书记员卷宗的整理、装订与归档

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人民检察院合同制书记员考勤管理规定[修改版]

人民检察院合同制书记员考勤管理规定[修改版]

第一篇:人民检察院合同制书记员考勤管理规定人民检察院合同制书记员考勤管理规定(2018年1月)为了规范检察机关合同制书记员、借调人员、临聘人员、实习人员等工作人员的考勤管理,严肃工作纪律,根据本院《合同制书记员管理暂行办法》及有关要求,制订本规定。

一、合同制书记员必须遵守劳动纪律,不迟到、不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。

二、书记员享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日。

三、工作满一年以上的,按有关规定享有带薪年休假。

四、因病、事、工伤、婚丧、探亲、生育、学习等原因休假,须按规定程序办理请假手序。

五、工作时间外及请假期间,应当严格遵守检察人员八小时外相关管理规定,保持通讯联络畅通。

六、因工作需要安排工作日外加班的,原则上由所在部门安排补休。

七、女性书记员在哺乳未满1周岁的婴儿期间,每个工作日内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。

此期间不安排加班和夜班工作。

八、因个人或家庭原因需要请假的,可以请事假,事假3日以上的为无薪假。

九、有下列情形之一的,按旷工处理:1 1.不经请假或请假未批准而休假的。

2.假期已满或续假未批准而休假,逾期不归的。

3.虽提前30日以书面形式通知解除用工协议,但30日内擅自不上班未进行工作交接的。

4.病假在当月未交病休证明,休假三天以内的按事假处理,三天以上的按旷工处理。

5.未经请假未参加学习培训,也未在工作岗位上的。

6.因联络不通畅导致不能安排工作的。

十、被确认旷工的,一年内首次违反的全院通报批评,以后除通报批评外,每次扣发工资50元,依次递增。

十一、一年内请事假累计超过20日的,或请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。

十二、一年内事假累计超过30日的,或一年内违反考勤管理规定3次以上(含3次)的,按规定程序解除使用。

十三、本规定未尽事宜,以本院其他管理规定为准。

十四、借调人员、临聘人员、实习人员管理,参照此规定执行。

十五、本规定由政治处负责解释。

书记员队伍建设存在的问题及应对建议

书记员队伍建设存在的问题及应对建议

书记员队伍建设存在的问题及应对建议作者:聂海科来源:《法制与社会》2013年第21期摘要书记员的工作职责是承担案件审理过程中的记录工作,负责整理、装订、归档案卷材料以及法官交办的其他工作,是人民法院队伍中的重要力量。

关键词书记员工作职责案件审理中图分类号:D926.2文献标识码:A文章编号:1009-0592(2013)07-081-02书记员的工作进度和质量很大程度上决定着开庭准备、案件审理、庭审进度、卷宗整理等办案流程的顺畅与否和办案质量的优劣,可以说书记员是当事人的联络员、法官的勤务员、庭审的服务员、案卷的整理员。

近年来,随着改革开放的深入、经济建设的加快、社会联系的紧密,案件总体数量在逐年增加,法院的审判任务更加繁重。

与之相应,书记员的作用更加突出、责任更加重大、工作量和压力更加凸显。

当前,如何让书记员适应新形势下审判执行工作,如何让书记员在协助法官办案中发挥更大作用,如何建好用好书记员队伍等一系列问题,已经成为书记员队伍建设和管理体制改革中需要认真思考和加以解决的问题,可以说提高书记员的能力素质、强化书记员的日常管理、解除书记员的后顾之忧已成为当务之急。

本文以濮阳市中级人民法院为例,探讨了法院书记员队伍建设中存在的问题及对策。

一、书记员队伍的基本情况濮阳中院现有财政全额预算事业编制人员47人,其中书记员23人。

在23名事业编制书记员中,男性10人、女性13人;中共党员17人、群众6人;本科20人(1人获得在职法律硕士学位)、专科3人;40岁以上的3人、36岁至40岁的10人、31岁至35岁的8人,30岁以下的2人;在审判业务部门15人、在非审判业务部门8人;通过国家司法考试,获得法律职业资格证书A证的6人。

