医院控制成本的措施方案

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医院管理工作中的成本控制策略

医院管理工作中的成本控制策略

医院管理工作中的成本控制策略医院作为人们日常生活中不可或缺的重要组成部分,承担着保障人民健康的重要责任。

而在医院管理中,成本控制是一个至关重要的问题。

如何有效地降低医院的运营成本,提高医疗服务的效率,已经成为医院管理者们亟需解决的挑战。

在实践中,医院管理工作中可以采取一系列的成本控制策略,以实现经济效益最大化。

下面将从不同方面展开讨论医院管理工作中的成本控制策略。

1. 定价策略医院的定价策略直接关系到医疗服务的收入和成本控制。

医院可以根据市场需求和自身实际情况,科学制定价格体系,保证收入的稳定增长。

同时,医院还可以通过不同服务项目的定价差异,引导患者选择效用较高的服务,达到收入最大化的目的。

2. 资金管理医院的资金管理是成本控制的关键环节之一。

管理者们需要制定严格的预算计划,合理分配资金,确保每项支出都能够达到最大效益。

同时,医院还可以通过资金的合理管理,提高资金周转效率,降低财务成本。

3. 人力资源管理人力资源是医院最宝贵的资产之一,如何合理配置和管理人力资源,直接关系到医院的运营效率和成本控制。

医院可以通过制定灵活的人力资源管理政策,合理安排员工的工作任务和薪酬待遇,提高员工的工作积极性和工作效率,降低招聘和培训成本。

4. 设备采购和维护医疗设备的采购和维护是医院管理中不可忽视的方面。

医院可以根据医疗服务需求,科学制定设备采购计划,选择性价比高的设备,并建立健全的设备维护体系,延长设备使用寿命,降低设备维修和更换成本。

5. 药品管理药品采购和管理是医院管理中的重要环节之一。

医院可以通过与药品供应商建立长期合作关系,获取更加优惠的采购价格。

同时,医院还可以加强药品库存管理,合理控制药品的使用量和库存周转率,有效降低药品采购成本。

6. 病房管理病房是医院服务的重要环节,病房管理的好坏直接关系到医院服务水平和成本控制。

医院可以通过优化病房布局,提高病房利用率,同时加强病房清洁和消毒工作,降低交叉感染率,减少医疗服务的不必要成本。

医院控制成本的措施

医院控制成本的措施

财务科总务科在医疗服务的过程中,按照既定的成本目标,对构成医疗服务成本的一切耗费进行严格的计算、考核和监督,并采取有效措施把医疗服务的成本限制在预定的目标范围内,从而实现成本目标。

成本控制是医院运营过程中成本管理的重要环节,是医院落实医疗成本目标、实现预算的有利保证。

(一)运用各种成本核算方法预定成本目标医院在医疗服务项目执行之前,对影响项目成本的经济活动进行事前的调查、研究、规划、预测和决策,采用降低成本最佳措施,确定未来期间医疗服务项目的目标成本,依此编制医院的成本计划,作为医院成本控制的依据。

(二)成本控制活动贯通成本管理的全过程医院在运营过程中,采取开源、节流双管齐下的方法,既勤俭节约,又以本、量、利分析等方法,掌握成本、工作量与收支节余之间的关系,充分利用现有的人、财、物力和职能分工,对日常的医疗服务项目成本进行控制,对医疗服务项目成本的形成、偏离成本计划的差异、差异原因进行披露,并采取适当的措施予以改进,对此期间发生的差异、原因进行汇总,并分析研究,寻求医疗服务项目成本升降的规律性,提出措施,改进工作,达到不断降低医疗服务项目成本的目的。

以保证成本预算目标的实现。

(三)成本控制活动的范围凡是成本费用发生的部门、科室、班组有关环节、相关部位,都属于成本控制活动开展的范围。

二、成本控制的原则(一)全员参预,集中统一相结合的原则医院运营过程中,其成本核算与管理是一项专业性很强的工作,必须以专业人员为主成立专门机构,在医院决策层的领导下,统一管理,统一计划,统一制度和统一核算。

