德 胜 管 理
天人之学与管理之道
理 。一是 “ 得其时则驾 ，不得其 时则 孔 子 ， 自述 “ 发 愤 忘食 ，乐 而 忘忧 ，
蓬 累而行 。 ”就是要 突 出三个 字 ：
样 。水 共 有七 大 优 点 ：一 是水 最 善 于
不知老之将至”，著名学府清华大学 居住 在 地 势 低下 之 处 ，这 也是 江 海所
渊 静 ，古 人 云 ： “ 静 为躁 君 ” ，指 的
不 是 高调 、张扬 ；三 是 “ 去 之 骄 气 与 的企业 都 有 一段 辛 酸 创 业 的历 史 ，那 诚信 ，如 水一样 。王 安石 形容水 是 多 欲 ，态 色 与 淫 志 。 此 皆 无 益 子 之 些凭机会而发达的企业 ，肯定也会 昙 “ 万折 必 东 也 ” ，水虽 然 千转 万 折 ， 就像 兑 现 自已 的诺 言一 样 。五是 上 善 “ 洗涤 群 秽 ，平 准 高 下 ” 。俗 话 说 ，
经 》区区五千余字 ，只相 当于当今一 领 导 者要 具 有海 纳 百 川 ，有 容 乃 大 的 之 人善 于治 政 ，如 水一 样 ，苏辙 说 ： 碗水 端 平 ，正 是 用水 的特 点来 比喻
功秘诀 ，就是放在现在仍然是成功者 窄 、心智之高低 、心术之 良莠 ”，领 管 理 的精 粹 。 六 是 上 善 之 人 处 理 事 的行 动指 南 ，务必 要遵 守并持 续践 导 者 要光 明磊 落 ，不 要 小 聪 明 ，要 注 务 ，如水 一 样 ，至 柔 胜天 下 之 至 刚 。
Ｚ ’ － 厘 Ｉ Ｉ ￣ ｌ ｍ 爹 天 ｉ 人。 之 学 《 与《 《 管》 理
口 浙 江 都跃 良
国学 内含 的 深 刻 哲 理 对 现 代 企 大 自然 的 运动 刚 强 劲健 ，正 如苟 子 描 顺 、公 平 与 次 序 等 优 秀 品 质 。 俗 话
认识八大质量管理原则
将活动和相关的资源作为过程进行管理，可以更高效地得
到期
望的结果。
通过利用资源和实施管理，将输入转化为输出的一组活动，可
以视
程序
流程的有效性：
为 一 个 过 程 。（一执个行过该程活的动输或出流可程的直方接法形）成 下 一 个（或取得几计个划过中程的的 输 入 。
成果之程度）
输入
流程
输出
介面（活动中的相
因此，为了能更好的理解ISO9001标准的内涵，必须对八项 质量 管理原则加深理解，它能促进企业质量管理的水平，提高顾客对其 产
Quality control department
The “ISO” series of interior train
八项质量管理原则的内容
八项质量管理原则的内容分别是：
任何组织（工业、服务业或行政组织）均提供满足顾客要求 和 期望的产品（包括软件、硬件、流程性材料、服务或它们的组 合）。 如果没有顾客，组织无法生存。
因此，任何一个组织均应始终关注顾客，将理解和满足顾客 的 要求作为首要工作考虑，并以此安排所有的活动。顾客的要求是 不
断变化的，为了使顾客满意，以及创造竞争Q的ua优lit势y c，ont组ro织l de还pa应rtm了ent
产品
包括资源： 互关系或相互作用 希望得到的结果
人、机、物
流程的效率：
监测及量度的机会
（取得成果与使 用的资源之关系）
（在流程开始，过程中及之后）
Quality control department
增强顾客满意度 识别顾客明确的或隐 含的需求和期望。
向全员传达满足 顾客和法律法规要
求的重要性
顾客需求及期望 、供方情况变化信
进口ppr水管十大品牌整理与介绍
进口ppr水管十大品牌整理与介绍ppr管在最开始的时候是德国发明的，德国进口水管的原厂工艺和品质更是值得称赞，我们都知道水管对于我们家庭的重要性。
家用ppr水管是整个家装中属于辅材的一小部分，是装修开始的环节，更是隐蔽工程之一，虽说好的ppr管很重要，但是好的安装师傅更是直接影响装修质量，市场上也会有存在很多伪名牌，但这个时候大家要擦亮眼睛，去正规的渠道采购。
以下整理了进口ppr水管十大品牌，这进口水管十大品牌可以供业主们参考。
进口ppr水管十大品牌之德国万熠ALMANIT万熠管总部是在德国第二大城市汉堡，在德国拥有40多年ppr水管生产经验，德国万熠管道所使用的配件原料是符合欧盟ROHS标准的环保铜，从不用镀镍的配件，因为他们深知过量的镍对人体的危害。
德国万熠管道是德国原装进口水管十大品牌之一，近些年在国内火速崛起势头很猛，产品和方案都比较绿色环保且口碑俱佳，其产品的价格也是十分公道，性价比高在同行中占有明显的优势。
进口ppr水管十大品牌之德国艾森ESEN(艾森)塑业集团通过了ISO 9001质量体系认证，使集团的2000多种产品的质量得到了保证。
由于质量上的严格控制，艾森产品远销世界各地的同时都通过当地的生产和销售标准，比如德国、GOST(俄罗斯)、罗马尼亚、乌克兰、土耳其、英国、奥地利等国质量认证标准。
ESEN(艾森)塑业集团因此也获得在塑料管制造生产领域掌握最先进技术的评价。
进口ppr水管十大品牌之德国洁水德国洁水已经拥有超过37年的实践经验，并且在诸多领域有着卓越的贡献。
例如，德国洁水发明的洁水牌PP-R管道系统。
这种管道系统的原材料，是由德国洁水自主研发并且持有专利的PP-R(80) 塑料粒子。
