公司企业集体合同(3篇)
集体合同范本企业集体合同5篇
集体合同范本企业集体合同5篇篇1企业集体合同一、引言本集体合同是由本公司（以下简称“甲方”）与本公司员工（以下简称“乙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上签订的。
本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进企业的稳定发展和员工的全面发展。
二、合同双方甲方：XXX公司乙方：XXX公司员工三、合同条款1. 劳动合同甲方应与每位员工签订书面劳动合同，明确约定双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。
甲方应确保劳动合同的合法性和有效性，并按时向乙方交付劳动合同文本。
2. 工作时间和休息休假甲方应按照国家有关工作时间和休息休假的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
甲方应确保乙方每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时，并支付加班费用。
甲方不得要求乙方违反规定加班。
3. 劳动报酬甲方应按照国家有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方的工资报酬。
甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按照劳动合同的约定及时支付奖金、津贴等。
甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。
4. 社会保险和福利甲方应按照国家有关社会保险和福利的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应确保乙方享受相应的社会保险待遇和福利。
5. 劳动安全卫生甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，防止工伤事故的发生。
甲方不得违章指挥或强令乙方冒险作业。
6. 女职工和未成年工特殊保护甲方应按照国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定，对女职工和未成年工进行特殊保护。
甲方不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动，并确保她们的身心健康。
7. 职业培训甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训。
甲方应确保乙方的职业技能和素质得到提升，并满足企业的生产和发展需求。
甲方不得以任何理由拒绝或拖延乙方的职业培训。
8. 解除和终止劳动合同甲方和乙方可以解除或终止劳动合同，但应按照国家有关解除和终止劳动合同的规定办理手续。
山西省企业工资集体合同(山西省)6篇
山西省企业工资集体合同（山西省）6篇篇1甲方：山西省某企业乙方：山西省某企业职工代表根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就山西省某企业的工资集体合同事宜，达成如下协议：一、合同双方的权利和义务1. 甲方有权根据企业的经营状况和市场需求，制定企业的工资分配方案，并按照国家有关规定和本合同约定，及时、足额地向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方有权依法参加企业的工资集体协商，维护自身的合法权益。
乙方应积极参与企业的生产劳动，提高劳动技能，完成生产任务。
二、工资支付与调整1. 甲方应按照本合同约定的工资标准，以货币形式按月支付给乙方工资。
工资支付日期为每月的XX日。
2. 甲方应根据企业的经营状况和市场需求，适时调整乙方的工资分配方案。
调整方案应经过甲乙双方的协商一致，并遵循法律法规的规定。
3. 甲方应建立完善的工资支付制度，确保乙方的工资支付记录准确、完整，并定期向乙方公布工资支付情况。
三、加班与调休1. 乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并按照甲方规定的加班程序进行加班。
2. 甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的加班时间和调休时间，确保乙方的身心健康和合法权益。
3. 乙方在加班期间，应严格遵守甲方的规章制度，确保工作质量和安全。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应建立企业年金制度，为乙方提供补充养老保险。
具体缴费比例和办法由甲乙双方协商确定。
3. 甲方应根据企业的经营状况和市场需求，适时调整乙方的福利分配方案。
调整方案应经过甲乙双方的协商一致，并遵循法律法规的规定。
五、合同的变更与解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本应清晰、准确、完整。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方业务紧缩或撤销的。
企业工会集体合同范本word版6篇
企业工会集体合同范本word版6篇篇1甲方（企业）：XXX公司乙方（职工）：XXX公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就劳动和职工权益保护等事项，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：XXXX。
乙方应完成甲方指定的工作内容。
2. 乙方的工作地点为：XXXX。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班加点报酬。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按有关规定和程序，根据乙方的工作岗位（工种）确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠。
3. 甲方根据企业经营状况、规章制度和考核制度，可以调整乙方的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作场所的安全和健康。
2. 甲方根据乙方的工种和工作需要，为乙方提供必要的安全培训。
3. 甲方严禁使用童工，不得招收未满十六周岁的未成年人。
4. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病的防治工作。
对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。
5. 甲方应当对未成年工和女工实行特殊劳动保护。
六、社会保险和福利1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方根据企业经营状况，可以建立本企业的福利制度，为乙方提供福利待遇。
3. 乙方因工伤或职业病享受社会保险待遇时，甲方应当积极配合办理相关手续。
七、规章制度和培训教育1. 甲方依法建立和完善各项规章制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
规章制度包括操作规程、安全卫生规定等。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
集体合同模板6篇
集体合同模板6篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]主要区域负责人：[主要负责人姓名]组织机构代码：[代码]税务登记号：[税号]联系电话：[电话号码]乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）地址：[员工代表地址]员工代表人数：[人数]人联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，通过双方友好协商，就确定劳动合作关系等事宜达成如下协议条款，以资共同遵守。
一、合同期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为甲方员工集体事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在___（具体工作地点）从事___（具体工作内容）工作。
乙方应按时完成生产（工作）任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
若工作需要，甲方可调整工作时间和班次。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体办法参照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据企业经营效益情况向乙方支付奖金或津贴。