同时,任何成本都是各责任中心员工开展医疗服务活动的结果,因此,必须由参预这些活动的员工来控制。

成本控制的目的就是降低耗费、增加效益,各责任中心参预成本控制的每一个人都应自主控制活动成本。

所以,成本控制涉及到医院每一个员工,每一个岗位,每一个领导及全体员工都负有成本控制责任,成本控制是全体员工的共同任务。

惟独在分级归口管理原则下,充分发挥全体员工的积极性、创造性和团队精神,才干把成本控制工作做好。

医院成本绩效解决方案(3篇)

医院成本绩效解决方案(3篇)

第1篇随着医疗行业的快速发展,医院在提供优质医疗服务的同时,也面临着成本控制和绩效提升的巨大挑战。

为了提高医院的运营效率,降低成本,提升患者满意度,本文提出了一套医院成本绩效解决方案。

一、背景近年来,我国医疗行业取得了长足的进步,医疗服务水平不断提高,但同时也面临着以下问题:1. 医疗资源分配不均,部分地区医疗资源匮乏,患者就医困难。

2. 医院运营成本高,盈利能力较弱,难以承担日益增长的医疗费用。

3. 医疗服务质量参差不齐,患者满意度有待提高。

4. 医院绩效管理缺乏科学性,难以全面反映医院运营状况。

二、医院成本绩效解决方案1. 建立成本控制体系(1)优化资源配置:根据医院实际情况,合理配置医疗资源,提高资源利用率。

(2)加强采购管理:建立健全采购制度,规范采购流程,降低采购成本。

(3)提高能源利用率:加强能源管理,降低能源消耗,降低能源成本。

(4)严格控制费用支出:对各项费用支出进行严格审核,杜绝浪费现象。

2. 提升医疗服务质量(1)加强医务人员培训:提高医务人员业务水平,确保医疗服务质量。

(2)优化服务流程:简化就医流程,缩短患者等待时间,提高患者满意度。

(3)加强信息化建设:利用信息化手段提高医疗服务效率,降低人力成本。

(4)开展优质护理服务:关注患者需求,提供个性化、人性化的护理服务。

3. 完善绩效管理体系(1)建立科学合理的绩效考核指标体系:从医疗质量、服务质量、成本控制等方面制定考核指标,全面反映医院运营状况。

(2)加强绩效考核结果运用:将绩效考核结果与医务人员薪酬、晋升、培训等方面挂钩,激发医务人员工作积极性。

(3)开展绩效改进活动:针对绩效考核中发现的问题,制定改进措施,持续提升医院绩效。

4. 加强财务管理(1)建立健全财务管理制度:规范财务流程,提高财务信息透明度。

(2)加强成本核算:对各项成本进行详细核算,为成本控制提供依据。

(3)提高资金使用效率:加强资金管理,降低资金成本,确保资金安全。

医院降本增效管理方案

医院降本增效管理方案

医院降本增效管理方案简介本文档旨在提出一种医院降本增效的管理方案,以帮助医院实现成本降低和效率提高的目标。

通过采取合理的策略和措施,医院可以在保证医疗质量的前提下实现运营成本的控制和效益的提升。

管理方案1. 成本分析与控制- 对医院的各项支出进行全面分析和评估,重点关注高耗材和药品费用,在保证质量的前提下寻求合理的采购渠道和价值优化。

- 加强成本控制意识,建立严格的预算管控机制,并制定详细的预算执行方案,确保各项支出不超出预算范围。

2. 流程再造与优化- 对医院的各项工作流程进行再造,优化工作流程和资源配置,降低重复劳动和低效率操作,提高工作效率和人员利用率。

- 引入信息化技术,推行电子化医疗记录和管理系统,减少纸质文档的使用,提高数据的准确性和可追溯性。

3. 人员培训与激励- 提升员工的专业素质和业务水平,加强培训和研究机制,保持团队的知识更新和能力提升。

