2、武夷学院毕业生就业状况调查问卷(单位卷)
大学毕业生就业意向调查问卷
大学毕业生就业意向调查问卷亲爱的同学：非常感谢你参与本次调查。
本调查的目的是了解大学生就业的一些基本情况，调查结果用于科研,所以你的回答对我们的研究非常重要，问卷采用匿名形式。
不会对你产生任何影响。
为此，希望同学们真实的填写各项内容。
谢谢您的合作！1.你的性别 ( )A.男B. 女2。
你对自己的就业前景持何种度? （ )A. 乐观B. 一般C。
不乐观 D. 不清楚3。
你在就业时考虑最多的是 ( )(可多选）A. 工作轻松B。
工作待遇好 C. 工作稳定D。
个人发展空间E。
公司规模名气4. 你在择业时面临的最主要的问题是（ )A. 个人定位不当B。
政策不了解C. 就业信息少 D。
缺乏求职技巧5。
你对薪水的期望是（ )A。
1000 元以下 B. 1000~2000 C. 2000～3000D. 3000~4000E. 4000 元以上6. 你认为择业时影响成败的关键因素是（）A。
专业方向 B. 成绩排名 C. 各类获奖、等级证书D。
个人形象包装 E. 社交能力7。
你在择业时获得信息的渠道是 ( )(可多选）A. 社会人才市场B。
学校招生就业网 C. 其他网站D。
他人介绍 E. 学校招聘会8。
你在面试前的准备是 ( ）A。
不知道准备什么有些茫然B。
做了充分准备C. 一般对待D. 随机应变9. 你觉得就业后什么对于你最重要？ ( ）A. 思想道德、知识B. 社会地位C. 金钱D。
事业 E. 没考虑10。
你的就业意向是（ )A. 行政事业单位 B。
国有企业 C。
三资企业 D. 自己创业E。
部队11. 你的理想工作地区是 ( )A。
京津沪渝直辖市 B。
沿海开发城市C. 内地省会城市D. 内地中小城市E. 西部城市12。
学校就业前培训指导对你就业当中的作用有多大？ ( ）A. 很大B。
一般 C. 不大 D. 很小 E。
根本没用13.你希望毕业就业指导应加强哪些内容？（）(可多选)A. 宣传和解释国家有关毕业生就业的方针政策B。
大学生就业调查问卷
大学生就业调查问卷1. 背景介绍大学生就业问题一直备受社会关注。
随着高等教育的普及以及社会发展的不断进步，大学生就业形势也日益严峻。
通过开展本次大学生就业调查问卷，旨在深入了解大学生就业现状及其面临的困难和挑战，为相关政策制定提供有力的依据。
2. 调查内容2.1 就业情况1.你目前的就业状态是？– A. 已就业– B. 准备升学– C. 正在找工作– D. 其他，请注明2.你的就业单位所在地是？– A. 一线城市– B. 二线城市– C. 三线城市及以下3.你就读的专业与目前从事的工作是否相关？– A. 相关– B. 不相关2.2 求职经历4.你在求职过程中遇到的最大困难是什么？2.3 就业意愿5.你对目前的工作满意度如何？– A. 非常满意– B. 比较满意– C. 一般– D. 不满意– E. 非常不满意6.你未来对就业的规划是？– A. 稳定工作– B. 创业– C. 继续深造– D. 其他，请注明3. 调查结果分析3.1 就业情况根据调查结果显示，大部分大学生选择在一线城市就业，但有相当一部分大学生目前仍在积极寻找工作。
3.2 求职经历调查中发现，求职过程中遇到的最大困难主要集中在求职信息获取不足、竞争压力大等方面。
3.3 就业意愿大多数大学生对目前的工作感到比较满意，但也有一部分大学生对工作不满意。
对未来就业的规划中，稳定工作是大多数大学生的首选，但也有一部分学生希望创业或继续深造。
4. 结语通过本次大学生就业调查问卷，我们更深入地了解了大学生就业现状及其心理变化。
我们相信，通过持续关注和政策支持，大学生的就业问题一定会得到改善。
希望未来的大学生们在求职过程中能够顺利找到合适的工作，并实现自身的价值。
学院就业工作满意度调查问卷（毕业生版）
学院就业工作满意度调查问卷（毕业生版）高校就业工作满意度调查问卷（学生版）学院电气工程专业电气工程与自动化年级2008级目前就业状态：已达成就业协议请在最符合你情况的选项前打“√”，一般情况下单选，可多项选择的题目已标志“可以多选”。
