工程公司集体合同(示范合同)
建筑工程公司集体合同范本8篇
建筑工程公司集体合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工集体）：_______________________及其中所有员工地址：__________________________________员工代表：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法注册的建筑工程公司，乙方是甲方的员工集体，为明确双方权益，规范双方关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下集体合同：第一章总则一、合同的目的和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，促进公司的持续健康发展。
本合同遵循平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、合同的生效及期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
第二章工作内容与地点一、工作内容乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作地点甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作地点。
第三章工作时间与休息休假一、工作时间甲乙双方遵循国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。
二、休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。
第四章薪酬与福利一、薪酬乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
二、福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司情况提供其他福利待遇。
第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
二、劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动工具、设备，确保乙方在安全的环境下工作。
建筑工程公司集体合同范本6篇
建筑工程公司集体合同范本6篇第1篇示例：建筑工程公司集体合同范本合同编号：XXXXX甲方：建筑工程公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXX为明确双方权利义务，维护双方合法权益，按照《中华人民共和国合同法》有关规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：一、乙方聘请甲方作为其承包的工程项目的施工单位，甲方应严格按照国家有关法律法规及施工标准，履行合同约定的责任，保质保量完成工程。
二、甲方应配备有证书齐全的专业技术人员参与工程施工，确保施工质量。
甲方应加强对施工现场的管理，确保施工过程中的安全和文明施工。
三、乙方应提供工程项目的相关规划设计文件，包括但不限于施工图纸、技术规范等，以便甲方按照设计要求进行施工。
四、甲乙双方应严格遵守合同约定的工程进度，如遇到不可抗力因素导致工程延期，双方应及时协商解决，并按照协商结果调整工程计划。
五、甲方完成工程后，乙方应组织相关专业机构对工程质量进行验收，如发现质量问题，甲方应负责整改并保证合格。
六、如因合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决，如无法协商一致，可根据有关法律法规向相关部门申请仲裁，双方应尊重仲裁裁决结果。
七、本合同自双方签字盖章起生效，至工程验收合格之日终止。
甲方（盖章）：日期：XXXXX本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是建筑工程公司集体合同范本的内容，希望能够对合同签订有所帮助。
建筑工程涉及到大量的投资和风险，合同的签订能够规范双方的权利义务，保障工程的顺利进行。
祝双方合作顺利！第2篇示例：建筑工程公司集体合同范本第一条合同当事人甲方：（建筑工程公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）第二条合同背景甲方为一家具有有效执照和资质的建筑工程公司，具备从事建筑工程的能力和资质。
乙方为需承接建筑工程服务的需求方，双方经友好协商一致达成本合同。
1. 本合同的目的是规定甲方为乙方提供建筑工程服务，并约定双方的权利和义务。
建筑工程公司集体合同范本(精选3篇)
建筑工程公司集体合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的乐观性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在进展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订****年度集体合同。
第一条承包指标一、经济技术指标1.全年实现利润总额****元，比****年经理任期目标****元增长****%。
2.完成施工产值****元。
3.实现竣工面积****平方米。
4.全员劳动生产率****元。
5.工程质量要达到合格品率****%，优质工程率****%。
6.平安生产，事故频率掌握在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
7.职工年人均收入实现****元。
二、为职工办好以下福利事业1.完成****号住宅****平方米，保证****月末前竣工，年末前再开工****平方米。
2.间续为市内居住的****年底以前入厂，的确无罐的离退休职工发放液化气罐。
3.召开第****届职工运动会。
4.在职工集中住宅区设液化气服务点，便利职工。
5.生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
6.年内****号、****号、****号楼煤气管道开栓，让****户职工烧上煤气。
7.改善施工现场职工生活条件，****%的现场按标准分别达到****有和****有。
8.在十个大型现场设立临时淋浴间。
9.成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责供应必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
其次条责任一、经理责任1.坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。
贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
2.深化企业改革，完善经营机制，推动技术进步和现代化管理，增加企业活力，推动企业升级。
3.仔细贯彻三个条例，增加民办法识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。
建筑工程公司集体合同样本8篇
建筑工程公司集体合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：建筑工程公司地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：身份证号码：住址：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等事宜，经友好协商，达成以下集体合同：一、工作内容与地点1.1 乙方同意在甲方的建筑工程部门担任XXX职位，具体工作内容以甲方安排为准。
1.2 工作地点为甲方的建筑项目所在地，乙方应服从甲方的调度安排。
二、工作时间与休假2.1 乙方的工作时间执行国家现行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2.2 乙方享有国家法定节假日及年假、婚假、产假等带薪休假。
2.3 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
三、劳动报酬3.1 乙方的基本工资为税前______元/月，甲方应按时足额支付。
3.2 根据乙方的工作表现及市场薪酬水平，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。
3.3 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。
四、社会保险与福利4.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
4.2 乙方享有国家法定节假日、带薪休假、探亲假等假期，以及相应的工资待遇。
4.3 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全与健康。
五、保密与竞业限制5.1 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他用途。
5.2 乙方在离职后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的公司从事相关工作。
六、违约责任6.1 若甲乙双方违反本合同的任何条款，违约方应承担相应的法律责任。
6.2 若乙方违反保密与竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
七、合同解除与终止7.1 双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。