- 设立绩效考核和激励机制,激发员工的工作积极性和创造力,提高整体团队的工作效率和质量。

4. 合理资源配置- 对医院的各项资源进行评估和调整,合理配置医生、护士和其他医务人员的数量和职能,提高资源利用效率。

- 在科学的需求预测和统计分析的基础上,合理配置医疗设备和药品库存,减少浪费和过量采购。

5. 费用收入管理- 加强财务管理和费用收入监控,确保患者费用的合理收取和核算,避免漏收和错收的情况发生。

- 推行医保结算优化和报销流程简化,提高费用结算的效率和准确性。

总结通过以上的管理方案,医院可以有效降低运营成本,提高工作效率和服务质量。

然而,需要强调的是,在实施过程中需要合理评估和调整,避免对医疗质量产生负面影响。

医院成本精细化管理措施

医院成本精细化管理措施

医院成本精细化管理措施医院成本精细化管理措施随着医疗服务的日益增加,医院成本的负担也越来越大,如何采取有效的管理措施来降低成本,提高医疗服务质量,成为了许多医院管理者思考的重点。

本文将介绍一些医院成本精细化管理措施,希望对于医院管理者具有一定的指导意义。

1. 审核药品使用情况药品是医院的重要成本之一,药品的合理使用可以有效降低医院的开支。

因此,医院应该建立完善的药品使用审核制度,定期对医生的处方行为进行调查和监测,发现不合理的药品使用情况及时进行纠正。

2. 财务管理严格的财务管理是医院成本精细化管理的关键。

医院应该建立健全的财务管理制度,落实预算管理、会计核算、成本控制等方面的内容,确保医院的预算得到有效执行。

3. 质量管理提高医院的服务质量可以有效吸引患者,增加医院的收入。

医院应该建立完善的质量控制体系,对医疗服务过程进行全面跟踪,发现问题及时纠正。

同时,医院还应该加强职业素养和技能培训,提升医护人员的服务质量和水平。

4. 能源管理医院的能耗比较高,因此进行有效的能源管理也可以降低医院的成本。

医院应该注重能源的管理与节约,采取措施降低医院的能源消耗,比如加强设备维护、优化能源结构等。

5. 班制管理医院的班次制度也非常重要,医院应该根据实际情况,合理分配医护人员的工作时间和任务量,避免出现人员过劳或人员闲置现象。

通过精细的管理,提高医护人员的工作效率,降低医院的成本。

6. 整合资源医院应该积极整合各种资源,避免同一方向重复建设,降低重复投资,提高资源利用率。

同时开拓新的业务领域,开展多种业务,增加企业收入,从而实现企业的可持续发展。

7. 物资采购医院的物资采购也需要进行规范化管理,确定采购标准和对应物资清单,并严格执行。

采取集中采购、优选供应商等措施,规范医院的物资采购行为,有效降低医院物资的成本。

综上所述,医院成本精细化管理措施是医院管理的关键之一,通过科学的管理方法,可以有效控制医院成本,提高医疗服务水平,实现可持续发展。

医院成本管理存在的问题及解决对策

医院成本管理存在的问题及解决对策

医院成本管理存在的问题及解决对策医院成本管理是医院管理的重要组成部分,直接关系到医院的运转效率、财务状况和服务质量。

在实际操作中,医院成本管理常常存在一些问题,影响着医院的经济效益和可持续发展。

本文将分析医院成本管理存在的问题,并提出相应的解决对策。

问题一:成本控制不够,造成支出增加医院作为公益性机构,直接关系到人民的身体健康,承担着社会责任,医院的经营理念应该是以服务为导向,但是在实际操作中,很多医院对于成本控制不够,过分追求服务品质,致使医疗费用不断增加,进一步导致医保基金的不断增加,造成医院经营困难。

