企业人员聘用合同范本(实用5篇)
企业员工聘用合同范本5篇
企业员工聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1企业员工聘用合同范本甲方（用人单位）：___________________法定代表人/负责人：___________________地址：___________________电话：___________________乙方（被聘用人员）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________地址：___________________电话：___________________鉴于甲方为其生产经营需要拟聘用乙方为员工，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下协议。
一、服务期限：本协议自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止，服务期限届满时，如甲方确认需要继续聘用乙方的，乙方有权与甲方另行约定并签订新的劳动合同。
二、工作内容：乙方将被聘用为___________工作岗位，具体工作内容为______________。
三、工作时间和休息休假：1、乙方每天工作时间为______小时，休息时间为______小时；2、乙方每周工作时间为______小时（包括工作日和休息日），每周调休工作时间为______小时；3、甲方将按照国家法律规定的标准向乙方支付加班工资，具体加班工资标准为__________;4、乙方享有法定节假日以及带薪年休假天数为__________；5、乙方因病休假或工伤休假应提供相应的证明材料，休假工资按照国家相关规定执行。
四、工资待遇：1、甲方向乙方支付的月工资为______元，工资支付形式为__________；2、如乙方在服务期间表现优秀，甲方可根据实际情况适当调整乙方的工资待遇，调整幅度不得低于国家最低工资标准。
企业人员聘用合同(实用5篇)
企业人员聘用合同（实用5篇）企业人员聘用合同第1篇用人单位(甲方)：--规划建设指挥部劳动者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码：)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。
一、工作内容及期限：甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自20XX年7月1日至20XX年6月30日止。
合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。
二、工作时间及劳动报酬：1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延长工作时间，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
2、劳动报酬：甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。
三、基本权利与义务：(一)甲方的权利与义务：1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。
2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方提供必要的学习培训机会。
3、根据有关法规和政策，保护乙方享有的各项合法权益。
4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。
(二)乙方的权利与义务：1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的'利益，服从管理，听从安排，遵纪守法。
2、努力学习政治文化，业务技术和管理知识，不断提高自身的政治和业务素质。
3、忠于职守，努力工作，认真完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。
4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。
四、合同的解除、变更、续签：1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。
4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。
企业员工聘用合同5篇
企业员工聘用合同5篇第1篇示例：企业员工招聘合同是指企业与员工之间达成的一种法律约束力的协议，主要用于规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
以下是一份关于企业员工招聘合同的范例：企业员工招聘合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）二方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方为了满足企业经营需要，经过择才、择才而聘用乙方，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业员工招聘合同法》、《劳动合同法》等有关规定，经过双方友好协商，就乙方加入公司工作一事，达成如下协议：第一条服务项目乙方在甲方公司担任（工作职位），（工作职责），从事（具体工作内容）。
具体工作安排由公司领导根据实际情况决定。
第二条工作地点乙方工作地点设在公司所在地。
公司如有需要，乙方同意出差或者在其他地点工作。
第三条试用期乙方加入公司后，将进行为期（时间）的试用期。
试用期内，乙方享受正式员工待遇，经过公司评定合格后，与公司签订正式劳动合同。
第四条薪酬待遇乙方的工资薪酬按照公司规定进行支付。
公司将按照国家相关标准及公司内部制度进行薪酬调整。
第五条工作时间乙方工作时间为每周工作（时间），具体工作时间和休息时间由公司安排。
第六条福利待遇乙方在公司享受的福利待遇包括但不限于法定社会保险、补充医疗保险、年终奖、节日福利等，具体以公司相关政策规定为准。
第七条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后保守公司商业秘密，并根据公司相关保密规定履行保密义务。
第八条违约责任如乙方在工作期间违反公司规章制度，公司有权对其进行相应的违约处理；如果因乙方违约导致公司产生损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第九条合同变更和终止乙方如需变更或终止与公司的合同关系，应提前（时间）向公司提出书面申请，经公司同意后方可变更或终止合同。
第十条争议解决因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会或法院解决。
企业聘用员工合同书（通用5篇）
企业聘用员工合同书企业聘用员工合同书（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的企业聘用员工合同书（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
企业聘用员工合同书1甲方：_____________________乙方：_____________________经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作内容：乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为10000元（壹万元整）。
由甲方每月______日转入乙方的指定账户。
乙方指定的账户为：_______________________________________。
四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、其他：1.未尽事宜，甲乙双方协商解决。
2.本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：___________________________年____月_____日企业聘用员工合同书2甲方（用人单位）名称：______________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_________________________________甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
标准公司企业员工聘用合同5篇
标准公司企业员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方公司规章制度执行。
四、薪酬待遇1. 乙方薪资标准为每月人民币____元整（￥____元）。
2. 甲方按照公司规定发放薪资福利，包括年度奖金、绩效奖金等。
3. 甲方每月____日左右以转账方式支付乙方薪资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据乙方的工作岗位需要，提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于年度体检、旅游等。
具体事宜按照甲方公司规章制度执行。
3. 如乙方在合同期内因患病或非因工负伤，医疗期内，甲方按国家规定支付病假工资或疾病救济费。
医疗期满后，按照国家相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 法定代表人（签字）：___________________ 签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
标准公司企业员工聘用合同5篇
标准公司企业员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有良好的企业形象和较高的社会信誉。
乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法有效的身份证明，具备从事相应工作的技能和资质。
二、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
4. 工作内容及要求：乙方应按照甲方的要求，履行___________岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需调整工作时间，应事先征得甲方同意。
2. 休假：根据国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的休假权利。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：乙方在聘用期间的薪酬待甲方根据其工作岗位和表现确定。
2. 福利待遇：甲方根据国家法律法规和自身规定，向乙方提供各项福利待遇。
五、保险与福利保障1. 甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在聘用期间因工作原因造成的意外伤害，甲方应承担相应责任。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
企业聘用合同（通用5篇）
企业聘用合同企业聘用合同（通用5篇）在当今不断发展的世界，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的企业聘用合同（通用5篇），希望能够帮助到大家。
企业聘用合同1甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：职务：职务：地址：地址：电话：电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。
聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部制陕西省人事厅印填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【20xx】35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、公正，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：_____________________法定代表人或委托代理人：__________________地址：______________邮政编码：___________联系电话：_______________乙方(受聘人员)姓名：_______________性别：_______________出生年月：___________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【2002】35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
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企业人员聘用合同范本（实用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人·民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人·民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委·员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;5.法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容：_________。