1.你对自己专业的态度？A．非常喜欢√B．有点喜欢C．没什么感觉D．有点厌恶E．非常厌恶2. 你对自己想从事的职业？A．非常明确B．比较明确√C．不太明确3. 你选择工作首先考虑的因素是：A．离家远近B．城市繁荣程度√C．单位稳定D．薪酬较高E．工作内容吸引F．其他4. 有没有自主创业的意向？A．很想尝试√B．找不着工作可以试试E．完全不感兴趣5．你计划（已经选择）的就业方向是？（可以多选）A．事业单位√B．国有企业C．私有企业D．外资（合资）企业E．政府部门F．自主创业G．其他6. 你获取就业信息最有效的渠道是？（可以多选）√A．学院就业信息网B．学校就业信息网C．大型招聘网站D．校园招聘会E．人才市场招聘会F．地方政府就业网站G．报纸招聘新闻H．亲戚或朋友介绍I．其他7. 假设你已与一单位签订就业协议，此时又有另一条件更好的就业选择，你会怎么做？√A．与已签订就业协议的单位如实汇报，协商解决B．还是坚持原先签订的协议C．与第一家单位毁约，与第二家单位签订协议D．两边都拖着，走一步看一步8. 你认为学院就业工作人员的服务态度：A．非常好√B．比较好C．一般D．不太好E．非常不好9. 你认为学院开展的就业咨询途径：√A．非常畅通B．比较畅通C．不太畅通D．从未咨询过E．从未听说过10. 你参加过学院开展的就业培训有哪些？（可以多选）A．职业生涯规划√B．就业政策分析C．就业技巧讲解D．专业能力提高E．市场需求分析√F．就业程序讲解F．就业权益保障11. 学院就业培训的效果如何？A．非常好√B．比较好C．一般D．不太好E．非常不好12. 你认为学院是否有必要开设就业指导和职业生涯教育课？√A．非常必要B．比较需要C．一般D．不太需要E．没有必要13. 你认为学院应该从及年级开设职业生涯规划指导课？A．大一√B．大二C．大三D．大四E．没有必要14. 你从大几开始规划自己的就业目标？A．大一B．大二√C．大三D．大四E．从未制定过15. 你获得学院召开的大、中、小型就业招聘会的信息情况？A．每次都能及时获得√B．一般都能及时获得C．少数几次过后才知道D. 经常过后才知道 E. 从未关注过你对于学院召开大、小型就业招聘会信息的了解途径是：√A．学院网站B．辅导员通知C．同学口口相传D．其他途径17. 学院举办的各种招聘会对大家找工作的帮助大小？√A．有很大帮助B．有一定帮助C．有一点帮助D．几乎没有帮助E．完全没有帮助18. 你对学院就业工作的总体评价？A．非常好B．比较好C．一般D．不太好E．非常不好√19. 你认为当前的就业形势是：A．非常好√B．比较好C．一般D．不太好E．非常不好20. 你在找工作过程中感到自己就业压力大吗？A．非常大B．比较大√C．一般D．不太大E．完全没有压力21．如果可以对学院就业工作提一点意见，你最想说什么？。
毕业生就业调查问卷模板
尊敬的毕业生：您好！为了更好地了解毕业生的就业现状和需求，为我国高等教育和人才培养提供有益的参考，我们特开展此次毕业生就业调查。
您的宝贵意见将对我国高等教育事业的发展产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 学历：（1）本科（2）硕士（3）博士（4）其他3. 专业：_____________________4. 毕业时间：_____________________5. 学校：_____________________二、就业情况6. 您是否已经找到工作？（1）是（2）否7. 您目前的工作单位性质是：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）事业单位（5）机关单位（6）其他8. 您目前从事的行业是：_____________________9. 您目前的职位是：_____________________10. 您目前的月薪是多少？（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上三、就业满意度11. 您对目前的工作满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意12. 您认为目前的工作与您的专业相关度如何？（1）非常相关（2）比较相关（3）一般（4）不太相关（5）完全不相关13. 您认为目前的工作与您的兴趣和爱好相关度如何？（1）非常相关（2）比较相关（3）一般（4）不太相关（5）完全不相关四、就业指导与服务需求14. 您是否参加过学校组织的就业指导活动？（1）是（2）否15. 您认为学校就业指导活动的效果如何？（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不太好（5）非常不好16. 您认为学校在就业指导方面还有哪些不足之处？_____________________17. 您希望学校提供哪些就业指导服务？（1）职业规划指导（2）简历制作与面试技巧培训（3）企业招聘信息发布（4）实习机会推荐（5）其他五、其他建议18. 您对我国高等教育和人才培养有哪些建议？_____________________19. 您对我国就业市场有哪些看法和建议？_____________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见和建议对我们非常重要。