二、书记员队伍存在的问题当前,书记员队伍建设中存在着各种各样的问题,突出表现在以下几个方面:(一)案多人少的矛盾比较突出一方面,从案件数量上看,近几年,法院的各类案件数量都有不同程度的增加,如:濮阳中院2009年收案1726件、结案1877件(含旧存,下同),2010年收案2038件、结案1948件,2011年收案2251件、结案2198件,2012年收案2263件、结案2260件;而书记员的数量特别是审判业务部门的数量基本没有变化,在审判业务部门的书记员人均参与办理案件近150件,考虑到不同审判部门的办案数量差异,有的书记员参与办理案件超过200件,案多人少的状况可见一斑。

江苏法院书记员定岗考试笔试题

江苏法院书记员定岗考试笔试题

江苏法院书记员定岗考试笔试题预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制书记员其他技能测试题(二)姓名:部门:成绩:一、单项选择题(每题2分,共40分)1、在归档前,聘用制书记员应当将卷宗交()检查并签名,不得自己代签。

A、审判长B、审判员C、主审法官D、庭长2、法庭笔录中的证人证言部分,应当()阅读或者交给证人阅读。

A、事后B、当庭C、代为D、选择3、刑事案件庭审中有独立量刑程序的,均应在法庭调查和()笔录中完整反映。

A、核对当事人身份B、法庭审理C、当事人陈述D、法庭辩论4、结案后()个月内应将卷宗移送法院档案管理部门。

A、6B、4C、3D、15、对于从立案部门接收的案件卷宗,内勤应当在登记后立即移交(),原则上不能让卷宗在自己手上过夜。

A、承办法官B、主审法官C、庭长D、审判人员6、下列哪一项不在审委会讨论笔录范围内()?A、委员发表的意见B、形成的决议C、参加人数D、支持人归纳的结论性意见7、裁判文书签发并经法官修改后,聘用制书记员应当配合法官对修改稿与()是否一致进行校对,校对无误后送印。

A、原始稿B、附件稿C、核定稿D、签发稿8、需要办理退卷的,聘用制书记员应当填写退卷函,连同裁判文书、()等发送原审法院。

A、原审卷宗B、二审卷宗C、答辩状D、起诉状9、聘用制书记员考核管理实行()和使用管理的双重考核管理模式。

A、日常管理B、综合管理C、部门管理D、联合管理10、聘用制书记员的等级与其()挂钩。

A、奖金福利B、探亲休假C、工资待遇D、各种补贴11、执行死刑(),交付执行的人民法院应当通知罪犯家属。

A、前B、时C、后D、中12、调解书由()和书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。

A、审判长B、主审法官C、庭长D、审判人员13、法庭笔录应当当庭宣读,也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在()日内阅读。

A、三B、五C、十D、十五14、二审法院对上诉案件调解达成协议,在调解书送达后,原审法院的判决视为()。

如何做好书记员工作

如何做好书记员工作

如何做好书记员工作下面根据院里的相关规定和我当书记员、助审员的一些经验、体会与大家分享。

一、书记员工作的重要性书记员工作面广、量大、琐碎而繁杂,涵盖了立案、庭前准备、开庭、合议、宣判、送达、结案、归档直至执行等各个层面,是审判工作的重要组成部分,可以说法院的每项审判工作都离不开书记员的参与。