进口ppr水管十大品牌之高勒管道高勒管道(上海)有限公司属于德国高勒集团公司，集团位于德国北莱茵-威斯特法伦州杜塞尔多夫Duesseldorf，高勒管道中国地址上海市沪杭公路1588号凤创谷2幢。
中层领导应掌握的管理知识(下)
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王 石 观 点
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管理好自己，就是自律，就是守法，很多其他 的美德就有了。
为什么需要自我管理
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学习概述
管理概述
管理技能
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自我管理技能
在即将向20世纪告别之际，有一位历史学家 说，如果要撰写20世纪的历史，不要忘记——本
世纪的最大悲剧，不是连年战争，不是恐怖地震，
甚至不是美国将原子弹投向日本……，而是千千万
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管理概述
管理技能
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管理者的技能总述
不知道是从什么时候起，管理学教材中将管理者 而并没有“管理技能”（或是包含在“技术技能”
管理者（Manager）就是组织
的技能组成分为“技术技能、人际技能和概念技能”， 中与别人一起或通过别人来完成工作 任务以达成组织目标的人。即组织中 “管自己”。包含原人际技能，另有人 生规划、时间管理、个人品牌管理、个 中？）。这就让我产生疑问，难道管理者不需要管理技 告诉别人该做什么以及怎样去做的人。 人知识管理、人际关系与人脉经营等 自我管 能吗？难道管理者的技能组成就只能是这三个组合而不 按管理者在组织中所处的地位，组织
研究者还发现，中世纪晚期时意大利词
maneggiare逐渐取代了原来的factore（英语词 “factor”原意是贸易站和生产的地方，起源于
Morgen Witzel
此），成为对主管贸易、制造企业的官员的称呼。 法语词manegerie在16世纪也开始出现。
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学习概述
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管理概述
什么是管理
管理技能
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完善了，然后家庭整顿有序；家庭整顿好了，然后 修身、齐家、治国、平天下”的人生理想与“穷 国家安定繁荣；国家安定繁荣了，然后天下平定。 则独善其身，达则兼济天下”的积极而达观的态
德能勤绩廉自我评价
德能勤绩廉自我评价德能勤绩廉自我评价本人于XX年开始从事公务员工作，一直以来都以扎实的工作态度、廉洁的为人处事和不断进取的精神，得到了领导、同事和人民群众的认可。
在德、能、勤、绩、廉等方面表现出色，现对这五个方面进行总结：德方面，本人具有强烈的政治责任感，坚持正确的政绩观和群众观，以全心全意为人民服务为乐趣。
同时，具有团队合作精神，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系和谐。
性格开朗豁达，不计较个人得失，不争名夺利。
能方面，作为一名公务员，本人不仅要具备过硬的思想道德素质，还要具备较强的综合能力，才能胜任岗位职责和任务。
本人通过讲究科学的工作方法和有效的组织管理能力，提高了自己的能力水平。
在工作中，本人注重明确工作目标，保证工作落到实处，善于组织大家开展工作，取得了事半功倍的效果。
同时，本人在担任扶贫工作和XXX工作时期，也表现出了独挡一面的能力。
勤方面，本人勤奋自励，不断研究进取，不断完善自己的思想、政治和业务水平，提高了自己的综合素质。
为了更好地服务群众，本人还选择停薪留职读书，提高自己的专业知识水平。
绩方面，本人在工作中，始终保持高度的工作热情和责任心，不断提高工作效率和质量。
在扶贫工作和XXX工作中，取得了显著的成绩，得到了各方面的认可。
廉方面，本人一直坚持廉洁自律，严格遵守工作纪律和规定，从未接受过任何形式的贿赂和礼品。
在工作中，始终保持公正、客观、公开的态度，得到了领导、同事和人民群众的信任和支持。
总之，本人将继续保持扎实的工作态度、廉洁的为人处事和不断进取的精神，为服务群众、建设和谐社会做出更大的贡献。
我从事高校招生工作多年，每年都能成功完成招生任务，并荣获招生贡献奖。
此外，我也善于为领导提供决策参考，通过观察细节并积极思考问题解决方法，能够理解领导的需求并及时提出建议。
在工作方面，我非常勤奋，具有强烈的事业心和责任感。
我能够积极主动地完成领导交办的任务，凭借扎实的工作作风和苦干实干的精神，得到了单位领导和同事的一致认可。
中国传统的管理思想
中国早期管理思想中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。
治国学适宜中央集权的封建国家的需要，包括财政赋税管理、人口田制管理、市场管理、货币管理以及国家行政管理等方面。