高校毕业生就业状况调查问卷
高校毕业生就业状况调查问卷〔用人单位问卷〕先生/女士：您好！第一，感谢您同意我们的问卷调查。
为分析我市高校毕业生就业状况并研究相应计策，我们组织了这次问卷调查。
问卷中凡涉及到个人方法和意见的，均没有对错之分，您只需按您的真实情形和方法如实填写。
我们将严格遵守国家«统计法»的规定，保证调查对象提供的资料不被非法利用。
参与此次调查的对象应该是企业和单位主管人力资源的领导、或人力资源部经理。
您对问卷中任何题目的答复都将对政府、企业、高校毕业生了解国内企业聘请高校毕业生现状做出奉献。
填写本问卷大致需要占用您大约10分钟时刻。
凡完整填写问卷的企业或个人，将会得到我们此次调查问卷的结果分析报告。
再次感谢您拨冗填答问卷，并请在收到问卷一周内寄回，再次感谢您的协助！顺颂安祺！上海市高校毕业生就业指导中心2007年10月填写说明：1．问卷中不作其他说明的差不多上单项选择题，请选择最符合您的实际情形或意愿的答案，在〝□〞中划〝√〞。
2．未提供答案的题目，请直截了当阐述您的观点或建议，篇幅不够，可另附纸在问卷中。
贵单位名称〔全称〕：贵单位：：联系人：固定联系：电子邮件：1、贵单位所属行业：〔1〕□制造业；〔2〕□电力、煤气及水生产和供应；〔3〕□建筑业；〔4〕□交通运输、仓储及邮电通信业；〔5〕□批发和零售贸易、餐饮业；〔6〕□金融保险业；〔7〕□房地产业；〔8〕□社会服务业；〔9〕□卫生、体育和社会福利业；〔10〕□教育、文化艺术及广播电影电视业；〔11〕□科学研究和综合技术服务业；〔12〕□国家机关、政党机关和社会团体；〔13〕□其他2、贵单位规模：〔1〕□100人以下；〔2〕□100—299人；〔3〕□300—499 人；〔4〕□500—999人；〔5〕□1000—4999人；〔6〕□5000人以上3、您单位的大学毕业新生进公司第一年平均月总收入税前〔月薪＋奖金＋各种补贴〕：〔1〕博士研究生元；〔2〕硕士研究生元；〔3〕本科生元；〔4〕专科、高职元4、您单位平均每年提供的培训或进修机会次数：〔1〕0；〔2〕1；〔3〕2；〔4〕3；〔5〕3次以上5、应届大学毕业生在您单位平均工作的时刻是？6、您单位认为为在校大学生提供实习岗位能够〔可多项选择〕：〔1〕□通过实习能够先考察学生各方面素养及能力，为聘请做预备；〔2〕□为学生专业知识学习提供实践场所；〔3〕□节约人力资本；〔4〕□让学生了解用人单位，认识社会；〔5〕□不提供；〔6〕□其他7、A 您单位聘请大学毕业生的要紧途径是〔限选5项〕：〔1〕□校园聘请宣讲会；〔2〕□市、校组织的高校毕业生就业市场聘请会；〔3〕□社会各类人才市场的聘请活动；〔4〕□报刊、电视等大众传媒；〔5〕□通过院校教师的举荐；〔6〕□市高校毕业生就业指导中心；〔7〕□社会职业介绍机构的中介如各类猎头公司；〔8〕□学校就业指导机构；〔9〕□实习或勤工助学；〔10〕□职员或朋友的介绍；〔11〕□本单位聘请网站；〔12〕□其他B 您单位同意简历的要紧方式是〔限选2项〕：〔1〕□本单位专设的聘请电子邮件信箱和聘请网站；〔2〕□代理机构或中介的聘请电子邮件信箱和聘请网站；〔3〕□各类聘请会现场；〔4〕□或邮寄；〔5〕□其他8、贵单位在聘请应届大学毕业生时提供哪些信息内容〔可多项选择〕：〔1〕□单位〔或其所属行业〕的进展前景；〔2〕□毕业生的岗位/职务详细描述；〔3〕□职员薪酬福利待遇；〔4〕□工作地点、环境等条件；〔5〕□对毕业生的培训打算；〔6〕□企业文化、治理模式、用人机制等；〔7〕□治理团队的介绍；〔8〕□其他9、您认为以下哪些因素对高校毕业生到贵单位有吸引力〔限选5项〕：〔1〕□单位的薪酬福利待遇；〔2〕□职业的社会声望；〔3〕□有利于实现自已的既定目标〔如转变专业方向、出国、进沪、考研等〕；〔4〕□符合自己的爱好爱好或能发挥自己的特长；〔5〕□行业的进展前景；〔6〕□单位的经营、治理状况；〔7〕□单