书记员的工作水平和工作完成情况关系到审判案件的质量和效率。

针对此重要性,院里对书记员除了有相关制度严格要求外,还从以前一年考核一次改为现在的半年考核一次。

二、如何做好书记员工作(一)调整心态,尽快实现从学生到国家公务员的转变。

人们常说:“干一行,爱一行,专一行”。

既然我们选择了法院工作,就要服从党组安排,安排干什么,就干什么。

分配我们什么工作我们就要不遗余力地做好,珍惜这个岗位。

在初期对自己一定要有一个好的定位。

为什么这么说呢,针对现在有的新来的个别书记员可能会认为书记员不过是抄抄写写、办办杂事,甚至认为书记员可有可无。

有些书记员认为自己是处于从属的地位,相对于法官的工作而言是一个配角,只要做好记录、送达及订卷等工作就可以了。

有的书记员可能会经常面对态度不好的当事人,发现现实与学生时期的梦想原来差别这么大,就会产生畏难和抵触情绪,甚至失落。

针对上面的现象,我要强调或是以过来人的身份劝诫大家一定要摆正心态、对自己有一个好的定位。

首先这份工作是来之不易的,经过层层筛选选拔竞争得来的。

尤其是你们现在虽然是书记员,但不可能当一辈子书记员,早晚要走上神圣的审判道路,也就是书记员是法官的必经之路,也是做好审判工作的学习园地。

书记员做不好的话,法官也就无从谈起。

想当一名合格的法官就要先从书记员练起,在做书记员的过程中一面锻炼自己,一面向前辈学习,学习庭审技巧、驾驭法庭的能力、疑难案件的处理方法等,用心学,就会受益匪浅,这远比自己摸索来的快。

(二)对工作有热心和耐心。

书记员的工作态度如何,影响当事人对法院和法官的认识。

书记员的工作职责中第一条就是办理庭前准备过程中的事务性工作,而案件开庭前事务性工作会与许多当事人接触。

2024年书记员个人工作心得体会(三篇)

2024年书记员个人工作心得体会(三篇)

2024年书记员个人工作心得体会一、案件装订与卷宗封面填写规范在案件装订过程中,应严格遵循先原告、后被告的顺序进行装订。

装订完毕后,需细致编写页码,并依据相关要求,认真、准确地填写目录及卷宗封面,确保无遗漏、无错误,以保障案件材料的完整性和规范性。

二、提升庭审记录质量的策略庭审记录作为法庭审理活动的文字记录,其全面性与准确性直接关系到案件质量乃至裁判结果的公正性。

为确保庭审记录的高质量,应着重从以下几个方面入手:(一)深入熟悉案情熟悉案情是书记员做好庭审记录的前提和基础。

书记员应提前审阅案卷材料,全面掌握当事人的姓名、诉讼地位、相互关系、案件基本事实及各方当事人的观点。

加强与审判人员的沟通,了解庭审的重点、关键证据及需特别注意的环节,以做到心中有数,记录时有的放矢,从而提高庭审记录的质量和效率。

(二)掌握记录技巧,详略得当书记员应明确自身并非录音机,无需也无必要记录庭审中的所有发言。

应善于分析判断诉讼参与人讲话的内容和真实意图,在保持原貌的基础上对发言进行必要的归纳整理,剔除重复或无关紧要的内容。

这需要书记员不仅熟悉案情,还需具备一定的文字表达能力和逻辑思维能力。

对于漏记的内容,应利用宣读、出示证据等空闲时间及时补记。

(三)提升语言文字水平,学会归纳概括鉴于部分当事人在庭审中可能重复相同内容或陈述意见时显得混乱零散,书记员在记录时应注重归纳总结,以提高记录的准确性和清晰度。

这要求书记员具备较高的文字表达和逻辑思维能力。

(四)保持高度集中,专注记录书记员在庭审过程中应始终保持高度集中,避免因当事人发言精彩而分散注意力,确保准确记录庭审全过程。

(五)加强法律专业知识学习,掌握法言法语书记员应不断学习法律专业知识,掌握基本的法律术语和表达方式,避免因知识不足或表达不当而导致的记录错误。

(六)把握庭审记录规律性庭审活动具有阶段性特征,每个阶段都有其特定的诉讼目的和任务。

书记员应明确各阶段的记录重点和要求,有针对性地进行记录以提高效率。

2019年人民法院招聘书记员考试复习资料(A卷)含答案

2019年人民法院招聘书记员考试复习资料(A卷)含答案

2019年人民法院招聘书记员考试复习资料(A卷)一、选择题(单选)1.审理民事案件应当注意的是,独任庭只能由基层人民法院及其派出法庭适用,只试用于审理一审民事案件。

