答辩秘书工作细则
上海交通大学研究生学位论文答辩及学位申请工作细则(硕士部分)概况
上海交通大学研究生学位论文答辩及学位申请工作细则（硕士部分）根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合我校授予硕士学位工作具体情况，特制定研究生学位论文答辩及学位申请工作细则。
一、硕士学位论文答辩和学位申请的要求1. 申请硕士学位论文答辩要求(1) 凡我校攻读硕士学位的研究生，在规定的学制期内，修完符合本人培养计划的全部课程，成绩合格，达到所规定的总学分和学位课程成绩平均级点要求，完成硕士学位论文的撰写工作，且经导师审阅论文（初稿）认可后，即可向本学科（专业）申请硕士学位论文答辩。
硕士学位论文答辩由本学科（专业）组织。
(2) 硕士学位研究生一般不得延期进行学位论文答辩（在职硕士生长一年），全日制学生必须在第四学期末（6月初）、业余制学生必须在第五学期末（1月初）完成论文答辩工作。
(3) 硕士学位论文答辩通不过的研究生，经过对论文的修改补充，可于3至6个月后再次申请进行硕士学位论文答辩。
仍通不过答辩的硕士生作结业处理。
(4) 提倡和鼓励学业优异、科研能力强且学位论文质量高的研究生提前进行硕士学位论文答辩。
提前答辩的期限为半年至一年，但学位级点必须2.5以上，且事先经导师、MPAcc办公室、院和研究生院同意。
2. 申请硕士学位要求(1) 凡通过硕士学位论文答辩的研究生，可向本系（或学院）学位评定分委员会申请硕士学位，并提交申请学位材料，送系（或学院）学位评定分委员会评审，并进行投票表决。
(2) 根据院学位评定分委员会评审意见，校学位评定委员会给予审核通过，并授予其硕士学位，颁发硕士学位证书。
(3) 凡作为结业处理的硕士学位研究生，申请学位按《上海交通大学关于授予具有研究生毕业同等学历的在职人员硕士学位的实施细则》办理。
3. 硕士学位论文答辩和申请硕士学位程序(1) 硕士生向导师提交硕士学位论文（初稿）；(2) 导师审阅并推荐，写出审阅意见；(3) 硕士生向MPAcc办公室申请硕士学位论文答辩；(4) MPAcc办公室审查该生培养计划完成情况，聘请硕士学位论文评阅人，并组织答辩委员会（答辩委员会中必须有一名是该生学位论文评阅人）；(5) 硕士学位论文答辩；(6) 系（或院）学位评定分委员会评审；(7) 校学位评定委员会审核是同意授予硕士学位；(8) 授予硕士学位，颁发硕士学位证书。
医院科秘书的工作职责(热门15篇)
医院科秘书的工作职责（热门15篇）医院科秘书的工作职责（热门15篇）篇一1.在科主任领导和上级医(技)师指导下，严格按操作规程,完成分担的工作任务。
2.履行各项业务诊断技术，书写诊断报告，并指导下级医(技)士及进修人员的诊断。
3.结合本专业理论进行教学，并配合临床完成科研任务。
4.做好本室资料管理工作。
医院科秘书的工作职责（热门15篇）篇二1.在护士长领导下和护上指导下进行工作。
2.担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
3.随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
4.做好病人人院前的准备工作和出院后床铺整理及经常消毒工作。
协助护士搞好被服、家具的管理。
5.及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。
医院科秘书的工作职责（热门15篇）篇三一、教学秘书是科主任的教务工作助理，其任务是协助科主任搞好教学行政及学籍管理工作，教学秘书业务上受科主任及科教科的双重领导。
二、教学活动的协调与管理。
(一)协助科主任检查教学计划执行情况。
(二)根据各专业教学计划，协助科主任做好本年度教学计划，严格按照科教科规定的时间将教学任务下达教师并上报科教科，负责此项工作的报表填写、校对、收发、汇总。
(三)维护正常教学秩序，了解教师、学生的教学情况，及时处理教学过程中的突发问题。
(四)协助科主任，上报本年度教学计划，并负责本科室教学查房、小讲课、教学病例讨论资料的整理，并上交科教科。
三、考试的协调与成绩管理。
(一)协助科教科做好各类考试的考务工作。
(二)审查学生考试资格，办理缓考手续。
(三)将科教科批准的考试安排通知有关的师生。
(四)收齐本科学生入、出科考试、考核成绩登录，并按科教科有关规定如实登录学生成绩总表。
(五)凭科主任签字批准的《成绩变更通知书》更改已上报的成绩，并将通知书附在成绩总表后面。
教学秘书不得受理教师个人更改已上报成绩的要求。
(六)协助科教科做好各类统考统测工作，包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场等。
上海交通大学研究生学位论文答辩及学位申请工作细则(硕士部分)概况