治生学则是在生产发展和经济运行的基础上通过官、民的实践逐步积累起来的，包括农副业、手工业、运输、建筑工程、市场经营等方面的学问。
这两方面的学问极其浩瀚，作为管理的指导思想和指导原则，可以概括为如下要点：一、顺道“道”在汉语中有多种含义。
属于主观范畴的“道”，主要指治国的理论；属于客观范畴的“道”，主要是指客观经济规律。
这里用的是最后一种含义，指管理要顺应客观经济规律。
比如，《管子》认为自然界和社会都有自身的运动规律，“天不变其常，地不易其则，春夏秋冬，不更其节”等等。
二、重人“重人”是中国传统管理的一大要素。
它包括两个方面：一是重人心向背；二是重人才归离。
要夺取天下，办成事业，人是第一位的，故我国历来讲究得人之道、用人之道。
《管子》说：政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。
国家必须“令顺民心”，“从民所欲，去民所恶”，乃为“政之宝”。
司马迁提倡“能巧致富”，他说“巧者有余，拙者不足”。
三、人和“和”就是调整人际关系，讲团结，上下和，左右和。
对治国来说，和能兴邦；对治生来说，和气生财。
故我国历来把天时、地利、人和作为事业成功的三大要素。
孔子说：“礼之用，和为贵。
”《管子》说：“上下不和，虽安必危。
”近代成功的企业家也都注重人和，创办申新纱厂的大企业家荣德生治厂以“《大学》之‘明德’，《中庸》之‘明诚’”对待下属，“管人不严，以德报人”，“使其对工作不生心，存意外”，“自治有效”。
四、守信治国要守信，办企业也要守信。
孔子说：“君子信而后劳其民。
”《管子》特别强调要取信于民，提出国家行政应遵循的一条重要原则，“不行不可复”。
也就是说，治理国家，必须言而有信。
政策多变，出尔反尔，从来就是治国大忌。
治国如此，治生亦然。
我国从来就是提倡“诚工”，“诚贾”的传统，商而诚，苟取一时，终致瓦解，成功的商人多是商业信誉度高的人。
武当山玄天上帝灵签
【玄天上帝灵签】- 道教签诗及签解(共49签)玄天上帝百字圣号混元六天传法教主修真悟道济度群迷普为众生消除灾障八十二化三教祖师大慈大悲救苦救难三元都总管九天游奕使左天罡北极右垣大将军镇天助顺真武灵应福德衍庆仁慈正烈协运真君治世福神玉虚师相玄天上帝金阙化身荡魔大天尊赞曰万物之祖盛德可委精贯玄天灵光有炜兴益之宗保合大同香火瞻敬五福攸从祈签祝文天蓬大元帅天犹副元帅翊圣保德真君真武灵应大帝北天大道四十九位灵应天尊左右侍从官军殿庭香火应惑真灵向伸启告俯垂鉴听弟子某人今为。
祈求圣签伏望明彰报应指示愚迷所祈所愿大赐显灵下情无任虔祷之至举签念曰天地神只万身皆知吾今下课善恶扶持凶应凶兆吉应吉时判断生死决定无疑玄天上帝圣降日正月初七日二月初八日三月初三日三月初九日四月初四日五月初五日六月初七日七月初七日八月十三日九月初九日十月廿一日十一月初七日十二月廿七日润月亦同============================================== ======第一签大吉飞龙变化圣意飞龙变化喜逢时此日升腾果遂期谋望求财多吉庆求官进位更无疑谋望冲霄志气满心胸君子应非久困穷此行当际风云会万人头上逞英雄家宅三阳交泰转鸿钧瑞气迎门万事新岁稔时丰财禄旺又添人口喜相亲婚姻世间大礼是婚姻天配如何娱世人人若自知天理合何须着意问天神失物偶失资财莫怨天要知踪迹在南边过时终有传音信莫把平人作盗冤官事未发文书不用嗔公厅虽直事难伸不如散却心头火免得将钱送别人行人卦直飞龙莫问亲千山万水几艰辛直交明月团圆处西出阳关见故人占病焚香祷告意精专惟在君心作福田寿筭天曹曾注定何劳私下保安痊解曰占家宅平安病者立痊六甲生男行人立至官事有理失物可寻婚姻可成出行吉利求官必达求财大遂田蚕大熟六畜兴旺百事大吉第二签中下虎出大林圣意虎出大林须动众众人见了却忧疑虽然未必伤人命亦主虚惊事可知谋望不平天理强支援妄作从来是祸基君子安贫终有道莫教失计被人欺家宅久淹陋室欲更新无奈伊家少福被不惮虚惊忧怪梦更防小口及阴人婚姻乍时相见好容仪谁料中间一半非不是婚姻休作对何如撒手且回归失物只为当初不小心资财已失复何寻直教月尽寅申日纔有傍人说音信官事只好安居守运时莫经官府受鞭笞劝君休管人闲事惹得愁来后悔迟行人鹰杳鱼沉信息稀空劳望断白云迷相逢若遇寅辰日鹊躁檐前人马归占病闹中得病静中安莫作寻常一例看有愿在心宜早赛免教积热变脾寒解曰占身不宜出入失物难寻病者作福行人有信未至求财迟小口有灾六甲难产官事和劝求官未达婚姻难合六畜田蚕半熟第三签大吉否极泰来圣意否极从今喜泰来龙泉磨拂旧尘埃莫信守已无他望闭户深居也获财谋望几年踪迹在江湖名利纔成出困途此日相逢官贵力好看春色满皇都家宅莫忧家宅久淹连天理于人岂有偏但肯从前更改过管教财谷胜常年婚姻有缘造物自安排休叹无缘事不谐此际好听琴瑟韵莫教夜雨滴空失物几年沙里去淘金失却纔知枉费心目下欲寻难得见直逢日后有知音官事偶遭横事迫躯身冤枉如何诉得伸自有神明空中佑不教善者作囚人行人历涉江河几万重家乡回首白云笼从来也有阴功护人在春风和气中占病刚强狠戾惹凶灾遣责肌肤瘦似柴若合道心从革过枯枝花叶一时开解曰占家宅人口大利病宜作福身体大吉官事有理求财遂意六甲生男求官必达行人即至六畜兴旺田蚕大熟婚姻可成第四签中下劳心费力圣意劳心费力欲成功待得花开一阵风须藉东君轻借力望中别有一枝红谋望用尽机谋事不成如今休要问前程直待金乌到坤震自然荣显利名兴家宅无由闲事费支持枉用贪心不见机畜产损伤犹小失更防人口有惊疑婚姻婚姻到日