解决对策:1.建立合理的成本控制目标和指标体系,与医院服务质量和效益相结合。

根据医院特点和服务需求,确定各个部门的成本指标和目标,通过持续监测和调整,确保在提供优质服务的前提下,实现成本控制。

2.建立激励机制,鼓励各个部门在成本控制方面做出贡献。

可以设立奖金、晋升等激励措施,激发员工的积极性和创造性,提高成本控制的效果。

3.优化医疗流程,提高服务效率,降低服务成本。

通过优化医疗流程,减少重复劳动和资源浪费,提高服务效率,降低服务成本。

问题二:杂乱的收支管理,导致财务风险增加医院是一个庞大而复杂的机构,涉及到多个科室、多个预算,如果在财务管理上不够规范、明确,容易导致收支混乱,难以掌控财务风险。

解决对策:1.建立完善的财务管理制度和流程。

明确各个科室的权限和责任,规范收支流程,确保账目准确、清晰。

建立日常审计制度,对财务状况进行监督和检查,及时发现问题并解决。

2.加强财务培训和意识培养,提高全体员工对财务管理的重要性的认识。

通过培训、讲座等方式,加强员工的财务知识,培养正确的财务管理意识,加强财务管理的专业性和规范性。

3.引入先进的财务管理软件和系统,提高财务管理的效率和准确性。

通过引入先进的财务管理软件和系统,实现财务流程的自动化管理,提高财务报表的准确性和时效性。

问题三:药品库存管理不善,造成药品过期损失药品是医院的重要物资之一,也是医院成本的重要组成部分。

公立医院加强成本管控方案

公立医院加强成本管控方案一、背景随着社会经济的发展,人们对医疗服务的需求日益增长,医疗费用也呈现出逐年上升的趋势。

而在公立医院中,由于其作为公共事业单位的特殊属性,医疗服务和药品的票价水平被政府加以管理,在收支平衡的前提下,医院为保证质量服务,自身运行成本也面临着压力。

为了更好地控制成本,为广大人民提供优质的医疗服务,公立医院加强成本管控方案显得异常重要。

二、影响与挑战作为公共事业单位,医疗服务机构不仅关注病人的治疗效果,也要考虑病人的财务状况。

此外,医院的经费来源不仅涉及到地方财政、医保、个人费用等因素。

因此,成本管控也受到多重因素的影响。

也许在一定程度上,可以从公立医院内部改革和外部的合作机制入手,实现成本控制和资产管理。

三、方案(一)加强内部管理体制改革公立医院要减少不必要的浪费和财务风险,就需要从自身角度入手,深化内部改革,开展健全流程和规章制度管理,强化各项纪律和责任制度的落实力度,完善医院运行的各个方面。

这些改革措施可能包括:•优化内部管理,提高效率:可以采用智能化管理系统,提高各个流程的效率。

比如,在病人就诊方面,医院可以通过建立互联网直接联系医生和病人,实现线上预约挂号、问诊等医疗服务,从而达到预防机会主义的效果。

•明确经济核算基础,实现成本有效控制: 医院可以建立明确的成本计算和分配制度,制定合理的收支计划和建设用地规划,完善现行医疗服务与价格标准及市场化机制,提升核算技术和财务管理水平,从而实现科学合理的成本核算和有效的开支管控。

•健全医疗服务过程中的风险防范和回报机制,保障合法权益:同时完善医疗仲裁和医疗纠纷解决机制,同时明确医生医疗过程中的权利和义务,确保医护人员的合法权益。

(二)拓展医疗服务供应源头,降低成本为了控制医疗成本,医院还可以从医疗服务的供应源头入手,加强与社区、基层医疗机构的合作,实现全面共享医院的医疗资源和诊疗技术。

例如,通过与社区合作,医院可以将大量常见病、多发病、慢性病转诊至社区,使公立医院得以释放床位,提高恢复空转作用,减少医疗垃圾,降低成本。

医院成本管理制度方案(2篇)