位所在地点、工作环境和条件；〔8〕□工作的挑战性；〔9〕□职业的稳固性；〔10〕□工作与所学专业的匹配性；〔11〕□能为自己既定目标实现临时过渡提供条件；〔12〕□单位对人才使用与培训的重视程度；〔13〕□单位的文化和氛围〔14〕□单位领导和整个团队的魅力〔15〕□职位进展空间〔16〕□其他10、您单位录用大学毕业生时比较看重以下哪些因素〔限选5项〕：〔1〕□所学专业；〔2〕□毕业院校〔3〕□学习成绩；〔4〕□学历；〔5〕□家庭背景及要紧社会关系；〔6〕□社会实践、项目体会或以往工作经历；〔7〕□在校期间所获的各种证书和奖惩情形；〔8〕□性别；〔9〕□政治面貌；〔10〕□学校担任学生干部；〔11〕□健康状况；〔12〕□目前把握的专业知识与技能；〔13〕□可雇用性能力〔employability〕〔14〕□其他11、您认为您单位的大学毕业生跳槽的缘故要紧有哪些〔限选5项〕：〔1〕□单位的薪酬福利待遇低；〔2〕□职业的社会声望低；〔3〕□不能实现自已的既定目标〔如转变专业方向、出国、进沪、考研等〕；〔4〕□工作不合自己的爱好爱好或不能发挥自己的特长；〔5〕□行业进展前景不良；〔6〕□单位的经营、治理状况差；〔7〕□单位太远或工作太辛劳；〔8〕□工作压力太大；〔9〕□职位晋升空间太小；〔10〕□工作环境太差；〔11〕□进单位时就作了为实现自己的既定目标而过渡的打算；〔12〕□没有培训和学习提升能力的机会；〔13〕□人际关系复杂；〔14〕□其他12、您认为构成目前毕业生初次就业遇到障碍的阻碍程度大小：〔1〕□高校扩招，应届毕业生供给过多；〔2〕□学校专业设置与社会需求脱节；〔3〕□学校课程体系及教学内容与社会需求脱节；〔4〕□应届毕业生就业期望太高；〔5〕□应届毕业生各方面还不具备完成工作的能力；〔6〕□社会观念及舆论导向；〔7〕□单位培养新人代价太大；〔8〕□行业大环境不行；〔9〕□现行高校毕业生就业制度与政策导向；〔10〕□就业市场的规范化程度；〔11〕□社会提供的就业保证条件；〔12〕□其他13、关于高校就业指导工作，您的评判是：〔1〕□成效专门好；〔2〕□成效较好；〔3〕□成效不明白；〔4〕□成效较差；〔5〕□没有指导；〔6〕□其他14、要使就业工作取得更好的成效，您认为应进行哪些改进〔可多项选择〕：〔1〕□就业指导工作贯穿在大学教育中，进行全程化开展；〔2〕□政策配套要落实；〔3〕□学校就业指导相关人员，经费，场地，设备等要有保证；〔4〕□就业指导工作人员专业素养需提高；〔5〕□就业指导内容应适应就业市场的新形势；〔6〕□应针对学生具体情形进行个性化指导和职业生涯规划；〔7〕□其他15、您认为现在的大学课程设置要紧存在问题是〔可多项选择〕：〔1〕□专业课程内容老化，没有随社会进展需要及时更新；〔2〕□实践课程太少，专业课程中不注重对实践能力的培养；〔3〕□公共课、专业基础课与专业课之间缺乏有效的衔接；〔4〕□选修课程数量太少，选择范畴有限；〔5〕□其他16、您认为高校对毕业生开展职业指导的要紧内容应该为〔可多项选择〕：〔1〕□了解职业社会和有关就业政策；〔2〕□猎取、辨别和选择就业信息的方法；〔3〕□求职就业的技巧和方法的培养；〔4〕□进行职业生涯设计规划和设计；〔5〕□让毕业生了解自己的性格、能力、职业倾向等，进行准确定位；〔6〕□职业选择决策的方法〔7〕□与家庭成员进行职业选择的有效沟通方法；〔8〕□毕业生就业协议、劳动法和争议解决方法；〔9〕□职业素养的提升；〔10〕□求职时期的心理调剂方法；〔11〕□其他17、您认为在什么时候开始对学生开展职业指导比较合适〔可多项选择〕：〔1〕□小学；〔2〕□初中；〔3〕□高中；〔4〕□大学一年级；〔5〕□大学二年级；〔6〕□大学三年级；〔7〕□大学四年级；〔8〕□大学以后；〔9〕□其他18、关于高校开展职业进展教育课程，如下哪些形式您比较赞成〔可多项选择〕：〔1〕□课堂教学；〔2〕□分组讨论；〔3〕□企业参观；〔4〕□团体辅导；〔5〕□角色扮演；〔6〕□多媒体放映；〔7〕□实践活动；〔8〕□其他19、您对〝大学生创业〞这一概念的明白得是：〔1〕□在工作岗位上表现出来的创新意识和制造性能力；〔2〕□为自己和他人制造更多就业机会的行为和能力；〔3〕□毕业生自己做〝老总〞的投资或择业行为；〔4〕□以上三项差不多上；〔5〕□上述〔2〕和〔3〕差不多上；〔6〕□其他20、您对〝大学生创业〞的看法：〔1〕□应当积极鼓舞毕业生自主创业；〔2〕□毕业生应先就业，然后查找机会或待条件成熟再积极创业；〔3〕□市场风险太大，大学生创业是可遇不可求的事；〔4〕□创业谈何容易，大学生刚毕业尚不具备各方面的积存；〔5〕□其他21、您认为大学生自主创业可能会遇到的困难有〔可多项选择〕：〔1〕□没有合适的项目；〔2〕□缺乏启动、进展资金；〔3〕□找不到可靠的合作者；〔4〕□缺乏市场体会及指导；〔5〕□市场不成熟，竞争不规范；〔6〕□需要专门的政策支持和保证；〔7〕□其他22、依照您和同事的观点，对以下项目中所列的大学毕业生应具备的共同差不多可雇用性能力〔employability〕的认可程度加以选择。