不须寻何必区区枉用心有意栽花栽不活等闲插柳却成林失物吃辛受苦趱资财谁想今朝灰受灾得失富贵皆由命如今不必乱疑猜官事自古刚强解身谁知有理反遭嗔如今未必官刑责何不私和作好人行人去时指望采黄金回首家乡路转深今日早知人事别当初何似莫贪心占病但知动作是真奇不想贪心惹祸基空使七情伤本体早求善功保无疑解曰占家宅人口有灾心失脱求财未遂失物不见即宜急寻行人未至病者重作福求官未达六甲有惊田蚕半熟六畜宜保婚事不成官事宜和第五签大吉行船风顺圣意行船风顺去无疑利涉江津正遇时万里长程知可到所谋遂意事如期谋望欲求动止莫怀疑名利求寻莫待迟但得便中须速去休教蹉过运和时家宅家门兴旺福神多人口无灾百事和春夏累沾些小悔秋冬喜气自然多婚姻百岁婚姻一日成今朝何事苦调停两边相许无余事便好承欢通娉婷失物昨日扁舟过洞庭知君心下不安寍相应失却凡间物终有踪由莫用惊官事理直何须问上真纵经官府不遭嗔虽然目下多惊恐保汝平安百事伸行人归期限促恨悠悠无奈淹留事未周若得福神添力佑轻帆风送岸头舟占病谁觉灾来疾似风卢医扁鹊枉施功何如一愿酹天地再与添寿作老翁解曰占家宅人口大吉求财有喜失物可寻病者渐退行人将至官事有理婚事可成田蚕六畜兴旺占身作福吉求官必达六甲生男百事大吉第六签下下鸳鸯分飞圣意鸳鸯阻隔两分飞谋望求财未得时守旧却宜休改革如今进退尚迟疑谋望名利从来不易求忙忙世事水中鸥天分不欲人贪妒枉使浮云空白头家宅指望今年百事昌谁知因小惹灾殃如今若得人财好重告家神炷愿香婚姻不将年命合相同勉强求成岂利通纵若有缘成一处终须离别各西东失物失却凡财问圣真汝今莫把众人嗔天曹料剩分毫定衣食随求不害身官事休听人唆入县衙两边徒尔结冤家不如撒手平和去免得前叫老爹行人去时多有弟和兄岂料中途失伴群阻滞未来终久到何须每日倚柴门占病妻占夫兮夫占妻终朝必定守孤恓父兄伯叔占男子患难虽沉尚可医解曰占家宅有口舌生灾失物不见官事宜和求财未遂求官未达病祭家神行人求至六甲生女田蚕半熟六畜保吉占身迟滞婚姻不成第七签中上枯木逢春圣意枯木逢春色欲华顿然枝盛长萌芽时人莫作为柴砍直待春深又吐华谋望久在山中待好音无人拔采说知情如今借得东风力叶茂花繁覆地阴家宅淹滞消除正可夸福星一点照君家从今莫听他人说树正何愁日影斜婚姻几年久坐没人招今日枯枝长嫩条自是婚姻千里合无缘对面路迢遥失物分明失物在东方不解追寻室里忙若选更迟三五日他人落得嘴头光官事新事伤人旧事成劝君休要逞高能平心自有宪台上此地从来不可登行人音书许送到君家无奈人情事未谐直待三阳回马后忽然衣锦到门占病无灾不肯念三宝有病纔思旧愿多若肯尽心重改过不交善者见阎罗解曰占家宅小口有灾病者作福占身忌小人侵筭失物急寻求财未遂行人有信至求官未达田蚕半熟六畜保吉六甲生男婚姻可成第八签下下渔舟上滩圣意因见渔舟上逆滩渔舟泊此且盘桓前滩过了浑无事更有后滩过更难谋望命里无时不必求何须日夜泛鱼舟红鳞只在秋波里用尽心机不上钩家宅不能安分每贪图惹得家神祸事多春夏忧愁人口病秋冬又忌损田禾婚姻傍人只说两相当难测胸怀抱虎狼面好怎知心不好不如独枕卧藤床失物皆因为小失驴牛触在心头整日忧人眼不如天眼见分明教汝莫贪求官事得和阑处且和阑到处人心有恶奸莫信酒中胡说易岂知台上对词难行人一心常卦两头忧路阻关山不自由惆怅几多冤恨事更无消息到杨州占病只因小事恼心怀惹得忧疑怪病来急向静中求福善莫教加谴堕尘埃解曰占家宅小口有灾自身防口舌病者作福失物不见求财未遂行人未至官事失理求官未达田蚕半熟六甲难产有虚惊六畜宜更动婚姻难成第九签中平春兰秋菊圣意兰芳春景真堪爱菊吐清香色又佳乾坤各自为情意不解东风次第开谋望昔曾许汝到春来岂料营为意不谐且待菊梅开绽月依然名利两全哉家宅指望家和万事成年来忧闷几曾伸因何不把家神敬门户无人有响声婚姻婚若成时待月圆不须心下意悬悬虽然好段姻缘事无奈伊人心未坚失物自失如何怨老天神公岂肯为财怜伊君要听真消息不在明年在后年官事教伊不用苦贪嗔恐有文词到讼听凡事抽身归去好闭门静坐作闲人行人久去虽然音信稀汝今何用意懤菊兰自有开花日各自根苗等待时占病此处恹恹怨满怀未逢良药事难谐平安等到三更后祸去从交福降来解曰占家宅防小口有灾阴人有灾宜作福失物难寻病者作福求财半遂行人有信官事留连求官未达六甲未产六畜旺相婚姻可合迟第十签下下游蜂作蜜圣意不论平地与山尖无限风光总被占采得百花成蜜后与谁辛苦与谁甜谋望托人去作心中事早早回头归故乡口好怎知心不好痴心且去受灾殃家宅今岁田蚕半吉祥夏秋又忌损牛羊冬深人口宜禳保更忌凶人夜入墙婚姻野草开花莫恋迷一朝乐极便生悲收心且待婚姻事莫惹傍人说是非失物失去资财莫怨天谁交贤者只贪眠情知已入仔人手不在芦花浅水边官事世间难戒是贪嗔因笑螳螂不见机只恐鸣蝉遭汝捕不知黄雀后头随行人艰难经涉万重山心事忙忙意未还又恐路途人毒害几多凶险在其间占病恶病临身无奈何看看沉重见阎罗如今若要凶星退速请高道理魍魑解曰占家宅防有灾占身平安失物不见防口舌求财耗散行人未至病者主重宜作福官事未了求官未达六甲生女相婚不成有口舌田蚕半熟第十一签大吉囚人出狱圣意囚人出狱争讼了却买甜瓜上酒楼遇见故人同畅饮酒钱还了又相酬谋望埋沉踪迹未亨通今日承恩谢上穹改过前非行大道自然财禄尽雍容家宅马旺人兴百事宜田蚕十倍在秋期但防阴人生灾疾见喜无忧不可欺婚姻前世因缘会今生莫为资财起爱憎若有贵人提拔处好攀月桂上云端失物莫赖平人暗里赉分明落在市桥西如今有靠神灵佑失物还须不得齐官事从来惧法怕官方事到头来险几场自有高人亲眼盻不须惆怅虑心肠行人几年相别到门闾今日他乡遇故知归意急如江上浪只争来早与来迟占病几年纔脱是非门岂料天灾又染身若更不求神力