青年员工座谈会领导发言稿5篇
员工座谈会的发言稿范文（精选5篇）
员工座谈会的发言稿范文（精选5篇）员工座谈会的发言稿范文（精选5篇）在现在社会，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编为大家收集的员工座谈会的发言稿范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工座谈会的发言稿1尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。
那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。
一、注重学习，在本职工作中打好基础时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。
刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。
看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。
而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。
最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。
现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。
其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。
尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。
行长青年员工座谈会发言稿
行长青年员工座谈会发言稿各位行长，亲爱的青年员工们：大家好！首先，我想借这个机会向大家致以最诚挚的问候和最热情的祝福。
在这个青年员工座谈会上，我感到非常荣幸能够与大家分享一些个人的看法和感悟。
回首这些年来，在行长的亲切关怀和公司全体员工的共同努力下，我们公司已取得了长足的发展。
然而，我们也要清楚地看到，未来的道路上仍将面临着许多困难和挑战。
作为年轻一代的我们，肩负着推动公司发展、保持竞争力的责任和使命。
首先，我希望给大家分享一点我个人对于成功的理解和认识。
在我看来，成功并不是一蹴而就的，更没有捷径可走。
事实上，成功是一种持续不断的努力和奋斗的过程。
只有不屈不挠、锲而不舍地努力，才能在这激烈竞争的时代中取得成功。
因此，我们需要拥有坚韧不拔的意志和强大的自我驱动力，不断超越自我，不断追求卓越。
其次，我想谈谈青年员工在公司中的角色和责任。
在我看来，作为青年员工，我们不仅要担当起日常工作的责任，更需要积极主动地参与公司的决策和管理，为公司的发展贡献智慧和力量。
无论是在创新研发、市场拓展还是团队合作等方面，我们都应该勇于担当，积极发挥自己的才干和潜力。
最后，我想谈谈我们作为青年员工应该具备的素质和能力。
在竞争激烈的时代，我们需要不断提升自己的综合素质和能力。
首先，我们应该具备良好的学习能力和持续学习的心态。
只有通过不断学习，我们才能够紧跟时代潮流，不被淘汰。
其次，我们需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。
只有与他人建立良好的沟通和协作关系，我们才能够共同推动工作的顺利进行。
最后，我们要有创新精神和勇于担当的勇气。
当面对挑战和困难时，我们要敢于创新，勇敢担当，积极寻找解决问题的办法和途径。
亲爱的同事们，青春是我们最宝贵的资本，我们是时代的见证者，更是创新的推动者。
让我们携起手来，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们不忘初心，砥砺前行，创造出更加辉煌的明天！谢谢大家！。
青年人才座谈会发言稿（五篇模版）
青年人才座谈会发言稿（五篇模版）第一篇：青年人才座谈会发言稿青年人才座谈会发言稿随着社会一步步向前发展，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
那么你有了解过发言稿吗？下面是小编为大家整理的青年人才座谈会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
青年人才座谈会发言稿1我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。
今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。
那么金融长什么样？金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样？互联网长这样，任性、活泼、有魅力。
当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。
而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。
整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。
为什么我们越来越需要推广我们的电子银行？原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。
但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。
如今，以不变应万变的方法就是改变，从现在开始改变！客户在变，客户交往的模式也在变。
原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。
很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。
我们有没有发现，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。
青年员工座谈会领导发言稿
青年员工座谈会领导发言稿尊敬的各位同事们：大家好！我很荣幸能够在此次青年员工座谈会上发表讲话。
首先，我代表公司的领导班子，对大家的辛勤工作表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