第1篇一、目的为了加强医院成本管理,提高医院经济效益,确保医院可持续发展,特制定本方案。

二、适用范围本方案适用于医院内部各部门、各科室的成本管理。

三、组织架构1. 成立医院成本管理委员会,负责制定、修订和监督执行成本管理制度,定期对成本管理工作进行检查、评估和改进。

2. 各部门、各科室设立成本管理小组,负责本部门、本科室的成本管理工作。

四、成本管理制度1. 成本预算管理(1)医院每年根据国家政策、市场需求和医院发展目标,制定年度成本预算。

(2)各部门、各科室根据年度成本预算,制定月度成本预算,报医院成本管理委员会审批。

(3)成本预算一经批准,各部门、各科室应严格执行,不得随意调整。

2. 成本核算管理(1)医院设立成本核算中心,负责全院成本核算工作。

(2)成本核算中心应按照国家有关财务会计制度,建立健全成本核算体系。

(3)各部门、各科室应按照成本核算要求,提供真实、完整、准确的成本核算数据。

3. 成本控制管理(1)医院设立成本控制小组,负责全院成本控制工作。

(2)成本控制小组应定期对各部门、各科室的成本进行审核,发现问题及时纠正。

(3)各部门、各科室应加强成本控制,提高资源利用效率。

4. 成本分析管理(1)医院设立成本分析小组,负责全院成本分析工作。

(2)成本分析小组应定期对成本进行统计分析,找出成本控制的重点和难点。

(3)各部门、各科室应根据成本分析结果,采取有效措施降低成本。

5. 成本考核管理(1)医院设立成本考核委员会,负责对各部门、各科室的成本管理工作进行考核。

(2)成本考核委员会应根据成本管理制度和考核指标,制定考核办法。

(3)各部门、各科室应积极配合成本考核工作,确保考核结果的客观、公正。

五、成本管理措施1. 加强成本意识教育,提高全体员工的成本意识。

2. 优化资源配置,提高资源利用效率。

3. 加强采购管理,降低采购成本。

4. 加强设备管理,提高设备使用效率。

5. 加强医疗服务质量,提高患者满意度。

医院科室成本减少方案

医院科室成本减少方案1. 引言随着医疗市场竞争的加剧,医院科室的成本控制成为影响医院经济效益的关键因素。

为提高科室管理水平,降低运营成本,提高医疗服务质量,我们特制定本成本减少方案。

2. 成本分析首先,我们需要对科室的各项成本进行详细的分析,包括人力成本、药品成本、设备成本、耗材成本和其他成本等。

通过分析,我们可以找出成本较高的项目,并针对这些项目制定相应的成本控制措施。

3. 人力资源优化人力资源是医院最宝贵的资源。

通过合理调整科室人员结构,优化人员配置,提高工作效率,从而降低人力成本。

例如,通过培训提高员工的工作能力,减少人员浪费,提高劳动生产率。

4. 采购成本控制药品和耗材采购成本是医院科室的主要成本之一。

通过与供应商建立长期合作关系,采用批量采购、招标采购等方式,降低采购成本。

同时,加强对采购过程的监管,防止腐败现象发生。

5. 设备成本控制对于大型医疗设备,可以通过设备共享、出租等方式,提高设备利用率,降低单位成本。

同时,加强对设备的维护保养,减少故障率,延长设备使用寿命。

6. 管理成本控制通过提高科室管理水平,降低管理成本。

例如,加强信息化建设,提高工作效率,减少人工操作失误;制定合理的科室管理制度,加强对科室各项工作的监督和管理。

7. 营销成本控制科室可以通过提高医疗服务质量,提高患者满意度,从而降低营销成本。

例如,通过网络营销、口碑营销等方式,提高科室知名度,吸引更多患者就诊。

8. 总结医院科室成本减少方案的实施需要全体科室成员的共同努力。

通过优化人力资源、控制采购成本、降低设备成本、减少管理成本和营销成本等措施,可以有效降低科室成本,提高科室经济效益。

同时,科室还需关注医疗质量,确保患者安全,实现社会效益和经济效益的双赢。

医院成本控制及对策分析

医院成本控制及对策分析随着医疗技术的不断发展和医疗服务的不断完善,医院的成本管理愈发重要。