佑留连日久困尘埃解曰占家宅添人口占身无事失物可寻病者服药求财大获行人立至官事有理婚姻可成求官得位六甲生男迟田蚕大熟六畜兴旺凡事大吉第十二签下下风卷杨花圣意杨花风卷无消息却似襄王一梦中夜静月明风细处空飘零落惹芳丛谋望不依时运强求财心地高平汝自栽若要妄为非礼事不招祸至惹天灾家宅路险身衰暮夜归谨防目下闹是非家中小口招灾祸六畜田蚕今岁亏婚姻未有姻缘莫主张两边年命少相当媒人本是瞒人汉谋得成来不久常失物原来不是自家财何用叨叨着意猜不想破财又折本总然寻得也招灾官事横事无忧慕地来心中愁闷几时开如今不惹和为贵免得将钱到宪台行人鱼沉鹰杳去为踪困旅穷途阻不通万里故乡归未得阳关回首白云浓占病梦入幽冥路已赊投神空自惹咨嗟落花有意随流水流水无情恋落花解曰占家宅不利阴人小口不测有灾病者凶宜保福求财无行人未至官事劝和求官未达田蚕半熟六甲难产婚姻不成六畜宜保安第十三签大吉开花结子圣意开花结子喜逢时赖得春工造化机所望求谋皆遂意衣锦还乡事可期谋望玉体冰肌不肯移真心惟有岁寒知如今喜得阳和至花落依然果满枝家宅今年不似去年贫财宝重添遇贵宾人口完成无贼盗平安赛过九州岛人婚姻女貌郎才世所稀前缘修定不须疑如今但得他人肯便好将钱过定期失物浮财失去问谁将莫把平人要细祥汝正的然西向坐原来此物在东方官事少辈搬唆事未寍如今不用把心惊公厅自有真明镜曲直无灾免杖刑行人行人心急意徘徊阻路牵连尚未回寅卯待交辰巳日依然平地一声雷占病天星不顺致灾愆有病占身不损年若得明师及谬语不如祈福谢苍天解曰占家宅平隐占身大利失物可寻病者得痊求官得位行人便至官讼有理求财遂意六甲生男田蚕大熟婚姻可成添人进口六畜旺相第十四签中平龙蛇混杂圣意龙蛇混杂最难分未得风雷便化鳞一日升腾归北海那时方得现龙神谋望两头事意尚蹉跎只好随缘守分过但得时来不多久眼前永得也消磨家宅不崇香火不修身来问家事事未伸若要财兴与人旺除非安过旧家神婚姻偷婚不与众人知失福违伦后悔迟若不被人强占害也遭官府受鞭笞失物失却浮财莫哭穷要寻目下不能从直交风冷寒霜至方见傍人说实踪官事人鬼交横事求和难分曲直及奔波不如忍却心头火免得浑身受折磨行人行人去后未还家同伴牵连有怨嗟要见须逢壬癸日故人方始出天涯占病玉石难分假与真阴阳冷热未均寍早把心香焚一炷免得阳间作阴人解曰占家宅人口不寍占身不宜出行失物难寻病者星宸不顺田蚕半收求财未遂行人未至婚姻难成口舌官事失理求官未达六甲忧疑六畜变更第十五签上上一轮明月圣意月满今霄离海边时人感仰丽青天清光烁处群星散君子营谋便得官谋望此去相逢贵客邀莫嗟天外路迢遥平地任汝营求意云有天梯渡水桥家宅保得身安莫问钱好香焚炷谢苍天田蚕六畜多兴旺管取今年胜旧年婚姻前生注定是姻缘女貌郎才并少年要肯坚心答天地管交找妇共团圆失物失物踪由过北厢如今休要乱胡详来朝自有傍人见便靠神明保吉祥官事汝本聪明特达人偶逢淹滞损精神云收雨散中霄静现出蟾光四海明行人去时曾约便相逢今日音书又不通阻滞潦留三五日管交财阜乐时丰占病心中有事意难为如若为之君子知自是善财难割舍舍之祸去福来随解曰占家宅平隐占身大吉失物不失病者不妨作福保吉求财遂意行人立至官事有理求官必达六甲生男婚姻就成田蚕六畜兴旺凡事大吉第十六签下下浊油点灯圣意浊油点灯灯易灭纔挑得起又衰微长心挑尽空劳力何不抽身早去归谋望履危渡水两艰难蓟计千谋名利悭守分安贫宜忍耐忙忙劳碌不如闲家宅只因不肯敬神明惹得家中事不寍今岁欲除灾与祸除非重整旧家神婚姻纔方说起便啰嗦即是姻缘不到头如今略得言相许又恐他人闇里谋失物乍失资财莫便嗔宽怀休要怨他人归来且把心头忖破了浮财免身害官事万事无过一认真何须苦苦说艰辛不如急早回头去到彼须防鬼弄人行人身衰力弱路难行咫尺家乡万里程宜向道中求善福免交风雨送秋声占病忧危莫枉费资财流水无情去不回半点残灯光欲尽更遭一阵猛风来解曰占家宅不寍占身宜守旧失物不见官事失理病者凶求财未遂婚姻不成六甲生男有忧六畜有损行人防盗凡事不利第十七签中平当忧不忧圣意当初得意反成失今日忧危事不危若遇贵人相接引千年枯木再生枝谋望贪多偏惹祸临身名利从来未是真但得优游家道乐知他谁是百年人家宅莫将怪梦作闲愁休听邪师祸不招自是行藏天理合岂因危小病难消婚姻不须勉强为资金姻运来时那用寻卒急要成非好事知人知面不知心失物只因懒散不收藏失去之时便有藏用意早寻容易见更迟三日往西方官事烧香祷告意精神若问官灾事不成自有贵人力提举虎头蛇尾不须惊行人不用人前问信音行人在外有归心虽然钱物无多少但得平安值万金占病灾来不是自家招何用将钱向鬼烧但要平心答天地依然平稳过寒潮解曰占家宅阴人小口有灾占病不妨求财半遂行人未至占身守旧求官必达官事缓慢吉六甲生男婚姻迟吉田蚕大熟第十八签下下笼开鹤去圣意养汝原来岁月深笼开不见意沈吟相应只在秋江上明月芦花何处寻谋望本来无分作仙翁为爱飞禽便罩笼不合脱身天外去方知贪欲尽成空家宅旧年不利损多般今岁缘何又不安畜产田蚕无一倍更忧火盗事相于婚姻姻缘心许不知非怎好贪欢逐汝归伫看始知林里鹰五更天晓各分飞失物闲时不把壁篱修失却浮财更惹忧财物已落空消化如今那去讨踪由官事三司台上始知非囹圄围中后悔迟若得皇恩天赦到开牢放出罪人归行人利名蹭蹬意徘徊身阻他乡未便归望断长江无信息却知鲍老送婴孩占病天星不顺病难安每日恹恹改旧颜服药求神无效应许来心愿不知迟解曰占家宅不安阴小生灾占身失脱失物不见求财无行人未至六甲生男官事失理求官未达出行不利田蚕半熟六畜损失病者星宸不顺旧愿未还第十九签大吉云行雨施圣意云行雨施春正深谋望求财总遂心争讼见官多有理贵人喜庆自相寻谋望时逢暖律景和平谋望求财总遂心若要营为当此漈脱身易服