上海交通大学研究生学位论文答辩及学位申请工作细则（硕士部分)根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合我校授予硕士学位工作具体情况，特制定研究生学位论文答辩及学位申请工作细则.一、硕士学位论文答辩和学位申请的要求1. 申请硕士学位论文答辩要求（1）凡我校攻读硕士学位的研究生,在规定的学制期内，修完符合本人培养计划的全部课程，成绩合格，达到所规定的总学分和学位课程成绩平均级点要求，完成硕士学位论文的撰写工作,且经导师审阅论文（初稿)认可后，即可向本学科（专业)申请硕士学位论文答辩。
硕士学位论文答辩由本学科（专业）组织。
(2) 硕士学位研究生一般不得延期进行学位论文答辩（在职硕士生长一年）,全日制学生必须在第四学期末（6月初）、业余制学生必须在第五学期末（1月初）完成论文答辩工作。
(3）硕士学位论文答辩通不过的研究生，经过对论文的修改补充，可于3至6个月后再次申请进行硕士学位论文答辩。
仍通不过答辩的硕士生作结业处理。
(4) 提倡和鼓励学业优异、科研能力强且学位论文质量高的研究生提前进行硕士学位论文答辩。
提前答辩的期限为半年至一年，但学位级点必须2.5以上，且事先经导师、MPAcc办公室、院和研究生院同意。
2。
申请硕士学位要求（1) 凡通过硕士学位论文答辩的研究生，可向本系（或学院)学位评定分委员会申请硕士学位，并提交申请学位材料，送系(或学院)学位评定分委员会评审，并进行投票表决。
（2）根据院学位评定分委员会评审意见，校学位评定委员会给予审核通过，并授予其硕士学位，颁发硕士学位证书。
（3）凡作为结业处理的硕士学位研究生，申请学位按《上海交通大学关于授予具有研究生毕业同等学历的在职人员硕士学位的实施细则》办理。
3. 硕士学位论文答辩和申请硕士学位程序(1) 硕士生向导师提交硕士学位论文(初稿）；(2）导师审阅并推荐，写出审阅意见；(3）硕士生向MPAcc办公室申请硕士学位论文答辩；（4）MPAcc办公室审查该生培养计划完成情况，聘请硕士学位论文评阅人，并组织答辩委员会（答辩委员会中必须有一名是该生学位论文评阅人）;(5) 硕士学位论文答辩；(6) 系（或院）学位评定分委员会评审；（7）校学位评定委员会审核是同意授予硕士学位；（8) 授予硕士学位，颁发硕士学位证书。
秘书岗位职责(32篇)
秘书岗位职责（32篇）秘书岗位职责（精选32篇）秘书岗位职责篇11、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。
2、负责公司成立前期证照办理及办公室租赁。
3、根据组织架构及人员编制组建团队。
4、根据人员到岗情况分批采购资产并有序管理。
秘书岗位职责篇21.负责日常接待、对外(含国际交流)联络与交流等。
2.负责监测质控及数据管理和数据库维护、网站建设和维护。
3.协助站领导准备各类材料和报告。
4.协助站领导进行各类仪器和材料采购。
5.实验室运转和管理。
6.参与其他日常工作，完成站领导交办的其他工作。
秘书岗位职责篇31、公司利益高于一切，业务助理要绝对服从上级领导委派的各项工作，并能主动保质保量完成公司下达的'各项规章制度;2、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。
与合作单位保持一定距离，方法得当;对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理秘书岗位职责篇4任职要求：（1）能独立开拓市场，有较强的语言表达能力及团队合作精神；（2）诚信敬业，具服务意识，学习领悟能力强，性格开朗；（3）高度责任感，社交广泛，形象气质佳；（4）热爱金融行业，有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。
（5）有保险，期货，证券或熟悉网络推广、销售等相关经验者优先；1、大专学历2、熟练掌握一般办公设备及办公软件3、性格外向，语言组织表达能力强工资待遇：3600~5400+各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训综合酬薪在10000以上广阔的晋升空间：部门经理，总监助理，总监逐级阶梯式晋升，优秀者可跳级晋升。
且晋升周期短，频率高，公司享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间。
公司福利：1、为全员提供专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训一帮一、一带一的持续学习培训机会，广阔的晋升机会。