正是有着你们这些年轻有为的员工，我们的公司才能够蒸蒸日上，不断发展壮大。
作为青年员工，我们是公司的中坚力量，更是未来发展的希望所在。
年轻人拥有朝气蓬勃的活力和无限的潜能，我们应该始终保持对工作的热情和积极主动的态度。
作为大家的领导，我郑重告诉大家，公司重视青年员工的发展，我们将为大家提供更多的机会和平台，让大家能够充分展现自己的才华和价值。
青年员工座谈会是一次交流与思考的机会，我们不仅可以听取领导的意见，还可以相互倾诉心声，共同探讨工作中的问题和困惑。
希望大家能够充分利用这个机会，勇于发表自己的看法和想法。
公司在制定各项政策和决策时，会充分考虑到大家的意见和建议，我们需要大家的积极参与和共同努力，才能够实现公司的目标。
在工作中，我们要始终保持对自己的要求和追求更高的目标。
只有不断提高自己的专业素质和技能水平，我们才能够在激烈的竞争中获得更多的机会和发展空间。
同时，我们也应该注重团队合作，相互帮助共同进步。
团队的力量是无穷的，只有通过相互合作和协作，我们才能够迎接工作中的挑战和困难。
我希望大家在工作中能够保持积极向上的心态，勇于创新和拓展。
我们要敢于接受新事物，勇于挑战自己的能力极限。
只有敢于尝试并不断探索，我们才能够在工作中有所突破，实现自己的价值。
最后，我想强调的是青年员工的责任和使命。
我们是公司的未来，我们肩负着推动公司发展的重任。
让我们以昂扬的斗志，积极投身于工作，为公司的繁荣做出更大的贡献。
谢谢大家！。
单位青年交流座谈会发言稿
单位青年交流座谈会发言稿单位青年交流座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、同事们:大家下午好！首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。
“好好学习，天天向上。
”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
青年员工座谈会领导发言稿
青年员工座谈会领导发言稿尊敬的各位青年员工：大家好！首先，我要感谢大家能够踊跃参加这次青年员工座谈会。
作为一家年轻而充满活力的企业，我们非常重视青年员工的发展和成长。
通过这次座谈会，我希望能听到大家的声音，并了解你们的需求和困惑，以便更好地为你们提供支持和帮助。
青年员工是我们企业未来的希望，你们拥有无限的潜力和创造力。
在这个变革迅速的时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战，而青年员工则承载着转型和创新的重任。
你们年轻、敢于冒险、具有创造力，正是我们企业迈向成功的关键因素。
在座谈会中，我们希望听到你们的想法和建议。
作为青年员工，你们更接地气，更了解当下的趋势和需求。
无论是对于工作环境、薪酬福利、培训发展还是企业文化等方面的问题，我们都希望听到你们的声音，以便我们能够更好地满足你们的期望与需求。
同时，我也想借此机会分享一些我对青年员工的建议。
首先，要时刻保持对工作的热情和激情。
工作是一份责任和使命，只有热爱自己的工作，才能够在其中找到乐趣和成就感。
无论是面对困难还是挑战，都要以积极的态度去面对，相信自己的能力，勇往直前。
其次，要不断学习和成长。
在这个快速变化的时代，知识和技能的更新速度是前所未有的。
只有持续学习和提升自己，才能够跟上时代的步伐。
我鼓励大家积极参加培训和学习机会，不断提高自己的专业能力和综合素质。
此外，要注重团队合作和沟通。
作为一家企业，团队合作是我们取得成功的关键。
无论是与同事之间还是与其他部门之间，都要秉持互助互利、相互支持的精神，共同努力实现团队的目标。
同时，良好的沟通能力也是非常重要的，要善于与他人沟通交流，及时解决问题和处理冲突。
最后，要保持积极的心态和健康的身心。
工作是重要，但是我们也要注意保持工作与生活的平衡。
要关注自己的身心健康，保持良好的生活习惯和积极的心态，不断调整和提升自己的幸福感与满足感。
在结束发言之前，我想再次强调，青年员工是我们企业的未来。
我们将致力于为你们提供更好的工作环境和发展机会，希望你们能够不断成长和进步，做出更加出色的成绩。
青年员工座谈会领导发言稿
青年员工座谈会领导发言稿尊敬的各位青年员工：大家好！首先，我要对各位青年员工在工作上的辛勤付出表示衷心的感谢。
正是你们的辛勤努力，为公司的发展做出了重要的贡献。
今天，我们特意召开这次座谈会，是为了更好地了解你们的需求与困惑，也为了为你们提供更好的工作环境和发展机会。
青年员工是公司宝贵的财富，你们是公司未来发展的希望和接棒人。
你们怀揣梦想、富有激情，正值人生的黄金时期。
在这个快速变化的社会中，我们鼓励你们敢于创新、勇于担当，不断提升自我，勇往直前。
首先，我要强调的是价值观的引领。
我们公司秉持着“诚信、卓越、共赢”的价值观，这是我们立足市场，打造核心竞争力的基础。
作为青年员工，你们要时刻牢记公司的价值观，将其融入到工作中的每一个细节中去。
只有在价值观的引领下，我们才能共同赢得市场的青睐。
其次，我想要与大家分享的是对个人职业发展的思考。
青年时期是一个人职业生涯中最重要的起点。
在这个阶段，你们应该对自己进行全方位的思考。
首先要明确自己的职业目标，为何而工作、为何而奋斗；其次要持续学习和提升自我，时刻保持状态；还要善于总结经验，不断反思自己的工作方式和行为习惯，逐渐形成自己的职业风格。
同时，要勇于接受挑战和变化，积极主动地寻找新的机会和发展方向。
此外，作为青年员工，我们要注重团队合作。
团队合作是实现优秀绩效的一项重要条件。
一个优秀的团队可以凝聚力量，产生协同效应。
在团队中，每个人都有自己的职责和任务，但同时也要学会尊重和倾听他人的意见。
只有建立起良好的团队合作氛围，才能实现共同的目标，展现出团队的力量。
最后，我要郑重强调的是青年员工要时刻保持激情和干劲。
我们公司需要的是对工作充满热情的青年员工，你们的激情和干劲可以带动整个团队，推动公司不断向前发展。
同时，也要保持良好的心态，面对工作中的挑战和困难，要有勇气和耐心去克服。
只有在不断奋斗中取得进步，才能实现自己的人生价值。
亲爱的青年员工们，公司的发展需要你们的智慧和力量，我们会为你们提供更广阔的舞台和更多的机会。
青年员工座谈会_发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开青年员工座谈会，共同探讨青年员工在公司发展中的作用和未来规划。