取功名家宅春耕夏种又秋收人事平安不用忧早去脱身须谨慎堤防小辈弄无由婚姻归家便把鸾房整好听呜琴有凤声天付姻缘更和合伊今不必问前程失物劝君更改不依从失去求神问吉凶子午方头人旺处好交仔细问来踪官事莫信人来话短长虽然失理也高强若逢官贵微加力如日光明大吉祥行人久住他乡未到家偶然流落在天涯一朝待遇龙行雨枯木依然满树花占病来如风雨去微尘病者恹恹尚未醒好把心头愿早赛免交疾病苦缠身解曰占家宅防失脱占身吉失物急寻行人有信求财遂意官事有理婚姻可成六甲生男六畜兴旺田蚕大吉第二十签下下有舟无楫圣意有舟无楫难撑载更被漂流向海中嗟叹世人应不足娱人如此走西东谋望千谋万计事难成枉走关山万里城孰若收心且寍耐不然事主反忧惊家宅去年指望今年好今岁缘何又不寍只为旧物多怪异却教疑忌损人情婚姻许了因何又不同只应年命不相同莫教勉强心无定又恐相逢是梦中失物门窗不肯细堤防失去如何空自忙山涧有踪寻不见莫思音信在谁傍官事官事从来好劝开钱悭理直不须来莫交成事难回避只恐淹连到宪台行人损体伤身只为财他乡羁绊未回来行人在路防官事家下仍忧火盗灾占病破舟过海又遭风失楫途危在险中问卜求医都是妄不如急景靠阴功解曰占家宅人口有灾占身有口舌失物不见病者难痊凶行人未至官事宜和求官未达娼姻反悔六甲生女田蚕半收六畜有灾第廿一签大吉鲲化为鹏圣意鲲化为鹏海浪翻阴阳交泰太平间庶人慕有凌云志平地雷声启蛰还谋望几年流在波涛内未得风雷志气高今日脱身纔变化应知万里任遨游家宅预宜更改旧门庭马旺人兴百事寍不但田蚕收十倍更于四处任经营婚姻幼男小女两相宜配合婚姻似火催此际好求鸾凤偶迁延蹉过悔来迟失物东北方头水路行踪由寻觅物还主莫交怠慢多疑虑财散人离有更改官事初然心事尚孤疑到底渊清见石堤终有贵人添气力不交罗网罩鲸鱼行人行人久无鱼雁音愁煞家眷梦里寻天尊殿前虔心祷立教行人现门庭占病七情伤体惹灾来皱却双眉闷不开作福祷神求保护免教人眷起悲哀解曰占家宅进人口占身大吉病者宜改保福安痊求财遂意行人立至官事有理求官必达娼姻可成六甲生男田蚕大熟六畜兴旺凡事大吉第廿二签上上凤凰出林圣意凤凰飞出林间去展趐飞来众异禽一但身荣朝上阙四方钦羡尽闻名谋望几年静坐守闲居景物萧条家道虚此去时通开泰运不求名利自寻伊家宅好整新居换旧巢远离群小免相嘲时和无事平为福岁稔何能落下稍婚姻百年夫妇似鸣琴静中好听凤鸾鸣休教良姻佳期路等到天寒失鹰群失物只因自己欠遮围失去何如得自归便要经官方得见不教久后受人亏官事本为毛羽惜朱衣误入深林被鹊欺今日奋身腾碧汉从他鼠鹊哂何时行人去人归后乏行装离了他乡在路傍牛马下旬音信到平安无事不须忙占病数载淹连运未通灾星正照汝家门谁知却有穹苍助保汝痊安谢上苍解曰占家宅人口平安占身宜作福官事有理求官必达求财半遂婚姻难成田蚕大熟六甲生男病者得痊六畜兴旺第廿三签下下花开遭雨圣意种得桃枝满院东花开遭雨又遭风当初指望收桃吃到了如今只是空谋望几载蟾官折桂枝未逢时节使空回何期等到花开日又被连天大下摧家宅旧居不利向新搬不肯搬移不得安。
学校德育心得体会6篇
学校德育心得体会6篇学校德育心得体会篇1不管是新课程，还是老课程的培养目标，都指导我们，要使学生具有爱国主义、集体主义精神，遵守国家法律和社会公德，热爱社会主义，继承社会主义法制意识。
逐步形成正确的人生观，价值观，世界观；具有社会主义责任感，努力为人民服务，要使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
由此可以看出，德育教育在整个教育教学中的重要地位。
那么怎样才能在生物教育教学中更好的渗透德育教育呢。
现将一年工作总结如下：1.充分利用教材挖掘德育素材，因材施教。
在初中生物教材中，思想教育内容并不占明显的地位，这就需要我们教师认真的钻研教材，充分发掘教材中潜在的德育因素，把德育教育贯穿于日常的知识分析中。
2.充分发挥教师的人格魅力。
教师自身的形象和教师体现出来的一种精神对学生的影响是直接的，也是巨大的。
教师的语言的表达、板书设计、教师的仪表等都可以无形中影响学生美的感染，从而陶冶学生的情操。
例如，为了上好一堂课，老师做了大量充分的准备，采取了灵活多样的教学手段，这样学生不仅学得很认真欢快，而且在心里还会产生一种对教师的敬佩之情，并从老师身上体会到一种强烈的责任感，这样对以后的学习工作都有巨大的推动作用。
德育过程既是说理、训练的过程，也是情感陶冶和潜移默化的过程。
3.利用活动和其他形式进行德育教育。
德育渗透应与课外学习有机结合，我们可以适当开展一些生物活动课和生物主题活动，不能只局限在课堂上。
比如，我们可以让学生回家后调查自己家庭每天使用垃圾袋的数量，然后通过计算一个班家庭一个星期，一个月，一年使用垃圾袋的数量，然后结合垃圾袋对环境造成的影响，这样学生既可以掌握有关生物知识，又对他们进行了环保意识教育。
另外要根据学生的爱好开展各种活动，比如知识竞赛，讲一讲生物家小故事等，相信这样一定会起到多重作用的。
4.在教学过程中进行德育渗透。
教师在教学过程中，可以采取灵活多样的教学方法潜移默化的对学生进行德育教育，比如研究性学习，合作性学习等。
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《德胜管理》读书摘要史法智德胜(苏州)洋楼有限公司是在苏州的一家制造安装企业。
规模不是很大,有员工1000多人。
主要从事木（钢）结构住宅建造。
此前也不出名。