2、公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品（iphone、ipad、苹果高配电脑，note2等）。
仲裁委员会仲裁秘书操作规程(完整版)
XX仲裁委员会仲裁秘书操作规程为规范仲裁秘书仲裁工作，严格仲裁案件送达程序，提高案件办理质量和时效，根据《中华人民共和国仲裁法》、《XX仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《仲裁规则》）、《中华人民共和国民事诉讼法》的规定以及最高人民法院印发《关于进一步加强民事送达工作的若干意见》的通知对民事案件送达的相关规定，制定本规程。
第一章收案第一条秘书处在接收仲裁申请材料时应严格审查下列仲裁条件：（一）是否有仲裁协议，仲裁协议是否有请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会的内容；（二）仲裁请求或反请求是否合法、明确、具体；（三）是否属于仲裁机构的受理范围；（四）案件是否超过法律规定的关于仲裁的时效；（五）仲裁案件的双方当事人是否明确；（六）是否属于涉外仲裁案件；（七）委托代理人的，是否有合法有效的授权手续。
第二条秘书处应严格审查申请材料是否齐全，材料不齐全的，告知申请人及时补正，材料齐全方可受理。
申请仲裁所需材料如下：（一）仲裁申请书1、申请人、被申请人的基本情况：申请人、被申请人为自然人的，写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位、联系方式和住所；申请人、被申请人为法人单位的，写明名称、住所、以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、住所等并提供双方当事人的联系方式；2、仲裁请求：要求简洁、明确、具体，同时注意不要遗漏；3、事实和理由：具体内容主要应写明双方合同签订、履行、违约、损失等事实和求偿的法律依据；4、签名或盖章：申请人为自然人的，仲裁申请书均由个人亲笔签名；为法人单位的，单位加盖公章；5、份数：除当事人另有约定，争议金额在300万元以内的，适用简易程序，提交仲裁申请书三份；除当事人另有约定，争议金额在300万元以上的，适用普通程序，提交仲裁申请书五份。
每增加一个被申请人，应增加一份仲裁申请书。
不论争议金额多大，若案情复杂，即使当事人已约定适用简易程序进行审理，仲裁委也可根据案情复杂程度直接适用普通程序。
同济博士答辩流程
同济博士答辩流程
同济博士答辩流程如下：
1. 答辩准备及审核：答辩前45天由答辩秘书送交5至7位校内外同行专家评阅。
同行专家评阅人必须是本学科领域具有教授及相当职称的专家或具有博士生指导教师资格的专家，其中校外专家至少3位，校内专家至少2位；评阅人中校内、外至少各有2位博士生指导教师。
申请人的指导教师不可作为同行专家评阅人。
答辩秘书由我校具有中级或以上职称的在职人员担任，在读研究生不得担任。
答辩秘书登陆研究生教育管理信息系统，自行指定答辩秘书录入答辩准备信息和科研小论文相关信息。
登陆研究生教育管理信息系统申请盲审，由导师在研究生教育管理信息系统中审核确认并分配盲审号。
2. 盲审：经导师同意后，将电子版论文在答辩前3个月交至学院教务科，由教务科老师按盲审要求上网传送学位中心进行专家评阅。
每篇博士生学位论文聘请2位专家完成评阅，一般情况下博士学位论文40个工作日内可返回
评阅结果。
3. 论文撰写：撰写完成并经导师同意后，进入答辩申请程序。
4. 答辩：答辩前1个月将学位论文按导师要求送至5-7位校内外专家评阅。
学院要求，博士论文答辩委员会成员必须至少包含一名学科的学位评定分委员会成员老师（不包含导师），导师不能做答辩主席。
答辩准备至研究生教
务办公室领取《申请博士学位审批表》和成绩单（先自行在研究生教育管理信息系统检查培养计划是否完成），务必按封面后的填写说明填写和粘帖。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询同济大学相关工作人员。
科研秘书工作职责(2篇)
科研秘书工作职责一、协助学院领导做好科研管理工作。
1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。
二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。
三、其它日常科研管理工作。
四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。
1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。
五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。