奖金或津贴的发放办法为____。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的福利措施。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。
集体合同范本企业集体合同6篇
集体合同范本企业集体合同6篇篇1第一章总则第一条为规范企业和员工的行为，保障企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，结合企业的实际情况，制定本集体合同。
第二条本集体合同适用于企业内的全体员工。
员工应遵守本合同的各项规定，企业也应按照本合同的规定保障员工的合法权益。
第三条本合同是企业和员工之间签订的具有法律约束力的文件，双方应本着平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守。
第二章劳动合同第四条企业应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同应包括以下内容：1. 劳动合同期限；2. 工作内容、工作地点和工作时间；3. 报酬和福利待遇；4. 社会保险费的缴纳；5. 双方约定的其他事项。
第五条劳动合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定执行。
企业不得随意解除劳动合同，如需解除劳动合同，应提前告知员工，并依法支付经济补偿。
第三章工作时间和休息休假第六条企业应按照国家有关规定，合理安排员工的工作时间和休息时间。
员工的工作时间不得超过每日八小时，每周不得超过四十小时。
企业应当保证员工每周至少休息一日。
第七条企业因生产经营需要安排员工加班的，应当与员工协商，并按照规定支付加班费用。
员工有权拒绝超时加班。
第八条企业在下列节日期间应当依法安排员工休假：1. 元旦；2. 春节；3. 清明节；4. 劳动节；5. 端午节；6. 中秋节；7. 国庆节。
第四章报酬和福利第九条企业应按照国家有关规定和合同约定，以货币形式按月足额支付员工的工资报酬。
企业不得随意扣除或者拖欠员工的工资。
第十条企业应根据自身的经济效益和承受能力，建立相应的福利制度，为员工提供更好的福利待遇。
福利制度应包括以下几个方面：1. 社会保险费的缴纳；2. 住房公积金的缴纳；3. 带薪年休假的安排；4. 探亲假的安排；5. 婚丧假的安排；6. 生育假的安排；7. 员工教育和培训的机会；8. 员工文化体育活动的安排。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
公司职工工资专项集体协议书范本(三篇)
公司职工工资专项集体协议书范本甲方：_____乙方：_____根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定，结合本单位的实际情况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得一致协议，签订本工资专项集体合同。
第一条经双方代表集体谈判，有关员工劳动报酬事宜商定如下：1、基本工资制度：______________________________________;2、工资标准：__________________________________________;3、工资分配形式：根据各类人员的工作岗位性质不同，工资分配形式的具体内容为：4、员工工资目标为：____________________________________;5、工资支付办法：______________________________________;6、加班加点工资支付办法：______________________________;7、特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定，员工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动，公司应当依法支付工资。
8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为：_____________________________________;9、新进、转岗员工、内退人员的工资处理办法为：__________;10、奖金、津贴、补贴的分配形式为：_____________________;11、各项福利待遇及补充保险的办法和标准：_______________;12、员工工资不得随便克扣和无故拖欠发放，确因员工本人原因给公司造成经济损失的，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的_____%，扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准_____元。
13、由于劳动合同终止、解除劳动关系，员工的经济补偿金计发标准按员工本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。
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第 1 页 共 15 页 公司企业集体合同（3篇） 公司企业集体合同（3篇） 公司企业集体合同 篇1 甲方：____________ 乙方：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时企业集体合同范本企业集体合同范本。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 第 2 页 共 15 页
甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元 保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 。 第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_执行。 第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_。 劳动纪律 第 3 页 共 15 页
第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容企业集体合同范本企业集体合同范本。 第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第 4 页 共 15 页
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同企业集体合同范本合同范本。 第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 5.法律、法规规定的其他情形。 第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 第 5 页 共 15 页
违反劳动合同的责任 第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。 第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》执行： 1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的; 2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的企业集体合同范本企业集体合同范本。 第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。 第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 第 6 页 共 15 页
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 当事人约定的其他内容：____________。 劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第三十九条甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：____________乙方(签章)：____________ 代表人(签字)：____________ _____年____月____日_____年____月____日 签订地点：____________签订地点：____________ 公司企业集体合同 篇2 本合同由 ( 以下简称工会 )代表企业全体职工与 ( 以下简称企业 ) 签订。( 年 月 日第 届 次职代会通过) 第一章 总 则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。 第二条 协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。 第三条 本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。