大学生就业调查问卷
大学生就业调查问卷尊敬的同学们：您好！本问卷旨在了解大学生就业情况及相关问题，以期为大学生就业指导和政策制定提供参考。
请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。
本问卷为匿名制，您的个人信息将严格保密。
谢谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）18-20岁（2）21-23岁（3）24-26岁（4）26岁以上3. 学校：__________________4. 专业：__________________5. 学历：（1）专科（2）本科（3）硕士（4）博士二、就业情况6. 您目前的就业状态是？（1）已就业（2）正在求职（3）暂不求职，考虑考研或出国（4）待业7. 您的就业渠道是？（1）校园招聘（2）社会招聘（3）家庭安排（4）其他8. 您选择的就业地区是？（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线及以下城市9. 您的就业单位性质是？（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）政府部门（5）其他10. 您的月薪范围是？（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上三、就业观念11. 您认为大学生就业难的原因是？（1）专业不对口（2）工作经验不足（3）竞争激烈（4）就业信息不对称（5）其他12. 您认为以下哪些因素对就业影响最大？（1）学历（2）专业（3）实习经历（4）综合素质（5）家庭背景13. 您是否愿意接受基层就业？（1）愿意（2）不愿意（3）看情况14. 您是否愿意从事与自己专业不对口的工作？（1）愿意（2）不愿意（3）看情况15. 您对大学生就业指导服务的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意再次感谢您的参与！祝您学业进步，前程似锦！。
毕业生调查问卷
毕业生调查问卷毕业生调查问卷尊敬的毕业生：您好！为了进一步了解您对于毕业生就业情况的看法和建议，我们特别设计了此份调查问卷，请您耐心填写，真实回答。
您的意见和建议对我们改进毕业生就业服务、提高就业质量和推动毕业生创业具有重要意义。
谢谢您的配合！一、基本信息1.姓名：2.性别：3.年龄：4.本科专业：5.就业单位：6.职位：7.月薪：8.是否满意现在的工作？A.非常满意B.满意C.比较满意D.不满意E.非常不满意二、就业情况1.您从毕业到现在一共投递了多少份简历？2.您参加了多少次面试？3.您是通过什么方式找到现在的工作？（如：网络招聘、校园招聘、内推等）4.您觉得找工作的过程中最困扰的是什么？（如：缺乏就业信息、面试经验不足等）5.您在找工作过程中是否得到过就业指导或帮助？A.得到过B.没有得到过6.您是否认为毕业生就业培训的内容和方式还需要改进？A.需要改进B.不需要改进三、就业质量1.您是否从毕业到现在一直从事与本科专业相关的工作？A.一直从事B.部分从事C.没有从事2.您觉得自己目前的工作与专业的对口程度如何？A.非常对口B.比较对口C.不是很对口D.完全不对口3.您在工作中是否用到了在校期间学习的专业知识和技能？A.经常使用B.偶尔使用C.很少使用D.从不使用4.您是否认为毕业生的就业质量有待提高？A.有待提高B.已经很高了C.无所谓四、创业意愿1.您是否有创业的意愿？A.有意愿B.没有意愿2.如果有创业意愿，您具体想从事什么行业？3.您在创业过程中最需要哪方面的帮助和支持？（如：资金、技术、市场等）五、就业服务评价1.您对毕业生就业服务中心的工作满意度如何？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意2.请您对毕业生就业服务中心的工作做出具体的评价和建议。