7.3 乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除本合同。
建造工程公司集体合同群体合同范本6篇
建造工程公司集体合同群体合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工群体）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付劳动报酬等事宜，经友好协商，达成以下集体合同群体协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保护乙方的合法权益，规范双方的行为，建立和谐的劳动关系。
本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方应根据乙方的岗位特点，明确工作要求和职责。
3. 甲乙双方应按照岗位需求和工作需要，确定工作地点和变动规则。
四、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，保证乙方每周至少休息一日。
2. 因工作性质特殊或紧急任务需要安排加班的，应符合法律法规的规定，并支付加班工资。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应根据乙方的岗位性质和工作表现，确定和调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
5. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲乙双方应按规定缴纳住房公积金。
3. 甲方应保证乙方的社会保险权益，及时办理相关手续。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
建筑工程公司集体合同范文6篇
建筑工程公司集体合同范文6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑工程相关业务事宜，经友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满，若双方继续合作，则续签合同。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事建筑工程相关的工作。
具体岗位、职责和工作地点由甲方根据工作需要安排。
二、劳动报酬及福利待遇1. 劳动报酬：乙方的基本工资为____元/月。
此外，乙方有权获得与岗位相关的奖金、津贴和补贴。
2. 绩效奖金：乙方有权根据工作表现和业绩获得绩效奖金。
具体标准按照甲方绩效考核制度执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方提供的福利待遇包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、培训与发展1. 培训：甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训及在职培训，提升乙方的专业技能和综合素质。
2. 职业发展：甲方关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会，鼓励乙方在岗位上发挥才能。
五、劳动保护及安全卫生1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施及用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 安全卫生：甲方应严格遵守国家安全生产和职业病防治的法律法规，保障乙方的安全与健康。
六、保密义务及竞业限制1. 保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
建筑工程公司集体合同样本4篇
建筑工程公司集体合同样本4篇篇1建筑工程公司集体合同样本甲方：（建筑工程公司名称）乙方：（施工单位名称）为了规范双方的合作关系，保障双方的权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲乙双方根据实际情况，为完成特定工程项目，在公平、公正、互惠互利的基础上，签订本合同，共同保障工程质量和工程安全。
第二条合同范围本合同约定的工程范围、施工范围、材料规格等详细要求详见附件工程设计文件，为本合同之附件，具有合同效力。
第三条合同签订时间本合同自双方盖章之日起生效，至工程竣工验收合格之日止。
第四条价格和结算方式1. 工程总价为（具体数字），甲方应按工程进度和质量要求向乙方逐步支付工程款项。
2. 工程结算方式为按照合同约定的工程量，按照市场价格进行结算。
3. 工程结算金额应在工程竣工验收合格之日起15个工作日内结清。
第五条工程进度和质量保证1. 乙方应按照合同约定的工程进度计划，按时完成各项工程节点，如有延迟需提前告知甲方，并经甲方同意后可调整计划。
2. 乙方承诺：所有工程材料、设备、工艺等均符合国家相关标准，质量合格并经过严格把关。
3. 工程竣工验收合格后，乙方应提供正式的验收报告和施工图纸、材料清单等相关资料。
第六条合同变更1. 本合同的任何变更应经双方书面协商一致，并签字盖章后生效。
2. 在未经双方协商一致的情况下，任何一方不得擅自变更本合同内容。
第七条违约责任1. 甲乙双方均有义务遵守本合同的规定，如有一方违反本合同的任何内容，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应在收到通知后的十五日内纠正违约行为，如无法纠正，应按照相关法律法规承担违约责任。
第八条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律，对于本合同的履行和解释发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交仲裁解决。
第九条合同终止1. 合同期满，工程竣工验收合格后，本合同自动终止。
2. 双方经友好协商一致，也可提前终止本合同。
但需提前书面通知对方，并经双方签字盖章确认后方可终止。
建筑工程公司集体合同样本6篇
建筑工程公司集体合同样本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑工程项目中的合作关系，规定双方的权利和义务，确保工程顺利进行，维护双方的合法权益。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至工程竣工验收合格并履行完毕相关义务后终止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，确保工程质量。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保施工现场安全。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
4. 甲方应提供必要的技术支持和指导，确保乙方能够顺利完成任务。
四、工作时间、休息休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
3. 薪资待遇：基本工资、津贴、奖金等按照甲方规定执行，甲方应按时支付乙方工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。
3. 甲方根据工程进展和乙方表现，给予相应的奖励。
六、劳动保护、安全卫生及职业病防治1. 甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，正确使用安全防护用品。
4. 甲方应定期进行职业病防治检查，确保乙方的身体健康。
七、保密义务1. 甲乙双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方同意，不得泄露或向第三方提供。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的技术支持，应承担违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定完成工作或出现重大失误，应承担违约责任。
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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on relatedbusinesses.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________工程公司集体合同(示范合同)工程公司集体合同(示范合同)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
上海电*安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电*安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则第一条，上海电*安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条，公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。
进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条，公司是双方利益的共同体。
企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章劳动报酬第四条，公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。