首先，请允许我代表全体青年员工，向各位领导和同事表示衷心的感谢！青年员工是公司发展的中坚力量，是公司未来发展的希望。
在座的各位青年员工，正处在人生的关键时期，既是公司发展的生力军，也是推动公司创新、进步的重要力量。
在这个座谈会上，我想就以下几个方面发表一些看法：一、青年员工在公司发展中的作用1. 创新引领。
青年员工思想活跃，敢于创新，是公司发展的关键力量。
在新技术、新业务、新市场的开拓中，青年员工能够发挥积极作用，为公司带来新的发展机遇。
2. 执行力强。
青年员工充满活力，工作认真负责，执行力强。
在公司各项工作中，青年员工能够迅速融入团队，为公司的顺利运营提供有力保障。
3. 沟通能力。
青年员工善于沟通，具备较强的团队协作能力。
在公司内部，青年员工能够积极传递正能量，促进公司文化的建设。
4. 学习能力。
青年员工具备较强的学习能力，能够迅速适应公司发展需求，为公司的长远发展储备人才。
二、青年员工面临的问题及建议1. 提升自我。
青年员工要不断提升自身综合素质，增强自己的专业能力和综合素质，为公司创造更多价值。
2. 职业规划。
青年员工要明确自己的职业发展方向，制定切实可行的职业规划，为实现人生目标奠定基础。
3. 团队协作。
青年员工要积极参与团队协作，发挥团队精神，共同推动公司发展。
4. 激励机制。
公司要进一步完善激励机制，激发青年员工的积极性和创造性，让青年员工在公司发展中发挥更大作用。
5. 人才培养。
公司要加大对青年员工的培养力度，提供更多培训和学习机会，帮助青年员工成长成才。
三、青年员工对公司的期望1. 提供广阔的发展平台。
青年员工希望公司能够提供更多的发展机会，让青年员工在各自的岗位上发挥才能。
2. 重视人才培养。
青年员工希望公司能够重视人才培养，为青年员工提供更多成长空间。
3. 完善激励机制。
青年员工希望公司能够完善激励机制，让青年员工在付出努力的同时，得到应有的回报。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青年员工座谈会领导发言稿5篇在员工座谈会上，很高兴荣获了优秀员工称号的员工，也很高兴能够站在年会的舞台中心来做一下发言!下面就是小编给大家带来的员工座谈会发言稿，希望能帮助到大家!员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家好！今天是公历__月__日，农历__月初九，农历新年已经过去了__天，但在这里，我还是要送上__年我最真挚的祝福，祝愿大家在__年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司____年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在这里，我也要强调三点：第一，遵章守纪、重塑形象。
__年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。
第二，齐心协力、精诚团结。
截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。
第三，忠于职守，尽职尽责。
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。
各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。
管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。
你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的`要求。
我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。
你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。
公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。
全体员工朋友们，____年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成__年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！谢谢大家！员工座谈会发言稿2各位领导、同事：大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。
同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的'问题时，多向师傅们。
同事们请教，因为三人行，必有我师。
我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。
而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。
不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。
也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。
而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。
所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。
不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。
我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢员工座谈会发言稿3各位同仁：大家上午好！时隔半年之久，这天，咱们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动十分，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。