非常感谢您的配合和支持！请您将填好的问卷于**日前发还，我们会统计您的意见和建议，并根据结果进行优化改进，为更多的毕业生提供更好的就业服务。
毕业生就业质量评价调查问卷
毕业生就业质量评价调查问卷基本情况:性别（01）: A、男（） B、女（ )毕业年份（02): 。
毕业专业(03）： .您目前从事工作的单位性质（04）：（）A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他您现在的工作岗位属于（05）:（ )A、管理岗B、专业技术岗C、工勤岗D、其他1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择.5、您目前所从事的工作与所学专业之间的关系是:（）A、专业非常对口B、专业基本对口C、专业不对口，但有部分关联D、专业完全不对口6、您毕业半年后的薪酬水平：（）A、2000元以下B、2000－3000元C、3000元以上7、您在工作后多长时间内首次获得职务(职称)晋升 :A、1年内B、1～2年C、2～3年D、3年以上8、您目前签订劳动合同的情况是：A、未签合同B、签1年期合同C、签2年期合同D、签3年期合同E、签3年期以上合同9、您对毕业后第一份工作的满意程度：( ）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意10、您所在单位为您购买了哪些社会保险（可多选）：（）A、养老保险B、医疗保险C、失业保险D、工伤保险E、生育保险F、没有购买G、不清楚11、您毕业后变更过几次工作单位：（）A、没变过B、变过1次C、变过2次D、变过3次以上如果变动过，您毕业后的第一份工作持续了个月；第二份工作持续了个月。
12、您现在每周的平均工作时间是：（）A：40小时以内 B:40小时—50小时 C：50小时以上13、在您毕业后的第一份工作中，您接受培训的时间总计为：（）A、从未接受培训B、一天C、一周以内D、一个月以内E、一个月以上14、在您看来,学校提供的就业指导（包括职业规划教育）对于就业的作用如何?( ）A、作用很大B、作用较大C、作用一般D、作用较小E、没有作用15、在校期间，您认为以下哪些活动对就业有促进作用（可多选)（ )A、职业规划与发展方面学生社团B、大学生创业俱乐部C、职业生涯规划或创业设计比赛D、职业技能或就业政策知识竞赛E、大学生就业成功素质训拓展训练F、各类型供需见面会G、其他16、在校期间，以下哪些环节对您就业帮助最大？(可多选）（ )A、基础课程B、专业课程C、实践教学D、毕业设计或毕业论文E、素质教育F、社会实践G、担任学生干部H、其他17、在您求职过程中,您认为哪些个人素质最重要？（请选出三项您认为最重要的)( ）A、专业知识B、工作能力C、交际能力D、个人形象E、口才F、学习能力G、特长或爱好H、其他18、您的第一份工作是如何找到的？（）A、学校推荐B、人才市场C、媒体招聘信息D、他人介绍E、自主创业F、其他19、您找到第一份工作花费了多少时间?（ )A、毕业前找到工作B、毕业后一到三个月C、毕业后三到六个月D、毕业后半年到一年 E 、其他20、如果您将更换工作单位，其主要原因是什么（可多选）？（ )A、争取更多的晋升机会B、为了满足自己兴趣和爱好C、为了发挥自己的特长D、为了获得更高的工资收入和福利E、原单位的人际关系难以处理F、对原单位的工作难以适应G、为增加工作体验和阅历 H、其他21、在择业前，您进行了怎样的准备(可多选）？A、参加职业培训,取得技能证书B、筹备自主创业C、寻求实习机会,弥补经验不足D、没有特别的准备E、其他22、您做过个人职业生涯规划吗？（）A、做过,是我今后求职的重要依据B、做过，似乎对就业的意义不大C、没有做，没有实际意义23、您认为在工作过程中对您的职业发展影响最大的是：( ）A、知识技能B、社会经验C、从事专业对口工作D、创新意识和适应能力E、综合素质24、您是否在毕业后就开始了创业?（ A：是， B：否)您对大学生创业环境的看法是：（）A：创业环境很好，容易取得成功 B：创业环境一般，遇到很多障碍;C：创业环境较差，难以成功 D:不清楚25、以下是关于提升就业质量的建议，请对其重要性程度作出选择。
毕业生就业情况调查问卷汇编
毕业生就业情况调查问卷汇编引言随着社会的不断发展，毕业生就业问题越来越受到关注。
