客房部经理个人简历模板

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基本情况

名:

毕业学校:

件:

出生年月:

别:

婚姻状况:

籍:

现所在地:

高:

体重:

族:

工作经验:

求职意向

意向岗位:客房部经理

工作性质:全职

发展方向:责任心强,有丰富的客房和公共区域的管理经验,在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验,熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力,有良好的监督能力和沟通能力,有良好的表达能力,熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己,办事公正。

要求地区:

月薪要求:4k~5k

教育经历

1997年09月~2000年07月 xx学校酒店餐旅管理大专

语言能力

英语:一般

普通话:精通

粤语:精通

技能专长

职称:客房领班

计算机级别:初级

兴趣/爱好:看书听歌各项球类

其它能力:培训入职新员工

工作经历

【xxx酒店】

职位名称:酒店经理

公司行业:旅游/酒店/餐饮

公司性质:私营企业

公司规模:1-49人

公司描述:以中国红为主题的经济型的酒店,是以一家以打造完美服务为第一目标,以成为客房首选品牌的酒店为愿景,将不断追求精细管理,创新产品而满足客户需求。

工作描述:筹备酒店的开业,编制酒店的规章制度,对新人培训,物资的申购,市场的开拓,消防的落实。

【xxx酒店】

职位名称:客房部经理

公司行业:旅游/酒店/餐饮

公司性质:私营企业

公司规模:500-999人

公司描述:最豪华的智慧型酒店。

工作描述:负责客房的成本控制,节源节流,编排工作流程。

【xxx酒店】

职位名称:客房主管

公司行业:旅游/酒店/餐饮

公司性质:私营企业

公司规模:100-499人

公司描述:xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店,绿化面积宽广,环境优雅。

工作描述:对上经理及助理经理负责,督导客房服务员的日常接待服务工作,检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗,巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量,严格执行各项工作规程,对违反工作规程的员工按章处理,解决因工作发生的纠纷和内部投诉,检查维修事宜,负责辖下员工的考勤工作评估,主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验,熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力,熟练员工管理和培训,跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

自我评价

责任心强,有丰富的客房和公共区域的管理经验,在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验,至今已有多年星级酒店,客房部操作流程和管理各工作.具有较强的组织能力,有良好的监督能力和沟通能力,有良好的表达能力,熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己,办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。

联系方式

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