xx学院工会委员会工作条例
工会经费审查委员会工作条例
xx财经学院工会经费审查委员会工作条例（试行）第一章总则第一条为加强对校工会、二级分工会的财务收支和财产管理的审查与监督、财经法规的贯彻与执行，确保工会经费的合理使用，根据《中国工会章程》、《工会各级经费审查委员会组织通则》和《基层工会经费审查委员会工作条例》及有关规定，特制定本条例。
第二条校工会经费审查委员会是代表会员对校工会及其所属二级分工会的经费收支和财产管理的真实、完整、合法及效益进行审查监督的组织，由校工会会员代表大会选举产生，并行使校工会内部审计职权。
第三条校工会经费审查委员会向校工会会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向校工会委员会负责并报告工作。
校工会经费审查委员会接受省教育工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。
第四条校工会经费审查委员会依照国家法规、政策和工作方针、任务、工会财务制度、纪律，独立行使审查监督权。
校工会委员会应尊重和保证校工会经费审查委员会依法行使审查监督的职权，对校工会经费审查委员会提出的正确意见，应予以支持和采纳。
第二章组织建设第五条校工会经费审查委员会与校工会委员会同时选举产生，并同时报批和考察。
第六条校工会经费审查委员会一般由三至五名委员组成。
经费审查委员会的成员，应能坚持四项基本原则，密切联系群众，热心工会经审工作，懂得财经政策，坚持原则，求实公正，廉洁奉公。
为有利于代表会员进行有效的审查监督，委员中一般应包括财会或审计人员和其他会员群众代表，其中具有审计或财务资格证书的专业人员应占三分之二。
第七条校工会经费审查委员会设主任一人。
负责召集经费审查委员会会议，主持经费审查委员会的日常工作。
主任由经费审查委员会全体会议选举产生，选举结果报上一级工会委员会批准。
第八条校工会经费审查委员会的任期与校工会委员会相同。
在任期内，如有成员因故不再担任委员时，由校工会会员代表大会补选。
其主要负责人的任免，要征得上一级工会委员会的同意，履行民主程序。
第九条校工会经费审查委员会委员每年度至少组织一次培训。
工会委员会工作制度范文（二篇）
工会委员会工作制度范文一、工会组织与职责1. 工会委员会是企业内部的工会机构，由工会会员经选举产生，负责代表工会会员的利益，维护工会会员的权益。
2. 工会委员会的职责包括但不限于协助解决工会会员的经济待遇问题、保障工会会员的劳动权益、促进企业内部的劳资关系和谐发展等。
二、工会委员会的组成与选举1. 工会委员会由主席、副主席和委员组成，具体人数根据工会会员总数和企业规模来确定。
2. 工会委员会成员的选举原则是公开、公正、公平，通过工会会员自主投票选举产生。
3. 工会委员会成员的任期为两年，连选连任不得超过两届。
三、工会委员会的职权与义务1. 工会委员会有权制定本企业工会的有关工作规定和办法，并向企业管理层提出建议和意见。
2. 工会委员会有权组织和实施各类工会活动，包括但不限于文体活动、职业培训、福利发放等。
3. 工会委员会有义务代表工会会员与企业管理层协商解决工会会员的合法权益问题，维护良好的劳动关系和工作环境。
四、工会委员会的工作流程与机制1. 工会委员会每月举行一次正式会议，由主席主持。
会议议程由主席提前制定，并通知其他委员。
2. 工会委员会会议的议事决策原则是民主、公平、透明，所有决策事项通过表决方式决策，多数原则决定。
五、工会委员会的工作职责1. 代表工会会员与企业管理层协商解决工会会员的就业、薪酬、劳动条件等问题，促进劳动关系的和谐发展。
2. 组织工会会员参加各类培训和技能提升活动，提高工会会员的综合素质和竞争力。
3. 开展各类工会活动，如组织职工文体比赛、举办厂庆晚会等，增强工会会员的凝聚力和团队意识。
4. 协助企业进行劳动合同的签订和执行，防范和解决劳动纠纷，保障工会会员的合法权益。
5. 监督企业合法合规运营，维护工会会员的职业安全和健康权益，促进企业的可持续发展。
六、工会委员会的工作制度与规范1. 工会委员会成员应当按时参加会议，并按时完成各项工作任务。
2. 工会委员会成员应当保守工会会员的个人信息和利益，维护工会会员的隐私和尊严。
学校工会制度规定
第一章总则第一条为加强学校工会组织建设，保障教职工合法权益，促进学校和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工。