医院成本控制既影响医院的经营利润,也直接关系到医患双方的切身利益。

本文将从医院成本控制的现状、存在的问题以及对策分析等方面展开讨论。

一、医院成本控制的现状我们需要了解医院成本控制的现状。

当前,随着人们对医疗服务需求的不断增加,医院的运营成本也在不断上升。

这种情况下,医院成本控制难度加大,成本管控成为医院管理的一大挑战。

一方面,医疗设备、药品等医疗资源的成本居高不下,医疗服务的质量和效率要求也越来越高,使得医院的成本控制更加困难。

医院成本控制的现状还表现在管理体制和管理水平方面。

一些医院管理体制不够完善,管理层次不够清晰,导致成本控制无法达到预期效果。

一些医院在成本控制方面存在管理水平不够高,缺乏创新思维和方法,导致成本控制的效果不够理想。

在医院成本控制方面,存在一些问题亟待解决。

首先是医疗资源的浪费问题。

由于医院管理不善、医生开药过度等原因,导致医疗资源的浪费现象比较严重。

其次是医院管理成本过高的问题。

一些医院在管理方面的投入过多,导致管理成本居高不下,影响了医院的整体运营效益。

再者是医院成本控制的手段和方法不够科学有效。

一些医院在成本控制方面缺乏有效的手段和方法,难以实现成本的精细化管理。

医院内部管理制度不够完善、效率不高等问题也制约了医院成本控制的效果。

针对医院成本控制存在的问题,可以采取一些对策分析,以提高医院成本控制效果。

首先是优化医疗资源配置,合理使用医疗资源。

通过科学合理地配置医疗资源,合理使用医疗设备、药品等医疗资源,可以有效降低医院的运营成本,提高医院的整体效益。

其次是科学合理地制定医院的管理制度和规定。

建立和完善医院的管理制度和规定,明确各级管理人员的职责和权力,健全医院的管理层次,可以提高医院的运营效率,降低管理成本,达到成本控制的效果。

再者是推行精细化管理,精简医院的管理流程,提高医院内部的管理效率。

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- - .. -- word 可编辑. 6.8.2.1.7.2 医院控制成本的措施 财务科 总务科 在医疗服务的过程中,按照既定的成本目标,对构成医疗服务成本的一切耗费进行严格的计算、考核和监督,并采取有效措施把医疗服务的成本限制在预定的目标范围内,从而实现成本目标。成本控制是医院运营过程中成本管理的重要环节,是医院落实医疗成本目标、实现预算的有利保证。 一、成本控制的内容 (一)运用各种成本核算方法预定成本目标 医院在医疗服务项目执行之前,对影响项目成本的经济活动进行事前的调查、研究、规划、预测和决策,采用降低成本最佳措施,确定未来期间医疗服务项目的目标成本,依此编制医院的成本计划,作为医院成本控制的依据。 (二)成本控制活动贯穿成本管理的全过程 医院在运营过程中,采取开源、节流双管齐下的方法,既勤俭节约,又以本、量、利分析等方法,掌握成本、工作量与收支节余之间的关系,充分利用现有的人、财、物力和职能分工,对日常的医疗服务项目成本进行控制,对医疗服务项目成本的形成、偏离成本计划的差异、差异原因进行披露,并采取适当的措施予以改进,对此期间发生的差异、原因进行汇总,并分析研究,寻求医疗服务项目成本升降的规- - .. -- word 可编辑. 律性,提出措施,改进工作,达到不断降低医疗服务项目成本的目的。以保证成本预算目标的实现。 (三)成本控制活动的范围 凡是成本费用发生的部门、科室、班组有关环节、相关部位,都属于成本控制活动开展的范围。 二、成本控制的原则 (一)全员参与,集中统一相结合的原则 医院运营过程中,其成本核算与管理是一项专业性很强的工作,必须以专业人员为主成立专门机构,在医院决策层的领导下,统一管理,统一计划,统一制度和统一核算。同时,任何成本都是各责任中心员工开展医疗服务活动的结果,因此,必须由参与这些活动的员工来控制。成本控制的目的就是降低耗费、增加效益,各责任中心参与成本控制的每个人都应自主控制活动成本。