为了解毕业生的就业情况，我们设计了一份调查问卷，并对应届毕业生进行了调查。
本文将汇编并整理这些调查问卷的结果，以便更好地了解毕业生的就业现状。
调查问卷内容1.你的就业情况是？–A. 已找到工作–B. 正在求职–C. 进修深造–D. 自主创业–E. 其他（请注明）2.就业领域是？–A. 互联网科技–B. 金融行业–C. 教育培训–D. 制造业–E. 公共服务–F. 其他3.你在就业过程中遇到的最大困难是什么？–A. 缺乏工作经验–B. 行业门槛高–C. 就业压力大–D. 薪资待遇不符合预期–E. 其他4.对你的专业知识和技能在就业中的帮助程度如何？–A. 非常有帮助–B. 有一定帮助–C. 一般般–D. 不太有帮助–E. 没有帮助5.你对毕业后的发展规划是？–A. 稳定工作并提升职业能力–B. 创业发展个人事业–C. 进修深造提升学历–D. 考取公务员事业单位–E. 其他调查问卷结果分析根据对届毕业生的调查问卷结果，我们得出以下结论：•大部分毕业生在毕业后较短时间内都已找到工作，仅有少数人在求职中。
•互联网科技、金融行业和教育培训是毕业生就业的主要领域。
•缺乏工作经验和就业压力被认为是毕业生在就业过程中遇到的主要困难。
•毕业生普遍认为专业知识和技能对就业具有一定帮助，但也有部分毕业生表示不太有帮助。
•大多数毕业生对毕业后的发展规划是稳定工作并提升职业能力，少数毕业生选择创业或进修深造。
总结与展望通过对毕业生就业情况的调查问卷分析，我们可以更清晰地了解到当前毕业生的就业现状和发展规划。
未来，我们将继续关注毕业生的就业情况，并提供更多支持和帮助，以促进毕业生的就业和职业发展。
以上是关于毕业生就业情况调查问卷的汇编，希望能对您有所帮助。
高职毕业生就业状况调查问卷
高职毕业生就业状况调查问卷亲爱的同学：您好！为了了解高职毕业生的就业状况，以便为学校的教育教学改革和就业指导工作提供参考依据，我们特开展此次调查。
您的回答将对我们的研究工作提供重要的帮助，请您认真、如实填写。
本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，不会泄露您的个人隐私。
感谢您的支持与合作！一、个人基本信息1、您的性别是：A 男B 女2、您的年龄是：A 20 岁以下B 20 22 岁C 23 25 岁D 25 岁以上3、您所学的专业是：4、您的毕业时间是：＿____二、就业情况1、您目前的就业状态是：A 已就业B 未就业（正在找工作）C 未就业（准备升学/考公/创业等）2、如果已就业，您目前的工作单位性质是：A 国有企业B 民营企业C 外资企业D 政府机关/事业单位E 自主创业F 其他（请注明）＿____3、您目前的工作岗位与所学专业的相关程度是：A 高度相关C 不太相关D 完全无关4、您目前的月收入水平是：A 3000 元以下B 3001 5000 元C 5001 8000 元D 8001 10000 元E 10000 元以上5、您在求职过程中，投递简历的数量大约是：A 10 份以下B 11 30 份C 31 50 份D 50 份以上6、您从开始求职到成功就业所花费的时间是：A 1 个月以内B 1 3 个月C 3 6 个月D 6 个月以上三、就业满意度1、您对目前工作的满意度是：A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意2、您对目前工作不满意的主要原因是（可多选）：A 工作内容枯燥B 工作压力大C 薪资待遇低D 职业发展空间小E 工作环境差F 人际关系复杂G 其他（请注明）＿____3、您认为目前工作对您个人能力的提升帮助程度是：A 很大B 较大C 一般D 较小E 很小4、您对目前工作单位的企业文化和管理制度的适应程度是：A 完全适应B 基本适应C 不太适应D 完全不适应四、就业影响因素1、您认为在求职过程中，以下因素对您的影响程度如何（请在相应的选项上打“√”）｜因素|很大|较大|一般|较小|很小|｜｜｜｜｜｜｜｜专业技能| ｜｜｜｜｜｜实践经验| ｜｜｜｜｜｜职业资格证书| ｜｜｜｜｜｜沟通能力| ｜｜｜｜｜｜团队合作能力| ｜｜｜｜｜｜求职技巧| ｜｜｜｜｜｜学校声誉| ｜｜｜｜｜｜家庭背景| ｜｜｜｜｜2、您认为学校的就业指导课程对您的求职帮助程度是：A 很大B 较大C 一般D 较小E 很小3、您获取就业信息的主要渠道是（可多选）：A 学校就业网站B 招聘网站C 校园招聘会D 社会人才市场E 亲朋好友推荐F 其他（请注明）＿____五、职业发展规划1、您对自己未来的职业发展有明确的规划吗？