人民陪审员不能担任独任庭审判人员。

2.二审民事案件只能由审判员组成合议庭进行审理。

3.书记员工作职责:(1)办理庭审前准备中的事务性工作。

(2)送达起诉书、答辩状、填写并送达其他诉讼文书。

(3)接收、核对送交法院的各种证据并出局收据。

(4)办理陪审员出庭的各项工作。

(5)公布开庭审理公告。

(6)检查开庭时诉讼当事人出庭情况、宣布法庭纪律。

(7)担任按键神力过程的有关记录工作。

(8)打印并核对按键判决书、裁定书、调解书等法律文书。

(9)整理,装订归档案卷材料一集司法统计工作。

(10)法官交办的其他事务性工作。

4.保障司法公正:公开审理和公开宣判、严格执行回避制度、禁止单独接触一方当事人、抵制人情案、关系案。

5.下列民事案件不交纳案件受理费:依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件;裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件;对不予手里、驳回起诉和管辖权异议裁定不服,提起上诉的案件;根据民事诉讼法规定的审判监督程序审理的案件,当事人不交纳案件受理费。

6.法院常用的六种送达方式:直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达。

7.适用留置送达时,应首先向当事人宣传法律,讲明不接收诉讼文书并不影响法院送达,尽量做通当事人的工作让其签收诉讼文书。

如果当事人不签收,送达人应当邀请有关基层组织(城市的居民委员会、街道办事处,农村的村民委员会或村民小组)或者受送达人所在单位的代表等见证人到场,向见证人说明当事人拒收诉讼文书的情况,并在送达回证上记明拒收事由和日期,有送达人和见证人共同签名或盖章,将诉讼文书留在受送达人住所。

8.挂号信回执是确认送达日期的唯一凭证。

9.公告送达:《中华人民共和国民事诉讼法》第84条规定:受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。

法院书记员年度个人工作总结范文6篇

法院书记员年度个人工作总结范文6篇

法院书记员年度个人工作总结范文6篇篇1一、政治思想方面在过去的一年里,我始终坚持学习党的路线、方针、政策,不断提高自己的政治理论水平。

在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致,坚决拥护中国共产党的领导,坚决拥护社会主义制度,坚决维护国家统一和社会稳定。