第三条学校工会是教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系教职工的桥梁和纽带，是学校管理体制的重要组成部分。
第二章组织机构第四条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责领导和协调全校工会工作。
第五条学校工会委员会由学校教职工代表选举产生，任期三年，可连选连任。
第六条学校工会委员会设主席一人，副主席若干人，下设若干工作委员会，具体负责工会各项工作。
第三章工作职责第七条学校工会的主要职责：（一）宣传、贯彻党的路线、方针、政策，维护党的领导，团结、动员教职工为学校发展贡献力量。
（二）维护教职工合法权益，参与学校民主管理，监督学校各项决策的落实。
（三）组织开展教职工思想政治工作，提高教职工思想政治觉悟。
（四）关心教职工生活，开展文体活动，丰富教职工精神文化生活。
（五）加强工会自身建设，提高工会干部素质，发挥工会组织的凝聚力和战斗力。
第八条学校工会工作委员会的职责：（一）按照工会委员会的决议，负责组织实施各项工会工作。
（二）组织开展教职工学习培训，提高教职工业务水平。
（三）关心教职工身心健康，开展心理健康教育和咨询服务。
（四）维护教职工合法权益，协调解决教职工在工作中遇到的问题。
第四章工作制度第九条学校工会定期召开会议，研究、部署工会工作，听取教职工意见和建议。
第十条学校工会设立意见箱，广泛收集教职工意见，及时解决教职工反映的问题。
第十一条学校工会建立健全工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。
第十二条学校工会开展文体活动，丰富教职工精神文化生活，增强教职工凝聚力和向心力。
第五章附则第十三条本制度由学校工会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学校学院基层工会制度
一、总则为了加强学校工会组织建设，规范基层工会工作，充分发挥基层工会在维护教职工合法权益、促进学校和谐稳定中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 基层工会组织设立在学院，由学院工会委员会和工会小组组成。
2. 学院工会委员会由学院教职工代表选举产生，设主任一名，副主任一名，委员若干名。
3. 工会小组由学院工会委员会指定，负责组织本单位的工会活动。
三、会员管理1. 教职工加入工会组织，需填写入会申请书，经学院工会委员会批准，成为工会会员。
2. 工会会员享有参加工会活动、选举权和被选举权等权利，同时承担履行义务、维护工会权益等责任。
3. 工会会员应按时缴纳会费，会费主要用于开展工会活动、奖励先进、帮助困难职工等。
四、经费管理1. 工会经费来源主要包括会费、学校拨款、社会捐赠等。
2. 工会经费的使用应遵循合法、合理、公开、透明的原则，专款专用。
3. 学院工会委员会应定期对经费使用情况进行审查，并向会员公布。
五、活动开展1. 学院工会委员会应结合学院实际，制定年度工作计划和活动安排，报学校工会委员会备案。
2. 工会活动应注重实效，丰富多样，满足教职工的精神文化需求。
3. 学院工会委员会应定期开展职工文体活动、技能培训、心理健康讲座等，提高教职工的综合素质。
六、权益维护1. 学院工会委员会应积极履行维权职责，关注教职工合法权益，及时反映职工的意见和建议。
2. 对教职工的合理诉求，应积极协调解决，维护教职工的合法权益。
3. 对侵犯教职工合法权益的行为，应予以制止，并向有关部门提出申诉。
七、监督与考核1. 学校工会委员会对学院工会工作进行指导和监督，定期对学院工会工作进行考核。
2. 学院工会委员会应定期向学校工会委员会报告工作，接受监督。
3. 对在工作中表现突出的工会组织和会员，给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校工会委员会负责解释。
工会委员会工作制度（4篇）
工会委员会工作制度一、引言工会委员会是工会组织中的重要机构，负责代表工人员工的权益，并开展各项工作活动。
为了确保工会委员会的高效运作和有效发挥作用，制定和遵守一套科学合理的工作制度是必要的。
本文将详细介绍工会委员会的工作制度。
二、组成与职责1. 工会委员会由委员长、副委员长和委员组成，每届任期为三年。