A 有，非常明确B 有，比较明确C 有一些想法，但不明确D 没有，走一步看一步2、您未来的职业发展目标是：A 技术骨干B 基层管理C 中层管理D 高层管理E 自主创业F 其他（请注明）＿____3、为了实现职业发展目标，您正在采取的措施是（可多选）：A 参加培训课程B 考取相关证书C 积累工作经验D 拓展人际关系E 关注行业动态F 其他（请注明）＿____六、对学校教育的评价1、您认为学校的课程设置对您的就业帮助程度是：A 很大B 较大C 一般D 较小E 很小2、您认为学校的教学方法和手段是否满足您的学习需求？A 完全满足B 基本满足C 不太满足D 完全不满足3、您对学校的实习实训环节的评价是：A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意4、您认为学校在就业指导方面还需要加强哪些方面的工作（可多选）：A 提供更多的就业信息B 加强求职技巧培训C 开展个性化的职业规划指导D 增加实习实训机会E 加强与企业的合作F 其他（请注明）＿____七、其他1、您对改善高职毕业生就业状况有什么建议？＿____再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！祝您工作顺利，事业有成！。
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武夷学院毕业生就业状况调查问卷
（单位卷）
尊敬的用人单位领导：
感谢贵单位对武夷学院改革与发展的关心与支持！
为深入了解我校人才培养与毕业生职业发展状况，推进教育教学改
革，更好地培养适应社会需求的人才，恳请您填写此问卷并通过传真、邮
件或邮寄方式反馈给我们。衷心感谢您在百忙中对我们工作的支持！
联系电话(传真)： 电子邮箱：
邮寄地址：
联 系 人：
武夷学院
2016年1月
用人单位（盖章）：
联系人： 联系电话：
单位地址： 邮政编码：
单位性质：（ ）A国企B民企/个体C三资企业D政府机关E事业科研F其
他
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一、 用人单位对我校毕业生工作实际评价(在选项中填“√”)
序号 评价内容 满意 比较满意 不满意
1 思想品德
2 职业道德和职业素养
3 工作责任心
4 学习能力
4 专业知识的深度和广度
5 分析问题解决问题能力
6 组织协调与管理能力
7 开拓创新能力
8 环境适应能力
9 团队协作能力
10 外语应用水平
11 计算机运用能力
12 职业心理素质
13 对单位的贡献
14 对我校毕业生整体的满意程度
二、用人单位对我校人才培养评价(在选项中填“√”)
序号 评价内容 满意 比较满意 不满意
1 学校专业设置和专业方向
2 学校专业课程设置
3 学校课程教学内容
4 学校就业服务
5 毕业生专业基础理论
6 毕业生专业应用能力
7 毕业生专业实践经历
8 毕业生专业前沿知识
9 毕业生专业知识结构体系
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三、用人单位对毕业生职业能力和职业素养需求情况
1.单位对毕业生各项因素的重视程度(在选项中填“√”)
序号 评价内容 看重 比较看重 不看重
1 道德修养
2 心理素质
3 性格特点
4 个人能力
5 所学专业
6 实习实践经历
7 学历层次
8 社团或学生工作经历
9 学习成绩
10 生源地
11 性别
12 文体特长
13 学校名气
14 获奖情况
15 身体素质
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2、用人单位对毕业生各项职业能力的重视程度(在选项中填“√”)
序号 评价内容 看重 比较看重 不看重
1 专业基础
2 人际沟通能力
3 团队协作能力
4 创新能力
5 学习能力
6 分析能力
7 动手实践能力
8 计算机应用能力
9 外语能力
10 执行能力
11 口头表达能力
12 文字表达能力
13 情绪管理能力
14 时间管理能力
3、用人单位对毕业生各项职业素养的重视程度(在选项中填“√”)
序号 评价内容 看重 比较看重 不看重
1 责任感
2 敬业精神
3 对单位忠诚
4 为人诚信
5 勤奋踏实
6 吃苦耐劳
7 能经受挫折
8 乐于助人
9 人文素养