同时,我也积极参与法院组织的各种政治学习活动,不断提高自己的政治素质和业务能力。

二、工作方面作为法院书记员,我深知自己的职责和义务。

在工作中,我始终坚持认真、负责、严谨的工作态度,严格按照法律程序和规定进行操作。

我主要负责案件的记录、整理和归档工作,同时也协助法官进行调解和审判工作。

在过去的一年里,我共参与了XX余件案件的处理,其中涉及民事、刑事、行政等各个领域。

通过我的努力和不懈奋斗,这些案件均得到了妥善处理,并得到了当事人的满意和认可。

在案件记录方面,我始终坚持真实、准确、全面的原则,对每一个案件的细节都进行认真记录,确保案件的准确性。

同时,我也注重对案件的分析和研究,通过对案件的总结和归纳,不断提高自己的业务水平和综合素质。

在案件整理和归档方面,我严格按照法院的规定和程序进行操作,对每个案件的卷宗都进行认真整理和归档,确保案件的规范性和可追溯性。

在协助法官进行调解和审判方面,我始终坚持公正、公平、公开的原则,为当事人提供优质的法律服务。

在调解过程中,我注重倾听当事人的诉求和意见,积极协调双方达成和解;在审判过程中,我严格按照法律程序和规定进行操作,确保审判的公正性和合法性。

三、学习方面作为一名书记员,我深知学习的重要性。

在工作中,我始终坚持学习新知识、新技能,不断提高自己的业务水平和综合素质。

我参加了法院组织的各种业务培训和学习活动,认真学习相关法律法规和司法解释,不断提高自己的法律素养和专业能力。

同时,我也注重向其他同志学习请教,积极参与团队讨论和交流,不断拓宽自己的视野和思路。

四、纪律方面在过去的一年里,我始终坚持严格遵守国家的法律法规和法院的规章制度,自觉接受监督和管理。

法院书记员工作总结

法院书记员工作总结

法院书记员工作总结法院书记员工作总结一、工作概况作为一名法院书记员,我主要负责协助法官办案及其他相关工作。

在过去的一年中,我承担了大量的案件,积累了丰富的实践经验,取得了一定的成绩。

下面是我的工作总结。

二、工作内容1. 协助和协调法官办案:我负责与法官沟通联系、整理案件材料、编写判决文书等。

在处理案件过程中,我时刻保持与法官的紧密合作,确保案件的顺利进行。

2. 案件查找和整理:我负责对案件文件进行归档,确保法院档案的完备与安全。

同时,我也要对相关案件资料进行整理,以便法官更好地了解案情和制定办案策略。

3. 审判庭记录:作为审判庭的记录员,我负责对庭审过程进行记录,并编制庭审笔录。

在此过程中,我能够熟悉法庭的流程和程序,并且提高了记录和复述信息的能力。

4. 司法鉴定:在一些需要鉴定的案件中,我负责联系相关鉴定机构,协调鉴定人员的到场,及时向法官提供鉴定意见和结果,以保证司法鉴定的公正和准确性。

5. 卷宗管理:我负责管理卷宗,对卷宗进行登记、整理、管理和归档工作。

保证卷宗的顺利流转和档案的完好保存。

6. 其他工作:我还协助法院进行合议庭程序的安排、协助老干部法庭工作等。

并积极参与一些培训和学习,提高自身的专业技能。

三、工作成绩1. 专业提升:通过对案件的仔细处理和积极学习,我在专业知识和技能方面得到了提升。

我熟练掌握了法官办案流程和法律法规,并能够独立完成一些简单的案件。

2. 组织协调能力:在工作中,我意识到与他人良好的沟通和合作对于工作的顺利进行至关重要。

我与同事和法官保持密切联系,及时沟通协调,使案件的办理更加高效。

3. 认真负责:在我负责的案件中,我始终保持认真负责的态度,严格按照法律法规和工作程序进行操作。

我坚守法官工作职责,保护当事人的合法权益。

4. 细致入微:我在记录庭审笔录和整理案件材料时,注重细节,确保所有信息的准确性和完整性。

这样可以为法官的判决提供准确的参考依据。

5. 团队协作:我积极与同事们合作,共同解决一些疑难问题,提高工作效率。

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项目六 书记员卷宗的整理、装订与归档 引 例 小陈是某人民法院民一庭的书记员,一起离婚案件法官已经审结,法官叮嘱小陈及时订卷、归档。于是,小陈就将该案的所有诉讼文书放在一起,随手拿了一个正卷的卷皮,用订书器装订之后,就送到了法院的诉讼档案管理部门。结果,小陈的卷宗因为质量不合格被退回立卷单位重新整理。

内容提要 人民法院的诉讼档案是国家重要的专业档案之一,是人民法院审判活动的真实记录,是做好审判工作、实行审判监督的重要依据和必要条件。书记员诉讼档案管理工作是审判工作不可分割的重要组成部分。书记员作为人民法院诉讼档案管理工作中的一员,其在诉讼文书档案管理中的工作任务具体包括:⒈人民法院诉讼文书的立卷;⒉人民法院诉讼文书的接收、整理、归档;⒊办理相关档案利用手续;⒋档案的鉴定和移交;⒌档案的保管和防护。

能力目标 ⒈了解诉讼档案的管理机构及其职责 ⒉掌握书记员诉讼文书档案管理的工作任务

学习建议 ⒈认真学习《人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《人民法院档案管理办法》以及《人民法院声像档案管理办法》等与人民法院诉讼文书档案管理相关的法律、法规。 ⒉通过教师的演示、同学们的反复实训,练习卷宗装订的 每个步骤,从而使装订的卷宗符合人民法院要求。 教学方法 理论教学主要采用讲授和角色体验教学法 实训教学部分主要采用演示操作法和技能竞赛教学法 教学手段 多媒体教学(课件、视频)

教学过程 学时分配 教学内容 学时分配 理论教学 1.人民法院诉讼文书档案概述; 2.人民法院书记员在诉讼文书档案管理中的工作任务; 3.人民法院诉讼档案保管期限。 1 实训内容 书记员卷宗的整理、装订与归档 2 教学内容 见下