2. 工会委员会的主要职责包括：代表工人员工的权益，维护劳动关系的稳定，促进劳资合作，组织开展各项工会活动，协助处理劳动争议等。
三、会议制度1. 工会委员会每月召开一次常委会议，讨论重要事项，并做出决策。
会议由委员长主持，副委员长负责会务工作。
2. 会议前，委员应提前提交议题材料，以便其他委员做好准备。
3. 会议期间，委员应积极发表意见，针对问题提出解决方案，进行集体决策。
4. 会议记录由专人负责，内容应真实准确，议事结果应及时通知相关人员。
四、工作分工与管理1. 委员的工作分工由委员长根据其特长和能力进行合理安排，保证各项工作顺利开展。
2. 工作任务完成情况由委员长进行监督和考核，并给予适当评价和激励。
3. 委员应定期向委员长汇报自己的工作进展和问题，及时沟通协调，解决工作中的困难和矛盾。
五、工会活动与宣传1. 工会委员会应组织开展各项工会活动，如庆祝劳动节、职工运动会等，提高员工的凝聚力和参与度。
2. 工会委员会应积极宣传工会工作，组织开展各类宣传活动，增强员工对工会工作的认识和了解。
六、劳动争议处理与维权1. 工会委员会负责处理劳动争议，及时介入并进行调解协商，保护员工的合法权益。
2. 工会委员会应及时了解员工的需求和问题，主动维权，推动解决工作中的各类问题。
七、经费管理与监督1. 工会委员会应合理规划和管理工会经费，确保经费使用的合法性和透明度。
2. 经费的审批和监督由工会委员会进行，每年向全体员工进行工会经费的使用情况汇报。
八、工会委员会改选与任期1. 工会委员会的改选应依据相关规定进行，确保公平公正。
大学工会经费审查委员会工作条例
大学工会经费审查委员会工作条例第一章总则第一条为了加强对工会财务及财产管理的审查和监督，使工会经费更好地用在维权、为职工服务、发展工会事业上，依据《工会法》、《工会章程》、《基层工会经费审查委员会工作条例》及有关规定制定本条例。
工会经费审查委员会在校工会委员会领导下，依据有关法律、政策独立做好工会经费审查工作。
第二条工会经费审查委员会是代表会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查的群众组织，是工会民主办会的重要标志，也是工会干部反腐倡廉的重要保证。
第三条工会经费审查委员会在工会会员代表大会上选举产生。
工会经费审查委员会设主任一名，委员若干名，主任由经费审查委员会全体成员会议选举产生。
选举结果报上一级工会委员会。
第二章职责第四条检查学校工会组织执行财经法规、条例和工会财务制度、纪律的情况。
第五条审查学校工会经费收入、上解、支出以及预算执行情况和决算编制是否符合的规定，是否执行上级工会制定的《工会经费使用原则及开支范围和标准》。
第六条审查工会财产的管理以及工会经费专项经费的提取和使用情况。
第七条在会员代表大会上向全体代表做工会经费审查报告，接受会员代表的监督。
发扬财务民主，实行财务公开。
第八条对如何收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理提出合理化建议。
对不合理、不妥当的财务情况及时向学校工会委员会报告。
第九条审查工会财务管理制度的建立、健全和执行情况。
第三章职权和审查程序第十条工会经费审查委员会主任参加学校工会委员会召开的有关财务会议。
第十一条审查学校工会经费收支、重大开支事项，签署预算、决算等。
第十二条工会经费审查委员会有权调阅学校工会财务部门的各种账册、单据、报表及有关资料。
第十三条工会经费审查工作，每半年进行一次，必要时可随时审查经费。
第十四条工会经费审查委员会对违反财经纪律的有关责任人有权建议给予纪律处分或经济制裁，触犯刑律者依法追究刑事责任。
第十五条工会经费审查委员会应制定工作计划，定期将审查结果、处理意见和改进建议及时向工会委员会通报。
工会委员会工作制度模版
工会委员会工作制度模版第一章总则第一条为了加强工会组织的建设，推动工会工作的顺利进行，制定本工会委员会工作制度。
第二条工会委员会是工会组织的决策机构，负责指导和推动本工会的工作。
第三条工会委员会依法产生，按照法定程序选举，固定人数不少于X人。
第四条工会委员会委员任期为X年，连续任职不得超过两届。
第五条工会委员会委员应当以工会会员利益和工作任务为中心，积极履职，勤勉尽责，发挥表率带头作用。
第六条工会委员会应当根据工会组织的需要，制定本工会委员会工作计划和年度工作计划，确保工作的有效实施。
第七条工会委员会应当定期召开会议，听取工作汇报，研究决定重大事项，统一思想，提高工作效率。