但是，几乎每天都有一批批的企业和公共机构人士去参观访问，而且现在有很多高层管理者开始关注研究德胜公司极其德胜管理了。
1：德胜的制度、程序为什么能不折不扣地执行到位？2、德胜是怎样把文化水平都不高的员工变成敬业、忠诚的？3、德胜的企业文化是怎样形成的？这是三个简单的问题,可也是三个长期困扰着很多中小企业管理的普遍问题。
正是《德胜管理》和《德胜员工守册》这两本书，以及德胜公司和他的创始人聂圣哲先生的管理实践，给了我们非常好的回答。
一、德胜是一个处处标新立异的企业（一）《德胜员工守则》是一本含金量很高的管理书◆德胜公司的《德胜员工守则》自2005年以来，出版16次，成为很畅销的管理书籍。
受到各界好评。
（二）德胜公司没有营销------营销的最高水准就是不需要营销。
◆德胜的营销人员只有一个专员，占总员工数的0.1%。
◆德胜公司是“一家需要预约排队订购产品的公司”◆德胜公司不做广告宣传，也不花钱请记者采访报道，不搞项目回扣，也从来不跟政府搞关系，甚至连请政府部门吃饭都没有。
他们就是靠产品质量，能做就做，不能做就不做。
但是，德胜的诚信道德以及由此支撑的产品和服务质量，最终战胜了包括美国公司、加拿大公司、以及其他的国内竞争者。
（三）独特的信任----报销不用上司签字◆德胜公司的员工，不管任何人，在报销前，都必须聆听宣读《严肃提示——报销前的声明》。
员工报销时要写明费用发生的情况，有的费用需要写上证明人。
报销完后，员工的报销凭证就输入公司的“个人信用计算机辅助系统”。
如果发生异常情况，公司就会对该员工的报销凭证进行调查。
◆您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚，并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。
如果因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次认真回忆并确认凭据无误，然后开始报销，这是极其严肃的问题。
◆为什么不需要上级签字呢？报销费用发票，是真实还是弄虚作假，者纯属个人信用问题。
即是个人信用问题，理应由个人自己承担责任。
报销发票让上级签字，实际是委托上级来担保下级的个人信用，用上级的权利来承担下级的信用风险。
废除上级签字，就是停止把个人信用交给上级来承担，而又个人自己担保自己的信用，自己承担违规风险。
◆德胜公司在报销费用上所表现出来的对员工的与众不同的信任，是在刻意激励和培养员工的诚实品德。
这种对员工人格上的信任和尊重，旨在让员工主动地塑造个人诚实品牌，但又不会因此失控，公司还有一道“个人信用系统”作为底线和保障。
这就使个人自我约束的主动性与纪律制度约束的被动性有机地结合起来。
（四）让农民工享受五星级酒店服务◆从2002年开始，德胜公司每年年底都在苏州最豪华的五星级酒店——喜来登大酒店举行大型聚餐。
员工合唱的歌曲是：◆《我们由衷地感谢》----企业的歌我们感谢上苍，上苍给我仁爱。
我们感谢父母，父母给我命脉。
我们感谢公司，公司给我职业。
我们感谢同事，同事给我关怀。
我们感谢自己，做人勤劳清白。
您好，亲爱的祖国和我的家人！您好，美丽的新世界！◆德胜创始人、总经理聂圣哲先生在致辞中这样说到：“在过去的一年中，可能有不少公司倒闭，也可能有不少公司壮大了。
我为那些靠诚实、勤劳、有爱心、不走捷径，而取得成就的公司感到骄傲，同时也对那些内心肮脏二表面夸夸其谈、不负责任的可耻的人表示十分蔑视。
虽然是共同的利益让我们走到一起来，但能够让我们长期相依为命的却是共同的价值观，那就是诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。
德胜永远要做高尚的公司，德胜永远要做充实良知的公司，德胜永远要做捍卫正义的公司。
假如只有邪恶为伍才能生存，德胜公司哪怕选择关闭也决不屈服”（五）惊叹德胜细节◆所有访问者到处能看见“欢迎你”的欢迎辞。
◆到处是温馨提示◆物品摆放有序◆雨伞异地“通存通取”……（六）独特的方式催生独特的质量与品牌◆德胜的品牌叫诚信。
德胜为了保证质量决不转包、分包项目，而是一定要自己做。
◆德胜授予质量督察官至高的权力。
◆质量督察官如因坚持原则，拘不服从上级而被解聘，他有四条特权规定：1：立即将质量隐患通报客户；2、立即报告政府有关部门；3、立即向媒体披露质量隐患和自己受到不公平待遇；4、公司应一次性发足他5年工资。
二、德胜的制度、程序为什么能不折不扣的执行到位？（一）痛恨小聪明，欣赏傻帽儿，提倡嫁鸡随鸡1、在制度执行方面，德胜欣赏傻帽精神，痛恨小聪明，制度一旦制定，要求员工机械地、呆板地、僵化的、不折不扣地执行，100%地执行。
2、德胜决不允许任何人蔑视制度。
聂圣哲说，我绝对不能容忍我熟悉的人、我曾帮助过的人蔑视制度，绝对不可以，100%不可以。
我们对违反制度的、对违反程序的人严惩不贷。
如果有人对公司制度不是发自内心拥护的，那就尽快离开德胜。
公司整顿就是要使不适合这些制度的人及早离开，免得耽误了他们的青春。
3、提倡嫁鸡随鸡，稼狗随狗的精神：你选择了德胜，你就应该有一种“稼鸡随鸡，嫁狗随狗”的精神，就应该对德胜的理念和制度有一种盲从。
这里有一点不需要你糊涂的，你觉得德胜公司不是你呆的地方，你随时可以辞职，我们决不会因为德胜的私利而拖一些人的后腿，但决不容许你选择了德胜而工作又三心二意！这是我们严肃的纪律！你选择了德胜，你在德胜干，领德胜的工资，你就要对德胜尊重。
