新版GSP培训试题—财务部

财务部
岗位 姓名： 分数

一、填空题（50分）
1.负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出
财务决算报告。
2.做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等
工作。
3.按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可
靠。
4.加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债
务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。
5.负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善。定期做好经
济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。
6.负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单
位相关工作。
7.严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参
与对财产物质的清查核定工作。
8.按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。
9.建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的
安全工作。
10. 坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好正式发票的使用，搞好
财务保密工作。
二、简单题
1、公司的质量方针是什么？你所在岗位的质量目标是什么？（20分）

2、请简述本岗位的职责。（30分）
1.在公司财务副总经理的领导下, 组织本部门人员认真学习《药品管理法》、《药
品经营质量管理规范》及其《实施细则》和有关质量管理工作的规定。负责资
金的调度、会计核算、成本费用的管理。
2.严格执行《药品管理法》、《会计法》及有关财务规章制度, 加强公司财务管理，
遵守财经纪律。
3.按照国家有关法规, 负责组织制订、修改公司财务管理制度和会计核算办法及
有关规定。
4.分解落实本部门的考核指标,制定保证措施,明确任务,组织完成。抓好部门内
员工半年及年度考核工作,充分调动积极性。
5.建立公司核算体系及会计凭证的传递程序,加强复核对帐管理。设立公司电算
化网络系统, 使会计管理工作规范化、现代化、科学化。
6.加强经营核算管理,严格审核费用开支,检查监督资金的使用,搞好经济活动分
析,提出开源节流、堵塞漏洞的建议供公司领导参考。
7.参与公司重大经营决策研究及重大经济合同的审核, 确保公司利益不受损害。
8.负责组织参与公司盘盈、盘亏,报废的清理,货款的结算、催收和处理工作,力
求做到情况清楚、手续完备、数据准确、处理及时。
9.定期组织库存药品的清点，做到票、帐、物相符，发现问题及时与有关部门联
系处理。
10. 指导本部门有关人员认真核对凭证，承付货款时，药品入库凭证上无质量验
收员签名的应拒付货款，对无质量验收员签名而擅自付款造成的损失负责。
11. 负责公司仓储设备、仪器设备和质量管理工作经费的预算及监督执行。
12. 加强会计档案的管理。