所以,成本控制涉及到医院每一个员工,每一个岗位,每个领导及全体员工都负有成本控制责任,成本控制是全体员工的共同任务。只有在分级归口管理原则下,充分发挥全体员工的积极性、创造性和团队精神,才能把成本控制工作做好。 (二)完善基础工作的原则 成本核算的基础必须是各成本责任中心资产占用清晰、费用开支明确,这样才能对各成本责任中心的成本进行有效- - .. -- word 可编辑. 归集。医院成本控制工作涉及到医院方方面面,成本核算复杂。为保证成本数据的正确,必须做好基础工作: (1)配备及培训成本中心成本核算人员; (2)做好成本中心房屋、设备、人员等基本资料的统计与核算;各成本责任中心都要安装计量水、电、暖、汽等计量设备或有一定的计算方法对其进行计量。在做好基础工作的前提下,还必须规范数据流程,如房屋、设备、人员变动信息的报送,消耗水、电等数据统计信息的报送,只有这样,才能保证成本核算的及时、准确、完整。在此基础工作的前提下,还应对各成本责任中心进行资产清查;建立健全费用开支标准、物资领用消耗标准等管理制度;建立健全成本数据采集、传递、操作流程及标准。 三、医疗成本控制的具体措施 医疗卫生服务中以预算管理为手段,按照既定的成本目标,对构成医疗服务成本的一切耗费进行严格的计算、考核和监督,把目标责任落实到实处,加强材料、燃料动力、期间费用等项目的控制,强化管理和控制,不断促进成本控制精细化、系统化,避免成本管理的死角,切实将各种损耗浪费降低到最低限度,达到为了最大化提高我所的经济效益,提高管理水平,降低成本消耗。具体控制成本的措施如下: (一)控制药品采购价格 - - .. -- word 可编辑. 规范医疗服务收费行为,全面推进药品集中招标采购,设立药事管理委员会下的药品采购领导小组,由采购领导小组集体讨论,通过综合考察,决定药品是否购入。切实降低药品价格,医院设立药品价格检查小组对药品价格进行监督检查。从而有效的控制了药品的成本。 (二)控制物资采购 根据关于物资采购的相关规定,进一步规范了采购制度,保证了采购质量,节约了采购成本。加强物资采购规范化管理。坚持物资采购实行计划管理、招标、比质比价、定点采购的原则,严格控制采购成本。 (三)控制后勤水、电、油等的消耗 加强节能减排,建设环境友好型、资源节约型所(院)。逐步建立和完善节能降耗的制度支持体系、考评指标体系、技术改进体系、修旧利废技术服务体系和激励约束机制,在集中精力抓好水、电、油等高能耗节能降耗的同时,切实抓好各项成本消耗控制管理措施,污染排放达到国家标准,促进可持续发展。 不断加强后勤班组的机构职能,进一步加强后勤经营核算管理理念。开展节能降耗、增收节支、提高效能、细化核算。控制水电费的消耗。以盘活资源和降低运行成本为重点,完善各项措施,强化节约意识,集中精力抓好水、电、油等- - .. -- word 可编辑. 高能耗节能降耗的同时,切实抓好各项成本消耗控制管理措施。 1.加强水电消耗指标管理 以2016年度我院各科室用水、用电量为基数,确定各部门水电消耗定额指标。严格控制后勤、机关等公用设施用水、用电管理,把节约用水、用电责任落实到职能处室各部门,并具体工作到人,努力形成一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管工作局面。 2.制定车辆耗能管理办法 所有车辆实行定点保养、维修和加油,加强IC卡加油管理,尽量不用现金加油;强化对驾驶人员行车安全、车辆保养、节能降耗等方面情况的监督与考核,延长车辆使用寿命,降低车辆养护费用和油耗,实行了油耗定额管理。 3.加强动力管网设备和设施的维护与计量管理 ——强化动力管网设备维护保养运行机制。坚持每周检查制度,发现问题及时处置,确保各类设施设备的高效运转,延长设施设备使用寿命,有效杜绝跑、冒、滴、漏现象。 ——完善水、电计量管理办法,提高计量数据的准确性和可靠性。对各类计量器具按规定标准定期检查和校验,保证其精确度,实现准确计量。 - - .. --

