美发店劳动合同简单版(六篇)
理发店上班合同6篇
理发店上班合同6篇篇1理发店劳动合同协议书甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________姓名：___________性别：___________身份证号码：___________住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事理发相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的理发店从事理发师工作，负责为顾客提供优质的理发服务。
2. 工作地点在甲方理发店内。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 乙方试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月。
3. 甲方根据经营情况，可给予乙方相应的奖金、提成或其他福利待遇。
4. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
五、双方职责与义务1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方在工作时间应尽职尽责，不得从事与理发工作无关的事情。
4. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金_______元。
3. 甲方未按约定支付乙方工资的，应按国家有关规定支付经济补偿。
美发店劳动合同参考模板(六篇)
美发店劳动合同参考模板_____美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。
_____美发店(以下简称“甲方”)同意聘请_____先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工，职位_____身份证号码：_____。
一、合同有效期：合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。
2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：1、固定工资____元/月2、按多劳多得的报酬方式3、甲方每月日如期发放货工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：1、合同期满即告终止。
如经双方协商同意可以续订合同。
2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。
(3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
2、劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
美发店劳动合同协议书6篇
美发店劳动合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1美发店劳动合同协议书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方经营美发店业务，需要招聘员工从事美发服务工作，乙方愿意应聘并从事此项工作，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方被聘为甲方美发店的美发师，负责为顾客提供专业的美发服务，包括但不限于剪发、染发、烫发等；2. 乙方需按照甲方的工作安排，完成每天的工作任务，并保持工作状态良好；3. 在工作过程中，乙方需遵守美发店的相关规章制度，保持形象整洁，态度亲和，服务周到。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，工作时间从______至______；2. 工作地点为甲方的美发店，地址位于______。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月；2. 乙方每月可享受提成奖励，具体提成比例为______；3. 乙方在工作过程中表现突出，经过甲方确认后，可获得奖金或晋升；4. 乙方享受带薪年假、节假日福利及其他福利待遇。
第四条保密条款1. 乙方在工作过程中获得的商业机密或客户信息等，需保密不得泄露；2. 乙方需严格遵守甲方美发店的相关规定，不得私自商业交易、私自外带美发产品等。
第五条离职1. 乙方如需提前离职，需提前一个月通知甲方，并书面申请；2. 乙方如有违反规定的行为，或服务态度不端或技术不过关等问题，甲方有权随时终止合同。
第六条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效；2. 本合同未尽事宜，应双方协商决定并书面确认。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：__________以上是美发店劳动合同协议书的具体内容，甲乙双方需遵守协议内容，共同维护美发店的经营秩序和员工的权益。
祝双方合作愉快、共同发展！篇2美发店劳动合同协议书甲方（雇主）:______________ 乙方（员工）:______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方美发店工作的具体事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方美发店担任美发师工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供剪发、染发、烫发等美发服务，提供专业的美发建议等。
美发店正式劳动合同范本(通用)6篇
美发店正式劳动合同范本(通用)6篇篇1甲方（雇主）：XXXX美发店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方美发店从事美发工作，具体工作内容包括但不限于：洗发、造型、烫发、染发等。
2. 乙方的工作地点为甲方美发店，位于XXXX。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体假期安排按照甲方美发店规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为基本工资加提成，具体数额根据乙方的业务能力和工作表现确定。
2. 甲方每月XX日支付乙方上月工资，工资通过银行转账方式支付。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的提成和奖金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇和死亡赔偿。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并督促乙方遵守安全操作规程。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方美发店制定的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。
2. 乙方在工作时间应穿着甲方提供的工作服装，保持整洁、得体。
美发店劳动合同(六篇)
美发店劳动合同甲方：_____乙方：_____受聘职位：____个人联系电话：____个人身份证号码：_____现居住地址：_____甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。
具体合作事宜如下：_____1。
甲方：_____ 乙方：_____需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。
如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。
工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。
6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。
帮助乙方学习成长。
7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。
本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
甲方签字：_____ 乙方签字：_____ ____年____月____日以上就是美发店劳动合同的回答望采纳美发店劳动合同（二）甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方（员工、工作人员）：_____身份证号码：_____甲乙双方经友好协商，根据《_____民法总则》、《_____合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、工作岗位甲方根据工作实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。
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美发店劳动合同简单版甲方：_____ 身份证号：_____乙方：_____ 身份证号：_____甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，地点位于：剪美发店。
二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30%股。
三、入股金资计算，按人民币____元为总资产(以签约当日起算计)共计100股(此为原始股)，甲方占股70%，乙方占股30%。
四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润(纯利)即于次月____日以前分到乙方手中。
五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。
六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。
七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。
九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。
十一、每月财务，由甲方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。
十二、解除合约的处理方案。
1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失，并无条件退股。
3、因出现其他贪污行为。
甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。
4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。
但转让所得的一切费用于乙方无关。
5、如合同到期乙方不在续约，甲方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。
乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。
本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ ____年____月____日 ____年____月____日美发店劳动合同简单版（二）甲方甲方：_____ 乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由____年____月____日至____年____月____日。
即年。
二、甲方经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一六、甲方次月无故拖欠。
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏4.、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。
十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。
协议即日生效。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ ____年____月____日 ____年____月____日美发店劳动合同简单版（三）甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方（员工、工作人员）：_____身份证号码：_____甲乙双方经友好协商，根据《_____民法总则》、《_____合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、工作岗位甲方根据工作实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第_____种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为_____，期限自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第_____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
3、本合同一式____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____法定代表人：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日美发店劳动合同简单版（四）用人单位（甲方）：_____地址（住所）：_____法定代表人（主要负责人）：_____员工姓名（乙方）：_____身份证住址：_____身份证号码：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照_____合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用____的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为____个月(天)，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：_____；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经_____门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经_____门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第_____种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资____元／月(日)；试用期满工资____元／月(日)。
2、其他形式：______________________________________。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。
甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。