第八条工会委员会应当遵守工会的章程和相关法律法规，维护工会组织的权益，保障会员的合法权益。
第二章工会委员会的职责第九条工会委员会的职责是：（一）制定工会的发展战略和工作方针，制定工作计划和年度工作计划。
（二）研究和决定工会的重大事项，批准和监督工会的工作计划和年度工作计划的执行情况。
（三）审核和决定重大经费支出，并监督经费使用情况。
（四）决定工会的行政管理和组织机构设置，制定内部管理制度。
（五）协助工会主席履行职责，监督工会主席的工作情况。
（六）组织开展各项工会工作，推动工作的进展和成果的实现。
（七）收集和了解会员的意见和需求，代表会员的利益，维护会员的合法权益。
（八）与政府、企事业单位、社会组织等相关机构协商和沟通，促进工会工作的开展。
（九）制定工会委员会的工作制度，规范工作程序和工作流程。
第三章工会委员会的组成第十条工会委员会委员应当由工会会员选举产生，选举方式按照工会章程规定。
第十一条工会委员会委员具有下列条件：（一）具备工会工作经验和能力，能够履行委员会委员的职责。
（二）具备广泛的联系和沟通能力，能够代表会员发言和表达意见。
（三）自觉遵守工会章程和法律法规，保守工会组织的秘密，维护工会的合法权益。
（四）具备良好的道德品质和职业操守，依法行使权力，不得以工会委员会委员的身份谋取名利、权益或其他私利。
工会委员会工作制度(五篇)
工会委员会工作制度时间：____-08-____：56：33|浏览：____次一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令、法律，严格执行工会法，协助院党政部门做好职工思想政治工作，组织带领职工参加医院改革和建设，完成各项工作任务。
二、主动深入科室，联系群众，做好职工思想政治工作，主动协调矛盾，解决矛盾，当好行政参谋。
三、围绕医疗工作开展多种形式的社会主义劳动竞赛，每年举办1—____次劳动竞赛，并协同妇委会、护理部开展女职工活动。
四、负责年度工会工作总结评比和表彰先进模范的工作。
五、健全职工代表大会制度。
认真做好。
“三参与、二维护、一监督”的工作。
六、搞好工会自身建设。
定期民主改选工会组织，充分发挥工会小组的作用，不断发展新会员。
七、负责办理调入、调出会员的关系转移，会员登记。
八、负责协助行政方面搞好职工集体福利事业。
协助人事部门按照政府有关规定，处理好职工的婚、病、丧等有关事宜。
九、组织参加上级各类与工会有关项目的比赛活动。
十、建立工会财务账目，做好工会各项经费的预算和支出。
按规定上缴会费，管好工会各项经费，定期公布账目，并向院工会和上级工会报告财务工作情况。
第五篇：工会委员会工作制度第一条为使公司工会组织在公司改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，制定本工作制度。
第二条公司工会在公司党委和局工会的双重领导下开展工作。
工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
第三条通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。
认真贯彻执行局工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。
第四条在公司党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。
工会代表职工对公司有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
学校工会工作管理规章制度
学校工会工作管理规章制度第一章总则第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会组织在学校的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校工会工作条例》，制定本制度。
第二条学校工会工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，依法履行工会职能，积极发挥工会组织在推动学校改革与发展中的作用。
第三条学校工会工作遵循民主集中制原则，坚持群众路线，充分发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校和谐稳定发展。