4、修订制度是为了保证制度能行之有效。
我们德胜要坚决杜绝作出一些不能实施的东西来，包括违规制度。
希望大家把违章制度里边不能实施的东西提出来，如果有，我们就把它抽掉，不要他丢人现眼。
做不到的事情就不要写进去。
我们就是要不断使我们的制度精确化。
◆一个不遵守制度的人是一个不可靠的人，一个不遵守制度的民族是一个不可靠的民族。
（二）制度存在的意义在于执行！◆制度执行率与企业管理水平成正比。
◆德胜制度执行率高的原因：1、显形违规100%按制度执行。
2、隐型违规比例很少。
3、制度执行状态反馈系统极其严密。
（三）执行到位的1∶2 ∶3 的创新制度结构1、任何健全的制度化管理都包括三个组成部分,制度的制定仅仅是第一步,其后必须增加两方面的内容:实施细则和检查程序制度要求条款 1实施执行细则 2监督检查程序 3德胜1∶2 ∶3制度结构2、制度要求条款的比例最小,执行细则较多,检查程序的比例最大。
3、三者缺一不可,其中监督检查程序是制度化管理的核心环节,执行细则要重于制度要求条款。
这个原理正是德胜公司对中国各类组织管理的一大启发，一个示范性的贡献（四）中国决无仅有的制度学习◆“管理就象教育一样，就是不断说教。
”制度学习本身就是一种对制度的强化◆重视制度学习程度高于工作和上班。
◆有多种有效的学习措施保证：1、每人每月学习两次，一年不少于20次2、上班不用签到，制度学习必须签到。
3、上班可以请假，但制度学习不许请假。
4、确实因公请假的必须自己补课。
学习内容多按制度类别和章节，形式多用通读和讨论。
（五）中国独一无二的企业听证会◆德胜的听证会就是对违规人是违规事实和处罚结果的公开审理听证。
这是企业保证制度有效执行，对违反制度的员工进行公平、公正、公开的调查、审理、裁决的一项措施。
◆听证会有一套严格的程序，包括公告、会前调查、听证团成员、审理、裁决等等。
◆听证会的显著特征是：有权力的干部违反制度，是又平时最没权力的人（听证团成员）来裁决和处罚的。
（六）绝对独立的督察官◆德胜设立了两种督察官------制度督察官和质量督察官。
督察官的职责是维护制度不折不扣的执行，是德胜制度的保护神。
◆督察工作的成效得益于三点：1、选择特殊性格的人担任督察官；2、保证督察官具有崇高的地位和权力；3、对督察官有特殊的保护。
（七）“1855规则”、吃苦一年工程、解聘预警1、1855规则就是：10%表现优秀的员工，收到重奖；对80%员工的工作情况予以肯定；5%的员工受到批评；最后5%的员工是考核不合格的，要被解聘。
2、吃苦一年工程对因年评不好解聘的员工，公司为他们保留一年工职、工龄。
一年外出打工体验后，愿意改变自己，适应公司管理和要求的可以再回到公司。
3、解聘预警解聘预警就是黄牌警告。
4、德胜公告德胜公告就是对员工维护和违反制度的奖励和处罚的公示。
（八）6倍信息流规律1、不怕浪费纸，就怕管理不到位。
德胜内部信息流通量是一般同规模企业的10倍。
◆企业的制度、流程、职责执行不到位，常是由于纠偏控制失灵。
而控制失灵，常常又是因为执行状态的反馈信息严重不足。
2、德胜不让计划和总结记录成为休眠信息，而是让它流动起来全公司共享。
◆德胜员工每个人都要随身带笔记本；◆德胜的网站以内部沟通为主，有1万篇的信息和论坛。
◆德胜职能部门每周有工作计划和检查，一年50个计划；◆德胜有程序管理中心，每天接受和处理存在的问题和不正常情况的信息三、德胜企业的管理之本----程序管理（一）独特的管理机构-----程序中心◆德胜公司为推行程序化管理专门设立了程序中心这个管理机构。
编制企业程序是程序中心的主要工作内容。
实质上也是把实际工作流程进行总结、提炼、加以固化◆程序相当于准制度，但又有别于制度。
程序和制度的相对区别特征程序制度1、适用范围专用性强通用性强2、数量程序相对较多制度条款相对较少3、严格性执行随意性大执行严格性高◆程序问题就是制度问题，任何人都必须象执行制度一样，严格和精确地按程序办事，按程序操作。
（二）程序是什么？◆程序是对工序的操作方式的规定。
也就是对工序的操作标准、方法、条件、规则、工具的规定。
◆只有操作作业的过程，没有过程的标准、方法，规则就只是工序而不是程序。
◆多个工序连接仅仅是流程，同样，流程也不等于程序。
（三）程序管理做什么？◆程序管理的四大任务：1、将比较固定的或天天要做的工作程序化；如质量检查等。
2、把例行性的而又周期性的工作程序化管理；如月报表、例会等3、把例行性的而又经常性的工作程序化管理；如办小报、看望病员4、把非例行性工作程序化管理。
如团拜会、招聘会等（四）工作质量决定产品质量◆程序管理则致力于产品实现过程中的程序管理控制，关注的是工作质量是不是按程序进行的。
真正强调的是“过程决定结果”◆抓过程、抓工作质量、抓程序管控，就真正抓住了中国人做事随意马虎、爱走捷径的要害。
找到了治理中国企业病根的有效途径。
◆“我们必须追求过程合格，这甚至比结果合格更重要。
”◆“一件事情即使做成功了，但如果没按程序做，也等于没有成功。
”◆对软性的管理工作进行绩效考核，不全要看结果，更好的是看是否按程序做事。
（五）任何事情要预约预约是人和人之间的一种平等和尊重，也是社会交往信用的体现。
德胜的预约程序，从一个特定的方面率先走向了文明与和谐。