备注 【角色体验教学法】通过播放真实的庭审录像视频,安排学生以书记员的身份,做好庭审事务和卷宗整理、装订与归卷等工作,使学生获得担任书记员的工作体验和庭审记录的经验积累。 【演示操作法】该教学法是主要适用于书记员某一具体工作任务操作的教学,教学中通过教师准确、娴熟的演示,学生具体直观地掌握该项目的操作方法、操作规范及效率 评价标准,达到预期的教学效果。 【技能竞赛教学法】该教学法以竞赛的方式,在同学中分成若干竞赛小组,以庭审笔录制作、装订卷宗等教学项目为竞赛内容,评选出优胜的小组,以此既能激发学生的求知欲、团队意识和责任意识,又能在各组竞赛成绩的比较中查找不足,明确学生的改进方向,在娱乐中运用知识、学习知识,巩固和提升自己的专业技能。 【多媒体教学】多媒体教学是指在教学过程中,根据教学内容和教学对象的特点,通过教学设计,合理选择和运用现代教学媒体(例如:课件、视频等),并与传统教学手段(教材、粉笔、黑板、仪器等)有机组合,共同参与教学全过程,以多种媒体信息作用于学生,形成合理的教学过程结构,达到最优化的教学效果。  本项目中的实训内容具体实施详见实践教学中实训实施方案中项目六

第一节 人民法院诉讼文书档案概述 一、诉讼档案的涵义 人民法院的诉讼档案是国家重要的专业档案之一,是人民法院审判活动的真实记录,是做好审判工作、实行审判监督的重要依据和必要条件。诉讼档案管理工作是审判工作不可分割的重要组成部分。 (一)诉讼文书的含义 诉讼文书是指人民法院依照法律的规定进行诉讼活动、处理刑、民、经、行政诉讼案件所制定和使用的各种具有法律效力或者法律意 义的司法文书和诉讼当事人在进行诉讼活动过程中所制作和提交的各种具有法律意义的诉讼书状的总称。 (二)诉讼档案的含义 诉讼档案是指人民法院、人民检察院和公安机关依法进行诉讼活动中直接形成的、具有查考利用价值的,并按照有关规定立卷归档、集中保管起来的诉讼文书材料和声像材料。它是审判工作面貌的客观反映和审判活动真实的历史记录。 (三)诉讼文书与诉讼档案的关系 诉讼文书与诉讼档案的关系是密不可分的。诉讼档案是有历史联系的诉讼文书材料的集中表现。没有诉讼档案,诉讼文书只是一些零散的单个材料,不能使人们了解事物发展变化的始终;没有诉讼文书也就没有诉讼档案,前者是后者的基础。诉讼文书是正在发生先行效用的文书材料,诉讼档案是执行完毕经过科学整理按照一定规律组合成案卷以备日后查考利用的文件材料。

二、诉讼档案的管理 (一)诉讼档案的管理机构 根据《人民法院档案管理办法》的规定,各级人民法院的档案机构负责集中统一管理本院的全部档案(包括各种门类和载体的档案),积极提供利用,切实为审判工作和其他工作服务。 根据《人民法院档案管理办法》第五条、第六条的规定,目前,我国人民法院的诉讼档案的管理机构设置是各级人民法院应当设置与职能任务相适应的档案机构,配备与所承担任务相适应的专职档案干部。各级人民法院档案干部的配备,参照劳动人事部、国家档案局的有关规定,从法院目前的实际情况出发,现以保管档案一万卷(件)设专职档案干部一人为基数。超过部分每超过一万五千卷再增配一人。 (二)诉讼档案的管理机构的职责 我国人民法院诉讼档案的管理机构的职责主要包括以下五个方面: ⒈贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策; ⒉统一收集、整理、保管、统计本院全部档案,并积极有效地开展利用和编研工作,为本院领导、审判工作和其他工作服务; ⒊监督和指导本院各审判庭(含人民法庭)和其他部门文书材料的立卷、归档工作; ⒋中级以上人民法院的档案机构,根据需要负责建立健全本辖区内法院档案工作的规章制度,制定档案工作计划,召开档案工作会议, 组织经验交流,对档案干部进行业务培训,对下级人民法院的档案工作进行业务监督和指导; ⒌领导交办的其他档案工作任务。

第二节 人民法院书记员在诉讼文书档案 管理中的工作任务 根据《人民法院档案管理办法》第八条的规定,各级人民法院应当选调政治可靠,责任心强,身体健康,具有高中以上文化程度的审判员、助理审判员、书记员从事档案工作。对未明确职称的档案干部应任命或评定相应职称。档案干部队伍应保持相对稳定。书记员作为人民法院诉讼档案管理工作中的一员,其在诉讼文书档案管理中的工作任务具体包括:⒈人民法院诉讼文书的立卷;⒉人民法院诉讼文书的接收、整理、归档;⒊办理相关档案利用手续;⒋档案的鉴定和移交;⒌档案的保管和防护。