第二章组织机构第四条学校工会组织是教职工自愿结合的群众组织，接受学校党组织的领导，依照工会章程独立自主地开展工作。
第五条学校工会组织设立工会委员会，工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
第六条学校工会委员会定期召开会议，研究解决重大问题，部署工作任务。
工会委员会实行任期制度，每届任期三年，可以连选连任。
第七条学校工会设立必要的职能部门，分工负责工会工作的各个方面，职能部门设部长、副部长、干事等职务。
第三章工会的职能和任务第八条维护职工合法权益是学校工会的基本职责。
工会要依法代表和维护教职工的合法权益，参与学校的民主管理，监督学校行政等方面的工作。
第九条工会要积极参与学校的民主决策，对学校的重要事项提出意见和建议，参加学校的管理与监督。
第十条工会要积极组织教职工开展文化、教育、科技、卫生、体育等活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的综合素质。
第十一条工会要关心教职工的生活，为教职工排忧解难，协助学校解决教职工的实际问题。
第十二条工会要加强与教职工的联系，了解教职工的思想动态和工作情况，及时向学校反映教职工的意见和建议。
第十三条工会要积极参与学校的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
第四章工会活动第十四条学校工会活动要坚持群众性、自愿性和合法性原则，注重实效，避免形式主义。
工会委员会工作制度
工会委员会工作制度
工会委员会工作制度是指为了贯彻落实工会工作的方针政策，加强工会组织的组织建设，明确工会委员会成员的职责与权力，使工会委员会能够有效地开展工作和发挥作用而制定的一系列规定和程序。
下面是一个工会委员会工作制度的范文，供参考。
第一章总则
第一条目的和依据
为加强工会组织建设，推动工会工作深入开展，依照《工会法》及其他有关法律、法规的规定，制定本工会委员会工作制度。
第二条遵循原则
第三条任务和职责
第四条组织形式
第二章工作内容
第五条代表与协商
第六条团结和服务
第七条宣传和教育
第八条福利和待遇
第三章工作机制
第九条会议制度
第十条决策和执行
第十一条值班和汇报
第十二条财务管理
第四章监督和考核
第十三条监督机制
第十四条考核制度
第五章附则
第十五条动态修订
如有必要，本工会委员会工作制度可以根据工作需要进行修订，必须经过全体委员会议讨论通过方可生效。
第十六条宣传和实施
以上是一个工会委员会工作制度的范文，可以根据具体情况进行适当修改和完善。
该制度要求工会委员会以代表工会会员的利益为出发点，秉持民主原则，开展团结、服务、宣传、教育、福利等工作，并建立相应的工作机制和监督考核制度。
希望这个工作制度能够对相关工会委员会的工作提供一些参考和借鉴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
xx学院工会委员会工作条例
第一章总则
第一条为加强我校工会组织建设，发挥工会在学校改革、发展稳
定中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的
有关规定，结合我校实际，制定本条例。
第二条xx学院工会委员会（以下简称校工会）在学校党委和上
级工会的领导下，遵循党的基本路线和工会工作指导方针，根据广大
会员的意愿和要求，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展
工作，履行维护职能，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。
第三条校工会支持校行政依法行使职权，对行政工作给予配合
协助，维护学校的稳定和正常秩序，教育教职工遵守学校的规章制度，
履行岗位职责。同时代表和组织会员依照法律规定参加学校的民主管
理和民主监督。
第四条校工会是校教代会的工作机构，负责组织教职工选举代
表和教代会的筹备工作以及闭会期间的日常工作。
第五条校工会各级组织实行民主集中制的原则，上级组织领导
下级组织，同时坚持民主协商和群众路线的工作方法，密切联系广大
会员，动员和依靠广大会员加强工会建设，全心全意为教职工服务。
第二章会员代表大会
第六条凡学校在岗在聘（包括签了用工合同的临聘非在编职工）
人员均可申请加入工会组织，成为工会会员。