1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定;2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。
六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。
科研秘书工作职责（2）科研秘书一般负责协助科研团队或科研主管开展科研工作，并对科研项目进行管理和组织。
1. 协助科研团队或科研主管进行日常科研工作，包括实验设计、数据收集、文献查找等。
2. 组织和协调科研项目的进展，确保项目按时完成。
3. 协助编写科研项目申请书、研究计划书和科研成果报告等。
4. 负责科研设备和实验材料的采购与管理。
答辩秘书实习报告
随着我国高等教育事业的不断发展，研究生教育规模不断扩大，答辩工作作为研究生毕业的重要环节，其重要性日益凸显。
为了提高答辩工作效率，确保答辩过程顺利进行，我国各高校普遍设立了答辩秘书岗位。
本人有幸在XX大学研究生院担任答辩秘书实习生，为期两个月。
在此期间，我深刻体会到了答辩秘书工作的重要性和挑战，现将实习情况总结如下。
二、实习内容1. 答辩准备在实习期间，我主要负责答辩前的准备工作。
这包括：（1）制定答辩日程表：根据答辩时间、地点、答辩人员等信息，制定详细的答辩日程表，确保答辩工作有序进行。
（2）答辩资料整理：收集整理答辩人员的论文、答辩PPT等相关资料，确保答辩材料完整、规范。
（3）答辩场地布置：与相关部门协调，布置答辩场地，包括音响、投影仪等设备的调试。
2. 答辩现场管理在答辩现场，我主要负责以下工作：（1）引导答辩人员入场：确保答辩人员按照规定时间入场，并引导至指定位置。
（2）记录答辩过程：详细记录答辩人员的答辩内容、评委提问及回答情况，为后续整理答辩记录提供依据。
（3）维护现场秩序：确保答辩现场安静、有序，避免干扰答辩过程。
3. 答辩资料归档答辩结束后，我负责以下工作：（1）整理答辩记录：根据现场记录，整理形成正式的答辩记录。
（2）归档答辩资料：将答辩人员的相关资料、答辩记录等进行归档，确保资料完整、便于查阅。
1. 提升了组织协调能力在实习过程中，我学会了如何与不同部门、不同人员沟通协调，确保答辩工作顺利进行。
这使我意识到，组织协调能力对于工作的重要性。
2. 提高了沟通能力作为答辩秘书，我需要与答辩人员、评委、工作人员等各方进行有效沟通。
这使我更加注重沟通技巧，提高了自己的沟通能力。
3. 培养了责任感答辩工作关系到研究生毕业的质量，我深知自己肩负的责任。
在实习期间，我始终保持认真负责的态度，确保每一项工作都落到实处。
四、总结通过本次答辩秘书实习，我不仅学到了专业知识，还提高了自己的综合素质。
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答辩秘书工作规范
为进一步规范本科毕业论文和毕业设计答辩工作，保证和提高毕业论文（设计）质量，根据《华中农业大学本科毕业论文（设计）工作手册》制定本规范。
第一条：由各系根据毕业论文（设计）答辩分组情况，每个答辩小组配备一名研究生为答辩秘书。
第二条：每位答辩秘书要认真履行职责，与答辩小组组长、答辩老师、教学办加强联系，密切配合。
第三条：在答辩前，由院教学办组织答辩秘书培训，提供答辩分组情况、答辩时间以及具体安排等事宜。
第四条：答辩秘书根据答辩安排，到院教学办领取本组学生的毕业论文（设计）等答辩材料，送给相应的评阅老师进行评阅。
第五条：在答辩过程中答辩秘书须做好答辩记录和统计工作。
答辩老师根据《华中农业大学学士学位论文（设计）评分参考标准》进行评分，答辩秘书根据答辩教师评分情况，统计每位学生的平均得分。
第六条：评阅与评审表的填写
1、学生以班为单位到教材科领取《毕业论文评审表》，填写好基本信息后交指导老师签署评阅意见，指导老师评阅成绩按百分制记。
2、评阅教师由各答辩小组统安排。
评阅教师的评阅成绩、答辩小组的答辩成绩均以百分制记，同时，按要求签署实名。
3、综合成绩评定栏中的成绩，填写折算后的成绩，如指导教师评阅成绩为80分，按30%折算，在综合成绩评定中该栏填写为24分。
4、在答辩记录一页中，须将所有信息填写清楚；
5、在记载本上详细记录老师提问及学生回答问题情况。
6、各答辩小组评选的优秀论文，必须是答辩成绩和综合成绩分别超过90分以上的。
第七条：各答辩小组评选优秀论文（设计），比例为15－20％；在优秀论文（设计）中1名最优秀的毕业论文（设计）参加学校创新论文和省优秀学士学位论文评选，即每个小组1名（篇）。
第八条：答辩结束后，1、秘书要及时将优秀论文学生名单报院教学办。
2、按要求统计和填写答辩成绩及《毕业论文评审表》中的相关信息。
3、答辩结束后3天内上交《评审表》、答辩教师评分表和答辩记录本等。