一、人民法院诉讼文书的立卷 (一)人民法院诉讼文书的立卷原则 ⒈一案一号原则。一个案件从收案到结案所形成的全部诉讼文书材料,统一使用收案时编定的案号。法律文书以及其它对外行文的文号,应与案号绝对一致,不允许一案多号。 ⒉齐全完整原则。诉讼文书材料应收集齐全完整。属于立卷范围的诉讼材料主要包括:起诉状、上诉状、答辩状、人民检察院起诉书、人民检察院或公安局预审笔录、书证、物证、调查笔录、法医鉴定书、庭审笔录、辩护人或诉讼代理人发言材料、合议庭笔录、审判委员会研究案件记录与决议、结案报告、判决书(裁定书、调解书)、通知书、宣判笔录、执行笔录、传票、押票、提票、送达回证、各种书信以及人民法院拍摄制作的照片、图片、录像带、影片录音带等。每份诉讼文书材料都应标明形成时间、有关人员签名或盖章,庭审笔录中当事人应签名、按手印。 ⒊书记员立卷原则。书记员立卷原则是我国档案工作的文书处理部门立卷原则在法院诉讼档案工作中的具体运用。立卷工作是书记员工作职责的一项内容。书记员是案件承办人之一,自始自终参加一个案件审理的全过程,担任审判记录及部分诉讼文书的拟制。书记员应发挥其优越条件,保证诉讼文书材料的齐全完整和诉讼档案的质量。档案部门对书记员立卷工作应进行指导,不能包办代替。 ⒋正、副卷原则。诉讼档案本身有一定的机密性。为了便于控制使用范围,做到内外有别,防止副作用,保证党和国家机密安全,确立正副卷的原则是十分必要的,除简易刑、民案件和一般的申诉驳回案件外,其他均应立正、副卷。凡属于人民法院内部掌握不宜公开的或涉及党及国家安全的重大机密性诉讼文书材料,如:内部请示、指示、批复、研究案件笔录、合议庭笔录、阅卷笔录、法律文书的草本、重要信件等一律单独立成副卷,其他诉讼材料均立成正卷。正卷供对外利用,副卷仅限于法院内部使用。 ⒌卷内材料排列规范统一的原则。全国统一规范的诉讼文书材料排列的原则和方法是诉讼档案区别于其他文书档案的重要标志之一。立卷时,卷内诉讼材料的排列顺序均按最高人民法院制定的统一规范要求。 (二)人民法院诉讼文书的立卷方法 诉讼文书材料的立卷方法分为平时立卷和正式立卷两个方面。 ⒈平时立卷 平时立卷又称平时收集管理。书记员随时把案件审理过程中产生的每一份诉讼文书材料收集起来,归入卷宗,为正式立卷作好准备。 ⒉正式立卷 一个案件的最后一项程序完成时,可进入正式立卷工作。正式立卷工作可按五个步骤进行,又称“诉讼文书整理五步法”:整理材料、去粗取精→系统排列、固定顺序→填写卷内目录→填写案卷封面、备考表→案卷装订。 第一步:整理材料、去粗取精 首先对一个案件全部诉讼材料进行整理,一般入卷的材料只保存一份(有领导批示的除外),重复文件一律剔除。本院法律文书保留2-3份以备利用。将整理好的文书材料按正、副卷规定要求分开。 第二步:系统排列、固定顺序 诉讼文书材料经系统排列后,要固定顺序,逐页编号。页号一律采用阿拉伯数字编写,双面印刷或筒页为2页,编号写在有文字下面的右上角背面的左上角(案卷封面、卷内目录、备考表、证物袋、卷底不编页号)。一卷内页号不得重复和遗漏。 第三步:填写卷内目录 填写卷内目录,应按卷内实有的诉讼文书材料逐件填写,各项内容填写要齐全准确无遗漏。一份材料数页时填写起页顺序号、案卷最后一份材料是两页以上时应将该起页和尾页顺序号一并填写在目录上。 第四步:填写案卷封面、备考表

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