可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的发奋是分不开的！同时，个性感谢大家对我的帮忙和关心！蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，咱们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和愉悦！最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信！有任何的困难咱们都能够克服，有任何市场咱们都能够做好！公司的明天将充满无限期望！过去的一年，有太多太多的故事，值得咱们追忆，回想当初来到垫江，我能够说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。
有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。
市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。
一切都是从零开始。
我至今依然记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。
短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户！最后把市场打开了，用咱们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。
才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事。
回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，咱们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们！依然感谢他们！过去的一年中，咱们有过太多的失败，也有过很多的成功。
归纳过去，展望未来。
咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。
咱们需要的是认真归纳，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！下方，我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳，期望大家共勉！一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。
知名度、美誉度不断攀升。
截止到6月30日，咱们三个市场，共实现销售回款160多万元。
客户九千多家，其中，建立稳定供销关联的近三千家。
产品也有原来的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会逐渐增加！咱们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和咱们的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。
涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。
咱们不但完善了咱们的管理制度，还完善了咱们的企业文化，并且还将不断发奋，不断完善，发奋为大家创造一个好的平台，一个愉悦和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同发奋下，咱们创新了很多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。
每每回忆至此，就不禁感到十分自豪，正因咱们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是咱们公司最为宝贵的财富。
四、此刻的咱们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了咱们300万的信用担保，还给了咱们更多的市场。
咱们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的咱们，最就应做的.是做好以后的工作。
保证咱们以前犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的归纳归纳咱们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。
也有人说职责不在员工，在领导。
是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，如果我不出差，不担搁这段时刻，所有的错误是不是都能够避免呢？因此，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。
我的发言完毕，谢谢大家！员工座谈会发言稿4尊敬的__，各位领导、同志们：今天，省公司人力资源部、纪委、__供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们__供电公司，对公司领导班子进行考察，这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行直接指导，这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。
在此，我代表公司全体员工，对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！公司领导会议发言稿20__年，__供电公司在上级供电公司党委、行政和__市委、市政府的正确领导下，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，各项工作均取得了显著的成效。
尤其面对年平均缺电20的严峻形势，全体干部员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达到__亿千瓦时，供电量突破__亿千瓦时，企业规模和经济效益得到明显提升，继续保持了国电公司一流县级供电企业称号，20__年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。