word 可编辑. ——加强用水、用电、油耗统计分析工作,建立用水、电、用油统计台账,做到水、电总表和分表数值对应,实际误差不得超过15%。 ——积极推行OA网络办公系统建设,运用网络传输、发放文件。提价双面用纸,加强废纸和旧信封的再利用。加强对各部门纸张领用的考核登记工作。 4.大力促进技术节能减排 ——推广新技术应用。优先支持提前达到节能标准的用水、用电管网节能改造项目,改造公用场所照明控制系统,实行隔一亮一,更换节能灯具;采用变频加压供水装置,安装节约冲水马桶、电动冲水小便半及节水水嘴等,有效节约水资源。 ——加强固定资产项目投资项目分析评估工作,提高能源利用率。在新进行的设施改造、工程施工时,进行比质比价,优先考虑采用高效节能的新技术、新产品;对于所内新建居住或办公建筑,建筑干墙体均需要做保温隔热处理,墙体材料也要优先选用环保材料,条件具备时,采暖设施尽量采用集中供热方式,供热采用分户计量、分户调节方式等。 ——加强对污水、医疗垃圾等主要污染物种类、数量、浓度的检查监测力度。开展排污分析,形成有数据、有情况的建设议报告。 - - .. -- word 可编辑. 5.加强考核和奖惩措施 ——所有基建、改建项目施工一律装电表、水表计量,工程结束后从工程款中扣除或直接到财务处缴费。 ——计量电、水表由后勤维修班统一查验铅封,任何单位和个人不得私自拆封;用电户的电表、水表装置、总开关不得私自更改。对违章拉接线和安装的用电、用水设施,一经发现必须立即拆除并处以50元以上、500元以下的罚款,直至停止供电、供水。任何用户和个人无权私自将水、电接出他用,一经查实处以100元以上罚款,外接水、电使用期间的水电费按2倍基价收取。违章用电、用水造成的一切后果由当事人负责。 ——加强空调的使用管理,合理调控室内温度,一般夏季不低于26摄氏度,无人时不开空调,开空调时不开门窗,违反以上规定,发现一次,扣罚责任人20元。 ——提倡正确使用节水设备和器具,用水控制流量,用完或见到滴水的水龙头,及时拧紧。每发现长流水现象一次,扣20元。严禁私人使用清洁水冲洗车辆,发现一次扣提供水源部门或个人100元。 四、工程造价控制 工程实行预、决算控制,严格执行基建工程招投标管理办法,进行工程招投标工作,施工严格管理,实行从起点到终点对工程进行全程跟踪,降低工程造价,优先考虑- - .. -- word 可编辑. 采用高效节能的新技术、新产品,严格执行签证、认价工作,未按签证、认价程序进行的工程,不支付相关费用,从而有效的降低工程成本。 五、管理费用控制 严格控制管理费用尤其是业务招待费。我单位对管理费用严格控制,建立严格的审批报销制度,分别由科主任、副院长、院长层层把关签字。其中对业务招待费的控制尤其严格,切实做到不该花的钱不花,必须花的钱尽量节约。 六、人工成本控制 人工成本,减员增效。建立工作人员的长期考评机制。规范劳动用工,降低因用工不规范带来的法律风险成本,制定科室工作目标考评、效益工资分配办法。体现多劳多得,上不封顶,下不保底的政策,优胜劣汰,减员增效,提高工作效率,降低人工成本。 医院在运营过程中,加强医院成本控制比单纯的成本计算更为重要,医院成本控制在医院成本管理中具有重要地位,是医院经济管理最重要和最有效的手段之一。增强风险防范能力,对重点成本进行严格控制,有效降低消耗,加强成本核算,推行全面预算管理,提升管理水平。以成本管理为龙头,继续完善核算办法,不断强化医院管理的预算管理观念。促使医疗服务收入与相应的成本效应相匹配,使成本与费用支出不断降低。

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