同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条，职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。
随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。
第六条，为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。
具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条，公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条，•公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（生产者）、“三八红-旗手”等，给予奖励。
第三章劳动时间和休息、休假第九条，公司实行每周40小时，每日8小时工作制。
第十条，根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条，公司实行带薪年休假制度。
（一）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假；（二）本企业工龄满10年至19年的职工，享受10天休假；（三）本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。
享受探亲假的职工，按有关规定办理。
第十二条，公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。
对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条，公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条，公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。
凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。
第十五条，职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条，盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生第十七条，公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。
特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。
第十八条，公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。
第十九条，职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。
严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。
第二十条，•企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。
第二十一条，企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。
在新开工工程（项目）实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。
在工程（项目）实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。
第二十二条，公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。
第二十三条，公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。
体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
第二十四条，企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。
特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。
第二十五条，企业按国家规定，向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
第二十六条，夏、冬两季，企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。
高温饮料费按规定发放。
第二十七条，当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时，工会应参与事故的调查，并提出处理意见和建议。
第二十八条，为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理，工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
第五章保险福利第二十九条，企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。
职工按规定有享受上述各项保险的权利。
第三十条，企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。
第三十一条，•企业在本合同期内每年确保不少于80万元用于解困和改善职工住房。
如政府另有货币分房政策出台，按政策作相应调整。
第三十二条，企业按国家规定提取职工福利基金。
福利基金专款专用，使用情况向公司职代会汇报。
第三十三条，•企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于8万元的资金，用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养，以调动职工积极性。
第三十四条，为丰富职工业余文体生活，企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部，提供一定的文化场所和设施。
第六章劳动关系协调第三十五条，根据社会主义市场经济的劳动制度，凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。
与公司建立劳动关系的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。
第三十六条，企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。
工会应积极配合做好思想工作。
第三十七条，公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
第三十八条，职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：（一）•申诉职工可以在事发7日内以书面形式向直接领导（工地或部门负责人）提出，该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
（二）申诉职工对直接领导的答复不满意，可以向有关职能部室以书面形式提出申诉，由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的5个工作日内予以答复。
（三）申诉职工对职能部室的答复仍不满意，可以直接向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。
（四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意，可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。
由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。
内部调解一般应在30天内结束。
申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
第七章附则第三十九条，本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。
第四十条，•本合同有效期自2003年4月1日至2006年3月31日止。
在合同有效期内，对双方具有约束力。
第四十一条，本合同在履行过程中如发生争议，或发生违约，双方应及时进行协商。
协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。
第四十二条，本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
第四十三条，公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》，应以本合同为准。
第四十四条，本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送上海市劳动局审查后生效。
第四十五条，本合同终止前60天内，双方应进行新一轮集体协商，合同范本 | DOCUMENT TEMPLATHT-JH-0274并依法签订新的集体合同。
第四十六条，本合同一式五份。
双方各执一份，报上海市劳动和社会保障局三份，上级工会一份，归档一份。
上海电*安装第二工程公司上海电*安装第二工程公司工会企业方首席代表(经理)：职工方首席代表(工会主席)：年月日年月日XX设计有限公司Your Name Design Co., Ltd.第11页。