）要在找准
找全廉政风险点的基础上，建立科学有效的风险防范管理机
制，对廉政风险进行前期预防、中期监控、后期处理。同时，
根据工作流程，有针对性地建立完善重点环节权力监督制约
机制。三是及时修改完善不适宜的规章制度。以开展廉政风
险防控工作为契机，针对本所、科（室）容易滋生腐败的薄
弱环节和关键部位，认真分析存在问题的原因，及时建立健
全相关制度，制定有效预防腐败的措施，把各项任务落到实
处，为进一步推动反腐倡廉建设奠定良好基础。
（三）转变作风，促进工作。各所、科（室）要针对检
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查中发现的问题和薄弱环节，进一步总结经验，强化措施，
完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强落实
责任制工作的针对性、创造性和时效性，以良好的党风促政
风带民风，以求真务实的工作作风，确保全年各项任务的全
面完成。
禄丰县司法局
2012年7月8日